档案培训工作总结.docx

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档案培训工作总结

档案培训工作总结

　　篇一：

档案培训心得体会

　　培训心得

　　6月5日至8日我有幸参加了市档案局举办的全市档案业务人员上岗资格培训班，该培训邀请了市档案局黄云勇和余艳霞等老师前来授课，虽然培训班只有短短的四天，但合理的课程安排，多样的培训方式，让我收获颇多。

　　一、进一步认识档案工作的重要性

　　档案是一种重要信息资源，是机关日常活动的真实记录，是一项基础性工作。

它是政府机关同社会同步发展的无形资产，能为日后档案综合利用提供便利条件，对机关管理等各方面发挥着重要的作用。

　　二、对电子公文归档的初步认识

　　电子公文是指个地区、各部门通过由国务院办公厅统一配置的电子公文传输系统处理后形成的具有规范格式的公文的电子数据，应制定有关部门或专人负责本单位的电子公文归档工作，将电子公文的收集、整理、归档、保管、利用纳入机关文书处理程序和相关人员的岗位责任。

电子公文的收发登记表、机读目录、相关软件、其他说明等应与相对应的电子公文一同归档保存。

各电子公文形成单位档案部门应配置足够容量和处理能力及相对安全的系统设备，以保证归档电子公文的完整、安全。

　　三、市政府办公厅档案管理现状

　　市政府办公厅的档案管理是将平时中央和省政府下发的文件，以及市直单位和县（市、区）来文分别收集，于当年年底、次年年初再次筛选，将上一年度的文件分成类目立卷装订保存。

内容简单地分为

　　文书档案、会计档案、基建档案、设备档案、技术档案、声像档案、干部档案、专业档案等八个类别，再从这六大机构里归类为永久、长期、短期。

其中干部档案由人事处管理和存档，财务档案由财务室管理和存档。

秘书处作为办公厅档案管理的归口部门，统一组织、协调、监督、指导档案管理工作。

目前办公厅的电子档案还比较溥弱，没有形成系统的收集、归档和存放。

规范化、科学化的档案管理，是机关必须做好的一项基础性工作，也是工作再创新高的重要保障。

　　四、档案管理工作存在的问题及今后改进的方向

　　培训学习期间，我深深地感受到了所面临档案管理思路的冲击，冲击来自于档案的分类方法，来自于所探究的如何针对办公厅特点构建档案体系、拓展档案信息资源的冲击。

我深知参加档案培训的目的，就是要把理论知识服务于实践。

如何把学习到的知识应用到实际工作中去，是档案应该面对和解决的首要问题，也是日后档案管理工作的重中之重。

目前，档案工作开展并未形成制度，资源的搜集、档案的分类方法，还有档案访问管理很多地方都有待改进。

（一）档案意识不强

　　档案工作既是一项业务性工作，又是一项管理服务性工作。

这要求从事档案工作的档案人员，既要有扎扎实实的业务功底，又要有较强的管理能力和服务意识。

由于各部门没有把档案工作纳入部门职责范围，而导致部分档案信息的流失。

在日常工作中形成的大量档案均分散保存，档案散失情况严重。

特别是由于档案管理意识不强各处室需要移交的资料没有及时移交或者根本没有移交，给档案整理带来一

　　定的困难。

建议对本单位各处室进行一次档案工作培训，请具有丰富操作经验的老师来讲解档案工作的重要性和规范性，同时还可以解答大家平时对公文存放工作存在的疑惑。

（二）档案的存放没有规范化

　　虽然办公厅有自己的专用档案室，但是在档案室的规范化和标准化上还远远达不到实际的要求。

各处室对自己承办的文件单独进行保存，没有进行统一的收集、存放。

特别是没有建立起查找、管理更加科学化的电子公文档案。

现今档案的存放只是按年份和文种进行存放，没有严格按照分成类目立卷装订保存，这样既不利于查找，也不利于档案的保存。

如能统一存放，专人管理，对加盖有本单位公章的档案严禁流出，严格外借；对含有领导批示的文件，原则上不复印，不对外；对重大会议纪要，要编好序号，方便查找。

随着时代的发展，社会信息化程度越来越高，要加强档案现代化管理，有效发挥档案的信息功能，要求我们建立并完备声像载体、实物、外事、会议及公文档案等文书、科技、专门档案的工作，提高档案管理的现代化水平，为档案的收集、整理、立卷、归档、鉴定与统计等管理工作提供坚实的基础，体现档案的价值所在。

