完美三节课3新经销商培训会.docx
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完美三节课3新经销商培训会
新经销商培训会（NDO）
提纲
开场白
1、为什么做完美
1、缩短人生奋斗的历程
2、改变我们的人生
2、完美是用什么方法帮助我们成功的
3、如何选择公司
4、建立积极的思想过冷水关
5、如何开展完美事业
1、学1.学习资料2.学习心态3.学习的场所4.学习方法
2、做1.自我消费2.零售3.保荐4.服务即4个S
保荐程序1.列名单2.邀约3.（沟通ABC）会中会4.会后会跟进
3、教1.一对一沟通2.ABC法则3.会议
6、讲信心
7、讲决心
8、五大原则：
1.推崇上级2.消极不下传3.钱财分明AA制4.不干扰别人的私生活5.夫妻同心
三不准三不谈（不谈政治、不谈宗教、不谈是非）三不问
9、目标设定：
设定目标然后从自我要求做起
1、（分析网络）计划你的行动
2、（以身做则）行动你的计划
3、监督检查计划的执行
总结
新经销商培训会（NDO）
各位老板！
大家好！
今天的课是讲给老板听的，各位是不是老板？
（是！
）是！
，办理了优惠卡，你就拥有了一个经营权，当然是老板了！
只不是过有的人把自己的事业经营的轰轰烈烈，有声有色，取得了很大的成就；而有的人呢？
漫不经心，无所事事，毫无人气。
所以他们都怀疑自己是不是老板。
各位！
你想不想经营好自己的事业？
（想！
）想就得好好学！
今天这节课就是讲给你如何经营好自己的事业的，你原愿意听？
（愿意！
）你相信不相信？
（相信！
）都相信吗？
（都相信！
）不一定！
你看还有人没回答，是不是不相信啊？
我发现每次都有个别人，你问问题他不回答，大家都鼓掌他不鼓掌，大家都笑他不笑，好像一笑就不深沉了。
那你来干啥的？
等会儿大家注意一下看谁是这样的。
其实，做完美并不难！
难了就不会有这么多人做，更不会有那么多的人成功了。
但是为什么我们仍然能见到有很多人不成功？
甚至有的都放弃不做了呢？
我可以肯定地告诉大家，他们难就难在一个不相信上。
败就败在一个不照着做上。
所以，有很多人看上去又精又能的，谁都觉得他是个人才，可是由于太过于自信，谁的话他都不信。
上级给他讲方法，他不信，非按自己凭空想象的来，结果一试，不中！
优势变成了劣势！
再不善于总结，不善于改正、提高，终将一事无成。
而有的人，看上去本事不大，却很谦虚，很执着，结果反倒成功了。
所以在完美里面，有个价值一千万的“七字秘决”，是我们成功的最佳捷径。
成功与否就看你对这七个字的理解和运用！
想不想知道是哪七个字？
（想！
）这七个字就是：
简单！
相信！
照着做！
下面我就完美的各个方面，包括做完美的原因、成功的原理、心态、注意事项、原则、要点、方法等等分九条来讲给你听，不要求你去创新，只希望你能相信，照着做，少犯错误就行，好不好？
（好！
）那好，请看第一条：
1、为什么做完美
1、缩短人生奋斗历程！
人的一生都要经过很多次的选择。
从出生的医院到上学的学校，从高考志愿到毕业分配，都得选择！
选择几乎无处不在。
选择也决定了我们的命运。
今天的成功与失败、幸福与悲哀，都是人生无数次选择的结果。
尤其是婚姻和事业的选择，最直接地影响着人的一生。
常言道：
女怕嫁错郎，男怕入错行！
可是结果呢？
好汉无好妻，懒汉娶个好娇妻！
太多的傻女人在婚姻上是一塌糊涂。
男人选择事业呢？
有一个大家都向往的很经典的一个成功模式，那就是让孩子好好学习，十年寒窗苦读考上大学。
