在全市地税工作会议上的讲话.docx

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在全市地税工作会议上的讲话

振奋精神开拓进取

为我市转型跨越发展做出新贡献

——在全市地税工作会议上的讲话

（2012年2月28日）

尊敬的各位领导，同志们：

今天，我们召开全市地税工作会议，主要任务是传达全省地税工作会议精神，对去年工作进行回顾总结，安排新一年的全市地税工作。

刚才，我们表彰奖励了在去年工作中取得优异成绩的先进单位和个人。

我首先对今天获得表彰奖励的单位和同志们表示热烈的祝贺。

下面我就去年的地税工作情况以及如何抓好今年的工作讲三个方面的意见。

一、强化措施，狠抓落实，2011年我市地税工作成效显著

过去的一年，全市地税系统紧紧围绕省局工作要点和市委市政府“再造兰州”战略，坚持抓班子，抓创新，抓落实，周密部署，强化措施，保证了各项重点工作的有序推进，并取得了明显成效。

（一）围绕中心，收入目标全面完成

2011年，全市地税系统迎难而上，强化目标考核，强化征管措施，有力地促进了收入的稳定增长,税费收入任务圆满完成。

全年税费总收入完成209亿元，同比增长24.5%，增收45亿元。

其中：

地方税收完成104亿元，占年计划的107.71%，同比增长23.81%，中央、省、市、县区四级收入均全面超额完成；各项基金收入完成105亿元，同比增长31.25%。

（二）创新措施，基础征管进一步加强

不断创新和强化征管措施，科学化、精细化管理稳步推进，征管效率进一步提高。

完善收入考核体系，实施奖罚措施，调动了各级地税机关的征管积极性。

对重点税源实施分级负责，实时监控，市级重点监控企业完成地方税收同比增长15.78%，为各项收入计划的实现奠定了基础。

深入推进纳税评估,2011年，新建立了5个行业的纳税评估模型,全年共评估纳税异常企业3593户，经评估落实有问题的1982户，评估税款13926万元。

积极落实省局金昌会议精神，及时向市政府汇报请示，由市政府牵头成立了全市加强存量房交易税收征管领导小组，召开了专门会议进行部署，出台了加强存量房交易税收征管部门协作意见，完善了协作机制，全年存量房交易税收累计入库23231万元，同比增长57.33%。

顺利完成了城镇土地使用税的普查测算和税额标准的调整工作。

进一步加强个人所得税自行申报工作，累计受理自行申报7084人，比上年增加808人，完成全省纳税申报人数的60%。

坚持税费并重，同征、同管、同查的管理模式，社会保险费重点监控、清欠、扩面工作成效显著。

（三）强化内外部协作，税收环境更加优化

以规范执法、优化服务、强化协调为重点，不断优化税收竞争环境。

全系统紧紧围绕第20个税收宣传月主题，充分运用新闻媒体、手机短信、网络等多种平台，通过开展税法“五进”等活动，全系统共发放各类宣传资料5万余份，接受纳税人咨询3万余人次，税收宣传取得良好效果。

坚持“廉洁、勤政、高效、便民”的服务宗旨，加强监督检查，促进了纳税服务的优质规范。

完善减免税制度，进一步规范了全市减免税审批程序，认真落实各项税收优惠政策，市局全年上会审批减免企业72户。

积极开展专项检查和重点检查，全年共检查纳税户470户，查补税款1.34亿元。

进一步扩大发票在线管理系统覆盖范围，新纳入系统管理的规模以上餐饮业纳税户157户。

积极开展发票专项检查，对400余户纳税人进行检查，发现有问题的61户，罚款54.5万元，与公安部门联合查处制售假发票案件15起，进一步规范了发票管理，净化了用票环境。

加强与社会各方协作，在促收机制、综合治税、开展应用存量房交易评税技术等工作中，得到了市政府、财政、房管等部门的大力支持，加大了财力支持，密切了部门协作，增强了工作合力。

（四）强化应用，充分发挥信息化支撑作用

我们坚持服务核心、深化分析、提高应用、强化安全的信息化建设思路，以建设电子税务局为目标，整合内外网站，搭建了多功能的网上地税平台，市局建成了综合展示厅，加强了服务窗口监督，展示了税收业务进展状况。