　　认识档案工作的重要性，发挥档案工作的重要作用，是档案事业发展过程中永恒的命题。

档案管理人员平时要做好收集、整理、管理工作。

做到及时、主动收集存档的资料；按时归档，定期整理并经常检查，反复过滤；整理有序，科学管理，分柜存放，方便查找。

我坚信在办公厅领导的重视和办公厅各处室齐心协力的配合下，档案工作

　　不仅会成为领导和各部门的参谋助手，同时也会对提高机关工作效率和工作质量有很大的帮助，推动办公厅管理水平更上一层楼。

　　篇二：

档案培训总结

　　档案管理人员岗位资格培训总结

　　4月24日-26日我参加了抚顺市档案管理人员岗位资格培训班的培训。

培训的科目有文书档案、科技档案、档案保护学、档案的编研、档案人员的法律法规和职业道德、档案计算机软件应用。

培训的目的主要是增强档案工作者的实际应用能力。

通过老师的耐心细致、深入浅出的讲解，使我对档案工作的理论知识和实际应用有了更深入的理解。

下面我谈一下对本次培训的一些体会。

　　1.认清档案工作的重要意义。

档案作为一种信息资源，作为企业生产、技术、科研和经营等活动的真实记录和一项基础性工作，同时作为与企业同步发展的无形资产，在企业管理等各方面正积极地发挥应有的作用。

企业档案是指企业在各项生产、经营活动中形成的对国家、社会和本企业具有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。

做好档案管理工作一个企业健康发展的需要，档案管理工作是企业管理工作的一部分，是提高企业工作质量和工作效率的必要条件，是维护历史真实面貌的一项重要工作。

科学规范的管理档案，是衡量一个企业业绩与管理水平的重要尺度。

企业档案记载着这个企业发展史上的优秀成果，对研究本企业的经营业绩和科学发展提供了第一手资料，是进行科学分析，扬长避短，制定发展方向的好教材。

做好档案管理工作，不断地更新档案管理观念，勇敢探索和尝试新的档案管理手段，以全面、真实地反映企业整体发展状况和经营成果。

档案管理成果同企业经营管理的有机结合决定了该企业资源配置的取向和模式，对于实现企业经营战略，不断提高管理效率具有深远的影响。

因此，做好档案管理工作对于不断提升企业在市场经济中竞争力具有重要意义。

　　2.增强档案工作的能力。

理论联系实际是任何工作成功的秘诀。

通过这次培训的学习是我对档案工作的理论知识有了全面的了解，结合书本的指导和自己的实际经验，形成一种行之有效的工作方法。

　　3.增强法律法规意识和职业道德观念。

充分理解档案法制工作的重要性和原则，做到遵章守法。

提高自己的综合能力和业务水平，拓宽知识结构。

忠于自己的岗位，忠于自己的企业。

　　通过这次培训是我更加明确自己的责任，今后我一定努力工作，爱岗敬业，开拓进取，为公司交一份满意的答卷。

　　篇三：

档案培训总结

　　企业档案管理培训总结

　　在唐山为期两天的企业档案管理培训结束了，很荣幸参加了此次培训，感谢各位领导对我的信任，对我工作的支持。

在此次培训中学习到了前辈们很多宝贵的经验，对今后的工作起到实质性的帮助，结合之前在档案工作中遇到的情况，发现在今后的工作中需要注意一些问题。

故对本次培训进行总结。

　　一、是档案资料的收集。

　　1、应做到“四同步”、“五参加”。

　　“四同步”即下达计划任务同时提出文件材料的归档要求，检查计划进度同时检查文件材料形成情况，评审鉴定成果同时验收鉴定档案材料的完整、准确、系统情况，上报登记和评审奖励科技成果以及科技人员提职考核，档案部门同时出具专题归档情况证明材料。

