工作总结之新员工培训总结口号.docx
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工作总结之新员工培训总结口号
新职工培训总结口号
【篇一：
新职工培训个人总结】
总结一：
新职工培训个人总结
在公司领导的安排下，我们经过了7天的培训学习，虽然时间少了点，但学习了不少的东西，认识了公司的结构看到了公司的前景。
也清楚了公司职工的责任和要求。
也知道自己怎样做好一名好职工：
自己的责任是什么肩负的职责是什么，怎样管理好自己所要施工的工程，都有很大的帮助。
在学习中，认识到一个市场部业务员应具备的基本知识和各部门的职责都有了解。
在脚手架专业知识培训中：
在理论上了解了脚手架的一些基本知识和操作标准，让我能更好的用到实际操作中去，通过这次学习，使我更好的用到实际操作中去，通过这次的学习，我了解和掌握了脚手架的一些技术要点，更有能力的去说服民工，工人们的技巧。
通过学习，在材料看管上，自己怎么去安排和监督照看人员看管情况，让看管人员有一份责任，上不清下不接，交接单填报清楚。
怎样去管理难度比较大的地方，在材料运输和清点中，自己该怎样去应对要遇到的事情，都有了一个认识。
对入库出库归还租赁站的流程，自己也掌握了不少的过程。
通过这次学习，大大的提高了自己的技能，也提高了各个环节中所要遇到的技巧，对将来用于工程施工管理中是有相当大的帮助。
总之，这次学习，归功于公司领导对职工的付出的心血。
我真心的说句：
谢谢公司领导。
我会用实际行动来证明自己，真正做到学有所用。
总结二：
新职工培训个人总结
到xx公司工作已经2个多月了，在这期间，参加了公司组织的新职工入职培训会。
由公司领导就公司的战略发展思路，技术项目发展方向，现代企业职工的观念和公司的规章制度进行了一次全面系统的培训。
此次培训虽然时间就短短两天，但大家都感觉受益匪浅。
不管是从自身的修养还是本身工作状况都得到了很多的帮助。
我的工作岗位是接待文秘，那么就此结合培训谈谈我的工作情况。
x总讲解的有关公司战略发展思路，需要站在一个高度来理解，但是听了之后，我对公司充满了信心。
王总和吴总的相关内容对我而言比较深刻，主要是纯技术的问题，让我了解了公司精湛的技术。
与我岗位息息相关且印象深刻的内容主要是关于现代企业职工应具备的观念，做事的方式方法和工作目标及计划。
x总讲解的现代企业职工应具备的观念：
事业心，责任感，危机感（忧患意识），竞争意识，民主意识，团队精神和创新。
这些观念中我最有体会的是关于创新。
刚来公司时总感觉工作很多，杂且乱，经常工作只做了个外表，比方预交各项行政费用。
公司所有可报销的的费用全部在本岗充值，先前认为只要单纯地按标准将费用充进各就完成此项工作了，根本没有站在公司的角度深入地考虑由我来做此项工作的直接目的。
为此部门领导专门就此项工作内部进行了沟通要求将此项工作进行创新，告知行政人事部在做好服务的同时也要把好管理关，行之有效地控制各项费用，为公司节省费用成本。
于是，我便时常会注意移动或联通新开展的1系列的优惠套餐等服务，选择并办理相应的业务，以望在质上节省。
同时x总剖析了企业职工十种常见的错误观念，形象生动，自己的工作心态有了可比性，有则改之，更新自己错误的观念。
接待文秘隶属于行政人事部，行政人事部的工作主要就是负责公司上下琐碎的事情。
接待文秘同样如此。
自己原先定的工作计划很容易就会被临时的工作任务所打乱。
刚开始的时候，因为工作分不清轻重缓急，没有整体的系统性，导致工作越做越累，努力了，却总达不到预期理想的效果。
