现代社会情商比智商更重要.docx
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现代社会情商比智商更重要
现代社会情商比智商更重要。
情商和智商对一个人的发展有和影响应该说很重要的，情商反映了人在情感、情绪方面的自控和协调能力。
情商包括了人际关系、团体精神、自觉心、同理心、激情。
在高新技术企业中，大家都知道智慧的重要，但是情商的重要性甚至超过了智商。
有一个很有名的研究调查了很多个公司，测试了每个公司的高级主管的智商和情商，并将每位主管的测试结果和该主管在工作上的表现联系在一起进行分析。
这研究发现对主管工作业绩来说，情商的影响力是智商的9倍。
中国的教育体系和文化忽略了情商的培养。
比如说，应试心态造成学生每天拼命读书，把成绩当做惟一的人生目标，没有时间交朋友，而忽略了人际关系的培养。
而中国学校的“名次”造成了一种“零和”心态（每班只有一个第一名，学生都彼此当作竞争对手）。
这样的教育模式可能逐渐把学生培养成为自私的人，而与“团体精神”是背道而驰的。
情商是可以培养的，但是绝不是靠读书、考试的学习，而是经过自我评估、自己定的目标、有恒地往目标迈进。
首先，自我评估是去理解自己情商在哪方面欠缺。
因为情商更多是别人如何看你，所以它不是自己能看清楚的。
我建议可多理解别人对你的看法、多吸取别人（尤其是情商高的人）的意见。
高情商的人更能克服烦恼，有足够的勇气来面对可以克服的挑战、有足够的度量接受不可克服的挑战、有足够的智慧来分辨两者的不同。
这里可以看出情商的重要性：
如果你什么事都要求完美，那你一定常常烦恼。
如果你什么事都坚持己见地拼命，那只是“匹夫之勇”。
真正的勇气是要能接受那些不能改变的事实；真正的度量是能自我控制地接受那些不能改变的事情，而不为它们烦恼；真正的自觉是能够分辨自己有没有能力改变一件事情。
真正的智慧是把人有限的时间用在可解的问题上。
应该说很重要的，情商反映了人在情感、情绪方面的自控和协调能力。
情商包括了人际关系、团体精神、自觉心、同理心、激情。
在高新技术企业中，大家都知道智慧的重要，但是情商的重要性甚至超过了智商。
中国的教育体系和文化忽略了情商的培养。
比如说，应试心态造成学生每天拼命读书，把成绩当做惟一的人生目标，没有时间交朋友，而忽略了人际关系的培养。
而中国学校的“名次”造成了一种“零和”心态（每班只有一个第一名，学生都彼此当作竞争对手）。
这样的教育模式可能逐渐把学生培养成为自私的人，而与“团体精神”是背道而驰的。
情商是可以培养的，但是绝不是靠读书、考试的学习，而是经过自我评估、自己定的目标、有恒地往目标迈进。
高情商的人更能克服烦恼，有足够的勇气来面对可以克服的挑战、有足够的度量接受不可克服的挑战、有足够的智慧来分辨两者的不同。
要。
1、什么是情商
情商（emotionalquotient简写成EQ）又称情绪智力，它主要是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质。
2、什么是智商
智商（intelligencequotient简写成IQ）人们认识、理解客观事物并运用知识、经验等解决问题的能力，包括记忆、观察、想象、思考、判断等。
3、情商水平高的人具有如下的特点：
a.社交能力强，外向而愉快，不易陷入恐惧或伤感。
b.对事业较投入。
c.为人正直，富于同情心。
