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北交《组织行为学》在线作业二-0002
信息沟通最基本的目的是
A:
决策
B:
信息交流
C:
反馈和评价
D:
社会需求
答案：
B
（）被称为“科学管理之父”。
A:
法约尔
B:
泰罗
C:
韦伯
D:
梅奥
答案：
B
按信息沟通的方向分类，沟通不包括下列：
A:
下行沟通
B:
上行沟通
C:
逆向沟通
D:
平行沟通
答案：
C
以下哪项不属于知觉的特性？
A:
理解性
B:
恒常性
C:
变化性
D:
整体性
答案：
C
现代组织理论的主要原则和依据是（）
A:
开放观与系统观
B:
系统观与权变观
C:
系统观与动态观
D:
系统观与应变观
答案：
B
________员工忠实可靠，兢兢业业，但魄力不足，循规蹈矩，缺乏强烈的进取心和革新性。
A:
企业人型
B:
工匠型
C:
丛林斗士型
D:
赛车手型
答案：
A
下列哪项属于非正式沟通网络（）
A:
集合型
B:
全通道型
C:
链型
D:
轮型
答案：
A
沟通过程中的噪音可以是物理性质的，也可以是
A:
社会性质的
B:
环境性质的
C:
精神性质的
D:
心理因素的
答案：
D
一个人的总体能力可以分为两大类：
__________和体质能力。
A:
社交能力
B:
心理能力
C:
关系能力
D:
智力
答案：
B
下列哪项不属于传记特征研究的内容？
A:
年龄
B:
婚姻状况
C:
抚养人数
D:
工资状况
答案：
D
在激励理论的分类中，期望理论属于：
A:
需要型激励理论
B:
状态型激励理论
C:
过程型激励理论
D:
动态型激励理论
答案：
C
电子会议法的优点不包括以下哪个？
A:
匿名
B:
廉价
C:
可靠
D:
快速
答案：
B
下列不属于领导行为理论的选项是（）。
A:
密歇根大学研究
B:
俄亥俄州立大学研究
C:
菲德勒模型
D:
管理方格理论
答案：
C
（）是指在多种刺激出现的时候，印象的形成主要取决于后来出现的刺激。
A:
首因效应
B:
近因效应
C:
刻板印象
D:
晕轮效应
答案：
B
（）的责任范围包括控制工作节奏、决定工作任务的分配、安排工间休息。
A:
自我管理型团队
B:
问题解决型团队
C:
多功能型团队
D:
以上都不是
答案：
A
组织行为学主要研究一定组织情境中的（）。
A:
个体行为
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