民主评议政风行风工作动员大会上的讲话.docx

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民主评议政风行风工作动员大会上的讲话

民主评议政风行风工作动员大会上的讲话

　　深入开展民主评议政风行风工作，是政府对党政机关端正政风、净化行风、改进作风的一个行之有效的重大举措。

下面是爱走学网xx给大家整理的，仅供参考。

　　同志们：

　　今天在这里召开全系统民主评议政风行风工作动员大会，主要任务是：

传达贯彻全省、宜昌市和当阳市行评工作有关会议精神，安排部署本系统民主评议政风行风工作。

这次全省新一轮的民主评议政风行风工作不仅时间紧迫、责任重大、任务艰巨，而且与往年行评不同，已覆盖到政府所有部门和公共服务行业各单位，我市共有63个参评单位。

我们人社系统作为参评单位之一，大家一定要增强政治敏锐性，真正把民主评议政风行风作为当前的一项大事抓紧、抓实、抓出成效。

下面，我讲三点意见。

　　一、统一思想，提高认识，切实增强做好民主评议政风行风工作的责任感和紧迫感

　　深入开展民主评议政风行风工作，是省、市党委政府为进一步推进党风廉政建设采取的重要举措，是用硬措施整治软环境的有效手段，也是社会各界对人社部门作风建设和能力建设的一次全面评价和检查。

因此，我们必须深刻认识这次民主评议政风行风工作的重要性和严肃性，切实增强工作的责任感和紧迫感。

（一）开展民主评议政风行风工作，是促进人力资源和社会保障事业加快发展的巨大动力。

近年来，我市人力资源和社会保障工作在市委市政府的正确领导和社会各界的大力支持下，以服务群众，解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为出发点，在解决群众就业、社会保障、权益维护等民生问题上有新突破，体现了上一轮民主评议政风行风工作的成果，全系统干部职工服务意识得到了进一步的增强，工作作风进一步好转，工作效率进一步提高，各项工作进展良好，有些工作还有所超前、有所创新。

但我们必须清醒地看到，当前人力资源和社会保障工作面临的新情况、新矛盾和新问题，如就业总量矛盾与结构性矛盾同时并存，城镇就业压力加大和农业富余劳动力向非农领域转移速度加快同时出现;社会保险覆盖范围偏窄、扩面征缴难度加大，社保基金支撑能力仍然偏弱;工资分配不尽合理、劳资矛盾纠纷增多、拖欠农民工工资时有发生;信息化服务滞后、执法监察力量不足、社保基金监管仍需规范等等。

解决这些问题既需要一定的外部条件，更需要部门自身的开拓创新和艰苦奋斗。

通过开展民主评议政风行风活动，自觉接受群众的评价和监督，既能增加社会各界对我们工作的认识和理解，也能全方位、多角度地了解我们的各项工作与人民群众的实际要求有多大距离，从而为我们加快发展人力资源和社会保障事业提供动力，以更扎实的工作、更优质的服务来满足广大人民群众日益增长的服务需求。

（二）开展民主评议政风行风工作，是加强人力资源和社会保障队伍作风建设的有效途径。

近几年，我们在抓干部队伍作风建设方面一直未松劲，健全了七不让局规和八禁工作纪律，大力推行了五个一工作法，干部职工素质进一步提高，整体面貌进一步改善，以民为本的服务理念大大增强，争创一流工作业绩的积极性空前高涨，人力资源和社会保障事业得到持续健康发展。

在看到进步的同时，我们也不能忽视存在的突出问题。

主要表现在六个方面：

①在群众纪律方面，有对服务对象不理不睬、敷衍打发等现象;②在精神状态方面，存在安于现状、不思进取等现象;③在创新意识方面，存在凭经验办事、缺乏基本调研等现象;④在工作能力方面，存在自身要求不高，能力素质不适应工作等现象;⑤在工作作风方面，存在以文件落实文件、以会议落实会议，工作重布置、轻落实等现象;⑥在服务质量方面，存在服务态度生硬、服务效率不高、处理方法简单、服务对象不满意等现象。

通过开展民主评议政风行风工作，能够使我们的干部职工从服务对象的评价和人民群众的监督中，更客观地认识到自己存在的不足和问题的严重性，从而增强危机感，采取有效措施，切实加以解决，努力提升自已的综合素质和服务水平。

