肿瘤科进修心得体会.docx
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肿瘤科进修心得体会
肿瘤科进修心得体会
篇一：
肿瘤专科护士培训心得体会
在培训中收获快乐
这次我有幸参加了河北省第一届肿瘤专科护士培训班。
培训班一共有30位护理老师参加了此次培训，作为一名年轻护士，在科室人力资源紧缺的情况下，护士长抽调我进行脱产学习充电，对此我深表荣幸。
培训班理论授课内容相当丰富，涉及肿瘤患者静脉的管理、抗肿瘤药物的作用机制及使用注意事项、深静脉置管技术及日常维护、肿瘤患者疼痛的护理、肿瘤造口护理进展，导管相关性感染等方面，并强调了肿瘤综合治疗的重要性。
每一位老师悉心备课，认真授课，让我受益匪浅。
普外科老师讲解“造口”护理时，每个步骤处处体现着人性化关爱，规范性操作；张晓伟老师讲解肿瘤病人的姑息护理时声情并茂，引人入胜；所谓病从口入，营养与健康息息相关；另外老师与我们共同分享了护士应该如何面对压力，剖析了压力对人类健康所带来的优与劣，同时提出护理人员身心健康后，才能护理好每一位患者；孙老师对我们讲解的乳腺癌的护理时生动形象，以及输液港这项技术的临床操作规范日常的维护及出现疑难问题时的护理都是我受益匪浅，朱玉欣老师讲解的PICC经外周静脉中心静脉置管技术还有日常的维护及B超下引导的PICC置管技术使我的PICC维护技术进一步规范并开阔了眼界了解到世界上最先进的理念，同时看到了肿瘤科开展了很多关于肿瘤治疗的新项目还有生物治疗。
此次培训使我收获很多同时认识到自身的缺陷，对我来说不管是专业理论知识、生活态度、心理健康、还是营养与健康方面，都让我在今后人生中有所启示，非常感谢各位授课老师的不辞辛苦的精心准备，以及河北省护理学会的各位老师在这为期一个月的时间里对我的照顾对课程的精心安排对培训班的无微不至的关怀。
篇二：
肿瘤医院进修个人总结
个人进修总结
我在湖南省肿瘤医院1年的进修已经结束了一年的进修学习生活对我来说是一种磨练，更是一种考验。
同样我的收获无疑也是丰裕的。
我感谢院领导和所有关心爱护我的人给我的这是个难得机会！
正是这次机会，使我的专业技术有了一定的提高，在此将我的学习体会与各位交流。
在进修班期间我遵守医院及科室的各项规章制度，尊敬师长，团结同事，严格要求自己，做到了不迟到、不早退、不无故旷工及擅自离开工作岗位。
对待病人和蔼可亲，态度良好，努力将所学理论知识和基本技能用于实践，在此过程中我不断总结学习方法和临床经验，尽力提为人民服务的崇高思想和良好的职业道德，经过这次进修我提高了书写相关医疗文件的水平；增强了对肿瘤内科常见、多发病的诊治能力；进一高独立思考、独立解决问题、独立工作的能力，不断培养自己全心全意步掌握了对危、重、急病人的处理方法。
其间我积极参加进修单位及各科室组织的业务学习，使自己的进修生活更加充实和有意义。
这里的老师医德高尚、知识渊博、平易近人，不仅诊疗水平在省内名列前茅，而且十分重视对后辈的培养，保持着强大的人才梯队。
查房时，先由一线或进修医生报告病史；上级医生仔细阅片，分析可能病因，做进一步相关检查，作出诊断，确定治疗方案。
这样能系统的有计划的使患者得到合理治疗，同时使年轻医生了解更多相关知识。
在科主任与带教老师的关怀帮助下，顺利完成了各组的轮转工作。
通过学习已能够独立分管病人，已掌握鼻咽癌、肺癌、乳腺癌、胃癌、结直肠癌、淋巴瘤的诊断流程及诊疗计划，已掌握基本药物的适应症及不良反应。
已能单独完成浅表肿块及周围型肺肿块的活体组织穿刺技术。
同时还了解了放疗的基本流程包括：
定位、划线、做模、做计划，再放疗。
作为一名肿瘤科医生不会看片子就不是一名好的肿瘤科医生，所以在最后的一个月时间我进入放诊科进一步学习，了解了肿瘤在CT上的形态及变化过程，掌握了常见肿瘤的淋巴结分区，为进一步判断分期及预后打下基础。
