哈尔滨工程大学毕业生就业质量报告.docx

1、哈尔滨工程大学毕业生就业质量报告哈尔滨工程大学2013届毕业生就业质量年度报告哈尔滨工程大学毕业生就业工作的就业工作指导思想是始终按照学校“三海一核”的办学方略，坚持就业工作贯穿人才培养全过程的理念和 “内修，外联”的方针，按照学校人才培养定位，依托船舶、立足国防、服务两化、面向国民经济，对内，以培养具有工程大学特色与优势的“视野宽、基础厚、能力强、素质优”的可靠顶用之才为目标，以努力提升我校的整体办学水平和人才培养质量为根本立足点和出发点，通过构建以提升学生就业能力为核心的全过程就业指导体系，突出特色、强化服务、求真务实；对外，积极拓展就业市场，主动加强与用人单位的联系，依托科研项目，通过

2、“产学研合作”、“联合培养”等方式进一步拓展就业空间，充分发挥“东北五校毕业生就业工作协作体”的载体功能，优势互补，共享优质资源，努力提高学校在用人单位中的知名度，打造哈尔滨工程大学就业工作品牌，确保高就业率、高就业质量和强就业竞争力，扎实推进我校毕业生就业工作稳步前进。一、毕业生就业工作成效2013年，我校就业形势凸显严峻。金融危机对船舶行业影响巨大，多家中小型船企倒闭，大型船企因订单不足等原因纷纷减招、停招毕业生，或提高毕业生招聘门槛。受日本福岛事件的影响，我国对核能行业的战略调整仍在继续，核电企业由于各种原因而导致对毕业生需求减少。在通信类、电子类行业中，中兴、华为等知名企业是我校通信、

3、电子类毕业生的重点就业单位，由于经济、国际环境等诸多原因，需求急剧萎缩。我校传统优势行业表现就业困难的同时，我校经管、人文、外语等传统弱势专业的就业形势依然不容乐观。面对严峻的就业形势，在学校党委的高度重视下，经过各院系及学校有关部门的共同努力，我校2013届毕业生就业工作保持着哈尔滨工程大学特有的就业工作品牌特色“四高一低一符合” ，即“就业率高”、“就业质量高”、“升学率高”、“就业满意度高”、“违约率低”、“人才培养符合社会需求”。 就业率高2013年我校本、研就业率略有下降，但仍保持较高水平，本、研一次性就业率连续7年位居黑龙江省榜首，见表1-1-1。表1-1-1 2009-2013届

4、毕业生就业率统计年份研究生本科生毕业人数就业率毕业人数就业率2009年1959%3350%2010年1733%2940%2011年2214%3043%2012年2132%3086%2013年2278%3199% 就业质量高我校毕业生就业质量较好，薪酬水平较高。主要的就业领域有：核工业、船舶、航空、航天、兵器、动力、机电、控制、建筑、电子、通信、IT业、财经等。就业的主要地域集中在珠三角、长三角、沿海、直辖市、省会城市、计划单列市等经济发展速度较快的地区。表1-1-2 2006-2013届毕业生在北京等十一所城市就业情况统计城市名称总 计研究生本科11所城市就业数合计1309760857012统

5、分就业人数253011371813266所占比例%北京市355919451614深圳市19149061008上海市19699271042大连市1213348865天津市962440522广州市852111741武汉市765306459南京市539433106青岛市524210314杭州市408260148成都市392199193近8年我校毕业生在北京、深圳、上海等十一座热点城市就业的比例达%，见表1-1-2。2006-2013年数据显示，绝大部分本、研毕业生在国有大中型企业、私营企业、科研院所、各级教育单位及部队就业，约占就业毕业生的%；在三资企业就业的占%。研究生就业层次显着高于本科生，与人

6、才培养目标相符。2013届毕业生在世界及国内500强企业就业1531人，涉及99家企业集团（世界500强46家，国内500强53家），占毕业生签约总数（3317人）的%。表1-1-3 2010-2013年毕业生世界及国内500强企业就业情况统计项 目总 计研究生本科生签约人数占签约总数比涉及企业数签约人数占签约总数比涉及企业数签约人数占签约总数比涉及企业数2010世界500强436%34183%22253%23国内500强956%51451%29505%40小 计1392%85634%51758%632011世界500强830%46437%35393%38国内500强671%53292%423

