Cuanoux天津农学院经济管理系论文_精品文档.doc

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懒惰是很奇怪的东西，它使你以为那是安逸，是休息，是福气；但实际上它所给你的是无聊，是倦怠，是消沉;它剥夺你对前途的希望，割断你和别人之间的友情，使你心胸日渐狭窄，对人生也越来越怀疑。

—罗兰

天津农学院经济管理系

毕业论文（设计）工作方案

2006年8月

为进一步规范我系本科毕业论文和毕业设计工作的管理，保证和提高毕业论文（设计）质量，根据教育部有关规定和本科专业人才培养目标要求，结合我校实际和经济管理类专业的特点，特制定本细则。

第一章总则

一、毕业论文（设计）工作的目的。

毕业论文（设计）实践教学环节的目的，是巩固学生所学专业知识，加强学生基本技能训练，提高运用知识和技能分析解决实际问题的能力，培养学生严谨求实的治学方法和刻苦钻研、勇于探索的精神，增强学生获取新知识的能力和创新能力。

毕业论文撰写和答辩，是我国本科教育教学和实现人才培养目标的最后一个重要教学环节；是学生综合运用所学基础知识、基本理论和基本技能，分析解决实际问题、进行综合训练学习的重要实践性教学环节，是培养学生理论联系实际和锻炼学生独立工作能力的重要途径；是学习和实践科学研究的基本方法，进行科学研究基本训练，培养创新能力、实践能力和创业精神的重要实践环节，是对学生从事科学研究能力的综合考核；是加强学生创新意识、创新能力和获取新知识、新能力的培养过程。

毕业论文属于学位论文（不同于一般的学术论文），是学生毕业及学位资格认定的必要条件。

本科各专业学生必须参加并通过毕业论文（设计）答辩，才能获取相应的学分，才能获取毕业证和学位证。

二、毕业论文（设计）工作的总体要求。

毕业论文工作是一项时间跨度大、环节多、要求高、难度大的重要教学工作。

其总体要求是：

1、态度要求。

毕业论文工作是人才培养和教学评估的重要内容，要高度重视，积极主动参与，不能因为存在各种困难与问题而降低标准与要求。

教师必须按照规定积极承担任务，创造条件、创新方式努力完成；学生应当积极主动工作，完成各个环节的任务。

要根据实际情况，在遵守基本规定的基础上，对论文的选题、指导的方式方法等方面不断创新。

2、内容要求。

必须在马克思主义、邓小平理论的指导下，针对当前改革开放和现代化建设方面迫切需要解决的现实问题进行研究，力求体现科学性、思想性和实用性，有利于发挥学生的积极性和创造性。

3、质量要求。

毕业论文（设计）应遵循理论结合实际的原则，反映运用所学的专业理论与知识分析解决实际问题的能力。

毕业论文要求达到：

主题明确、观点正确、材料翔实、论证有力、层次清楚、文字通顺，格式规范。

每篇毕业论文正文字数不少于8000字。

4、程序和时间要求。

毕业论文（设计）工作必须循序渐进，遵循学校统一规定的工作程序和工作流程，符合基本的程序要求，在规定的时间内完成。

第二章组织管理

一、毕业论文（设计）组织管理体制。

实行系统一组织领导与教研室主任组织管理相结合，指导教师具体负责制。

系成立毕业论文工作领导小组全面负责统一组织管理和协调。

二、系毕业论文（设计）工作领导小组。

系毕业论文工作领导小组由系主管教学工作主任（或副主任）任组长，成员由各教研室主任（或副主任）、教学秘书和办公室主任组成，全面负责毕业论文工作的统一安排、协调、管理等领导工作。

具体职责是：

1、贯彻执行学院的有关规定，根据专业特点，制定、修订本系毕业论文管理规定；根据专业人才培养目标要求和教学计划，组织制订各专业毕业论文（设计）教学大纲，拟定毕业论文（设计）工作计划和实施措施。