进一步完善软件，数据分析系统的上线运行顺利实现。

配合省局、协调县区局，顺利完成了省级综合征管系统的升级改造工作。

积极开展数据清理，充分利用数据分析系统预警惩防模块的功能，对各征收单位征管问题进行预警，收效良好。

同时，网上报税、定额管理两个系统运行良好，信息安全管理工作进一步加强。

（五）提升素质，队伍建设成效显著

强化“抓班子、带队伍”的措施，全方位提升队伍素质。

着力加强思想政治建设，采取中心组学习会等形式，加强了对六中全会精神、十二五规划等理论政策的学习，及时学习掌握省局和市委市政府工作部署，确保工作合拍，落实到位。

坚持民主集中制原则，对重大问题坚持集体决议，充分讨论，集思广益，保证了决策的科学民主。

加强“注税”科目培训，成效显著，又有22名干部取得了注册税务师资格，拓宽培训形式，分三期组织部分干部外出进行专业化培训，促进了干部整体素质不断提升。

坚持党风廉政工作常抓不懈，强化《廉政准则》等法规制度的学习，增强廉洁意识。

深入推进廉政文化建设，通过征集廉政短信、廉政名言警句、书法等作品，运用建设廉政教育展示厅、道德讲堂等载体，营造了浓郁的廉洁文化氛围。

加强监督检查，全系统行业作风的进一步好转。

（六）创先争优，文明创建再上新台阶

全系统不断巩固和扩大文明创建成果。

突出税务文化特色，在办公楼各区域装饰了名言警句，提出了“你文明，我文明，兰州地税更文明”的创建口号，全系统认真组织开展了文明礼仪教育培训，增强了文明意识，提升了文明素养。

积极组织和参加了省局和市上举办的庆祝建党90周年文艺汇演、书画摄影比赛等活动并名列前茅。

继续开展“互联共建”和“扶贫济困献爱心”活动，落实帮扶资金20万元，向艰苦地区中小学捐赠电脑100台。

在政策和资金上向基层倾斜，对红古区两个基层分局、榆中一个分局进行了购建装修，对部分基层分局进行了功能改造，市局中川服务中心于9月份正式挂牌运行，新租用中心两侧楼房226平米，基层面貌不断改善。

同时，通过落实大病医疗补助、健康体检、“四必访”制度等措施，真情关怀干部职工，增强了队伍的向心力和凝聚力。

通过这些措施，使文明创建工作取得显著成效。

市局已获得第三批“全国文明单位”荣誉，连续三次获得这一荣誉。

城关一局、七里河局也同时被评为“全国文明单位”。

总之，过去的一年，全市地税系统同心协力，迎难而上，在创新中强化管理，在进取中狠抓落实，组织收入等工作目标圆满完成，地税工作水平再上台阶，这是省局党组和市委、市政府正确领导的结果，是广大干部职工奋勇争先、辛勤付出的结果，在此，我代表市局党组向全市地税干部职工表示衷心的感谢和崇高的敬意！

在客观总结成绩的同时，我们也清醒地看到，工作中仍存在一些差距和不足，主要的有：

地税人员总量不足的矛盾比较突出，干部的整体素质还不能完全适应形势发展的要求，干部培训机制不尽完善，干部管理有待进一步加强，各方面工作进展不很均衡，完成收入任务的难度不断加大，基础建设仍有待加强等等，这些都要引起我们高度重视，继续下大力气，认真加以解决，为改进工作创造良好条件。

二、科学谋划，创新进取，推动地税事业加快发展

在刚刚结束的全省地税工作会议上，吴仰东书记提出，2012年地税工作的总体要求，要紧紧围绕“科学发展、转型跨越、民族团结、富民兴陇”的目标，牢牢把握“稳中求进、好中求快”的经济工作主基调，切实加大改革创新力度，进一步强化税收征管、强化纳税服务，坚持“依法组织税费收入是第一要务、不断深化队伍建设是第一责任、全力服务转型跨越是第一目标”的工作思路，使全省人民和广大纳税人、缴费人满意，各级党委、政府满意，广大基层地税干部满意。

全市地税系统一定要认真学习贯彻落实好这个总体要求，科学谋划，锐意进取，扎实有效地做好今年地税各项工作。

吴书记在讲话中指出，当前税收形势喜中有忧，必须切实准确把握，吴书记从全国、全省、地税业务自身三个范围和角度对有利条件和机遇、不利因素和挑战进行了深入透彻的分析，指出，综合分析判断当前的经济税收形势，机遇大于挑战，潜能胜过困难，请大家会后对吴书记讲话进行认真学习，对我们地税工作所面临的形势有一个清晰、准确的认识和把握，使我们的工作目标更加明确，措施更加有的放矢。

