哈尔滨工程大学毕业生就业质量报告.docx
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哈尔滨工程大学毕业生就业质量报告
哈尔滨工程大学2013届毕业生就业质量年度报告
哈尔滨工程大学毕业生就业工作的就业工作指导思想是始终按照学校“三海一核”的办学方略，坚持就业工作贯穿人才培养全过程的理念和“内修，外联”的方针，按照学校人才培养定位，依托船舶、立足国防、服务两化、面向国民经济，对内，以培养具有工程大学特色与优势的“视野宽、基础厚、能力强、素质优”的可靠顶用之才为目标，以努力提升我校的整体办学水平和人才培养质量为根本立足点和出发点，通过构建以提升学生就业能力为核心的全过程就业指导体系，突出特色、强化服务、求真务实；对外，积极拓展就业市场，主动加强与用人单位的联系，依托科研项目，通过“产学研合作”、“联合培养”等方式进一步拓展就业空间，充分发挥“东北五校毕业生就业工作协作体”的载体功能，优势互补，共享优质资源，努力提高学校在用人单位中的知名度，打造哈尔滨工程大学就业工作品牌，确保高就业率、高就业质量和强就业竞争力，扎实推进我校毕业生就业工作稳步前进。
一、毕业生就业工作成效
2013年，我校就业形势凸显严峻。
金融危机对船舶行业影响巨大，多家中小型船企倒闭，大型船企因订单不足等原因纷纷减招、停招毕业生，或提高毕业生招聘门槛。
受日本福岛事件的影响，我国对核能行业的战略调整仍在继续，核电企业由于各种原因而导致对毕业生需求减少。
在通信类、电子类行业中，中兴、华为等知名企业是我校通信、电子类毕业生的重点就业单位，由于经济、国际环境等诸多原因，需求急剧萎缩。
我校传统优势行业表现就业困难的同时，我校经管、人文、外语等传统弱势专业的就业形势依然不容乐观。
面对严峻的就业形势，在学校党委的高度重视下，经过各院系及学校有关部门的共同努力，我校2013届毕业生就业工作保持着哈尔滨工程大学特有的就业工作品牌特色“四高一低一符合”，即“就业率高”、“就业质量高”、“升学率高”、“就业满意度高”、“违约率低”、“人才培养符合社会需求”。
就业率高
2013年我校本、研就业率略有下降，但仍保持较高水平，本、研一次性就业率连续7年位居黑龙江省榜首，见表1-1-1。
表1-1-12009-2013届毕业生就业率统计
年份
研究生
本科生
毕业人数
就业率
毕业人数
就业率
2009年
1959
%
3350
%
2010年
1733
%
2940
%
2011年
2214
%
3043
%
2012年
2132
%
3086
%
2013年
2278
%
3199
%
就业质量高
我校毕业生就业质量较好，薪酬水平较高。
主要的就业领域有：
核工业、船舶、航空、航天、兵器、动力、机电、控制、建筑、电子、通信、IT业、财经等。
就业的主要地域集中在珠三角、长三角、沿海、直辖市、省会城市、计划单列市等经济发展速度较快的地区。
表1-1-22006-2013届毕业生在北京等十一所城市就业情况统计
城市名称
总计
研究生
本科
11所城市就业数合计
13097
6085
7012
统分就业人数
25301
13718
13266
所占比例
%
%
%
北京市
3559
1945
1614
深圳市
1914
906
1008
上海市
1969
927
1042
大连市
1213
348
865
天津市
962
440
522
广州市
852
111
741
武汉市
765
306
459
南京市
539
433
106
青岛市
524
210
314
杭州市
408
260
148
成都市
392
199
193
近8年我校毕业生在北京、深圳、上海等十一座热点城市就业的比例达%，见表1-1-2。
2006-2013年数据显示，绝大部分本、研毕业生在国有大中型企业、私营企业、科研院所、各级教育单位及部队就业，约占就业毕业生的%；在三资企业就业的占%。
研究生就业层次显着高于本科生，与人才培养目标相符。
2013届毕业生在世界及国内500强企业就业1531人，涉及99家企业集团（世界500强46家，国内500强53家），占毕业生签约总数（3317人）的%。
