县社保局专项治理目标整治情况汇报.docx

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县社保局专项治理目标整治情况汇报

县社保局专项治理目标整治情况汇报

“>县社保局专项治理目标整治情况汇报2007-02-0223:

05:

27　　自纠风工作开展以来，我局按照上级各部门的要求，根据本局拟定的专项治理目标，由主管领导亲自负责，突出重点，加大了治理力度，在深入治本和长效管理上狠下功夫，深入彻底的治理整顿，现将我局专项治理工作情况汇报如下：

　　一、主要任务和目标

　　（）规范本局干部职工的职业道德，加强干部职工的政治思想教育和理论业务学习，切实提高干部职工的服务意识和服务水平，扎扎实实地为群众做好服务工作。

　　（）重点规范定点医疗机构、零售药店的医疗服务质量，重拳打击弄虚作假、恶意套取医保基金的不法行为，杜绝医疗基金的流失。

　　（）加大对定点医疗机构、定点零售药店和医疗服务协议的管理力度，严格执行医保三个目录的规定，切实维护群众的根本利益。

　　（）坚持收支两条线管理规定，严禁不合理支出和冒领养老金现象的发生。

　　二、主要措施和办法

　　根据拟定的专项治理目标，我们着重从以下几个方面入手：

（一）深入开展政治思想教育和职业道德教育，始终坚持把理论学习与当前社保工作的重点和难点紧密联系起来，坚持每周五组织全体党员进行政治理论和业务学习。

主要以十六大、十六届三中全会精神、“三个代表”重要思想为内容，穿插学习区、州、县委、政府重要会议文件。

在学习中，注意结合社保工作的实际，边学边展开讨论，使广大党员深刻领会十六大内涵，领会“三个代表”重要思想“立党为公，执政为民”的本质，用十六大精神和“三个代表”重要思想指导我们的具体工作。

近一年来，共组织全局人员学习十余次，每人写学习笔记字，观看党员电教片场次，组织参加公民道德、宪法、精神文明、民族团结知识、《中国共产党党内监督条例》测试，通过这些学习、活动的开展，提高了广大干部职工的思想素质，增强了全局人员的职业道德感、服务意识和做好群众工作的能力。

增强提高业务技能，增强廉洁从政和自觉抵制不正之风的自觉性。

（二）落实各级责任制，切实维护群众的根本利益。

我局加大了对定点医疗机构、定点零售药店和医疗服务协议的管理力度，要求各定点医疗机构严格执行医保三个目录的规定，并结合实际，不断完善协议。

关于协议中的一些硬指标，如人均住院天数，人均住院费用、百门诊住院率等，确定了原则，进一步增强了医疗保险服务协议的可操作性。

　　（三）为了保证各定点医疗机构严格履行协议，减少和堵塞漏洞，我局加强了定点医疗机构、零售药店的监督检查，特别是对住院结算等项内容进行了重点检查。

在州局统一组织对州直和昌吉市定点医院进行大规模突击检查后，我局在月日—月日，对重点定点医院：

县医院、中医院、职工医院，进行了认真全面的检查，对发现的问题进行了处理，并将检查处理情况上报了，规范医疗服务流程，打击弄虚作假、恶意套取医保基金的不法行为，保证了医疗保险基金的安全运行。

　　（四）按照“收支两条线”管理规定，从建立和健全基金内部管理审计制度和规范财务基金管理入手，对是否按时上解两项基金，是否挪用和挤占养老和医疗保险基金逐条进行落实和检查，健全了社会保险基金财务制度，严格养老和医疗保险基金的收、支、督、管的办事程序，切实加大了对各项资金的管理力度，认真开展了社保机构内部审计工作。

规范了各项费用结算办法，确保了基金的安全运行杜绝不合理支出。

　　在防止冒领养老金、稽核领取社会保险待遇上，我们也采取了相应的措施：

向社会各单位公布死亡报告和监督举报电话，及时掌握离退休人员的生存情况；对退休人员异地居住情况登记造册；并采取每年的下半年向异地居住退休人员发函，索取手持当年的挂历或当地公安、社区的生存证明的方式，掌握退休人员的生存情况。

