在青年干部会上的发言.docx
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在青年干部会上的发言
在青年干部会上的发言
例子1:
在青年干部会上的发言
昨天,看到通知,我在想我是否按以往开会的惯例写一点汇报材料。
但是我觉得我还是说一点自己工作来的感受吧。
今天是10月13日,是我来xx市刚好满两年又一个月。
xx市,和我结下了不解之缘。
既是我人生的第一站,也是我迈向社会的起点。
因此我很珍惜在这里的日日夜夜,无论是工作还是生活。
在xx市,我过得很舒心。
不仅在工作上得到了领导的信任,同事的认可。
同时,我也收获了爱情。
我感谢领导的信任,让我得到了许多的锻炼机会,历练了自己,让自己逐渐走向成熟;我感谢同事,正因为有你们的关心和指点,让我少走弯路,感觉到集体的温暖;我感谢xx市的老表,让我感受到了热情;当然我特别感谢的家人,一直以来对我工作的巨大支持。
人都说,人都有酸甜苦辣。
但在我看来,正是有了这几味才有意义。
我来xx市两年,虽说经历的不多,但是新农村建设、计划生育两项大工作让我完全脱掉了学生气。
新农村建设让我尝试了先苦后甜,而计划生育却让我从最初的排斥、甚至同情转变成对这项工作看法的完全理解。
组织干事、及两站站长让我明白了协调关系的重要性。
现在的宣传工作对我来说也是个挑战。
很高兴自己经历过的几项工作不仅都得到了领导的肯定,同事的支持,而且自己也得到了很好的锻炼,迈出了坚实的一步。
但是,我总觉得我做的还不够。
一是下村不够,和老表接触不够,工作上还不够踏实;二是学习不够,自己写稿子的时候发现捉襟见肘,书到用时方恨少;三是沟通不够,没有多向领导汇报自己的思想、工作和生活状态;四是业务工作不够,所担担子还不够。
我觉得以上的种种都是一下几点造成的:
一是思想上的松懈,懒惰心理滋生;二是很多问题想当然,没有真正落到实处;三是对工作有时存在一丝抱怨情绪;四是工作的方式方法还没有完全到位;五是自己平时不注重业务及理论知识的学习。
对于自己存在的优缺点,好的我会继续发扬,坏的努力改正。
我想,在人生的道路上。
无论是工作还是生活,我都会认真对待,乐观豁达过好一天。
最后,借用屈原的一句诗词:
“路慢慢其修远兮,吾将上下而求索。
”
谢谢大家!
例子2:
在青年干部会上的发言
同志们:
今天,我们把大家召集起来开个座谈会,其主要目的一是想听听大家近年来工作中的体会和感受,二是想请大家对我们今后如何进一步做好青年干部工作提出意见和建议,三是借此机会与大家交流思想体会。
刚才,五位年青干部代表作了发言,介绍了参加工作以来的收获,谈了今后的打算,同时,对进一步做好年轻干部工作提出了很好的建议,我们将在下一步工作中有针对性地予以改进。
在这里,我结合孝昌实际,谈几个方面的想法,供大家参考。
年轻干部的培养选拔是一项继往开来的伟大事业,从中央到地方的各级党委都非常重视培养选拔年轻干部工作。
毛泽东同志就曾提出,“要培养造就千千万万个无产阶级革命事业接班人”。
中央几代领导同志也反复告诫全党,培养好我们事业的接班人是一个关系到党和国家长治久安、甚至生死存亡的战略问题。
近年来,各级党组织在贯彻干部队伍“四化”方针过程中,在培养造就德才兼备的年轻干部方面做了大量工作,使大批年富力强的年轻干部走上各级领导岗位,改善了干部队伍的年龄结构、文化结构,使各级领导班子充满活力。
我们孝昌县也是如此,在县委的重视和各级党组织的努力下,我县的干部队伍发生了较大变化,正朝着健康的方向迈进。
当然,在培养选拔年轻干部过程中,我们也存在不足,如全县年轻干部所占比例仍然偏低。