唐总培训的做事方法及张经理的目标与计划给了我很大的启示。
做事的4步骤：
第1，做事之前的态度，要知道自己在为谁做事；第2，是谁在做事大家是合作地在做事，要利用身边1切可利用的资源完成你的工作；第3，怎么去做，这就是做事的方式方法了，做事之前要理出1条主线，多思考，多问为什么；第4，做完事后，你的理想状态，如何对
待同时做事都要有目标，而后订立计划。
前台工作比较琐碎，如何做到有条不紊这就与工作的目标与计划有着相当大的关系。
现在每天1早上班，我都会小列1下今天的计划：
主要完成什么事，如何完成。
做完1件事，标明完成记号，总结经验和教育。
培训结束了，作为新职工的我感觉在精神上已经融入了公司。
我对公司充满信心，愿为公司发展奉献自己的力量。
总结三：
移动公司新职工培训个人总结
走出美丽的校园，满怀无限的憧憬与期待，我走进了中国移动。
从初时找工作的彷徨到如今和同事们愉快的相处，时间已从指缝间悄然溜过了一个月。
8月13号，这是一个激动人心的时刻，因为在这一天中国移动xx分公司的第四期新职工培训拉开了序幕，主要有省公司的各部门领导和专职培训师就公司的发展战略、业务概况、规章制度和现代职工的职业素养进行了深入、系统的培训。
时间虽短，但受益匪浅。
在以下几个方面感悟颇多：
第一，自身素质和企业文化的结合。
在学校里我们早就习惯于“礼义廉耻”的说教，不断地告诫自己，要学会“先做人，再做事”。
学会做人，才能游刃有余；学会做事，才能在工作中厚积薄发。
简而言之，大家都要立志成为一个道德高尚、才智杰出的人，可从来都没有用一个明确而清晰的标准来要求过、衡量过自己，这让大家时感困惑。
现在中国移动给了我们一把很好的钥匙——正德厚生臻于至善。
这八字虽少，但意义非凡。
正德厚生，即正身之德、厚民之生；臻于至善，即不断追求完美，是从优秀到卓越的有力表达。
它至少答复了：
“我们是谁？
我们要做什么？
我们的目标是什么？
”，更明确了我们的工作责任、社会责任和自我责任。
因此，我们移动人只有坚持以强烈的社会责任感为使命，在工作中勇担责任，对自己严格要求，并不断超越，才能打造中国移动卓越的运营体系，建设卓越的组织，培养卓越的人才。
只要这样，中国移动必将成为卓越品质的创造者。
第二，具备敬业精神和专业精神。
具体而言，就是要求我们每个人都要成为职业化的职工。
职业化最感性的理解就是：
肯学、肯干、会干、忠诚；敬上级、敬同事、敬客户。
不难体会，实际上职业化主要包括态度和技能两个方面，这就要求我们要有强烈的责任心和使命感。
记得米卢大师曾经说过：
“态度决定一切”。
对工作要有正确的工作心态，对我个人而言，我常常希望自己是一个艺术家，我的每一件工作都是我的作品，凝结着我的智慧和汗水，完成之后，带来成就感与满足感，藉此成就与满足形成了快乐工作的本源，形成了工作的动力。
而良好的工作技能或方法更是一名职业化职工不可缺乏的，比方：
待人接物的技巧、提升工作效率的技巧、组织安排的技巧、提高工作积极性的技巧、表达能力与合作技巧等等。
这些都要求我们在职业化的成长道路上不断地去积累和磨练，最终使自己成为一名职业化的现代工作者。
第三，加强和同事的沟通，形成团队作战的强大力量。
在团队合作中，加强
彼此的沟通是激发团队最强力量的主要途径，因为我们由木桶原理知：
只有加强沟通，才能发挥最短板的最大效应。
那如何进行最有效的沟通呢？
我们知道，中国移动的服务理念就是：
沟通从心开始。
即要我们从内心去信任团队成员，并具备强烈的责任感。
其实，我们在南山湖拓展基地的一天体验已很好地诠释了这一切。
