幼儿园老师绩效考核细则制度.docx

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幼儿园老师绩效考核细则制度

幼儿园老师绩效考核细那么制度

一、考勤〔20分〕

1、上班不迟到。

迟到5分钟以内扣1分，10分钟以内扣2分，以此类推。

中途无故离开幼儿每次扣1分。

迟到4次视同1天事假。

每天实行签到制度，保卫每天在签到簿上做好记录，按月统计。

2、请假：

无论病、事、公假、调班，均需向办公室请假，自己安排好课务，经同意方可离园。

不得事后请假，不得私自委托他人上班，否那么作事假处理。

3、请病假每天0.5分，事假每天扣1分。

事假全学期累计超过半个月，在本学期考核总分中扣5分。

参加继续教育请假或大型活动请假以事假计算。

4、每人每学期可以调2天班，不影响满勤；用完后视为请假。

5、业务学习、教研活动等不参加每次扣1分。

开学、期末、重大集会、例会等活动期间请假加倍扣分。

6、婚、丧、产假等按国家有关规定处理。

二、常规工作〔100分〕

1.思想品德〔20分〕

1、思想品德：

〔20分〕

〔1〕爱岗敬业、爱生如子，自觉遵守?

教师职业道德标准?

。

〔2〕关心他人，主动帮助同事。

〔3〕谈吐文明，同事之间团结合作，背后不议论他人，搬弄是非，不闹无原那么纠纷，用事实说话。

幼儿园课程实施方案资料。

〔4〕体罚和变相体罚幼儿。

〔5〕服从领导分工，配合做好有关园务工作，以全园大局为重。

〔6〕进班不穿高跟鞋、留长指甲、披发。

〔7〕上班时间使用普通话，违者每次0.5分。

〔8〕上班时间不做任何与教育教学无关的事。

〔9〕上班时间坚守岗位，不擅离职守，串岗、干私活、睡觉等。

以上如有违反，每次扣1分，如因工作失误，家长每反映一次，查实扣2分。

2.教育教学〔40分〕

〔1〕认真学习?

幼儿教育规程?

和?

幼儿教育指导纲要?

