建筑八大员劳务员考试试题精选cai.docx

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建筑八大员劳务员考试试题精选cai

建筑八大员劳务员试题（精选）

一、判断题

1．不经焙烧而制成的砖均为非烧结砖。

（√）

2．在房屋建筑中，冷弯型钢可用做主要承重构件，也被用作次要构件和围护构件。

（√）

3．冷弯薄壁型钢指用钢板或带钢在低温下弯曲成的各种断面形状的成品钢材。

（×）

4．蒸压灰砂砖代号为LBS。

（×）

5．无机凝胶材料主要成分是无机化合物；有机凝胶材料基本成分是高分子化合物。

（√）

6．施工单位主要负责人仅指法定代表人。

（×）

7．生产经营单位必需为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。

（√）

8．因生产安全事故受到损害的从业人员只依法享有工伤社会保险。

（×）

9．从业人员享有对本单位的安全生产工作中存在的问题提出批评。

（√）

10．建筑防水工程的资质等级分为一级和二级。

（×）

11．蒸压炉渣砖可用于受急冷急热或有侵蚀性介质的部位。

（×）

12．毛石指形状不规则，边部厚度不小于200mm的石料。

（×）

13．碎石或卵石中的硫化物和硫酸盐含量及卵石中有机物等有害物质含量应该符合规定。

（√）

14．对于劳务分包工程队伍人数超过50人的，其高级工比例不得低于40%。

15．发生劳务纠纷时，集体上访是解决劳务纠纷的有效途径。

（×）

16．劳务欠款类的不可以直接向法院提起民事诉讼。

（×）

17．劳务分包企业可以承接施工总承包企业或专业承包企业分包的劳务作业。

（√）

18．劳动合同解除，是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同当事人双方提起消灭劳动关系的法律行为。

（×）

19．劳务人员工资可以采取固定劳务报酬（含管理费）的方式计算。

（√）

二、单项选择题

20．《劳动合同法》第六十八条规定：

非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过（C）小时。

A20B22C24D28

21．根据《民法通则》的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效事件为（C）。

A、半年B、一年C、二年D、三年

22．与施工总承包、专业承包项目招投标工作相比，劳务分包招投标工作的特点不包括（D）。

A劳务分包项目的标的额小B劳务分包项目数量大

C劳务分包招投标操作周期短D劳务分包项目投标报价简单

23．已知每日产量和小组成员工日数的总和，请问怎样计算得到台班产量。

（B）

A小组成员工日数的总和÷每日产量

B小组成员工日数的总和×每日产量

C每日产量÷小组成员工日数的总和

D小组成员工日数的总和＋每日产量

24．二级市政公用工程施工总承包企业可承包供热面积多少万平方米的热力工程（C）

A50　　　　B100　　C150　　　D200

25．三级建筑防水工程承包企业可承担工程造价为多少万元以下的各类地基与基础工程的施工（D）

A1000　　　B800　　C500　　　D300

26．下列选项中哪一项是建筑生产中最基本的安全管理制（C）

A群防群治制度B安全生产教育培训制度

C安全生产责任制度D安全生产检查制度

27．材料检验、试验管理时分包单位提供的所有资料必须提交原件（B）。

A一式两份B一式三份C一式四份D一式五份

28．工程设备的成品保护内容有（D）。

A消防箱B配电箱C暖气片D空调机组

29．用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付（B）的工资。

A、一倍B、二倍C、三倍D、四倍

30．劳务分包队伍综合评价的考评周期为（A）。

A、一季度B、半年C、一年D、2年

31．发包人或者承包人有下列情形的，工程所在地建设行政主管部门不能可以限制其承揽新的工程或者新的劳务作业的是（D）

A、转包劳务作业B、拖欠劳务分包合同价款

C、由劳务作业人员工资而引发的群体性事件

D、前一项工程亏损的

32．某对有生产工人100人，7月份病事假72工日，开会学习40工日，公休假日8天，加班450工日，出差、联系材料20工日，其中1人协助炊事班，2人守卫，其余工人没有执行定额620工日，全月共完成定额工日2025工日。

求:

