新兵骨干集训心得体会.docx

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新兵骨干集训心得体会

新兵骨干集训心得体会

　　20XX年度骨干集训个人心得

　　按照研究生管理大队年度骨干培训计划和大队首长的工作安排，我们各研究生队的兼职骨干参加了为期两周的集中培训。

我有幸作为研究生三队骨干中的一员参加了这次集训，短短的十多天，我却觉得弥足珍贵。

通过这次集训，我个人觉得自己有了很大的进步，从思想上的不重视变为极其必要，认识上的不理解变为自觉执行，态度上的不端正变为认真学习，行动上的不作为变为积极践行。

我相信，在这次骨干集训中，我是有所收获的。

　　本次集训学习，研究生大队领导组织者们精心设计，用心关注。

为我们安排了实用高效、丰富多彩的集训课程。

多位教授、专家和优秀的兼职干部亲临现场授课和指导，使年轻的我如饥似渴般吮吸着急需的养分，沐浴着难得的春雨甘露。

眼下，大队的一年一度的骨干集训就要接近尾声了，为了能够更好的开展接下来的工作，真正做到学以致用，我将近期两个周的集训心得总结如下：

　　一．思想认识上得到提高。

　　这次骨干集训大队领导从上到下都极其重视，极其关注，详细策划了本次骨干集训的内容形式安排并明确了具体要求。

这让我这个“级别”极其低下的骨干，心理上变得不自然，但是通过一次次专家、教授、领导的亲自授课后，我变得成熟自信了，认识到了即使作为一名班长，那也是我们骨干中的一员，也是我们大队管理工作的纽带和