，钻研业务，熟悉教材。

（2分）积极参加园内各项活动，主动、大胆发表自己的观点。

〔2分〕

〔2〕周方案由周一早班老师填写并于上午之前上墙。

〔1分〕

〔3〕教案要求字迹清楚、目标明确、过程详细。

〔1分〕教案每周五下午班老师于放学前自行交到保教主任办公室，逾期视为不交。

〔1分〕

〔4〕按周方案认真上课，组织幼儿活动。

不得私自调课，如发现不上课或放任自由一次扣2分，上课期间不得离开课堂，发现一次扣1分。

〔5〕积极参加教研活动，完成教研课题或教研活动任务。

〔2分〕，每学期至少上1节公开示范课〔2分〕，认真听课、评课，互听互评不少于10节。

〔2分〕

〔6〕每月25日前交学习心得、随笔或个案分析、反思一篇，逾期视为不交。

〔1分〕

〔7〕每学期按时交方案、总结。

〔1分〕

〔8〕积极参加园内组织的各项活动，竞赛、集会等。

〔2分〕态度认真，准备充分，辅导尽力，追求创新。

〔2分〕敷衍失职，不加分。

〔9〕积极组织幼儿晨间活动，开展丰富多彩的区角游戏。

〔1分〕

〔10〕每天保证幼儿的户外活动时间，按规定保证幼儿适度活动量，注意幼儿平安，使幼儿在有趣的游戏中成长〔1分〕。

〔11〕每月15日前更换家园联系栏，要求结合教学需要，内容新颖〔2分，逾期酌情减分〕。

〔12〕不断收集废旧材料，制作增添幼儿玩具，每学期人手3件。

〔10分〕如少于一定量，酌情扣分。

〔13〕每学期至少举行一次家长会和家长开放日活动，多1次加1分，每月月底前上交家园联系记录本〔1分〕。

〔14〕每学期教学论文不少于1篇。

〔2分〕

〔15〕每月认真填写各项表册，并随时接受检查。

〔1分〕

3.平安管理〔10分〕

〔1〕出现事故及时上报办公室，〔1分〕隐瞒不报的家长反映加倍扣分。

〔2〕一般事故：

破皮、流血、起包、抓伤等由保健室处理。

〔1分〕

〔3〕重大事故：

缝针、骨折、烫伤、丧失、咬伤、死亡的必须报办公室，办公室再视情节上报。

〔3分〕本班幼儿发生意外的，老师必须打或亲自上门看望。

〔4〕将危险物品放在幼儿易拿取的地方，造成事故。

〔2分〕

〔5〕由于当班教师擅自离岗或不负责任造成的事故，情况属实，由本人承当一切后果。

〔2分〕

〔6〕妥善保管幼儿的衣物和本班的设备、用具，遗失和损耗的向办公室汇报，学期结束清点本班财产。

〔1分〕

4.卫生保健〔10分〕

〔1〕幼儿进园，认真进行晨检，用微笑面对每一位幼儿。

〔1分〕

〔2〕每周定期剪指甲，促进幼儿良好卫生习惯的养成〔1分〕。

〔3〕当班老师认真记好幼儿姓名、药名、数量，如发现一次错误，扣1分。

〔4〕禁止幼儿带零食进园，教育幼儿不吃过期食品。

教育幼儿不乱扔纸屑、果壳。

〔1分〕

〔5〕各班认真填写消毒记录表，每月底交到保健室。

〔1分〕每天消毒桌椅、门把手，经常保持活动室内空气的流通。

〔1分〕定时拆洗和翻晒幼儿的被褥，随机检查。

漏一次扣1分。

〔6〕保持园内卫生，教室卫生由本班老师负责，如发现不卫生情况，每次扣1分，每天最多扣3分。

〔7〕下午离园前为幼儿整理衣裤。

〔1分〕

三、奖励

1、全学期出满勤，5分。

2、幼儿平安无事故，全学期平安5分。

3、积极参加教育教研，每上一次公开课获奖，县级一、二、三等奖分别是3、2、1分，在州级优质课获奖分别是5、4、3。

优秀论文省、市、县级每篇分别3、2、1分〔同一篇只奖最高项不重复〕。

指导学生获得州、县一、二、三等奖每项分别加3、2、1分；2.5、2、1.5分。

园内获奖分别是2、1.5、1分。

4、参加各项活动获奖的县一、二、三等奖的分别是3、2、1分；州级4、3、2分；省级和国家级的5、4、3分，同一项获奖的取最高奖项。

5、按班额计算每多一名幼儿每学期总分加0.5分。

〔小班32人；中班40人；大班45人；学前班50人〕

6、园长分数按全园前三名的平均分计算。

7、获得家长好评，社会好评的，或在上级检查中获得高度评价的加2分。

四、一票否决制

有以下情形之一者，当月不得分。

1、班级有重大平安事故发生，造成严重后果，家长上访到上级部门的。

2、因严重体罚学生引起家长到县级以上部门上访的。

3、受到教育局通报批评的。

4、无故拒收幼儿的。

财会人员〔100分〕

一、考勤〔20分〕

1、上班不迟到。

迟到5分钟以内扣1分，10分钟以内扣2分，以此类推。

中途无故离开幼儿每次扣1分。

迟到4次视同1天事假。

每天实行签到制度，保卫每天在签到簿上做好记录，按月统计。

2、请假：

无论病、事、公假、调班，均需向办公室请假，自己安排好课务，经同意方可离园。

不得事后请假，不得私自委托他人上班，否那么作事假处理。

3、请病假每天0.5分，事假每天扣1分。

事假全学期累计超过半个月，在本学期考核总分中扣5分。

参加继续教育请假或大型活动请假以事假计算。

4、每人每学期可以调2天班，不影响满勤；用完后视为请假。

5、业务学习、教研活动等不参加每次扣1分。

开学、期末、重大集会、例会等活动期间请假加倍扣分。

6、婚、丧、产假等按国家有关规定处理。

二、考绩〔40分〕

1.思想品德〔20分〕

〔1〕爱岗敬业、爱生如子，自觉遵守?

教师职业道德标准?

