医务科岗位说明书.docx
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医务科岗位说明书
医务科岗位说明书
医务科主任岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
医务科主任
岗位编号
所在部门
医务科
岗位定员
1
直接上级
主管院领导
所辖人数（数量）
15
直接下级
医务科副主任、住院总医师、计划生育办公室负责人、图书室管理、医学情报室负责人
岗位分析日期
20年12月
二、职责与工作任务描述
职
责
一
职责表述：
组织制订医务科的发展规划、工作计划和工作总结
工作时间百分比：
5%
负责组织收集制订医务科发展规划所需的资料和数据
根据医院发展战略，制订医务科业务发展规划
工作
任务
参与医院年度工作计划的制订
根据医院年度工作计划，制订本科室年度工作计划
对年度计划进行分解，制订月度工作计划
组织落实月度工作计划，并监督执行
根据计划的实际执行情况和外部环境的变化，当计划需要改变时，按计划管理的相关制度和流程进行申报，得到允许后，进行相应的计划的调整，并在计划主管部门进行备案
负责月度、年度工作总结及工作分析的编写，并上报
职
责
二
职责表述：
负责医务科相关制度的制订和完善
工作时间百分比:
5%
工作
任务
组织制订医务科内部及与工作相关的各项规章制度和各项工作执行流程
负责各项规章制度的监督执行
负责医务科内部及与工作相关的各项规章制度的修订、完善工作
职
责
三
职责表述：
开展医务科的日常工作
工作时间百分比:
30%
工作
任务
定期召集医疗质量控制委员会、病管理委员会、医疗事故鉴定委员会、院内感染管理等委员会的会议，反映问题，执行会议决定
深入科室，及时了解和掌握危重病人及特殊病人情况
组织重大手术及危重病人的会诊讨论、治疗、抢救、上报工作
组织临时医疗工作，包括人员调动、药品配备等
组织大力开展新的诊疗技术，健全新技术、新疗法的常规及操作规程，提高诊疗水平
协助人事科、党办共同做好医疗技术人员的晋升、奖惩、调配等工作
负责医疗协作单位的工作联系，负责院外医疗业务来往、会诊及向上级卫生行政部门请示报告和接待工作
负责指导、监督医学情报室、图书室、计划生育办公室的各项工作
职
责
四
职责表述：
组织医疗全面质量控制工作
工作时间百分比:
15%
工作
任务
组织建立医疗质量控制体系，制订质量标准，研究全面质量管理办法
组织制订有关质量工作奖惩条例，对出现的质量问题进行整理和分析，完善和修正质量控制标准
组织将质量目标分解到各科室，督促检查目标完成情况，不定期进行环节检查
组织、督促各科室进行质量控制和考核，监督、复核并综合评判各科室质量考核结果
组织检查监控医疗医技科室医疗文件书写情况，保证内容齐全、格式规范，准确、全面地反映病情状况
组织收集、整理、分析质量反馈信息，对全院医、技科室工作质量问题进行调查、研究，提出改进方案
职
责
五
职责表述：
指导监督医疗纠纷的防范与处理
工作时间百分比:
10%
工作
任务
组织制订医疗纠纷防范处理预案和各种应对办法
组织加强医疗环节控制，提高医务人员医疗缺陷防范意识
组织对发生的医疗纠纷、事故及差错，以及群众来信来电来访反映的问题，进行调查、报告、处理
组织进行医疗争议定性等工作，包括讨论及申请医疗事故鉴定，并根据有关法律，提出处理意见，上报院长批准后实施
职
责
六
职责表述：
组织医疗业务人员的培养
工作时间百分比:
10%
工作
任务
协同科研教学办公室，组织选送医疗业务人员外出学习、进修
组织安排合理调度业务人员的科室轮转
组织技术人员技术档案的管理工作，对医师的资质每三年审核评估一次
职
责
七
