市总工会工作报告为勇当两个标杆建设四个名城 作贡献.docx

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市总工会工作报告为勇当两个标杆建设四个名城作贡献

市总工会工作报告:

为勇当“两个标杆”建设“四个名城”作贡献

　　 深入贯彻落实党的十九大精神为苏州勇当“两个标杆”、建设“四个名城”

作出更大贡献

——在苏州市总工会十五届四次全委（扩大）会议上的工作报告

温祥华

（2018年月16日）

各位委员、同志们：

本次会议的主要任务是：

高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻党的十九大和习近平总书记视察江苏重要讲话精神，按照市委十二届五次全会部署，回顾总结XX年工作，研究部署2018年任务，动员全市各级工会组织和广大工会干部不忘初心、牢记使命，扎实工作、开拓创新，为推动苏州高质量发展，争做“强富美高”新江苏建设先行军排头兵而不懈奋斗。

现在，我受市总工会常委会的委托，向大家报告工作，请予审议。

XX年工作回顾

刚刚过去的XX年是中国共产党第十九次全国代表大会的召开之年，是中国特色社会主义进入新时代的标志之年，也是工会改革扎实推进、工会工作硕果累累的一年。

一年来，面对经济发展、社会稳定和工会改革带来的新任务、新考验，全市工会在市委和上级工会的正确领导下，认真贯彻落实上级决策指示和工作要求，按照年初全委会工作部署，紧扣全市中心工作，进一步提升引领能力、维权能力、服务能力、信息技术运用能力，深入推进工会改革，大力加强党的建设，不断夯实基层基础，各项重点工作成效显著，继续走在全省前列，为推进苏州“两聚一高”新实践作出了应有的贡献。

——学习宣传党的十九大精神，团结带领广大职工群众迈向“两个一百年”的新征程。

全市各级工会自觉肩负起引导职工群众听党话、跟党走的政治责任，以迎接十九大、学习宣传十九大为主线，以“两学一做”学习教育活动常态化制度化为抓手，团结带领广大职工群众坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路。

掀起学习贯彻党的十九大精神热潮。

各级工会把学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，组织各级工会干部集中收看十九大开幕会，聆听习总书记作工作报告。

市总工会安排机关和各市、区工会班子成员参加全省工会系统党的十九大精神宣讲报告电视电话会，借助视频会议系统举办“工会大讲堂”，邀请十九大代表、全国劳模、三星电子党委书记李成春传达党的十九大精神。

市总工会党组中心组围绕党的十九大精神开展讨论交流活动，各市、区工会通过邀请专家授课、开展心得体会展评等方式，原原本本学报告、原汁原味悟原理，切实在学懂弄通做实上下功夫，进一步强化“四个意识”。

市总工会专门印发通知，部署全市工会宣传学习贯彻党的十九大精神工作，各级工会广泛运用广播电视、报刊、网站等传统媒体和微博、微信公众号、APP等新媒体宣传党的十九大精神，宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，宣传工人阶级和工会工作，以职工群众喜闻乐见的方式，推动十九大精神进企业、进车间、进班组。

第八届“职工阅读月”、“家有好书女职工悦读节”、创建“书香企业”等活动赢得良好反响，苏州工会微信公众号发布信息近700篇，关注量稳定在7万多人次，被全总评为XX年全国最具影响力百家工会新媒体之一，传播力指数在全市政务微信排名中位居前列。

各级工人文化宫、职工文体中心等发挥职工文化阵地和辐射作用，各职工文化团队积极送演出、送电影下基层，广泛开展职工文体活动。

“职工健身月”、“匠心筑梦”职工摄影大赛等活动圆满成功，进一步展示主人翁风采，唱响主旋律。

市总工会被评为XX～XX年全国群众体育工作先进单位。

——坚持围绕中心服务大局，助推经济社会发展成绩显著。

全市各级工会积极落实“十三五”发展目标、重大战略和主要任务，紧紧依靠主力军、发挥主力军作用。

深入开展群众性建功立业活动。

围绕加快转型升级、优化产业结构、加速新旧发展动能转换，继续以“建功十三五，争当排头兵”为主题，广泛开展劳动竞赛、技能竞赛、比武练兵等活动，引领和激励全市职工为苏州发展贡献智慧力量，全年参赛单位达10989家，参赛职工万人次。