然后每年以一到两万费用上完四年大学；毕业后，托人情走后门，千辛万苦终于找到了一个好工作，还是个干部，一个月2000块钱，全家人都非常开心，孩子总算如期地培养成功了，就算是花干了积蓄也值，总算是到头了。
到头了吗？
再过五年，他又该结婚了！
这五年省吃俭用他能不能存十万？
（不能！
）十万现在够不够买房子？
（不够！
）五年以后呢？
要不要装修？
要不要买家具？
要不要买家电？
要不要买汽车？
别说了！
脑子要爆炸了！
这一切都满足少说也得六十万！
咋省也得个四五十年才能存够。
四五十年他多大了？
70？
80？
有的都不在了。
你看，这样的一个人人向往，全家人都很开心的结果，一个很经典的成功模式，稍加思考，却足以让人大脑爆炸！
而选择完美呢？
通过三五年的努力，做到高级业务经理，一个月一般来讲有五万块的收入，一年就是60万。
一年少说也顶他四五年，两年的收入他一辈子都挣不到！
以后每年都是这样，而且还会更高，够不够用？
与最经典的成功方式相比，你选择哪一个？
（完美！
）而且，做完美还投资小，没风险，有人教，不怕没经验，无需背景，简单易学，公平公正，按功取酬谢。
非常适合我们这些平凡人。
当然需要强调的是，缩短人生奋斗历程是不是不要奋斗？
（不是！
）当然不是！
不仅要奋斗！
而且，要想在三五年内获得一生的成功，是不是同时也意味着要在这三五年内把一生的苦都吃完？
（是！
）所以我们应该更加倍的努力才是。
我们的口号是：
辛辛苦苦三五年，风风光光一辈子！
2、改变我们的人生！
我们今天都还不算富有，甚至还很贫穷，过着不得不过不过的生活！
要不要改变？
（要！
）对！
要改变！
做完美，可以帮助我们改变这一切！
首先当然是财富的改变，会让我们成国一个非凡自由的有钱人，这是肯定的。
但是这不是最重要的。
在完美中，我们能获得的最大的财富是无形财富。
什么是无形财富？
举个简单的例子吧：
我们的领导人许国伟，今天他是一个千万富翁！
假若有一天他的财富被偷走了，或者被一把火烧光了。
那么，三五年之后，他仍然可以以一个千万富翁的身份站在我们面前。
因为如何成为千万富翁这个无形的财富在他的脑子里是谁也偷不走的！
你想不想拥有这个无形的财富？
（想！
）那就要从改变自己开始。
因为在无形财富里包含着：
高瞻远瞩、顾全大局的正确理念，严于律己、宽以待人、助人为乐的高尚品德，和热情、乐观、平易近人的好性格、好脾气，对照一下自己，很多人恰恰是目光短浅、自私、狭隘、爱发脾气、任性、小气等等。
怎么办？
想成功就得改变！
你爱发脾气就是没人愿意与你合作。
你爱占别人的小便宜就是被别人看不起！
你好嫉妒别人的成功、唯恐天下不乱就是不得人心！
你好赌气就是只有放弃！
要知道真正有志气的人是为一生争气，而没志气的人呢会为一件小事而赌气！
为小事而赌气就只有离开，只有放弃，最终不成功。
为一生争气，就只有不计较小事，宽宏大量，一次一次的以完美大局为重，克制自己，改变自己。
每克制一次自己，在事业上就克服一个困难，度过一个难关，向成功更靠近一步。
在人格上就更提升一步。
人格越完善，愿意与你合作的人就越多；反之，人格越低劣，愿意与你相处的人就越少。
不要让别人后悔与你的合作！
而要让别人庆幸与你的相识。
这样你的人格越提升，完美事业就越成功，而随着完美事业的成功，你的人格也越来越完美。
有形财富和无形财富的同时获得才是真正的成功。
所以做完美的最高宗旨是：
完美事业，完美人生！
2、完美是怎样让我们成功的