　　联络点。

认识到了即使是一名班长，那也是可以说是极其重要的，班长是各个研究生队的传达指示精神的最末端，但是最为关键的政策的落实者和执行者。

这让我之前觉得只有大兼干才是骨干错误认识及时得到了纠正，让我之前觉得班长就只是普通学员的偏见得到了更清楚正确的认识。

我想，作为一名班长，责任是重大的，担当是必须的。

　　二．方式方法上得到弥补。

　　研究生管理工作比及其他管理任务重，阻力大，困难多，这是由学员成分多样化，年龄分布阶梯型，级别高低层次化，家庭身份不统一等多个原因造成的。

要在这样的研究生队中下达统一的指示，执行统一的命令，完成统一的任务，就需要我们兼职骨干注重方式方法，既要恰当合理安排好工作任务，又要严格要求完成了统一部署。

这次骨干集训就这个方面，大队邀请了多位优秀兼职干部进行经验交流，得到了极好的反响。

这对于我们这批年轻的经验缺乏的骨干来说，是一次至关重要的吸收养分的机会，是一次极其关键的能力提高的锻炼。

　　三．作风养成上得到历练。

　　研究生各队的兼职骨干的锻炼，这是我们普通学员进入部队岗位之前的唯一也是至关重要的锻炼平台。

大队领导从我们研究生学员自身的长远发展出发，提

　　供了一个其他不能比及的锻炼平台，提供了一个展现我们能力和风采的机会，这是有其重要目的和领导的良苦用心。

不管我们作为一名兼职副队长，一名兼职区队长，还是一名小小的班长，一定要立足本职岗位，尽职尽责，严格要求自身并带领大家

　　贯彻落实好各项条令条例与规章制度，不折不扣的执行对领导的指示要求。

对自己，要高标准严要求，争做榜样模范。

对班员，要勤督查，多关注，积极助人成才。

　　转眼，骨干集训已经将要结束，两周过得真快，现在想想，我还是挺珍惜和怀念这次跟众多兼职骨干一起训练、一起上课、一起学习、一起进步的生活。

对于我来说这培训真是太短暂了，但我懂得这次骨干集中培训对今后工作开展和成长成才的引领作用，长久的进步还须凭借个人的毅力自行修炼。

我带着这次集训的成果，回到了自己日常的学习、生活、工作中，努力结合所学去改进自己的处世交友行为和平时的工作方式习惯。

总的说来，参加这次骨干集训，我觉得收获颇多，收益颇多。

　　新兵集训期自我鉴定

　　新训工作于10年12月10日开始。

两个月多以来，在新训团党委领导下。

　　本排官兵紧紧围绕“确保质量，确保安全”这一目标，遵按纲施训，严格要求，严格管理，各项工作得到较好的落实，达到了新训工作的预期目的。

现在，我代表新新训团二营五连十五排向新训团党委汇报工作。

　　十五排新兵训练工作总结　　新训工作于10年12月10日开始。

两个月多

　　以来，在新训团党委领导下，本排官兵紧紧围绕“确保质量，确保安全”这一目标，遵按纲施训，严格要求，严格管理，各项工作得到较好的落实，达到了新训

　　工作的预期目的。

现在，我代表新新训团二营五连十五排向新训团党委汇报工作。

　　在新训团召开的新训动员大会上团领导对以情带兵多次作出指示，开训伊始，秦麦虎团长对新训的准备工作提出要把困难想得多一点，准备充分一点，工作做细一点。

新训期间，以情带兵这一理念处处得以充分体现，彻底杜绝了打骂、体罚和侵占新战士利益的现象发生。

融洽的官兵关系，使全体新同志切身感受到了部队大家庭的温暖和浓浓的兄弟情、战友爱，有力地推动了新训工作的开展。

　　新战士初到部队，正处于观察效仿阶段，为了给新战士创造一个良好的部队

　　氛围，根据连长对全体带兵骨干的要树立好“三个形象”，当好新兵引路人的要求：

一是兄长形象。

要求干部、班长要像兄长那样，在生活和行为举止上给予指导，热心地为其排忧解难，对新兵的感情要实、谈心交流的态度要实、带领学习训练的劲头要实。

发现问题，及时督促指导，使新战士尽快提高独立生活和处理问题的能力，在最短时间内适应警营生活。

　　通过近三个月的教育训练，全排新战士完成了从一名普通青年到一名消防员

　　的转变；新训工作实现了总队党委“确保质量，确保安全”的两个要求；夯实了全省新兵统一集训的教学保障、管理保障和后勤保障三个基础；达到了上级满意、带兵骨干满意、新兵满意、新兵家长满意的“四个满意”。

　　我将以此为起点，积极探索新时期新兵训练管理教育模式，为消防部队培养

　　更多的带兵骨干和优秀士兵。

　　资料：

XX/data/grcl/

　　新训干部骨干集训工作总结

　　根据本年度新训干部骨干集训计划及队首长的工作安排,本人对近一个月以来的工作情况进行全面的回顾和总结。

　　在这过去的一个月中我能认真履行职责,贯彻落实好上级指示要求,紧紧围绕在队党支部周围开展工作,严格按照条令条例及各项规章制度要求自己,要求所属排的人员。

较好地完成了本排新训干部骨干集训任务。

同时我能够充分发挥好党员先锋模范和骨干带头作用,积极配合队领导开展好各项工作,确保了本排新训干部骨干集训任务的顺利完成。

新训干部骨干集训即将结束,为了能够更好的迎接新兵和顺利开展下步工作,对照自己一个月以来的训练、工作、学习等做出以下工作总结:

一、政治思想集训期间本人思想上能够坚定理想信念,不断提高认识,与时俱进,保持了政治上的坚定和思想道德上的纯洁。

在任何情况下都带头执行上级的命令和指示,保证了本排新训干部骨干集训任务的圆满完成。

带领全排同志积极参加政治和上级的新训指示精神的传达与学习。

努力用上级的指示精神统一思想。

同时组织本排人员根据今年新兵地域的分布、生活习惯、文化程度等进行讨论研究与制定措施。

提前做到了对新兵的全面了解。

同时根据我营首长的要求,我排新训干部骨干对"如何带好大学生新兵"与"如何带好性格孤僻的新战士"进行了深入的讨论。

为新训工作打下了坚实的思想政治基础。

　　二、军事训练在军事训练上能够认真对照训练大纲与新兵训练教材抓好本排人员的军事训练。

统一了对新训九个课目动作要领的规范,注重全排人员组训能力的强化,对重难点课目全排人员进行认真的讨论研究。

强化了本排人员的军事与练就过硬的带兵素质。

同时在集训期间能够提前做好新兵到之后的各项训练准备工作。

尤其在训练器材的保障方面。

全排人员能够全面考虑新兵的训练问题,能协调的器材就协调,协调不了的就自己动手对训练器材进行制作。

期间完成了队列训练与手榴弹训练所需器材的制作。

以保证新训工作的有序开展。

　　三、履职尽责在履职尽责方面作为新训骨干排长,我能够立足本职岗位,带领全排人员严格贯彻落实各项条令条例与规章制度,严格遵守集训队领导的要求。

严格落实一日生活制度,没有因为集训队是临时单位,没有自己本单位的领导参加就放松了自我要求,放松了对本排人员的要求。

平时我能够及时发现本排人员出现思想与个人的问题,做到了及时发现,准确掌握,正确处理,充分发挥心理咨询员的作用。

　　确保了本排人员在集训期间无一例违纪违规问题的发生。

结合上级领导的指示精神,我刻提醒本排人员认清自己的责任,自身的素质决定了带兵的好坏。

确保本排新训干部骨干集训任务的圆满完成。

　　四、作风纪律一个月以来,新训干部骨干的训练任务多、时间短、要求高、标准高,工作头绪比较繁杂,但自己能够保持头脑清醒,始终严于律己,树立好自身形象,带领全排人员服从集训队领导的管理。