表1-1-32010-2013年毕业生世界及国内500强企业就业情况统计
项目
总计
研究生
本科生
签约
人数
占签约总数比
涉及
企业数
签约
人数
占签约总数比
涉及
企业数
签约
人数
占签约总数比
涉及
企业数
2010
世界500强
436
%
34
183
%
22
253
%
23
国内500强
956
%
51
451
%
29
505
%
40
小计
1392
%
85
634
%
51
758
%
63
2011
世界500强
830
%
46
437
%
35
393
%
38
国内500强
671
%
53
292
%
42
379
%
42
小计
1501
%
99
729
%
77
772
%
80
2012
世界500强
809
%
46
481
%
35
328
%
31
国内500强
742
%
53
388
%
42
354
%
36
小计
1551
%
99
869
%
77
682
%
67
2013
世界500强
1029
%
46
588
%
42
441
%
40
国内500强
502
%
53
279
%
36
223
%
30
小计
1531
%
99
867
%
79
664
%
70
其中研究生867人，涉及79家企业（世界500强企业42家，国内500强企业36家），占研究生签约人数的%。
本科生664人，涉及70家企业（世界500强企业40家，国内500强企业30家），占本科生签约总数的%。
本、研毕业生进500强企业的绝对数与去年相对保持稳定，签约毕业生比例略有降低，见表1-1-3和表1-1-4。
表1-1-42013届毕业生世界及国内500强企业就业情况详表
世界500强排名
国内500强排名
集团名称
研究生
本科生
总计
4
1
中国石油化工集团公司
1
1
2
5
2
中国石油天然气集团公司
13
19
32
7
3
国家电网公司
14
11
25
14
----
三星电子
6
9
15
23
----
戴姆勒股份公司
1
----
1
24
----
通用电气公司
1
1
2
29
4
中国工商银行
2
2
4
50
5
中国建设银行
7
6
13
64
7
中国农业银行
4
3
7
70
8
中国银行
2
4
6
71
6
中国移动通信集团公司
20
2
22
80
9
中国建筑股份有限公司
11
71
82
93
10
中国海洋石油总公司
5
3
8
100
11
中国铁道建筑总公司
1
8
9
103
15
上海汽车工业（集团）总公司
1
----
1
131
----
博世公司
1
----
1
134
17
中国南方电网有限责任公司
----
2
2
136
----
卡特彼勒
1
----
1
141
18
中国第一汽车集团公司
13
9
22
161
22
中国兵器工业集团公司
28
20
48
172
20
中国中信集团有限公司
2
6
8
181
32
中国平安保险
5
3
8
182
24
中国电信集团公司
6
1
7
212
29
中国航空工业集团公司
157
113
270
213
23
中国交通建设集团有限公司
2
16
18
225
----
LG电子
----
2
2
231
28
中国华能集团公司
1
2
3
256
37
中国人民保险公司
1
----
1
258
42
中国联合网络通信股份有限公司
17
1
18
277
38
中国航空油料集团公司
1
----
1
292
45
中国铁路物资股份有限公司
----
1
1
299
43
中国国电集团公司
2
2
4
302
33
中国冶金科工集团有限公司
6
3
9
315
46
华为技术有限公司
34
3
37
322
34
首钢集团
----
2
2
326
52
中国机械工业集团有限公司
3
1
4
355
59
中国化工集团公司
1
----
1
376
53
中国大唐集团公司
----
1
1
389
62
中国华电集团公司
1
1
2
395
60
中国电子信息产业集团公司
2
1
3
401
54
中国远洋运输（集团）总公司
13
16
29
408
68
中国电力投资集团公司
2
