综合部岗位职责.docx

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综合部岗位职责

中铁二十一局第一工程有限公司

京石铁路鹿泉制梁场

各部门岗位职责

编制人：

审核人：

批准人：

二〇〇八年八月

综合部岗位职责

1、负责制梁场行政、党委、工会、团组织的日常具体工作，办公区域环境和后勤生活管理工作。

2、负责文档管理工作，负责文件评审工作。

负责行政、党工委管理性文件和外来文件的编号登记及立卷归档工作。

3、负责人事管理，审批临时工、劳务工用工计划。

负责量化绩效考核，薪酬管理。

4、负责对外宣传报道工作。

5、负责卫生防疫工作。

6、负责本单位规章制度的汇总、传达、更新、下发及宣传工作。

7、负责小车班的管理工作。

8、经常检查各种票证的办理与发放情况，控制办公用品的发放。

9、坚持文明办公、礼貌待人、廉洁奉公、不谋私利，积极参加各种集体活动和会议。

10、完成领导指令性任务。

综合部部长岗位职责

1。

负责督促、检查行政部门对党和国家的方针政策、上级指示和场长办公会、场务会决议及场长决定的贯彻执行。

2。

定期组织收集、分析、综合全场生产、行政各方面的情况，主动做好典型经验的调查总结，及时向场长汇报、请示工作，并定期向上级书面汇报。

3。

根据场长指示，负责组织场长主持的工作会议，安排做好会务工作。

4。

负责起草场长授意的综合性工作计划、总结和工作报告，主动为场长当好参谋。

5。

组织起草场部文件，负责审核，做好文件的编号、打印、发放以及行政文件的立卷、归档、保管工作。

6。

组织做好制梁场印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊收订分发工作，及时编写制梁场大事记。

7。

负责协调安排涉及多部门领导参加的各种会议。

8。

组织做好来客接待和小车的管理工作。

9。

根据场长方针目标要求，及时编制本室方针目标展开，并组织检查、诊断、落实。

10。

负责全场公办用房的分配调整及办公用品用具标准的制订和管理，并对办公用品、用具标准化及各科室文明办公进行检查督促。

11。

负责完成场长临时交办的各项任务。

食堂管理员岗位职责

一、食堂管理员应经常深入炊事班、深入职工中去，征求大家的意见，把改善职工伙食时时挂在心上，在增加花色品种的基础上，粗粮细做，细粮精做，力图达到大多数职工的满意。

二、经常检查职工食堂内外的卫生工作，定期不定期组织炊事人员进行体检，督促炊事人员经常理发、洗澡、修剪指甲，勤换隔离服，讲究个人卫生。

三、及时掌握住固定就餐人员数量。

以考勤的形式掌握临时探亲、出差、驻勤、检查指导工作人员的就餐时间、人数，报请领导清算上述部分的补助问题。

四、制订每周食谱，作到不重样，根据现有的条件充分发挥每个炊管员的积极性，饮食标准不断提高，努力争取广大员工的满意。

五、每月终了，将当月的伙食补助及各种收入，及采购成本的支出，盈亏情况要写明原因，在公示栏公示，以增加食堂管理的透明度。

并请员工们监督，请各级领导考核。

六、与职工伙食无关的费用不得列入伙食补助。

七、完成领导交给的临时性工作。

炊事班长岗位职责

一、炊事班长是炊事班的绝对领导，全体炊事人员都要支持班长的工作。

而班长应当以身作则，对每天的饭菜质量，饭菜成本要心中有数。

二、餐卷回笼是食堂唯一的收入渠道，每天班长应督促炊事人员将回笼的餐卷认真细致的点收，准确无误的记录在餐卷回笼登记本上并签名，并请有关人员抽查后，方可销毁。

三、合理做好面、菜两案的分工工作。

遇到夜班及加班时，炊事人员的值班就更重要，讲究分工明确，提倡分工协作，加强团结，避免各种矛盾的产生，根据领导的安排做好加餐工作。

四、炊事班长应经常与厨师、管理员、采购人员进行交流沟通，不断收集信息，广泛听取来自正反两方面的意见。

