李强优秀员工演讲稿.docx
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李强优秀员工演讲稿
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李强优秀员工演讲稿
篇一：
李强优秀员工演讲观后感
《优秀员工》观后感
通过这段时间单位组织观看李强的《优秀员工》后，让我在对待工作、对待学习、对待生活等态度有了一个全新的认识。
作为一个企业的员工，要想在自己所从事的工作上做出一番成绩，并能获得很好的发展机遇和空间，我们就要端正对待工作的态度；要想在从事的工作中更进一步，就需要学习别人所长，补充自己缩短，善用所长方可成为人上人；在生活中要学会改变心态，做积极的人、做用心的人、做认真的人、做有责任心的人。
从这几次的观看学习中，我从以下几方面认识到自己现在所从事的工作的意义所在。
一、从感恩悟出做人之本
感恩是一种境界，一种向心力，一种向善力。
是的，理由很简单。
但简单的理由却包含了深刻的道理：
感恩原来是一种生活态度，一种人格的底座，是员工回报公司的基础。
一个有着感恩之心的员工会坚贞而无私、敬业而善良,富有责任感和使命感。
一个有着感恩之心的员工会把对公司的感激转化为孜孜以求、兢兢业业、积极进取的实际行动。
一个有着感恩之心的员工会常常关心他人,关心公司,关心社会,和公司同呼吸共命运。
同理，一个不会感恩的员工，是一个极端自私的员工。
一个不会感恩的公司，是一个不会有长远发展的公司，也是一个对社会不会有贡献甚至很可能是危害
的集体。
作为公司的一名普通员工，自然明白公司是我们赖以生存的基础。
公司在创造可观的经济效益和社会效益的同时，也为员工创造了良好的工作条件，带来了较高的经济收入，提供了较好的发展空间。
因此,我们应该对公司心存感激之情，把感恩之情转化为回报公司的具体行动,用建设家园的心态去建设我们赖以生存和发展的公司。
二、从责任悟出成功之路
什么是责任？
责任就是职责、任务，是每个人分内应做的事应尽的义务，是对自己对生活对工作负责的态度。
每个人肩上必然背负着许多的责任：
抚养子女、赡养老人、爱护家庭、回报公司和社会等等。
这些是人之所以成为一个社会人的底线，一个责任心强的人，成功的概率肯定比那些责任心弱的人要大得多。
责任天赋。
只要我们在这个世界上存在，我们就有不可推卸的责任。
如果你是一个公司的领导者，你就担负着公司兴衰的责任和员工的生存发展的责任，所以，当你为此劳碌奔波的时候，你会觉得自己做得很有价值。
如果你是一位员工，你知道为公司的发展壮大添砖加瓦是你的责任。
为了更好地承担责任，你不仅干好自己的本职工作，还额外地为公司做出了许多贡献。
三、从忠诚悟出立业之柱
如果说感恩是做人之本，那么忠诚是立业之柱。
那么，何谓忠诚？
忠诚就是做人做事诚实、可信，尽心尽力。
忠于自己的公司，忠于自己的事业。
有忠诚之心的员工，当公司需要舍弃个人英雄主义时，他们欣然接受；当公司遇到困难时，他们挺身而出。
忠诚不论是作为一种优秀的传统精神，还是作为现代企业的一种企业文化，都值得好好品味和坚决捍卫。
现在的大学生频繁跳槽的事情层出不穷，为什么会出现这样的现象呢？
我试着分析一下：
或者刚开始找的工作专业不对口，或者工作环境不适应，到后来和自己的同事或同学相比待遇工作条件与想象中的落差很大等，这些倒还情有可原。
但事实上有很多的年轻人在上班的第一天就开始就会有这样那样的想法，感觉生产中的所有工作岗位都了解了就认为自己该当主管了，再过两年就认为自己该当经理等等，我不能料想他以后的发展怎样，不过我能肯定的是他一定做不好现在的工作，无论他的能力有多强，学历有多高。
因为失去忠诚，是不可能做好一份工作的。
只有一个知道感恩、懂得感恩的人才会时时怀着一颗感恩的心去回报生活给予的一切；只有一个具有感恩文化的企业才会是一个有凝聚力、竞争力的企业，才能发挥出强大的实力和深厚的文化底蕴，在激烈的市场竞争中将攻无不克战无不胜。