。

〔2〕关心他人，主动帮助同事。

〔3〕谈吐文明，同事之间团结合作，背后不议论他人，搬弄是非，不闹无原那么纠纷，用事实说话。

〔4〕体罚和变相体罚幼儿。

〔5〕服从领导分工，配合做好有关园务工作，以全园大局为重。

〔6〕进班不穿高跟鞋、留长指甲、披发。

〔7〕上班时间使用普通话，违者每次0.5分。

〔8〕上班时间不做任何与教育教学无关的事。

〔9〕上班时间坚守岗位，不擅离职守，串岗、干私活、睡觉等。

以上如有违反，每次扣1分，如因工作失误，家长每反映一次，查实扣2分。

2.财会工作〔20分〕

〔1〕做好月报表、年报表，按时向有关部门报送。

〔2分〕

〔2〕每月1日至25日收取幼儿生活费，无拖欠现象。

〔2分〕

〔3〕及时登记明细账，科目准确，账账相符。

〔2分〕

〔4〕幼儿伙食账目每月结算一次。

〔2分〕

〔5〕编制幼儿园年度的经费预算，严格执行上级主管部门批准的方案和预算，分析预算的执行情况和效果。

〔2分〕

〔6〕按时按要求组织好幼儿园收费、退费、发放工资等工作。

〔1分〕

〔7〕教职工询问的问题要耐心地给予解答。

〔1分〕

〔8〕树立好窗口形象，热情迎来送往家长、幼儿和来宾来客。

〔1分〕

〔9〕参与幼儿园膳食管理，做好食堂会计工作，每月结出盈亏。

〔2分〕

〔10〕落实财务平安措施，防火、防盗，进出要上锁。

〔1分〕

〔11〕按时做好学期财务工作方案和总结，并上交存档。

〔2分〕

〔11〕认真完成领导委派的其他兼职工作。

〔2分〕

三、卫生保健〔20分〕

〔1〕定期检查炊事人员，厨房炊具食品卫生情况，确保饮食卫生。

〔2分〕

〔2〕制定四季带量食谱，每周制定适合儿童年龄特点的食谱。

〔2分〕

〔3〕尽量自制点心，做到品种多样，搭配合理，按量供给，烹调色香味好。

〔2分〕

〔4〕凡出现受伤情况，应及时送往医院，并及时向园长汇报。

〔2分〕

〔5〕严禁向幼儿供给有毒、有害、腐烂、变质、过期食品。

〔2分〕

〔6〕认真接受卫生、防疫、质监、上级工作人员对食堂的检查，凡有不合要求之处扣1分。

〔7〕定期检查幼儿活动室及卧室经常通风换气，地面桌椅干净整齐，消灭四害。

〔2分〕

〔8〕利用多种形式广泛开展健康教育活动。

〔2分〕

〔9〕认真做好一摸：

有否发烧；二看：

咽部、皮肤和精神；三问：

饮食、睡眠、大小便情况；四查：

有无携带不平安物品，发现问题及时处理。

〔1分〕

〔10〕贯彻“预防为主〞方针，按年龄及季节完成防疫部门布置的预防接种工作，预防接种率达百分之百。

〔2分〕

〔11〕幼儿园建立各种突发事件应急预案。

〔2分〕

四、档案管理〔10分〕

〔1〕园内各项制度上墙，组织健全，档案资料明确管理。

〔2〕所有园内物品实行登记制度，任何人借阅、使用必须登记，及时归还。

〔3〕各种资料、表册要及时上交，迟交、漏交扣分或不给分。

〔4〕整理好每月各班上交的各项表册，并分类归档。

〔5〕做好上级下达的各项文字案头工作，材料分类归档。

以上工作每项2分，视工作情况酌情扣分。

五、一票否决制

有以下情形之一者，当月不得分。

1、班级有重大平安事故发生，造成严重后果，家长上访到上级部门的。

2、因严重体罚学生引起家长到县级以上部门上访的。

3、受到教育局通报批评的。

工会工作〔100分〕

一、考勤〔20分〕

1、上班不迟到。

迟到5分钟以内扣1分，10分钟以内扣2分，以此类推。

中途无故离开幼儿每次扣1分。

迟到4次视同1天事假。

每天实行签到制度，保卫每天在签到簿上做好记录，按月统计。

2、请假：

无论病、事、公假、调班，均需向办公室请假，自己安排好课务，经同意方可离园。

不得事后请假，不得私自委托他人上班，否那么作事假处理。

3、请病假每天0.5分，事假每天扣1分。

事假全学期累计超过半个月，在本学期考核总分中扣5分。

参加继续教育请假或大型活动请假以事假计算。

4、每人每学期可以调2天班，不影响满勤；用完后视为请假。

5、业务学习、教研活动等不参加每次扣1分。

开学、期末、重大集会、例会等活动期间请假加倍扣分。

6、婚、丧、产假等按国家有关规定处理。

二、考绩〔40分〕

1.思想品德〔20分〕

〔1〕爱岗敬业、爱生如子，自觉遵守?

教师职业道德标准?