在团队中，没有个人英雄，只有团队成员，大家要互帮互助，多些奉献和宽容。
因为团队合作是一种为到达既定目标所显现出来的自愿合作和协同努力的精神，这种精神的基石就是奉献和宽容。
所以我们团队之间要大力、有效地沟通，讲究奉献和宽容别人，这样才能发挥出团队的巨大力量。
第四，总结经验，创新思路。
以前江泽民总书记曾经指出：
创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。
大到一个国家，小到一个家庭，都需要有创新的发展思路和创新的发展动力，中国移动也是如此。
在关于中国移动需要什么样职工的论述中，集团王建宙总裁已重点指出：
一、强烈的创新意识；二、艰苦奋斗的精神；三、尽善尽美的追求；四、谦虚谨慎的态度。
由此可见，创新在企业的发展中占据着核心的地位，是一个企业不断进步
的灵魂。
它主要包括技术创新和管理创新。
这需要我们在平时的工作中从点滴做起，从每个人做起。
只有这样，点点滴滴的聚集才能汇聚成河流，从而川流不息。
简言之，只有我们中国移动的每一位职工发挥自身的创新能力，才能使我们中国移动的事业生生不息，为社会、为国家、为人民做出更大的奉献。
虽然培训已过近一周，但在我的脑海中留下了很多刻骨铭心的记忆：
让我铭记在心的是，各部门领导的介绍讲座，使我们迅速了解了各个部门的概况和发展方向。
让我感慨万千的是，公司那博大精神的企业文化——正德厚生臻于至善，使我们在成长的过程中找到了人生的指路明灯。
让我难以忘却的是，深入南山湖基地，烈日炎炎下如何和同事们众志成城、攻城拔寨，使我们明白了“只要战胜自己，你就赢了人生”。
总结四：
新职工培训个人总结
为期一个月的培训，内容非常丰富：
首先，介绍了公司的发展历程与企业文化;然后，讲解了保险法基本原理、车辆基础知识、保险条款等财产险的基础知识;其次，学习了运营中心的基本概况，掌握了质检、核保、回访的专业技能;另外，还向我们提供了职工礼仪标准、沟通技能等方面的培训。
讲师们的精彩讲解、幽默的授课风格，使我们在轻松愉悦的氛围中掌握了所需要的技能，最终大家都顺利通过了考试。
一、培训心得
在培训期间，领导的悉心关心、老师的耐心讲解、同事的用心指导，都给我留下了很深的印象，在我的职业生涯中留下珍贵的记忆，其中让我感受最深的即xx保险的企业文化。
xx的企业文化并不是空中楼阁存在于虚幻之中，而是落实在公司的整个运营上，表达在xx职工的一言一行中。
通过培训，我了解到公司的企业观是：
公司是学校，教人要育;公司是军队，治司要严;公司是家庭，同仁要爱。
以下从这三方面谈我的感受：
1.公司是学校，教人要育
在xx培训的这一个月期间，切身感受到公司对职工培训的重视，对我们这批新学员的培训不再多说，对已经入职的职工，公司同样提供很多培训时机，包括岗位技能的培训、业务分析的培训等，更值得一提的是，公司引导众多职工报名参加专升本，为职工提供学历深造的时机。
这让我们看到公司的企业观并不是标语口号，而是在实践中贯彻执行的。
这些培训时机不仅给职工带来持续发展的动力，也强化了职工对公司的忠诚度，对于我们即将加入xx保险的新职工，更是一剂强有力的强心剂，使我们加入xx的决心更加坚定。
2.公司是军队，治司要严
xx保险由xx起家，给公司的文化烙下军队的印记。
我国古代就有“师出以律”之说，意思是军队一出动，就必须绳之以纪律。
纪律是军队的根本，是军人的生命。
公司以军队的标准严格要求职工，也让我感同身受。
培训最后一段时间里，我们被分到各个片区，纪律稍有松懈，立刻受到张总和李经理的严慈教导，使我也深深感受到公司严格的纪律制度。