篇二：
李强优秀员工讲稿全集
李强优秀员工讲稿全集.txt9母爱是一滴甘露，亲吻干涸的泥土，它用细雨的温情，用钻石的坚毅，期待着闪着碎光的泥土的肥沃；母爱不是人生中的一个凝固点，而是一条流动的河，这条河造就了我们生命中美丽的情感之景。
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李强优秀员工讲稿全集
从职场中能够收获到：
一、良好的薪酬二、广泛的人脉所谓经验就是自己经历了并且得到验证的才叫经验，没有经历的、没有验证的不叫经验，充其量只叫理论三、丰富的工作经验四、富贵的成长经历职场中要经历的三个过程迷茫期昨夜西风凋碧树独上高楼奋斗期衣带渐宽终不悔为伊消得人憔悴一个人从一岁到十岁，不会有太大的差距；从十岁到二十岁会拉开距离；三十岁到四十岁会与众不同，四十岁到五十岁是两种命运，五十岁到离开这个世界是两种社会价值成功期众里寻他午XX蓦然回首那人却在灯火阑珊处生命各有所长，技艺各有所短，积极的人，善用所长，消极的人，抱怨所短。
工作是我们一生不得不去做的事情，你认为辛苦，要做；，你认为幸福，还是要做。
望尽天涯路
工作很幸福，工作有收入，工作能成长，工作能学到知识。
工作能受人尊重，工作能托起家族，工作甚至于能托起世界。
当我们不能改变风的方向的时候，学会改变帆的方向；当你不能改变事情的结果的时候，就要学着改变心态。
静坐长思自己过，闲谈莫论他人非。
能吃苦方为有志之士，肯吃亏不是痴人。
敬君子方显有德境有心造，退后一步自然宽；事在人为，休言万般皆是命。
不要把学习变成一种过程，不要把学习变成一种形式。
垃圾是放错了地方的宝贝，有的人一生在职场当中之所以毕生努力没有结果，可能这个行业和领域根本就不适合他。
用你的强项去做事，要比用弱项去做事成功率高的的多。
只要你认为是在为自己打拼职场，只要你认为是在为自己工作，只要你认为一切的事情都将成为自己的资本，你的成就绝对要比今天优秀的多。
我们要明白：
想干的是什么？
能干的是什么？
愚痴的人一直想要别人了解他，有智慧的人却在努力地了解自己。
要了解自己的特长，要了解自己的能力，要了解自己的适合。
一个人在一生当中，当你允许别人的不同观点存在的时候，你的心胸自然就宽广了；当你能够站在别人的立场去思考问题的时候，你就会发现矛盾自然就少了。
如果你不是很了解或者自己不是这方面的专家，请你不要给别人过多的意见，因为你可能会误导别人，因为你所阐述的只是理论没有实践，理论和实践确确实实是有距离的。
一个优秀的职业经理在职场当中应当记住：
永远只有需要你的上司说Yes和no，你是一个最棒的职业经理，如果什么事都需要他告诉你的时候，有你没你换谁都可以。
努力做事只能把事做对，用心做事才能把事做好。
有盈利最好的企业才能教出盈利最好和未来当老板的员工。
如果在一个企业里想得到别人的尊重乃至于能给你宽容就要靠实力，实力是什么，实力就是真才实学、创造力，用成果来说话。
人的一生只有三天：
昨天、今天和明天，昨天已经过去，我们无法找到；明天还没有到来，我们不知是否能够等到；但今天我们的生命还存在着，请你珍惜和好好的利用它吧。
原谅不是一句话，真正的原谅是让他在跌倒的地方再爬起来，真正的原谅就是让他再一次在失败中找到成功——爱迪生懈怠是最可怕的杀手。
一个不能做决定的人，固然没有做错事的机会，但同时也失去了成功的机会。
忠诚是品德，十年磨一剑，变成企业的常青树。
没有借口完美执行西点军校校长人的一生当中，成功者想方法，失败者找理由。
理由和借口是抹杀一个人意志最可怕的杀手。
每一次借口和理由，都会失信于人；每一次理由和借口只能让人对你的人品打折；每一次理由和借口你都在无形地损坏你个人的信誉。
找一个美丽的借口，找一个合适的理由来证明你是对的，它能给你带来什么？
人的一生当中，一定要记住：
内提素质外提形象。
素质里面包含了太多的东西，我们的知识，我们的见知，我们的理解都是素质。
