小学师德师风建设活动记录.docx

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小学师德师风建设活动记录

小学师德师风建设活动记录

师德师风建设活动记录

加强师德建设对于推进教育教学改革，培养高素质合格人才，提高整个国民素质，具有重大而深远的意义。

今年，市教育局在全市教育系统内开展了“践行胡锦涛总书记„四点希望‟，做人民满意教师”主题教育。

这是我市教育系统继教育活动年、师能提升年、教育教学质量年、师德主题教育、师德师风教育年活动之后的又一项师德师风建设活动。

近年来，我市师德师风建设系列活动既抓住师德教育主线，务求实效，又注重创新活动形式，突出特色。

我市中小学教师队伍的师德师风和师能建设取得了阶段性成果，教师队伍的整体素质和教育整体形象有了新的提升。

积极参与广大教师强师德

振兴民族的希望在教育，振兴教育的希望在教师。

为使广大教职工充分认识开展师德师风建设活动的必要性，市教育局召开了全市教育系统“学法规、强师德、正教风、提师能”师德师风教育年活动动员大会，广泛宣传开展师德师风建设活动的目的和意义，使广大教职工的认识进一步深化，参与的积极性进一步增强。

今年，市教育局开展“践行胡锦涛总书记„四点希望‟，做人民满意教师”主题教育中，大力宣传以师为荣、为国育才的职业观，一身正气、高风亮节的师表观，爱生如子、无私奉献的教书观，使教职工树立“让德高才博者得以颂扬，而望重；让追求高尚者修有路径，而奋发；让品行欠佳者感受急迫，而觉悟；让德劣才疏者自觉无颜，而重生”的理念，自觉增强参与师德实践活动的自觉性和主动性。

扎实推进讲求实效有特色

师德师风实践活动，重在教育，巧以引导，赢在建设。

2021年，师德师风教育年活动的主题是“学法规、强师德、正教风、提师能”。

全市师德师风教育年活动主要安排了学法规读书活动、师德公开承诺活动、班主任能力建设年活动、“万名教师访万家”活动、评选全市“四个一百”先进活动、“三满意、四评议、五对照”活动等十大主题活动。

各学校对全体干部职工进行一次爱岗敬业教育，使广大教师树立新观念，自觉抵制市场经济带来的消极影响。

同时牢固树立服务于学校教学、科研活动的观念，为学生健康成长而积极奉献，严于律己，严守纪律，清正廉洁，树立新时期人民教师的良好形象，并组织了广大教师作出文明守则、自律公约等自律性师德承诺。

典型引路正面教育有标杆

市教育局把宣传学习和教育活动贯彻始终，通过深入有效的学习教育，使广大教职工认真总结经验教训，明确努力方向，进行自我教育、自我改进、自我提高。

大力倡导教书育人、为人师表的好风尚，大力宣传和表彰奖励那些道德高尚、治学严谨、作风正派，在师生中有良好声誉的先进分子，努力营造树师德、铸师魂、正师风的良好氛围，引导和激励广大教职工自觉加强思想建设、道德建设和作风建设，真正成为学生的楷模和表率。

为形成“赶、学、帮、超”的良好氛围，市教育局以典型引路，在媒体开辟专栏，先后刊登了几十位教师的先进事迹。

各县区、各级各类学校组织开展“寻身边的好教师，学身边的好典型”专题活动，通过在学生、教师中开展“我心中的好老师”、“我身边的好同事”等活动，充分发掘出大量师德先进典型，涌现了一批“身边的好教师、好典型、好同事”。

建章立制巩固长效有举措

通过建章立制，抓好师德师风建设。

市教育局重点抓好三个机制的建设，把师德师风考评同年终考核结合起来，大力表彰先进事迹和先进人物，激励先进。

市教育局建立和完善激励机制，对教书育人成绩突出者，予以表彰和奖励，在教师职务晋升、职称聘任等方面加以体现。

建立和完善考核机制，把师德师风建设作为教育教学工作考核的重要内容之一。

建立和完善监控机制，制定规范的教学管理制度，对违反师德的教师进行必要的批评和相应的处罚，对情节严重并造成恶劣影响的要清理出教师队伍。

__小学师德师风建设专题会记录

时

间:

20__.3.13地

点:

五二班教室主持人:

___内

容:

