定向就业协议书5篇.docx

定向就业协议书5篇.docx

《定向就业协议书5篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《定向就业协议书5篇.docx（9页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

定向就业协议书5篇

最新定向就业协议书5篇

最新定向就业协议书5篇

　　现如今，很多场合都离不了协议，协议的签订是双方或数方之间权利义务的最好标准。

那么你真正懂得怎么写好协议吗？

以下是精心的定向就业，，欢送大家阅读。

　　甲方：

中国城乡信息一体化开展中心

　　乙方：

　　籍贯：

　　身份证号：

　　联系方式：

　　根据国家工信部第256号文件精神和甲方在全国城乡地区建立综合信息效劳站的实际需要，在平等、自愿、公开的原那么根底上，甲乙双方订立定向就业协议如下：

　　1、自签订本协议起，乙方成为甲方全国综合信息效劳站体系内正式工作人员，享受甲方规定的系统内正式工作人员待遇及相关保障。

　　2、乙方必须参加为期一个月的岗前培训（具体培训方案见指定的集训中心的公示），完成相关学业内容，而且通过NCBA职业培训，将获得甲方颁发的《城乡综合信息效劳上岗资格证》，同时在网上进行公示。

　　3、本着“离土不离乡，就近就业”的指导原那么，根据本地区综合信息效劳站的建站进度，乙方自取得证书之日起的六个月内，由甲方负责安排乙方到本区域内的综合信息效劳站工作（或乙方自愿确定的区域）；也可指定到与城乡信息一体化开展中心具有业务合作关系的当地重点大中型企业担任专职信息员；对于工作表现突出，各项能力优秀的员工，可优先安排到甲方全国各级开展中心工作。

　　4、甲方对乙方的工作安排承诺：

（1）确保乙方可直接享受中心划拨的工资补贴1000元/月；确保乙方在综合信息效劳站工作期间的根本工资与福利待遇，不低于本地区同行业的平均水平。

（2）按照国家相关规定，为乙方办理五险一金，享受国家规定的各种补贴、津贴、奖金，同时享受系统内职业培训、旅游、年度体检、带薪休假等福利待遇。

　　（3）自本协议签定后，甲方为乙方办理工作证，工资卡和工会证；甲方划拨的专项工资补贴自乙方参加岗前培训之日起开始计算，并以月为单位核发，享受全国系统内各种最优惠人员待遇，协议终止时，甲方为乙方提供的各项工资福利待遇自动终止。

　　（4）代理乙方的人事和党团组织关系。

　　（5）为乙方指定终身事业开展规划，提供加薪、晋职及晋级等广阔开展时机，提供会议、交流、合作及轮职等全国人脉互动平台。

　　5、乙方可优先申请并取得当地“城乡综合信息效劳站的建站资格和站长资格，同时按照规定享受该效劳站站长的待遇及站点业务收益（详见《中国城乡综合信息效劳站经营协议》）。

　　6、在签订本协议时，乙方须缴纳岗位风险保证金10000元，此保证金由甲方统一代为收取，并开具国家事业单位收据。

（注：

该保证金作为对“城乡综合信息效劳站”的有形资产、无形资产及该岗位所包含的所有权益的一种保证。

）

　　7、甲方未能按照以上承诺对乙方进行定向工作安排的，无条件退还岗位风险保证金。

同时在下一年度继续无偿按照本协议约定为乙方安排就业岗位，并享受同等待遇。

　　8、本协议有效期为三年。

如乙方在工作期内无重大工作过错及违规违纪记录，该协议自动延签，每次延期均为三年。

　　9、本协议一式三份，甲方，乙方及中国城乡信息一体化开展中心人事中心各执一份。

　　10、本协议自签署之日起生效。

　　甲方：

中国城乡信息一体化开展中心

　　乙方：

　　日期：

　　甲方（用人单位）：

　　乙方（“双定生”）：

　　丙方（培训方）：

　　为向用人单位培养输送急需人才，支持用人单位开展，经甲丙双方商定，共同培养“双定生”（就是甲方委托丙方培养，乙方自愿就读，乙方毕业后到甲方就业的学员），经丙方推荐、乙方报名并经甲方筛选，三方认真协商，现就“双定生”培养达成以下协议：