d.情感生活较丰富但不逾矩，无论是独处还是与许多人在一起时都能怡然自得。
自由辩论：
4、我方的例子：
为什么有的人在学校是尖子生，进入社会后却“泯然众生”碌碌无为？
难道他们的智商不高吗？
为什么面对困难和烦恼时，有的人轻松愉快，若无其事；有的人情绪沮丧，无精打采？
为什么有的人在任何环境下都能很好地适应，而有的人只因环境的稍微调整，就显得无所适从呢？
为什么清华、北大的尖子生在毕业后还有人找不到工作？
他们缺智商吗？
这不是说明情商比智商更重要吗？
微软全球副总裁李开复说到：
“大家都认为，在高新技术企业中，领导的智商很重要，但实际上，情商的重要性超过了智商”。
高新技术企业中，领导的智商很重要，但实际上，情商的重要性超过了智商。
美国一家很有名的研究机构调查了188个公司，测试了每个公司的高级主管的智商和情商，并将每位主管的测试结果和该主管在工作上的表现联系在一起进行分析。
结果发现，对领导者来说，情商的影响力是智商的9倍。
70%、80%的专家认为情商比智商重要。
再比如：
“我去一家著名公司去面试的时候，总经理就直接跟我说：
‘小伙子，我们现在要人，绝对不会要求你有多高的学历，学历只是一个参考，我要的是你的综合能力’”。
新东方总裁余敏洪说过：
“新东方的选人标准绝对不会看他的智商有多高，而是看他是否能够做好自己的事情，能够认可企业的文化，是否有教好的社交能力”。
这难到不是情商比智商重要的表现吗？
《阿甘正传》这步电影想必大家多看过，阿甘作为一个智商比较低的人，却能够创造出“飞毛腿”、在战争结束后能够受到约翰逊总统的接见，这是情商的表现还是智商的表现呢？
这不是正好说明了情商比智商更重要吗？
拿破仑说过，一个军官的知识和素质应该成一个正方形，光有不行，军官还要有做决断的勇气。
智商高的人往往这方面弱；虽然智商高的人选择的机会很多，但是他们经常坚持力不够，一遇挫折就放弃。
可谓无知者无畏，反而更容易成功。
其中《100位诺贝尔奖得主的童年故事里》讲到这些诺贝尔奖获得者的智商令人叹服，但是他们的情商更深深地震撼了我们。
从这100个故事里，我可以知道到：
情商比智商更重要！
（因为他们，主动性、应变能力、心理调适能力多超强！
）这是一个微软实习生的真实记录：
“刚开始在微软实习时，他碰到了很多障碍，起初他并不知道该如何融入到工作团队当中，也没有足够的工作主动性和热情，都是被动地等待项目经理给他分配任务，他也很想表现自己，他也期望能充分体现自己的价值，但总是有些心理上的障碍难以逾越。
后续的工作给了他很多锻炼的机会，微软人原来是那么热情亲和，与他们的交流是开放的、自由的，你可以表达任何观点，他们会就你的观点把自己的认知与你分享。
要成为一个优秀的职业人，情商比智商更为重要，必须具备良好的职业素质，才有可能成为一个优秀的职业人。
”所以我想说：
“能进入微软智商肯定很棒，但是要想成为一个优秀的职业人”，情商一定比智商更重要！
5、我方的攻击点（这我方的弱点我们一定要有应答方案）：
现代社会需要高智商。
时代需要竞争。
竞争，就是一场知识的优胜劣汰，我想请问对方同学，历史上有哪一位做出杰出贡献的发明家不是高智商的人？
他们又是否都是高情商的呢？
我们可以看到，历史上许多科学家都是因为拥有丰富的学识，而博得人们的赞扬的。
智商是衡量一个人认识客观事物并运用知识解决实际问题能力。
它是先天素质、教育的影响以及个人努力三方面因素相互作用的产物，所以，请对方辩友不要狭义地把IQ理解为是天