2
4
412
76
招商银行
5
----
5
417
63
中国船舶重工集团公司
191
90
281
428
95
兴业银行股份有限公司
1
----
1
460
155
上海浦东发展银行股份有限公司
2
1
3
478
----
艾默生集团
1
1
2
493
70
鞍钢集团公司
----
1
1
总计
588
441
1029
----
25
中国华润总公司
1
----
1
----
27
中国兵器装备集团公司
11
8
19
----
72
海尔集团公司
----
1
1
----
77
中国民生银行股份有限公司
1
----
1
----
79
美的集团有限公司
1
----
1
----
82
太原钢铁（集团）有限公司
----
2
2
----
88
山东钢铁集团有限公司
1
----
1
----
90
中国能源建设集团有限公司
1
1
2
----
97
中国航天科工集团公司
121
19
140
----
99
大连大商集团有限公司
----
2
2
----
109
潍柴控股集团有限公司
3
10
13
----
113
中国南方航空集团公司
----
1
1
----
114
上海电气（集团）总公司
4
2
6
----
116
本钢集团有限公司
----
1
1
----
119
中国北方机车车辆工业集团公司
8
7
15
----
121
华晨汽车集团控股有限公司
1
----
1
----
122
徐州工程机械集团有限公司
5
----
5
----
124
中兴通讯股份有限公司
20
----
20
----
125
中国光大银行股份有限公司
1
----
1
----
128
酒泉钢铁（集团）有限责任公司
----
3
3
----
132
珠海格力电器股份有限公司
2
----
2
----
135
中国南车集团公司
6
5
11
----
143
红塔烟草（集团）有限责任公司
----
1
1
----
144
四川长虹电子集团有限公司
1
6
7
----
156
杭州娃哈哈集团有限公司
1
----
1
----
156
杭州娃哈哈集团有限公司
----
1
1
----
158
神州数码控股有限公司
1
----
1
----
167
中国海运（集团）总公司
2
5
7
----
204
中国东方电气集团有限公司
3
2
5
----
212
中国核工业集团公司
17
35
52
----
214
杭州汽轮动力集团有限公司
1
----
1
----
226
广西玉柴机器集团有限公司
2
7
9
----
228
奇瑞汽车股份有限公司
1
----
1
----
248
浪潮电子信息产业股份有限公司
5
----
5
----
249
安徽江淮汽车集团有限公司
2
1
3
----
282
哈尔滨电气集团公司
18
14
32
----
300
郑州煤炭工业（集团）有限公司
1
----
1
----
310
阳光保险集团股份有限公司
1
----
1
----
311
长城汽车股份有限公司
8
16
24
----
312
中国盐业总公司
----
1
1
----
322
腾讯控股有限公司
2
----
2
----
324
中国广东核电集团有限公司
18
55
73
----
326
扬子江药业集团有限公司
----
1
1
----
329
中南控股集团有限公司
1
----
1
----
329
中南控股集团有限公司
----
3
3
----
395
四川公路桥梁建设集团有限公司
----
1
1
----
414
广西柳工集团有限公司
----
1
1
----
427
郑州宇通集团有限公司
1
2
3
----
435
山东高速集团有限公司
1
----
1
----
466
上海外高桥造船有限公司
3
5
8
----
472
天津市津能投资公司
2
----
2
----
493
沈阳机床（集团）有限责任公司
----
3
3
----
496
大连机床集团有限责任公司
----
1
1
总计
279
223
502
我校2013届毕业生就业状况问卷调查结果显示：