职责表述：
组织突发性公共卫生事件的应急处理
工作时间百分比:
5%
工作
任务
组织制订突发性公共卫生事件预案
组建应急医疗小组
临时调集突发事件应急人员，迅速进行应急处理
负责应急事件总结、汇报工作
职
责
八
职责表述：
负责内部管理工作
工作时间百分比:
10%
工作
任务
指导下属制订阶段性工作计划，监督执行，对其日常工作给予指导
负责部门内人员选拔、调配、工作安排、业务培训
负责直接下属的考核、奖惩及绩效奖金的分配
负责部门内经费预算制订和使用，各类财务开支审批
职
责
九
职责表述：
负责协调本科与其他科室、单位的工作及信息沟通
工作时间百分比：
5%
职
责
十
职责表述：
完成上级交办的其他工作
工作时间百分比：
5%
三、权限：
领导权，领导医务科的工作
制订权，医疗规章制度的制订权
监控权，医疗质控体系的监控权
调配权，医疗人员的调配权
考核权，对直接下属工作的指导、监督及考核权
裁决权，对所属下级工作争议的裁决权
审批权，部门预算范围内财务开支的审批权
检查权，医务科有关规章制度落实情况和工作计划执行情况的检查权
建议权，下属岗位调整，奖惩的建议权
监督权，对医务科各项职能履行情况的监督权
审查权，对本部门各类上报材料、报表的内容审查权
四、工作协作关系：
内部协调关系
（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：
）
临床、医技科室、后勤及其它职能科室
外部协调关系
（有经常性协调关系的外部单位及部门：
）
市卫生局医政处、疾控处、中医管理局医政处、市药监局、区卫生局医政科、疾控科、市CDC、市监督所
五、任职资格
教育水平
硕士研究生及以上学历
专业
临床医学、医学管理专业
培训经历
临床培训、医学管理、人力资源管理知识培训
经验
15年以上临床工作经验，10年以上医务管理经验
知识
熟悉临床知识，精通医疗管理知识，熟悉计算机等办公设备的应用知识，熟悉本专业的外语知识
能力
较强的领导能力、良好的人际沟通能力、很强的计划制订和执行能力、熟练使用各种办公软件和网络应用能力、一定的外语阅读和交流能力
从业资格要求
六、工作特征
使用工具/设备
计算机、一般办公设备（电话、打印机、传真机、网络设备）、文件柜等
工作环境
办公室
工作时间特征
经常加班，偶尔出差
备注
医务科副主任岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
医务科副主任
岗位编号
所在部门
医务科
岗位定员
1
直接上级
医务科主任
所辖人数（数量）
0
直接下级
无
岗位分析日期
20年12月
二、职责与工作任务描述
职
责
一
职责表述：
协助主任，组织制订医务科的工作计划和工作总结
工作时间百分比：
5%
工作
任务
协助主任，根据医院年度工作计划，制订本科室年度工作计划
协助主任，对年度计划进行分解，制订月度工作计划
协助主任，组织落实月度工作计划，并监督执行
协助主任，根据计划的实际执行情况和外部环境的变化，当计划需要改变时，按计划管理的相关制度和流程进行申报，得到允许后，进行相应的计划的调整，并在计划主管部门进行备案
职
责
二
职责表述：
协助主任，进行医务科相关制度的制订和完善
工作时间百分比:
5%
工作
任务
协助主任，组织制订医务科内部及与工作相关的各项规章制度和各项工作执行流程
协助主任，进行各项规章制度的监督执行
协助主任，进行医务科内部及与工作相关的各项规章制度的修订、完善工作
职
责
三
职责表述：
协助主任，开展医务科的日常工作
工作时间百分比:
35%
工作
任务
协助主任，定期召集医疗质量控制委员会、档案管理委员会、医疗事故鉴定委员会、院内感染监测等委员会的会议，反映问题，执行会议决定