在科室里，各位老师们学习都很积极，有的继续考博，有的竞聘主任医师，在科主任的带领下，已经完成10余篇核心期刊的论文。
在这种学习氛围的影响下，我也下定决心继续深造，报考在职研究生。
一年的进修生活转瞬即逝,在这短短的一年时间里，省肿瘤医院给我留下深刻的印象，我也有很多感想和收获。
在拓宽视野、丰富专业知识的同时，也让我更深刻地认识到医学事业的魅力。
深刻感受到了“以人为本”提倡人文关怀的治病理念。
规范化的医疗护理管理及工作流程、严格的规章制度，是杜绝医疗事故发生的根本。
医务人员服务态度良好，使得医患关系和谐，在健全各项规章制度的基础上，医院真正做到了微笑服务，周到服务。
在病房，医护人员更多地与患者接触，了解他们的痛楚和想法，想尽办法帮助他们解决问题。
查房制度、疑难病例及重大手术讨论制度逐渐落实和完善。
进修生活是充实而愉快的，伴随着许多新的体验以及收获，给我的学习生活增加了丰富的内容。
在进修的日子，我的专业知识得到了巩固和增长，学会了很多先进的技术和方法，在为自己的付出和收获感到快乐的同时，我决心要把学到的知识和理念带回到自己的工作岗位，并希望在工作中影响和带动其他同事，使我们的工作得以更好的发展。
篇三：
进修学习心得体会
上海华山医院进修心得体会本人陈晓燕，本院老年病科医师，目前已完满完成为期半年（20XX-09-01至20XX-02-28）
的进修学习。
在此非常感谢医院领导让我到上海华山医院进修学习。
在进修之前，医院领导、
医务科科长及我科王勉主任对我进行了殷殷教导，并给予了深深的关怀与信任。
这次进修是
我来之不易的学习机会，也是对自身的一次挑战。
进修时我带着明确的学习目的，时刻牢记
领导对我的嘱咐，学习了先进的临床理念和技术。
通过这为期半年的进修学习，使自己开阔
了视野，拓展了思路，提高了业务技能。
总结这半年来的学习过程，上海华山医院给我留下
深刻的印象。
这里的工作节奏快而有序，人员职责明确，学习气氛浓厚，是一个良好的进修
学习环境。
通过本次进修学习，我取得了一定的收获，较好的完成了进修学习目的，总结如
下几点：
（一）在业务学习方面：
通过在上海华山医院呼吸内科为期半年的系统学习，进一步了
解了呼吸系统的基础知识，对呼吸系统常见病、多发病的西医诊疗过程有了系统的认识，全
面熟练掌握了呼吸科常见病、多发病的诊断治疗，如社区获得性肺炎，慢性阻塞性肺疾病。
慢性咳嗽等；熟悉了呼吸科常规操作如胸腔穿刺、经超声、ct引导下经皮肺穿，基本了解纤
维支气管镜、无创呼吸机等操作要领；开拓了关于呼吸系统疾病疑难杂病方面的临床思维。
如肺部阴影的分析等；对呼吸科最新的诊疗技术有了一定的认识和关注方向。
（二）在工作模式方面：
我进修的科室是科室主任每周查房1-2次，查房时感觉气氛和
谐，讲求实事求是、重视循证医学证据，很多原则性的问题已达成共识，但允许不违反原则
的分歧。
一般情况下查房时，先由一线或进修医生报告病史；上级医生仔细阅片，分析可能
诊断，进一步检查及治疗方案。
对于疑难杂病方面，首先一线医师进行分析考虑，再向上级
医师报告并听取上级医师对疾病的分析，遵从上级医师对疾病的诊治意见。
这样能系统的有
计划的使患者得到合理治疗，同时年轻医生了解很多相关知识。
有利于年轻医师的成长及科
室整体水平的提高。
（三）在科室继续教育方面：
科室要发展，必须重视再教育、再学习及后备人才的培养。
每周1次科内讲课；每半个月1次科内学术讨论；长期高强度、自觉的学习、交流也是他们长盛不衰的重要因素。
（四）医院整体科室协调方面：
各学科人员的通力协作是提高诊治水平的保证。
各个科
室都有技术专长，每位医生也有技术专长，才能使科室的诊疗水平得到保证。
光有好的临床
医生还不够，必须有先进的设备和完善的辅助检查，如检验科、病理科、放射科等需跟临床
