建筑工程学院一级学科负责人系主任所长等岗位设置方案.docx
《建筑工程学院一级学科负责人系主任所长等岗位设置方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《建筑工程学院一级学科负责人系主任所长等岗位设置方案.docx（26页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
建筑工程学院一级学科负责人系主任所长等岗位设置方案
建筑工程学院一级学科负责人、系主任、所长等岗位设置方案
岗位名称
岗位数
岗位职责
任期目标
土木工程一级学科
负责人
1
1.制定学科中长期发展规划，做好学科建设工作。
2.负责与省一流学科建设和省重点高校建设计划的相关工作。
3.做好土木工程一级学科博士点申报和一级学科硕士点建设工作。
1.申报成功一级学科博士点，在全国学科学术排名进入前20％。
2.做好学科建设规划，加强队伍建设，引进高层次人才，新增国家级人才2人。
3.单个项目经费200万以上2个，其中1000万以上1个。
土木工程一级学科
负责人助理
8
1.协助土木工程一级学科负责人开展日常管理工作。
2.负责土木工程一级学科硕士点的日常工作，协调相关研究所做好学位点的建设和评估工作。
3.做好学术性和专业学位研究生的招生、培养、就业工作，积极组织开展本专业的教学建设和教学研究，不断提高人才培养质量。
4.配合做好省重点实验室建设和相关本科专业评估工作。
5.完成学院布置的其它工作。
1.申报成功一级学科博士点，在全国学科学术排名进入前20％。
2.做好招生就业工作，研究生一志愿录取率不低于75%；研究生就业率不低于95%。
3.省优秀学位论文2篇（含）以上。
积极组织质量工程项目申报，其中省级质量工程项目不少于1项。
4.建成地方实体研究院1个。
5.完成学科的评估任务，协助完成专业评估的相关工作。
土木工程系主任
1.制订专业建设规划，完成省特色优势专业建设。
2.组织本专业培养方案的制定和实施。
3.组织本专业的教学建设和教学研究，组织省级及以上教学建设项目申报工作。
4.协助学院建立和完善教学管理规章制度。
5.负责本系的日常教学管理工作。
6.负责指导与检查实习实践环节，安排本系的毕业设计（论文）答辩工作。
7.组织学院青年教师参加教学比赛和教学观摩活动，落实学生科技竞赛的指导教师。
8.负责管理教学经费、专业建设经费和运行经费。
9.协调相关研究所落实专业评估的各项工作。
10.完成学院布置的其它工作。
1.新增省级及以上教学建设项目3项，申报国家级实验教学示范中心1项；获校教学成果奖一等奖及以上1项。
2.指导学生获国家级大学生学科竞赛二等奖以及上3项。
本科生以第一作者申请专利3项，发表论文10篇。
3.建设好省特色优势专业，申报国家级专业建设项目；优化人才培养方案和课程体系，通过专业评估复评。
4.在B类以上期刊发表教学（管理）研究论文6篇。
5.本科生就业率达95%以上，其中出国升学率达23%及以上；新增海外培养基地或优秀本科生公派留学项目1项或学生境外游学交流比例达8%。
6.毕业设计（论文）抽查、教育厅专家听课成绩排名名列全省本科院校前茅。
混凝土结构工程
研究所所长
1.组织队伍建设、科学研究和人才培养，整体水平显著提升。
积极组织本所教师进行学术交流。
2.做好研究所的研究生招生、培养、就业工作，积极组织开展本专业的教学建设和教学研究，不断提高人才培养质量。
3.配合学院申报土木工程博士点。
4.负责本部门教师的考核工作。
5.完成教学任务安排。
6.完成学院布置的其它工作。
1.协助做好学科建设规划，协助土木工程一级学科负责人完成全国学科学术排名进入前20％；完成学位点下达的各项工作目标。
2.申报成功：
国家级项目不少于4项；省部级项目不少于4项。
聘期申请专利8件，获授权发明专利3件。