生的，是一成不变的。
无论是“数学王子”高斯，还是X射线的发现者伦琴，无论是“全能”的亚里士多德，还是“相对论”的创始者爱因斯坦，他们当中有哪一个不是高IQ的呢？
物理学家牛顿，有一次招待朋友，由于想到了科学研究上的问题，竟把朋友独自一个冷落在客厅。
著名的数学家、哲学家笛卡尔，一生当中在解析几何等许多领域都做出过重大的贡献。
但是，这位伟人对环境的适应能力可以说是连常人都不如。
他的学习，研究工作一直到去世，都是在床上度过的。
一旦离开床，他就难以专心致志地进行科学研究。
由此可见，IQ对一个人的成功，起着决定作用，EQ低的人照样能成功，EQ诚可贵，IQ价更高，没有IQ，何来EQ，因为IQ是EQ的基础，没有基础，又怎么会有上层建筑呢？
EQ再高，如果没有丰富的知识，坚实的基础，也只能是竹篮子打水——一场空。
最后，请问反方二辩，在我们人类五千年的文明史中，有哪一位科学家是高EQ、低IQ的呢？
请立即给予下面回答。
古今中外有哪一位发明家、学问家不是高智商者？
社会正是需要这些有才干的实干家，而毫无才干的高情商者，谁又会重视？
爱因斯坦是怎么说的：
成功等于X+Y+Z。
X代表艰苦劳动，Y代表正确方法。
（很显然，这两者都是以提高智商为目的的。
）而Z呢？
代表少说空话，这正说明成功与不注重提高智商、只是侃侃而谈的空谈家是无缘的。
正所谓没有羽毛，多强壮的鸟也不能飞翔，缺乏知识，再好的理想也是空谈。
滥竽充数的南郭先生也可能一时得志，但他最后的失败证明了什么？
EQ再高也掩饰不住IQ的不足。
无数不学无术的人在历史长河中被淹没，而少数高智商人才终会被社会发现、重用。
数学家陈景润不就是很好的一例吗？
由此不难看出，我们必须用丰富的知识来武装自己的思想。
正如高尔基所说，没有任何力量比知识更强大。
用知识武装起来的人才是真正不可战胜的，只有高智商、有能力的人才才能迎接21世纪的挑战。
（我方应答：
对方辩友你可是大错特错，我方并没有否定智商的重要性，你们一直在否认情商的重要性，在21世纪，有高智商，而没有高情商的人有哪个成功了？
而那些智商并不高的人，却有数不尽的成功例子（如：
牛根生），我想问对方，21世纪，难道不是情商比智商更重要吗？
谢谢大家！
）
那我请问，我们今天的学习又是为了什么？
是为IQ还是EQ？
因为知识才是万事的引路灯，智商才是做万事的前提，脱离这个前提，要做任何事都是空想。
比如，我们今天开辩论会，不正是充分利用我们的知识，找来参考资料，凭借智商与对方共同探讨问题吗？
因此我方认为IQ比EQ更重要。
试问有哪能一位科学家不是具备很高的智商呢？
他们都是高情商者吗？
请对方同学回答。
对方辩友三陷无休止的公孙龙般的“白马非马”的诡辩之中，用一系列极富RQ色彩的词语，激起观众的共鸣，而自己却通过IQ逻辑骂自己EQ不足，不是很有趣吗？
建立在IQ基础上的辩论，却被EQ虚伪的外衣所掩盖，在澄清这层迷雾之后，我们自然可大声说：
“IQ比EQ重要。
”
我要指出的是对方第二辩所举的美国石油大王的例子。
试问，他如果连石油是什么都不知道，怎么可能成为石油大王，如果他没有一点这方面的常识，不懂得机器如何运转，怎能想出改进的方法，而一跃成为美国石油大王？
这就是IQ的作用。
再来看看，青岛海尔集团总裁张瑞敏的例子吧！