形象是你人生面对别人的第一张名片。
正确的学习方向，向你的领域成功人士学习，向你身边比你强的人学习，向社会学习。
学习培训是第一生产力，人才是第二生产力，科技是第三生产力。
一定要学以致用，要把学到的东西真正地运用到我们的企业当中去。
自身正不令则从自身不正虽令则不从一个领导者之所以成为领导者是因为他除了能够批评和提醒别要的缺点更重要的是他还能认同和欣赏别人的优点谦虚是人进步的阶梯人脉是事业的基石，人生处处是考场，人生事事是考题，人生人人为我师。
不要在你的智慧中夹杂着傲慢，不要使你的谦虚心缺乏智慧。
低头做人抬头做事。
遇人谦卑为始，遇事当仁不让。
世上最重要的是，不在于我们在何处，而在于，我们朝着什么方向走。
做人好的人，有人会提醒你，有人愿意帮你，别人愿意追随你，别人愿意注意你。
做事的六种境界：
一、人生目标；二、认真；三、务实；四、用心；五、责任；
六、合作。
只有敬业才会专业，只有专业才会成为专家，不爱岗就不会敬业，不敬业也就不会专业，不专业就不会成为专家，不成为专家，就不会具备一技之长。
爱岗敬业，是我们为自己奠定未来幸福的资本；爱岗敬业，是让我们掌握一技之长，真正成长起来的过程。
文凭并不等于水平，学历并不等于能力，一个人，有学历还需要有能力，一个人要文凭更需要有水平。
一个人在职场，要职称，更需要称职。
任何一位成功者背后，都是汗水泪水，乃至于血水。
吃得苦中苦，方为人上人。
天道酬勤，每一份背后的付出。
你都会得到，意想不到的收获。
天下难事必做于易，天下大事必做于细。
所有的创新，都来自于用心，心在哪里，收获就在哪里。
当你的心思，没有在一个领域的时候请你不要奢望，这个领域使你功成名就，假如你的心思，没在一个的身上，请你不要渴望他爱你终生。
真正的责任，是永远不能推卸，也是推卸不掉的。
负责任的人，才能发现其中的问题所在，否则，只能做一个受害者。
世界上，没有完美的个人，只有完美的团队，单打独斗的时代，已经过去，今天只有合作才能获得最大的赢。
一个大脑里没有知识的人，他永远不会具备口才。
而当你有了知识，却不去表达，对你来讲是最大的悲哀。
爱也需要表达，不是不爱，怕只怕，爱也是一种伤害。
任何时候，要用别人最爱听的话来说你最想说的话。
影响力的特质元素：
一、热情；二、承诺；三、聆听；四、诚实。
当我们走上职场，很多时候，把知识和才华埋没的原因其实就是不够冒险，这种不敢冒险导致了自己不够勇敢。
通往财富、健康、快乐的电梯也售完，只有楼梯。
人生离不开脚踏实地，一步一个脚印，攀登到顶峰。
领导者积极参与团队活动的好处：
一、能够带动员工的热情；二、参与是最后的学习机会。
亲爱的朋友们，哪怕这个世界上最美、最真、最纯的爱，人与人之间一定要不断的沟通，哪怕这个世界上最美、最真、最纯的爱，如果人和人之间缺少了沟通，也会产生失误。
用嘴沟通，百沟不通；用心沟通，一沟就通。
赚钱的基本原则：
一、要到有钱的地方去赚钱；二、要和赚到钱的人合作去赚钱；三、要赚合理的钱。
规章制度创造公正的环境；规章制度为我们避免伤害。
一个没有被别人教过的人，一辈子教不了别人；一个没有被别人管过的人，一辈子管不了别人。
如果没有一个好的规章制度，我们永远不会掌握规章制度；如果我们不能掌握规章制度，那么就意味着，我们不能制定规章制度。
制定是自律的底线，法律是道德的底线。
严于律己，身先士卒，以身作则，自然能影响别人。
自己拥有的永远是最好的。
人敬人，敬成神；人踩人，踩成纸。
打造团队三件宝：
一、推崇；二、原则；三、部门交叉不影响。
职场中的三个原则：
一、政治错误；二、钱财错误；三、在其位谋其政。
当你遇到各种诱惑，而无法再忍受的时候，请你记住：
我原本就过得很好。
有情的管理，无情的制度，绝情的处理，就是企业的原则。
当出现问题的时候，首先谈自己的问题。
在没有找到自身的问题的时候，请不要去找别人的问题，别人的问题应该交给别人去找。