从我市来看，王三运书记在兰州调研时强调，兰州市要不断完善功能，全面提升形象，做大做强实力，把兰州建设成区域性特大中心城市，打造成全省转型跨越发展的重要经济增长极，培育成宜居宜业宜游的魅力城市，充分发挥省会城市的中心带动作用、开放带动作用和示范带动作用。

对于今后的工作，市委提出，全市将深入实施“一三五五”总体发展思路和“再造兰州”战略、加快经济发展方式转变和多元支柱产业培育，加快“三区”开发建设和发展空间拓展，加快基础设施和生态环境建设，加快新农村建设和城乡统筹发展，加快社会事业发展和民主法治建设。

对兰州的新定位和规划，将进一步推动经济社会快速发展，也将为我们做好地税工作提供坚实的税源基础，同时，我市也面临经济不确定性依然很大、铁路、公路等基础投资放缓、房地产市场持续调控、结构性减税等诸多不利因素影响，地税工作面临的形势也是喜中有忧。

我们一定要进一步增强赶超意识、忧患意识和责任感、紧迫感，切实将思想认识和行动统一到省局和市委市政府的决策部署上来，务必把困难估计得更充分一些，把应对措施考虑得更周密一些，把各项工作做的更扎实一些，确保全面完成各项工作任务。

今年全市地税工作要点经过全市上下反复酝酿，征求意见，已经制定完成并印发，概括的讲，就是围绕“一个主题”，坚持“三抓思路”，推进“三个强化”，着力“两个提升”。

根据全省地税工作会议的精神，并结合全市要点，我就今年的地税重点工作强调五个方面：

（一）夯实征管基础，强化精细管理

要牢固树立“依法组织税费收入是第一要务”的理念，向精细化管理要收入，确保地方税收增长16%以上，社保基金收入再创新高目标的实现。

大力夯实征管基础。

要进一步强化户籍管理工作，加大对漏征漏管户、未达起征点户、失踪户、请销假、停歇业户、注销户的清理检查力度，加强日常抽查，加大监督力度，促进税收管理员制度的落实；要强化零申报户监控，加强催报催缴、报表审核、发票监控、下户巡查等工作，整顿虚假零申报、不申报、虚假申报等行为，有效促进纳税申报质量的提高；要以完善定额管理机制为重点，严格责任追究，切实堵塞餐饮业征管漏洞。

深化“税费并重”的理念，抓好社会保险费费源重点监控，积极与财政、社保、医保和就业部门协调沟通，主动配合做好扩面和清欠工作，进一步完善社保费征管软件，强化软件应用，促进管理规范化，提高管理效率。

加强税收政策管理水平。

认真落实《营业税差额管理办法》，深入开展“两税比对”工作，加强营业税及附加的征收管理。

加强企业所得税预缴管理，强化所得税评估，提高汇算清缴质量。

继续做好年所得12万元以上个人所得税自行纳税申报工作，切实加强行政事业单位个人所得税代扣代缴工作，调研和调整我市个体工商户个人所得税征收率，规范和加强限售股和股权转让的个人所得税征管。

积极向省局和市政府汇报协调，加强出租车行业税收征管，启用机打发票。

针对土地使用税、资源税、车船税政策调整的实际情况，实施有效管理，确保政策执行到位。

积极推进税源专业化管理。

突出重点税源管理，完善大企业管理机制，促进纳税遵从，强化风险管理，加强管理队伍建设，提升管控能力。

总结前三年评估经验，创新和完善纳税评估的措施，扩展建立评估模型行业范围，加大纳税评估力度，重视发挥纳税评估在税源专业化管理工作中的作用，提高评估质量，扩大评估成果，促进税源管理效率的提高。

积极推进应用批量评税技术，建立健全存量房交易评税协作机制，各县区局要重视和加强与街道、社区、中介机构的协作配合，积极开展信息采集，建立评估模型，确保存量房交易评税工作取得实效。