在人人都觉得挣钱十分艰难的当今社会，为什么完美就能在短短的三五年内让人取得那么大的成就呢？
难道完美有什么独道之处或者说有什么成功的秘决？
有！
确实有！
完美是靠战略智谋取胜的！
同样的辛苦，同样的付出，按照科学的方法，经过科学的组合，就能让很多平凡的劳动者在不损害而且有利于他人利益的基础上，获得巨大的成功！
这个科学的方法也就是所谓成功秘决，就是简单的四个字：
复制倍增！
让我们先来看看倍增。
1.倍增
有一个很经典，很耐人寻味的故事希望每一个做完美的人都能牢记在心，细细品味。
说是有一个大学生，暑假只有一个月的时间外出打工，遇到A、B两个老板。
A老板每天给1000元，总共30天能挣他三万元。
而B老板付工资的方式比较特殊，他是用倍增的方式。
第一天1分钱，第二天2分钱，第三天4分钱，第四天8分钱······总共30天他能付多少钱呢？
聪明的在坐各位，假如是你第一次遇到这样的问题，你选择哪个老板呢？
是A老板还是B老板？
可能有选A老板，有选B老板的，但是我相信在现实生活中绝大部分的人会选择A老板的。
因为3万已经不少了，而B老板究竟能付多少？
没经过计算谁也说不准。
超过3万的可能性不大，退一万步说，超也超不了多少！
那么B老板到底能付多少钱呢？
我告诉你是1073万多，光零头都三万多。
不会吧？
这么多！
简直不可思议！
不信吗？
不要紧，回去一算便知。
我这里只想告诉大家，倍增有多厉害！
单凭感觉是感觉不出来的。
所以大部分的人都忽略了它。
而完美是一种很先进的经营理念，很巧妙地利用倍增的原理，演绎了一个战略决定成败的经典范例！
那么如何实现倍增呢？
2.复制
实现倍增最好的方法也是唯一的方法就是复制！
复制什么？
复制完美的事业理念，复制完美的科学消费观，复制完美的心态，复制完美的运作方法。
。
。
等等。
怎么复制呢？
讲给下级听，做给下级看，带着下级一起干。
然后进行总结，再讲，再干。
从理论到实践，再理论，再实践。
学中做，做中学，反复运作，直到复制成功为止。
说起来很简单，实际运作起来上级是要投入相当的时间和精力来指导下级的，所以刚开始做的新经销商建议先开两个部门，这样可能也才勉强照顾得过来，等将来有经验了，有成绩了，再开两个部门还是三个部门，你可根据具体情况而定！
总之，我们的原则就是让每一个刚进来愿做的人都能得到老师足够的帮助，而不是凭侥幸和投机的心理，多发展几个部门，不定哪个能成功呢。
那发展2个部门会不会担心太慢了？
好，我们就按每人只发展2个，而且用2个月时间来完成看看会是什么结果。
第2个月发展2个人，第4个月发展4个人，第6个月发展8个人，第8个月发展16个人，第10个月发展32个人，第12个月发展64个人，加上前几个月的，一年下来，网络人数达到126人。
两个受到充分帮助教育的63人之多的健康团队，满意吗？
（满意！
）绝对满意！
这就是复制、倍增！
3、如何选择公司
直销业是国家未来发展的大趋势，因此也必将有越来越多的公司诞生。
作为从业者必将面临一个选择的问题，一般来说要从这几个方面来选择公司：
（1）合法性
1．我们首先要选择一家合法的公司，对不对？
不合法的管不管干？
（不管！
）敢不敢干？
（不敢！
）对！
这是最基本的原则！
谁是合法的？
从2005年以来国家批准的22家直销企业就是合法的。
也就是说我们的选择，必须是这22家之一。
22家直销企业的名单在网上一查便知！
2．是不是合法的都管干？
不是！
你看街上那么多做生意的都合不合法？
（合法！
）但很多却赔钱！
可见合法的不一定管干！