深入科室，及时了解和掌握危重病人及特殊病人情况
协助主任，组织重大手术及危重病人的会诊讨论、治疗、抢救、上报工作
协助主任，组织临时医疗工作，包括人员调动、药品配备等
协助主任，组织大力开展新的诊疗技术，健全新技术、新疗法的常规及操作规程，提高诊疗水平
协助主任，进行医疗协作单位的工作联系，负责院外医疗业务来往、会诊及向上级卫生行政部门请示报告和接待工作
职
责
四
职责表述：
协助主任，组织医疗全面质量控制工作
工作时间百分比:
20%
工作
任务
协助主任，组织建立医疗质量控制体系，制订质量标准，研究全面质量管理办法
协助主任，组织制订有关质量工作奖惩条例，对出现的质量问题进行整理和分析，完善和修正质量控制标准
协助主任，组织将质量目标分解到各科室，督促检查目标完成情况，不定期进行环节检查
协助主任，组织、督促各科室进行质量控制和考核，监督、复核并综合评判各科室质量考核结果
协助主任，组织检查监控医疗医技科室医疗文件书写情况，保证内容齐全、格式规范，准确、全面地反映病情状况
协助主任，组织收集、整理、分析质量反馈信息，对全院医、技科室工作质量问题进行调查、研究，提出改进方案
职
责
五
职责表述：
协助主任，组织医疗纠纷的防范与处理
工作时间百分比:
15%
工作
任务
协助主任，组织制订医疗纠纷防范处理预案和各种应对办法
协助主任，组织加强医疗环节控制，提高医务人员医疗缺陷防范意识
协助主任，组织对发生的医疗纠纷、事故及差错，以及群众来信来电来访反映的问题，进行调查、报告、处理
协助主任，组织进行医疗争议定性等工作，包括讨论及申请医疗事故鉴定，并根据有关法律，提出处理意见，上报院长批准后实施
职
责
六
职责表述：
协助主任，组织医疗业务人员的培养
工作时间百分比:
10%
工作
任务
协助主任，组织安排合理调度业务人员的科室轮转
协助主任，组织技术人员技术档案的管理工作，对医师的资质每三年审核评估一次
职
责
七
职责表述：
协助主任，组织突发性公共卫生事件的应急处理
工作时间百分比:
5%
工作
任务
协助主任，组织制订突发性公共卫生事件预案
协助主任，组建应急医疗小组
协助主任，临时调集突发事件应急人员，迅速进行应急处理
职
责
八
职责表r述：
完成上级交办的其他工作
工作时间百分比：
5%
三、权限：
监控权，医疗质控体系的监控权
考核权，对直接下属工作的指导、监督及考核权
裁决权，对所属下级工作争议的裁决权
检查权，医务科有关规章制度落实情况和工作计划执行情况的检查权
建议权，下属岗位调整，奖惩的建议权
四、工作协作关系：
内部协调关系
（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：
）
临床、医技科室、后勤及其它职能科室
外部协调关系
（有经常性协调关系的外部单位及部门：
）
市卫生局医政处、疾控处、中医管理局医政处、市药监局、东城卫生局医政科、疾控科、市CDC、市监督所
五、任职资格
教育水平
硕士研究生及以上学历
专业
临床医学、医学管理专业
培训经历
临床培训、医学管理、人力资源管理知识培训
经验
10年以上临床工作经验，5年以上医务管理经验
知识
熟悉临床知识，精通医疗管理知识，熟悉计算机等办公设备的应用知识，熟悉本专业的外语知识
能力
较强的领导能力、良好的人际沟通能力、很强的计划制订和执行能力、熟练使用各种办公软件和网络应用能力、一定的外语阅读和交流能力
从业资格要求
六、工作特征
使用工具/设备
计算机、一般办公设备（电话、打印机、传真机、网络设备）、文件柜等
工作环境
办公室
工作时间特征
经常加班，偶尔出差
备注