2、对指导教师和学生分配进行整体安排和协调。

3、组织各专业开展毕业论文（设计）征题、审题及选题工作。

4、定期检查毕业论文（设计）工作进展和质量，做好各环节过程管理和质量监控，督促指导教师认真履行岗位职责。

对不能认真履行毕业论文工作的指导教师和学生提出处理意见。

5、成立答辩委员会和答辩小组，组织毕业论文（设计）评阅、答辩及评分工作，向学校推荐优秀论文（设计）参加有关奖项评审工作。

6、最终审核认定论文成绩，对于论文成绩评定和评审意见不符合要求的行为提出处理意见，并责令改正。

7、对毕业论文工作进行总结并及时上报教务处。

8、做好毕业论文档案资料的汇总与管理工作。

9、受理教师和学生的投诉、申诉，以及需要系统一协调、组织的其他事项等。

三、教研室主任（或专业负责人）。

教研室是直接组织与指导学生进行毕业论文的基层单位。

教研室主任（或专业负责人）的主要职责是：

1、贯彻执行院系有关毕业论文工作的规定和安排，组织开展教研室或本专业的毕业论文工作。

2、组织做好本专业毕业实习大纲的制订，创造条件联系实习单位安排学生进行毕业实习，做好毕业实习的组织与管理工作。

3、组织教师选择并论证毕业论文选题，报毕业论文工作领导小组。

4、确定指导教师，协调、分配所属专业的学生。

对于年轻教师确定第二导师帮助做好论文指导工作。

5、检查、督促指导教师加强对学生的指导与管理，进行定期与不定期检查，把握毕业论文工作的进度和质量；定期组织教师、学生进行论文工作交流，了解进展情况和存在的具体问题，并向毕业论文工作领导小组汇报，以便制订相应的措施。

6、组织安排好开题报告审查、答辩资格审查等工作。

对于不符合要求的开题报告、毕业论文做出重做、延期答辩等处理意见。

7、组织成立答辩小组，安排毕业论文评阅、答辩和成绩评定。

8、对所属专业指导教师指导毕业论文的评语、成绩等是否符合规定进行审查、认定，不符合要求的提出改正意见。

9、对本专业毕业论文工作进行总结，主要包括基本情况分析、采取的做法和成效、存在问题、建议等。

10、组织收集、整理毕业论文工作的各种原始资料，包括：

教研室进行毕业论文工作讨论交流材料，答辩工作的安排、答辩记录等答辩材料，本专业毕业论文工作总结材料。

四、检查监督。

领导小组和各教研室主任要经常性地了解掌握论文的工作进度，互相通报情况；教师要将存在的问题及时向教研室主任或领导小组组长反映。

在论文工作过程中要进行2-3次集中检查和情况交流，并召开学生座谈会，了解工作情况。

教师要在论文工作中期检查每个学生论文工作进度，填写中期检查表。

整个论文工作结束后教研室主任和领导小组应当按照要求进行总结，及时完成总结材料。

第三章指导教师

一、指导教师的资格与指导学生数量。

指导毕业论文工作是我系每位专业教师必须参加的工作。

指导教师应当具有硕士以上学位或中级以上职称。

按照学校规定，每名指导教师指导学生一般不能超过10名，助教不能单独指导论文。

根据我系03级各专业学生人数比较多的实际，特做以下规定：

1、对于需要挑选部分学生参与完成教师科研课题，以及论文工作开始之前已经对部分学生进行相关课题研究单独指导，需要延续指导工作的教师，可以事先挑选部分学生。

2、指导学生超过10名的部分应当聘请副导师，助教必须聘请副导师；也可外聘导师作为第一指导教师，但本系老师应负全责。

外聘导师应当在我系以外聘请具有副教授以上职称（或博士学位）的相关专业教师担任。

外聘导师对论文进行指导、审阅等具体事宜由导师负责。

外聘导师姓名应当在开题报告封面、论文封面、成绩登记表中体现。

同时，要对外聘导师的年龄、单位、学历、职称、主要研究方向等基本情况有详细的记录，由系统一汇总。

3、有特殊情况不能按时、按质履行指导教师职责，完成全程毕业论文工作的教师必须及时向毕业论文工作领导小组提出，经认定后可不参与此项工作,或者适当减少学生人数。

二、指导教师的职责与要求。

指导教师应当在系、教研室主任的安排下全权负责所指导学生的毕业论文工作，对学生进行全面的指导，包括选题、查阅资料、确立思路、撰写大纲、开题报告、论文格式、论文内容、研究方法、答辩等等方面。

并协助教研室主任、答辩小组组长做好其他相关工作。

主要职责与要求是：

1、贯彻学校及院（系）毕业论文工作有关规定和工作安排，认真开展毕业论文指导工作，严格要求和管理学生。

教师要以身作则，教书育人，努力培养学生严肃、严密、严谨和勇于创新的科学作风。

2、建立与所指导学生的多种固定联系方式，向所指导学生公布宅电、手机号、Email等联系方式；及时、准确掌握学生信息及其联系方式，填写指导学生信息联系表并报系论文领导小组，确保与学生能够及时联系。