提高信息化应用水平。

信息技术已融合到税收征管的各个环节，各个单位、在各项业务中，都要更加重视和充分运用信息技术。

要对征管软件中的基础数据进一步补充、更新和完善，为征管软件的顺利运行打好基础。

实施数据分析系统二期的开发工作，完善预警惩防体系，引入“两制”考核模块，探索运用计算机考核的新方法。

建设土地使用税税源管理系统，尽快实现与房管、规划、国土等部门间的信息共享。

完成智能化办税服务厅的建设。

巩固“发票在线管理系统”应用成果，不断扩大软件应用的范围，提高发票管理的信息化水平。

（二）发挥税收职能，强化依法治税

认真贯彻全国税务系统依法行政工作会议精神和省局要求，严格、规范、公平执法，为市场经济主体创造良好的税收环境。

规范税收执法行为。

不断规范税收执法程序，保障纳税人对税收执法的知情权、陈述申辩权和监督权；严格按照法定权限和程序行使权力，规范自由裁量权的行使。

继续推行和完善“两制”考核体系，增强税收执法责任考核的公平性、科学性、合理性和高效性，进一步加强对税收执法和行政管理事前、事中、事后各环节的监督考核，坚决杜绝税收执法中的随意性，有效防范执法风险。

做好“六五”普法工作，提高全系统法治水平。

切实提高稽查效率。

着力改进稽查管理方式，以推进一级稽查和强化稽查扁平化管理为抓手，充实稽查人力，提高组织查办大要案件的能力，提高稽查覆盖面和贡献率，对稽查局要下达稽查户数和稽查面的指令性目标，列入考核项目，进一步强化稽查的职能作用。

深入开展专项检查和区域性税收专项整治，确保完成指令性税收专项检查任务，重点将项目建设、房地产、建筑安装、交通运输业和矿产开采业作为专项检查整治的重点，力争达到检查一个行业、规范一个行业的目的。

加强稽查与征管部门的协作配合，分析查找征管薄弱环节，强化对重点行业和重点税源企业的稽查，大力整顿和规范税收秩序。

积极推进稽查信息化建设，实现稽查底稿无纸化，建立稽查信息资源库，全面推广税务查账软件，进一步提高稽查效率。

严格落实各项税收优惠政策。

要增强支持服务实体经济发展的使命感和责任感，充分发挥税收政策作为经济和社会发展“助推器”、“稳压器”的作用，贯彻落实国家支持“三农”、扶持中小企业发展、扩大消费需求等税收政策，全面落实西部大开发、下岗再就业、支持科技创新、节能减排、自主创业等优惠政策，对各项减免税申请，及时受理，认真审核，随报随批，应免尽免，确保税收优惠政策执行的及时、到位。

（三）促进纳税遵从，强化税收服务

牢固树立“全力服务转型跨越是第一目标”的理念，从加快建设服务型政府的高度认识服务工作，顺应时代发展的要求和纳税人的期待，更加扎实有效地做好纳税服务工作。

完善纳税服务机制。

树立全员服务的理念，从机关各部门，到基层一线，都要带着深情，换位思考，设身处地地为纳税人着想，将纳税服务融合到税收征、管、查各个环节当中去，全方位优化纳税服务。

建立纳税服务快速反应机制，对群众咨询的难点问题、举报反映的各类案件，采取扁平化的管理方式，减少传递环节，由受理窗口直接通知到一线单位，确保各相关部门的配合到位，确保各项服务措施高效快速的落实。

充分发挥好网络技术的优势，认真受理、回复网上投诉，通过网络下载各类报表、资料，实施网上报税，降低办税成本，提高服务效率。

发挥好窗口的示范作用。

要重视做好报税厅、管理分局的标准化建设，加强硬件建设，营造好的办税环境，进一步拓展服务领域，改进服务方式，提高服务效率，加强与国税部门的深度协作，共同提升12366呼叫中心服务水平，充分发挥12366呼叫中心、报税厅等窗口的示范带动作用。

要加强对服务的监督考核，采取市局远程监控、随机明察暗访、严查违法违纪案件等措施，突出对基层管理分局、稽查局一线执法单位的抽查监督，促进文明水平和服务水平的双提升。

坚持多元化加强税法宣传。

要将税收宣传作为争取各级政府、相关部门对税收工作的支持配合，促进纳税人自觉遵从税法的重要措施来抓，按照贴近税收中心工作、贴近社会热点、贴近纳税人需求的原则，充分利用各类媒体、网络技术、办税场所、短信平台等形式，特别要发挥主流媒体受众面广的优势，将税收、基金政策、工作情况送达纳税人、党委政府和社会各界，争取各方面对税收工作的支持配合，促进纳税人自觉严格遵从税法。