　　一、甲方权利义务

（一）甲方应接收取得丙方毕业证书的乙方到甲方工作，甲方根据乙方所学专业安排适宜岗位。

（二）甲方承诺按行业工资待遇标准给予乙方不少于元每年的工资及其他待遇。

　　（三）甲方负责协助丙方和助学贷款银行催促乙方按助学贷款协议按时按量归还助学贷款。

　　（四）甲方有权要求乙方取得毕业证和其它必要证件，乙方在培训期间不得违反各种纪律和法律，并未受到任何处分；否那么，甲方有权选择解除培养协议。

　　（五）甲方有权利对乙方的专业技能知识进行不定期、不定方式地考查，并基于考查结果有权选择是否解除培养协议。

　　二、乙方权利义务

（一）乙方在培训期间需刻苦，积极向上，保证在规定的时间内取得培训证书。

假设因非不可抗力的自身原因需延长学习时间才能取得毕业证书的，延长的时间内甲方不负责承当任何费用，并保存是否解除培养协议的权利。

（二）假设乙方在甲方效劳期内违法违纪，违反公司规章，被公司开除或辞退，乙方需理赔甲方费用。

　　三、丙方权利义务

（一）丙方有权催促甲方和乙方履行相应协议。

（二）丙方应帮助乙方优先办理助学贷款；

　　四、其他规定

（一）甲乙丙三方须认真履行本协议，假设发生违约，违约者将承当违约责任，以及赔偿由此造成的一切损失。

（二）协议履行过程中发生其它问题，甲、乙、丙、三方协商解决。

，协商不成，任何一方向甲方驻地法院提起诉讼。

　　（三）本协议经甲丙双方盖章和乙方签字后生效。

　　（四）本协议一式五份，甲丙各持两份，乙方持一份。

　　甲方：

乙方：

丙方：

　　年月日年月日年月日

　　甲方：

区、县（市）卫生局

　　乙方：

学员

　　根据浙江省卫生厅、教育厅、人事厅、财政厅联合下发的《关于开展定向培养农村社区医生工作的通知》（浙卫发〔20〕102号）的有关精神和“先填志愿、后签协议”的原那么，甲乙双方签订协议如下。

　　一、乙方立志为农村卫生事业效劳，愿意在农村社区卫生效劳机构从事卫生专业工作，并与甲方签订定向培养农村社区医生就业协议书。

招生录取工作由省高考招生部门和浙江医学高等专科学校负责，安排在第三批提前批次录取；符合条件考生按20年浙江省普通高校招生有关规定填报志愿，再与户籍所在地的卫生局签订定向就业协议。

录取时，以定向县（市、区）为单位对已签订协议的考生从高分到低分投档，由学校择优录取。

　　二、甲方委托浙江医学高等专科学校为定向培养的承办院校。

乙方所学专业为临床医学，毕业文凭为大专，全日制学习时间为三年。

乙方在校期间原那么上不得参加学校组织的专升本学历教育。

　　三、乙方完成学业后第一年由户籍所在地的县（市、区）卫生局统一安排到县（市、区）级医院轮训一年。

轮训期间，其工资、福利等待遇由户籍所在地的县（市、区）卫生局负责落实。

轮训结束，由甲方负责统一调配到农村社区卫生效劳机构工作，乙方必须无条件服从甲方的就业分配，乙方在农村社区卫生效劳机构效劳期不少于5年。

　　四、乙方在校学习期间免交学费和住宿费，在校正常学习期间甲方予以每月300元的补助。

定向培养生其管理和待遇等同正式招收的学生。

　　五、乙方在校学习期间除不可抗拒的原因外，如出现中途退学、肄业、学习成绩不合格需重修学分等情况所发生的一切费用均由乙方自理。

　　六、乙方在效劳期间内享受农村社区同类人员薪酬，并由所在工作单位给予办理各类社会保险。

毕业当年的定向培养生参加当地人事、卫生等部门组织的公开招聘工作人员时，实行优先聘用。

　　七、乙方未能取得毕业证书、毕业后不服从分配或到岗后未满效劳年限的均视为违约，违约者按协议退还定向培养期间相应年份的培养费，甲方对违约者不再安排工作岗位；在工作后3年内未能取得执业助理医师资格，甲方有权解聘乙方，乙方仍须退还相应年份的培养费用。