3、认真细致向学生讲解有关规定和要求，并身体力行地严格按照要求进行操作，严把质量关。

4、定期检查、答疑和质疑，全面掌握学生毕业论文（设计）进度和质量，及时给予指导，及时发现存在的问题，采取措施加以改进，确保按时、按质完成。

要耐心指导学生确定论文题目、研究重点、开题论证、编写论文大纲、调研、资料搜集整理、撰写论文、答辩等工作。

教师要认真负责，保证有足够的时间与学生见面。

按照我院规定，在论文写作过程中每周指导不少于1次。

要精心安排时间，不能以其他工作忙等为理由放松对论文的指导。

同时要作好各种原始资料的积累和中期检查、工作总结工作。

5、加强学习，要对所指导论文选题方向有关文献、研究进展等方面有足够的了解。

要把指导毕业论文工作作为一次相互学习的过程。

尤其是对于自己不太熟悉的专业领域，要根据学生确定的选题事先查阅资料、丰富自己，便于指导学生。

同时，指导教师之间应当相互讨论和学习，就有关专业研究课题向教研室主任、外聘导师及其他教师积极请教。

6、教师在指导论文过程中，应当尽可能地采取当面与书面指导相结合。

对于学生的开题报告、论文初稿，指导教师要进行仔细阅读和推敲，并在论文上给予批注，有导师书面的详细指导意见、修改意见，不能敷衍了事，使学生无所适从。

对于通过网络渠道修改的意见，要注意保存、整理，以便备查。

导师要对论文的格式、思路、框架结构、主要观点等方面负责。

7、评阅学生毕业论文，写出评语并评定成绩；负责所指导学生的答辩资格审查，提出延期答辩学生的建议（书面意见），及时报告学生毕业论文完成情况及有争议的问题。

8、整理保存好论文工作过程中的各种原始材料及正式材料，按时、按质将各种原始材料、正式材料审核认定后整理、上交。

指导教师负责的材料包括：

指导学生信息表、开题报告修改证明材料、中期检查表、毕业论文修改证明材料、成绩评审表、答辩打分表、答辩提问原始材料、答辩记录表、最终成绩登记表、毕业实习情况表，以及学生的正式开题报告、毕业论文、实习报告、实习日志等。

另外，本方案没有规定但学校要求必须完成的补充材料，根据临时通知完成。

三、对指导教师的管理。

毕业论文工作是教学工作，指导教师是毕业论文工作的关键。

我系将加强对论文工作工程和指导教师的管理与监督。

1、教师无论指导论文数量多少，必须全程参加整个毕业论文过程。

特殊情况需经论文工作领导小组组长批准。

2、指导教师一经确定，不得随意更换。

因为论文选题难以指导或其他特殊原因需要在教师之间互换的，需提出申请，经教研室主任（学生所在专业的负责人）同意，并报论文工作领导小组备案。

3、对于不服从指导教师指导，不按照要求的时间接受当面指导，经批评教育仍然不改的学生，教师可提出申请放弃对该学生指导。

但需经过学生的签字认可，经过调查确系学生原因，经教研室主任批准，并报系备案。

4、系论文工作领导小组将定期或不定期抽查论文工作进展，组织学生座谈会，听取学生对于指导教师和论文工作的意见反馈。

对于学生反映不认真指导的教师，经调查确认，系党政班子研究后要给予批评、教育或其他处理。

并作为年终考核、教师评优、晋级、奖金发放等方面的重要依据。

5、毕业论文工作结束后，将组织评选先进个人。

主要依据是：

学生意见反馈，各种材料是否完整规范并按时上交，负责或协助教研室完成组织管理工作的贡献，是否有院级优秀论文，帮助学生联系实习单位等。

系先进个人推荐参加院先进个人评选，并作为教师评优、晋级、奖金发放等方面的重要依据。

第四章学生管理

一、对学生的基本要求。

毕业论文工作是教学计划规定的必须完成的教学工作，学生要高度重视毕业论文工作，努力学习、刻苦钻研、勤于实践、勇于创新。

要遵守学校教学管理的各项制度和我系毕业论文工作的有关规定