加强师德师风建设，拒绝有偿补课参加人员：

全体教师活动记录

一、___（校长）：

我校在3月3日全体老师报到时，举行了南位小学严格落实规范办学十项规定，加强师德师风建设会议，要求大家严格落实各项规定，不断提高自身职业道德。

今天，教育局交流培训科再次就师德师风建设和教师有偿补课问题，下发了重要通知，并公布了各级监督季报电话。

接下来由刘校长就师德师风建设相关规定再次组织大家学习。

二、___（副校长）：

去年12月份，在市、区出台规范办学行为十项规定有关文件后，我们曾组织全体老师进行了认真从学习，并签订了师德师风承诺书和在职教师拒绝有偿补课承诺书。

现在，我就带领大家再次学习文件精神，希望老师们认真落实规范办学十项规定，加强师德师风建设，不断提高自身职业道德。

十项规定：

1、严格防范学生人身伤害。

各学校要高度重视学校安全管理，建立健全学校安全卫生管理制度和工作机制，采取切实措施，确保学校师生安全。

2、严格规范教师师德师风。

要求全体教师严格遵守《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《中小学班主任工作规定》，坚持爱国守法、敬业奉献、热爱学生、教书育人、为人师表、终身学习，争做“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的好老师。

依法履行教师职责和义务，不对工作敷衍塞责；不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生；不违规加重学生课业负担，不以分数作为评价学生的唯一标准；平等对待学生家长，认真听取意见和建议，不以粗鲁言行对待家长。

严禁在职中小学教师组织、推荐和诱导学生参加校内外有偿补课；严禁在职中小学教师参加校外培训机构或由其他教师、家长、家长委员会等组织的有偿补课；严禁在职中小学教师为校外培训机构和他人介绍生、提供相关信息。

3、严格执行国家课程计划。

严格执行国家课程和地方课程计划，开齐课程，开足课时，不得随意增加课时，不得提前开设课程，不得提前结束课程。

4、严格控制学生在校时间。

小学上课时间不得早于8:

00，在校学习时间不超过6小时。

5、严格控制学生家庭作业。

小学一、二年级不留书面家庭作业，三年级学生书面家庭作业每天不超过30分钟，四年级学生不超过45分钟，五六年级学生不超过60分钟。

节假日不得加大作业量，严禁用增加作业量的方式惩罚学生。

提倡学校根据学生层次，布置适合学生的弹性作业。

6、严格规范考试和评价工作。

严格控制义务教育阶段的考试方式、科目、难度和次数。

7、严格规范学校招生秩序。

严格执行“划片招生、免试就近入学”政策,由县级教育行政部门划定招生片区并统一组织招生入学。

8、严格规范学生学籍管理。

9、严格禁止违规补课行为。

严禁中小学校组织、要求学生参加有偿补课；严禁中小学校与校外培训机构联合进行有偿补课；严禁中小学校为校外培训机构有偿补课提供教育教学设施或学生信息；严禁学校动员、组织或变相引导学生参加社会上各类形式的辅导班。

10、严格规范教材教辅用书管理。

严禁学校和教师向学生推荐或推销其他任何教辅材料。

三、校长签订严禁有偿补课责任书，并上交教育局四、全体老师签订在职教师拒绝有偿补课承诺书五、下发在职教师有偿补课专项治理调查问卷（家长）六、校长总结：

希望广大教师认真落实文件的有关精神，加强自身职业道德，拒绝有偿补课。

依法履行教师职责和义务，不对工作敷衍塞责；不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生；坚持爱国守法、敬业奉献、热爱学生、教书育人、为人师表、终身学习，争做“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的好老师。

师德师风建设活动包保责任

谈

话

记

录

册

谈话时间：

20__年月

日谈话地点：

包保责任人:

谈话记录：

1、全面贯彻国家教育方针，认真学习领会学习《教育法》、教师法》、《义务教育法》、《教师资格条例》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《中小学教师职业道德规范》、和《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》等法律和法规，建立在职教职工职业道德教育制度。

2、在教育教学中同党和国家的方针政策保持一致，不得有违背党和国家方针、政策的言行。

不准宣扬封建迷信和歪理邪说，不准传播有害学生身心健康的观点和思想。

3、学校要经常教育教师恪守职业道德，尊重学生的人格尊严，不得讽刺、挖苦、歧视学生，不得体罚或变相体罚学生，不准把学生赶出教室。

不准公开排列学生的考试名次，打击排斥后进学生。

不得把教师的工作交由学生代做。

4、对学生负有保护责任，通过多种方式加强对学生的政治思想、

法制和安全教育，教育学生提高自我保护意识，抵御不法侵害，保护

学生合法权益，促进学生全面、主动、健康发展。

5、勇于创新、奋发进取，树立优良学风，刻苦钻研业务，不断学习新知识，探索教育教学规律，积极参与课程改革，不断总结经验，改进教育教学方法，不断提高教育理论和科研水平，提高教学质量。

