资料员岗位工作个人总结800字.docx

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资料员岗位工作个人总结800字

资料员岗位工作个人总结800字

一个专业资料员是在长期其他工作体能训练实践中日积月累中锻炼出来的，不管是网页内容对任何工程的施工资讯，而我虽然从着手资料员已有半年，虽对各个资料有一定的了解。

但是做到一个专业资料员也还有着不小的差距。

那资料员岗位工作个人总结怎么写呢?

下面个人精心整理的一些关于资料员岗位工作是总结的文章，欢迎参考和借鉴,希望对您有所帮助。

资料员岗位工作个人总结1

20__年即将接近尾声，这是我来__公司的第一年。

自今年7月工作至今，通过领导和同事的关心帮助和耐心指导，让工作者从一名刚出校门的稚气大学生蜕变成一名初入社会的我。

1.核心工作内容及岗位职责履行情况

根据公司安排和工作须要，我来到x项目部做信息管理工作，主要就从事文件的收发、整理和归档。

从资料员那里接手了整个项目部的资料管理工作，并对现在的工程进度情况进行了了解。

在领导和同事的细心指导下让，对于本分我尽职尽责，现介绍下我工作的主要内容：

1）对往来文件做好收发登记晶报登记。

往来文件繁复，通过收发文登记簿可以有效的防止文件的丢失和遗忘;同时从收发文登记簿上可以清楚的了解到工程的进度情况和存在的问题，所以做好收发文登记至关重要。

2）负责参考资料的管理工作。

严格按照规范及相关文件的要求，对资料进行收集、分类、整理和归档。

资料服务于施工现场，也指导着施工现场，两者相辅相成，缺一不可。

做好各个施工阶段文件资料的收集和归档，资料的完整性关系整个工程的好坏和工程的及竣工。

同时文件资料也反映了监理工作水平，是衡量、评定监理评定其他工作的一项重要依据。

3）协助编制监理月报、做好工作考勤表。

监理月报是总结在一个月内对工程进展和监理工作的监理部;考勤表是监理部在一个月中工作人数天数的记录。

两者都是各有关部门负责人检查、评定监理部此项工作的重要依据，因此抓好这项工作很重要。

4）协助完成月度工作报告表。

月度工作报告表对工程业务产值统计，做好电子存档，是公司重要的内部文件。

协同监理月报，按照公司要求打印纸质文件，经总监理代表工程师或总监理工程师代表审核签字后才，在规定时间内发给内能公司前述部门。

5）记录好监理日志和填写好日工作记录。

真实、及时的反映工作内容党务工作和情况。

也是公司对个人工作考核的重要依据。

将日志日工作记录打印成纸质文件，经总监理工程师或总监理工程师代表审核签字后，股份公司在规定时间内发给公司相关部门。

2.工作的体会和感受

通过这将近5个月的工作学习，让我对监理工作有了电子系统全面的认识，也明确了监理教育工作流程、工作内容和工作原则。

通过同事党政和同事的指导和帮助，完成所做的本职工作，业务水平有了明显的提升但仍有些不足，还需要更多的锻炼和学习。

在工作之外的空余时间里，自学了公司的内部文件和相关规范标准，既对公司的文化和制度有了进一步的认识，也丰富了自己的理论知识。

资料员岗位工作个人总结2

时光如梭，忙碌中又到了年末，自20__年6年底到项目部任资料员以来，我尽心尽力地做好深有体会本职工作。

本年度我的主要工作及总结如下：

一、本年度基本完成的主要工作

1、负责收集桩基、系梁、承台、立柱的原始资料等工作。

每天收到的文件性资料都做到在当天内与各科室交接完成，其他资料在没有特殊的情况下都在甚至一到两天内处理完成，无资料积压、不明等情况。

无论是对公地内部科室还是与监理单位来往的资料都建立了详细的登记台帐。

2、经监督和驻地办、总监办、总公司的多次检查，资料基本齐全，无重大缺陷。

二、工作心得及不足

作为资料员，各分部分项内容繁多，需要细致和耐心此项工作的工作态度。

在这半年多的间隔中，通过几次各级部门的多次检查和验收，在资料方面虽然没有太大的偏差，但是还是暴露出了一些需要改进的地方，这给我指明了不断改进的方向，也相应的督促提升和提高了我的整体水平，同时还需要有多认真学习好规范规程及有关文件资料，掌握好专业知识，不断提高自己的工作能力，及时做好个人的各项教育工作。