2013届毕业研究生月薪基本在2000以上，月薪低于2000元的只占%，平均月薪达到元。
2013届本科毕业生月薪低于2000元的约占%，本科毕业生月薪集中在3000-5000元，平均月薪达到元。
见表1-1-5。
表1-1-52013届毕业生月薪分布情况调查统计
月薪S分布情况
本科生
研究生
S>=8000
%
%
8000>S>=6000
%
%
6000>S>=5000
%
%
5000>S>=4000
%
%
4000>S>=3000
%
%
3000>S>=2000
%
%
2000>S>=1000
%
%
平均月薪
我校2013届毕业研究生和本科生月薪分布基本呈偏正态，月薪分布较为合理。
研究生月薪分布在3000-5000元的较多，本科生月薪主要集中在3000-5000元。
升学率高
我校本科毕业生升学率持续保持在较高水平，部分专业考研率超过70%，金融学专业升学率达到%，电子信息工程（水声）专业升学率达到%，共有16个专业升学率超过了50%。
2007年至今我校本科毕业生升学率从%提高至%，本科毕业生升学率总体上呈现出提高的趋势。
就业满意度高
我校近几年对毕业生就业情况的调查结果显示，绝大部分毕业生认为签约过程比较顺利，见表1-1-6。
表1-1-6毕业生签约过程情况调查统计
项目
2013年
2012年
2011年
研究生
本科
研究生
本科
研究生
本科
签约过程顺利
%
%
%
%
%
%
签约过程较顺利
%
%
%
%
%
%
小计
%
%
%
%
%
%
签约过程不顺利
%
%
%
%
%
%
在学校教育、就业指导与服务方面也获得了令人满意的效果。
调查显示，85%以上的毕业生认为学校就业指导工作对自己就业有帮助，学校就业教育、引导、服务情况令人满意。
表1-1-7就业指导工作对毕业生帮助情况调查统计
选项
2013年
2012年
2011年
研究生
本科生
研究生
本科生
研究生
本科生
帮助很大
%
%
%
%
%
%
有一定帮助
%
%
%
%
%
%
一般
%
%
%
%
%
%
没有帮助
%
%
%
%
%
%
全校绝大部分毕业生使用学校的就业信息网，其余主要是定向生、国防生和坚决考研的毕业生，毕业生就业信息网已经成为学校、毕业生、用人单位三方最便捷的沟通平台。
学校每年举办校园招聘会场次不断创新高，2013年举办大、中、小各种规模校园招聘会347场，参会单位1187家，在就业信息网上发布用人单位招聘信息2000余条，涉及岗位60000余个，签约本科毕业生中直接依靠学校提供的资源就业的占%，签约研究生中直接依靠学校提供的资源就业的占%，即学校就业部门与院系提供的平台是我校毕业生就业的最主要渠道。
在毕业生签约方面，学生满意度高，社会反应良好。
95%以上的毕业生对自己签约情况表示满意，（含“基本满意”），仅有极少部分毕业生对自己的签约情况表示不满意。
表1-1-8毕业生签约满意度调查统计
选项
2013年
2012年
2011年
研究生
本科生
研究生
本科生
研究生
本科生
非常满意
%
%
%
%
%
%
比较满意
%
%
%
%
%
%
小计
%
%
%
%
%
%
基本满意
%
%
%
%
%
%
不太满意
%
%
%
%
%
%
80%以上的毕业生认为签约结果达到或超过了自己的预期，我校毕业生就业期望值较为合理。
表1-1-8和表1-1-9可以明显反映出我校毕业生就业满意度较高。
表1-1-9毕业生签约情况与期望值匹配度调查统计
选项
2013年
2012年
2011年
研究生
本科生
研究生
本科生
研究生
本科生
超出期望
%
%
%
%
%
%
与期望相符
%
%
%
%
%
%
小计
%
%
%
%
%
%
低于期望
%
%
%
%
%
%
与此同时，学生对我校的就业工作也给予与相对较好的评价，93%以上的毕业生在对学校就业工作在总体上予以了肯定，见表1-1-10。
表1-1-10毕业生对就业工作满意度调查统计
选项
2013年
2012年
2011年
研究生
本科生
研究生
本科生
研究生
本科生
满意
%
%
%
%
%
%
比较满意
%
%
%
%
%
%
还可以
%
%
%
%
%
%
小计
%
%
%
%
%
%
不满意
%
%