6、严肃考纪考风，端正教风学风，不弄虚作假、徇私舞弊、欺

上瞒下、玩忽职守。

7、不准参与赌博、变相赌博和酗酒等违反社会公德和职业道德

的不健康活动。

严禁教师在工作之余参与“黄、赌、毒”。

8、正确处理教职工之间的关系，特别是要处理好男女教职工之

间的关系，禁止搞不正当的男女关系，不得影响他人的家庭关系。

正确处理好与社会人员之间的关系，不得作出有损教师职业道德和社会公德的事。

谈话人签字：

受话人签字：

师德师风建设年会议记录

时间：

20__年4月10日

地点：

学校会议室

参加人员：

全体教师

主讲：

___

内容：

师德师风建设年心得交流大会

会议内容

4月10日晚，我校在学校大会议室举行了师德师风建设学习心得交流大讨论。

各年级代表在会上发言。

许多老师在分析^p我校取得的辉煌成绩时，认为取得优异成绩在于拥有一支爱岗敬业，乐于奉献的教师队伍。

史地组陈慧玲老师认为，良好的师德不会自然长出，这要归功于学校的师德教育。

我校的师德教育领导高度重视，并且形成一套行之有效的师德教育制度，领导以身作则，给普通教师起到了模范作用。

语文组吴晓婉老师认为，从父母到朋友，从学校到社会，一个人在成长路上，最需要的是人性的阳光，只有人性深处的力量才能战胜内部和外部的黑暗。

“只有情感细腻、洞悉人性人情的教师才可能是一个真正具备人文情怀的教师，只有这样的教师，才能真正懂得如何与学生相处并真正赢得学生真正的尊重。

师德师风建设专项整治

宣传活动记录

时间：

20__年3月26日参加人员：

全体教师活动地点：

学校办公室主持人：

王斌

活动内容：

师德师风活动动员大会报告内容：

今天，我校隆重召开师德师风建设动员大会，全面启动我校20__年师德师风建设工程。

这是加强教师队伍建设，强力推进我校教育教学水平的重要举措。

必将推动我校师德师风教育的新一轮大发展和大提高。

我们将以这次师德师风建设活动为契机，按照县教育局的统一部署，紧密联系学校实际，加强组织领导，认真宣传发动，深刻查摆问题，切实抓好整改，努力把师德师风建设引向深入。

一是把师德师风建设与教师队伍建设紧密结合起来，充分发挥骨干教师的表率作用。

骨干教师的思想、品行和能力无时不在影响着每一个教师和学生。

我们将切实抓好骨干教师的思想建设、作风建设和能力建设，以务实的学习态度、规范的师德行为、勤奋的工作作风，先进的办学理念引领全校教师自觉投身到师德师风建设的活动中来，努力营造一个崇师德、讲奉献、谋发展的良好氛围。

二是把师德师风建设与规范教育教学行为紧密结合起来，在端正办学思想上下功夫。

我们将认真组织全校教职工学习师德师风建设的有关文件精神、学习身边优秀教师的先进事迹、学习现代教育理论，认真查摆教师日常行为和教育思想上存在的问题，进一步规范师教师的德行为和学校的办学行为。

着力转变急功近利的教育观念，促进学生的可持续发展；着力推进教师的角色转变，让每一个教师不但要成为学生的表率和知识的传授者，更要成为学生个人潜能的开发者和成功人生的引路者。

三是把师德师风建设与学校共同价值观的形成紧密结合起来，努力打造优秀的校园文化。

校园文化是引领学校发展的灵魂，共同价值观是校园文化的核心。

创设一个认真做人、踏实做事，尊重劳动、潜心育人的良好校园风尚。

四是把师德师风建设与满足教师的需要紧密结合起来，为教师的健康成长和专业发展搭建有效平台。

教师肩负着教书育人的神圣职责，他们在为社会、为学校、为学生无私奉献的过程中，作为一个社会人，同时也有着自己的心理需要和利益诉求，他们需到尊重和关爱，需要获得心灵的归属感和事业的成就感。