人生在职场，除了敬业、专业、知识，还要有智慧。
抱怨对事情本身不会有丝毫的帮助，只会使人更加消极和痛苦。
当你抱怨企业之时，就是你离开企业之日。
成功20%靠自己，80%靠别人，成功靠别人加自己的努力。
每个人都需要别人的帮助，但你是否具备被人帮助的条件。
如果你能像看别人的缺点一样准确的发现自己的缺点，那么你的生命将会不平凡。
与其我们到别人身上找缺点，不如好好在自己身上找缺点。
用90%的时间想自己该做的事，用10%的时间去想领导如何做事只改变思维模式不改变行为模式永远不会改变事实和结果我们通常是说得太多做是太少
三岁的娃娃都知道八十岁的老人未必做得到
任何事情不是改变不了只是看它对你是否够重要任何习惯不是改变不了只是你是否看到了改变能给你带来什么任何改变不了的习惯都是你没有真正意识到不改变对你的影响和重要程度让别人养成习惯的唯一方法就是说给对方听做给对方看让对方在你面前做一遍一遍又一遍直到养成好习惯习惯是可以改变的习惯同样是可以养成的不要再给自己任何的理由了知识和财富是成正比的思路决定出路胸怀决定格局轻财聚人身先率人律已服人宽以待人得人心者得天下
如果想让你的员工充满热情请你首先充满热情如果想让你的人生充满精彩请你在你的人生当中让精彩佯随着你别人对你所有的方式都是你教给他的如果你想要得到人心首先请你把心给别人如果你不能给别人坦诚的心你休想得到别人的心
篇三：
李强优秀员工
李强老师演讲《优秀员工》课件内容
在竞争越来越激烈的今天，优秀员工是企业生存和发展的重要财富，那什么样的员工才是优秀员工呢？
优秀员工需要具备哪些品德和素质？
该如何培养和打造高效优秀的员工团队呢？
一、宝贵的职场平台
1、只要用一份心，只要努一份力，我们和别人的差距就不再是偶然，人生中的偶然
是必然创造的
2、职业是决定人一生命运的关键，经营好职场是创造人生幸福的重要一部分
3、从职场中能够收获到：
A、良好的薪酬
a、如果你想要收入很好，首先不要去想钱的问题，去想事的问题就够了，事做到了，钱就会有了
b、今天工作不努力，明天努力找工作
b、广泛的人脉：
人脉等于资源，资源与资源的整合会变成资产，整合是合作，合作是双赢
c、丰富的工作经验：
社会的学堂当中，决定人一生品质的学校其实就是职业，在企业中我们能够收获丰富的工作经验，所谓经验就是自己经历了并且得到验证的才叫经验，没有经历的，没有验证的不叫经验，充其量只叫理论
D、宝贵的成长经历（职场中要经历的三个过程）
a、昨夜西风凋碧树，独上高楼望尽天涯路——迷茫期
b、衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴——奋斗期
一个人从一岁到十岁不会有太大差距，从十岁到二十岁会拉开距离，三十岁到四十岁会与众不同，四十岁到五十岁是两种命运，五十岁到离开这个世界是两种社会价值c、众里寻他千XX，暮然回首，那人却在灯火阑珊处——成功期不简单的含义就是把简单的事情不断地坚持，一直坚持到别人放弃，你就变成了不简单
二、快乐工作
1、工作时应具备健康快乐的心态，人生当中，我们都应该看到，当我们不能改变风的方向时候，学会改变帆的方向当我们不能改变事情结果的时候，就学会改变心态
2、生命各有所长，技艺各有所短，积极的人善用所长，消极的人总是抱怨自己的所短
3、工作是幸福的基础
工作是我们一生不得不去做的事情，你认为辛苦要做，你认为幸福还是要做，工作很幸福，工作有收入，工作能成长，工作能学到知识，工作能受人尊重，工作能够托起家族，工作甚至于能托起世界
静坐常思自己过，闲谈莫论他人非，敬君子方显有德，怕小人不算无能；事在人为，休言万般皆是命，境由心造，退后一步自然宽；
能吃苦，方为有志之士，肯吃苦，不是痴人；把吃苦当吃“补”，任何苦难都会结束；吃亏是福，难得糊涂；
不要把学习变成一种过程，不要把学习变成一种形式；好好学习，天天向上；学而时习之，学了去适当的用；
三、你的价值几何
