开会心得体会.docx

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开会心得体会

开会心得体会

　　关于学习公司会议精神的心得体会

　　xxx全体人员于XX年1月23日下午集中对公司会议文件进行了学习，学习内容为xxxx。

通过这次会议，我有以下浅薄体会：

　　一、发人深省，鼓舞士气

　　x经理在行政报告中对我们提出“强基固本，务实创新，提升管理，创造效益，为全面推进公司健康发展而努力奋斗”的口号。

那是在教我们如何用心去学习、用心去工作、用心去生活；那是在教我们如何对我们的职业专一、对我们的公司专一、对我们的事业专一；那是在教我们如何为公司奉献自己的力量、如何体现自己的价值、如何执着的追求自己的梦想。

　　x经理的行政报告主要包括xxx。

报告对公司状况进行分析、比较，并制定了明确的发展计划，言语情真意切。

这让人看到我们公司是一个在高速发展的公司，是一个不断进步的公司。

经济收益的增长，管理标准化的实施，对人才的不断培养，让人看到天津二十冶是一个有理念、有前途、有社会责任感的企业。

x经理的报告给了我们年青的员工莫大的鼓舞，也教会了我们，只有辛勤地投入工作并积极地思考，才能积淀和历练出丰富的智慧，从容地应对各种困难；也只有敬业的职业态度和富有激情的精神状态才能铺就出一条成才之路。

　　二、相互沟通，共同进步

　　通过学习xx。

发言稿中浓缩着各个项目部的精华，每次技术或管理的改革创新都包含了奋战在一线员工的辛勤汗水。

技术管理、质量管理、工程管理和安全管理，几乎包含了我们的全部工作，而这些工

　　作都直接影响着公司的发展。

只有技术过硬、管理合理才能保证工程质量，只有良好的质量才能树立良好的企业形象；工程管理人性化、科学化能给公司带来显著地经济效益，保证公司持续发展；科学严谨的安全管理，体现了企业对生命的尊重更是企业不可推卸的社会职责。

　　通过这次学习，公司每个人都能学习到新的知识，有新的收获。

这样的学习能最大的达到资源共享，公司所有项目部都可以相互借鉴学习，取长补短从而达到了共同进步的目的。

就我个人前程而言，这次学习会议是成功的；对项目部管理水平提升来说，这次学习是举足轻重的；职工素养提升，管理人员水平提高，这样的企业哪有不成功的？

　　三、保持警惕，再接再厉

　　公司近年发展面临诸多困难，但从经济分析上看，公司规模和效益等一直在不断上升，套用领导的话“前途是光明的，道路是曲折的”。

公司的发展离不开所有人员，公司是集体的公司，是团队的公司。

说到团队，那么我们每个人就要做到“自主性、思考性、合作性”，不能什么事都要领导去安排、什么事都要领导去解决、什么事都要领导去承担责任。

作为一名新员工可能我对公司的影响力非常小，但我愿意为公司的进步奉献出自己的力量。

　　四、登山远眺

　　公司走过的这几年可以说是成功的，但是，公司领导一直督促我们不能满足这小小的成功。

我们的生产能力、我们的施工能力、我们的应急能力都还不具备大企业的标准。

这就需要我们共同设立公司内

　　部的标准，xx公司XX年的主重中之重就是公司标准化。

我们企业的进步，也必须从自身抓起、从点滴做起，用一个大企业的标准和诚信来武装自己。

　　作为天津二十冶的一名员工，我切身感受到公司人正在向着规范化、科学化、精细化方向发展，在产品管理、服务意识、安全责任方面进一步加强，相信公司其他同事和我一样有共同的感受。

时光荏苒，回顾我作为二十冶人所经历的种种，从心中由衷的感谢公司领导对自己的信任和培养，在此也希望在今后公司飞越的发展中不断成熟完善自己，以更高的标准要求自己，提高自己的职业素质，做好本职工作。