7、79%42小 计1501%99729%77772%802012世界500强809%46481%35328%31国内500强742%53388%42354%36小 计1551%99869%77682%672013世界500强1029%46588%42441%40国内500强502%53279%36223%30小 计1531%99867%79664%70其中研究生867人，涉及79家企业（世界500强企业42家，国内500强企业36家），占研究生签约人数的%。本科生664人，涉及70家企业（世界500强企业40家，国内500强企业30家），占本科生签约总数的%。本、研毕业生进500强企业的绝对数与

8、去年相对保持稳定，签约毕业生比例略有降低，见表1-1-3和表1-1-4。表1-1-4 2013届毕业生世界及国内500强企业就业情况详表世界500强排名国内500强排名集团名称研究生本科生总计41中国石油化工集团公司11252中国石油天然气集团公司13193273国家电网公司14112514-三星电子691523-戴姆勒股份公司1-124-通用电气公司112294中国工商银行224505中国建设银行7613647中国农业银行437708中国银行246716中国移动通信集团公司20222809中国建筑股份有限公司1171829310中国海洋石油总公司53810011中国铁道建筑总公司189103

9、15上海汽车工业（集团）总公司1-1131-博世公司1-113417中国南方电网有限责任公司-22136-卡特彼勒1-114118中国第一汽车集团公司1392216122中国兵器工业集团公司28204817220中国中信集团有限公司26818132中国平安保险53818224中国电信集团公司61721229中国航空工业集团公司15711327021323中国交通建设集团有限公司21618225-LG电子-2223128中国华能集团公司12325637中国人民保险公司1-125842中国联合网络通信股份有限公司1711827738中国航空油料集团公司1-129245中国铁路物资股份有限公司-11

10、29943中国国电集团公司22430233中国冶金科工集团有限公司63931546华为技术有限公司3433732234首钢集团-2232652中国机械工业集团有限公司31435559中国化工集团公司1-137653中国大唐集团公司-1138962中国华电集团公司11239560中国电子信息产业集团公司21340154中国远洋运输（集团）总公司13162940868中国电力投资集团公司22441276招商银行5-541763中国船舶重工集团公司1919028142895兴业银行股份有限公司1-1460155上海浦东发展银行股份有限公司213478-艾默生集团11249370鞍钢集团公司-11总计

11、5884411029-25中国华润总公司1-1-27中国兵器装备集团公司11819-72海尔集团公司-11-77中国民生银行股份有限公司1-1-79美的集团有限公司1-1-82太原钢铁（集团）有限公司-22-88山东钢铁集团有限公司1-1-90中国能源建设集团有限公司112-97中国航天科工集团公司12119140-99大连大商集团有限公司-22-109潍柴控股集团有限公司31013-113中国南方航空集团公司-11-114上海电气（集团）总公司426-116本钢集团有限公司-11-119中国北方机车车辆工业集团公司8715-121华晨汽车集团控股有限公司1-1-122徐州工程机械集团有限公司

12、5-5-124中兴通讯股份有限公司20-20-125中国光大银行股份有限公司1-1-128酒泉钢铁（集团）有限责任公司-33-132珠海格力电器股份有限公司2-2-135中国南车集团公司6511-143红塔烟草（集团）有限责任公司-11-144四川长虹电子集团有限公司167-156杭州娃哈哈集团有限公司1-1-156杭州娃哈哈集团有限公司-11-158神州数码控股有限公司1-1-167中国海运（集团）总公司257-204中国东方电气集团有限公司325-212中国核工业集团公司173552-214杭州汽轮动力集团有限公司1-1-226广西玉柴机器集团有限公司279-228奇瑞汽车股份有限公司1-

13、1-248浪潮电子信息产业股份有限公司5-5-249安徽江淮汽车集团有限公司213-282哈尔滨电气集团公司181432-300郑州煤炭工业（集团）有限公司1-1-310阳光保险集团股份有限公司1-1-311长城汽车股份有限公司81624-312中国盐业总公司-11-322腾讯控股有限公司2-2-324中国广东核电集团有限公司185573-326扬子江药业集团有限公司-11-329中南控股集团有限公司1-1-329中南控股集团有限公司-33-395四川公路桥梁建设集团有限公司-11-414广西柳工集团有限公司-11-427郑州宇通集团有限公司123-435山东高速集团有限公司1-1-466上海