垃圾是放错了地方的宝贝，有的人一生在职场当中之所以毕生努力没有结果，可能这个行业和领域根本就不适合他，我们一定要很清晰的知道，我会干什么？
痛苦就是会干的不想干，想干的不会干，这就是痛苦；虽然在干却干不了，这就是难过和失败，用你的强项去做事，要比用弱项去做事，成功率高的多
只要你认为是在为自己打拼职场，只要你认为是在为自己工作，只要你认为一切的事情都将成为自己的资本，你的成就绝对要比今天优秀的多！
今天我们要明白，我们想干的是什么，我们能干的是什么？
愚痴的人一直想要别人了解他，有智慧的人却在努力地了解自己，孔子——人贵在自知要了解自己的特长，要了解自己的能力，要了解自己的适合，一个人为什么不称职，实际上不是他不想称职，是因为他真的不太适合
一个人在一生当中，当你允许别人的不同观点存在的时候，你的心胸自然就宽广了，当你能够站在别人的立场去思考问题的时候，你会发现矛盾自然就少了
如果你不是很了解或者自己不是这方面的专家，请你不要给别人过多的意见，因为你可能会误导别人，因为你所阐述的只有理论没有实践，理论和实践确确实实是有距离的，在任何的环境和企业当中，在一个团队当中，首先要懂得尊重领导，更需要了解领导，直至佩服领导！
做大事需要具备的三个条件：
1、强大的军队2、充足的粮草3、要有信仰
一个优秀的职业经理在职场中应当记住，永远只需要你的上司说Yes和no，你是个最棒的职业经理，如果什么事情都需要他告诉你的时候，有你没你，换谁都可以，努力做事只能把事做对，用心做事才能把事做好！
四、懈怠的后果
1.今天你是企业的正资产还是企业的负资产
只有盈利最好的企业，才能教出盈利最好未来当老板的员工，如果在一个企业里，想得到别人的尊重乃至于能给你宽容，就是靠实力，实力是什么？
实力就是真才实学，创造力，用成果来说话！
2.一切从零开始
当选择一个新的职场的时候，一定要懂得一切从零开始，不要总陶醉在过去，过去已成为历史!
人的一生只有三天，昨天、今天、明天，昨天已经过去，我们无法再找到，明天还没有到来，我们不知道是否能够等到，但是今天我们的生命还存在着，请你珍惜和好好的利用它吧!
3.一定要具备思考力行动力执行力，懈怠是最可怕的杀手,明日复明日，明日何其多，人生最大的失败就是在拖延!
只要你用心，任何的外行都会变成内行，任何的不懂都会变成专家!
爱迪生：
原谅不是一句话，真正的原谅是让他在跌倒的地方再爬起来，真正的原谅就是让他再一次在失败中找到成功！
一个不能做决定的人，固然没有做错事的机会，但同时也失去了成功的机会
4.忠诚是品德，十年磨一剑变成企业的常青树
当你们作为一个领导的时候，在做领导之前，我们的成功和自己有关，当我们成为领导以后，我们的成功是跟别人有关，当我们打造一个团队的时候，保持没有自己，只有集体的信念！
五、工作没借口
1.问题就是问题，没有任何理由和借口，没有借口，完美执行
人的一生当中，成功者想方法，失败者找理由，理由和借口是抹杀一个人的意志最可怕的杀手，每一次借口和理由都会失信于人，每一次理由和借口只能让人对你的人品打折，每一次理由和借口你都在无形地损坏你个人的信誉，找一个美丽的借口，找一个合适的理由，来证明你是对的，它能给你带来什么？
A、事发现场b、现场会议c、现场处理注意要多开会，开会时间不要太长，突出重点
2.素质与内涵是通向成功的目标
人的一生当中，一定要记住，内提素质，外体形象！
什么叫素质？
什么文化？
形象是你人生面对别人的第一张名片！
文化不是文字，文化是一种行为的形容，素质里面包含了太多的东西，我们的知识，我们的见知，我们的理解都是素质
男人三件宝：
1、一支笔2、一块表3、一把剃须刀女人三件宝：
1、一支笔2、一块表3、一个化妆包；世界上没有丑女人，只有懒女人
六、提升学习力
1、不断的自我学习打造个人核心竞争力
正确的学习方向：
1、向你的领域成功人士学习2、向你身边比你强的学习3、大胆的向社会学习
学习培训是第一生产力，人才是第二生产力，科技是第三生产力！