（四）坚持以人为本，提升队伍整体素质

牢固树立“不断深化队伍建设是第一责任”的理念，坚持以人为本，从干部职工自身成长考虑，从地税事业长远发展考虑，着力提高干部素养，完善有利于激发活力的选人用人机制。

加强业务素质建设。

要开展学习型机关建设活动，变要我学为我要学，在全系统掀起学习思考的热潮。

在前几年“三师”培训的基础上，改变以前“三集中”的培训模式，侧重于实施奖励机制，鼓励在岗通过自学考取注册税务师资格。

要采取院校办班、网络培训、在岗自学等多种方式加强培训，强化对领导干部、高素质专业化骨干人才、基层一线干部“三支队伍”的培训。

今年，要组织好岗前税收基础知识、机关综合管理、企业税收管理、纳税评估、查账技巧等专题培训班，市局初步计划办七期班，第一期对养路费征稽划转人员的岗前培训安排于3月4日开班，在扬州税院的综合管理培训班将于4月10日开班。

通过加强学习，进一步提高干部职工执行党的路线方针政策的能力，提高干部职工依法行政、依法治税的能力，提高干部职工分析问题、解决问题的能力，提高干部职工处理机关事务和公文起草、撰写的能力。

提高干部管理水平。

要调整优化干部结构，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，选拔和充实中层干部，把那些能干事、会干事、想干事、善于干事、能干成事的干部提拔到领导岗位上来，提高中层班子的领导能力。

要建立健全科级后备干部管理办法，分级负责，认真做好后备干部的选拔和培养工作。

同时，根据地税系统的现状，用好非领导职务职位空缺，建立充满活力的选人用人机制，以凝聚人心，增强合力，调动全体干部的积极性。

今年上半年，要认真部署开展干部轮岗交流工作，本着有利于历练培养干部、有利于优化干部配备、有利于防范岗位风险的原则，对同一岗位时间较长的进行岗位交流，对同一岗位五年以上的必须交流。

针对地税队伍人员不足、年龄老化的现状，研究出台激励机制，市局已经制定了“老骥伏枥”奖和“志在千里”奖的办法，目的是要更加重视、调动在职老同志和聘用人员的积极性，鼓励他们安心本职，敬业奉献，同心协力，勇当重担，增强干部队伍的活力，做到人尽其才，才尽其用。

加强党风廉政建设。

深入贯彻落实《廉政准则》，强化对领导班子和领导干部的监督，促进党员领导干部廉洁自律、廉洁从政。

要认真落实党风廉政建设责任制，加强领导班子履行“一岗两责”监督力度，强化执法检查、廉政监察和责任追究；认真落实重大案件报告制度、集体审理制度和督办制度。

要探索建立廉政预警机制，围绕加强惩防体系建设，健全重点岗位、关键环节的风险防范制度，积极推进廉政文化建设，不断完善和落实与检察部门共同预防职务犯罪的联系协调机制，发挥事前预防的积极作用。

（五）依托文化建设，提升地税软实力

要通过加强文化建设，丰富群众精神生活的需要，弘扬以敬业奉献、遵守制度、创新进取、协作高效等理念为内涵的税务文化，使之成为推动工作的原动力。

巩固文明创建成果。

要结合全国“创先争优”活动的深入开展，深化文明创建活动，巩固文明创建成果，市局和各县区都要确保文明单位的复核达标。

深入开展礼仪教育，使文明礼仪渗透于税收工作各环节，体现于干部职工的一言一行。

积极开展“联村联户、为民富民”行动，通过进村进户，着力解决特困户的生存困难问题，帮助农民发展生产、脱贫致富。

积极参与慈善捐助活动，将热心公益的情怀融入到地税文明的内涵之中。

充分利用图书室、健身房等设施，组织开展健康和丰富多彩的文体活动，活跃工作生活氛围，增强对兰州地税的归属感和组织凝聚力。

改进作风提效能。

将作风建设作为税务文化建设的核心，保持和发扬“五种作风”：

雷厉风行的作风、务实高效的作风、深入基层的作风、创新发展的作风和廉洁从税的作风。

要善于调动全体同志的积极性，创造条件，做到环境和谐宽松，工作团结紧张，善于发现每个人的特点和长处，合理调配人力，给他们提供锻炼的机会，让每一名干部都成为政策通、业务精、能力强、自律严的行家里手，提高地税团队的整体实力，提高全市地税系统行政运行效率。

凝炼和弘扬税务文化。

加强制度文化建设，深刻认识“制度在一个人身上失去约束力，将会在所有人身上失去说服力”的道理，增强制度遵循意识，监察促进制度落实；要不断完善和健全制度规定，认真梳理现行的各项制度，及时做好“废改立”工作，使各项工作有章可循、有规可依。