加快打造新型产业工人队伍。

进一步畅通“培训—比赛—考核—发证”技能晋级“绿色通道”，市总工会和有关单位组织市级示范性技能竞赛83项（次），77名技术尖子被授予“苏州市五一劳动奖章”。

加强与苏州大学等高校的合作，四期专升本职工学员累计达987名，已为162名毕业学员资助万元，“一线职工上大学”项目赢得广泛赞扬。

进一步落实“农民工求学圆梦行动计划”，1000多名农民工得到资助。

“苏州工会网上学院”上线，为职工打开新的学习窗口，登录阅览量已达万人次。

针对不同行业、不同层次女职工的需求，举办“职业女性素质提升大课堂”，送培训进基层79场。

引领职工投身大众创业、万众创新。

围绕企业自主创新、城市经济转型，以合理化建议“金点子”等活动为载体，广泛开展技术革新、技术攻关、发明创造等活动，全年共提出合理化建议万件，职工开展技术革新项目万项，完成发明创造项目3151项。

其中2项分别被评为“江苏省职工十大科技创新成果”和“江苏省职工十大先进操作法”。

重视和发挥劳模先进人物的导向作用。

大力宣传弘扬劳模精神、劳动精神、新时期苏州职工精神和工匠精神，组织劳模讲师团到企业宣讲，运用多种形式和手段，营造尊重劳模、爱护劳模、学习劳模、争当劳模的社会氛围。

广泛开展“寻访苏州时代工匠”活动，超过百万人次的职工参加海选投票，选出20名专长突出、技艺超群的优秀工匠代表，举办“致敬匠心”苏州时代工匠颁奖典礼予以表彰，“严谨专注、精益求精，细致极致、敬业乐业”的工匠精神深入人心。

体现时代特征、注重向一线倾斜，认真做好全国、省、市五一劳动奖和工人先锋号的推荐、评选工作，一大批在推动转型升级创新发展中作出突出贡献的先进典型脱颖而出。

充分发挥劳模先进、时代工匠在推进企业自主创新、传承技艺经验等方面的示范带头作用，全市已建成100多个劳模（时代工匠、高技能人才）创新工作室，名师和青年职工结成了近7000个对子。

——坚持做优主责主业，全市劳动关系保持和谐稳定。

各级工会坚持依法维权、依法治会，进一步把各项工作纳入法治轨道，促进构建和谐劳动关系，努力实现党政满意、职工满意的目标。

加强民主管理制度建设。

建立健全职代会、集体协商、厂务公开、职工董监事等“四位一体”的民主管理制度，全市建立职代会制度的各类企事业单位达万家，保持在建会数的90%以上，建立平等协商集体合同制度的单位达万家，1248家企业建立了监事会。

2个单位被评为全国级、29个被评为省级厂务公开民主管理先进单位。

加强工会劳动法律监督和法律援助。

全市已建工会劳动法律监督机构23168个，有监督员35759名。

依法协调劳动关系，及时处理“信、访、网、电”事项409件。

主动介入相关企业关闭、改制等事项，协助党政做好职工队伍稳定工作。

针对女职工和农民工等特殊职工群体，组织女职工特殊劳动保护专项检查，检查616家单位，涉及女职工万人。

进一步健全建筑业农民工工资保证金制度，市总工会本级办理72家单位交纳、61家单位退还工资保证金工作，有效维护了农民工劳动经济权益。

积极创建劳动关系和谐企业、园区。

全市参与争创活动的企?

ahref=target=_blank>党?

万家。

经市政府与工会第十二次联席会议研究，确定引入第三方评估机制，构建和谐创建活动新机制，使考评方式更加客观、严谨。

经科学考评，市政府对XX～XX年度的267家市级劳动关系和谐企业和5个园区给予表彰，对XX年以来复审合格的1353家企业、20个园区予以确认。

广泛开展“安康杯”竞赛等群众性劳动保护活动。

参赛职工190万人，参赛班组59252个，在全国职工公共安全卫生应急避险知识普及竞赛活动中，市总工会获“优秀组织奖”。

——坚持“普惠+特惠”理念，服务职工工作进一步改进。

牢固树立以人民为中心的思想，牢牢把握工会工作群众性的根本特点，着力转职能、惠职工，进一步增强工会的凝聚力、影响力。

线上线下融合推进普惠职工工作。

健全“顶层设计+分级部署+上下联动”机制，基本建成由工会网站、网上学院、实名制会员数据库、会员服务卡、“苏工惠”APP、工会微信公众号、网上办公系统等构成的网上工作格局，进一步改进基层干部和职工对工会工作的体验。