我们将尽力为广大教师创设一个施展才华的广阔舞台，成就事业的动力平台，充分发挥广大教师的聪明才智，细心呵护和最大限度地调动他们的工作热性和创造精神，让他们在收获成功的喜悦中实现人生的最大价值。

我们将尽力为广大教师创设一个良好的工作和生活环境，关注他们的身心健康，努力为他们排忧解难，让每一个教师以健康的体魄和良好的心态，愉快地投身到教育教学工作中，享受教书育人的快乐和成就。

同志们，师德师风建设是一项复杂的系统工程。

让我们在高邑乡中心校的统一领导下，抓住师德师风建设的重点，认真落实师德师风建设活动的每一个环节，以高度的政治责任感和强有力的措施，把师德师风建设推向深入，为高邑乡的教育再上新台阶做出应有的贡献。

小学师德师风建设活动

实施方案

为加强学校师德师风建设，规范教师教育行为，根据教育部《中小学教师职业道德规范》、教育部教师“十项禁令”、《江苏省关于进一步加强师德师风建设的意见》等文件精神，结合我校实际，特制定以下方案。

一、指导思想

深入贯彻党的十九大精神和党的教育方针，坚持以社会核心价值观为引领，以立德树人为出发点和立足点，建立教育、宣传、考核、监督与奖惩相结合的师德建设工作机制，积极引导广大教师做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的党和人民满意的“四有”好老师。

二、目标任务

以规范教师从教行为为重点，强化和落实学校师德师风建设考核工作制度，不断完善师德师风建设工作的激励机制和约束机制，进一步提升学校师德师风建设水平，努力建设一支师德高尚、业务精湛、充满活力的高素质教师队伍。

三、实施步骤

㈠广泛动员、全面启动阶段（5月-6月）

1.成立师德师风建设工作领导小组，印发师德师风建设实施方案。

2.制定工作方案，成立组织机构，召开师德师风建设动员大会，对开展师德师风建设活动进行动员部署。

㈡开展活动、贯彻落实阶段（7月-10月）

1.开展深入持久的学习活动。

通过集中学习、自学、校本培训、专家讲座、心得交流、知识竞赛、师德师风大讨论等形式，组织教职工学习深入学习《中小学教师职业道德规范》（2021年版）、教育部《关于1

建立健全中小学师德建设长效机制的意见》（教师﹝20__﹞10号）、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》（教师﹝20__﹞1号）、《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》（教监﹝20__﹞4号）、20__年教师节前夕《同北京师范大学师生代表座谈时的讲话》和20__年教师节视察北京市八一学校讲话精神等相关文件。

学习内容同时是中小学教师教干考学活动的重要组成部分。

进一步明确师德底线和师德修养发展方向。

2.开展师德承诺活动。

组织教师签订《淮安区中小学师德师风建设承诺书》，承诺的内容要接受群众的监督，促使教师不断规范从教行为。

3.开展师德模范选树活动。

组织开展“我最喜爱的老师”及“师德之星”“师德模范”等评选活动，寻找身边的感动，选树师德典型，发挥模范教师的引领、带动、辐射作用，引导全社会关心教育，关心一线教师，增强教师的职业自豪感、使命感、神圣感。

4.开展“师生互动”“家校互动”活动。

要以“爱生月”“敬师周”“家长开放日”等活动为载体，通过征集意见、师德热线、“家长评教”等形式，广泛听取家长等关心教育发展人士的意见和建议，加强师生互动、家校互动，及时发现和改进存在的不足。

5.开展师德师风专项治理活动。

开展师德师风“自查、自省、自纠”活动。

通过明察暗访、群众举报、信访等途径，重点整治有偿家教、乱办班、乱补课、乱收费、滥订教辅读物、收受学生或家长礼金礼品、赌博、酗酒及封建迷信活动等有损教师职业道德的行为。