争取获得省部级科学技术奖1项。
3.发表A、B类论文，每年不少于30篇，其中SCI、EI、CPCI-S期刊不少于10篇。
专著或教材不少于1部。
单个项目经费200万以上1个，纵横项科研经费平均每年不少于300万元，其中纵向100万。
力争举办国际会议或全国性或区域性学术会议1次以上。
4.指导学生获省部级以上竞赛二等奖及以上2项，其中国家级1项。
5.加强队伍建设，引进高层次人才，新增省级人才1人。
6.协助完成学科的评估任务和专业评估的相关工作。
钢结构与工程力学研究所所长
1.组织队伍建设、科学研究和人才培养，整体水平显著提升。
积极组织本所教师进行学术交流。
2.做好研究所的研究生招生、培养、就业工作，积极组织开展本专业的教学建设和教学研究，不断提高人才培养质量。
3.配合学院申报土木工程博士点。
4.负责本部门教师的考核工作。
5.完成教学任务安排。
6.完成学院布置的其它工作。
1.协助做好学科建设规划，协助土木工程一级学科负责人完成全国学科学术排名进入前20％；完成学位点下达的各项工作目标。
2.申报成功：
国家级项目不少于4项；省部级项目不少于4项。
聘期申请专利8件，获授权发明专利3件。
争取获得省部级科学技术奖1项。
3.发表A、B类论文，每年不少于30篇，其中SCI、EI、CPCI-S期刊不少于10篇。
专著或教材不少于1部。
单个项目经费200万以上1个，纵横项科研经费平均每年不少于300万元，其中纵向100万。
力争举办国际会议或全国性或区域性学术会议1次以上。
4.指导学生获省部级以上竞赛二等奖及以上2项，其中国家级1项。
5.加强队伍建设，引进高层次人才，新增省级人才1人。
6.协助完成学科的评估任务和专业评估的相关工作。
工程结构防灾减灾与施工技术研究所所长
1.组织队伍建设、科学研究和人才培养，整体水平显著提升。
积极组织本所教师进行学术交流。
2.做好研究所的研究生招生、培养、就业工作，积极组织开展本专业的教学建设和教学研究，不断提高人才培养质量。
3.配合学院申报土木工程博士点。
4.负责本部门教师的考核工作。
5.完成教学任务安排。
6.完成学院布置的其它工作。
1.协助做好学科建设规划，协助土木工程一级学科负责人完成全国学科学术排名进入前20％；完成学位点下达的各项工作目标。
2.申报成功：
国家级项目不少于4项；省部级项目不少于4项。
聘期申请专利8件，获授权发明专利3件。
争取获得省部级科学技术奖1项。
3.发表A、B类论文，每年不少于30篇，其中SCI、EI、CPCI-S期刊不少于10篇。
专著或教材不少于1部。
单个项目经费200万以上1个，纵横项科研经费平均每年不少于300万元，其中纵向100万。
力争举办国际会议或全国性或区域性学术会议1次以上。
4.指导学生获省部级以上竞赛二等奖及以上2项，其中国家级1项。
5.加强队伍建设，引进高层次人才，新增省级人才1人。
6.协助完成学科的评估任务和专业评估的相关工作。
桥隧工程
研究所所长
1.组织队伍建设、科学研究和人才培养，整体水平显著提升。
积极组织本所教师进行学术交流。
2.做好研究所的研究生招生、培养、就业工作，积极组织开展本专业的教学建设和教学研究，不断提高人才培养质量。
3.配合学院申报土木工程博士点。
4.负责本部门教师的考核工作。
5.完成教学任务安排。
6.完成学院布置的其它工作。
1.协助做好学科建设规划，协助土木工程一级学科负责人完成全国学科学术排名进入前20％；完成学位点下达的各项工作目标。
2.申报成功：
国家级项目不少于4项；省部级项目不少于4项。
聘期申请专利8件，获授权发明专利3件。
争取获得省部级科学技术奖1项。
3.发表A、B类论文，每年不少于30篇，其中SCI、EI、CPCI-S期刊不少于10篇。
专著或教材不少于1部。
单个项目经费200万以上1个，纵横项科研经费平均每年不少于400万元，其中纵向100万。