　　XX年是公司抓住机遇发展的一年，我们有理由相信，在公司稳健、优秀的领导团队带领下，二十冶人共尽绵薄之力，将会创造出更加辉煌的业绩，成就一个朝气蓬勃、诚信富强的企业。

　　xxx

　　　心得体会

　　5月5日，我县召开了优秀年轻干部座谈会，县委书记等领导参加了会议，组织部长邱志华负责主持。

会议分为两部分：

年轻干部发言和书记讲话，会上各位同事慷慨激昂，谈工作谈经验谈感受，书记的一席话更是催人奋进，我作为参会的一员，获益匪浅，感触颇深。

　　一、不断学习，终身学习，努力提高自身的素质。

对我而言，刚刚从学校毕业走向工作岗位，论经验论资历完全谈不上，要充实自己，提升自己的思想政治素质和工作能力，我认为应该注重三个方面的学习。

一是加强理论学习。

认真学习党的方针、政策，进一步践行科学发展观的具体要求，努力做到融会贯通、学以致用，真正用理论指导实践，解决问题，推动工作。

二是加强业务常识学习。

到企业后，由于公司发展相对成熟，所以部门分工必要明确，各种专业技术人才很多，车间有主管、财务有会计、生产有部门、购销有经理，决策有股东会，针对这种情况，我坚持在干中学、在学中干，不断的学习，不断的积累，认真做到不说外行话、不办外行事，掌握工作主动权，为抓好分管的工作任务打好基础。

三是向周围的前辈同事学习。

从行政机关到企业，工作的环境、对象甚至是方法都发生了变化。

为适应这种变化，我虚心向身边的前辈请教，向周围的同事学习，汲取经验，搞好工作，强化团队精神，提高工作水平。

　　二、爱岗敬业，满怀激情，从身边的一点一滴做起。

首先，应该树立“工作岗位是实现自我价值的唯一途径”的观念。

根据马斯诺需求层次理论，一个人最高的追求就是自我实现，这是我们要用一生来追求的，而达到这个目标的途径就是工作，热爱自己的工作，要干一行、爱一行、钻一行、专一行。

做到精心谋事、潜心做事、坦荡处事、谨慎行事。

从大处着眼、从实处着手、从小事做起、从点滴事做起。

其次，完成好本职工作还要保持一种良好的精神状态，充满激情。

状态是心力、精力、创造力的来源，更是顽强的事业心、责任感、使命感的体现。

一个充满激情的人是乐于干事的。

多干事，往往是越干越会干、越干越想干、越干越有激情，所以我们应该努力使自己的认识跟上不断变化的客观实际，保持思想旺盛的生机与活力，保持“不用扬鞭自奋蹄”的精神风貌。

最后，完成好本职工作更需要不断提升自身能力。

能力是干好本职工作的根本保证。

实践证明，不是有了责任心就有了一切，而是有了责任心的同时还必须具备同责任、愿望相适应的能力与素质。

时代发展到了今天，新事物、新知识不断涌现，新情况、新问题层出不穷，从这个意义上说，完成好本职工作是一个与时俱进的动态过程，不可能一劳永逸。

我们必须通过比较，看到自己的短处和不足，激发自己不断进步的动力。

　　三、开阔胸怀，坦荡胸襟，不断提高自己的情商。

一是要有团结的精神。

团结就是力量，团结就能战胜一切困难。

大凡要办好一件事，一定要讲互相团结，互相配合，互相支持，只有这样才能做到众志成城。

二是要有容人的气度。

常言道：

"海纳百川，有容则大"，古往今来，有所作为的人，无一不是有容人的海量。

三是要待人以诚，有良好的人际关系。

马克思曾经说过：

人的本质并不是单个人所固有的抽象物。

在其现实性上，它是一切社会关系的总和。

人生在世，无论是在学校，还是走上社会，人总是生活在群体之中的，谁都需要和别人打交道，也就要建立人际关系，平时建立起这种亲密的友之情，就能在工作中配合默契、互相协作、保质保量地完成任务。

　　中信XX年中会议的总结与心得体会

　　7月12日下午14:

30，中信金融服务有限公司在蓝山南海酒店三楼多功能会议厅隆重召开XX年上半年各部门主管会议。

　　会议开始前播放了中信金融服务公司一路走来的各项活动历程和对社会贡献的公记录片段。

清晰的画面，一张张动人的笑脸以及共同成长的经历，让每个成员都倍感温馨而赋有集体荣誉感，尽情的享受着来自中信这个大家庭的温暖与感动?

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　　总结会前，陈总经理做开幕致词

　　接下来会议正式开始由陈裕辉总经理发表开幕致词，他表示XX年又是考验中信金融精英们智慧的一个不平凡年度，公司今天所取得的成绩归根于追随公司的所有成员，并表示感谢和公司一路走

　　　来的每一位员工，感谢大家对公司的贡献以及对中信这个大家庭的认可和一如既往的追随?