对教师违反师德师风的行为，依法依规给予查处。

6.开展“师德建设特色活动优秀项目”评比活动。

充分发挥学校主观能动性，积极鼓励创造性地研发、开展师德建设特色活动。

在认真梳理、总结的基础上，开展评比、表彰、展示活动。

㈢自查自纠、深入剖析阶段（11月）

1.个人查摆。

组织全体教职工对照《中小学教师职业道德行为规范》和《承诺书》，采取自己找、同事提、学生评、家长议、领导点等多种

2

行之有效的办法，进行问题查摆。

并在找准存在差距和不足的基础上，提出切实可行的改进措施和方法，写出自我评价材料，交由学校存档备查。

自我评价材料要结合各自实际，重点查摆以下六个方面的问题：

①爱国守法方面：

有无法制观念弱化、执教行为不规范，在网上乱发帖、跟帖，散布不当言论、把不健康的思想和错误言论带进课堂等问题。

②爱岗敬业方面：

有无不备课、课堂效果差，不批改作业、不辅导学生，擅自停课、缺课、调课，违反工作纪律，拒不服从上级调动安排等问题。

③关爱学生方面：

是否关爱每一个学生，促进学生全面发展。

④教书育人方面：

有无加重学生课业负担，导致学生厌学，管理学生简单、粗暴，教育学生不讲究方法等问题。

⑤为人师表方面：

有无不尊重同事、不关心集体，不主动与家长沟通，强制学生有偿家教，违规从事第二职业，向学生推销资料，乱收费、乱补课，向家长索要钱物、要求办私事，调人情座位，出卖学生信息收取好处费等问题；有无课堂上吸烟、接打电话，上班时上网聊天、玩游戏，热衷于传闲话、造谣、传谣，以个人好恶评判他人，甚至搞人身攻击等方面问题；有无工作日中午饮酒、酒驾赌博、违反社会公德的现象；有无语言不文明、衣着不得体、言行不检点行为等问题、

⑥终身学习方面：

有无不积极参加培训或不能高质量完成培训任务，有无不积极参加教科研活动，有“推、躲、让”现象；有无不注重知识更新、不积极探寻新方法等问题。

2.单位查摆。

通过意见箱、召开家长座谈会和教师讨论会、发放征询意见信、公布监督举报电话等多种形式，广泛征求教师、学生、家长、社会对学校和教师个人在师德师风建设方面存在的问题、意见和建议，找准本校和教师个人存在的问题，并寻找存在问题的原因，进行深刻反思，制定整改措施。

主要突出查摆五个方面问题：

①学校领导班子在师德师风建设方面存在的问题；

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②教师队伍中普遍存在的倾向性问题和极个别教师在师德师风方面存在的重大问题；

③学校在财务、基建、采购、接待等管理上存在的问题；

④影响教师整体形象、损害学校声誉的热点难点问题；

⑤教师的心理健康问题。

要对查摆出的突出问题进行分析^p思考，制订切实可行的整改方案。

整改方案要做到针对性强、措施得力。

㈣健全完善、综合评价阶段（12月）

1.要在查纠剖析的基础上，根据本单位存在的问题和实际情况，全面清理、完善或重新制定相关规章制度：

如学习制度、德育工作制度、家访制度、评优评先制度、绩效考核制度、财务管理制度、校务、党务公开制度和接待制度等，逐步建立健全师德师风建设的长效机制，并形成全面总结材料，认真总结师德师风建设的经验。

2.工作领导小组对师德师风工作开展情况进行全面检查，检查情况在校内进行通报。

四、组织保障

成立师德师风建设工作领导小组，加强对各学校开展活动的过程监督和指导。

要高度重视这项活动，校长是学校师德师风建设年活动的第一责任人，要亲自抓，学校班子成员要分工抓,以身作则，带头示范。

师德师风考核工作由各学校负责组织实施，采取教师个人自评、家长和学生参与测评、考核工作小组综合评定等多种方式进行，确保考核工作的客观、公正。

做到平时考核和年底考核相结合，学年末，将教师在师德师风方面取得的成绩或违规情况，师德师风考核情况一并纳入教师师德师风档案，作为教师职业生涯的重要记录。

考核结果一般分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。

师德师风考核基本合格或不合格者年度考核相应定为基本合格、不合格，并在职务评聘、评先评优、教师资格注册等环节实行“一票否决”。

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对师德师风不良的对其进行诫勉谈话。

要结合暑期开学、教师节庆祝等活动，充分利用橱窗、广播、报刊、网络等媒体，大力表彰宣传先进人物、典型事迹和师德师风建设成果，展示当代教师精神风貌，倡导尊师重教社会风尚，营造良好社会舆论环境。

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师德师风建设活动记录

小学师德师风建设记录

师德师风建设学习活动记录（共3篇）

加强师德师风建设学习活动记录表

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