一些单位的领导认为年轻干部不成熟、缺乏经验、挑不起重担,因而不敢大胆使用年轻干部,不敢把年轻干部放到关键岗位上去。
产生这种认识既有领导干部对青年干部了解不够全面以及自身眼光等因素,也有青年干部自身的问题。
但是,正因为青年干部经验少、经历简单,更加需要各级党组织加大对青年干部的使用和培养力度。
实践证明,早压担子早成才,不压担子难成长。
不把青年干部放到关键岗位锻炼和考验,他们的经历很难丰富,他们的水平也很难提高。
使用是最好的培养。
青年干部往往优点和缺点共存,我们应当避其短用其长。
青年干部只要本质好、素质好、有发展潜力、群众拥护,我们就要大胆使用。
当前,县委、县政府正抢抓武汉城市圈“两型”社会试点建设机遇,大力实施“五县”战略,深入推进全民创业,对青年干部提出了新的更高的要求。
借此机会,我向青年干部们提几点要求。
一、要做一个信念坚定的人
理想、信念是管总的,是我们做人、做事的精神支柱。
树立远大理想,坚定共产主义信念,能使我们经受住各种风浪的考验,能够为社会做出更多的贡献。
回顾中国共产党人80多年来的奋斗历程,之所以能够战胜无数艰难险阻,克服重重困难,根本原因就在于它始终具有坚定的信念和崇高的理想。
正如邓小平同志所指出的:
“我们过去几十年艰苦奋斗,就是靠用坚定的信念把人民团结起来,为人民自己的利益而奋斗,没有这样的信念,就没有凝聚力;没有这样的信念,就没有一切。
”青年干部是我们共产主义事业的接班人,肩负着党和人民的无限信任和期望,在实践中必须坚定信念不含糊,做到坚定共产主义信念不动摇,充分认识实现共产主义是一个非常漫长的历史过程,是人类社会的理想目标,在实际工作中始终坚持用远大理想和坚定的信念来不断地激励自己,正确指导实践。
要坚持贯彻党的路线、方针、政策不动摇,自觉树立政治意识、全局意识和责任意识,做到令行禁止,政令畅通,始终与党组织保持高度一致。
要坚持履行党的全心全意为人民服务的宗旨不动摇,心中时刻装着人民群众,把全心全意为人民谋利益作为工作的出发点和落脚点,将理想和信念变成工作中实实在在的具体行动,激励我们健康成长。
心中既要有远大理想,还要有坚韧不拔的意志,踏踏实实,埋头苦干。
不要急功近利,整天总想着如何使自己早成名、早提升,甚至自我设计升官路线,最后是“竹篮打水一场空”,既耽误了个人前程,又损害了党的事业。
只有耐得住性子,经受得住考验,扎扎实实地做好工作,始终不懈地为实现远大理想而努力奋斗,才能获得人民群众的信任和拥护,才能为党的事业作出更大的贡献。
二、要做一个勤于学习的人
学习永无止境。
周恩来同志就曾说过,人要活到老学到老。
尽管大家已经具有一定的基本理论和文化知识,但与实际工作的需要和广大干部群众的期望相比还很不够。
特别是随着改革的不断深化,各种矛盾错综复杂,而且科学技术迅猛发展,一日千里,对青年干部的知识和能力提出了更高的要求,如果不注重知识的更新和提高,就跟不上形势的发展,就跟不上时代的潮流,就跟不上群众的需要,就难以担当历史赋予的重任。
因此,必须毫不松懈地加强学习,把学习贯穿于工作的始终。
1、要有一个好的学习态度。
要把学习作为提高自身素质的内在之源,作为加强党性锻炼的重要途径,作为工作、生活的第一需要认真对待。
不能产生自满情绪,或认为学不学无所谓,而把主要精力放在到处拉关系、搞来来往往等社交活动上。
这样下去,必然会使自己的思想落后于形势,政治上就不可能成熟,工作就难以很好开展下去。
必须时刻保持清醒的头脑,正确把握好自己,端正态度,加强学习,不断更新知识,提高素养。
2、要把握好学习内容。
我们正处于知识经济时代,各种新技术、新知识层出不穷,要学的东西很多。