无规矩不成方圆，职场里严格的纪律是各项工作维持良好运营的保障。
3.公司是家庭，同仁要爱
培训期间，领导对我们的关爱、同事间的友爱，有太多细节使我感动，让我感觉到公司是个和睦的大家庭。
大到公司双节的文艺演出、业管部精心策划的业务知识竞赛，小到培训期间的饮用水、中秋节的月饼都让我感受到家的温暖，在这里，感动得太多太多了。
二、培训展望
通过一个月的入职培训，我不仅学到了很多专业和业务上的知识，也使我意识到自身的很多不足，要想在以后的工作中有好的发展，必须改良自己，做到以下几个方面：
离开大学校园踏上工作岗位，环境、生活习惯、角色要求都发生了很大变化，心中难免有些惶恐不安。
虽然一个月的培训已经使我在生活习惯和思维方式等方面得到很大的改善，但在很多方面仍需加强锻炼，比方多与同事沟通交流、遇到问题虚心向前辈请教、摒弃眼高手低等等。
英雄各有见，何必问出处，进入新的环境，必须忘记之前在学校取得的成绩，一切重头开始，只有保持“放空”平和的心态，给自己正确的定位，才能使自己在最短的时间内进入自己的角色，融入到公司的和谐氛围中，成为一名合格的职场人。
2.尽职尽责，有认真的工作态度
运营中心现在正处于蓬勃发展的快速上升期，公司为我们的发展提供了很好的时机，而时机只偏爱有准备的人，能否抓住时机、利用时机，关键在于自身的准备。
台下一分钟，台下十年功，同样的，要想成功地抓住时机，就要尽职尽责，养成认真的工作态度，切忌投机取巧，坐享其成。
一份耕耘一份收获，相信只要态度端正、脚踏实地、团结、负责、勤奋、进取，一定会获得应有的回报。
3.时刻谦虚谨慎、虚心学习
作为刚出学校的大学生，我们掌握了一定的理论知识，但在实践经验上却几近于零。
因此，一定要时刻保持谦虚谨慎的精神，虚心向前辈学习。
而且，还要时刻保持一颗学习的心，“活到老、学到老”，要广泛地学、深入地学、创造性地学，这样才能锻炼自己，积累知识，实现自身的快速成长。
培训结束了，但我的职业生涯才刚刚起步，在今后的工作中，我将加倍努力，不断提高自己的业务素质和专业技能，在公司“二次创业三步走”的征程中，开拓奋进，尽职尽责，为公司创建一流的现代金融保险集团而添砖加瓦！
总结五：
新职工培训个人总结
为期三天的新职工培训学习现已结束。
虽然三天的时间非常短暂，但无论是各位部长在上面讲，还是新职工们在下面听，大家都非常认真、非常投入。
能够看得出，大家对这次培训都十分地重视。
特别是新职工们，非常珍惜这珍贵的时机。
同时，也能够感觉得到，多数新职工的素质比较高，主动参与精神比较好，答复下列问题、参加活动比较积极，求知欲望比较强烈，充分展示了一代年轻人的精神面貌。
通过这次培训学习，一是让新职工对金猴集团有了更进一步的认识和了解，从而促进了大家尽快地融入这个团队，坚定了在这里扎根奋斗、立志成才的信心。
二是拉近了我们之间的距离，增加了相互之间的感情，为在生活、工作和学习等方面的沟通、交流打下了良好的基础。
三是培养并提高了大家的团队精神和集体主义观念，增强了爱岗敬业的主人翁责任感和拼搏向上的进取精神。
通过这次学习，希望大家能够把认识和素质上的提高，充分运用到工作的实践当中，使原来掌握的知识和这次学到的理论与实践有机的结合起来。
在坐的，有的是刚刚步入社会、走上工作岗位的初高中毕业生，有的是重新择业、寻找更适合自己环境的再就业者。
可以说，这里既是你们人生一个转折点，又是一个新的起点，请大家把握时机，千万不要有轻视、不在乎的想法。
因为人生所有的成功都取决于基础是否打的牢固。
从基层做起，首先要争做一名优秀的职工，然后才有时机成为一名管理者；而只有努力争取成为一名优秀的管理者，才有时机成为一名领导者，这是最基本的道理。