众所周知，青岛海尔集团原来是一个年年亏损的企业，但在张瑞敏的带领下，成为全国有名的大企业，这是因为，他了解企业的状况，根据企业的机制，运用自己的知识，也就是我们所说的IQ，建立了一套“赛马机制”，使企业充满了活力，成为大企业，这是IQ重要的表现。
克林顿小学的时候他就一直品学兼优，同时他情感也非常丰富，他勤奋好学，他兴趣广泛，他思想活跃，他力求拔尖，在学习中他一直处于争强好胜的兴奋的状态。
当然他也不是没有缺点他的母亲，克林顿的母亲回忆说，有一次学校把成绩单拿回来了，各项成绩都是A都是优秀。
6、对方的攻击点
1、如果对方举很多例子，那么我们可以说：
“既然对方说了那么多，我想问对方辩友：
‘他们是不是对事业比较投入，他们是不畏具失败’既然是那么他们不就是情商比智商高吗？
”2、历史上有哪一位做出杰出贡献的发明家不是高智商的人？
他们又是否都是高情商的呢？
我方回答：
但我要问对方辩友，他们没有高情商，他们能取得成就吗？
他们没有高情商，他们能有高智商吗？
所以我们要说：
“情商比智商更重要”3、这个人的智商好高！
（回答：
我们是不是经常听到，啊！
我闷在商场是不是经常听到，我们终于签约了！
在体育场上我们团队又拿冠军了，这难道不是团队合作？
情商比智商更重要的结果吗？
）4、我想问对方辩友，你难道不会不担心找不到好的工作吗？
如果答：
“不会”，那你是否知道现在每年有多少大学毕业生吗？
在这么多大学生的竞争中你如果找不到好工作，你就可以怀疑你的智商吗？
）
5、如果对方好几个问题答不上来，或者对方紧张。
我们直接可以说；“你会说自己的智商有问题吗？
”你缺少的不正是情商吗？
7、对方的例子：
（想出对策）
从钻木取火的燧人氏发明电灯的爱迪生亚里士多德的运动观托勒密的天动说伽利略的自由落体理论哥白尼的地动说
牛顿的万有引力定律再到现代科学家爱因斯坦的广义、狭义相对论8、反问的问题（对方可能问题预测）：
i.刘备作为一名总局管理者，没有突出的营销能力，需要找一帮人来弥补他的能力缺陷；张飞是一名冲锋在前的销售主管，经常身先士卒，也颇有战绩；而诸葛亮则常常通过策划和战略，依靠一个普通的团队，调动员工积极性、发挥各自优势，实现优化组合。
蜀国有限公司在这样一个团队的通力合作下，业务蒸蒸日上。
作为领导者贵在有自知之明，知己知彼，能够了解各方面的变化，并能够及时做整体系统的评估，然后进行资源的规划和配置，这样的团队才会充满活力、生机勃勃。
这些似乎都能说明：
管理者的情商往往比智商更重要。
ii.以智慧取胜的故事（避免）总结词：
现代社会已经不是一个仅靠单枪匹马走天下的社会了,团队精神很重要.从某种意义上说,一个企业的盈利应归功于一大群人，而不是一个人.而一个人事业的成败则更大程度归功于他的情商，即EQ.这里包括个人的组织能力,协调能力及人际交往能力等等.从中外名人成功的例子不难看出，很多人未必高学历，高智商，甚至不乏中途退学者，却凭个人的毅力和能力开创出一番事业。
而现代社会也不乏高智商的未断奶的大学生，身为清华、北大佼佼者，却要父母陪读，衣食住行不能自理！
古人云“一屋不扫何以扫天下”？
试想这样的人智商再高，自己的生活尚不能打点好，自我约束能力极差，又怎能期望他们着眼大局、大刀阔斧得大干一番，为国家做出贡献？
达尔文进化论告诉我们“适者生存”，情商能够让我们更好得适应社会，而智商只能构筑我们的知识层面。
所以现今这个社会，情商比智商更重
1.EQ是一个人成功的关键。
如果一个人没有足够高的EQ而仅有高IQ的话，不见得能在成功的道路上走多远。