“苏工惠”APP进一步优化，除“会员有礼”之外，还先后推出工会知识、维权知识、安全生产知识等有奖竞答，形成了“月月有活动，季季有主题，年底有惊喜”的特色，全年组织线上活动13次，投入资金500余万，参与会员达120万人次，特约服务单位超过50家，普惠活动的影响力吸引力与日俱增。

加大困难职工精准帮扶力度。

XX年元旦、春节“送温暖”活动中，全市工会投入资金4200万元，走访有困难的职工、劳模、工会干部等近3万人。

夏送清凉、金秋助学等品牌更亮，慰问援助面不断扩大，菜单式的援助方式深受欢迎。

各级职工服务中心（站、点）联动开展“温暖服务日”活动，投入资金530万元，取得良好社会影响。

市总工会被评为职工服务平台建设省级示范单位。

针对农民工和女职工等特殊职工群体，开展农民工平安返乡活动和女职工互助关爱行动，扎实推进“妈妈驿站”示范点建设，全市累计已建成546个。

按照《苏州市工会会员大病补助办法（暂行）》，为282名大病困难职工发放补助金141万元；根据《苏州市工会会员特殊困难救助办法》，上年度516万元医疗救助资金发放到位，救助会员5791人。

发挥职工互助互济保障作用，全年98581人参加职工大病医疗保障计划，16498人参加女职工团体互助保障计划。

重视解决部分劳模先进的实际困难。

精心做好全国、省、市劳模“三金”发放工作，与慈善总会签署困难劳模帮扶专项协议，通过市政府与工会第十三次联席会议，落实了市区省、市两级退休劳动模范健康关爱工程经费预算。

——坚持以改革推进自身建设，进一步提高为基层和职工服务的能力水平。

着眼增动力、添活力、强能力，深入推进工会改革，切实发挥工会组织优势，当好党联系职工的桥梁纽带。

工会改革扎实推进。

深入学习习总书记关于群团改革的重要指示精神和中央群团改革工作座谈会精神，成立由主要领导牵头的调研组，召开12次专题座谈会，到上海、重庆等地区学习考察，起草完善改革实施方案。

市委改革办督查组和全总工会改革督查组先后到市总工会调研，对市总工会围绕工会改革所做的工作给予了充分肯定。

11月12日，市委办印发了改革实施方案。

目前，市总工会机关机构设置、定编定岗、干部配备等工作基本完成，同步加强对各市、区工会改革的分类指导，研究部署非公企业工会改革试点工作。

组织建设持续加强。

坚持党建带工建，重点加大非公企业、“两新”组织的建会力度，推进会员实名制数据库建设，全市已建立工会组织25955个（其中，独立基层工会23914个），涵盖94889个单位。

会员数万余人，其中，录入实名制数据库会员282万余人。

各市、区总工会进一步加强镇（街道、开发区）工会工作，目前全市已建61个镇级总工会。

深入推进“三落实”行动，推行新版建家工作台账，提高基层工会规范化水平，已建立台帐万册，占基层工会总数的87%。

开展社团法人核准登记工作，按上级要求完成载有统一社会信用代码的《工会社团法人证书》的换发、新办工作。

干部队伍建设更加有力。

加强工会干部协管、交流力度，选优配强各级工会领导班子。

探索健全基层工会主席合法权益保障机制，对工会干部职业化、社会化进行了深入的探索和实践。

以办班培训、送教上门为载体，发挥工会大讲堂、实训基地的主阵地作用，先后举办各级各类培训班630期，培训工会干部万余人次。

基础工作进一步夯实。

各级工会根据“课题破解年”工作要求，深入基层调查研究，为科学决策提供了重要依据。

工会经费收、管、用工作规范有序，经费支出结构得到优化，经费审查监督工作不断加强，经审工作规范化建设持续推进。

市第二工人文化宫、职工服务中心等工会阵地建设迈出新步伐，工会综合实力不断增强。

对外交流工作得到加强，与部分工会组织发展起新的友好交往关系。

严格落实从严治党要求。

狠抓作风建设，按照《党章》规定和上级要求，召开党组民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评，组织多种形式的党性教育。

深入贯彻中央八项规定精神和省、市相关制度要求，从严控制和压缩“三公”经