增进协作意识，在机关内部部门之间、全系统上下级之间强化协作配合，做到步调一致，政令畅通。

发挥道德讲堂、廉政文化展示厅、走廊文化挂图等的宣传引导作用，在潜移默化中提升文化内涵，增进廉政意识。

要发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，坚决反对讲排场、比阔气、铺张浪费等奢靡之风，精简会议和文件，减少迎来送往，积极建设节约型税务机关。

提高机关运行保障能力。

要加强管理，严格审核，进一步加强财务管理，研究完善经费管理体制，控制“三公”经费支出，不断提高后勤管理科学化水平。

做到“四个倾斜”，政策、待遇、经费和工作重心向基层倾斜，特别要按照“改善基层条件”目标责任书的要求，抓好基建工作，真心实意地为基层广大地税干部办实事、办好事；对市局综合业务楼消防系统实施改造，争取办理审批手续，新安装一部电梯，改善现有电梯运载压力大的问题，不断改善干部工作生活条件。

三、坚持抓班子、抓创新、抓落实，不断提高地税工作水平

前面，对今年的重点工作进行了安排部署，要确保各项工作任务圆满完成，我们要坚持做到“抓班子，抓创新，抓落实”，将这个理念贯穿于全年工作始终。

这三个方面，抓班子是基础，以过硬的班子带出精干高效的地税队伍，这是我们再上台阶的引擎；抓创新是手段，创新是我们破解难题，跨越发展的路径；抓落实是保障，是保证工作思路、工作部署转化为工作成效的依托。

（一）抓班子，强化引导带好队。

只有建设一流的班子，才能带出一流的干部队伍。

什么是领导，李瑞环同志讲过，“领”就是带领，就是走在前面，干在前面，身先士卒，“导”就是引导、教导，我们每一位领导干部都要从带领、引导两方面审视和履行自己的责任。

要重视政治理论的学习，不断提高政治素养，坚定党性，提高贯彻党的方针政策的自觉性，努力提高驾驭全局的能力、应对和处理复杂问题的能力，带头学习税收政策，做指导税收工作的行家里手，广泛涉猎管理、法律等方面知识，补齐自身知识结构中的那块“短板”，提升综合能力。

各级领导干部一定要明确使命，有所作为，增强紧迫感和危机感，以时不我待的精神，说了算，定了干，马上办，抢抓机遇，务实创新，在我市转型跨越中建功立业，在建功立业中推进地税发展。

要始终贯彻以人为本执政为民理念，怎么理解“以人为本”，根据省局吴书记的要求，结合我自己的理解，我觉得应该把握三个方面，一要把人当人，就是要充分尊重人、关心人、理解人、爱护人；二要自己做人，其身正，不令则行，其身不正，虽令不行，要敢于喊出“向我看齐，对我监督”的号召，亲历亲为，做出表率；再一个要使人成人，就是要用领导者高超的领导艺术、管理才能和人格魅力，去教育引导干部，充分调动干部的工作积极性，使其在各自的工作岗位上发挥自己应有的作用。

要勇于担当，各级领导班子和领导干部都要敢抓、严管、善谋，勇于负责、敢于碰硬，着力改进干部作风，着力提高行政执行力。

积极开展“百名地税局长下基层”活动认真落实省局关于活动时间、调研任务、达到效果等要求，通过蹲点调研，察实情，解难题，找规律，理思路，提高工作谋划能力。

（二）抓创新，自加压力上台阶。

创新就是熔责任、勇气、方法、态度和精神于一炉的实践。

创新要继承前人，又不因循守旧；要借鉴别人，又有所独创；努力做到观察形势有新视角，推动工作有新思路，解决问题有新办法，使各项工作体现时代性，把握规律性，富有创造性。

在税收工作中，只有深入推进征管改革，全面开展工作创新，才能破解工作中的难点问题，才能推动地税各项工作全面发展。

一是要围绕发展机遇抓创新，当前，我省正处于黄金发展期、机遇叠加期和奋力跨越期，我市面临加快发展空间拓展、加快基础设施建设、多元支柱产业发展等重要机遇，因此，要准确把握经济和税源发展的重点，抓结合、借好势，抓创新、给好力，在优化重点行业企业税收服务、新兴产业税收征管、促进转型跨越等政策执行方面加大力度、创新措施，