在一日生活中严格要求自己。

同时严格要求本排人员遵守集训队的各种规定,注意培养我排干部骨干严谨的作风,积极参加集训队组织的各项活动,能严格遵守条令条例和各项规章制度,确保不发生任何原则性问题,能够始终用干部党员的标准严格要求自己,业余时间能够严格要求自己,带头遵守"八小时以外"的规定,杜绝了违章违纪问题的发生。

　　以上是我对近一个月新训干部骨干集训工作的总结,有不到之处望队首长和同志们批评指正。

　　新兵集训营培训心得

　　此次培训7日课程很紧，我们32位家人学习很认真，培训很用心，军训很卖力。

堂主和各位讲师都很辛苦。

在整个团队铸造过程中让我感受到，领导的智慧和指挥很关键，员工的领悟和执行更重要。

我们有了解过成功之师的话，应该知道Georgewillsons是世界上最大的“学习+行为”管理权威机构。

我校-世纪经纬的文化即1、军队，是保证完成任务，没有任何借口2、学校因为我们是学校，一切为学习让路3、家庭经纬是我工作的家你的事就是我的事我相信世纪经纬才是真正创造奇迹的教育服务机构。

　　我们的李校长是我们的领袖，领导的任何行动力，直接影响我们

　　的行动力！

　　准备的人才！

但是我相信奇迹永远是属于有

　　这样的课程和培训让我更有激情，我可以定制目标，而且永远全力以赴的奋斗。

　　这样的培训让我懂得一个企业要想强大，道场建设是多么重要，人性化管理是多么重要。

　　这样的课程让我懂得，学无止境，永远是活到老学到老！

　　这样的课程和培训从真正意义上让员工获得了心灵的成长!

接下来的工作我会这么做：

　　1、疯狂的电话营销。

　　2、疯狂的网络营销。

　　3、疯狂的推动转介绍。

　　4、带着主人翁思想，热情、积极、主动地做好每一件事情。

　　5、以终为始，忠于自己的目标和计划。

　　6、用好自己最锋利的刀。

　　7、团队合作，实现共赢。

　　8、换位思考，善于沟通。

　　9、拥抱变化，勇于放弃，节约成本，创新工作。

　　10、遵守学校规章制度，快乐工作，高效工作。

　　总之，此次培训和学习我悟到一个字。

　　亮剑队　　赵丽芳　　20XX-3-29　

　　在这炎热的天气，我来到了基地参加班长骨干集训，虽然天气是炎热的，可能接下来的日子会非常辛苦，但我心中任然充满了激情，因为集训对与我来说是一种挑战，是再一次完善自我，我为自己自豪，作为军人我们就应该时刻接受挑战，不畏艰辛；面对一切困难，我们都应该直面它，解决它；无论面对什么样的任务，我们都应该充满信心的区完成。

所以面对这次班长骨干集训，不仅仅是我个人，和我一同参加这次集训的战友都是抱着坚定的信心来完成，班长骨干集训是培养新兵完成由地方青年向合格士兵转变的重任，任务光荣而艰巨，这是组织对我们的信任。

对于这次集训我心中有许多体会：

　　要发挥不畏艰辛，努力提升自身的军事素养。

时时刻刻提醒着自己是红门尖兵，对自己负责，成功的把自己培养成合格的班长骨干。

从自身的言行开始注意，“以德为先”只有拥有了高尚的品德，新兵才能真正心甘情愿的服从命令，听从指挥。

“以德为先”只有拥有了高尚的品德，新兵才能真正心甘情愿的服从命令，听从指挥。

“打铁要先自身硬，喊破嗓子，不如做出样子”在带兵过程中，我们不仅要注意自己的一言一行，而且时时、事事、处处以身作则，为展示当好榜样，以自己的模范言行带动影响战士。

要想作一名真真正正合格的班长骨干。

在体能方面，要不断提高自己的身体素质。

　　作为一名第一次带兵的班长骨干，虽在以前的工作生活中拥有了丰富扎实的业务理论，但在带兵的道路上却是是一名新手，应当积极地向书本学习，了解新兵的思想动态；虚心向身边的战友老班长学习，学习他们的军事业务，部队管理方面的经验，弥补完善自身的不足。

立志在未来的几个月里做好新兵集训工作，开展好部队管理工作，为20XX新兵集训贡献自己的全部力量。