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工会工作报告

关于印发朱学成同志在集团公司工会

2014年工作会议上的讲话的通知

各直属工会:

现将朱学成同志在集团公司工会2014年工作会议上的讲话印发给你们，望认真组织传达。

《讲话》中的第二部分即为集团公司工会2014年重点工作。

本着少发文件的原则，集团公司工会2014年工作要点不再另行印发，望你们紧密结合本单位工作实际，抓好贯彻落实，并安排好2014年工

作。

附：

朱学成同志在集团公司工会2014年工作会议上的讲话

二0一四年三月七日

坚定信心迎难而上

为集团公司持续健康稳定发展做出积极贡献

——在集团公司工会2014年工作会议上的讲话

朱学成

（2014年3月6日）

同志们:

这次会议的主要任务是：

认真贯彻落实集团公司二届五次职工代表大会精神，总结集团公司工会2013年工作，安排2014年工作，坚定信心，迎难而上，团结和带领广大员工为集团公司持续健康稳定发展做出积极贡献。

下面，我代表集团公司工会讲两点意见。

一、2013年工作回顾

一年来，在集团公司党委和上级工会组织的正确领导下，在集团公司的大力支持下，集团公司各级工会组织，紧密结合“本质安全建设年”活动，团结和带领广大员工，积极组织开展各项工作，为集团公司全面完成2013年各项工作任务做出了积极贡献。

（一）深入开展形势任务教育，在维护员工队伍稳定上发挥了积极作用

一是开展了“六讲”活动。

通过开展以“讲形势、讲任务、讲责任、讲贡献、讲愿景、讲变化”为主要内容的“六讲”活动，将广大员工的思想和行动统一到二届四次职代会精神上来。

二是开展了宣传教育活动。

停产整顿期间，各级工会组织积极组织开展了形式多样的宣传教育活动，确保思想不乱、队伍不散、干劲不减、矿区和谐稳定。

三是学习领会上级会议精神。

下半年，相继召开了党的“十八大”和中国工会“十六大”精神学习会，提高了认识、统一了思想。

（二）深入开展群众安全工作，在增强员工安全意识上发挥了积极作用

一是贯彻落实吉煤集团公司安全会议精神。

各级工会组织共印发宣传单6000份，更新宣传栏（板）377块。

组织文艺演出8场，员工受教育3800多人次。

组织安全协管活动13次。

组织有奖问答19次。

二是开展了劳动保护工作自查。

3月份，组织矿井职工代表对劳动保护工作进行了自查，较好地维护了广大员工的健康权益。

三是开展了“矿工家属话安全”活动。

按照吉煤集团公司工会的统一安排，组织开展了“矿工家属话安全”征文活动。

开工复产后，在矿井安全协管组织中，开展了动员员工“不打麻将少上网、养精蓄锐保安全”专项教育活动。

组织矿井工会开展了梳理“安全放心人、比较放心人和不放心人”活动。

四是开展了安全知识学习活动。

矿井工会组织充分利用停产整顿时机，组织员工进一步学习了《煤矿三大规程》、《煤矿工人十项权利》、《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》和新版《安全质量标准化验收标准》等安全生产知识。