　　八、本协议在被浙江医学高等专科学校正式录取后即正式生效，否那么本协议自动作废。

　　九、甲、乙双方应共同履行本协议所约定的条款内容，履约过程中如有异议的另协商解决，协商不成的可由上级卫生行政部门调解，或依法提起诉讼或仲裁。

　　十、本协议一式三份，甲方、乙方各执一份，报杭州市卫生局一份。

　　甲方（盖章）：

乙方（签字）：

　　联系:

联系:

　　20年月日20年月日

　　甲方：

（县级卫生行政部门）

　　乙方：

（学生姓名）

　　为加强农村卫生人才培养，根据国家开展改革委、卫生部、教育部、财政部和人力资源社会保障部印发的《关于开展农村订单定向医学生培养工作的实施意见》1198号）等文件精神，甲乙双方在自愿的根底上协商一致，就农村订单定向医学生培养定向就业事宜达成以下协议，并共同遵照执行。

　　一、总那么

　　第一条本协议中“农村订单定向医学生培养”是指为重点充实乡镇卫生院及以下医疗卫生机构从事全科医疗的卫生人才，依据农村卫生队伍建立开展需求而实施的医学生定向培养，要求志愿并获准承受培养的学生须按本协议约定完成学业，取得毕业资格（有毕业证书，下同），并按本协议约定定向就业。

　　第二条乙方清楚知悉农村订单定向医学生培养的内容，志愿参加“农村订单定向医学生培养”工程，并承诺：

（一）完成（学校）以下第项高等医学教育取得毕业资格；

　　1.专业：

临床医学专业本科，学制年；

　　2.专业：

临床医学专业专科，学制年；

　　3.专业：

中医学本科，学制年；

　　4.专业：

中医学专科，学制年；

（二）一经取得毕业资格即服从甲方安排，到甲方指定的乡镇卫生院（或乡以下的医疗卫生机构，以下简称定向效劳单位）定向就业且在定向效劳单位连续工作6年（含6年）以上（以下简称效劳期）。

　　二、甲方的权利和义务

　　第三条负责在乙方按本协议约定完成学业取得毕业证书后为乙方提供聘任岗位，安排乙方到定向效劳单位就业。

　　第四条负责催促定向效劳单位与乙方及时签订岗位聘用合同，纳入编制管理，并协调有关部门，为乙方到定向效劳单位工作提供必要的工作生活条件。

　　第五条有权对乙方的履约情况进行管理，对乙方在校期间的情况进行监视，并有权催促乙方于毕业后及时到定向效劳单位工作。

　　第六条有权建立乙方的诚信档案，公布乙方不诚信记录，并将乙方诚信情况逐级上报至省级卫生行政部门。

　　三、乙方的权利和义务

　　第七条在校学习期间，享受免除学费、免缴住宿费，享受补助生活费。

　　第八条乙方在学校发放就业报到证15日内，按时到甲方（即定向效劳单位的主管部门）报到，办理就业相关手续。

　　第九条乙方到定向效劳单位工作后，须认真履行岗位职责，遵守单位的规章制度，服从单位的.领导与管理。

　　第十条在效劳期内，依法享受法律政策规定的节假日及公休假，工资福利待遇，医疗、养老等社会保障。

　　第十一条在效劳期内，应当取得《医师执业证书》。

　　第十二条乙方在效劳期内不得变更执业地点，不得改变效劳单位；特殊情况下经甲方同意，可在本省（区、市）农村基层医疗卫生机构之间流动。

　　第十三条乙方在效劳期内，享有同定向效劳单位职工同等的进修学习的待遇，但不得以升学、培训、调动等为由提出不履行效劳期限的约定。

　　四、违约责任

　　第十四条乙方在校期间考核结果达不到学校授予毕业证书条件或因可归咎于乙方的其他原因（本协议另有明确约定除外），致使乙方无法按时取得（按时取得是指在本协议约定的学制期限内，专科自录取之日起3年，本科自录取之日起5年）毕业资格的，甲方有权选择：