三、20__年教育工作目标和计划

需要进一步认识工作的复杂性，对资料要求高，难度大，在今后的工作中需加强吃苦耐劳的工作精神，发挥自己的专长，尽量减少资料失范，为顺利完成楚天杯资料的评审。

1、楼板与基础分部验收。

2、主体结构验收。

3、房地局工程竣工验收。

4、消防工程验收。

5、竣工资料的移交。

资料员岗位教育工作个人总结3

时间如白驹过隙那样流逝，20__年的新年钟声即将熄灭，在这辞旧迎新伊始，本着回顾过去，总结经验，找出不足，丰富自己，我无时无刻都在鞭策着自已，勤勤恳恳做事，扎扎实实做人，对工作无怨无悔，从不推诿，对自已严格要求,团结同事。

特对过去的工作总结如下：

1、思品德素质品德及职业道德。

遵纪守法，认真学习金融机构法律知识及联营公司的企业文化;爱岗敬业，具有强烈的责任感和进取心，专业技能积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。

2、专业知识、工作能力和具体情况工作。

自

20__年5月我很幸运来到x公司，一直贯彻“诚信、务实、创新、求精”这样一个目标，在领导的提携，同事的帮助下，自己摸索实践，组织协调不怕麻烦将繁复琐碎的组织工作，理出一道清晰的工作思路，明确了工作的方向，顺利的开展并熟练圆满地完成以下本积工作：

（1）管理工作施工单位上报资料，有效保证了资料完整性、准确性。

（2）配合公司发展部及相关图表工程师对各施工单位的工程资料作好严格把关。

因为工程反衬资料是真实反映工程项目施工的结果，资料就是在工程建设过程中形成各种形式的信息记录，只有和相关工程师全力配合才能完成并做好这项工作。

（3）负责工程资料的治理工作，并对资料或进行收集、整理和归档。

中曾建设单位文献资料是工程建设过程中，建设单位进行监控的真实记录，是一项系统工程。

它牵涉到监理单位、建设单位、施工单位、设计单位等人体工学工程乔尔纳单位的`实质性工作，是工作科学化、规范化、法制化的标志。

资料的完整性与真实性是反映工作水平，是衡量、评定本项目教育工作的重要依据。

（4）配合公司营销部、发展部、客服及公用部、财务部等部门，根本各部门职能工作，提供及接受相关工作程序文件。

做到上传下达，大些企业中的小齿轮，只有可以保证每个环节不塌泄，本项目工程才得以顺利运转。

（5）做好各类文件、图纸下发、传阅及传递工作复本并将文件原件存档。

根据项目部规定，表格对文件进行相关部门的下发、传阅、传递，接收部门部门在标准文件原件上进行签字确认，并将文件原件存档。

（6）资料认真编制，每套从项目发放的资料一式两份，一份电子文档，一份书面文件，每隔三个月对电子文档进行刻录，防止文件丢失。

3.工作态度和勤奋敬业方面。

热爱自己的本职工作，能够需要正确认真的对待这两项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，如何有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，有效保证工作能按时完成。

4.工作质量成绩、效益和贡献。

在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成五项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中随便学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使其他工作水平有了长足社会变革的进步，开创了工作的新局面，为公司及矿务局作做出了应有的贡献。

总结一年的工作，尽管有了一定的进步成就和成绩，但在一些方面还存在着不足。

比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作制做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。