“五参加”即参加公司的产品鉴定、参加科研课题成果鉴定、参加项目验收、参加设备开箱验收、参加重大活动建档。

这其中的材料不仅包括各会中的重要报告、文件、图纸，还包括会议的声像文件，记录会议的全部过程，做到档案资料零流失，为以后的档案利用打好基础。

　　2、公司机关各部门及所属单位应设立兼职档案室，指定兼职档案员。

兼职档案员专门负责收集所在部门的档案资料，并将各种资料按照立卷的要求，整理立卷，定期上交到档案室，原则上是每年的第一季度将该部门的所有档案类资料全部上缴。

但考虑到本单位的实际情

　　况，一些部门常用的资料可以部门自己保存（如人力资源部的人事档案、经营财务部的会计档案）但都必须将所有资料整理，按照要求分类立卷，并列出详细目录移交到档案室备查。

考虑到档案室之前人员流动频繁，造成许多档案流失且无从考证，需对各部门进行一次资料大收集、整理的工作迫在眉睫，希望能够得到领导的理解和全面支持。

　　3、各类实物档案都应该统一归档，成立实物档案专柜。

如公司所得各类奖章、奖杯、牌匾、获赠纪念品、领导题词字画以及使用过的牌匾、停用的印章、各种重大活动中形成的纪念品和宣传品等。

　　二、完善档案整理工作。

　　在此次培训中，最大的感触就是档案工作是一件繁琐而严谨的工作，虽然已经在档案室工作了半年时间，但是由于不专业、规范，导致许多重要工作做的不科学、不到位，甚至没有展开。

　　1、所有档案需要重新按照归档要求配置目录表、备考表，组卷、装订、入盒。

（需要配备文书类、科技类、会计类不同的档案盒，刻制档号章）

　　2、将重要纸质文件转换成电子文件，以及重要的声像文件应当刻录成光盘，归档。

（需配置专业的扫描仪及刻录机）

　　3、编制检索工具。

按照要求需要编制纸质企业档案案卷目录。

（需配置目录本）

　　4、在档案库房中编制档案存放示意图。

　　5、编制档案工作基本规章制度。

（1）《企业档案工作规定（办法）》

（2）《档案工作领导责任制》

　　（3）《档案安全保密规定》

　　（4）《文件归档移交制度》

　　（5）《档案分类方案》

　　（6）《文件归档范围与保管期限表》

　　（7）《档案库房保管制度》

　　（8）《档案鉴定销毁制度》

　　（9）《档案借阅利用制度》

　　（10）《企业资产与产权变动档案处置方案》

　　（11）《突发事件档案处理应急预案》

　　（12）《违反规定造成档案损失的处罚办法》

　　（13）《年度档案工作评比与表彰办法》

　　6、编制的档案管理制度、借阅利用制度、工作流程络图均应做成告示牌上墙。

　　7、编制档案的全宗卷。

　　三、做好档案室安全工作

　　做好档案室的“8防”工作。

即防火、防盗、防光、防高温、防潮、防有害生物、防尘、防水。

档案室已经配备灭火器并定期进行清扫，暂时没有发现有有害生物破坏的情况，尽管空气比较干燥，建议配备温湿度计对档案室进行监控，并配置窗帘防光照。

由于目前的档案室

　　是临时的，防水工作不能彻底进行，比如按规定要求档案库房内不许有水暖，新的档案室库房不知道是否符合《档案馆建筑设计规范》，如有不妥之处应当及时处理，以便搬入新库房时，可以及时投入使用。

　　另外，由于电影幕布是从档案室走线，每次使用都需打开档案室，人多繁杂，不便于档案室的防盗工作，建议考虑其它方法解决幕布问题，希望领导给予理解和支持。

　　通过本次企业档案管理培训，使我更加认识到了档案工作的重要性。

企业档案是企业发展的真实历史记录，是企业资产的重要组成部分，也是印证历史的重要凭证。

许多案例都是因为有了详尽的企业档案和历史资料，使得公司免了纠纷、少了官司，在谈判中争得了权益。

另外，在公司今后编写《公司年鉴》、《大事记》以及公司的宣传教育等方面，企业档案都将是强有力的证据和参考资料。

档案工作已经渐渐摆脱过去仓库保管员的形象，更多的利用现代化手段，快捷、直接、简便的为企业服务。

这也要求我们档案员要与时俱进，不断学习新的知识，更多的了解各专业来充实自己。

令人欣慰的是，我公司的各级领导，对档案工作都很重视和支持，这也是我们档案工作坚强的后盾。

作为档案员感谢领导的信任和帮助，我也一定会做好档案工作，为我们的企业尽献自己的一份力量。

　　篇四：

档案管理培训学习总结

　　档案管理培训学习总结

　　通过一周的学习，我系统地了解了档案与档案工作概述的基本知识，档案和档案工作是社会进步的产物。

通过学习，我还了解到档案管理中如何对各类档案进行收集、分类、归档、利用等管理程序，全面了解档案管理工作的重要性，档案管理人员应该具备的职业素养，以及新学习的归档方法与传统方式归档方法的异同与优缺点。

