送清凉活动总结.docx

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送清凉活动总结

送清凉活动总结

　　篇一：

“送清凉”活动总结

　　XXXXXXX开展夏季“送清凉”活动总结

　　为做好我处广大员工及游客的防暑工作，切实维护高温期间奋战在一线员工的健康权益，维持广场优良秩序，更好地为广大员工群众办好事实事，根据XX省直属机关工会委员会《关于开展“送清凉”活动的通知》要求，在局党委的高度重视下，我处工会本着“以人为本、关爱员工”的精神，以关心员工的工作和生活为出发点，结合自身实际情况，积极策划、周密安排，分别开展了一系列具有自身特色的“送清凉活动”，现将活动情况总结如下：

　　一、加强对送清凉活动的组织宣传

　　我处工会主动向局党委、处党支部汇报情况，并积极争取相关部室重视和支持，提高活动实效，充分利用宣传标语、横幅、等多种形式开展广泛宣传，积极营造关心高温作业员工和游客的良好氛围，进一步强化送清凉活动工作力度，确保各项措施落到实处，让大家充分认识到夏季高温对广大一线作业员工的健康危害，增强为广大员工群众送清凉、送健康重要性的认识。

　　二、深入基层，了解我处各部门服务经营状况

　　通过组织召开专题会议，处党支部详细安排了防暑降温工作，要求工会联合各部室采取足够的防暑降温措施，保证高温作业条件下的员工身体健康和人身安全。

工会领导深入一线，关心员工的饮食卫生、高温劳动防护、配套宿舍、食

　　堂、饮水、淋浴、卫生等基本生活设施，对于高温工作区和其他露天作业区的职工，做到岔开高温作业时间、避免超时劳动、适当延长午休时间等，保证高温作业条件下员工的身体健康和生命安全。

　　三、结合实际，统筹安排，积极开展一系列送清凉活动

　　由于XXXXXX地理位置特殊，夏季酷热难耐，为了在炎炎夏日给高温一线岗位的员工和群众送上丝丝凉意，充分发挥工会联系员工和群众的优势，将防暑降温工作落实到每个部门、每个高温岗位。

工会统一采购了板蓝根、藿香正气水、菊花茶、风油精等防暑降温药品及相关硬件设备，切实维护好员工的健康权益。

　　7、8、9月期间,处领导和工会领导带着党支部和工会的关怀深入一线，在炎炎夏日带着茶叶、水果等慰问品对员工进行关怀慰问工作，为员工送上了屡屡清凉，与员工进行交流的同时，叮嘱大家在大干暑期的热潮中要切实做好自我防护措施，并安排食堂每天增加绿豆汤给大家解暑，充分保证高温作业下员工及群众的身体健康。

　　在XXXXXXXXXX安装了能使周边环境温度降低4℃至8℃的喷雾风扇，并设立专门的清凉服务点，配备应急防暑降温药品，免费提供解暑凉茶等清凉饮料给来XXXXXXXX的群众；为方便员工和群众及时了解天气变化，通过安装的气象电子显示屏及时发布天气情况，让大家提前做好防暑降温工作；与群众进行互动，在XXXXX大门设立意见箱，主动征询群众

　　对清凉服务工作的意见和建议，安排专人进行梳理和分析，并及时进行整改。

　　在保障单位提供优质服务的同时，处工会开展的“送清凉”活动的措施落实，激发广大员工爱岗敬业的热情，切实保障广大职工的安全健康，使得“为员工谋福利”的单位核心价值观得到了进一步的体现和升华。

　　XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

　　XX年8月27日

　　篇二：

送清凉活动总结

　　夏季“送清凉”活动总结

　　为做好暑期安全生产、防暑降温工作，维护员工的健康权益，使员工切实感受到公司领导的慰问和关怀，根据自治区总工会《关于认真开展夏季“送清凉”活动的通知》（新工办

　　[XX]62号）文件要求，国电新疆开都河流域水电开发有限公司（以下简称开都河公司）工会在全公司开展了夏季“送清凉”活动，现将具体活动总结如下：

　　以“送清凉”为主题，为确保安全生产，加强防暑降温，保障员工的身体健康，开都河公司工会充分认识到夏季高温对员工的健为在酷暑高温天气下日夜工作在生产一线的员工送去了防暑降温用品以及小药箱，保证了一线员工能够在安全舒适的环境下进行工作。