在马来西亚，直销立法后，国家批准了上千家企业，不久便剩下二百多家在经营了。
又过了几年，坚持经营的就剩下二十几家了，当然还会不断有新公司成立。
而在这二十几家中，真正赚钱的企业不超过五家。
其它都是半死不活。
放弃了可惜，不放弃又弄不成。
在我们中国呢？
1996年国家批准了41家。
97年年审就剩下37家了。
98年转型就剩下10家了。
运作一两年，到2000年就有6家观望不做了。
只剩下4家在运作。
后来又冒出了无数家公司，这4家被称为4巨头。
和96年相比，当年批准的41家，如今还剩下4家，成功率是十分之一。
2004年国家出台直销法规后，到目前，共批准了22家。
这其中有一家批准后又已经被取消了。
现在还有几家可选，可想而知！
一句话：
一定要选择合法的干！
但合法的不是都管干！
（2）产品
1．产品的定位：
必须是重复消费品，保健品、护肤品、日用品为最佳选择。
三者同时具有是最理想的搭配。
2．质量必须是世界一流的。
若不是，不知业务员如何去分享？
而顾客又为何要选择？
3．价位必须是合适的，也就是说要物美价廉！
（3）制度
1．制度一定要公平、合理、持久。
最忌朝令夕改，制度还没理解透就又改了。
2．二二，三三，四四类的框架结构均是非法制度，特别是二二双赢制，无论它怎样千变万化，都是典型的非法制度。
（4）教育
1．简单、易学、易复制！
有些上级给下级列出的学习内容，光书名都有十几页，这是上研究生呢。
2．统一！
一个公司，教育系统应该是统一的。
不能搞那么多的系统，一人一套，不知是谁的对，谁的好。
（5）公司
1．国内企业普遍存在一个领导人素质差，企业管理落后的问题。
很难胜任象直销这样的高科技、高水准运作的行业。
国外企业普遍存在的是水土不服，不适应中国国情的问题。
2．新兴公司资历太浅，就象航空母舰时代的小帆舨一样，没有取胜的机会，只有躲躲闪闪、苟延残喘的份。
太老的公司，当年占尽了天时，没有强大的竞争对手，取得了很大的发展机会。
然而，顺境面前，他们忽略了改革的必要。
尤其忽略了产品的结构和质量的改进。
现在很多知名企业的产品已经毫无优势可言。
但是还在摆着老大的姿态，把产品的价格定成天价。
未来的路真是死活难料啊！
（6）领导人
其实公司现有的一切，好也罢，孬也罢，不都是领导人带来的吗？
所以领导人其实是决定企业成活的关键，领导人有没有深厚的文化功底？
有没有丰富的实践经验？
尤其是做直销的经验，这是一个至关重要的素质。
综合以上所述，我们来对照一下完美公司。
完美是国家于2006年12月1日批准的合法直销企业之一。
也是从96年至今历次审批都过关的四巨头之一。
而且也是中国有直销史以来，唯一一家从小到大地成长起来的成功公司。
其它三巨头本来实力都很雄厚，但现在大部门也都完美公司所超越。
完美现在拥有世界一流的高科技产品，质优价廉，定位合理。
连其它公司都不得不承认完美的产品是最好的。
这是完美公司打下的最坚实的基础。
奖金分配制度合情合理，坚持一贯，永保特色。
系统教育只有经典的三节课。
简单、易学、易复制。
公司经过了15年的艰苦创业，初步打下了雄厚的基础。
已经不弱于任何世界级大企业。
同时还拥有良好的社会口碑和政府心中的良好形象。
目前正雄心勃勃地要做世界第一的最佳状态时期，此时选择完美真是历史上的绝佳时机。
4、建立积极的心态
世间万物，凡事皆有两面性，即积极的一面和消极的一面。
从哪个角度去看待这个世界和从哪个角度去行为做事，对一个人的一生至关重要。
比如说，做老板好不好！
（好！