（一）解除本协议，要求乙方按规定退还已享受的减免教育费用。

（二）在学校允许延期毕业的情况下，可以要求乙方尽快取得毕业资格并于学校发放就业报到证15日内到甲方报到。

　　如甲方选择上述第

（2）种方式，乙方承诺超过学制年限的费用由乙方自行承当。

且如乙方未能在允许的延长期限内取得毕业资格，或者出现其他甲方认为不适宜到定向效劳单位效劳的情形，甲方仍有权选择按本条第

（一）种方式处理。

　　第十五条未经甲方同意，乙方自行放弃学籍的，甲方有权解除本协议，并要求乙方退还已享受的减免教育费用。

　　第十六条乙方无法定或约定的正当理由，毕业后未按本协议规定时间报到或未按甲方要求时间到定向效劳单位工作，经甲方书面通知送达乙方1个月后乙方仍未报到工作的，乙方须应甲方要求立即退还已享受的减免教育费用并支付甲方相当于前述教育费用50%的违约金。

　　第十七条如乙方未履行完成约定效劳期限（包括但不限于乙方单方面与定向效劳单位解除聘用协议，或因违反定向效劳单位规定，或违反国家法律规定被定向效劳单位依法解聘等情形），从离开岗位之日起，乙方应当按每少效劳1年向甲方支付1/6乙方所享受的减免教育费用的比例向甲方一次性退还教育费用（不满1年的按1年计算），并支付甲方相当于前述教育费用50%的违约金。

　　第十八条未经甲方同意，乙方效劳期内变更执业地点或改变效劳单位的，甲方有权要求乙方从离开定向效劳单位岗位之日起，按每少效劳1年向甲方支付1/6乙方所享受的减免教育费用的比例向甲方一次性退还教育费用（不满1年的按1年计算），并支付甲方相当于前述教育费用50%的违约金。

　　第十九条乙方无法定或约定的正当理由，未按照本协议约定按时到甲方报到或未履行完成约定效劳期限，或者未按本协议约定承当退还教育费用及／或其他违约责任，该不诚信行为将被记入诚信档案。

　　第二十条甲方未履行为乙方提供就业岗位的责任，在乙方到甲方报到１个月后，甲方无正当理由仍未能提供就业岗位的，乙方有权自行另谋其他就业职位，而无需就其另谋职位的行为向甲方承当违约责任。