通过此次活动，公司领导不仅清楚了员工的工作生活状况，而且还了解到了员工的愿望要求以及存在的问题。

　　此次活动共投入五千康危害，在酷暑夏季努力改善了工作、生活环境，切实保障职工身体健康。

　　公司工会将此次活动纳入夏季工作的重要内容。

为了给全体员工送去慰问与关怀，公司工会集中购买了“饮料”、“矿泉水”、“菊花茶”、“冰糖”、“西瓜”等防暑降温用品。

在公司领导的带领下，工会办公室人员余元，走访公司部室、班组7个，走访慰问员工175人次。

　　二〇一一年七月二十二日

　　篇三：

介休市农业局夏送清凉活动总结

　　“关爱职工、夏送清凉”

　　活动总结

　　夏送清凉暖人心，和谐歌声农业兴。

夏日炎炎，酷暑难耐，介休市农业局本着“以人为本、关爱职工”的精神，以关心职工的工作和生活为出发点，积极策划、周密安排，迅速启动“夏送清凉”慰问活动，由工会统一部署，中心党支部、行政、工会等组成慰问组，对我局职工进行慰问，给冒着酷暑奋战在一线上的职工送去了防暑降温物品，带去了中心党支部、行政和工会组织的亲切慰问。

由于我局职工经常下乡，慰问组要求职工一要合理安排作业时间，要尽量避开高温时间进行野外作业，避免中暑现象的发生；二要保证身体健康；三要做好野外作业的防蚊虫叮咬等。

　　“夏送清凉”慰问活动，是实践科学发展观的具体体现，是构建和谐的有效措施，是为职工做好事、办实事、解难事的有效形式，是密切党群、干群联系的有效载体。

我局本着早部署、严要求、落实到位的原则，要求各级工会组织从稳定大局、落实科学发展观、构建和谐单位、保障员工健康、鼓舞员工士气的高度来充分认识做好这项工作的重要性和

　　现实意义，提高责任意识，增强此项工作的针对性和实效性。

　　把“夏送清凉”活动与日常同安排、同抓实，以“夏送清凉”活动为契机，充分发挥工会组织暖人心、促生产、保平安的积极作用。

　　通过“夏送清凉”活动的开展，让广大职工感受到了企业的关爱，感受到了夏日的清凉，鼓舞了职工士气，提高了职工工作积极性，职工们纷纷表示决不辜负中心领导的关怀，立足岗位，奋战高温，保证各项工作任务顺利完成

　　介休市农业局

　　二零零一年七月十日

　　篇四：

XX镇工会开展夏季送清凉活动总结

　　XX镇工会开展夏季送清凉活动总结

　　为做好广大职工（含农民工）防暑工作，切实维护广大职工（含农民工）职业安全与健康权益，保证我镇职工平安度夏，根据县总工会《关于继续开展工会夏季送清凉慰问活动的通知》文件要求，XX镇工会在全镇开展了“为劳动者送清凉，我们在行动”的夏季送清凉活动，现将活动情况总结如下：

　　一、加强对活动的组织宣传

　　镇工会主动向镇党委、政府汇报情况，并积极争取有关部门的重视和支持，提高活动实效，通过召开会议、发放宣传单、出动宣传车等多种形式，积极营造全社会共同关心农民工的良好氛围，让各工会工作委员会、基层工会充分认识到夏季高温对广大一线作业职工的健康危害，增强为广大职工送清凉、送健康重要性的认识。

　　二、深入基层了解企业生产和劳动状况

　　镇工会联合镇经发办、安办、综治办等相关部门采取足够的防暑降温措施，保证高温作业条件下职工的身体健康和生命安全，明确划分生产作业区和生活区，围绕广大职工（含农民工）的住宿条件、饮食卫生、高温劳动防护、配套宿舍、食堂、饮水、淋浴、卫生等基本生活设施等内容，重点对建筑工地、高温作业生产车间和其他露天作业的农民工集中开展监督检查，排除了危害职工身心健康和生命安全的事故隐患。

　　三、开展“为劳动者送清凉，我们在行动”活动

　　一是送清凉。

在活动期间，共筹集慰问资金万元，工会经费投入万元，社会筹集资金万元。

镇机关工会、基层工会为职工购买“十滴水”、“清凉油”、“风油精”、“板蓝根”、“凉茶”、“毛巾”等防暑降温用品，到农民工集中的企业和工地开展走访慰问，此次活动共走访慰问职工1200人次，其中慰问困难职工28人次。