）做老板有自由，有决定权。
但是有的人会放任这种权力，自己给自己放假今天嫌冷，不去听课了；明天嫌热，不去听课了；后天天正好，出去转转吧。
啥时候上课呢？
做完美要有充分的心理准备去过冷水关。
我们要找的人大都是不了解的人，所以有可能都是反对的人，如果你遇到一个不懂但能虚心听、认真思考、客观说话的人，那是你的幸运！
只要是不了解的他就先反对，乱下结论。
所以做市场时，你将遇到的大量反对完美的人。
你还做不做了？
（做！
）被人反对表面上看是坏事，可再一想，如果都了解都相信了，我们还去向谁宣传呢？
大部门人不了解我们，才给了我们一个机会啊！
恰恰说明我们的市场还非常大，这是一个好事儿啊！
只不过，不同的人我们区分对待；对于外行人我们要积极宣传，耐心讲解；对于失败者，我们要热情鼓励，深入探讨。
对于其它公司的别有用心的人，我们要少加理睬，严于防范。
总之，做为一个拥有积极心态的完美人，不管遇到各种各样的困难，不埋怨、不气馁、永远抱定一个态度：
只为成功找方法，不为失败找理由。
5、如何从事完美事业
简单的说也就是三个字：
学、做、教！
首先让我们来看看学，学什么呢？
首先要学你办卡时公司赠送的资料，更重要的是学习五大心态。
（1）空杯学习的心态
空杯是一种比喻，这里有两个杯子，一个是空的，而另一个装满了水。
如果你想往里面加进XO，哪一个杯子能接受？
（空杯！
）对空杯才能接受新的生活理念和新的知识。
假如你带着一肚子的成见来学习，就象往不空杯的水里加XO，很难加进去，即便进一点也是兑水的，不是原貌，更不是原汁原味。
这样很容易让我们对新思想，新理念，乃至整个社会都产生很大的偏见。
社会不断进步，新生事物就会层出不穷。
新的东西不一定好，但是好的东西一定新。
而对新的事物，我们就要怀着一颗空杯的心，不管你觉得对方的话多么错，你都且听对方把话说完整，说明白，然后再做出你的判断。
这是一个人最基本的修养！
那种不等别人把话说完就妄下断语的行为是一种没知识、没教养、不成熟、不文明的表现。
与日新月异的现代社会是格格不入的。
正确的态度就是应该先把对方的话听明白，然后进行逻辑推理，或赞同，或提出不同异议，经对方的解释，相互交流，最后达成一致。
如果一时达不成，有很多新的东西闻所未闻的话，这就需要学习！
二十一世纪是一个知识经济的世纪，离开学习，寸步难行！
完美的网络本身就是一个学习型的组织。
每个人进到完美的主要任务就是学习！
学习完美的科学消费观，学习完美的心态，学习完美的事业理念，学习完美的运作等等。
不过在完美里面学习，主要强调两个特点：
1．要反复学习。
这一是因为完美的知识不是一遍能学会的，它需要不断地在实践中反复运用、论证才能真正体会到这些看似简单、实则高妙的完美理念。
二是我们的队伍是从消费群中深化来的，文化水平相对较低，不经反复学习，连最简单的东西他们也记不住！
2．要带着下级一块儿学习，这样就是效率高，并且是上下一致，不容易复制歪。
（2）老板的心态
这是做完美最重要也是最基本的心态。
从一进入完美就应该明白，我是老板！
为了改变我的人生，我自愿为我自己而做完美！
我要主动寻求指导老师的帮助，怎么学？
学什么？
怎么干？
我都努力去请教！
并不断在实践中校正自己。
无论发生什么错误，我决不埋怨别人。
因为我是老板，所有事情是我情愿的。
没有人强迫我，我将为我的成功而感到骄傲，为我的失败而承担后果。
老师帮我是福份！
不帮我是本份！
谁也阻挡不了我要成功的决心！
（3）感恩的心态
感谢那些帮过我、正在帮我和将对我有帮助的所有人。