　　（三）开展民主评议政风行风工作，是树立人力资源和社会保障部门良好形象的难得机遇。

作为政府的重要工作部门，我局承担着为广大人民群众提供就业再就业、社会保险、人才开发培训、劳动权益维护等四个方面公共服务的基本职能。

在大家的共同努力下，近年来我们在这四个方面都有新突破：

我们坚持实施积极的就业政策，不断加强公共就业服务，统筹做好下岗失业人员、农村富余劳动力、城镇困难人员、高校毕业生、自主择业军转干部等群体的就业工作，新增就业人数逐年递增，各个群体基本稳定。

我们坚持推进社会保险制度改革，不断健全社会保障体系，养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保障水平稳步提高，为维护当阳社会稳定奠定了良好基础。

我们坚持强化技能培训，开发人力资源，为加快全市经济社会发展提供智力支撑和人才保证。

我们坚持不懈地推进劳动关系协调机制建设，依法维护劳动关系双方合法权益，及时化解劳资矛盾纠纷，营造了良好的用工环境。

可以说，我们人力资源和社会保障系统较好地发挥了服务经济社会发展的助推器和安全网的作用。

虽然我们人力资源和社会保障系统做了大量工作，也树立起一定的形象，但由于人事劳动合并时间不长，对外宣传、沟通不够和客观存在的一些问题，导致社会上对我们的职能、服务及工作了解不多、支持不够。

通过开展民主评议政风行风工作，我们可以通过加强宣传工作，完善服务措施，扩大社会影响，树立人社部门良好的社会形象。

　　二、明确目标，突出重点，扎实做好民主评议政风行风工作

　　根据省纠风工作电视电话会议精神和市纠风办下发的《行评实施方案》，我们结合自身实际，已经制定下发了《全市人社系统20**年民主评议政风行风工作实施方案》，各单位要按照《实施方案》的要求，密切联系单位实际，认真抓好贯彻落实。

今年的民主评议政风行风活动从9月中旬开始，到12月中旬结束，为期三个月，分为宣传发动和自查自纠、集中整改、集中测评和考核总结四个阶段，在行评活动中我们要突出抓好以下五个重点环节：

（一）要弄清评议内容。

本次民主评议政风行风活动以服务中心、服务群众、服务当阳发展为重点，以关注民生、优化环境、构建和谐社会为主题，目的就是要切实解决影响经济发展、影响社会稳定和损害群众利益的突出问题。

重点评议六个方面的内容：

①在促进发展方面，主要看是否全面落实科学发展观，着力解决影响和制约科学发展的突出问题;②在执行力建设方面，主要看是否具有全局意识和大局观念，执行党委、政府重大决定是否雷厉风行;③在公开透明方面，主要看涉及群众切身利益、社会关注的热点问题、易滋生腐败的领域和环节是否落实了公示制度，是否自觉接受社会各界监督;④在服务和效率方面，主要看服务质量高不高，是否存在门难进、脸难看、话难听、事难办等问题;⑤在反腐倡廉建设方面，主要看腐败风险防控体系是否健全，反腐倡廉十个全覆盖是否落实到位;⑥在问题整改方面，主要看对群众投诉和反映的热点、难点问题是否及时调查、处理和反馈，政风行风建设长效机制有没有形成。

（二）要搞好宣传发动。

会后，各单位要迅速行动，采取多种方式发动广大干部职工积极投身评议活动。

要充分利用墙报、站牌、宣传栏、政务公开栏等多种方式，宣传民主评议政风行风的主要内容、目标任务、方法步骤和具体举措，向社会表达接受监督、听取意见的诚意，努力形成人人参加学习，人人提高认识，人人参与评议的氛围，增进社会各界和人民群众对本系统工作的支持、理解和信任。

　　（三）要深入查找问题。

找准存在的问题和不足是民主评议政风行风工作的重要环节。

局机关、局属各单位要积极配合和支持行评代表的工作，加强自查自纠，要围绕廉洁高效、勤政为民和解决群众关心的难点热点问题，重点在思想观念、服务宗旨、服务态度、大局意识、工作作风、工作效能、廉洁自律等方面开展自查自纠，勇于暴露自身问题和工作中的不足。

要畅通群众参与渠道，全方位、多层次广泛收集各方面的意见和建议，坚持开门纳谏，采取召开座谈会、明察暗访、发放征求意见表、走访服务对象等多种形式，广泛听取人大代表、政协委员、管理服务对象等社会各界的意见和建议。