五是组织了“安全生产月”活动。

按照集团公司的总体安排，牵头组织了启动仪式、板报一条街宣传咨询活动。

安全月期间，还组织了学唱安全歌曲、职工代表安全视察、群监员集中上岗、“红丝巾”行动、《我愿叔叔保平安》征文、夫妻签订共保安全承诺书等活动。

六是开展了“落实十项权利，确保生命安全”主题宣传教育活动。

通过各种形式向广大员工宣传十项权利，重点宣传“不安全状况停止作业权”，使广大员工进一步明确了在安全生产工作中权利和责任。

七是开展了专项检查活动。

为确保后90天实现安全生产，成立了由职工代表、群监员及工会干部参加的专项检查组，共检查了18次。

八是开展了“送平安”活动。

平安夜，到矿井为生产一线员工送平安果，祝愿员工安全生产每一天。

九是开展了安全生产基础知识再学习活动。

11月初，各级工会组织通过采取普遍学习、全员考试、组织竞赛等形式，再次掀起了安全生产基础知识大学习、大宣传、大落实的高潮。

11月末，集团公司工会组织了“安康杯”安全生产知识竞赛。

根据吉煤集团公司的统一要求，积极组织选手学习安全知识，备战竞赛。

一年来，集团公司各级群监组织、协管组织及广大群监员、安全协管员，为集团公司安全生产工作做出了积极贡献。

借此机会，我代表集团公司向你们表示衷心的感谢!

向即将受到表彰的优秀群监员和优秀安全协管员表示热烈的祝贺！

（三）深入开展班组建设工作，在提升员工队伍素质上发挥了积极作用

一是加强组织领导。

各单位都成立了以党政主要领导为组长的领导机构，基本形成了党政主导、工会协调、部门配合，党政工团齐抓共管的领导机制和工作体系。

二是公推民选班组长。

一年来，通过采取区队领导提名、民主测评的方式，聘用了79名重安全、懂生产、会管理，在员工群众中具有较高威信的班组长。

三是加强班组长培训。

在安全监管部、培训中心的配合下，停产整顿期间举办了2期班组长培训班。

重点学习了煤矿安全生产法律法规、事故灾害应急救援处置和集团公司工会编写的《班组长培训教材》。

四是落实班组长待遇。

各单位全部落实了班组长岗位津贴，使班组长获得与其贡献相适应的经济报酬和精神鼓励。

五是加强考核评比。

目前，各矿井及生产单位基本建立了月考核、季总结、年表彰的评比奖励机制。

六是推进班组建设。

11月份，在集团公司党委的统一组织下，召开了班组建设经验交流会议。

集团公司工会印发了《关于进一步加强班组建设的通知》。

在集团公司二届五次职工代表大会上，还表彰奖励了27名优秀班组长。

（四）深入开展关爱员工活动，在推进和谐珲矿建设上发挥了积极作用

一是开展了困难员工帮扶活动。

春节期间，各级组织共走访慰问困难员工家庭634户次、发放救济款（物）34万元。

为确保困难员工家庭安全度汛，两级工会组织共筹集2.3万元，修缮房屋12户，翻新房屋1户。

10月份换季期间，救助特困员工5户。

二是开展了员工生活保障活动。

停产整顿期间，集团公司工会重点对困难员工家庭进行了及时帮扶，共发放救助款（物）8.9万元，救助困难员工322户次。

三是维护了员工合法权益。

会同信访保卫部检查矿井员工食堂。

会同人力资源部等部门，调查英安煤矿员工收入情况。

四是开展了健康疗养活动。

组织15期156名先进模范人物和生产技术骨干赴通化温泉疗养院进行健康疗养。

五是开展了“阳光助学”活动。

共筹集18万元，救助困难员工子女入学97人。

六是组织了“双日捐”活动。

参捐率达到95.8%，基本做到了应捐尽捐。

七是做好通矿公司来珲春工作员工的安置工作。

工会在相关矿井建起了阅览室和活动室，还为每名员工购置了生活日用品。

（五）深入开展女工工作，在企业安全生产工作上发挥了积极作用

一年来，在集团公司工会的领导下，集团公司各级女工组织紧紧围绕“本质安全建设年”活动，以“女员工建功立业”达标竞赛活动为主线积极开展工作，为集团公司健康发展做出了积极贡献。

再过几天，我们即将迎来“三八”国际劳动妇女节104周年纪念日。

借此机会，我代表集团公司向广大女工及员工家属致以崇高的敬意和节日祝贺!

向即将受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺!