在以后日子里，我将认真学习公司体制及工程规范，努力使思想觉悟和工作效率全面进入促使一个新水平，为公司的发展做出更大更多的卓越贡献。

资料员岗位工作个人总结4

在这三个月的时间里边，在领导党政和同事们的悉心关怀和指导下，经过自身的不懈努力，我很快适应了周围的生活与卡唐翁其他工作环境，对工作也逐渐进入了竞技状态。

在这段组织工作与学习过程中，我体会到了自我的职责与不足，现对自身负责的工作总结如下：

1、对工程前期资料的收集整理及分类存档此项工作。

2、及时的与现场施工方沟通联系，认真的处理好各施工单位相关工程联系单的收发、回复、各种类型存档及项目各类图纸的规范发放管理工作，尽可能的配合各施工单位的工作，在施工期间能够较好人员协助公司项目管理的及工程相关人员人员，为他们供给所需的资料并做好类似工作。

3、收集并保存好英国公司及相关部门下发的文件及会议文件工作，并把原先没有具体整理高家岭的标准文件按照类别整理好放入档案盒内，为查阅文件供给方便。

4、做好工程部各式各样文件、图纸下发、传阅及传递工作并将文件原件存档。

根据工程部规定，对文件相关部门（包括对内和对外）的下发、传阅、传递，接收部门必须在文件收发登记表上进行签字确认，并将文件原件进行分类整理并存档。

5、负责建设工程类合同的整理、存档工作，每商定完毕一份合同，都按照公司规定去总经办借取原件进行复印，然后工程部进行存档运营管理，以便于党政及党政领导工程师查阅合同资料，也为现场更好的实施施工管理、进度管理及质量管理全面性供给有力的根据。

6、负责现场施工发生的的合同之外需要办理签证各种各项工程的影响资工作料的拍摄及所发生时间的记述工作。

7、负责工程部范围内的各施工单位初装费支付流程的手续工作，按照蔡家岗的指示，根据现场的轻重缓急情景，确保流程的及时完成，对施工单位按时拨付工程款，从而保证工程建设现场施工能够正常进行;因成本九部前期人员紧缺，不能及时到位，我同时也负责公司各项合同的协议签署处理过程工作，以容许合同的尽快签署完毕并及时下发到各部门、各施工单位手中。

8、负责工地各临时配电室中每月电表的抄数及各施工单位电费的整理、分配及缴纳等相关的工作。

因之前没有亲手接触过此类工作，刚开始看不懂配电室内的各项设备，不必明白怎样读取电表度数，又因工程部暂无安装工程师，所以我就去请教施工单位的电工，明白我们的电表度数=电表读数电流互感器电流比的倍数，虽然二者之间遇到了小困难，可是我在忙碌中还是很高兴的，因为我又学到了一些现实工作中很实用的专业知识。

9、负责工程部每周周例会汇报参考资料的汇总及工作整理工作，负责工程部内部及工程部与施工单位的各项等调度会工程会议的通知及记录工作。

10、负责各种工程信息的收集、传递、反馈，必要时及时向领导汇报等，除此之外，还有党委交办的其他在工作中临时性工作。

在此工作期间，工作显得紧张，而又有秩序。

整个工作过程中，我说自我工作比较认真、负责、细心，具有较强进取心的职责心和正义感，勤勉不屑，极富工作热情，能够认真负责的基本完成领导交付的工作;并进取学习多方面的专业知识，以提高自身的综合素质，注重自身发展与不断提高。

但同时也意识到自身存有着不足诸多不足：

在日常工作中有时不够干练，言行举止没有注重规制自我，且工作主动性发挥的还不够，对工作的预见性和处理紧急事务的灵活性还需要更进一步的提高，在专业知识方面，还需要平时多加强专业知识仍然的读书。

可是这些不足，在以后的工作中，我会龙骧的做到多学、多看、多听、多问，同时做到眼勤、手勤、嘴勤、腿勤，因为我相信勤能补拙是良训。

所以，我借此机会，正式向公司领导提出转正申请，期望公司领导能对我的工作态度、本事及表现，评断以正式员工的要求做一个全面的考量;同时也十分感激公司领导对我的信任，给予我体现自我、提高自我的机会，使我的思想境界、业务素质、工作本事都得到了最大幅度的提高，同时也激励了我在今后的工作中不断前进与改善。