医务科医疗管理岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
医务科医疗管理
岗位编号
所在部门
医务科
岗位定员
2
直接上级
医务科主任
所辖人数（数量）
0
直接下级
无
岗位分析日期
2004年12月
二、职责与工作任务描述
职
责
一
职责表述：
负责医疗管理日常工作
工作时间百分比：
25%
工作
任务
负责检查各科室医疗制度和操作常规的执行情况
负责重点监督检查三级查房落实情况
负责组织病历讨论，控制医疗质量
负责组织院内会诊并做好会诊记录
检查死亡记录、疑难病历讨论记录、差错登记记录、误诊登记记录、抢救记录、交接班记录等
负责检查门急诊处方，对不合格处方登记并提出处理意见
参加临床及医技科室质控会议，并检查其改进措施
负责记录了解并征求病人及家属意见，定期进行满意度调查
负责医疗质量、医疗事故鉴定委员会会议等方面的记录
协调临床各科室、临床与医技科室工作关系
职
责
二
职责表述：
负责危重、重点病例管理
工作时间百分比:
10%
工作
任务
负责了解临床上报的危重、重点病人情况，需要时组织会诊
负责组织危重病人跨科室抢救工作
参与组织协调肝移植手术
职
责
三
职责表述：
负责医疗纠纷管理工作
工作时间百分比:
10%
工作
任务
负责接待医疗投诉，对投诉进行调查核实，及时解决并向主任汇报
负责处理上交法院的医疗纠纷，包括阅读病历、约见律师、法庭出席等
负责医疗事故和重大医疗过失行为上报卫生局医政部门
负责上报后的电脑登记、录入工作
职
责
四
职责表述：
负责毒麻、精神药品管理工作
工作时间百分比:
10%
工作
任务
负责全院具有毒麻药处方权医师的登记及管理工作
组织未取得毒麻、精神药处方权的医师参加市药监局培训
负责检查毒麻、精神药处方、医嘱、病历记录
检查临床科室、药房毒麻、精神药的管理情况
职
责
五
职责表述：
负责放射防护监督管理工作
工作时间百分比:
10%
工作
任务
负责组织新上岗人员参加放射防护知识培训，并到职防所体检
负责组织工作人员每两年进行放射防护知识复训
负责监督放射介入科的剂量笔检测
负责抽查放射介入科工作人员及受检人员放射防护用品的应用情况
负责对新购入机器，联系市放射防护所进行检测，合格后进行登记
负责监督、实施3H-Tdr同位素的申请、购买、存放、备案、废物管理工作
负责接受年度放射年审
负责办理《放射工作人员证》
负责放射防护档案的管理
职
责
六
职责表述：
负责产前、助产及计划生育管理工作
工作时间百分比:
5%
工作
任务
负责监督检查妇产科产前筛查、助产及各项妇产科手术
负责监督检查围产儿保健、免疫接种工作
负责监督检查对孕产妇的宣传教育工作
职
责
七
职责表述：
负责疫情报告相关工作
工作时间百分比:
5%
工作
任务
负责抽查门诊日志，了解疫情
负责处理传染病报告员反应的问题
负责电话报告和网络直报不明原因肺炎、禽流感和SARS
职
责
八
职责表述：
负责组织并管理医师执业方面工作
工作时间百分比:
10%
工作
任务
负责新入院医务人员的执业培训
负责本院第一年毕业的医师的资格考试工作，将报名材料、成绩单交人事科归档保存
负责为本院在本市取得执业医师资格的医师办理执业医师注册
负责为在外地取得执业医师资格未注册的医师，到当地卫生厅办理未注册证明后，按程序办理注册
负责为有医师执业证书的新调入的医师，填写《医师变更执业注册申请审核表》后按程序办理注册
职
责
九
职责表述：
负责医师协会会员管理工作
工作时间百分比:
10%
工作
任务
负责为执业医师办理医师协会入会手续
负责每年收取会费并上交医师协会
负责本院的医师协会会员登记备案
职
责
十
职责表述：
完成上级交办的其他工作
工作时间百分比：
5%
