大兴安岭行署工信委廉政风险防控机制_精品文档.doc
《大兴安岭行署工信委廉政风险防控机制_精品文档.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《大兴安岭行署工信委廉政风险防控机制_精品文档.doc（4页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
大兴安岭行署工信委廉政风险防控机制
建设工作推进会议召开
4月14日，行署工信委廉政风险防控机制建设工作推进会召开。
会议传达了全省、全区重点领域廉政风险防控机制建设工作推进会议精神，宣读了《行署工信委加强重点领域廉政风险防控机制建设工作方案》。
行署工信委党组书记张玉福同志结合工信委系统工作实际，就如何落实好廉政风险防控机制建设工作进行了安排部署。
会议指出，加强廉政风险防控机制建设，是健全监督管理制度、完善惩防腐败体系的重要举措；是强化权力监督制约、有效预防腐败的迫切需要；是强化超前监督防范、有效保护干部的坚强保障。
因此，作为经济管理部门的工信委责任重大，使命艰巨，任务紧迫。
一要增强做好廉政风险防控机制建设的责任感，通过抓此项工作的落实带动全面工作的开展，不断推动反腐倡廉工作取得新成效；二要增强做好廉政风险防控机制建设的使命感，委党政班子领导积极主动承担责任，党政齐抓共管，形成整体合力，共同推进廉政风险防控机制建设；三是增强做好廉政风险防控机制建设的危机感，省地纪委把此项工作作为廉政考核的重点工作来抓，如不能扎实有效地开展好此项工作必然影响廉政工作年终考评；四是增强做好廉政风险防控机制建设的紧迫感，我委要把此项工作纳入重要工作日程，作为重大政治任务摆上更加突出的位置，集中精兵强将，按时完成各阶段工作任务。
会议强调，要把握工作重点和关键环节，扎实推进廉政风险防控机制建设。
一要深入排查，认真查找廉政风险。
明确查找方法。
以界定工作职责为基础，系统梳理重点科室、每个岗位、每个人员的职责定位、法定权限和工作流程，全面深入查找可能存在廉政风险发生的部位和环节。
明确查找内容。
重点排查思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等五个方面可能存在的风险。
明确查找重点。
着力查找领导岗位和重点岗位人员、“三重一大”议事决策风险及管理人、财、物和行政许可、行政执法、行政处罚等重要环节风险，以重点带全面，以关键促整体。
明确查找标准。
对查找出的风险点按标准进行分析评估，编制岗位风险等级目录，实行风险的分级分类管理。
二要制定措施，严密防控廉政风险。
开展常态化的廉政教育。
确立规范化的职能责任。
细化每个科室、岗位、人员的工作职责、工作权限，建立主体明确、层级清晰、具体量化的规范化廉政风险责任机制。
建立科学化的权利流程。
围绕“三重一大”等事项的科学决策以及审批权、执法权、处罚权等正确行使，进一步优化工作流程，严格行使职权标准，严密业务程序，严肃工作纪律，促进行政权利规范、高效、公开运行。
实施项目化的管理机制。
将现代经济管理方法与廉政风险防控机制建设相结合，建立目标明确、内容具体、措施有效的廉政风险防控项目管理体系。
特别是对重点领域、重要项目、重点工作，实行跟踪管理，组织力量进行深入研究论证，制定全过程、全方位的防控措施，明确所涉及的单位和个人的防控责任，实施风险监控，形成防控合力。
三要健全制度，长效防范廉政风险。
抓好廉政风险预警机制建设。
充分利用网络信息技术，建立廉政指数测评和廉政风险防控信息系统，对廉政风险实施超前预防和动态监控。
抓好防控机制建设工作考核。
科学运用检查与评议、定量与定性相结合等有效方法，对廉政风险防控情况进行考核。
抓好防控制度评估。
加强对廉政风险制度措施落实情况的调查研究和跟踪问效，严密评估程序，对廉政风险防控机制做出客观的评估。
抓好防控制度建设和制度执行。
针对廉政风险、管理漏洞和机制缺陷，加强制度建设，积极推进制度向工作流程、工作机制、工作绩效转化，确保制度有序执行、权力规范行使。
会议要求，要切实加强组织领导，确保重点领域廉政风险防控机制建设工作取得实效。
一要明确主题责任，狠抓推进落实。
我委要结合职能特点，将其与整体业务工作同部署、同落实、同推进。
委党组主要领导同志要认真履行抓防控机制建设第一责任者的责任，形成一级抓一级、一级带一级，层层抓落实的责任体系。
二要强化监督检查，搞好工作指导。
由工信委党组成员、纪检组长、机关党委委员、各基层党支部委员组成监督检查机构，要建立指导、督查、测评等工作机制，加强监督检查，及时发现和解决工作中存在的问题。
三要坚持典型引路，提升防控水平。
积极探索创新、积累实践经验，充分发挥典型在廉政风险防控机制建设中的示范带动作用。
四要加大宣传力度，营造良好氛围。
要充分利用各种宣传形式和宣传手段，与推进廉政文化建设相结合，在工信机关党建信息上设立廉政建设专栏，努力营造良好的舆论氛围。
-4-
升级会员 