要认真梳理社会各界反映和自查出来的问题，找准本部门政风行风存在的问题和不足。

要边查边改，做到什么问题突出，就重点评议什么问题，什么问题群众反映强烈，就重点解决什么问题。

　　（四）要着力抓好整改。

衡量民主评议政风行风的实效，最终要看群众反映的热点、难点问题是否真正得到解决。

我们要把落实整改措施、解决突出问题贯穿评议活动的始终。

不要等评议后查找出了问题再整改，不要等制定整改方案后再整改，而是要边评议、边查找问题、边整改。

对通过主动查摆、开门纳谏等各种方式反映出来的问题，特别是对群众反映强烈的突出问题，必须认真对待，分类梳理，做到揭露问题不怕丑、纠正错误不护短、认真整改不敷衍。

要实行整改销号工作制度，按照问题不解决不放过、群众不满意不通过的要求，认真逐条加以整改。

要将群众反映问题的核实情况和整改情况书面或当面告知反映者，做到事事有回音、件件有着落。

要探索建立长效机制，巩固整改成果。

要广泛深入地开展优质文明服务窗口建设活动，加强建章立制工作，在推行服务承诺制，完善政务公开制，严格首问负责制，强化社保基金和再就业资金监督，健全人才资源开发、职工技能培训制度等方面下工夫、出实招、树形象。

我们如果做到了整改在前，解决人民群众的实际问题在前，就能提高人民群众对我们评价的满意度。

　　（五）要确保评议实效。

通过政风行风热线，面对面地与广大服务对象交流，是做好民主评议政风行风工作的重要措施，局机关各科室和局属各单位主要负责人要高度重视，每天要安排专人查看政风行风热线在线交流中涉及本系统、本单位的信帖，并提出处理意见，及时进行答复。

局机关各科室、局属各单位要将各自的工作职能、相关政策、办理程序等进行梳理，送局办公室统一制作成办事流程图，张贴在办公楼显眼处方便办事群众，并通过信息广场滚动播放，扩大社会知晓率。

　　市纠风办将对人社系统优化发展环境情况进行群众测评和专项测评，对我局政风行风热线办件情况及民主评议情况实行量化考核，以百分计分制形式综合社会问卷调查、日常检查考核人社系统在各镇处行评情况等得分，对排名前20位的进行通报表彰。

因此，局机关、局属各单位要认真落实民主评议政风行风各项工作任务，切实抓紧抓好，力争各类指标排名均在前列。

　　三、加强领导，精心组织，确保民主评议政风行风工作取得实效

（一）要加强组织领导。

为了加强对全系统民主评议政风行风工作的组织领导和统一协调，局党委决定成立局民主评议政风行风领导小组，组建局民主评议政风行风督查小组。

各单位也要成立相应的领导专班，确定专人具体负责。

局机关各科室和局属各单位主要负责人要对本科室、本单位的政风行风评议工作负总责，自上而下逐级建立行风目标责任制，将行风评议工作纳入党风廉政建设责任制和年度目标考核内容，与各项业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。

同时，要严格责任追究，对表现突出的先进单位和个人要奖励和表彰;对工作不主动、整改不到位、负面影响大的单位要实行一票否决;对违反评议纪律的人员要予以通报批评，情节严重的要给予党纪政纪处分。

（二）要精心组织实施。

民主评议政风行风工作，涉及面广、工作量大、时间紧迫，各单位要制定详细的工作计划并认真组织实施。

重点抓好公开承诺、广泛评议、查找问题、整改落实等环节。

局民主评议政风行风督查小组对各单位民主评议工作要认真进行检查督导。

要加强与市纠风办联系沟通，接受纠风办的具体指导。

要尊重外聘监督员的监督、评议权利，对他们的意见、建议，要高度重视，认真对待，积极整改，抓好落实。

要加强与其他参评单位之间的联系，多向兄弟单位学习，取长补短，把评议工作不断推向深入。

　　（三）要讲究工作方法。

民主评议是促进工作的重要保证，最终要落实到具体工作上，落实到目标任务上，落实到真抓实干上。

要统筹安排，将评议工作与文明创建活动、机关作风建设、行政效能建设、党风廉政建设、创先争优活动等有机结合起来，与人力资源和社会保障业务工作有机结合起来，与为群众办实事办好事有机结合起来，以良好的政风行风来保障业务工作的顺利开展，以全面完成年度目标任务来检验行风评议的成果。