7月份执行定额面是多少？

（C）

A、74.12%B、77.68%C、75.68%D、73.68%

33．劳务分包队伍综合评价的内容有（D）。

①劳务管理②安全管理③生产管理④技术质量管理⑤行保管理⑥综合素质

A、①②④⑤⑥B、②③④⑤⑥

C、①②③④⑥D、①②③④⑤⑥

34．混凝土作业分包企业资质标准要求企业近3年（B）年完成劳务分包合同额100万元以上。

A最低B最高C平均D中等

35．月统计上报要求本月（从上月25日到本月25日）工作量及完成情况统计于本月25日（A）前报总包方项目经理部工程管理部门。

（逢周六、周日提前至周五）

A9：

00amB10：

00amC4：

00pmD5：

00pm

36．农业劳动力向非农产业和城镇转移，是（B）的必然要求。

A工业化　B城镇化　C农业现代化　D城乡统筹

37．企业支付农民工工资编制的工资表最少得保存几年（D）

　A半年　　B一年　　C一年半　D两年

38．

39．下列选项中不满足生产经营场所和员工宿舍的出口要求的是（B）

A符合紧急疏散B堆放杂物C标志明显D保持畅通

40．下列选项中属于监理单位项目管理人员的是（C）

A项目技术负责人　B施工员C总监理代表D质量员

41．国际标准对（D）中云母、轻物质、硫化物及硫酸盐、有机物、氯化物，以及海沙中的贝壳等有害物含量有明确规定。

A.水泥B.粗骨料C.混凝土D.砂

42．（D）是指粒径大小不同的砂粒互相搭配的情况。

A.坚固性B.表观密度C.粗细程度D.颗粒级配

43．气硬性凝胶材料只能在（D）中凝结、硬化、保持和发展强度。

A.水B.干燥环境C.潮湿环境D.空气

44．海水中含有大量的（A）盐，对混凝土中钢筋腐蚀有加速作用。

A.氯　　B.钾　　C.钠　D.硫酸

45．施工现场的消防设备不包括（C）

A消防斧B防火锹C消防车D灭火器

46．砌墙砖按（B）不同可分为烧结砖和非烧结砖。

A.孔洞率B.规格　　C.工艺D.孔的大小

47．烧结普通砖的孔洞率小于（C）。

A.10%　B.13%　　C.15%　D.17%

48．施工放线、开挖基坑，施工承重构件主要依据（C）。

A.建筑施工图B.设备施工图C.结构施工图D.建筑平面图

49．拆除的建筑物的图例是（D）。

A.ＢB.ＣＤ.

50．水硬性凝胶材料主要有（C）。

A.砂子B.石灰C.水泥D.石子

51．各地方国土管理部门提供给建筑单位的地形图为（C）。

A.红图B.黄图C.蓝图D.白图

52．建筑平面图的图示方法中，定位轴线用（D）绘制。

A.粗实线　　　　　　B.细实线

　C.粗单点长画线　　　D.细单点长画线

53．下列哪一个环境温度不可成为防水层施工温度（D）。

A.5℃B.20℃C.35℃D.55℃

54．抗压强度与砂浆强度等级按《建筑砂浆基本性能试验方法》（JGJ70—90）的规定，砂浆的强度等级是以边长为（C）mm的6个立方体试块，按规定方法成型并标准养护到28d后测定的抗压强度平均值来表示。

A.50.5  　 B.60.6 　C.70.7 　  D.80.8 

三、二多项选择题

55．请解释为什么施工劳动力中城镇劳动力少，农村劳动力多（AB）

A建筑业目前属于“脏、累、险、差”的劳动密集型行业

B由于使用农民工的成本低廉

C政府不支持城镇人口当建筑工人

D城镇没有多余的劳动力了

E城镇生活水平高

56．请分析为什么施工劳动力中高技能工人少，一般技工和普通工人多（ABC）

A由于建筑生产总体技术水平不高

B劳动技能要求不均衡

C建筑施工劳动的许多方面一般技工和普通工就可以胜任

D高技能工人的工作都很辛苦，大多数人都不愿意去做

E高技能工供不应求，招聘难度大

57．确定建筑工程项目劳动力的需求量决定和影响着（ABD）。

A劳动力的招聘计划B劳动力的培训计划

C劳动力的薪资水平D其他管理计划的编制

E劳动力的分配

58．施工劳动力的类型包括（ABC）。

A企业自有员工B聘请外来劳务企业工人

C使用劳务派遣工人D监理

E开发商

59．作为社会的被保险人必须具备的条件是（ACD）。

A、自然人B、法人C、具备劳动能力D、有一定收入能力

E、工作稳定

60．劳动者有下列情况之一者，允许用人单位解除劳动合同，且不用给予经济补偿。

（BD）

A劳动者在上下班途中，受到机动车事故伤害的

B被依法追究刑事责任的

C劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D严重违反用人单位的规章制度的

E严重失职给用人单位造成重大损失的

61．职业资格证书是根据特定职业的实际工作内容、特点、标准和规范等规定的技能水平确定等级，其等级分为初级工、中级工和（ABC）五级。

A高级工B技师C高级技师D中级技师E特级技师

62．怎样判断企业重视管理工作，有完善的管理体系。

（ABC）

A、有符合本行业和企业特点的较完善的管理制度

B、有完善的组织管理体系

C、遵守国家法律法规，注重建筑业法律法规的宣传、教育和学习

D、财务状况良好

E、企业的经济效益

63．劳务培训需求的层次分析的内容?