保持一致才能在设计出理想的治疗方案同时进行实际治疗。
但是，多数疾病还是以常规诊治
为主，常规治疗仍是最常使用的治疗手段，我认为，在本院目前的技术、设备情况下，只要
能规范的、合理的运用常规技术，各科室通力良好配合，开展力所能及的新业务、新技术。
也能使得我院的综合实力提高，拥有高水平的诊疗，使大多数患者获得满意的疗效。
进一步
提高我院的知名度。
半年的进修时间是短暂的，进修生活是充实而愉快的。
虽然进修生活已经结束，但学习
是无止境的。
在上海华山医院的进修学习期间，极大的开阔了我的视野，特别是他们浓厚的
学习气氛、探索精神，不断激励着我尽快地掌握新的理论知识及技术。
我回首这段时光，审
视自身的改变。
我的专业知识得到了巩固和增长，学会了很多先进的技术和方法；但是对我
来说，最重要的收获还是观念上的改变和思维上的开阔。
我现在为自己的付出和收获感到快
乐。
我决心要把学到的知识和理念带回到自己的工作岗位中，并在工作中影响带动同事们。
为科室及我院的工作水平更上新台阶出自己的一份力！
再次谢谢医院领导给我的这次机会！
篇二：
医院进修学习心得体会医院进修学习心得体会8月，我有幸来到了香港玛丽医院学习新生儿深切护理，由于这次学习机会非常难得。
是经院方争取了半年之多才获取的学习机会，所以在来之前，我想我一定要认真的学习他们
的先进护理理念和技术，才不枉此一行，可是来到香港以后我才发现除了学习之外，最重要
的是体验到香港与内地之间的文化差异，在短短的一个月时间里，我深切地感受到玛丽医院
先进的医院管理模式、周到的职业安全防护等诸多值得我们学习的地方。
一、人性化的管理
首先是良好的团队协作，多元的护理人员梯队。
每一个病房的护理队伍都设有病房经理、
护士长、专科护士及临床护士，大家在完成本职工作的同时又互相协作，确保病房的护理质
量，另外还配有机长，负责仪器常规管理、调试、保养、维修及备件的购买；健康服务助理。
负责护理用品的更换和补充、保管等；病房助理，负责终末处置和外出勤杂等工作；医疗秘
书，负责接待、内外联系及医疗文件的统计、整理和保管；卫生员，负责病房卫生。
通过人事的周密设置，各人按职责行事，使病人感到入院后即有一种安全
感，一切尽在医护人员的呵护之中。
其次玛丽医院对每名新报到的员工均要进行《职业安全
健康》和《感染控制》课程的培训。
病房的过道都张贴着如何搬取重物及缓解疲劳的各种保
健操，指导员工在工作中如何保护自己，从而防止发生意外。
接触血液、体液时，均应带手
套，小心处理针嘴及利器，勤洗手，避免交叉感染。
在学习的期间我们了解到玛丽医院对员
工也进行人员素质培养，年初，由护士自己制定目标，而护士长会根据护士自己定下的目标。
提供相应的学习机会，并且医管局每月都会组织各种类型的学习班，以提高员工的素质，对
于护理人员的临床稽核，蔡经理说了一句最经典的话是，当护士出了差错时，不是人的问题。
而是制度的问题，他们会根据这件事，修改完善制度，而不是去惩罚护士，只有这样，出了
差错才会及时上报，而不是隐瞒，才能有利于提高护理质量，减少差错事故的发生。
医院的
工作紧张而繁重，院方为了减轻员工的工作压力，开展了一系列讲座，如心理辅导，如何减
压等，此外，还组织员工进行体育锻炼，并为员工提供上网，健身，甚至包括卡拉ok在内的
会所。
二、先进的设备及技术水平和优质的服务亲来探望宝宝，并做些力所能及的事情，减轻了爸爸妈妈见不到宝宝的焦虑，更促进了
新生儿与父母的亲近感，体现出浓郁的家庭氛围。
在早产儿出院前，会为家长开办早产儿出
院前奏学习班，由专门的护士为家长做解释指导工作，让家长为早产儿洗澡、更衣、换尿布。
直至家长可以胜任为止，才会放心的将早产儿交给父母。
出院后的小儿两岁之内都要进行门
诊随访，定期由专科医生为他体检。