不能泛泛地学,要有选择有重点地学,学的东西要精,要管用。
一是学习马列主义基本理论,这是最基本的东西。
要在工作之余认真学习好邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十七大精神等重要内容,准确领会思想实质;二是学习党的基本知识,包括党的历史、政策法规,熟悉和掌握党的基本规矩;三是学习与工作相关的知识,如领导科学、心理学、法律、市场经济知识等等。
通过学习,努力提高思想政治素质,增强政治敏锐性和政治鉴别力,不断提高分析和处理复杂问题的能力,尽快成为各项工作的行家里手,凭真才实学赢得群众的信任和拥护。
3、要有一个好的学习方法。
学习过程中,我们必须改进学习方法,树立良好的学风,真正把理论和实践结合起来。
要注重从实践中学习知识,从实践中总结经验,探索规律;要主动放下架子,虚心向群众学习。
群众是社会实践的主体,是真正的老师。
我们要注意虚心向群众请教,倾听群众意见,集中群众智慧,从群众中学习真知;要向身边的同志学习,向老同志学习。
虚心地向他们请教,诚恳地拜他们为师,学习他们的高尚品德,学习他们的良好作风,学习他们的工作方法,努力提高自身的工作水平。
4、要养成良好的学习习惯。
同志们每天都要坚持看书,坚持学习,多接受各方面的信息,有利于自己干好工作;要多思考问题,经常反省自己,做到“一日三省吾身”,及时总结经验,汲取教训,完善自我。
三、要做一个踏实肯干的人
今天在座的青年干部大都是工作在县以下基层单位。
其实,基层正是青年干部大有作为的广阔天地,是青年干部健康成长的摇篮。
基层复杂的社会环境,艰苦的工作和生活条件,是磨炼意志、积累经验、增长才干的理想场所。
通过这种艰苦的环境,能使青年干部充分认识国情,体察民情,了解社会,为今后的健康成长奠定坚定的基础。
因此,我们必须珍惜党组织给我们提供的良好机会,真正安心学习,多思考问题,勤奋敬业,扎实工作,打牢基础。
1、要有真心实意为人民服务的宗旨观念。
牢记宗旨、履行宗旨是我们每一名党员干部始终不渝的追求。
党组织选择了我们,把我们放在了特殊的工作岗位上,是要我们踏踏实实为人民做点实事的。
我们青年干部不要抱有任何“镀金”的幻想,遇事走走形式,摆摆样子,只图虚名,不干实事。
这样的干部不仅党组织不允许,群众也不会欢迎。
要时刻把党和人民的利益放在第一位,想问题办事情都要从群众的需要和利益出发,以人民群众高兴不高兴、满意不满意、赞成不赞成、答应不答应作为工作的出发点和落脚点,无论什么时候都要带着感情做事,坚持立党为公,造福于民。
绝不能为了谋求个人或局部利益而去损害人民群众的利益。
要不计名利,不讲报酬,勇于无私奉献,勇于接受艰难困苦的考验,勇挑重担子,敢于到艰苦岗位和困难多的地方去接受磨炼,去艰苦创业,真正为人民群众谋利益,真正凭实绩取信于民。
2、要有忠于职守的敬业精神。
大家在各自单位有的担任的是领导职务,有的担任的是非领导职务,有一部分还是普通工作人员,我们所处的每个工作岗位都是党的事业的一部分,都是平等的,只有分工不同,没有高低贵贱之分,每个岗位既平凡又伟大。
只要我们立足岗位,忠于职守,勤奋努力,忘我工作,在任何岗位都可以创造出不平凡的业绩,都能够得到人民群众的信任和尊重,都有远大的前途。
我们更应该看到,党组织把我们放在这个岗位,是根据每个人的特长和工作需要通盘考虑的,是对我们每个同志的充分信任,党组织把工作任务交给我们,我们都要愉快地接受,不遗余力地把工作干好,不要总想着干大事、当领导,不甘心做小事、搞服务。
要热爱自己的工作,珍惜自己的岗位,注意从眼前的小事做起,从基础做起。
3、要有说干就干、雷厉风行的过硬本领。