试看中国科技大学少年班的学生，哪一个不是高IQ，可毕业后有突出成就的学生不到一半，原因就是他们不具备成功所要求具备的EQ，无法适应社会的改变。
另外，以哈佛大学为例，具调查，许多成绩一流的学生毕业后只做了普通公司职员，而那些成绩不见得很好却有很强社会交际能力的学生最后却成为了公司经理和领导人。
同样是学生的我们，应该从中看到IQ诚可贵，EQ价更高啊。
2.EQ是一个人能否为社会做出贡献的关键。
一个人只有正确的认识了自己和社会，才会主动地为社会做贡献。
人类利用IQ发明了各种技术，然而各种技术的持有人只有具备了一定的EQ，那么他们手中的技术才能称得上是对社会有用的成果。
缺乏EQ控制自己，掌握了原子弹的人可以瞬间将人类连同所有IQ创造出来的成果毁于一旦，仅这一点就可以说明EQ比IQ重要，更何况还有各种黑客事件，各种高科技犯罪的例子划给我们的一个个感叹号呢？
3.EQ的适用范围远大与IQ。
政治、经济，需要的是对环境和市场的适应能力；大到文化的交流，小到与朋友的交往、与家人的相处，甚至是与他人的每一次交谈，需要的都是对他人与自身的认知能力；赛场上、职场上，即使是在研究所里，与身边人的每一次合作，需要的都是EQ。
现在许多职业招聘，更看重职员的合作能力，3个善于合作的臭皮匠，赛过一个高IQ的诸葛亮。
如果说IQ是人的一双眼，那么EQ就是人的手，人的耳朵，人的心。
一双犀利的眼固然能帮助人类看清这个世界，但少了犀利的眼，我们还能用手去触摸世界，用耳朵去倾听世界，用心灵去感受这个世界，适应这个世界。
IQ诚可贵，EQ价更高，我们只有看清了EQ与IQ的主次关系，才能创造一个和平、和谐的社会。
反智商更重要：
首先，智商是情商的基础。
就像是修房子一样，没有好的根基那房子能牢固吗。
其次，其实我们在运用我们情商的时候也在运用我们的智商。
毫无疑问我们的智商比我们的情商更为重要。
无论做什么都需要我们的智慧，并不全是依靠我们的感情来做事。
四辩稿
谢谢主席，也谢谢对方辩友精彩陈词，各位评委，同学们，大家好！
首先，我要肯定对方的是我方始终没有否认现代社会的智商不重要，但是我们今天的辩题是现代社会是谁更重要。
对方辩友举了那么多例子说智商多么的重要，可是对方辩友却始终在回避这更重的因素情商。
猜测：
对方辩友一直在强调当今社会是知识和信息时代，必须要有较好的智商通过不断的学习来丰富自己的知识，并且还举出大量的科学家来论证。
可是对方辩友始终没有提到是什么驱使当今社会的人类在不断的攀登科学文化的高峰？
是什么让这些精英在挫折和失败面前又扬起风帆呢？
又是什么使人们在成功与荣誉面前从不停歇呢？
是情商，是情商使人们不断的自我激励，鞭策自己；是情商使人们面对困难不畏惧，遭遇挫折不放弃；是情商驱使着人们不断的向成功迈进。
我方将从以下几个方面论证我方的观点：
一、现代社会的特点之一就是人口密度增加，人际关系日趋复杂，这种特点
带来的是什么呢？
大量社会学调查都表明，人口密度与暴力、犯罪等严重人际冲突直接相关。
特别是日常工作、生活中的人际矛盾。
社会有限的职位和资源，在各方面制造出一个个竞争"瓶颈"。
竞争催生冲突。
它们使人经常处于应激压力之下。
那么是不是拥有高智商就可以了呢？
2004年2月23日云南大学发生的马加爵事件告诉我们，现代社会缺少情商的人在高的智商也只能孤芳自赏，一生碌碌无为，甚至走到犯罪的边缘。