以不断改进职工伙食，提供优质服务，争当先进集体为目标。

大家应当团结一致共同努力。

五、完成领导安排的其它临时性工作。

收发员、打字员岗位职责

一、收发人员应根据收发文处理程序和具体流程进行工作，收文后应当按规定进行签收、登记、审核、拟办、承办、催办等程序。

二、建立收文薄，收到文件后要登记编号、粘贴文件处理单，送呈有关部门批阅，不得积压，尤其是急办的电报或急办的文件、通知，要及时呈送有关部门或领导。

三、对梁场内部的发文：

如通知、告示、公示、天气预报、会议纪要等要及时送到各部门、需向上级主管部门等呈送的可通过邮箱发出。

四、打字员接到各种需打印的资料，应及时审稿，做到快速，准确，无错别字，无错标点符号，为各部门服务。

为节约成本，打印时一律采用双面打印，打印草稿、校稿时采用废纸。

五、复印各种公文时，首先确定所需要的份数，采取双面复印，不得多印，避免造成浪费。

六、做好打印机、复印机、微机的日常维护与保养工作，尽量延长其使用寿命。

七、做好各部门的报纸及杂志发放工作。

门卫保安岗位责任制

一、保安通过对大门进行值守、验证、检查登记，维护梁场安全，对梁场经理部安全负全责。

二、查验出入人员的证件，办理登记手续，禁止无关人员进入。

对出入的人员、车辆及其携带或装运的物品进行查验，防止梁场财物流失及违禁物品流入。

及时发现有携带可疑物品的人员和不法行为人，并进行检查核对，对无手续和拒绝检查的应报告梁场综合部或交公安机关处理

三、指挥、疏导出入车辆，禁止无关人员进入经理部，维护大门及梁场经理部的正常秩序。

四、夜间负责经理部的巡视，做好安全防范工作。

五、门卫保安员要按规定着装，语言文明,手势规范,站姿端正，精神饱满。

携带经公安机关批准使用的防护用具。

准确登记门卫勤务登记簿，双方签字备查。

六、当发生干扰、破坏梁场正常的生产、生活、工作秩序的特殊情况时，保安员应立即采取措施，迅速将有关情况报告梁场有关部门或当地公安机关。

协助做好疏导工作，维护正常秩序。

七、保安员要严格遵守交接班制度，按规定的时间交接班。

因故不能执勤的，必须提前办理请假手续。

接班者未到或未办理交接班手续，当班者不能离开。

八、保安员遇到紧急情况和重大问题时要及时、具体、准确地向梁场领导和公安机关等有关部门请示、报告。

对梁场领导及公安机关等部门有关处置紧急情况的工作指示，要立即、坚决执行，执行结果要及时反馈，并做详细记录。

 　九、熟记梁场有关门卫规章制度、出入手续，使用的各种证件、标志、车辆的牌号等。

了解门卫区域内的环境状况和安全措施。

熟悉和掌握梁场内部机构的分布、位置、联系方式、人员情况。

十、门卫保安因失职造成不良影响的扣100元，造成经济损失的造价赔偿50%。

能认真完成任务，并且能有效防止被盗、纠纷等事件发生，视防止事件的类型、性质、程度予以奖励。

鹿泉制梁场护场队工作制度

一、巡逻内容

 1、护场队通过对梁场区域巡视检查、警戒，保护梁场财产安全。

通过巡逻，震慑不法分子，有效防范对梁场可能造成的不法侵害。

  2、通过巡逻，发现可疑人员，对有违法犯罪嫌疑的，依法扭送公安机关处理。

   3、对正在发生的不法侵害行为，应采取相应措施予以制止，将不法行为人及时扭送公安机关或有关部门处理。

  4、检查、发现、报告并及时消除各种安全隐患，防止火灾、爆炸等事故或抢劫、盗窃等不法侵害。

  5、在巡逻过程中，对已经发生的不法侵害案件或治安灾害事故，要及时报告有关领导或公安机关，并采取相应措施保护现场。

   6、日常巡逻过程中，对闲杂人员坚决予以清理出场，并没收其夹带物品和作案工具。

   二、制定巡逻方案

1、根据梁场区域地形、地貌及要害部位、重点目标等情况，确定检查路线、方式、重点、频次进行巡视控制等。

   2、确定各类情况处置方法，制定紧急情况的处置预案。

   3、担任巡逻任务的队员按规定佩带标志，根据需要携带通讯、警具和报警设备。

夜间巡逻应携带照明用具。