感恩是一种美德！
在人心叵测的商业社会，感恩的心不光是对别人付出的一种认可，还会让为社会付出的人有一种心理安全感，摒弃人与人之间一些不必要的阻隔，成为人际关系的一种亲和剂。
因此，多多感恩，你不仅能得到更多的帮助，还能为自己营造净化一份完美的天地！
对于我们做完美的人来说，真是百益而无一害！
与此相反，有的人从来没有感恩的心态，别人无论对他有多大的帮助，那都是应该的，绝不感恩！
有一点对不住，就抱怨个不停！
好像全世界的人都对不住他，他自己从来没错，也从不可能从自身上去找问题。
你喜欢这种人吗？
（不喜欢！
）那咱千万可别这样！
（4）长远的心态
做完美切忌急功近利！
快速暴富的心态是万万要不得的。
实际上你想暴富你也达不到。
必须有长远的心态。
所谓长远：
1.要长远做。
做完美不做个一两年很难入门。
不做个三五年很难挣大钱。
而且辛辛苦苦三五年以后并不是就可以不干了。
干还是要干！
只不过是风风光光地干！
因为做完美已经成了我们的一种生活方式。
活到老，做到老！
2.要做长远。
做完美，最吸引人的地方是一旦你把网络做成了，不管你是不是还在做，网络的业绩收入永远是你的！
如果不能把网络做得长长久久，那就失去了做完美的根本意义。
所以我们要稳字当前，求稳不求快！
当然不是说不要速度，是指当稳与快发生冲突时，要求稳不求快！
（5）平常的心态
我们要想把生活完美化，就首先要把完美生活化，完美不是一蹴而就的，完美的成功也是靠点点滴滴的付出积累出来的。
就象一棵小树，你就是整天看着它也年看不到它在成长。
但是多年不见，它已长成参天大树！
因此我们要积极而不要心急。
不要光想快速成功，更不要说假话来制造成功。
多分享产品，多讲些科学理念，多讲一些有益于帮助别人学习成长的话；少夸耀财富，少制造一些盲信盲从。
空有一腔热情，就是不知该怎么干，结果是劳民伤财，误人子弟。
另外，学习还要有个场所。
1.可以是最小型的家庭聚会，三五人都可以。
既节省费用，又能充分交流沟通，很培养人。
成功地办好家庭聚会是最重要的基本功之一。
2.也可以是能容纳几十人的课堂式的课程会议。
虽有些费用，但是气氛好，容易激发热情，而且分享和见证人更多更充分。
如果自己把自己定位成一个好讲师，认真研习讲稿，进步是非常快的。
只要会议组织者善加掌控，这将是，事实上也是人们采用最多的、最基础的主流方式。
当然特殊情况下还会有几百人以上的越大型会议，比如产品推广会之类。
但那个只能是辅助性的，非主流的。
最后还要强调的一点是学习的方法。
1.当然首先要听。
2.最好能做笔记。
3.但是好记性不如烂笔头，能有录音是最好不过的了。
重要的精彩的可以反复听，甚至可以变成文字。
学的内容虽多，但更重要的是第二个字：
做！
学习不是单一的、孤立的，学完了再做。
在初步了解了完美的理念以后，更重要的是要做，在做中学，在学中做！
那么做什么呢？
即做四个S：
（1）Self-consumption（自我消费）
完美首先是一种生活。
过完美的生活就是用完美的产品。
如果你自己都不用完美的产品，那说明你并不相信完美的科学消费理念。
如果你不相信还何必去分享推广呢？
已所不欲，勿施于人！
去推广你都不相信的东西，你觉得别人会相信吗？
有意义吗？
所以，一切从自我消费开始。
把家里的各种用品全部换成完美的。
如果是好的，我信！
我用！
别人再不信也不影响我用！
好产品就是好产品！
我不能因为别人不信而去换一个自己并不满意的产品啊！