实现本职工作与民主评议政风行风工作两不误、两促进。

全系统所有干部职工要全力落实八项承诺，即：

一是全力扶持求职者就业。

对所有求职者免费提供职业介绍、职业指导、政策咨询、职业培训等公共就业服务。

对就业援助对象给予岗位补贴和社会保险补贴。

二是全力推进全民创业。

对具有创业愿望和具备创业条件的城乡劳动者，免费开展创业培训，免费提供项目开发、开业指导、小额担保贷款等一条龙服务。

三是全力服务企业发展。

对全市规模以上企业的用工需求定期进行跟踪调查，制定针对性强的职业技能培训计划，实施订单培训，定向安置。

对全市所有企业免费发布用工信息，免费招聘员工，免费培训员工。

对依法缴纳社会保险，采取措施稳定就业岗位，不裁员、不降薪的困难企业实施援企稳岗计划，给予社会保险补贴、岗位补贴或转岗培训补贴。

四是全力推进社会保障工作。

用足用活社保政策，大力推进统筹城乡社保进程。

加大社会保险扩面征缴力度，确保全市参保对象各项社会保险待遇落实到位。

加快人力资源和社会保障信息平台建设步伐，启用全国统一规范的社会保障卡应用系统，开通社会保险信息网上查询和社会保障卡应用功能，为广大参保对象提供方便、快捷的网上服务。

五是全力搭建网上学习培训平台。

创新公务员、专业技术人员教育培训模式，不断拓展教育培训领域，新上现代化网络教学设备，全力搭建当阳市公务员、专业技术人员网上培训平台，推出可供学员自由选择的教学内容，为各类人才学习培训提供优质、高效服务。

六是全力维护好劳动者合法权益。

免费开展劳动人事争议仲裁，及时处理劳动人事争议案件;加大劳动保障监察执法力度，及时受理各类劳动监察举报投诉案件，及时处理拖欠农民工工资案件;认真办理群众信访，坚持有访必接，有信必回，有案必查，有查必果。

七是全力加强机关效能建设。

在全系统推行首问负责制、限时办结制、一次告知制等规章制度，实施五个一工作法：

对求职就业实行一条龙服务，对社会保险实行一票征缴，对劳动人事仲裁实行一步到庭，对劳动监察实行一体执法，对劳动人事信访实行一办到底，不断改善服务质量，不断提高办事效率，不断端正政风行风，让人民群众满意。

对违反相关制度规定和本承诺的工作人员，视情节轻重进行责任追究，直至给予党纪政纪处分。

八是全力加强党风廉政建设。

认真落实党风廉政建设责任制，履行一岗双责，自觉遵守廉洁自律各项规定，厉行勤俭节约，反对奢侈浪费。

　　同志们，开展民主评议时间紧，任务重，要求高。

我们要迅速行动起来，按照上级的统一部署，高标准，严要求，以积极的姿态，过硬的措施，扎实的工作迎接并通过这次民主评议，努力把人力资源和社会保障事业和部门形象建设推向一个新的高度。

　　各位领导、同志们：

　　今天，我们在这里召开全市司法行政系统20**年度民主评议政风行风工作动员大会。

在此，我代表市司法局党组以及全市司法行政系统全体同志，向百忙之中到会的市纪委常委、市政府纠风办主任周祖桓同志表示热烈的欢迎!

　　根据中共阳江市纪委办公室《关于印发〈20**年市直民主评议政风行风工作方案〉的通知》（阳纪办发〔20**〕16号）文件精神,市司法局被列为今年政风行风重点评议单位。

这是我们进一步加强政风行风建设，推动司法行政工作再上新台阶的重要契机。

本次动员大会的主要目的是对全市司法行政系统政风行风评议工作进行全面动员部署，号召全系统广大干部职工迅速行动起来，积极投入到政风行风评议活动中去。

通过政风行风评议，进一步解放思想、振奋精神，开拓创新、奋发图强，转变作风、提高效能，创造新业绩、塑造新形象、展示新成果，推动全市司法行政系统政风行风建设再上新台阶，努力促进司法行政事业持续快速健康发展。

　　下面，我先代表局党组对全市司法行政系统政风行风评议工作进行动员部署。

稍后，市纪委周常委还将对我局行评工作作重要讲话，请大家认真学习并抓好落实。

下面，我讲三点意见：

　　一、统一思想，充分认识开展政风行风评议工作的重大意义

　　近年来，在市委、市政府的正确领导下，全市司法行政系统的政风行风建设以整治慵懒散奢为重点，加强作风建设，干部职工素质逐步提高，机关作风建设明显增强，在密切联系群众方面做了大量工作，并取得了一定的成绩：

