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ci问卷

财鑫集团CIS（形象识别系统）调查问卷

尊敬的员工：

您好！

我们正在进行财鑫集团形象系统建设，在此课题的研究中需要了解公司的客观情况和员工的真实想法。

您的见解和意见非常重要，它将直接影响到我们的判断和课题研究的结论。

请您认真填写问卷，衷心感谢您的积极参与。

以下问题，请在您选择的选项序号上打勾。

在未特别注明的情况下建议选择一个答案.

1、请选出您认为最适合本公司的价值观：

（可多选）

a满意度超过客户的期望b执行制度公开、公正

c重视质量至上d尊重员工权益

e鼓励学习与创新f重视团队精神

g处事诚实守信h利润及业绩增长

I工作环境安全j服从权威

K勤劳奉献精神l其他（请写出）

2、您认为本公司目前比较突出的问题是什么？

（可多选）

a学习与创新能力不足b执行制作就公正

c缺乏团队精神d上下级沟通困难

e员工对企业缺乏认同f缺乏制度意识

g不尊重员工权益h办事缺乏诚信

I其他（请写出）

3、下列哪种情形在公司里比较常见？

（可多选）

a时间观念差b职能科室服务意识差

c注重公平、不注重效率

d领导经常交办一些事情却不问结果

e上下级之间间流通渠道不畅

f上级的上级经常干预自己的工作

g经常不知道应该向谁汇报工作

h领导在推行某项制度时不事先与员工沟通

l其他（请写出）

4、您认为现任公司高层管理人员的优势是什么？

（可多选）

a年富力强b知识丰富

c开拓创新d有魄力有胆识

e有凝聚力f管理以力强

g尊重人才h工作有效率

I廉洁奉公、关心员工j道德品质好、讲诚信

K其他（请写出）

5、您觉得本公司最具有的精神是：

a勇于创新b团结协作

c艰苦奋斗d诚实守信

e公平民主f服务至上

g以人为本h兼容并蓄

l其他

6、您觉得本公司最缺乏的精神是：

a勇于创新b团结协作

c艰苦奋斗d诚实守信

e公平民主f服务至上

g以人为本h兼容并蓄

l其他

7、您认为公司领导的管理风格是怎样的？

a平易近人b比较容易接近

c适中d不易接近

e根本无法接近

8、您认为公司的未来前景如何？

a很好b会比现在好

c和以前差不多d会变差

e说不清楚

9、您认为财鑫集团的工作以什么为目标？

a赚钱b为客户提供满意产品或服务

c股东利益d员工利益

e社会利益

10、您认为公司目前在哪方面做得最好？

a维护客户利益b维护员工利益

c为社会服务d维护管理者利益

e维护投资者利益

11、您知道公司产品的主要客户吗？

a非常清楚b知道

c略知一二d不清楚

e不知道也不想知道

12、您知道公司产品的品牌（名称）吗？

a非常清楚b知道

c略知一二d不清楚

e不知道也不想知道

13、您觉得公司各级领导都很重视工作质量和产品质量吗？

a都很重视b大部分人重视

c小部分人重视d口头上重视，但不见行动

e完全不重视

14、您觉得公司员工都很重视工作质量和产品质量吗？

a都很重视b大部分人重视

c小部分人重视d口头上重视，但不见行动

e完全不重视

15、您觉得公司各级领导都很重视安全生产吗？

a都很重视b大部分人重视

c小部分人重视d口头上重视，但不见行动

e完全不重视

16、您觉得公司员工很重视安全生产吗？

a都很重视b大部分人重视

c小部分人重视d口头上重视，但不见行动

e完全不重视

17、您认为公司的管理制度合理吗？

a很合理b基本合理

c一般d不合理

e一点也不合理

18、您认为公司的管理制度是否能得到严格执行？

a能得到严格执行b基本上能

c不能d完全不能

e不清楚

19、您认为公司制度不能被严格执行的主要原因是什么？

a制度本身不合理b宣传、执行力度不够