金猴集团为大家提供了展示才华和实现人生价值的大舞台，在这里有着广阔的发展空间，大家可以尽情地发挥，只要努力，每个人都有时机。
我和现任的大多数部长、车间主任，也都是和你们一样，从临时工开始，经过努力一步步地走到现在的岗位的。
在坐的绝大多数可能都是独生子女，父母含辛茹苦把你们抚养成人，其中的艰辛，你们是体会不到的。
他们费尽心思、拿出用血汗换来的积蓄供你们上学、为你们找工作，并不意味着了却了对你们牵挂。
只有你们经过拼搏，出人头地、成家立业了，才能了却他们的心思。
因
为做父母的都希望儿女过得比自己好，你们是父母唯一的希望，他们不图任何回报，只希望儿女能够自强自立，干出一番事业，为他们争光争气。
所以，我希望大家都能够认真学习，努力工作，干出成绩来，名利双收，在威海成家立业。
然后，把父母接过来，以尽儿女之孝心，回报父母的养育之恩。
最后祝大家身体健康，精神愉快，工作进步，事业有成！
【篇二：
酒店新职工培训口号】
培训口号
1.管理是严格的爱,培训是最大的福利.
2.文明高效,以客为本,全力投入,做到更好.
3.提高全面素质,发挥团队精神.
4.同策戴斯是我家,辉煌成就靠大家.
5.成功者决不放弃,放弃者决不成功.
6.打造娱乐品牌,争创石林第一.
7.今天工作不努力,明天努力找工作.
8.把握今天机遇,争取明天成功.
9.态度决定一切，细节决定成败.
【篇三：
新职工培训总结（800字）】
新职工培训总结
——武文韬
作为交通银行的新职工，非常荣幸的参加了第三期的新职工培训班，在为期二十多天的培训中，收获了交行深厚的文化底蕴、相关的业务知识，最重要的是收获了这么一批可爱的良师益友，在我踏入职场生涯的第一步的第一批同事、同学、好朋友，同时还收获了踏上工作岗位所需的技能还有信心！
在这里感谢这些天里朝夕相处的老师同学，感谢交通银行给我这个发展平台。
下面我将从给我印象深刻的几个点来总结一下这次培训：
一、百年交行，责任为先
接下来的几天，从各色各样生动活泼的网络课程和礼仪培训到会计基本标准、支付结算方法、票据法、结算账户管理方法这些枯燥而又十分重要的课程，安排的丰富合理紧凑。
我们用这些最普通，但又最实在的钥匙打开了这扇门，步入了全新金融世界，领略金融无限风光。
我们学到了交行的产品、个人金融成长战略、银行相关法律知识、职工行为标准等理论，对银行多个首要部门的业务情况有了初步的明白。
作为一名银行职工，我们每天要以金钱和数字为工作对象，这须要时时处处的细心谨慎、老实守信、守法合规、勤勉尽职、对每项工作负责到底。
同时作为一名新行员，咱们应该学习法律知识，增强风险防范。
面对国有商业银行、外资银行争夺市场，交通银行须要提高服务质量，增强品牌建设来提高自身竞争力，而这除了要制定相关法规外还须要每个行员以热情饱满的精神对待每天的工作，以灿烂的笑容面对每一位客户。
培训课上，我们花了大量的时间来学习柜面业务操作流程，包含对公业务
和对私业务，这是入职后要从事的工作，几位老师总结她们多年的体会为我们编制教材，打造幻灯片，把枯燥的流程用精炼的语言讲述出来，为我们今后工作的开展引领了道路。
这次的培训聚集了许多领导和前辈的智慧和辛勤劳动，他们总结了自身十几年甚至几十年的工作体会，让咱们在如此短暂的时间里学习到了银行首要业务知识，把我们领进了银行的大门，同时也让咱们领略到了优秀交行人的风采。
“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。
”走一千里路，是迈好脚下的每一步路。