备有巡逻勤务登记簿，并准确记录。

   4、徒步巡逻是护场队实施巡逻勤务的基本形式，主要有单行巡逻、往返巡逻、交叉巡逻和循环巡逻。

要根据时间、气候、地形等具体情况实施。

   5、徒步巡逻应两人以上进行；巡逻人员之间保持能联系和相互支援的距离；确定夜间巡逻的联系频道。

6、巡逻队在巡逻中发现可疑情况应认真观察，严密监视。

视情况采取守候、跟随等方法，将其控制在视线之内。

必要时对可疑人员进行询问，并及时送交有关部门处理。

   7、巡逻队在巡逻时，不得影响梁场的正常工作。

   8、在夜间巡逻时，要提高警惕，保护自身安全。

   三、紧急情况的处置

   遇有正在实施的不法侵害行为时，应迅速采取必要措施予以制止，及时报告队长或有关部门，并依法将不法行为人扭送公安机关，途中要做好防范措施。

遇有火灾、爆炸等事故，应立即报警，并及时通知场部领导，采取措施防止事态扩大。

要积极协助抢救受伤人员，并做好保护现场工作。

   四、巡逻队员岗位要求

   1、执行巡逻任务的队员，应熟悉有关制度、规定及巡逻区域的重点目标。

   2、熟悉梁场周围的地形、地物及设施，熟悉应急设备的位置、性能和使用方法。

   3、熟记报警电话与有关部门、人员的联系方式。

   4、熟练掌握处置一般问题和紧急情况的方法，自身难以解决的，要及时、准确报告有关部门。

五、奖惩办法

1、及时发现险情并采取有效措施进行排除或及时报告为梁场避免损失的，工作中抓获不法分子或提供有效线索为梁场避免经济损失的，经核实后视情节给予一次性奖励。

2、上班迟到、早退每发生一次扣10元；   

3、无故旷工一次扣40元；三次以上者予以辞退。

4、工作专用工具如讲机、手电筒以及日常办公用品随意损坏，丢失、按价赔偿。

5、在值勤过程中不按工作程序、规定时间巡视，发现一次扣30元。

6、当班期间不请假，无故脱岗，办私事扣20元，累计三次以上者予以辞退。

7、在工作中不服从领导，不服从分配，无理取闹，影响正常工作，扣50元，严重者清出梁场。

后勤保障工段各工种岗位职责

电工岗位责任制

在后勤工段长和工班长的领导下，负责全场电气设备的安全运行，保养维修，更换和安装工作。

一、认真执行电气设备养护、维修分工责任制的规定，使分工范围内的电气线路、设备、设施始终处于良好养护状况，保证不带故障运行。

二、对全场的电气线路、设备、设施，认真做好定期检查保养工作，同时做好保养记录，发现问题及时解决。

三、负责提出电料备货计划，按要求协助技工搞好机械维修保养，作好电气操作员的技术辅导工作。

四、负责全场电气控制、动力拖动、照明等用电设施的安全运行，正常使用，保养维修、更换和安装工作。

五、抓好全场用电安全和节约用电，严格遵守电工操作规程，禁止违章操作或作业。

六、遵章守纪，服从分工，积极完成班组和领导分配的其它各项任务。

电工值班制度

一、值班电工24小时值班制并要按时交接班，做好交接班记录，坚守岗位，不得擅自离岗。

二、接到检修电话后，要及时进行维修，当天干不完的维修工作，要及时请示工段长，由工段长安排加班或第二天继续维修。

故障处理完毕要做好记录。

三、工作时要时刻注意安全，严禁违反操作规程。

四、经常巡视高低压配电室及发电机组的工作状态，

五、认真做好每日值班巡视制度，并认真做好巡视签字记录。

六、确保通讯畅通，呼叫及时到位。

配电室工作制度

一、配电室由电工组负责日常管理。

二、经常性保养、监测和记录梁场的高配、低配供电情况，以确保和控制全场的正常供电。

三、建立电工日巡查制度，在用电高峰时期进行动态监测，严格登记。

四、认真做好工作记录和交接班工作。

五、遇特殊情况，应立即汇报工段领导和有关负责人，并做好应急处理。

六、严格做好各项安全防范工作。

七、严禁无关人员进入配电室。

八、做好配电室的清洁卫生工作。

电焊工岗位职责

电焊工应持有焊工资格证书，从事焊接工作2年以上，能胜任各种焊接工艺等工作，其岗位职责如下：