　　二是送安全。

配合安办、综治办等有关部门重点对建筑工地、高温作业场所进行检查，避免出现因作业和生活环境危及农民工身心健康或生命安全的事故。

并对农民工的生产作业和生活环境、特别是防暑降温设施进行认真检查，发现问题及时向企业行政通报，督促企业整改，排除危害职工身心健康和生命安全的事故隐患3件，涉及职工358人。

对拒不整改或整改不力的及时向政府有关部门和上级工会报告，督促尽快解决问题。

　　三是送健康。

深入生产车间、施工现场，宣传暑期防病知识，组织建设好“工地医疗站”，共走访车间班组和工地14个；开展监督检查活动3次；开展送医、送药活动，保证农民工暑期身体健康，并为农民工提供健康体检647人次。

　　XX镇机关工会

　　二0一0年九月六日

　　开展夏季送清凉活动统计表

　　（基层工会填报）

　　填表单位：

XX镇机关工会

　　填表人：

填表时间：

XX年9月6日

　　1、基层工会在活动期间，督促企业整改危害职工身心健康和生命安全的事故隐患件，涉及职工人。

　　2、基层工会在活动期间，共筹集慰问资金万元，工会经费投入万元，社会筹集资金万元。

　　3、基层工会在活动期间，共走访车间班组和工地个；开展监督检查活动次；走访慰问职工人次，其中慰问困难职

　　工人次；发放防暑降温用品万元；为职工提供健康体检人次。

　　篇五：

夏季送清凉活动报告

　　关于开展XX年工会夏季送清凉慰问

　　活动的总结报告

　　按照县总工会《关于开展XX年工会夏季送清凉慰问活动的通知》的要求，我局机关工会积极响应，结合我县建筑领域行业实际情况，认真贯彻落实，以形式多样的活动方式开展夏季送清凉慰问活动。

现将我局工会开展活动的情况总结如下：

　　一、领导重视，措施到位。

我局领导高度重视夏季送清凉慰问活动的开展，召开了专题工作会，对活动的开展进行了研究、部署，并要求认真抓好活动的落实。

在我局党组的领导下，局机关工会按照县机关工会的《通知》和局专题工作会的要求，制定出了我局开展夏季送清凉活动的具体实施方案，成立了活动领导小组，确保了我局工会夏季送清凉慰问活动的组织有力，措施到位，工作落实。

　　二、因地制宜，开展活动。

一是在活动期间，局工会为全局干部职工购买了清凉食品，并请专业人员对办公室内空调进行了清洁维护，并对已坏空调进行了更换，努力改善工作环境，为机关干部职工送清凉和健康。

二是深入基层，为在高温酷暑天气却仍然工作在一线的自来水公司、天燃气公司、液化气充装等企业的工作人员送清凉和健康。

局主要

　　领导带队，深入基层，进行现场慰问。

为一线施工人员送去防暑降温慰问品和防暑药品，以及毛巾和雨具等用品，提醒工作人员在恶劣的天气环境下，要加强自我保护意识，注意安全，劳逸结合，保持身体健康。

还重点对新城区开发项目、香颂湾项目、廉租住房、垃圾处理厂等在建建筑工地、高温作业场所进行检查，避免出现因高温作业和生活环境危及一线施工人员身心健康或生命安全的事故。