这是我对技能训练最深刻的认识。
面对着我们从没有接触过的点钞、翻打传票、汉字录入的考试标准，确实是感觉力不从心，但是经过我们自己的勤奋练习刻苦努力还有老师孜孜不倦的教诲，我们很快有生到熟由熟到快，到达了要求，训练虽然很枯燥，但是让我们明白了一个真理，只有脚踏实地的刻苦训练才到达自己理想的目标。
三、拓展训练，激情、团结和智慧！
有人说，激情是个天使,可以使你进步,可以让你获得成功,也有人说，激情就是恶魔,可以让你急躁,可以让你直面失败。
无可否认,激情在随波逐流的世界总有着矛盾的两面,但却有人无视了,年轻不怕失败,年轻就会努力,年轻需要激情。
而更多的是需要我们将激情投入到生活与工作中,而此次拓展训练就是去让我们释放激情,挑战自我。
拓展训练的那天注定是一个艰难但着实充满意义的一天，它带给我的不仅是生理上的激情挑战，也给我带来了一笔精神上的财富。
我深深地感受到了团队力量的无穷。
按照组织的要求,我们被分成了四个队,每队一名队长,一名副队长和队秘,取一个队名,一首队歌、一句口号和一面队旗。
在开始项目前我们就明白此次训练我们唯一要做到的就是配合,需要我们每一位队员的通力配合,更需要我们每队的紧密团结,我们才会打造一个完美的,出色的团队,才能成功地完成各个训练项目。
“背摔”充分信任团队每一位成员、“过电网”考虑团队全局、“空中跳台”、“急速60秒”，没有凝聚力的团队就没有竞争力。
如果没有团队精神，这次的所有训练项目就无法完成。
如果一个团队的组成人员各行其是、我行我素、自私自利、违法乱纪，势必一盘散沙，工作就是难出成就，相反当这个团队面临艰巨任务或遇到困难时能坚定信心，同舟共济，在惊涛骇浪面前就能无所畏惧，就能完成别人认为无法完成的任务，就能顺利地到达胜利的此岸。
这次训练的全过程中，所有的队员都为团队完成训练科目发挥了重要作用。
正是由于大家严格要求自己，注重了细节，一丝不苟、自动自发、拒绝借口，才顺利地完成了任务。
个体对团队的关注应该远远超过了其自身!
其次，我深刻体会到要取得成功必须战胜自己。
一切皆有可能,超越自已就能够创造奇迹,只要勇敢跨出第一步,困难也不是这么难,超越只是一步之遥。
因此,在我们的工作中,当我们面临艰巨的任务或遇到困难时,只要我们坚定信心,积极努力,付诸行动,就可以战胜一切困难,就可以完成别人认为难以完成的任务。
这次拓展训练有苦有累,有欢笑有泪水,更多的是我们领悟到只有我们释放激情,勇于挑战自我了,并把自己的一切与团队融入在一起,以奉献自己,展现团队精神风貌,凝聚团队力量,才能使我们的团队在激烈的市场竞争中永远立于不败之地。
同过通过这次拓展训练,对照自己的工作,我将从以下三个方面来加以改良:
一是调整心态,焕发激情。
二是勇于挑战,敢于突破。
三是要有责任感和使命感。
作为一名银行工作者,我们的心理素质表现将对自己工作产生直接影响,要做到不急躁,冷静果断,营造一个轻松的工作氛围,不断地激发自己的激情,保持高效的,创新的工作方式,促进我们的团队保持高度的发展态势,从优秀走向卓越，成为一名优秀的交行人。
最后，我要再次感谢交行给予我这样一次深刻的体验和有意义的经历，感谢老师与我的同学们，与我共度这短暂但却又充满启迪和激情的二十多天，感谢你们。
我为我能处于这样一个有默契的团队而感到荣幸，我相信，在我们这个大家庭中，不管我们接下来会面临怎样的困难，我们都能够手牵着手共同去克服，因为我坚信：
团结就是力量！
交行为我们骄傲吧！
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