一、在后勤保障工段的领导下，严格遵守“焊接操作规程”，完成每月的生产任务，并对焊接的质量负责。

二、按照工段的指令的产品零件名称、型号、规格、借好图纸、堆焊工艺指导书。

待焊零件，做好焊接前准备。

三、严格遵守焊接工艺指导书，搞好产品零件的焊接；为确保焊接质量，应严格进行焊条烘干、零件预热，焊渣清除，必要时进行焊后热处理，并做好记录。

四、经检验发现夹渣、未焊透现象，应及时进行补焊、重焊。

五、严格遵守“设备管理制度”，搞好焊机、箱式炉、烘干炉的维护保养。

六、严格遵守“车间现场管理、文明生产管理制度”、“安全生产管理制度”，搞好文明生产、安全生产。

锅炉工岗位责任制

一、严格遵守劳动纪律，按时上下班，坚守工作岗位，不擅离职守，在班上不做与工作无关的事情，集中精力进行工作。

二、认真执行交接班制度，交接班时双方要对各主要部位：

电气设施（如仪表、阀门、锅炉各部、水泵、供排水管路等进行认真检查，发现问题及时处理。

三、负责所在生产、生活区的用水，做到满意供应。

四、严格执行保安规程、技术操作规程，保证安全运行。

五、按时排污，定期进行安全阀试验，经常检查锅炉水位计、压力表是否正常，发现问题及时处理，自己不能处理的及时向领导汇报。

六、经常学习司炉知识，做到会使用，会保养、会检查、会排除一般故障。

参加锅炉设备的检查，试运转和验收工作。

七、下班前要将炉渣清理干净，并保持设备和室内的清洁卫生。

八、节约燃料和各种材料，减少浪费。

九、严禁与工作无关人员进入锅炉房内。

水泵工岗位责任制

一、认真执行保安规程和技术操作规程及各项规章制度。

二、认真执行交接班制度，认真填写运转日志。

三、水泵在运转过程中，要随时注意检查电机、轴承、轴瓦和填料逐密封处的温度是否正常；各部联结紧固件是否可靠；声音是否正常；水龙头有无堵塞现象；电流表、电压表、压力表的指数是否正常，如有异常，立即查明原因进行处理，自己不能处理的要向维修人员或领导报告。

四、严守工作岗位。

工作中要集中精力，不准干与本职工作无关的事情，不得在工作岗位上说笑打闹。

五、要爱护设备、器材和工具。

经常保持泵房和设备工具的整洁卫生。

六、要节约油脂和材料，避免浪费。

修理工岗位责任制

一、严守安全操作规程，不野蛮作业。

二、按照派工单项目施工，凡维修过的项目必须排除原有的故障，符合设备修理规范要求。

三、主修作业完毕后必须进行一次全面检查，确认维修项目完工后再同班长通知技术检验人员检验试车。

四、有关维修作业必须严格按照作业规范和工艺规程进行作业，不得漏修、少修。

五、修理过程中领用的材料必须确实使用在该工号的设备上，不得移花接木，或领用了材料面不更换，凡属更换各大总成件、主要零件必须经过技术组作鉴定同意方可更换。

六、正确使用和保养配给各班组的专用工具及有关设备。

七、严格按照各种设备的技术要求和数据进行维修，如因材料问题或其他特殊情况要作改动时，必须经技术组鉴定同意。

八、下班前均应清洁场地并保管好未装配上设备之零配件以防丢失。

吊车司机岗位职责

一、应熟练掌握汽车起重机和门吊的主要技术参数,掌握特性曲线的使用方法。

二、负责保证车辆、起重设备各部分的技术状态完好,确保吊车安全使用，随时作好防溜措施。

三、负责对工作场地情况提出安全保证意见,对吊装作业提出建议和措施。

四、负责吊车的安全操作,安全驾驶。

五、负责与信号工,起重工良好配合,保证吊装作业顺利完成。

起重工岗位职责

一、熟练掌握起重吊装指挥的安全技术知识。

二、负责参与编制机械设备的拆装方案,提出相关吊装办法和防护措施。

三、负责合理选择各种起重机具和索具,并保证其安全使用。

四、负责排除工作现场的各种起重障碍,针对地基情况,提出吊车摆放的加固措施,确保吊车安全使用。

五、负责计算异形构件的重心位置,选择合适吊点以利平衡起吊。

六、执行起重作业的安全技术要求,负责起重吊装与运输的安全。