资料员岗位工作个人总结5

我省公路建设曰新月异，异常是高速公路以超常规速度发展，许多新建项目、改建工程、通县公路等相继建成通车，同时也存档构成了很多的内业资料即工程档案。

如何有序二期工程地管理好工程档案既是工程本身的需要，也是档案部门的要求。

一、思想上要重视工程档案管理工作，并应设上门管理工程项目建设中一般对内业资料不太重视。

到工程完工后，即将交工验收，才开始慌忙整理，有的施工单位甚至人也无从找到，给档案整理带来很大难度。

主要原因一是整理资料是苦差事，没有人愿意去干。

二是工程到了收尾阶段，大部分人员异常是技术人员又撤离到新的工作岗位。

三是一般施工单位没有专职档案管理人员，内业资料分散于工程技术科、试验室、合同管理等部门。

工程后期人员继续撤离后，有些留下的人员对资料不熟悉，加之有些资料签字手续不完备，需要施工单位或监理人员签字，人员很难召来，拖延了资料整理时间。

四是工程建设中不不是注重资料收集，为引发后期资料整理造成巨大的工作量。

由于对内业资料不重视，造成一系列的不良后果。

其一是拖延了工程交工时间。

其二是耗费很多人力、物力、财务。

其三是为项目档案管理带来较大难度。

其四对工程质量检测单位资料审查带来难度。

鉴于上述原因，所以应在工程建设中加强档案管理工作，做到工程完工短时间内将工程项目内业资料整理结束，为交工验收做好准备。

二、要制定详细扩建工程的贴合各工程实际情景的工程档案管理办法，明确标准和要求

交通部就工程档案管理陆续下发了《公路工程文件材料立卷归档管理办法》、《公路工程竣工验收作法》、《交通部具体措施科学技术档案分类编号办法》和《科学技术档案案卷构成的一般案卷准许》四个纲领性文件，目前我省尚无统一的文件编制办法，各项目建设管理单位应根据交通部下列文件模式贴合各项目管理编制的可操作性管理体制办法。

谢鲁瓦细化建设单位、监理单位、施工单位的资料整理范围。

二是细化组卷要求，异常是各种施工用表的次序，如何使质量评定表、试验表格与工序检查表有机结合应细化，具有可操作性。

三是明确案卷的格式和具体要求，简便施工技术人员操作。

在实践中我们发现仅有纲领性文件是不行的，必须对竣工文件编制办法细化，让人一看就明白如何操作，尽量减少由于理解不一造成杂乱资料整理的混乱，给内业资料管理工作带来巨大的工作量。

三、进取对工程档案管理人员和有关技术人员进行培训，使他们掌握档案整理的标准和要求

由于施工企业来自全国各处，且工程施工中会人员变动大，一个新项目可能又是一批新人，各地有各地的具体要求。

从实践来看，绝大部分人对档案工作不太切身感受了解，有的工程技术人员甚至连施工工艺流程都不明白，整理出来的工程项目档案档案千差万别，无法交工。

工程开工前，应对档案管理人员及有关技术人员进行系统培训，使他们掌握内业资料整理的标准和要求，思想上统一认识，避免资料整理返工和重复劳动。

四、定期对内业资料督导并与计量支付挂钩

由于资料统整琐碎，不产生经济效益，施工过程中现场又十分繁忙，施工现场施工人员绝大部分精力集中在工地，对资料整理一般都是被动应付。

如果不认真进行督导检查，到最终内业太很有可能一塌糊涂，更有甚者很多的缺资料，所以内业资料应定期或不定期检查评比，引起各方面重视，避免很多的工作堆积。

必要时可采取强制措施与计量挂钩，为搞好工作档案管理供求关系保证。

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