所以，坚定不移的默默无闻的自我消费，其实就是最有力的分享，也是做好完美事业最坚实的基础！
早早晚晚会影响到周围的人。
这叫以事实来说话！
事实胜于雄辩！
（2）Selling（零售）
坚持自我消费的同时，不断地向周围的人由近及远地向外分享。
最好是从自己的家人开始，一家人总不能故意去用两种品牌的产品。
父母的认同会分享到父亲的家庭、母亲的家庭，爱人的认同会分享到爱人的家庭，进而延伸到他们的父母以及又另外的其它亲人的家庭。
勿以善小而不为！
不要因为东西太小而不屑于做。
别人要个牙膏你卖不卖？
（卖！
）多一个人用完美就多一个人了解完美，就多一个人相信完美，就多一个人宣传完美。
群众的口碑是完美最大的无形财富。
不急不躁、稳扎稳打，一定能开拓出一片完美天地来！
（3）Sponsor（保荐）
真正懂得完美的人一定会去从事完美。
我们不光是个一个完美产品的享用者，也不光是把这种经验传送给我们身边有限的几个亲人。
我们要把它做为一项事业，发展更多的志同道合者，去向更多的人共同推广完美的科学消费观念和完美的事业理念。
因此，我们要在产品受用者中间，找出有事业心的人，让他们更加深入地了解完美，热爱完美，进而从事完美。
不断地保荐新人办理优惠卡进入到完美中来，编织一个宠大的消费销售网。
这是做完美最重要的一步！
没有保荐就没有完美事业！
注意，这里说的不断保荐是指我们群体而言，做为一个个人，还是上面提到的，先保荐两个就够了，我们的主要任务是帮助下级去发展！
要记住：
客户背后有客户！
（4）Service（服务）
当我有了客户或下级业务员之后，我们最最重要的工作是服务！
只有把服务做好了，顾客才能体验到完美产品的好处，继续使用。
对于下级业务员，刚刚进入完美，纵有雄心壮志，但是学习不多，经验不丰富，很难给别人说清楚。
只有我们做上级的有能力把完美的知识教给他们，他们才能做好保荐的工作，然后他们也要对他们的顾客和业务员进行服务，确保完美事业能延续下去。
因此，服务是完美的命脉。
理解不理解服务就是理解不理解完美！
服务是做好完美事业的关键的关键！
那究竟啥是服务？
对于消费者来说就是要讲清产品的效果、使用方法、过程等，对于业务员，我们要教会他们了解完美公司，懂得完美的科学消费理念，和完美事业的创业理念，以及如何运作等等。
不同的对象，不同的时期，需要不同的服务。
但是万变不离其宗。
用完美！
干完美！
复制下去！
直至永远！
完美运作的四个步骤的英文单词的第一个字母都是S，所以我们又把完美的运作简称四个S，其中第二三两个S有个基本流程：
列名单-邀约-会议-跟进-达成（买产品或办卡）
列名单只需列出你众多人际关系资源中，你认为最容易，最理想的三五个人顶多七八个人作为你近期邀约的一个目标。
当然也包括这期间偶遇的特别合适的对象。
按照两两复制这几个人中能达成两个就是胜利了，下一步工作重点将转向服务，而不是发展。
邀约最关键的技巧就是简洁、明快、一分钟完成。
无论是电话邀约还是见面邀约都要三不谈（公司、制度、产品）
跟进是最后一项也是最重要的一项。
需要勤学苦练。
1.要真诚。
2.要抓住机会，临门一脚！
学会了4个S，及列名单、邀约、跟进等也就是学会了完美运作的基本动作。
这还没到底，还有个更重要的字：
教。
学会完美的运作并不难，但是教会下级去做就不那么容易了！
我们一个人的成长，相对较易。
自我消费不难，分享零售也不难，甚至保荐发展新人也不难，但是让每一个进来
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