c领导不能以身作则d执行方法不对，使员工有逆反心理

e其他

20、您认为公司业务部门与职能部门之间是否实现了有交的配合？

a实现b基本实现

c一般d配合不好

e完全不能配合

21、公司其他职能部门是否能很好地服务于您所在的部门？

a非常好b较好

c一般d不好

e很不好

22、在您工作需要相关部门协助时，相关部门都会：

a很好地与您配合b比较好地与您配合

c一般d配合不好

e根本不与您配合

23、在需要相关部门合作的事务中，您认为各个部门之间的责任界定：

a非常明确b比较明确

c基本明确d不明确

e很不明确

24、当您工作没有做好时，您的主管领导总是：

a严厉地指责您b批评您，然后帮助您提高

c推卸责任d主动承担责任并帮助您

e当做不知道

25、您认为您的直接下属（们）的工作能力能够胜任他们的工作要求吗？

（仅限各级管理者回答）

a完全能够b能够

c勉强能够d不能够

e完全不能够

26、如果您的下属不能胜任工作，您一般采取什么措施？

（仅限于各级管理者回答）

a自已去完成b帮助他们提高

c责令他们改进、提高d加强合作、发挥团队力量

e向上级领导反应，要求重新配备人员f其他

27、主管上级是否对您的工作提出了明确的要求？

a非常明确b比较明确

c一般d不明确

e很不明确

28、您是否明确自己工作的职责与权力？

a非常明确b比较明确

c一般d不明确

e很不明确

29、您的主管上级一般通过何种方式检查您的工作？

a定期的书面汇报b非定期的书面汇报

c定期的口头汇报d非定期的口头汇报

e其他

30、您了解”没有任何借口”的含义吗？

a十分了解b比较了解

c略知一二d比较模糊

e没听说过

31、您认为影响员工潜能发挥的最主要的因素是什么？

a分配不公b人员配置不合理

c员工素质差d制度执行不严

e其他

32、您认为公司衡量个人成功的主要标志是：

a职务高低b财富多少

c技术水来高低d工作得到领导的认同

e其他

33、您觉得您在公司工作的个人前途如何？

a很好b会比现在好

c和以前差不多d会变差

e说不清楚

34、您认为您的工作中最需要的是：

a鼓励内部竞争b创新

c人性管理d团队精神

e提高待遇

35、您愿意与其他部门的人合作吗？

a非常愿意b愿意

c还行d不愿意

e绝对不会

36、对您来说，目前的工作：

a很适合，关且有信心、有能力做好

b是我喜欢的工作，但自己能力有欠缺

c不是我喜欢的工作，但是我能够做好

d不适合我，我正考虑在公司内换一个岗位

e不适合我，我正考虑跳槽

37、您认为自己的才能在目前的岗位上是否得以发挥？

a已经充分发挥b发挥尚好

c一般d部分不能发挥

e完全不能发挥

38、如果您对公司的工作存在疑问，您将：

a找机会与主管上级交流

b与最亲密的同事私下交流

c找比较熟悉的公司高层领导交流

d说了也没有用，发发牢骚算了

e其他

39、您在工作中尝试用新方法吗？

a没有，因为怕出错

b没有，因为我的工作不需要创新

c没有十足把握不尝试，因为怕领导批评

d经常尝试，因为领导喜欢

e经常尝试且成功次数很多

40、您是否希望接受对您难度更大、责任更大、压力更大的工作挑战？

a拒绝b不希望

c无所谓d希望但没有信心

e希望且信心

41、您是否认为在财鑫集团的时间越长，自身的工作能力就越强？

a会有大幅度提高b会提高

c会提高但速度太慢d不会

e不知道

42、您是否打算长期在公司工作？

a非常愿意b愿意

c一般d不愿意

e肯定不会

43、假如您选择离开公司，促使您离开的主要原因是；

a薪水低b对工作不满意

c个人没有发展空间d人际关系

e公司没有发展前途

44、与公司其他人相比，您对目前的收入满意吗？