力争举办国际会议或全国性或区域性学术会议1次以上。
4.指导学生获省部级以上竞赛二等奖及以上2项，其中国家级1项。
5.加强队伍建设，引进高层次人才，新增省级人才1人。
6.协助完成学科的评估任务和专业评估的相关工作。
岩土工程
研究所所长
1.组织队伍建设、科学研究和人才培养，整体水平显著提升。
积极组织本所教师进行学术交流。
2.做好研究所的研究生招生、培养、就业工作，积极组织开展本专业的教学建设和教学研究，不断提高人才培养质量。
3.配合学院申报土木工程博士点。
4.负责本部门教师的考核工作。
5.完成教学任务安排。
6.完成学院布置的其它工作。
1.协助做好学科建设规划，协助土木工程一级学科负责人完成全国学科学术排名进入前20％；完成学位点下达的各项工作目标。
2.申报成功：
国家级项目不少于4项；省部级项目不少于4项。
聘期申请专利8件，获授权发明专利3件。
争取获得省部级科学技术奖1项。
3.发表A、B类论文，每年不少于30篇，其中SCI、EI、CPCI-S期刊不少于20篇。
专著或教材不少于1部。
单个项目经费200万以上1个，纵横项科研经费平均每年不少于500万元，其中纵向200万。
力争举办国际会议或全国性或区域性学术会议1次以上。
4.指导学生获省部级以上竞赛二等奖及以上2项，其中国家级1项。
5.加强队伍建设，引进高层次人才，新增国家级人才1人。
6.协助完成学科的评估任务和专业评估的相关工作。
土木工程材料
研究所所长
1.组织队伍建设、科学研究和人才培养，整体水平显著提升。
积极组织本所教师进行学术交流。
2、做好研究所的研究生招生、培养、就业工作，积极组织开展本专业的教学建设和教学研究，不断提高人才培养质量。
3.配合学院申报土木工程博士点。
4.负责本部门教师的考核工作。
5.完成教学任务安排。
6.完成学院布置的其它工作。
1.协助做好学科建设规划，协助土木工程一级学科负责人完成全国学科学术排名进入前20％；完成学位点下达的各项工作目标。
2.申报成功：
国家级项目不少于4项；省部级项目不少于4项。
聘期申请专利8件，获授权发明专利3件。
争取获得省部级科学技术奖1项。
3.发表A、B类论文，每年不少于30篇，其中SCI、EI、CPCI-S期刊不少于10篇。
专著或教材不少于1部。
单个项目经费200万以上1个，纵横项科研经费平均每年不少于400万元，其中纵向100万。
力争举办国际会议或全国性或区域性学术会议1次以上。
4.指导学生获省部级以上竞赛二等奖及以上2项，其中国家级1项。
5.加强队伍建设，引进高层次人才，新增省级人才1人。
6.协助完成学科的评估任务和专业评估的相关工作。
建筑与土木工程
专业硕士学位点负责人
（某研究所所长兼任）
1.负责本专业硕士学位点的规划.建设和评估工作。
2.协助做好土木工程相关博士点申报工作。
3.做好本专业硕士学位点的研究生招生、指导教师的选定、培养方案和教学计划制订、教学安排和过程质量管理等工作，组织优秀学位论文培育等工作，负责企业导师队伍的建设。
4.组织本专业硕士学位点导师及研究生的学术交流活动。
5.负责学位点建设经费管理，指导本学位点的研究生就业工作。
6.完成学院安排的其它工作。
学位点工作目标：
1.协助完成本硕士点研究生的招生宣传工作，研究生一志愿录取率不低于75%；协调研究生的导师安排。
2.完成本硕士点研究生的教育培养工作。
3.研究生初次就业率不低于95%。
协助完成研究生的课外科技活动，获得省级二等奖以上奖项1项。
4.做好硕士点的评估准备工作。
岗位名称
岗位数
岗位职责
任期目标
市政工程系主任
（兼研究所所长）
1
市政工程系主任
1.制订专业建设规划，完成省重点专业建设。
2.组织本专业培养方案的制定和实施。
3.组织本专业的教学建设和教学研究，组织省级及以上教学建设项目申报工作。
4.协助学院建立和完善教学管理规章制度。