%
%
%
%
我校毕业生秉承了“哈军工”的优良传统，用人单位都对我校毕业生的认同度很高，2013年我校走访调研了20家用人单位，调查结果显示：
在“人才培养工作”方面，%的被调查者对我校的人才培养工作表示满意，%的人认为一般，没有人选择“不满意”项；在“招聘服务”方面，表示对招聘条件满意的占%，有%的人表示一般，没有人选择“不满意”项；在“整体水平”方面，有%的人表示对整体水平满意，%的人表示一般，还有%的人表示不满意。
对我校人才培养成效的具体调查显示：
在“职业敬业”方面，有%的人认为我校毕业生在“职业敬业”方面表现好，%的人认为我校毕业生在“视野宽”方面表现好，有%的被调查人认为我校毕业生知识基础方面表现好，有%的人认为我校毕业生在能力方面表现优异，有%的人认为在学生整体素质方面我校毕业生表现好，在“为人可靠”方面有%的人选择“非常好”和“好”，在“工作顶用”方面，有%的人选择“非常好”和“好”。
在与“其他985高校的毕业生加以比较，我校毕业生所具备的能力”调查结果显示：
在“工作适应能力”方面，%的人认为我校毕业生适应能力好，没有人选择“差”；在“专业学习能力”方面，%的人认为学生专业学习能力好；在“科技创新能力”方面，%的被调查者认为我校学生科技创新能力强；在“动手操作能力”方面，%的人选择“好”；在“组织管理能力”方面，%的被调查用人单位认为我校毕业生的组织管理能力好；在“人际交往能力”方面，有%的被调查人认为我校学生的人际交往能力好；在“语言表达能力”方面，有%的被调查者认为我校毕业生在工作中语言表达能力好；在“道德素质”方面，全部被调查者认为我校毕业生在工作中道德素质好。
在座谈中，用人单位普遍反映，我校毕业生具有哈军工优良传统，尤其是船舶与海洋工程、核工程与核技术等我校的特色专业，具有国防特色，其他专业也都有船舶、国防专业背景，非常符合国防工业的用人需要，一些毕业生已经在工作岗位上取得了比较突出的成绩，很多已经成为企业的技术骨干，有的已经走上了领导岗位。
对我校人才培养质量的总体评价为：
●具有军工传统，爱国情怀，学生政治素质高，可靠顶用；
●道德品质好，作风朴实，内敛；
●基础知识扎实，具有很强的专业功底；
●学术严谨，具备一定的科研能力和创新精神；
●工作肯吃苦、上手快，岗位适应性强，具备一定的奉献精神；
●踏实肯干，有很强的事业心和团结协作精神；
●专业技能强，有较强的动手能力，将工作做深做精的能力强；
●学生诚信度高，工作能全身心投入，稳定，能与企业同发展；
●人文素养高，抗压力强，有爱心，社会责任感强；
●综合素质高，是企业的中流砥柱；
违约率低
这里的毕业生违约是特指毕业生在签订由教育部高教司颁发印制的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》之后，到用人单位之前改变就业决定并解除协议的行为。
根据现行的高校毕业生就业制度，毕业生与单位达成用人意向后，双方将签订“就业协议书”，同时再经学校盖章，作为对双方承诺的见证。
就业协议书一经毕业生、用人单位双方签订并由学校见证后，即具有了法律效力。
对毕业生来说，签订就业协议实际上就作出了有关就业意向的承诺，表明毕业生在毕业后愿意到用人单位就业，而用人单位也愿意接收毕业生，学校认同双方的协议，并愿意督促其实现。
这种三方协议一经签订是具有法律效力的，任何一方都不得擅自解除，违约时违约方必须承担协议所约定的违约责任。
2013年我校的毕业生违约率依然保持较低水平。
一方面是由我校的人才培养特质决定的，我校的毕业生具有哈军工的优良传统，诚信、可靠，学校诚信教育收效显着；另一方面，大学生就业指导与职业生涯规划教育使毕业生在签约前能够正确审慎对待自己的选择，能够清楚认识到毕业生就业协议的法律效力，能够认识到签订就业协议是一件对自己负责、对学校负责、对单位负责和对社会负责的事情，即使违约，毕业生也能够了解对“违约”问题的相关决定、违约责任及违约时妥善解决的办法；第三，虽然今年招聘会场次及招聘信息数量略有下降，毕业生就业难度明显加
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