14、外高桥造船有限公司358-472天津市津能投资公司2-2-493沈阳机床（集团）有限责任公司-33-496大连机床集团有限责任公司-11总计279223502我校2013届毕业生就业状况问卷调查结果显示：2013届毕业研究生月薪基本在2000以上，月薪低于2000元的只占%，平均月薪达到元。2013届本科毕业生月薪低于2000元的约占%，本科毕业生月薪集中在3000-5000元，平均月薪达到元。见表1-1-5。表1-1-5 2013届毕业生月薪分布情况调查统计月薪S分布情况本科生研究生S=8000%8000S=6000%6000S=5000%5000S=4000%4000S=3000%3000

15、S=2000%2000S=1000%平均月薪我校2013届毕业研究生和本科生月薪分布基本呈偏正态，月薪分布较为合理。研究生月薪分布在3000-5000元的较多，本科生月薪主要集中在3000-5000元。 升学率高我校本科毕业生升学率持续保持在较高水平，部分专业考研率超过70%，金融学专业升学率达到%，电子信息工程(水声) 专业升学率达到%，共有16个专业升学率超过了50%。2007年至今我校本科毕业生升学率从%提高至%，本科毕业生升学率总体上呈现出提高的趋势。 就业满意度高我校近几年对毕业生就业情况的调查结果显示，绝大部分毕业生认为签约过程比较顺利，见表1-1-6。表1-1-6 毕业生签约过程

16、情况调查统计项目2013年2012年2011年研究生本科研究生本科研究生本科签约过程顺利%签约过程较顺利%小 计%签约过程不顺利%在学校教育、就业指导与服务方面也获得了令人满意的效果。调查显示， 85%以上的毕业生认为学校就业指导工作对自己就业有帮助，学校就业教育、引导、服务情况令人满意。表1-1-7 就业指导工作对毕业生帮助情况调查统计选项2013年2012年2011年研究生本科生研究生本科生研究生本科生帮助很大%有一定帮助%一般%没有帮助%全校绝大部分毕业生使用学校的就业信息网，其余主要是定向生、国防生和坚决考研的毕业生，毕业生就业信息网已经成为学校、毕业生、用人单位三方最便捷的沟通平台。

17、学校每年举办校园招聘会场次不断创新高，2013年举办大、中、小各种规模校园招聘会347场，参会单位1187家，在就业信息网上发布用人单位招聘信息2000余条，涉及岗位60000余个，签约本科毕业生中直接依靠学校提供的资源就业的占%，签约研究生中直接依靠学校提供的资源就业的占%，即学校就业部门与院系提供的平台是我校毕业生就业的最主要渠道。在毕业生签约方面，学生满意度高，社会反应良好。95%以上的毕业生对自己签约情况表示满意，（含“基本满意”），仅有极少部分毕业生对自己的签约情况表示不满意。表1-1-8 毕业生签约满意度调查统计选项2013年2012年2011年研究生本科生研究生本科生研究生本科生

18、非常满意%比较满意%小计%基本满意%不太满意%80%以上的毕业生认为签约结果达到或超过了自己的预期，我校毕业生就业期望值较为合理。表1-1-8和表1-1-9可以明显反映出我校毕业生就业满意度较高。表1-1-9 毕业生签约情况与期望值匹配度调查统计选项2013年2012年2011年研究生本科生研究生本科生研究生本科生超出期望%与期望相符%小计%低于期望%与此同时，学生对我校的就业工作也给予与相对较好的评价，93%以上的毕业生在对学校就业工作在总体上予以了肯定，见表1-1-10。表1-1-10 毕业生对就业工作满意度调查统计选项2013年2012年2011年研究生本科生研究生本科生研究生本科生满意