通过标准得体的服务方式，向患儿家长表示关心与同情。
体现医院的服务水准。
把服务规范自然地融为服务意识中，应用于医护实践中。
病房为出院
病人设置了热线咨询电话，24h负责提供各类咨询服务，使患者与医院保持热线联系、随时
获得医疗服务的专业指导；每个科室都备有各专业病种医护知识的小册子，供人们自由取用。
三、严谨的工作作风
为了预防差错事故的发生，医院规定作治疗时医生下达的医嘱的药量须经药房核对，再
由两名护士核对剂量后，方可用于病人身上；作特殊的治疗，如输血，固尔苏的应用，经医
护双方核对后，由医生执行；在治疗中能口服绝对不会使用静脉治疗，抗生素大部分使-用青霉素而且及早停药。
对于新分配的学生和进修护士由专科护士带教，先了解病房的
环境和各类物品的存放地点，学习各个设备的使用和注意事项，临床工作中所应用的各项护
理技术，经考核合格后才指定带教老师带教。
病房的各类使用物品均使用五常法（常组织、
常清洁、常整顿、常规范、常自律），定点定标签，随手可及；每位患儿床前均备急救箱、体
温表及听诊器等固定使用，出院后终末消毒；医院提倡母乳喂养，但是他们对母乳的要求比
较严格，会做细菌培养，要求母乳必须是冷冻后方能食用（除去直接哺喂），患儿在吃母乳的
过程中，如发现有任何不适，立即停止，需等母亲完全掌握了母乳的收集要领，母乳检验合
格后方可再次食用；在进行各项护理操作过程中均有相应的流程表，这些流程均有考核标准；
每年由科室的专科护士及护理部的人员进行讨论这些操作是否需要改进；医生护士操作前后
严格洗手，每位病人床前配备手消毒液，在操作中，如有操作失败，必须更换医疗物品，从
不反复应用。
因为他们知道如果自己不遵守规章制度，就会增加感染的机率，从而危及病员
的生命及自己的健康，医院设有独立的感染控制部门，持续监测各科室的感染情况，同时统
计每位医生的手术感染率，以便针对性的个别指出。
院内感染控制做得非常好，病房内设有
独立的负压隔离病房，确定为传染性疾病则予以隔离，感染与非感染病人严格实行分病区收
治。
正因为如此玛丽医院的在感染控制放面做得非常好，即使在非典期间，他们医院也无一
例院内感染发生。
四、香港人的热情与真诚初来香港时由于不认识路，经常找人问路，当地人虽然普通话不那么好，但是会热情地
为你讲，甚至画地图，更有甚者亲自给我们带路。
而刚来玛丽医院之时，由于已经深夜了。
我们只问保安护士宿舍楼怎么走，他们竟然问你们是否来自新疆，并亲自把我们带到了宿舍
楼，到了宿舍楼门前，发现门上竟然贴着为我俩指路的字条，当时真的心里十分感动，心想
他们的工作安排的可真细致呀。
第二天，管理员阿姨带领我们购买电话卡，八达通卡，为我
们作日常生活的指引。
护理部经理还在百忙之中抽空请我们吃饭，问我们在学习生活中有什
么困难。
一个月的时间转眼即过，在此，十分感谢院领导给我提供了这样一次宝贵的学习机会。
让我接触并学习了香港玛丽医院先进的医疗技术及护理理念，感受到香港的文明与先进。
当
前正值独山子大发展时期，医院为了保障大发展的需求，不断地派出医护人员前往内地、疆
内学习先进的管理模式和医疗技术。
我相信通过全体医护人员的共同努力，一定能使我们独
山子医院成为金三角地区的独具特色的品牌医院，更好的服务于独山子民众！
儿科病房的过道、病房均色彩鲜艳,还备有游戏室、玩具卡胎粪吸入综合征的患儿使用高频呼吸机和胸腔闭式引流等治疗所有的物品按照五常法摆放整齐，标签明显
张护士在香港玛丽医院进修学习感想近日，我荣幸地被派往香港玛丽医院进修学习，在为期一个月的短暂接触中，通过深入
病房和与他们的工作人员面对面的交流，亲身体验和感受了一个与世界接轨的具有先进的管
理经验和优良的服务体系的医院运作模式，全方位认识了一个中西方文化汇粹的具有自己的
特色的美丽的香港。
玛丽医院概况