青年干部都很年轻,精力充沛,朝气蓬勃,这是别人无法比拟的优势。
我们一定要充分发挥好这一优势,用自己的丰富学识和充沛精力为党为民多干实事,多做好事。
对工作要毫不迟疑,说干就干,干就干好,干一行像一行,做一件成一件,追求高效率,保证高质量。
决不能等待观望,徘徊不前,拖拖拉拉,慢慢吞吞,甚至相互推诿,导致错过了有利时机,贻误党的事业。
4、要有脚踏实地、埋头苦干的务实作风。
做工作与求知一样,离不开勤奋和实干,没有捷径可走。
大家要想成就一番事业,取得良好的工作业绩,必须养成踏实肯干的务实作风。
要知实情,说实话,做实事,求实效。
想问题、办事情要以是否符合实际、是否收到实效为出发点,把全部精力都用到实际工作上,不要迷信关系,不图虚名,不怕吃亏,脚踏实地,埋头苦干。
其实人民群众的眼睛是雪亮的,对每一个同志的表现都心中有数,党组织对每一位同志的工作实绩也会有公正的评价,绝不会让扎扎实实干工作的人吃亏,也绝不会让投机取巧的人占到便宜。
5、要保持一个平和的心态。
平和就是“猝然临之而不惊,无故加之而不怒”,是对事物的平静、超然和不过分、不激烈的态度。
平和是一种修养,年轻人做到平和不容易,但可以作为提高自我修养的一个目标。
要做到平和,一要大度,胸怀宽广;二要辩证,一分为二地看问题;三要目光远大,对事情要想长远一点。
克服心浮气躁、好高骛远、这山望着那山高等不良心理。
四、要做一个正直诚信的人
诚实守信是中华民族的传统美德。
从古到今人们一直提倡正直,推崇诚信。
我们正在大力提倡的“孝道昌隆,诚信天下”也是这个意思。
大家工作在基层,直接与群众打交道,除了具备过硬的本领、丰富的学识,更重要的是要有良好的道德品质,诚实守信,用良好的人格力量凝聚民心,树立威信。
1、为人要诚实。
诚实是做人的基本准则。
作为人民群众中先进分子的党员干部,更应该严格要求自己。
无论是做人还是做事,都要实事求是,做老实人,办老实事,说老实话。
对待工作要一是一,二是二,不哗众取宠,不弄虚作假。
对待同志要表里如一,做到人前人后一个样,对上对下一个样。
对待领导要服从但不盲从,对待群众要平易近人,不要一见领导就惟惟诺诺,点头哈腰,一见群众就盛气凌人,摆架子、耍威风。
2、处事要公道。
要堂堂正正为人,清清白白做事,养就一身浩然正气。
千万不要搞庸俗作风,耍小聪明,搬弄是非。
在处理问题时,要主持公道,大公无私,不偏听偏信,更不能以权谋私,贪污受贿。
3、要坚守信用。
在做人的原则上,信用问题至关重要。
现在有些人年纪不大,却整天虚浮得很,说起话来漫无边际,大话连篇,做起事来让人捉摸不定,一看就不可信。
这些人做不好也做不成事情,即使暂时得逞也不会长久,早晚是要栽跟头的。
年轻人的事业才刚刚开始,前途远大,不可估量,要想健康成才,茁壮成长,就必须坚守信用,对人对事极端的负责任。
答应过别人的事情就要办,时刻遵守诺言;领导交办的事情要及时有回音,让领导心中有数;要严格遵守时间,有很强的时间意识,这是现代人的一个标志,也反映了一个人的修养水平。
五、要做一个积极进取的人
在人的一生中,会经历无数成功和失败、顺境与逆境的考验。
在座的各位青年干部,人人都抱着满腔热情,拥有无数美好的设想,但能否在实践中经受住成功与失败的考验,这就要求我们必须保持乐观向上、积极进取的良好心态,把经历当成人生的一种财富。
不因眼前的成功而沾沾自喜,冲昏了头脑;不因暂时的困难和挫折而丧失信心,萎靡不振。
自始至终保持锐气不减,奋斗不止,发愤图强,勇于进取的精神状态。
1、要有不怕困难、知难而进的精神。
年轻人有朝气,有知识,有能力,这是做好工作的前提,同时也要具备战胜困难和挫折的信心和勇气。