目前工作中还有许多问题，但这些正是我以后努力的方向。

它使我不断的进步，不断的思索。

这次培训我们主要学习了以下几方面的知识：

　　1、档案管理的概述

　　档案管理是对国家和社会有保管价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录，它需要原始性和真实性，为以后作为参考利用，使所有档案的内容作为一个原始凭证的依据。

　　2、各类资料的归档管理规范

　　主要学习了文件材料。

科技文件材料、招投标书文件材料、声像文件材料、电子文件材料的收集、分类、组卷、排列、目录封面的填写、归档以及需要注意的问题等一系列程序。

　　3、档案管理要做到科学化、规范化，是企业必须要做好的一项基础工作，也是成为一流企业的一项重要保障

　　档案管理工作作为信息化的组成部分，档案作为一种信息资源，在企业管理等各方面正积极地发挥应有的重要责任。

通过学习，我知道了档案管理员的职责，即为负责档案的接收、整理、保管、借阅工作；负责库藏档案检查工作，并做好记

　　录；负责库内温湿度记录，对不适宜的温湿度要采取措施及时调节；每次出库前要检查电源是否关闭，定期检查防火、灭火设备，好做防火工作；定期放置或更换驱虫、防霉药剂，确保档案保管质量；负责保持库房内卫生清洁及库房内设备的维护；做好进出库房人员登记等。

　　我将会在以后的档案管理工作中做到以下几点：

　　1、努力提高自身档案管理的专业知识和业务能力。

认真学习档案管理知识，提高档案知识的水平，同时要勤总结、勤改进、不断创新，一定要熟悉档案工作的各个环节、步骤，要夯实理论基础，对档案工作要全面了解和掌握。

　　2、虚心向别人学习，努力改正自己的不足。

　　3、档案的管理从平时做起，养成自觉性。

平时要认真的做好收集、整理、管理工作。

做到及时、主动收集存档的资料，按时归档，定期整理并检查，要整理有序，科学管理，分柜存放，方便查找。

　　4、要认真研究档案工作中遇到的新情况，新问题，完善档案管理制度，加强档案管理的规范化建设。

　　篇五：

档案业务培训学习小结

　　档案业务培训学习小结

　　5月18日，我参加了县档案局举办的档案业务培训。

县档案局地处县委大院一僻静的角落，依山而立，古朴淡雅的外表，让它显得格外沉静。

这次培训时间虽短暂，但学习内容繁多，通过学习，我系统地了解了档案管理工作的基本知识，对各类档案的收集、分类、归档等程序有了全方位的了解。

明白了档案管理工作的重要性、档案管理人员应该具备的职业素养。

下面谈谈档案业务培训的收获和体会：

　　一、档案是过去工作和历史的真实记载。

档案是在社会实践活动中直接形成的，非人为编造的，它客观地记录了历史情况，保留着真实的历史痕迹，能为单位日后工作及发展提供备查的可靠依据，是历史的真凭实据。

　　二、档案管理工作的困难。

困难来自于档案材料的收集、分类及档案目标管理所需器材、设备等。

正如培训时老师所说：

档案管理一培训就觉得简单，一做就觉得烦。

因此，档案管理工作很多技能还需要自己在实践中不断探索，与时进步。

　　三、各种档案的规范化整理。

首先，归档文件整理操作方法。

分别就归档文件的收集、装订、编页码、编制检索目录等进行详细讲解。

其次，档案家庭的分类、整理。

家庭档案是随之时代的发展，对档案工作提出的更新、更高的要求，为实现家庭更文明化、规范化服务。

再次，照片、声像档案归档整理，随着数码相机的普及，人们已经不习惯晒相片，所有相片用电脑建一个文件夹保存，说不准哪天电脑瘫痪，那损失将是不可挽回的，因此选几张重要的相片晒出来存着，那是很有必要的。