三、权限：
监督检查权，医院各项医疗工作的监督检查权
四、工作协作关系：
内部协调关系
（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：
）
护理部、临床、医技科室、后勤及其它职能科室
外部协调关系
（有经常性协调关系的外部单位及部门：
）
区卫生监督所、区卫生局、市卫生局、市药监局、区疾控中心、市放射防护所、市疾控中心
五、任职资格
教育水平
大学本科及以上学历
专业
临床医学、医学管理专业
培训经历
临床医学培训、医学管理、人力资源管理知识培训
经验
6年以上临床工作经验，3年以上医学管理工作经验
知识
熟悉临床知识，精通医学管理知识，熟悉计算机等办公设备的应用知识
能力
良好的人际沟通能力、熟练使用各种办公软件和网络应用能力、一定的外语阅读和交流能力
从业资格要求
六、工作特征
使用工具/设备
计算机、一般办公设备（电话、打印机）、文件柜等
工作环境
办公室
工作时间特征
正常工作时间、偶尔加班、偶尔出差
备注
医务科住院总医师岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
医务科住院总医师
岗位编号
所在部门
医务科
岗位定员
2
直接上级
医务科主任
所辖人数（数量）
0
直接下级
无
岗位分析日期
20年12月
二、职责与工作任务描述
职
责
一
职责表述：
负责统计、汇报每日医院医疗工作概况
工作时间百分比：
10%
工作
任务
负责统计每日各医疗单位，包括门诊、各病区的工作量
负责在院领导晨会上交班，汇报工作量和夜间重要医疗事件
职
责
二
职责表述：
负责监督指导夜间、节假日的临床诊疗工作
工作时间百分比:
55%
工作
任务
组织、参与临床危重病人的治疗抢救工作
负责检查住院医师夜间的工作
根据病情需要联系急诊胃镜、床旁X线、麻醉、特殊化验检查
负责指导夜间、节假日患者的病情处理工作
负责将疑难危重病情及时通知三线，完善三级医师查房制度
协调夜间各临床科室、医技科室、后勤科室之间的工作，发现问题及时上报
处理各种医疗纠纷，并及时上报
职
责
三
职责表述：
其他工作
工作时间百分比:
30%
工作
任务
参加临床主任医师查房
参加临床科室和门诊的抢救工作
记录参加的会议、抢救、晚间查房登记，重要病人交接班登记
负责节假日前检查各科抢救药品、设备的准备情况
组织节日期间应急小分队的工作
协助科教办进行北医带教工作
职
责
四
职责表述：
完成上级交办的其他工作
工作时间百分比：
5%
三、权限：
监督检查权，夜间临床诊疗工作的监督检查权
四、工作协作关系：
内部协调关系
（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：
）
护理部、临床、医技科室、后勤及其它职能科室
外部协调关系
（有经常性协调关系的外部单位及部门：
）
市卫生局医政处、中医管理局医政处、区卫生局医政科
五、任职资格
教育水平
大学本科及以上学历
专业
临床医学、医学管理专业
培训经历
临床医学培训、医学管理、人力资源管理知识培训
经验
6年以上临床工作经验，1年以上医学管理工作经验
知识
熟悉临床知识，精通医学管理知识，熟悉计算机等办公设备的应用知识
能力
处理常见危重症的能力、组织全院会诊抢救的能力、良好的人际沟通能力、很强的计划执行能力、熟练使用各种办公软件和网络应用能力、一定的外语阅读和交流能力
从业资格要求
主治医师及以上职称、执业医师证、医师资格证
六、工作特征
使用工具/设备
计算机、一般办公设备（电话、打印机）、文件柜等
工作环境
值班室
工作时间特征
有规律地倒班，隔天值24小时班
备注