香港公共医疗的绝大部分经费于政府的资助，玛丽医院是香港医管局下属的一家公
立医院，成立于1937年，也是香港大学的教学医院，是一所急性全科医院、包括：
急症科、內科、外科、儿童及青少年科、妇产科、耳鼻喉科、口腔颌面外科及牙科、眼科、临
床肿瘤科、精神科、微生物學科、病理及临床生化学科、放射科、麻醉科、脑外科等。
专职
医疗包括：
物理治疗部、职业治疗部、医疗社会服务部、义肢及矫形部/足病診疗部、临床心
理学組、语言治疗組、营养部、药剂部。
玛丽医院亦是多项先进科技的第三层转介中心，如
放射治疗、器官移植、初生婴儿深切治疗、整形外科及脑外科等。
玛丽医院推行一系列以病
人为中心的社区及支援服务：
如癌症中心的病人关顾支援、舒缓护理咨询及癌症輔导服务、
糖尿病中心护理及支援服务、社康护理及社区义工服伍、病人資源中心及病人合作社服务。
院全共设床位1500多张，职工人数4185人，其中护士有1625，医生383，专职医疗人员475。
其他1702。
平均住院天数天。
玛丽医院有一个核心的价值观：
专才诊治、体恤照顾、优质服务。
护士的培训及护理稽核与标准
护士分为登记护士、注册护士、专科护士以及护理主任，最高级别的就是护理总经理。
下设几个部门工作经理及病房经理，护士的继续教育很受重视，护管局每年会设立很多的相
关课程让护士们根据自己的专业选学，从而累计学分。
要求连续三年积累够45分才能有继续
升职或加薪的机会。
这些学习全都是占用自己的业余时间来完成的，并在病房护理经理的监
督和帮助下进行，如果有护士没有完成，上级专科护士和经理会想尽办法创造更多的机会帮
助她完成。
香港医管局总共出台了两版的护理标准和一版病人护理实践指引。
根据这些标准医院又
制定了很多的病房工作手册，针对危机管理、灾难应对计划、病房运作、护理操作、感染控
制等多方面有规范的文字资料，并附有护理品质的稽核表格。
对各部门的护理品质进行评核
比较。
医院有专门的临床稽核部门，对所有的医护人员进行全面的评估审核，对每一个临床
医护程序进行检查和监控，从而保证专业的问责性及行为，是临床守则的一部分。
进行临床稽
核的目的不是为了要惩处医护人员，因为他们相信。
85的医疗失误都是因为制度引起的，他
们不记名不惩罚。
这样才能保证不隐瞒事实，从而利于稽核人员很快得知事实真相，准确找
出制度中不完善的地方加以改善。
感染控制
这是我体会最深刻的。
玛丽医院的感染控制做的相当好，每个部门都有专门的感染控制
的医生和护士持续检测科室的感染控制情况。
病房有负压隔离装置，确认为感染病员的严格
进行隔离，病人入院有严格的分区，绝不容许医院的交叉感染的发生。
给我印象最深刻的就
是医护人员的洗手。
每天医生来查房，每个病人床头都有专用的医疗用具，决不交叉使用。
医生每看完一个病人去接触另外一个病人时，他一定会先去洗手，他们在每个病房都设有配
有洗手掖和消毒液的洗手池，洗手完毕都是用专用的抹手纸进行擦拭，在医院的自动扶梯和
大厅这样的洗手装置也很多，且有专门的人员对里面的东西进行及时的添加。
在门诊我们也
看到，医生在看完一个病人后也是先去洗手然后再请另外一个病人进来。
我们在学习期间有
机会去参加了一个国际性的讲课，讲课的内容就是洗手，可见就这样一个看似简单的问题他
们是多么重视！
他在讲洗手的重要性是是这样说的，因为大量的洗手无形中会增加很多的医
疗成本这样容易使这一措施在实施中遇到困难，但据他们调查，如果因为手的问题增加了一
个感染的病例反而会增加1500美金的医疗成本。
因此洗手是最廉价的也是最有效的进行感染
控制的一个方法。
在进行感染控制方面，他们把工作做到最细最具体，因而使得这一工作效
果显著。
员工素质考核
玛丽医院每年和我们一样，每个职员都要写一份《职员发展检讨》，对员工的核心才能进
行评估。