5.负责本系的日常教学管理工作。
6.负责指导与检查实习实践环节，安排本系的毕业设计（论文）答辩工作。
7.组织学院青年教师参加教学比赛和教学观摩活动，落实学生科技竞赛的指导教师。
8.负责本系教学经费、专业建设经费和运行经费的合理使用与分配。
9.协调相关研究所落实专业评估的各项工作。
10.完成学院布置的其它工作。
市政工程系主任
1.新增省级及以上教学建设项目2个，获校教学成果奖一等奖及以上1项；协助申报国家级实验教学示范中心1项。
2.指导学生获省级大学生学科竞赛二等奖以及上2项。
本科生以第一作者申请专利3项，发表论文5篇。
3.建设好省新兴特色专业，申报省级优势特色专业；优化人才培养方案和课程体系，通过专业评估复评。
4.在B类以上期刊发表教学（管理）研究论文4篇。
5.本科生就业率达95%以上，其中出国升学率达23%及以上；新增海外培养基地或优秀本科生公派留学项目1项或学生境外游学交流比例达8%。
6.毕业设计（论文）抽查、教育厅专家听课成绩排名名列全省本科院校前茅。
研究所所长
1.组织队伍建设、科学研究和人才培养，整体水平显著提升。
积极组织本所教师进行学术交流。
2.做好研究所的研究生招生、培养、就业工作，积极组织开展本专业的教学建设和教学研究，不断提高人才培养质量。
3.组织申报省重点学科，配合学院申报土木工程博士点。
4.负责本学科教师的考核工作。
5.完成教学任务安排。
6.完成学院布置的其它工作。
研究所所长
1.协助土木工程一级学科负责人完成全国学科学术排名进入前20％。
2.申报成功：
国家级项目不少于4项；省部级项目不少于4项。
聘期申请专利8件，获授权发明专利3件。
争取获得省部级科学技术奖1项。
3.发表A、B类论文，每年不少于20篇，其中SCI、EI和CPCI-S期刊不少于10篇。
聘期内专著或教材不少于1部。
单个项目经费200万以上1个，纵横项科研经费平均每年不少于300万元，其中纵向100万。
力争举办国际会议或全国性或区域性学术会议1次以上。
4.加强队伍建设，引进高层次人才，新增省级人才1人。
5.协助完成环境科学与生态学ESI学科排名进入前1%。
6.完成学位点下达的各项工作目标；协助完成学科的评估任务和专业评估的相关工作。
岗位名称
岗位数
岗位职责
任期目标
港航工程系主任
（兼港口与近海工程研究所所长）
1
港航工程系主任
1.制订专业建设规划，积极开展专业建设。
2.组织本专业培养方案的制定和实施。
3.组织本专业的教学建设和教学研究，积极申报省级教学建设项目。
4.协助学院建立和完善教学管理规章制度。
5.负责本系的日常教学管理工作。
6.负责指导与检查实习实践环节，安排本系的毕业设计（论文）答辩工作。
7.组织学院青年教师参加教学比赛和教学观摩活动，落实学生科技竞赛的指导教师。
8.负责本系教学经费、专业建设经费和运行经费的合理使用与分配。
9.配合专业评估的各项工作。
10.完成学院布置的其它工作。
港航工程系主任
1.优化人才培养方案和课程体系，加强新专业建设；协助申报国家级实验教学示范中心1项。
2.指导学生获省级大学生学科竞赛二等奖以及上1项。
本科生以第一发明人申请专利1项，发表论文2篇。
3.在B类以上期刊发表教学（管理）研究论文2篇。
4.本科生就业率达95%以上，其中出国升学率达23%及以上；新增海外培养基地或优秀本科生公派留学项目1项或学生境外游学交流比例达8%。
5.毕业设计（论文）抽查、教育厅专家听课成绩排名名列全省本科院校前茅。
研究所所长
1.组织队伍建设、科学研究和人才培养，整体水平显著提升。
积极组织本所教师进行学术交流。
2.做好研究所的研究生招生、培养、就业工作，积极组织开展本专业的教学建设和教学研究，不断提高人才培养质量。
3.积极申报省重点学科，配合学院申报土木工程博士点。
4.负责本学科教师的考核工作。
5.完成教学任务安排。