（六）深入开展征集合理化建议活动和劳动竞赛，在提高企业经济效益上发挥了积极作用

在集团公司的统一安排下，开展了征集合理化建议活动，征集合理化建议287条，向直属单位推广109条。

在英安煤矿开展了“迎五一、夺高产”小班出煤竞赛。

在四个矿井开展了掘进快速攻关竞赛。

各单位尤其是生产单位，结合本单位生产工作实际，还认真组织开展了岗位练兵、技术比武活动，为提升员工素质搭建了平台。

（七）深入开展企业文化建设，在活跃员工文化生活上发挥了积极作用

一是丰富了节日期间文化生活。

春节期间，各级工会组织通过悬挂彩灯、新年寄语、娱乐活动等形式营造了浓郁的喜庆氛围。

元宵节期间，集团公司工会举办了灯展活动和焰火晚会。

二是组织了庆祝矿工节活动。

举办了“庆祝‘3.29’矿工节、坚决实现本质安全建设年”主题拔河赛。

三是组织了体育活动。

分别举办了男子篮球比赛和员工乒乓球比赛。

停产整顿期间，各直属工会还因势利导地组织了各种形式的文体活动。

四是组织了送文艺下矿井。

在决战后90天期间，组织安全宣传文艺小分队深入矿井巡回演出4场。

五是参加了上级组织的体育活动。

分别组织人员参加了珲春市春季万人健身长跑活动和吉煤集团公司羽毛球比赛。

（八）深入开展工会组织自身建设，在推动整体工作上发挥了积极作用

一是召开了相关会议。

召开了2013年工会工作会议，安排布置全年工作任务。

筹备召开二届四次职工代表大会。

二是细化了基础工作。

制定了《关于进一步建立健全困难员工帮扶体系的实施意见》。

编制了《关于贯彻落实集团公司二届四次职工代表大会精神的分工意见》。

组织网络中心和总医院自行研发软件，建立员工健康档案管理系统。

三是开展了调研活动。

开展了员工思想状况和困难员工状况调查。

对八连城煤矿西部区域员工超时延点和员工及大学生流失情况进行了专项调查。

组织了全年工作调研，编制了《工作总结材料汇编》。

四是积极参加了上级组织的活动。

认真参加并接待第五次全国煤矿群众安全工作互检活动。

派人参加了延边州总工会组织的中国工会十六大宣讲活动。

选举1名妇女代表出席延边州妇女第十一次代表大会。

组织3名选手参加第三届全州职工法律知识竞赛。

同志们，在过去的一年里，集团公司各级工会组织以及广大工会干部坚持以安全生产工作为重点，坚持立足本职工作岗位，为集团公司的发展做出了积极贡献。

借此机会，我代表集团公司向你们表示衷心的感谢!

实事求是地看待一年来的工作，我们还存在着许多差距和不足。

其集中表现在三个方面：

一是班组建设工作还不够扎实，在抓班组建设的认识高度和工作合力上还有待加强。

二是安全思想教育工作还有流于形式的现象，缺乏入脑、入心的创新方法。

三是工会干部的政策理论水平、岗位业务能力与实际工作要求还有差距，有待于进一步提高。

对于上述差距和不足，各级工会组织和广大工会干部要予以高度重视，在今后工作中加以改进。

二、2014年工作安排

2014年，集团公司既面临着诸多困难，也具备一定有利条件。

面对机遇和挑战，各级工会组织和广大工会干部要在集团公司党委和上级工会组织的领导下，围绕二届五次职代会确定的奋斗目标和工作任务，坚定信心，迎难而上，为集团公司持续健康稳定发展而努力工作。

（一）指导思想

以党的十八大、十八届三中全会和中国工会十六大精神为指导，认真贯彻落实吉煤集团公司一届五次和集团公司二届五次职工代表大会精神，以“保护矿工生命、矿长守规尽责年”和“管理提升年”活动为主旋律，紧紧围绕党政所需、员工所盼和工会所能，团结和带领广大员工为集团公司全面完成2014年各项工作任务做出积极贡献。