a很满意b比较满意

c过得去d不满意

e很不满意

45、与您在外单位的同学、朋友相比，您对目的的收入水平满意吗？

a很满意b比较满意

c过得去d不满意

e很不满意

46、与您在工作付出相比，您对目前的收入满意吗？

a很满意b比较满意

c过得去d不满意

e很不满意

47、您为您在财鑫集团工作而自豪吗？

a很自豪b自豪

c一般d不自豪

e感到无奈

48、您每天的平均学习时间是：

a2小时以上b1~2小时之间

c0.5~1小时之间d半小时以下

e根本不学习

49、您每天学习时，喜欢读什么书？

a专业类b管理类

c时事类d文艺类

e其他f历史文化

50、您参加过哪些方面的培训？

a外派学习b技术知识培训

c管理知识培训d其他

e没有参加任何培训

51、您觉得培训中学到的知识对实际工作有帮助吗？

a有很大帮助b有比较大的帮助

c一般d不明显

e没有任何作用

52、您觉得培训中最大的问题是什么？

a师资水平低b培训时间太短

c教学内容陈旧d参加培训与本人工作性质没有联系

e其他

53、您迫切需要哪些方面的培训？

a技术知识培训b管理知识培训

c具体工作中所需要的特殊技能培训

d学历教育e思考思维方法培训

以下是对企业文化和财鑫集团企业文化的基本知识

54、您觉得企业文化的影响是：

a一种锦上添花的东西

b对企业的发展有促进或阻碍作用

c没有文化支持的企业也能持续发展

d杰出的企业都有卓越的文化3

d对国有企业没有作有

55、您认为企业文化产生于：

a从企业诞生的那一天起，就有了文化

b从企业需要的那一天起，才逐渐有了文化

c从企业领导者倡导的那一天起开始有企业文化

56、您认为企业家与企业文化的关系是：

a企业文化就是企业家文化

b企业家精神是一个企业精神的核心

c企业家精神能够涵盖企业文化的全部

d企业家的企业文化建设方面作用一般

57、您如何看待财鑫集团企业文化现状？

a已经形成了自己的特色

b高层领导不够重视

c中层领导不够重视

d与别的企业大同小异，没特色

e其他

58、您认为财鑫集团的企业文化建设主要应该着眼于：

a以形象建树来塑造文化

b以品牌形象来塑造文化

c以卓越管理来塑造文化

d以创新精神来塑造文化

e其他

59、您认为目前财鑫集团企业文化建设的核心理念应该是：

a学习与创新精神b技术领先

c服务至上d质量意识

e人本管理

60、您认为财鑫集团的企业文化建设应该以什么方式为主？

a移植组装b重新开发

c沿袭继承d他新发展

e其他

61、您认为财鑫集团企业文化应该重点突出：

a竞争力b创新

c人性管理d科学管理

e团队精神

62、您现在工作中主要注意的是：

a满足衣食住行需要b获得安全的需要

c与同事交往的需要c被他人认可并受到尊重

d实现自我的价值

问答题

63、您认为您需要向管理层反映哪些问题？

64、关于公司的CI建设，您最想说的一句话是什么？

个人资料（仅限于分类统计研究）

65、您的年龄：

a20---25b26--30

c31---40d41--45

e45岁双上

66、您工作的部门

a行政人事b生产

c销售d财务

e技术科研

67、您的最后学历：

a初中及初中以下b高中

c大专d本科

e研究生

68、您现在的岗位：

a工人b行政职能人员

c技术人员d基层管理者

e中层管理者f高层管理者

69、您现在的月综合收入:

a500元以下b500—1000元

c1000---1500元d1500—2000元

e2000---3000元f3000元以上

非常感谢您的合作!

以上您所回答的问题我们仅限于在本财鑫集团CIS导入工作中使用，我们将为您保守绝对的隐秘！

郑州新斗彩设计艺术有限公司

2005/1/20