6.完成学院布置的其它工作。
研究所所长
1.协助土木工程一级学科负责人完成全国学科学术排名进入前20％。
2.申报成功：
国家级项目不少于2项；省部级项目不少于2项。
聘期申请专利6件，获授权发明专利2件。
争取获得省部级科学技术奖1项。
3.发表A、B类论文，每年不少于10篇，其中SCI、EI和CPCI-S期刊不少于5篇。
纵横项科研经费平均每年不少于200万元，其中纵向100万。
力争举办国际会议或全国性或区域性学术会议1次以上。
4.加强队伍建设，引进高层次人才，新增省级人才1人。
5.协助完成环境科学与生态学ESI学科排名进入前1%。
6.完成学位点下达的各项工作目标；协助完成学科的评估任务和专业评估的相关工作。
岗位名称
岗位数
岗位职责
任期目标
建筑学系主任
4
1.制订专业建设规划，力争本专业成为省重点专业。
2.组织本专业培养方案的制定和实施。
3.组织本专业的教学建设和教学研究，组织省级及以上教学建设项目申报工作。
4.协助学院建立和完善教学管理规章制度。
5.负责本系的日常教学管理工作。
6.负责指导与检查实习实践环节，安排本系的毕业设计（论文）答辩工作。
7.组织学院青年教师参加教学比赛和教学观摩活动，落实学生科技竞赛的指导教师。
8.负责本系教学经费、专业建设经费和运行经费的合理使用与分配。
9.协调相关研究所落实专业评估的各项工作。
10.完成学院布置的其它工作。
1.新增省级及以上教学建设项目2个，获校教学成果奖一等奖及以上1项；协助申报国家级实验教学示范中心1项。
2.指导学生获省部级以上竞赛二等奖及以上或全国专指委作业竞赛二等奖及以上共计5项；本科生以第一作者申请专利3项，发表论文5篇。
3.建设好校重点专业，申报省级重点专业；优化人才培养方案和课程体系，通过专业评估复评。
4.在B类以上期刊发表教学（管理）研究论文6篇。
5.本科生就业率达95%以上，其中出国升学率达23%及以上；新增海外培养基地或优秀本科生公派留学项目1项或学生境外游学交流比例达8%。
6.毕业设计（论文）抽查、教育厅专家听课成绩排名名列全省本科院校前茅。
建筑学一级学科
负责人
1.制定学科中长期发展规划，做好学科建设工作。
2.协调相关研究所做好学位点的建设和评估工作，申报成功一级学科硕士点。
3.做好学术和专业学位研究生的招生、培养、就业工作，积极组织开展本专业的教学建设和教学研究，不断提高人才培养质量。
4.配合做好省重点实验室建设和相关本科专业评估工作。
5.完成学院布置的其它工作。
6.完成研究所所长相应工作职责。
学科工作目标：
1.申报成功一级学科硕士点，建成省级科研平台1个，建成地方实体研究院1个。
2.做好工程硕士和设计学硕士招生就业工作；研究生就业率不低于95%。
3.做好学科建设规划，加强队伍建设，引进高层次人才，新增省级人才3人。
4.单个项目经费200万以上1个。
5.力争举办国际会议或全国性或区域性学术会议1次以上。
6.完成建筑学研究所所长相应工作目标
城市设计与景观园林
研究所所长
1.组织队伍建设、科学研究和人才培养，整体水平显著提升。
积极组织本所教师进行学术交流。
2.做好研究所的研究生招生、培养、就业工作，积极组织开展本专业的教学建设和教学研究，不断提高人才培养质量。
3.配合学院申报建筑学一级学科硕士点。
4.负责本部门教师的考核工作。
5.完成教学任务安排。
6.完成学院布置的其它工作。
1.申报成功：
国家级项目不少于4项；省部级项目不少于2项。
聘期申请专利6件，获授权发明专利2件。
争取获得省部级科学技术奖1项。
2.发表A、B类论文，每年不少于20篇，其中A类论文或（SCI、EI和CPCI-S）索引收录论文不少于5篇。
纵横项科研经费平均每年不少于200万元，其中纵向50万。
3.指导学生获省部级以上竞赛二等奖及以上2项。
4.协助做好学科建设规划，加强队伍建设，引进高层次人才，新增省级人才1人。