最后，实物档案、设备档案的规范整理。

　　四、参观档案保管仓库。

第一次近距离的接触档案仓库，里面满是密集书架，上面整整齐齐地列满了档案，仓库还配备有专用的空调，去湿机等设备，这些都是档案长期保存必不可少的设备。

档案局黄副打趣地说，档案仓库比他们人呆的办公室条件好多了。

由此可知，档案工作人员非常爱护档案，给了档案最优质的待遇。

拿着那些泛黄的档案目录，让我看到了时间的沧桑与历史的痕迹，那些历史工作留下的证明，是我们拥有的一笔宝贵财富。

　　篇六：

档案管理培训心得体会

　　档案管理培训心得体会

　　XX年8月10日，教育局组织了对各单位的档案管理培训。

一下午的学习虽然时间短暂，但学习强度很大，巨大的收获是不容置疑的。

通过学习，我系统地了解了档案与档案工作概述的基本知识，以及如何对各类档案进行收集、分类、立卷、归档、利用等管理程序，全方位地了解了档案管理工作的重要性、档案管理人员应该具备的职业素养，看到日后管理档案工作的发展方向。

虽然，目前工作中还有很多问题，但这些正是我以后努力的方向，它促使我不断地思索，不断地进步。

　　下面我谈谈自己的认识、收获和体会。

　　一、规范化、科学化的档案管理，是学校必须做好的一项基础性工作。

　　当今世界已进入知识经济和信息时代，信息已成为比资本更为重要的战略资源。

档案管理工作作为信息业的组成部分，档案作为一种信息资源，作为学校教学、教研、师生评价、学籍管理及各项等活动的真实记录和一项基础性工作，在学校管理等各方面正积极地发挥应有的重要作用。

　　二、进一步增强做好档案管理工作的自觉性。

　　培训学习期间，我深深地感受到了所面临档案管理思路的冲击，冲击来自于资源的搜集、档案的分类方法，我深知参加档案

　　培训的目的，就是要把理论知识服务于实践。

如何把学习到的知识应用到实际工作中去，是当前应该面对和解决的首要问题，也是日后档案管理工作的重中之重。

只有将档案有条理地进行分门别类，才能保证档案准确、有效地收集和利用。

为档案的收集、整理、立卷、归档、鉴定与统计等管理工作提供基础，体现档案的价值所在。

　　档案工作既是一项业务性工作，又是一项管理服务性工作。

这要求从事档案工作的档案人员，既要有扎扎实实的业务功底，又要有较强的管理能力和服务意识。

知识经济的挑战和络信息时代的冲击，以及出现的许多新型载体的档案和全新的管理手段、方式，给档案管理人员提出了更高的要求。

　　篇七：

公司,档案工作总结

　　篇一：

公司档案工作上半年工作总结

　　公司档案工作上半年工作总结

　　和下半年工作计划

　　在集团公司和档案馆的领导和支持下，公司贯彻落实集团公司档案工作相关规定，加强档案基础建设、提高档案管理水平、优化档案服务质量。

公司对此做了相当的投入，档案管理工作不断完善。

现将XX年上半年档案工作情况汇报如下：

　　一、加强管理，高度重视

　　公司配备专职档案员，负责日常档案工作。

为了使档案管理与公司办公自动化系统同步发展，配备了复印机、传真机、电脑以及彩色激光打印机等设备。

完善基础设施，保障档案工作顺利进行。

　　二、完善业务流程

　　档案归档范围严格按照指定的标准学习和执行，并加强了档案台账管理。

为保证档案资料收集的完整性和规范性，强化归档意识。

及时登记来文文件，监控文件处理进度，准时整理归档。

严格按照档案接收、整理、保管程序实施管理，对档案进行排列编码，同时也保证了档案保存的顺序性和紧密性。

上半年公司完成归档190份，并及时将借阅文档收回。

根据上半年档案工作情况，公司对下半年工作做出了相关调整和规划。

一、继续强化归档意识，规范立卷归档程序。

在收集、整理、立卷归档积累资料的基础上，认真总结经验，继续改进方式方法，明确其资料的归档范围，发挥档案信息资料的最大效能。

　　二、深入学习档案规范，加强交流和沟通。

在开展工作的基础上，积极参加集团组织关于档案理论知识学习的培训，向档案工作做得较好的同志多交流沟通，参观学习，努力提高档案管理的专业性和规范性。

　　档案管理工作在领导的关怀支持下稳步提升。

公司档案工作争取在下半年的工作中取得新的进步，力争把档案档案管理质量和工作水平推向一个新的高度。

篇二：

企业档案管理工作总结

　　企业档案管理工作总结-总结

　　为了更好的服务于企业的科研与生产，我室积极做好档案的编研工作,根据企业科研、生产的需要编写了xx处xxx年度的《大事记》、《组织沿革》、《钻井新到资料目录》、《档案利用效益汇编》等编研资料，为生产和科研单位提供了服务。