在医护关顾、临床护理、知识及技能的应用、质素及风险管理、个人特质、专业特
性、团队工作、培育人才、服务发展、法律及专业道德标准等十个方面进行评估，根据职员
的工作成绩及整体表现，为职员今后的发展提供依据。
所以他们对一个员工的素质考核是全
方位的。
在我们学习期间，我们也会和下面的护士进行交流，我发觉他们的护士很多尽管是
普通的护士，但看问题都很有高度，工作上表现出来高度的责任心和主人翁责任感。
人性化的关爱贯穿于病人和员工之间他们对病人的关心绝不是口头上的，是实实在在落实在他们的工作中的。
他们不会讲什
么大话空话，但工作的最终目的却保证了护理工作的精准和到位。
举例说，他们的儿童病房
环境布置的非常好看，屋顶上、墙面上都是可爱的卡通图案，很温馨。
病房一角设有游戏和
图书阅览的场所，另外病房每周都有一个游戏大使来到孩子们中间和他们一起做游戏和派送
礼物，红十字会也会安排老师来为孩子们补课以弥补不能进入课堂学习的缺憾。
这些都使孩
子们的病房生活不再枯燥恐怖，反而会很有意思。
我们在picu参观时，遇到一个骨髓移植手
术后发生了严重的排斥反应的一个三岁的小孩，生命已经走到了尽头，靠呼吸机维持着生命。
带我们的专科护士就告诉我们说今天医生会把他的父母召集来给他拔管，结束他毫无意义的
生命，我们当时觉得很奇怪。
因为在我们这里，肯定不是医生主动提出这个问题并且会签署
相关的同意书，但他们告诉我们说他们不会。
他们只会告诉他的父母这是医生的决定，不让
他们的父母去做这样一个痛苦的选择。
这个责任让医生来承担，不至于让他们的父母在以后
的岁月中想起孩子的生命由于是自己选择的结果而内心充满了痛苦。
在每个生命快走到尽头
的孩子要离去时，在科室容许的情况下，他们会给孩子和他的家人一个单独的房间让他的父
母静静地陪他度过最后的时光，如果需要牧师他们就会和病人资源中心联系为他做祷告。
还
有我们在参观他们的产房时发现有几个很漂亮的篮子，他们告诉我们说这是为那些流产或者
早产的不幸夭折的宝宝准备的。
这是我们绝对想不到的。
所以这种对病人或者家属的体恤关
爱是真切的体现在了他们的工作中的。
还有对于员工们的关心，他们对每一个新上岗的员工都会进行《职业安全与健康》和《感
染控制》的课程培训，力倡在工作中学会自我保护，张贴有关缓解肌肉紧张的工作操图解。
提供全部的防护设施，让员工在工作过程中没有后顾之忧。
在病房我们常常看到上面的护理
经理们下来巡查，但护士们都没有什么惧怕的感觉。
他们都和护士有说有笑，彼此关系很融
洽。
医院里上下级之间协调工作彼此都很客气，不是一切听上面领导的指令办事，下属员工
有权拒绝上面领导部署的某些工作。
了解员工的工作性质，他们也会常常办很多关于心理减
压的课程让自己的员工去上，为职员进行一系列的心理服务。
为在情绪、认知或行为等方面
遇到困难的员工提供临床心理辅导服务，协助员工发挥内心的潜能，促进个人发展，或者应
各科室员工、专业团体的需要，设计提供有关的心理培训，从而改善服务质量。
尽量减少员
工在工作中的压力，把工作做的更好。
服务系统的完整性和无限延伸性在香港医院，和我们最大的不同就是门诊的流程，在门诊看病的所有病人都是经过预约
的，门诊的登记部门会根据病人的自诉合理安排他们就诊的时间，比如哮喘的问题就会安排
在有精于哮喘诊治的医生上门诊的时间来看，这样专业的划分也很明确，保证了专才专治。
另外门诊病人也有很详细的病例资料在门诊进行保存，包括所有的医生记录和化验结果，即
使中间换了医生，但可以调出病人所有的资料，即使陌生的医生接手了这个病号，也会对病
人的情况有个详细的了解。
同时门诊也发挥了很大的职能作用，在门诊可以做手术病人的术
前谈话，麻醉的会诊、甚至术前
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