（BCD）

A、社会层次分析B、企业层次分析

C、工作岗位层次分析D、员工个人层次分析

E、员工需求层次分析

64．下面属于因当事人主观原因造成的合同订立时就存在的潜在纠纷的有（ABD）。

A、选择订立合同的形式不当B、合同主体不合法

C、具体违约责任明确D、合同条款不全

E、订立无期限合同

65．烧结多孔砖的主要原料有（AＢCE）。

A.黏土B.粉煤灰C.煤矸石D.砂E.页岩

66．常用的热轧型钢可以分为（ABCE）

A角钢B工字钢C槽钢D沸腾钢ET型钢

67．胶凝材料是用来把（BDE）粘结为整体的材料。

A.片状　　B.块状　C.条状　

　D.颗粒状E.纤维状　

68．安全文明施工保证体系包括（ABCD）

A思想保证B组织保证C检查保证D制度保证E责任保证

69．对于劳动合同的内容，双方应该按照怎样的原则协商确定（ABCD）

A合法、公平B平等自愿C协商一致D诚实信用E随意变更

70．施工单位主要负责人依法对本单位的安全生产工作全面负责。

其中包括（ABCD）

A建立健全安全生产责任制度和安全生产教育培训制度

B制定安全生产规章制度和操作规程

C保证本单位安全生产条件所需资金投入

D对所承建的建设工程进行定期和专项安全检查

E确保安全生产费用的有效使用

71．根据产品的尺寸偏差和外观分为（ABE）等级。

A.合格品B.一等品C.二等品D.三等品E.优等品

72．根据《劳动合同法》第四十一条规定，下列情形中，用人单位向劳动者支付经济补偿以后可以裁减人员的有（AB）

A依照企业破产法规定进行重整的

B生产经营发生严重困难的

C女职工在孕期、产期、哺乳期的

D患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

E严重违反用人单位的规章制度

73．蒸压炉渣砖可用于一般（CE）建筑的墙体和基础。

A.工商业B.农业C.工业D.军用E.民用

74．《安全生产法》第三十六条规定，在作业场所和工作岗位中，生产经营单位应该如实告知从业人员的是（ABD）

A危险因素B防范措施C安全常识D事故应急措施

E薪资标准

四、四论述题

75．老李是某劳务派遣公司派遣到某建筑公司工作的劳动者。

一天，老李与和他同岗位并在一起工作的小王聊天时得知，老李的月工资比小王低了好几百块钱，便找到该建筑公司人事行政部门咨询，为什么小王很年轻，每天和他工作在同一岗位，但工资待遇却差别如此之大。

该公司人事行政部门回答，你不是我们公司的员工，当然同小王的工资待遇不一样。

请根据背景材料回答下列问题：

（1）该公司人事行政部门的回答是否正确？

（B）

A.正确B.错误C.正确但不合法D.既正确又合法

（2）老李的工资待遇问题应当由哪个单位或部门来解决？

（B）

A.用人单位B.劳务派遣单位C.劳动监察部门D.劳务管理单位

76．2014年5月，某公司有3名员工已经在该企业工作满10年，需要续签新的劳动合同。

但该公司不打算再与其续签劳动合同。

该公司人力资源部的经理依据原先的各地关于无固定期限劳动合同的做法与规定，向3位员工下发了到期不再续签劳动合同的书面通知。

但3位员工不服，认为在该公司工作了这么多年，公司不应该这样做，于是他们向有关人员进行咨询。

请根据背景材料回答下列问题：

（1）该3位员工坚决要求签订劳动合同，并且要求签订无固定期限劳动合同，依据《劳动合同法》的规定，是否应当签订无固定期限劳动合同？

（A）

A.应当　B.不应当　C.视公司经营情况　D.根据个人能力和表现

（2）在公司不同意的情况下，是否可以签订无固定期限劳动合同？

（A）

A.应当B.不应当

C.由工会组织职工表决D.由工会组织职工代表表决

77．某建筑公司在金辉大厦工程进行主题施工时，搭设的脚手架外侧未能挂密目式安全网，当日风很大，张某从楼底下经过，突然从五楼楼板边缘处掉下一块1M长4CM×6cm的木方，正好击中张某头部（张某未戴安全帽），经送医院抢救无效死亡。