　　大力推进法制宣传、人民调解、安置帮教、社区矫正、法律援助、律师、公证等（工作进村居、学校和企业）三进工作，着力在项目精细上下功夫，在营造氛围上作文章，在打造亮点上出，在实践行动中见成效，突出了区域特色。

　　以营造和谐稳定的社会环境为第一目标，全力化解社会矛盾。

人民调解组织网络覆盖面不断扩大，人民调解化解矛盾纠纷能力进一步增强。

　　健全完善社区矫正工作领导机构，积极探索创新社会管理的新途径、新办法。

扎实推进社区矫正定位监控系统建设。

组织志愿者到监狱开展服刑人员教育帮扶活动，建立完善社区矫正对象、刑释解教人员教育改造质量评估体系，提高教育改造挽救质量，减少重新违法犯罪。

　　推动律师担任政府法律顾问。

积极开展企业法律体检、诚信守法示范企业评比、律师公证行业诚信体系创建活动，组建政府、工会、消费者维权律师团。

　　法律援助更加普惠民生。

不断加强基层基础建设，在全省率先将法律援助业务用房设在临街一楼，方便服务群众。

将残疾人、异地务工人员、特困企业职工、生活困难的农民等纳入重点援助对象，统一发放法律援助卡，建立便捷快速通道，对符合法律援助条件的村居民依法实行减免收费和上门服务等便利措施。

　　深入实施《法治阳江五年规划》，普法惠民工程亮点纷呈。

阳东县推行一户一本法律指南，阳西县实行一村（社区）一法律顾问，江城区在龙舟赛、风筝节赛场，海陵区利用休渔期，阳春市在高流圩人流集中的时段集中开展法律宣传，扩大普法影响力，取得了事半功倍的效果。

省督导组在六五普法中期督导检查时，对我市六五普法结合阳江实际予以充分肯定。

　　法律援助覆盖率100%，在20**年全省社会建设指标中全省排名第一，人民调解全省排名第九;社区矫正手机定位入选全市社会管理十大创新项目;20**年全市效能建设社会满意度测评在行政执法监督单位中排名第五，比上年上升三位。

　　在充分肯定成绩和进步的同时，我们更应该清醒地看到，司法行政系统的政风行风建设与市委、市政府在加快发展中转变方式，实现幸福追赶的核心任务的要求，与人民群众的企盼还有不小的差距。

主要表现在：

一是司法行政队伍建设的现状与改革发展创新的要求还有差距，少数同志思想不够解放、精神不够振作、作风不够深入、工作效率不高、大局观念薄弱，队伍素质有待进一步提高;二是少数法律服务机构仍然存在执业行为不规范和不正当竞争的现象，少数法律服务工作者政治意识不强，忽视自身社会责任和服务为民的执业宗旨，片面追求执业行为自由和经济效益，诚信缺失，损害了法律服务业的整体形象;三是基层基础建设发展还不够平衡，队伍的能力和综合素质还不适应岗位要求。

以上这些问题虽然存在于少数单位和少数人身上，但反映出我们司法行政系统和法律服务行业在行风建设方面还存在问题和薄弱环节。

对此，我们必须保持清醒的头脑，认清形势，抓住机遇，推动全系统政风行风建设再上新台阶，促进司法行政各项工作水平进一步提升。

（一）加强政风行风建设是坚持以人为本、执政为民的本质要求。

坚持以人为本、执政为民，关键是要坚持做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，认真解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。

这次民主评议政风行风工作围绕解决党员干部作风方面存在的突出问题，既与行政机关和党员干部的自身建设密不可分，又与人民群众的利益紧密相关。

我们必须从维护人民群众的切身利益出发，更加扎实有效地开展民主评议政风行风活动，让老百姓在日常生活中实实在在地感觉到政府部门的服务态度热情了、效率提高了、办事公道了、风气端正了。

（二）加强政风行风建设是加强廉政建设、预防腐败的基础性工作。

庸懒散奢和脱离群众都是不良风气，是滋生腐败的温床和土壤，如果不及时加以制止和纠正，就可能发展成腐败案件，严重影响党和政府同人民群众的血肉联系，严重危害改革发展稳定的大局，严重干扰党的各项方针政策的贯彻落实。