基层工作条件比较艰苦,工作中必然会遇到各种各样的困难和挫折,不仅有来自外部的,而且还有来自自身的。
面对困难,我们必须主动承担重任,敢于迎接挑战。
要有一种知难而进、迎难而上的雄心壮志,要有一种敢于拼搏的大无畏气概,以此来振奋精神,激励人心,勇渡难关。
切忌在困难和挫折面前畏畏缩缩,推诿躲避,使工作停滞不前,甚至半途而废。
2、要有锲而不舍、不屈不挠的顽强毅力。
面对困难挫折,除了有勇气和信心,还要有顽强的毅力,持之以恒,永不放弃。
要把困难和挫折看成锻炼自己的机遇,相信自己的潜力,努力寻找失败的原因,制定战胜困难和挫折的对策和措施,让自己在困难中看到光明,在挫折中看到希望,凭借顽强的毅力,顽强拼搏,不断探索,使我们能够战胜一个又一个困难,渡过一道又一道难关,努力开拓工作的新局面。
3、要有敢闯敢试、不断创新的勇气。
年轻人具有较高的文化水平,思想比较活跃,接受新事物快,开拓进取精神比较强。
一定要充分发挥好这一优势,在实际工作中坚持科学的态度,大胆探索,勇于创新。
同时,创新一定要结合实际,要符合实际,不要脱离实际,盲目创新,搞标新立异。
特别是要结合改革中出现的新矛盾、新问题,勇于思考、勇于探索,在总结吸收先进经验的基础上敢于提出新思路、新措施,同时对一些不适应新形势发展要求的问题,也要敢于提出来,及时改正,使我们的工作在坚持中创新,在总结中提高。
六、要做一个善于合作的人
在实践中,注重团结、善于合作,是我们做好工作的一个基本功。
作为青年干部,在工作中必须要学会与人合作共事,这样才能调动各方面的积极性,才能形成团队精神,相互促进,共同发展。
首先,要善于团结同志。
“同德则同心,同心则同志”。
在我们党内,同志之间的感情应是人际间最无私、最纯洁、最高尚的感情,我们一定要倍加珍惜。
同志之间要相互信任,相互理解,相互尊重。
在工作上要相互补台而不拆台,互相帮助,紧密配合。
青年干部在工作中更应该做出榜样,要主动放下架子,多与同事沟通,多接近群众,增强自己和同事之间的友谊,缩短自己与群众之间的距离,使自己尽快成为一个受人欢迎的人。
千万不要自视清高,自命不凡,自以为高人一等、胜人一筹,不把别人放在眼里,将自己与群众对立起来,这样只会使自己处处碰壁,寸步难行。
其次,要为人谦逊,集思广益。
同志们工作经验相对较少,因此要谦虚谨慎,戒骄戒躁,遇事主动向别人求教,虚心听取别人的意见,学习别人的长处,不要不懂装懂,自以为是。
再次,要顾全大局,无私奉献。
在改革和发展中难免会遇到各种矛盾和利益冲突,同志们一定要有宽广的胸怀,要有容人、容言、容事的大气量,当个人利益与集体利益、局部利益与整体利益发生冲突时,要勇于无私奉献,不惜牺牲个人利益和局部利益,维护大局和全局利益。
不要目光短浅,搞本位主义,更不能斤斤计较,争名夺利。
第四,要珍惜友谊。
应该说,能够在同一个地方工作,在同一个单位共事,是一种缘份,是一种难得的机遇。
我们一定要珍惜这种缘份和机遇,与同志们建立最纯真的革命友谊。
在工作上要互相帮助,互相谅解,紧密配合。
当别人遇到困难时,要热情帮助;发现别人的缺点时要能够谅解,并帮助他们及时改正。
真正用自己的赤诚之心和高尚品德来增添同志之间的友谊,加强同志之间的合作,使大家能够团结一致干事业,齐心协力求发展。
最后,希望今天大家的发言和我所讲的这些能够对你们有所帮助,希望大家能够达到“刻苦学习、勤奋工作、勇于创造、自觉奉献”的要求,以扎实的工作作风、敬业的工作精神在各自的工作岗位上取得更加辉煌的成绩。
值此新春佳节即将来临之际,祝大家新春快乐,事业有成,身体健康,生活幸福!
谢谢大家!