5.完成学位点下达的各项工作目标。
6.协助完成学科的评估任务和专业评估的相关工作。
建筑设计及其理论
研究所所长
1.组织队伍建设、科学研究和人才培养，整体水平显著提升。
积极组织本所教师进行学术交流。
2.做好研究所的研究生招生、培养、就业工作，积极组织开展本专业的教学建设和教学研究，不断提高人才培养质量。
3.配合学院申报建筑学一级学科硕士点。
4.负责本部门教师的考核工作。
5.完成教学任务安排。
6.完成学院布置的其它工作。
1.申报成功：
国家级项目不少于4项；省部级项目不少于2项。
聘期申请专利6件，获授权发明专利2件。
争取获得省部级科学技术奖1项。
2.发表A、B类论文，每年不少于20篇，其中A类论文或（SCI、EI和CPCI-S）索引收录论文不少于5篇。
纵横项科研经费平均每年不少于200万元，其中纵向50万。
3.指导学生获省部级以上竞赛二等奖及以上2项。
4.协助做好学科建设规划，加强队伍建设，引进高层次人才，新增省级人才1人。
5.完成学位点下达的各项工作目标。
6.协助完成学科的评估任务和专业评估的相关工作。
建筑历史与建筑技术
研究所所长
1.组织队伍建设、科学研究和人才培养，整体水平显著提升。
积极组织本所教师进行学术交流。
2.做好研究所的研究生招生、培养、就业工作，积极组织开展本专业的教学建设和教学研究，不断提高人才培养质量。
3.配合学院申报建筑学一级学科硕士点。
4.负责本部门教师的考核工作。
5.完成教学任务安排。
6.完成学院布置的其它工作。
1.申报成功：
国家级项目不少于4项；省部级项目不少于2项。
聘期申请专利6件，获授权发明专利2件。
争取获得省部级科学技术奖1项。
2.发表A、B类论文，每年不少于20篇，其中A类论文或（SCI、EI和CPCI-S）索引收录论文不少于5篇。
纵横项科研经费平均每年不少于200万元，其中纵向50万。
3.指导学生获省部级以上竞赛二等奖及以上2项。
4.协助做好学科建设规划，加强队伍建设，引进高层次人才，新增省级人才1人。
5.完成学位点下达的各项工作目标。
6.协助完成学科的评估任务和专业评估的相关工作。
岗位名称
岗位数
岗位职责
任期目标
城市规划系主任
3
1.制订专业建设规划，力争本专业成为省重点专业。
2.组织本专业培养方案的制定和实施。
3.组织本专业的教学建设和教学研究，组织省级及以上教学建设项目申报工作。
4.协助学院建立和完善教学管理规章制度。
5.负责本系的日常教学管理工作。
6.负责指导与检查实习实践环节，安排本系的毕业设计（论文）答辩工作。
7.组织学院青年教师参加教学比赛和教学观摩活动，落实学生科技竞赛的指导教师。
8.负责本系教学经费、专业建设经费和运行经费的合理使用与分配。
9.协调相关研究所落实专业评估的各项工作。
10.完成学院布置的其它工作。
系工作目标：
1.新增省级及以上教学建设项目1个，获校教学成果奖一等奖及以上1项、
2.指导学生获省部级以上竞赛二等奖及以上或全国专指委作业竞赛二等奖及以上共计4项。
本科生以第一作者申请专利2项，发表论文5篇。
3.建设好校重点专业，申报省级重点专业；优化人才培养方案和课程体系，通过专业评估复评。
4.在B类以上期刊发表教学（管理）研究论文6篇。
5.本科生就业率达95%以上，其中出国升学率达23%及以上；新增海外培养基地或优秀本科生公派留学项目1项或学生境外游学交流比例达8%。
6.毕业设计（论文）抽查、教育厅专家听课成绩排名名列全省本科院校前茅。
城乡规划
一级学科负责人
1.制定学科中长期发展规划，做好学科建设工作。
2.协调相关研究所做好学位点的建设和评估工作，申报成功一级学科硕士点。
3.做好学术和专业学位研究生的招生、培养、就业工作，积极组织开展本专业的教学建设和教学研究，不断提高人才培养质量。
4.配合做好省重点实验室
升级会员 