因此，既要坚决查办违纪违法案件，又要着力解决损害群众利益的不正之风，把解决损害群众利益的不正之风，作为加强廉政建设的一项重要内容，作为预防腐败的一项基础性工作，作为从源头上铲除滋生腐败的温床和土壤的一项重要措施来抓。

　　政风行风的好坏、工作效率的高低、服务质量的优劣，直接关系到司法行政系统和法律服务行业在人民群众心目中的形象，关系到人民群众的切身利益能否得到有效维护，关系到司法行政职能作用能否得到有效发挥。

因此，抓好全系统的政风行风建设至关重要，必须切实增强责任感和紧迫感，把政风行风建设作为当前摆在我们面前的一项重要而紧迫的任务，抓紧抓好，抓出成效。

　　今年司法行政系统工作任务虽然繁重，但是政风行风评议工作应是我们今年工作的重中之重。

全市司法行政系统干部职工一定要保持饱满的精神状态，高昂的工作热情，严谨细致的工作作风，接受政风行风评议，以优异的成绩接受一次全方位的检验和考核。

这里，我着重强调两个方面，即务必要做到四个克服和两个绝不。

克服厌烦情绪，充分认识开展政风行风评议工作的重要性;克服埋怨情绪，正确对待群众的评议意见;克服麻痹松懈情绪，始终保持积极向上的精神状态;克服小进即满情绪，不断实现超越创新。

对于政风行风评议过程中反映出来的问题，涉及到的责任人，我们将实行两个绝不。

即对反映出来的问题绝不护短，认真整改，对投诉查实的有影响的问题和涉及到的责任人绝不迁就，严肃处理。

　　二、突出重点，扎实有序推进政风行风评议各项工作

　　按照全市的统一部署和要求，我们将在市局民主评议政风行风工作领导小组的领导下，采取统一组织、分级实施，条块结合、上下联动，依靠群众、面向社会，自查为主、督导为辅，分类评议、综合评定等方法进行。

整个评议活动从今年5月开始，11月结束，共分学习动员、自查自纠、落实整改、接受评议四个阶段。

（一）学习动员阶段（5月）

　　1、成立工作机构。

成立阳江市司法局民主评议政风行风工作领导小组及办公室，明确具体工作和责任人。

按照一把手负总责、班子成员分工负责、各司其责的原则，切实加强对民主评议工作的组织领导，层层抓落实。

　　2、制定实施方案。

结合本地区、本单位实际，制定民主评议工作方案，做到目标明确、任务具体、措施得力。

　　3、组织动员部署。

通过召开局机关民主评议政风行风工作动员大会，传达上级有关文件精神，宣传政风行风评议的目的、意义，提高干部职工对评议工作重要性、必要性的认识，积极部署政风行风评议工作。

（二）自查自纠阶段（67月）

　　1、广泛征求意见。

采取召开座谈会、发放征求意见表、走访服务对象、设立投诉举报电话和投诉意见箱等形式，广泛听取机关作风建设监督员、服务对象以及广大群众的意见和建议，帮助我局深入查找政风行风建设中存在的问题。

并结合民主生活会、组织生活会或述责述德述廉等形式开展问题讲评，全面查找单位和个人庸懒散奢等方面的问题和表现，确保查摆问题准确、全面。

　　2、开展自查自评。

根据征求意见情况，并对照政风行风评议的内容和要求，逐项进行深入的自查自评。

通过自查自评，摸清薄弱环节，找准问题症结，归纳整理存在的主要问题，明确整改方向。

　　3、进行明查暗访。

加强督导检查，对我局的办事效率、机关作风建设等方面组织开展明查暗访工作，并认真接受市纠风办组织开展的作风暗访。

在明查暗访过程中，如发现局机关干部职工在庸懒散奢等方面存在严重问题的，追究相关人员责任。

　　（三）落实整改阶段（89月）

　　1、制定整改方案。

针对自查自评中找出的存在问题和提出的整改意见以及市纠风办定期通报的本部门作风状况，不断完善整改方案，对查找出来的问题结合实际提出切实可行的整改措施，确保整改工作取得实效。

并将查找到的问题和制定的整改方案以及整改措施，在单位内部向干部职工进行通报，通过部门网站、办事大厅（窗口）或新闻媒体等载体向社会公开。

　　2、坚持边查边改。

对征求到的意见、建议和查找出的问题及时进行梳理、分类，对经过核实、有条件整改的，要及时迅速整改;对整改条件不成熟的，要研