一定要学以致用，要把学到的东西真正地运用到我们的企业当中去
自身正，不令则从，自身不正，虽令则不从，作为一个一线的主管，一定要善于动脑筋，严以利己，以身作则；一个领导者之所以成为领导者是因为他除了能够批评和提醒别人的缺点，更重要的是他还能认同和欣赏别人的优点
2、谦虚是人进步的阶梯
谦虚是人进步的阶梯，人脉是事业的基石，人生处处是考场，人生事事是考题，人生人人为我师，不要在你的智慧中夹杂着傲慢，不要使你的谦虚心缺乏智慧！
低头做人，抬头做事，遇人谦卑为始，遇事当仁不让
七、目标要坚定
做事的六种境界
1、人生目标
人生就像在挖井，世界上最重要的是，不在于我们在何处，而在于我们朝着什么方向走，苦海无边，回头是岸；先做人，后做事，做人好的人，有人会提醒你，有人愿意帮你，别人愿意追随你，别人愿意注意你；眼中有人，心中有事，万事顺人，多去思考，百利而无一弊
2、认真（把握机会，认真对待）
认真地做一件事情并不难，难的是认真地做好每一件事，真正的认真永远不是为别人认真，而是为自己认真，同等的情况下，认真的人和不认真的人做出来的效果一定是不同的而不是相同的！
只有敬业才会专业，只有专业才会成为专家，不爱岗就不会敬业，不敬业也就不会专业，不专业就不会成为专家，不成为专家就不会具备一技之长，一技只能养家，之长方可致富！
今天当我们在一个职场上混天度日的时候，我们有没有发现其实我们正在消耗和丢掉自己的青春和尊严，爱岗敬业是我们为自己奠定未来幸福的资本，爱岗敬业是让我们掌握一技之长，真正成长起来的过程！
文凭不等于水平，学历不等于能力，一个人有学历还需要有能力，一个人要文凭更需要水平，文凭代表着你的大学时代，而水平代表着你未来的生活品质；一个人在职场要职称，更需要称职！
八、责任是天职
3、务实
任何一位成功者背后都是汗水、泪水乃至于血水，吃得苦中苦，方为人上人！
天道勤酬，每一份背后的付出你都会得到意想不到的收获，天下难事必做于易，天下大事必做于细！
4、用心
所有的创新都来自于用心，心在哪里，收获就在哪里，当你的心思没有在一个领域的时候，请你不要奢望这个领域使你功成名就，假如你的心思没在一个人的身上，请你不要渴望他爱你终生
5、责任
真正的责任是永远不能推卸也是推卸不掉的，负责任的人才能发现其中的问题所在，否则只能做一个受害者！
人要永远做一个负责任的人，无论在任何时候，没有人会不欣赏负责任的人
6、合作
世界上没有完美的人，只有完美的团队，单打独斗的时代已经过去，今天只有合作，才能获得最大赢家！
现实中每个人都自以为是，每个人都想展现自己的性格，结果大家忽略了共同目标是什么？
所以没有了合作，只能导致我们的结果破产，我们的想法流产
九、自信与影响力
1、锻炼你的口才
一个人是人才未必有口才，一个人有口才才一定是人才；口是嘴巴，才是才华、知识，一个大脑里没有知识的人，他永远不会具备口才，当你有了知识却不表达对你来讲是最大的悲哀
爱也需要表达，不是不爱，怕只怕，爱也是一种伤害，如果没有说明白，爱一定是伤害!
任何时候要用别人最爱听的方式，来说你
最想说的话，语言是一门艺术！
2、自信打开成功的大门
天做棋盘星做子，谁人能下，地做琵琶路当弦，谁人能弹，唯我独尊！
自信可以使一个人变的更加勇敢，变的更加坚强！
不要说你的面前都是阴影，那是因为你走路时总低着头，抬起头来，迎着太阳走，你便会把阴影甩在身后！
3、影响力的特质元素
A、热情：
用我们的热情感染我们的团队并影响我们的家人，用我们的热情给我们的家人带来幸福和快乐吧！
b、承诺：
一诺千金，承诺的背后是挑战，你可以不承诺，却不可以承诺了做不到，否则就会失信于人
c、聆听：
聆听是一种习惯，是一种美德，更是一种智慧；聆听是一门艺术，更是一份内涵；假如当你的下属向你袒露心声的时候，你不聆听是否知道他的需求，假如你的上司给你下达指令的时
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