去年我局对参保离退休人员生存认定工作达到，没有发生冒领养老金的现象。

　　（五）抓好“五个结合”。

按照主要领导亲自抓，分管领导具体抓，分级负责层层抓的工作措施，从科室的职责范围、工作性质、业务特点出发，切实抓好“五结合”。

一是纠风工作与落实党风廉政建设责任制相结合。

通过和每位工作人员及党员签订“廉洁自律纠风工作责任书”和“党建业务双目标管理责任书”，将两项工作内容相互结合，互相穿插，保证纠风工作顺利进行；二是纠风工作与优化投资与发展环境活动相结合。

按照“规范程序，讲究实效，狠抓落实，群众满意”的工作要求，分级负责，责任到人，切实解决好群众关注的热点难点问题，以实际行动为群众排忧解难；三是纠风工作与争创“群众满意工作部门”和“争当人民满意公务员”活动相结合。

根据行业特点，加强职业道德建设，以群众满意不满意、答应不答应为工作目标，制定了“争创群众满意工作部门实施办法”，并在一定范围内，对班子成员及每位工作人员进行群众满意率的问卷调查测评；四是纠风工作与开展“三优”文明窗口活动相结合。

根据社会保险工作特点，在全局开展“优美环境、优良作风、优质服务”的“三优文明窗口”活动，美化、绿化、净化办公环境，切实转变服务观念，全面推进“阳光工程”，以人为本、亲和服务；五是纠风工作与政府形象工程相结合。

从强化干部职工服务意识和提高服务水平入手，加强工作人员的职业道德和社会公德，事事处处维护党和政府形象。

　　（六）全面推行政务公开。

为了达到标本兼治的目的，我局设立纠风工作举报箱，公布纠风举报电话，设立投诉办公室和投诉电话，接受群众监督。

按照“分级负责，归口办理”的原则，我局加大了信访工作力度，建立了《群众来信来访办理情况登记册》，要求每个科室认真及时地填写，对群众所反映的问题必须有办理意见。

如果在政策范围内不能解答或不能办理的，要向分管领导及时汇报，按程序逐级上报。

这一制度的建立，使群众反映的疑难问题及时得到了解决，避免了群体上访和越级上访现象的发生。

　　（七）广泛征求社会意见。

月，我们按照“规范程序、讲究实效、狠抓落实、群众满意”的工作要求，以群众满意度为衡量标准，从精神面貌、服务态度、工作作风、执行政策、廉洁自律五个方面入手，向党政机关、企事业单位、定点医疗机构以及个体户和自由职业者发放“社保局整体工作满意度民意测评问卷调查表”和“社保局工作人员群众满意度民意测评问卷调查表”份。

经统计，我局领导班子平均满意率为，比较满意为，不满意为；工作人员平均满意率为，比较满意为，不满意为，提出意见和建议我局均进行了归纳整理并给予了解答。

　　（八）加大宣传工作力度，发挥舆论监督作用。

积极向广大群众宣传《社会保险征缴条例》、《社会保险稽核办法》等行业法规；通过例会、宣传板报、学习园地等形式，加强宣传教育，使宣传教育工作得到有效落实。

对纠风工作动态及时上报纠风办，截止月底，共向县纠风办报送信息条，办学习园地二期，出黑板报四期。

　　（九）加强职工队伍建设。

从工作实际出发，强化对干部职工的职业道德教育，培养干部职工的敬业精神，规范干部职工言行，积极调动干部职工的积极性和主动性，努力克服不思进取、因循守旧等不良思想。

要求每位工作人员在接待来电来访、执行公务中坚持使用文明用语，杜绝了上班迟到早退、串岗聊天、处理与工作无关等现象的发生，办事拖拉、程序繁琐、推诿扯皮等“四难”现象也得到了遏止，做到贯彻上级批示迅速、及时、准确，每一位工作人员始终保持着良好的工作状态和饱满的工作热情，群众对此非常满意。

　　通过专项治理工作的开展，从班子到科室再到个人都进行了全面彻底的整改，使全局干部职工真正从思想观念上、工作作风上、服务质量上有了一个全面的提高和大的转变，纠风工作取得了阶段性成效。

今后，我们将继续深入地开展专项治理工作，坚持不懈地将整改工作进行到底，以更高的标准、更严的要求，服务于广大的人民群众，