19、%比较满意%还可以%小计%不满意%我校毕业生秉承了“哈军工”的优良传统，用人单位都对我校毕业生的认同度很高，2013年我校走访调研了20家用人单位，调查结果显示：在“人才培养工作”方面，%的被调查者对我校的人才培养工作表示满意，%的人认为一般，没有人选择“不满意”项；在“招聘服务”方面，表示对招聘条件满意的占%，有%的人表示一般，没有人选择“不满意”项；在“整体水平”方面，有%的人表示对整体水平满意，%的人表示一般，还有%的人表示不满意。对我校人才培养成效的具体调查显示：在“职业敬业”方面，有%的人认为我校毕业生在“职业敬业”方面表现好，%的人认为我校毕业生在“视野宽”方面表现好，有%的被调查

20、人认为我校毕业生知识基础方面表现好，有%的人认为我校毕业生在能力方面表现优异，有%的人认为在学生整体素质方面我校毕业生表现好，在“为人可靠”方面有%的人选择“非常好”和“好”，在“工作顶用”方面，有%的人选择“非常好”和“好”。在与“其他985高校的毕业生加以比较，我校毕业生所具备的能力”调查结果显示：在“工作适应能力”方面，%的人认为我校毕业生适应能力好，没有人选择“差”；在“专业学习能力”方面，%的人认为学生专业学习能力好；在“科技创新能力”方面，%的被调查者认为我校学生科技创新能力强；在“动手操作能力”方面，%的人选择“好”；在“组织管理能力”方面，%的被调查用人单位认为我校毕业生的组织

21、管理能力好；在“人际交往能力”方面，有%的被调查人认为我校学生的人际交往能力好；在“语言表达能力”方面，有%的被调查者认为我校毕业生在工作中语言表达能力好；在“道德素质”方面，全部被调查者认为我校毕业生在工作中道德素质好。在座谈中，用人单位普遍反映，我校毕业生具有哈军工优良传统，尤其是船舶与海洋工程、核工程与核技术等我校的特色专业，具有国防特色，其他专业也都有船舶、国防专业背景，非常符合国防工业的用人需要，一些毕业生已经在工作岗位上取得了比较突出的成绩，很多已经成为企业的技术骨干，有的已经走上了领导岗位。对我校人才培养质量的总体评价为：具有军工传统，爱国情怀，学生政治素质高，可靠顶用；道德品质

22、好，作风朴实，内敛；基础知识扎实，具有很强的专业功底；学术严谨，具备一定的科研能力和创新精神；工作肯吃苦、上手快，岗位适应性强，具备一定的奉献精神；踏实肯干，有很强的事业心和团结协作精神；专业技能强，有较强的动手能力，将工作做深做精的能力强；学生诚信度高，工作能全身心投入，稳定，能与企业同发展；人文素养高，抗压力强，有爱心，社会责任感强；综合素质高，是企业的中流砥柱； 违约率低这里的毕业生违约是特指毕业生在签订由教育部高教司颁发印制的全国普通高等学校毕业生就业协议书之后，到用人单位之前改变就业决定并解除协议的行为。根据现行的高校毕业生就业制度，毕业生与单位达成用人意向后，双方将签订“就业协议书

23、”，同时再经学校盖章，作为对双方承诺的见证。就业协议书一经毕业生、用人单位双方签订并由学校见证后，即具有了法律效力。对毕业生来说，签订就业协议实际上就作出了有关就业意向的承诺，表明毕业生在毕业后愿意到用人单位就业，而用人单位也愿意接收毕业生，学校认同双方的协议，并愿意督促其实现。这种三方协议一经签订是具有法律效力的，任何一方都不得擅自解除，违约时违约方必须承担协议所约定的违约责任。2013年我校的毕业生违约率依然保持较低水平。一方面是由我校的人才培养特质决定的，我校的毕业生具有哈军工的优良传统，诚信、可靠，学校诚信教育收效显着；另一方面，大学生就业指导与职业生涯规划教育使毕业生在签约前能够正确审慎对待自己的选择，能够清楚认识到毕业生就业协议的法律效力，能够认识到签订就业协议是一件对自己负责、对学校负责、对单位负责和对社会负责的事情，即使违约，毕业生也能够了解对“违约”问题的相关决定、违约责任及违约时妥善解决的办法；第三，虽然今年招聘会场次及招聘信息数量略有下降，毕业生就业难度明显加