并对农民工的生产作业和生活环境，特别是防暑降温设施以及食品卫生进行认真检查。

发现问题及时向企业行政通报，督促企业整改排除危害农民工身心健康和生命安全的隐患，确保高温条件下农民工的身体健康和生命安全。

　　通过活动的开展，使我局干部职工和基层一线员工感受到了市直机关工会和我局党组、工会组织的温暖，进一步发挥了我局工会联系职工群众的优势，增强了工会组织的凝聚力。

　　二〇一一年八月十五日

　　篇六：

×公司开展“关爱职工夏送清凉”活动总结

　　×公司开展“关爱职工夏送清凉”活动总结

　　按照上级工会关于在全集团公司范围内开展“关爱职工〃夏送清凉”活动的通知要求，我们首先在所属京内各项目部开展了这一活动，并收到了预期效果。

具体活动情况如下：

　　一、党委重视。

接到集团公司通知后，公司党委书记和副书记亲自布置任务，工会主席具体指导党群工作部和安质部的同志实施送“清凉”活动。

　　二、制定方案。

结合项目部实际，从切实保障职工身心健康，调动职工生产积极性的愿望出发，我们制定下发了《关于“关爱职工〃夏送清凉”活动的实施方案》的通知及其实施细则。

活动内容包括两部分：

即公司工会和项目部两级单位都要发挥作用。

要求各项目部一要按照“三工”建设要求，积极为广大员工创造安全有序的劳动条件，卫生舒适的生活条件和健康有益的文化娱乐条件。

二要加强防暑知识的宣传，积极组织现场作业人员进行中暑急救知识培训，充分利用板报、宣传栏、短信等载体，宣传卫生健康和防暑降温知识，提高员工自我保护意识和防护技能。

三要认真做好办公和生活区的卫生防疫工作，加强对职工食堂的安全卫生监督，严防食物中毒，确保饮水、用餐的卫生健康。

四要为职工宿舍安装电风扇和屋顶遮阳棚，进一步改善员工住宿环境，保证员工充分休息。

五要合理安排好生产和户外作业的时间，减轻劳动强度，适当延长午休时间，做到早晚工作，

　　中午休息，尽可能白天作“凉活”，晚间作“热活”。

六要保证供应足够的合乎卫生要求的饮用水、饮料、茶及绿豆汤等，有效地防暑降温，避免发生中暑事件。

分公司重点做好三个方面的工作：

一要安排专项经费，购买足够的防暑药品，由领导亲自带队将药品送到各项目部作业班组，并向一线工人表示慰问，让他们实实在在地从心里感到“清凉”。

二要充分利用各种机会，按照“三工”建设标准，组织对工地作业环境、职工宿舍、食堂、厕所、沐浴间等进行一次普查，督促项目部严格执行食品卫生制度，杜绝变质食品，避免食品变质引发中毒事件，严防夏季肠胃病及传染病的发生。

三要为项目部提供防暑降温知识方面的海报和宣传册，配合项目部宣传防暑降温和暑期防病知识，使广大农民工了解暑期安全保健知识，增强农民工劳动、防暑降温的自我保护意识和防范意识。

　　三、抓好落实。

按照《方案》和《细则》开展送“清凉”活动。

这次送“清凉”经费共计安排6000余元，采购了风油精、板蓝根、清凉油、十滴水、藿香正气水等防暑降温治病药品90余包（袋）、电风扇55台，设计制作卫生防病知识宣传展板8套，由公司领导领队分送给各项目部作业班组，并向一线工人表示慰问；同时，由工会主席和安全总监带领党群工作部和安质部的人员连续四次组织对各项目部的职工宿舍、食堂、厕所、沐浴间等“三工”建设范围内的场所进行全面检查，发现问题及时采取有效措施进行整改，收效比较明显，有效地改善了职工工作生活条件。

特别要说明的

　　是，集团公司工会×主席率工会工作部×部长、×主管利用工会工作大检查的时机，亲自到我公司×××项目部为一线职工送“清凉”并表示慰问，受到了项目部广大干部职工的热烈欢迎。

　　下步我们还将对京外各项目部继续开展这一活动。

　　篇七：

夏季送清凉总结

　　总结

　　上周8月9日至8月14日止，共接待报修记录60份（业主报修投诉联系单13份），其中业主报修34份，物业报修13份，回访业主16份；邮件代收46件；短信平台发送2次（西区车位的维修、东区停水通知）；钥匙借用18次；来电来访共12次；装修1户，收房3户，业主交接两户；上周还配合物业公司做好可视对讲、华数领机册、未交房业主的统计工作；客服部培训为礼仪礼节，重点催缴物业费，晚上也催缴一次。

本周做好本职工作的同时，也要配合物业公司做好物业费的收缴工作。

　　总结

　　上周8月15日至8月21日止，共接待报修记录72份（业主报修投诉联系单11份），其中业主报修47份，物业报修14份，回访业主23份；邮件代收54件；短信平台发送3次（班车时间告示、便民服务通知、致一封信的通知）；钥匙借用28次；来电来访共18次；装修4户，收房1户，业主交接两户；上周还配合物业公司做好仓库的资料整理、业主资料整理、文件整理、周六举办业主座谈会与便民服务；联系单存档。