相反拥有高情商的人却能够的有所成就，因为情商能使自己对自身更加了解，懂得自己的缺陷和特长，能够在社会工作生活中找到最适合自己的角色。
古人常说，知彼先知己也就是这个道理！
在尼采曾自诩是太阳，结果呢，在10年精神病症的折磨中结束了一生。
作为现代人莫不可东效施顰
二、前国足主教练米卢说过这样的一句话：
态度决定一切。
在这个脑力劳动增多、生活节奏加快、竞争性加强、信息量变大、生活和交通空间拥挤，知识技术高度发达、竞争无处不在的现代社会中，如果因几次的失败不堪打击就高喊：
“我生二十不得志，一心愁谢如枯兰。
”那么这个人即使拥有160的智商又有什么用呢？
当今人类历史上，哪一项发明和创造是一帆风顺呢，爱迪生数千次的失败让他找到了灯丝的最合适的材料，居里夫妇在简陋的草棚中度过了3年多的艰辛生活，即使是爱因斯坦的相对论不一样最初也是经历的很多人的嘲笑吗？
所以只有拥有良好的情商，拥有一颗自我认识的心，强烈的精神意识能帮助他们摒除外界走向的干扰，在他们心中自己选择的走向是通向精神殿堂的捷径，不论世殊事异，他们在自己选择的路上奋斗拼搏，从未放弃，才能处事不惊，“艰难困苦，玉汝于成”，在他人期望的悖论中走向辉煌。
二、妥善管理情绪。
在对情绪自我认知的基础上，能把情绪保持在适度、适时、适所的状态。
三、自我激励。
无论遇到怎样的艰难，陷入怎样的困境，总能鼓动自己振作精神、奋发向上，始终保持高度热忱、乐观的驱动力。
凡能自我激励的人做任何事成功率都比较高。
四、认知他人的情绪。
会从细微处觉察识别他人的情绪，善解人意。
这种人特别具有同情心，而同情心为他们提供了良好的人际基础。
五、善于协调人际关系。
充分掌握这项能力的人会有好人缘，在复杂的群体中能与人和谐相处，被人推崇，常可成为领导者。
综合上述五项的能力可判定情商的高低。
现代社会生活的变迁和特点智商使你被利用，情商使你被提升。
李开复：
遇到过一个这样的人，一位非常聪明的工程师，对公司有不少技术贡献，一个人可以完成好几个甚至几十个人的工作，所以公司过去一次次地提拔他，最后他成为公司惟一“高级副总裁”级别的工程师。
但他不愿意与人合作，对其他人不如自己的地方也极为不满。
有一次，他将一封回给另一位工程师的电子邮件同时抄送给各级主管经理和总裁，在那封邮件中，他历数了对方在工作中的失误并严加指责，甚至使用了“愚蠢透顶”这样的字眼。
这样的邮件在公司内部造成了极坏的影响，同事们对他不满，不再信任他，不愿意与他合作。
公司管理者也逐渐意识到，这种绝顶聪明，但缺乏合作意识，动辄指责他人的“天才”在公司里造成的反面效应其实比他为公司做出的正面贡献大得多，这种人才绝对不适合在一个21世纪的现代企业中工作。
一是以抱怨的态度对待生活中的事情，怨天尤人，很少获得满足感；二是经常怀疑别人的所作所为包藏不良动机，难以与人沟通，人际关系紧张；三是小事不愿做，大事做不来，拒绝尝试新的事物，以消极、被动态度对待生活，经常躲在生活的角落里；
四是企图取悦所有的人，让别人牵着自己的鼻子走，本想八面讨好，结果却处处不落好；
五是生活目标过高，脱离实际，久经拼搏也无法实现，挫折感由此而生，以致最终意志消沉；
六是没有做人的原则，凡事都听命于人，无主见；七是希望别人能围着自己转，以自我为中心，听不进不同意见，爱发号施令，知错不改，甚至成了“孤家寡人”；
八是依赖性过强，时时处处都希望得到别人的关心和照顾。
如果你经常有上述几种心态的话，就要努力调控自我，加强心理修养，改善自己的心理习惯，尽早走出心理沼泽地。