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　　中信XX年上半年总结会议开幕前的留影

　　正如会议中所提倡“分享经验、表彰优秀、相互激励、团结进取、喜迎崭新未来”的主题。

会议围绕这个中心展开，每个部门都很积极、认真地对待这次总结，并且根据各部门实际发展历程做了很细致、客观和全面的分析与归结。

会议远远超出了预期的效果，在座人员都纷纷表示要从本部门开始，具体落实各项工作，并不断从实践中

　　吸取经验，提升自我，与中信金融共同成长。

　　　　各部门负责人代表在会议上的总结发言

　　　　中信金融营运管理中心陈组长会议上的总结发言这是中信金融更名后第一次最精彩、客观、全面的工作总结会议，具有里程碑之意义；

　　紧接下来，最为紧张、激动人心的时刻--那就是公司表彰优秀成员的精彩环节，陈总经理亲自为上半年优秀的成员颁发荣誉证书及奖金，让所有在场的人员无不羡慕、赞叹、动容，更多的是令人钦佩不矣，没受表彰的人在心中暗自表决争取下年度上台享受荣誉的是自己，而受奖人员则是自信满怀的表态下次年会将会荣获更多的奖励?

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这赋于的不仅仅只是他们的荣耀，承载着更多的是责任与使命，全体成员共同学习的榜样！

　　　　　　颁奖盛典前陈总发言

　　公司会议心得体会

　　半天的周六公司培训会议结束了，但对我们每一位员工来说有了一次深深的触动，更多的触动也许在等着我们去体验，这或许是新的一种管理方式能给公司注入新的活力。

　　对于一个再公司已经工作了3年之多的员工来说，可能已经习惯了公司的这种工作氛围，而在会议的开始和中间休息后的准时参加除了新来的王经理外没有一个人准时的，这说明了什么，公司已经的每一位员工都有一种习惯，就是不按时做一件事情，这其实是个细节问题，但对于一个公司来说细节在日常经营管理中有很大的作用，不论做什么工作，都要重视小事，关注细节吧小事做细做透，这样才能把工作任务完成的很圆满。

在公司，想做大事的人很多，但愿意把小事做细的人很少；我们不缺有远大抱负的人，缺德是精益求精的执行者；决不缺少各类管理规章制度，缺少的是规章条款不折不扣的执行。

我们必须改变心浮气躁，浅尝辄止的毛病，提倡注重细节，把小事做细。

正如再高的山都是又土堆积而成，再大的河海也是由细流汇聚而成，再大的事情都必须从小事做起，先做好每一件小事，大事才能顺利完成，一个细节的忽略往往可以铸成人生大错，也可以造就辉煌业绩。

　　所以必须重视工作中的每个细节，将小事做细，而且注重在做事的细节中找到机会，使自己得到更好的发展。

　　工程部：

李平

　　XX-11-13

　　会议心得体会

　　通过年终王总的XX年度工作总结，让我深刻认识到作为一个销售人员的应该为公司发展而奋斗，我在中间到底缺乏了什么、我应该怎么去努力、在这个大家庭里我们应怎样的一起去努力去把我们的公司推向新的高潮。

　　在来到公司将近五个月了，对产品知识销售知识都有了深刻的理解，但是如何应用到实践中去，去吧我们的产品销售出去，这方面还有许多的东西要学在这方面我还应该去锻炼去学习。

　　在会议上王总的四个词，叫肯定、变化、承诺、感恩让我感受非常深；肯定我们的战略，让我们在社会中生存，肯定我们的公司让我们有百倍的自信给客户介绍我们的产品；肯定我们让我们有激情去拼搏。

变化让我们做好准备，我们怎么去应对，怎么去变哪些东西，这些我们能不能做到。

王总给我们的承诺让我们没有了后顾之忧，给了我们拼搏的动力，感恩，金烁公司给了我一个发展的平台，让我有了一个展示自我的机会我又怎么能不感恩呢！

　　公司现在的发展让我看到了希望，但是作为一名新员工，说心里话我的积极性在公司现在的制度中有些滞殆，满怀激情的进入金烁公司这个大家庭，现在的转正让我心里说不出来的滋味。

我会很快调整进入到工作当中，追求我的梦想与目标。

　　欧立洲　　XX-2-7