医务科内勤岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
医务科内勤
岗位编号
所在部门
医务科
岗位定员
1
直接上级
医务科主任
所辖人数（数量）
0
直接下级
无
岗位分析日期
20年12月
二、职责与工作任务描述
职
责
一
职责表述：
负责文件的管理工作
工作时间百分比：
15%
负责将上级下发的各种文件分类，按类型、时间分类归档
负责院内文件单独建档工作
工作
任务
负责建立索引，以备随时查阅
负责上级部门下发文件复印后，交院办存档
职
责
二
职责表述：
负责院内院外会诊的服务工作
工作时间百分比:
15%
工作
任务
负责安排院外会诊，包括与相关医院医务处联系、传真病历摘要、接送专家
负责安排专家外出会诊，包括派出当日会诊专家、若确诊为传染病通知对方医院转病人
负责安排院内会诊，包括通知各有关专家、说明病人基本情况
职
责
三
职责表述：
负责安排二线和三线医师值班、专家会诊值班
工作时间百分比:
15%
工作
任务
负责临床二线、三线医师值班排班，并值班表下发至临床各科室及值班医师
负责副主任医师以上职称的专家会诊排班，并将值班表下发至各科室及值班专家
职
责
四
职责表述：
负责专家门诊的各项工作
工作时间百分比:
15%
工作
任务
负责安排专家出诊时间，将专家简历、特长通知宣传中心、医保办、情报室
负责专家因事不能出诊时通知挂号处、医保办，并抽调其他专家出诊
职
责
五
职责表述：
负责接待各类人员咨询、投诉、信访工作
工作时间百分比:
10%
工作
任务
负责接待各类人员的咨询等工作
负责处理医疗以及其他方面的投诉，包括检测化验误差、服务态度、医院环境、设施等
负责往来信件的拆阅工作，及时分类，按内容需要送交有关人员处理
职
责
六
职责表述：
负责专家和医师工作的统计上报工作
工作时间百分比:
10%
工作
任务
负责计算专家的门诊费、收病人数量，并将统计表上报科、院领导审批
负责统计专家外出会诊费，并报科、院领导审批
负责统计临床二线、三线值班医师夜班费、节日加班费，并报主任审批
负责登记、统计各种门诊量，包括普通门诊、专家门诊及各专科门诊量
职
责
七
职责表述：
负责外出学习人员的登记统计和技术档案的登记建档工作
工作时间百分比:
10%
工作
任务
负责全院各类人员外出培训、进修及参加各种学习班审批表的填写与登记，并交各级领导签字
负责将全院外出学习人员的人数、学习性质及费用分类统计上报主任
负责为新分配或新调入的技术人员填写技术卡片，建立技术档案并进行管理
职
责
八
职责表述：
其他工作
工作时间百分比:
5%
工作
任务
负责科内固定资产的管理
负责科内办公物品的领取、发放、保管等工作
职
责
九
职责表述：
完成上级交办的其他工作
工作时间百分比：
5%
三、权限：
建议权，医务管理工作的建议权
索取权，各部门有关资料的索取权
四、工作协作关系：
内部协调关系
（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：
）
护理部、临床、医技科室、后勤及其它职能科室
外部协调关系
（有经常性协调关系的外部单位及部门：
）
其他医院医务科
五、任职资格
教育水平
大学专科及以上学历
专业
护理、医学管理专业
培训经历
临床医学培训、医学管理培训
经验
知识
熟悉临床知识，精通医学管理知识，熟悉计算机等办公设备的应用知识
能力
良好的人际沟通能力、熟练使用各种办公软件和网络应用能力、一定的外语阅读和交流能力
从业资格要求
六、工作特征
使用工具/设备
计算机、一般办公设备（电话、打印机）、文件柜等
工作环境
办公室
工作时间特征
正常工作时间、偶尔加班
备注
升级会员 