现代人已经逐渐认识到了“心理健康是健康的一半”。
人们必将认识到；人类的一切财富、智慧、幸福、成就，都来源于人的心理素质，依赖于人的心理健康。
我们完全有理由相信，心理养生将是知识经济时代人类生存与发展的重要方式和必然抉择。
IQ使人赢得机会，而EQ（含MQ）则决定人是否能够获得成功。
有人把世界上320名诺贝尔奖金获得者所具有的共同的内在素质归纳为以下6个方面：
（1）高瞻远瞩，善于把握时机；
（2）选准目标，坚持不懈；（3）勤奋努力，注重实践；（4）富于幻想，大胆探索；
（5）排除干扰，勇往直前；（6）兴趣浓厚，好奇心强。
从这6个方面的素质中，我们可以看到，每个成功者的内在素质中既有智力因素，又有非智力因素，而人的情感、意志、兴趣在人生的道路上又是非常重要的。
从某种意义上讲，情感智慧（EQ）对人们成功起着决定性的作用。
（情商是人类在复杂多变的社会关系综合能力的体现。
人际关系日趋复杂的现代及未来社会中,行为不仅由脑袋里的知识性智能,而且也由其中的情绪智能作为导向
所谓情商，就是指一个人的沟通交际技能、与人共事的能力。
在智商一定的前提下，情商比智商更重要。
情商所彰显出的能量就是情商效应。
在竞争激烈的现代社会中，仅凭一己之力打天下，很难获得成功。
情商高、善于交友的人，事业成功的几率非常高。
）
一辩稿。
主席，评委，对方辩友及在座各位大家好。
长期以来，我们已经习惯了用智商来预测人的成功。
我们经常说：
哇，这个人的智商好高，将来一定前途无量。
”但是有一些现象却引起人们的思考。
为什么有的人在学校是尖子生，进入社会后却“泯然众生”碌碌无为？
为什么面对困难和烦恼时，有的人轻松愉快，若无其事；有的人情绪沮丧，无精打采？
为什么有的人在任何环境下都能很好的适应，而有的人只因环境的稍微调整，就显得无所适从呢？
那是因为，在当今这个信息爆炸的现代社会中，情商起的作用越来越让人思考。
首先，什么是情商呢，1995年美国哈佛大学心理系教授丹尼尔戈尔曼提出情绪智力，也就是我们通常所说的EQ这一新概念。
EQ是表示认识、控制和调节自身情感的能力，归根到底是对生命内在力量的尝试性把握和描述。
它主要是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质。
从情商能力方面我们概括为五个方面：
认识自身情绪的能力、妥善管理自己情绪的能力，自我激励能力、认识他人情绪能力和人际关系处理能力。
高情商表现为：
尊重所有人的人权和人格尊严，不将自己的价值观强加于他人，对自己有清醒的认识，能承受压力，自信而不自满，人际关系良好，和朋友或同事能友好相处，善于处理生活中遇到的各方面的问题以及认真对待每一件事情。
而智商是用以表示智力水平的工具，也是测量智力水平常用的方法，智商的高低反映着智力水平的高低，简称IQ。
我们不否认智商存在的必要性，因为我们不会要求一个智障能够妥善管理自己的情绪，调控自己激励自己。
世界上真正智商在130以上的只占2.27%，难道除了这2.27%的人别人就无法成功吗？
答案当然是否定的，当今社会是个信息爆炸的社会，分工越来越细，合作也越来越紧密，人际关系非常重要，许多智商平平但情商高的人却可以获得成功。
第二，智商与情商既对立又统一。
智商与情商是人的两种
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