本周做好本职工作的同时，也要配合物业公司做好物业费的收缴工作，并对礼仪礼节方面的加强。

　　总结

　　上周8月22日至8月28日止，共接待报修记录78份（业主报修投诉联系单19份），其中业主报修50份，物业报修9份，回访业主19份；任务单回访2份；邮件代收75件；短信平台发送0次；钥匙借用25次；来电来访共15次；装修7户，收房0户，业主交接一户；联系单存档；上周进行了礼仪礼节的培训。

本周做好本职工作的同时，也要配合物业公司做好物业费的收缴工作，并对礼仪礼节方面的加强。

　　总结

　　上周9月5日至9月11日止，共接待报修记录64份（业主报修投诉联系单6份），其中业主报修53份，物业报修11份，回访业主54份；邮件代收107件；短信平台发送2次（业主便民服务和中秋节搞活动看电影）；钥匙借用27次；来电来访共12次；装修6户，收房10户，业主交接0户；联系单存档；上周开会一次。

本周做好本职工作的同时，也要配合物业公司做好物业费的收缴工作，并对礼仪礼节方面的加强。

　　总结

　　上周9月12日至9月18日止，共接待报修记录84份（业主报修投诉联系单8份），其中业主报修61份，物业报修15份，回访业主48份；邮件代收67件；短信平台发送1次（接送学生车更改时间）；钥匙借用29次；来电来访共13次；装修1户，收房0户，业主交接1户；联系单存档；上周开例会一次，更改业主信息一份。

本周做好本职工作的同时，也要配合物业公司做好物业费的收缴工作，并对礼仪礼节方面的加强。

　　篇八：

夏季送清凉活动开展情况总结

　　六分局夏季送清凉活动开展情况总结

　　进入夏季，高温天气临近，为切实维护高温期间广大

　　职工的身体健康和生命安全，确保平安度夏，根据公司工会《关于开展好XX年夏季送清凉活动的通知》文件要求，六分局工会积极响应公司工会要求,结合分局自身实际，统筹部署,妥善安排，分别开展了一系列具有自身特色的送清凉活动，为奋战在一线的广大干部职工送去了丝丝凉意，献上了一份诚挚的关怀。

　　积极安排部署。

按照公司工会的统一安排部署，六分局

　　工会结合实际，转发公司《关于开展好XX年夏季送清凉活动的通知》文件，同时提出要求，要求分局各项目分会要充分认识开展夏季送清凉活动的重要性，认真组织，项目行政领导要大力支持，确保此项活动的落实。

　　分局机关工会分会，积极思考良策，集体采购了“中绿

　　粗粮王”、“毛巾”、“白糖”等防暑降温用品。

为了充分发挥工会联系职工群众的优势，把防暑降温工作落实到每个工

　　地、每个班组、每个高温岗位，切实维护好职工的健康权益，分局工会主席孟宏博带着分局长、分局党委的关怀深入一

　　线，带着茶叶、水果等慰问品进行关怀慰问工作，为职工送上了缕缕清凉。

在保障企业正常生产、生活的同时，使得中

　　国水电“为员工谋福利”的企业核心价值观得到了进一步的体现和升华。

　　班多项目部地处海拔近三千米的高原，气候恶劣，紫外

　　线特别强。

为了把送清凉活动落到实处，项目部专门成立了领导小组，统一购买了板蓝根、藿香正气水、菊花茶等夏季主要防暑降温药品和一系列降温物品并特别安排食堂每天

　　增加绿豆汤来给大家解暑。

另外，领导小组积极开展工会劳动检查，深入现场了解检查其生产、生活防暑降温和安全卫生措施，检查落实每位职工的生活、工作情况，在作业场所按照规定配备安全生产和职业防护设施，采取足够的防暑降温措施，推动一线职工作业环境、生活环境的改善，保证高温作业条件下职工的身体健康和生命安全。

　　秀山项目部为了保护好职工的身体健康和生命安全，使

　　职工在一个比较舒适的环境下工作、生活、学习，积极贯彻落实分局文件精神，分别进行了防暑知识的大力宣传、生活设施安全的全面大检查等活动，为员工统一购买配发了“十滴水”、“茶叶”、“毛巾”、“绿豆”、“白糖”等防暑降温用品。