。

〔2〕关心他人，主动帮助同事。

〔3〕谈吐文明，同事之间团结合作，背后不议论他人，搬弄是非，不闹无原那么纠纷，用事实说话。

〔4〕体罚和变相体罚幼儿。

〔5〕服从领导分工，配合做好有关园务工作，以全园大局为重。

〔6〕进班不穿高跟鞋、留长指甲、披发。

〔7〕上班时间使用普通话，违者每次0.5分。

〔8〕上班时间不做任何与教育教学无关的事。

〔9〕上班时间坚守岗位，不擅离职守，串岗、干私活、睡觉等。

以上如有违反，每次扣1分，如因工作失误，家长每反映一次，查实扣2分。

2.工会工作〔20分〕

〔1〕按时传达学习党的路线、方针、政策和上级工会重要文件、会议精神，结合幼儿园工会工作实际，研究提出贯彻执行的意见和措施。

〔1分〕

〔2〕重大节日要组织丰富多彩，灵活多样的活动，并有文字和图片记录。

〔2分〕

〔3〕每学期至少开展一次教工文体活动。

（2分）

〔4〕对生重病住院的教职工进行慰问。

〔1分〕

〔5〕对教职员工出现家庭、邻居严重不和及遇到突发事件进行及时走访，慰问并协调处理有关问题。

〔1分〕

〔6〕加强工会财务工作，收好、管好、用好工会经费。

〔2分〕

〔7〕热心为教职工办实事办好事，虚心听取教职工的意见和要求，切实解决好实际问题，为广阔教职工排忧解难，发挥好桥梁纽带作用。

〔2分〕

〔8〕每月撰写一篇工作小结。

〔2分〕

〔9〕每月与教职工谈心一次并有记录。

〔2分〕

〔10〕确保公会顺利开展各项工作。

〔2分〕

后勤人员

〔1〕每天做好食品的留样工作。

〔2分〕

〔2〕食堂工作人员必须持有效的健康证和卫生知识培训合格证。

〔2分〕

〔3〕严格进货渠道，建立进货登记制度，并设置档案。

〔2分〕

〔4〕加强伙食管理,冰箱管理,填写有关登记表格.〔2分〕

〔5〕严格按幼儿园作息时间表供给饭菜，不提早、不延后开饭，每次1分。

〔6〕做好厨具、餐具的清洁、消毒工作，保持食堂和包干地区的清洁，要求门窗、地面、台面、水池必须保持干净无油腻污垢，物品摆放整齐无灰尘。

〔1分〕

〔7〕注意个人卫生，操作时穿工作服，不留指甲、不戴戒指。

〔1分〕

〔8〕厨房用具、刀、切肉板、盆、筐要做到生熟分开,厨房水槽、工作台面、冰箱把手、抹布等做好卫生消毒工作，每日清洗。

〔1分〕

〔9〕食品的洗切、加工必须遵守“一洗、二浸、三烫、四炒〞的烹饪程序.〔2分〕

〔10〕每天负责清点各班幼儿人数，碗筷必须和幼儿人数相等。

〔2分〕

行政教学

一、考勤〔20分〕

1、上班不迟到。

迟到5分钟以内扣1分，10分钟以内扣2分，以此类推。

中途无故离开幼儿每次扣1分。

迟到4次视同1天事假。

每天实行签到制度，保卫每天在签到簿上做好记录，按月统计。

2、请假：

无论病、事、公假、调班，均需向办公室请假，自己安排好课务，经同意方可离园。

不得事后请假，不得私自委托他人上班，否那么作事假处理。

3、请病、事假每天扣1分。

事假全学期累计超过半个月，在本学期考核总分中扣5分。

参加继续教育请假或大型活动请假以事假计算。

4、每人每学期可以调1天班，不影响满勤；用完后视为请假。