并还积极向《xx档案》、《xx政工》投稿14篇，其中有5篇分别被采纳。

局级科研项目《运用qc提高xxx档案利用质量》获得xxx年局级三等奖。

四、围绕档案管理规范，加强安全防范意识。

加强库房管理，认真做好库房的安全防范工作，上下班按时做好温湿度记录，熟练掌握各类设备性能的操作方法，严格执行设备操作规程，按时进行设备维修保养，库房内实行了专人管理，经常检查所管设备是否完好，离开库房及时关门落锁，关闭电源，做到24小时有人值班，并专门做了一块安全标语牌挂在办公室门口时刻提醒全室员工注意安全防范工作。

（其内容是：

见到事故隐患向上级领导反映一声；见到危险作业互相提醒一声；见到不符合安全规定行为劝阻一声。

）五、积极参加处里开展的各项活动，按时完成上级交办的各项指标任务，并做到各项费用不超标，取得了较好的成绩。

六、存在的问题：

1、加强微机理论，进一步提高微机操作平。

2、大事记、组织沿革还需加强。

3、楼顶漏，需要维修。

4、库内急需增加档案装具（密集架），胶片档案已无法存放。

七、下步打算：

1、积极深入到基层科室，做好兼职档案员的指导工作，做到腿勤、嘴勤，使文件材料归档率、完整率、齐全率都达到要求。

进一步加强对改制企业档案工作的监督、协调与指导，完善特种载体档案的管理，加强电子、照片、录音录像等特种载体档案和荣誉档案的收集及规范化整理工作。

２、协助计算中心做好原始档案数据的光盘转录工作。

３、做好微机联前的准备工作，全室人员要通过和，熟练操作微机，尽快达标，不断推进我室的现代化管理档案的进程，加强所属单位兼职档案员络建设，确保兼职档案员

　　队伍的相对稳定，加大各门类文件材料形成、积累、归档工作的监督、检查和指导力度，为微机联工作打下基础。

４、继续开展“巾帼示范岗”活动，周三、周五政治、业务学习制度，积极参加管理处及党、工、团组织的各项活动，完成上级交办的各项工作任务。

５、继续做好档案的编研工作，努力向《xx》、《xx》投稿，积极撰写，抓好编研成果和课题的研究。

６、继续做好档案的保管工作，加强档案库房管理制度的落实，严格执行档案借阅制度，做到无失泄密及损害企业利益事件发生，提供利用要及时，查全率、查准率均达到100％。

用户对档案服务质量优秀率要达到100％。

建立健全适合本室的各项管理、服务制度，使每个同志都树立岗敬业的，切实提高全室职工的素质，树立档案系统的良好形象，积极开展档案的预测服务、咨询服务、电话查档、上门服务等多种形式的服务，方便用户查询。

一年来，我室在各项工作中虽然取得了一点成绩，但工作中还有许多不足，在今后的工作当中，努力把各项业务工作做得更好。

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　　〔企业档案管理工作总结〕随文赠言：

【受惠的人，必须把那恩惠常藏心底，但是施恩的人则不可记住它。

——西塞罗】篇三：

公司档案工作总结模板

　　公司年档案工作总结

　　XX年，在市档案局和省公司的正确领导下，我公司始终贯彻执行党和国家有关档案工作的法律、法规，坚持依法治档，围绕企业中心、服务大局，加强档案基础建设，提高档案管理水平，优化档案服务质量，虽然近年来公司正在进行系统改革，企业更新换代的重大举措，公司仍然在档案管理上投入了大量的人力物力和财力，档案管理不断完善，档案管理工作取得了一定成绩。

现将XX年档案工作汇报如下：

　　一、加强领