同时还采取了在每个职工配备一台电风扇，在职工餐厅安装空调等防暑降温措施,并将防暑降温物品按时发放至每一个

　　职工的手中,做到知识宣传、防暑药品、专项基础设备三到

　　位，确保员工的身心健康。

　　飞仙关项目部根据文件要求，紧密结合项目实际，加强

　　防暑降温保健知识的宣传，落实各项防暑降温保障措施，做好防暑降温，确保员工身体健康。

项目部领导视察工地，对本部施工区域内的各个工作环境进行考察，避免高温、高空、露天等危险性较大的作业环境出现，加强对企业劳动保障法律法规执行情况的监督检查，发现问题，及时督促整改，防

　　止、减少各类生产事故的发生。

　　此外，各项目部还因地制宜，创新防暑降温管理办法，

　　根据实际天气情况，灵活地对中午高温天气进行回避，错开高温工作时间，保证全体职工以充沛的精力投入工作的同时平安度过炎热的夏天。

这些降温措施良好地发挥了分局工会职能，使广大一线员工感受到了炎热夏季里分局领导的关心与爱护，营造了企业关心职工的良好氛围，保证了施工生产有序顺利推进，为夺取高温季节施工生产目标的完成起到了积极的作用，受到了大家的欢迎。

　　六分局工会委员会

　　二〇一一年八月二十八日

　　篇九：

“送清凉”活动总结

　　关于XX夏日送清凉活动开展情况的总结进入夏季，高温天气临近，为切实维护高温期间广大职工的身体健康和生命安全，确保平安度夏，根据市行工会“XX年夏日送清凉活动”的要求，88行积极响应市行工会要求,结合支行自身实际情况，统筹部署,妥善安排，积极开展了一系列具有自身特色的送清凉活动，为奋战在一线的广大干部职工送去了丝丝凉意，献上了一份诚挚的关怀。

　　支行领导积极安排部署。

按照市行工会的统一安排部署，88支行结合实际，转达市行XX年夏日送清凉活动的通知，同时充分认识开展夏季送清凉活动的重要性，认真组织，指派专人大力支持，确保此项活动的落实。

　　支行全体员工积极思考良策，集体采购了饮料、矿泉水、西瓜、雪糕等防暑降温用品。

为了充分发挥工会联系职工群众的优势，把防暑降温工作落实到每名员工、每个高温岗位，切实维护好职工的健康权益。

在保障点正常营业的同时，使得邮储银行“为员工谋福利”的企业核心价值观得到了进一步的体现和升华。

　　88支行今年由于特殊原因，点一直没有空调，整个点尤其是现金区内，非常闷热，条件十分艰苦。

支行长88每日到现金区巡视，关心每一名一线员工身体、精神状态，给支行每一位员工的心里带来了缕缕清凉。

同时，为了把送清凉活动落到实处，支行长助理88，统一购买了饮料、矿泉水、西瓜、菊花茶、雪糕等夏季主要防暑

　　降温物品，并利用支行有冰箱的便利条件，将降温物品冰镇后，每天分发给大家，给大家解暑。

另外，定期组织支行卫生大清扫活动，推动一线员工工作环境的改善，保证高温条件下员工的身体健康，给员工一个干净、整洁的工作环境。

　　以上这些降温措施良好地发挥了“送清凉”活动的作用，使广大一线员工感受到了炎热夏季里支行领导的关心与爱护，营造了企业关心职工的良好氛围，保证了点经营的顺利推进，为88支行经营目标的完成起到了积极的作用，受到了大家的欢迎。

　　篇十：

军训送清凉活动总结

　　军训送清凉活动总结

　　又是一年开学季，又是一年军训时，每次军训，我们总能在操场上看到这样一群人，提着饮料，茶，或是矿泉水，在操场上给新生们一轮一轮的送清凉降温。

有的学生冒充我们院的新生被识破，但还是给了，到后来更多的别院的学生来拿，我们就不能给了，虽然你们也很累，但我们的重心还是要放在本院的学生生上。

　　通过外联部的赞助，我们本次共有20箱子的怡宝，满足了大部分学生的需求，当学弟学妹们感激地喊着我们学长学姐时，心中感动油然而生，还记得也是去年，军训时看到学长送清凉时我们激动的场景，本次活动很好的拉近了我们与新生的关系，现总结如下：

　　1.本次活动让我们青协很好的在新生面前展示了美好的形象，展现了我们互帮互助的精神，拉近了青年志愿者组织与新生们的距离。

　　2.希望他们在军训中取得好的成绩，有一个美好的大学生活。