（二）工作重点及工作措施

1、着力加强形势任务教育。

以讲清形势、讲清挑战、讲清前景为重点，使广大员工既要正视面临的困难，更要看到发展的希望。

要认真做好吉煤集团公司和集团公司两级职工代表大会精神的贯彻落实工作，切实把广大员工的思想统一到职代会确定的各项决策部署上来。

各级工会干部要带头加强学习，提高认识，努力走在员工群众前列。

2、着力加强群众安全工作。

要着重探讨安全思想教育的新形式、新方法，努力提高教育活动的针对性和实效性，不断提高广大员工安全生产意识和安全生产技能，努力实现安全生产。

要充分发挥群监组织的作用，坚持对群监员定期培训、定期考核、定期整顿。

要充分发挥家属安全协管组织的作用，以“红丝巾”活动为载体，积极开展多种形式的亲情教育活动。

积极参与集团公司党委“三醒（省）”安全管理体系建设，充分发挥工会组织在安全生产工作中的群众性优势。

3、着力加强班组建设工作。

各级工会组织要积极参与班组建设工作，主动牵头并协调有关部门开展工作，逐步建立健全各种管理考核制度。

同时，要特别注重发现、培养和选树方方面面的先进典型，以典型的榜样作用推动整体工作。

在日常工作中，要注重班组建设与民主管理、安全生产、“三醒（省）”管理、节支降成等工作的有机结合。

各级工会组织要充分利用班组建设的有利时机，不断提高广大工会干部的综合素质和管理能力。

4、着力加强帮贫扶困工作。

各级工会组织要不断增强服务意识，积极维护员工的合法权益，积极帮助困难员工解决生活困难和实际问题。

各级工会干部要进一步转变工作作风，要深入基层、深入一线、深入家庭，认真倾听员工群众意愿，真心为员工群众办事。

对于损害员工合法权益的现象，要据理力争。

要不断建立健全帮扶救助工作长效机制，及时为困难员工提供有效帮助。

要通过入户走访、健康疗养、“阳光助学”等惠民活动，把好事办好、实事做实。

2014年集团公司工会将进一步加大帮扶力度，确保困难员工家庭的基本生活和子女上学。

5、着力加强练兵比武工作。

各级工会组织要在练兵比武的方式方法上多动脑筋，适度把握活动范围。

要从小处着眼，在提高员工创新水平和解决实际问题能力上多做文章。

对于为提高企业经济效益的人和事，要大张旗鼓地予以表彰奖励，以不断调动员工关心企业、岗位立功的主观能动性。

集团公司工会将在适当时期组织技术比武、劳动竞赛活动。

6、着力加强女工工作。

各级工会组织要继续以“女员工建功立业”达标竞赛活动为主线，积极组织女工学知识、比技能。

要通过参加保险、组织体检等形式，积极维护女工的合法权益和特殊利益，充分发挥女工和员工家属在安全生产和企业发展中的半边天作用。

7、着力加强文化体育活动。

各级工会组织要结合本单位实际，因势利导地开展员工喜闻乐见的文化体育活动，进一步活跃和丰富员工精神文化生活。

集团公司工会将继续组织拔河比赛、球类比赛等体育活动。

8、着力加强工会自身建设。

各级工会组织要进一步建立健全岗位责任制，不断提高工作效率。

要加强“职工之家建设”，不断夯实工会组织的群众性基础。

广大工会干部要努力培养自觉学习的良好习惯，不断提高理论水平。

要进一步拓宽工作思路、创新工作方式、改进工作方法，适应新形势发展的需要，以崭新的精神面貌投入到工会工作之中。

注重发挥工会经费的最大作用，将有限的资金用在解决困难员工生活上、用在生产劳动竞赛上、用在提高员工技能上、用在鼓励员工创新上。

针对履新干部较多的实际，集团公司工会将在适当时期举办工会干部培训班。

同志们，面对新形势、新任务，我们要坚定信心，迎难而上，团结和带领广大员工为集团公司持续健康稳定发展做出积极贡献。