5、业务学习、教研活动等不参加每次扣1分。

开学、期末、重大集会、例会等活动期间请假加倍扣分。

6、婚、丧、产假等按国家有关规定处理。

二、考绩〔60分〕

1.思想品德〔20分〕

〔1〕爱岗敬业、爱生如子，自觉遵守?

教师职业道德标准?

。

〔2〕关心他人，主动帮助同事。

〔3〕谈吐文明，同事之间团结合作，背后不议论他人，搬弄是非，不闹无原那么纠纷，用事实说话。

〔4〕体罚和变相体罚幼儿。

〔5〕服从领导分工，配合做好有关园务工作，以全园大局为重。

〔6〕进班不穿高跟鞋、留长指甲、披发。

〔7〕上班时间使用普通话，违者每次0.5分。

〔8〕上班时间不做任何与教育教学无关的事。

〔9〕上班时间坚守岗位，不擅离职守，串岗、干私活、睡觉等。

以上如有违反，每次扣1分，如因工作失误，家长每反映一次，查实扣2分。

2.行政教育教学〔40分〕

〔1〕定期进班级看活动，有方案的指导。

〔2分〕

〔2〕每月组织一次教研活动，要有方案、总结和实施方案。

〔2分〕

〔3〕认真对各岗工作人员进行考核，并把结果公布在公示栏里。

〔2分〕

〔4〕为工作人员营造一个宽松愉悦的工作环境，使每一位教职工爱园如家。

〔2分〕

〔5〕及时传达上级文件精神，不漏传、误传。

〔2分〕

〔6〕组织一次培训算2课时。

〔2分〕

〔7〕每月听课10节，全学期到达40节，并有听课记录。

〔2分〕

〔8〕深入开展课题改革研究活动，对“想干事、干好事〞的人委以重任。

〔2分〕

〔9〕及时处理教师呈报的材料、档案。

〔2分〕

〔10〕合理制定各项规章制度，严格按制度考核，不徇私。

〔2分〕

〔11〕有方案的组织、实施全园性幼儿活动〔如庆祝会、运动会、参观、游览等〕

〔12〕做好迎接检查的各项工作，并顺利通过检查。

〔2分〕

〔13〕每学期第一个月的15日前交个人方案，学期结束前交总结，并在全园会议上通过。

〔2分〕

〔14〕定期检查老师月方案、周方案、备课本、教育笔记和个案记录。

〔2分〕

〔15〕每月测查各班幼儿教学效果，并做好记录。

〔2分〕

〔16〕树立正确的教育观、儿童观，认真贯彻?

规程?

、?

纲要?

精神。

〔2分〕

〔17〕参加各年级组每月一次的会议，并有会议记录。

〔2分〕

〔18〕积极为老师解决实际工作中遇到的困难。

〔2分〕

三、平安管理〔10分〕

〔1〕组织幼儿外出活动要清点人数并注意交通平安。

〔2分〕

〔2〕特殊情况出现时要及时与家长取得联系。

〔2分〕

〔3〕加强纪律教育、防火防水，平安教育，提高自我保护意识。

〔2分〕

〔4〕大型全园性活动要有活动方案，并有应急预案。

〔2分〕

〔5〕每学期组织一次平安演练。

〔2分〕

四、档案管理〔10分〕

〔1〕园内各项制度上墙，组织健全，档案资料明确管理。

〔2〕所有园内物品实行登记制度，任何人借阅、使用必须登记，及时归还。

〔3〕各种资料、表册要及时上交，迟交、漏交扣分或不给分。

〔4〕每月做好各岗的考核工作，并在宣传栏里公布。

〔5〕做好上级下达的各项文字案头工作，材料分类归档。

以上工作每项2分，视工作情况酌情扣分。