　　五、协议终止与解除

　　第二十一条双方经协商一致，可以解除本协议。

　　第二十二条未经甲方同意，乙方不得单方面解除本协议，否那么乙方应当向甲方退还已享受的减免教育费用并支付甲方相当于前述教育费用50%的违约金。

　　第二十三条有以下情形之一的，如乙方提出终止本协议申请，甲方应予同意：

（一）在校期间，经校方指定的三级甲等医院专家集体诊断，并出具书面诊断书，确因身体原因不能完成学业；

（二）在效劳期内，经省级卫生行政部门指定的三级甲等医院专家集体诊断，并出具书面诊断书，确因身体原因不宜从事医疗卫生职业。

　　六、不可抗力

　　第二十四条“不可抗力”是指双方在签订本协议时不能预见，对其发生和后果不能防止并且不能克服的事件，该事件包括但不限于法律规定或政策变化、自然灾害、战争等。

　　由于上述不可抗力事件致使协议的局部或全部不能履行或延迟履行的，双方无需向对方承当违约责任。

　　七、附那么

　　第二十五条本协议约定与法律、法规及“农村订单定向医学生培养”相关政策规定或精神不一致的，按照法律法规及相关政策规定执行，其他未尽事宜由双方协商解决。

　　本协议局部条款因违反相关法律法规无效的，不影响协议其他条款的法律效力。

　　第二十六条因本协议引发的一切争议，双方友好协商解决。

　　第二十七条本协议书一式四份，甲、乙双方各执一份，一份送交承当乙方培养任务的高等学校，一份存入乙方个人档案，具有同等法律效力。

　　第二十八条其他未尽事宜，由甲、乙双方协商补充，其条款与本协议具有同等的法律效力。

　　第二十九条本协议经甲乙双方签署后生效。

　　附件：

经签署的乙方身份证复印件

　　经签署的乙方法定代理人身份证复印件（乙方签约时未满18周岁时提供）

　　甲方（盖章）：

乙方（签字）：

　　法定代表人签章：

乙方法定代理人：

（签字）

　　签订日期：

年月日签订日期：

年月日

　　甲方：

人力资源

　　乙方：

学校

　　丙方：

　　根据甲、乙、丙共同承当的责任与义务，解决及配合教育学管理、日常平安、定向就业安置等各方的约定，就丙方同意让甲方定向分别安置12580、10086客服、太平洋客服呼叫、电子应用岗位工作，甲、乙、丙三方遵循各自的有关约定达成如下协议：

　　一、甲方按排丙方定向安置实习、实训、就业地点：

　　1.12580，10086客服专业，太平洋客服呼叫专业在省市。

　　2.其它。

　　二、甲方的责任及义务

　　1、负责定向委培班的学员安置实习、实训、就业工作；

　　2、负责定向企业的人力资源要求动态及时反应给乙方；

　　3、负责丙方：

（1）第二年12580、10086客服进入实训阶段的12580、10086外呼（综合工资2000元/月至2500元/月）；第三年12580、10086客服进入实习期间12580、10086外呼合格者考核进入内呼（综合工资2500元/月至4500元/月），内呼另要求声音甜美、形象端庄、气质高雅、女身高1.62米—1.68米、男身高1.72米—1.80米（综合工资2500元/月至4500元/月）；

（2）第二年太平洋客服呼叫进入实训阶段（综合工资2500元/月至4500元/月），第三年太平洋客服呼叫进入实习期间合格者考核晋级或进入储藏干部（综合工资3500元/月至6500元/月）；

　　（3）第二年电子应用岗位进入实训阶段（综合工资1450元/月至2500元/月），第三年电子应用等岗位进入实习期间合格者考核晋级或进入储藏干部（综合工资2200元/月至3000元/月）；

　　三、乙方的责任及义务

　　1、按规定的教学大纲按时授予丙方学习，成绩合格并无不良记录者按国家规定颁发国家成认的学历证书。

　　2、负责丙方的专业培训，并安排定向专业课程，请定向专业讲师授课，到达定向就业工作的要求，定期的考察及评估。

　　3、负责丙方在校期间日常教育教学管理工作，平安管理及食宿管理工作等。

　　4、负责配合甲方定向生源的安置工作。

　　四、丙方的责任及义务

　　1、丙方同意并承受甲方的实习、实训、就业工作安置。

　　2、丙方在校学习过程中一切按乙方的教学大纲修满所有开设的课程并成绩合格顺利毕业；

　　3、丙方在校期间不能有过任何违法犯罪记录或通报批评记录，否那么甲方不予安置定向工作，此协议视无效。

　　4、丙方在校期间因自身原因导致开除、身体残缺等达不到乙方入学时标准要求的，甲方不予以安置工作。

　　5、丙方必须交清全部甲、乙方所规定的学杂费、代收费及培训费。

　　五、甲、乙、丙三方必须遵守本协议的各项规定

　　如丙方毕业后，在定向企业规定范围内丙方不承受甲方的定向安置或安置后因违纪行为被定向企业开除的，视为丙方自愿放弃定向安置工作，甲、乙双方不承当任何责任。

　　六、如有未尽事宜三方可协商一致解决，如有分歧意见，可通过司法程序处理。

　　七、本协议一式三份，三方各执一份，由三方签字盖章后生效，三份具有同等法律效力。

　　甲方：

人力资源（签章）乙方：

（签章）丙方：

　　年月日年月日年月日