请根据背景材料回答下列问题：

（1）主要是风太大吹落木方所致。

（B）

A、正确B、错误C、部分正确D、与事故没有关系

（2）脚手架外侧未按规定挂设密目式安全网。

（A）

A、正确B、错误C、部分正确D、与事故没有关系

（3）张某违章未戴安全帽（A）

A、正确B、错误C、部分正确D、与事故没有关系

（4）违反高处作业中所有物料均应堆放平稳的规定（A）

A、正确B、错误C、部分正确D、与事故没有关系

78．某建筑公司在月度安全检查中，发现某工地脚手架搭设存在如下问题：

①超过24M高的脚手架没有搭设方案，无审批手续；②部分脚手架材料规格不一；③搭设架子的基础多处出现不平整，个别立杆悬空等等。

发现上述隐患但未能及时整改，导致该工地在施工过程中因脚手架基础部均匀下沉，脚手架部分垮塌，架上6人随架坠落，造成3死3伤的生产安全事故。

请根据背景材料回答下列问题：

（1）为避免施工中引发脚手架坍塌事故伤害作业人员，脚手架立即停止使用。

（A）

A、正确B、错误C、部分正确D、与事故没有关系

（2）上述安全检查中发现的“超过24M高度脚手架没有搭设方案，无审批手续”不影响脚手架的正常使用和施工，不属于违规行为。

（B）

A、正确B、错误C、部分正确D、与事故没有关系

（3）上述安全检查中发现的“个别立杆悬空问题”属于正常现象，在搭设脚手架时是不可避免的。

（B）

A、正确B、错误C、部分正确D、与事故没有关系

（4）脚手架立杆应垂直平稳立在脚手架基础上。

（B）

A、正确B、错误C、部分正确D、与事故没有关系

79．2011年12月1日起甲与某公司签定三年的劳动用工合同。

2014年4月因与部门经理发生争执，甲被迫辞职。

在合同期内公司一直未为甲缴纳养老保险。

现甲已经辞职，到当地劳动部门举报。

劳动部门要求公司补缴，公司同意缴纳，但是要求甲个人应缴的部份要让我自付。

请问甲个人应缴部分是否可以要求公司全额缴纳?

（C）

A个人负担B公司负担

C若公司不能证明已代扣代缴，由公司负担

D都不用承担

80．甲每天开车上班，乙公司与甲在劳动合同中约定了开车路线，明确规定只有在该路段发生车祸受伤才能认定为工伤。

其实，甲每天上班前还开车送妻子上班，虽然不顺路，但绕道10公里左右，也不算太远。

一天，甲在送妻子途中发生严重车祸，甲和妻子都严重受伤。

交警认定对方车辆全责。

甲和妻子分别要求单位申请工伤认定，但都遭到单位拒绝，其中乙公司认为劳动合同约定明确，甲的车祸地点远离约定路段，故不能申请工伤认定，而甲妻的丁单位，根本就没有参加工伤保险。

请回答下列问题：

（1）双方当事人约定的劳动合同内容是否有效（B）

A有效B无效C部分有效D有效，但对此案不适合

（2）双方单位都拒绝申请工伤，甲和甲妻怎么办？

（B）

A继续申诉B发生事故之日起一年内申请工伤

C受到拒绝之日起一年内申请工伤

D发生事故起二年内申请工伤

（3）甲与妻子能否认定工伤及其法律依据。

（C）

A甲工伤，甲妻不是工伤B甲和甲妻均不为工伤

C甲不是工伤，甲妻为工伤D甲和甲妻均为工伤

（4）若甲不能被认定工伤，其怎么办？

（BC）

A继续申诉，申请工伤鉴定

B向交通事故责任方索要民事赔偿

C向保险公司索取有关保险赔偿金

D自认倒霉

（5）甲妻单位未参加工伤保险是否影响其认定工伤，其法律后果如何？

（B）

A影响B不影响

C部分影响，赔偿额减少D部分影响，赔偿额增多

（6）为什么甲不能被认定为工伤？

（B）

A基于合同约定B基于工伤保险法律规定

C基于人情常理D基于甲不申诉