创先简报草稿风劲帆满踏歌行.docx
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创先简报草稿风劲帆满踏歌行
新思路布局谋篇新机制激发活力
xx县教育局在创先争优中谋求教育新发展
xx县教育局党总支结合该县教育工作实际，扎实推进创先争优活动,以新思路布局谋篇,新机制激发管理活力，新举措深化依法治教。
全县教育教学管理团队思想统一,工作热情高涨,精神面貌焕然一新,凝聚力、战斗力和创造力不断增强，开创教育工作新局面。
立足实际，提出教育新思路。
思路决定出路。
该局领导班子在推进创先争优活动中，立足实际，深入调查研究，广泛听取学校领导、教师、机关干部和教育行家等方面意见，全面了解xx教育现状，摸准制约教育发展的“瓶颈”，提出了“育人为本，扩权强校，提高质量，确保安全”与“主动工作，主动服务、主动协调、主动监管”的“双十六字”教育工作新思路，为推进全县教育工作的顺利开展指明了方向。
大胆改革，创新管理新机制。
机制激发活力。
该局为实施对学校的有效管理，研究并制定了人事管理、教师调动、纪检监督、校长问责等“四项机制”，规范权力，激发活力。
一是实行权力下放制。
大胆推进学校人事改革，将人事权下放到学校，理顺教育行政机关与学校人事管理权限问题，开创该县教育人事管理体制的先河。
2010年8月，启动了学校聘任教师制，教师由学校聘任，教育局备案。
接着9月，启动校长聘任中层干部制，即中小学中层干部由其所在学校的校长聘任，教育局备案。
二是实行公开选调“跟师”制。
教师调动进城必须通过公开考试并按成绩高低录取，实行“跟师”学习一年制度，期满考核合格，再办理调动手续。
去年8月，通过公开考试，阳光操作，择优录用58名教师进城。
这一制度有效地杜绝以往教师调动靠“关系”、“人情”现象。
三是实行中小学纪检监督员制。
率先在全国县级教育系统建立了中小学纪检监督员聘任制度，出台《xx县中小学校纪检监督员工作规定》，培训聘任48名中小学校纪检监督员。
这项改革被《湛江日报》、《羊城日报》等新闻媒体相继报道，也得到了省、市纪委领导的高度肯定。
四是实施中小学校长问责制。
出台并实施《xx县中小学校长问责暂行办法》，加强对校长的管理和监督，增强校长的责任意识，提高校长的执行力和公信力。
《湛江日报》、《中国人事网站》等48间国内外新闻媒体对该制度的出台进行了报道并给予了高度评价。
从严治校，多举规范从教行为。
行为严正风气。
一是深化教学管理。
完善并出台《xx县中小学教学质量综合评价方案》，以“质量”为准绳，以“业绩”为依据，科学评价学校及教师，激发了学校和教师教学工作的积极性和主动性，促进教育教学质量的提升。
二是重拳治理教育商业贿赂。
出台《xx县教育系统进一步治理商业贿赂突出问题工作方案》等有关文件，预防和惩治校园商业贿赂行为，促进教育系统风清气正。
2010年被评为省“教育收费示范县”。
三是规范管理中小学教辅资料。
出台《关于进一步规范中学校教辅资料管理的通知》，各学校成立教辅资料用书选取用评审小组，实行校长负责制，杜绝了学校和教师强迫学生征订教辅资料的现象。
四是坚决制止学校及教师乱补课行为。
该局与各学校签订《xx县禁止中小学校和教师组织学生补课责任书》，严肃查处顶风违规补课现象，有效遏制学校及教师违规补课之风。
风劲帆满踏歌行——“创先争优”引领行政服务
内化于心优服务 树“无疆服务”品牌
创先争优的根本是以人为本，以创为先，释放人的潜能，提高人的整体素质。
如何把创先争优内化于工作人员的内心？
———通过“内强素质，外塑形象”来擦亮吴江政府之窗，百姓之家。
加强领导，明确职责。
市行政服务局成立了由局党委书记为组长，班子成员为副组长，机关各科室、各进驻窗口广泛参与的创先争优活动领导小组，负责活动的组织指导；同时下设工作小组，具体开展活动。
在活动中创新开展班子成员联系科室、窗口，党员联系群众的互帮、互学、互相监督机制，细化了“五个好”基层党组织、“五个带头”优秀共产党员标准，确保活动取得实效。
制订方案，明确内容。
市行政服务局结合自身工作实际出台了行政服务局“创先争优”活动实施方案及实施意见，各支部与党委签订目标责任书，每个党员与各支部签订目标责任书并提出了各自的岗位承诺，创新活动形式，提高活动成效。
活动以创建先进党组织、争当先锋党员干部为主要内容，切实加强了对系统创先争优活动的领导和指导，同时对活动的方法步骤、组织领导等作了具体安排。
征集服务理念。
结合开展创先争优活动，在全局范围公开征集吴江行政服务理念，通过广泛征集、评比、优化，凝炼成“规范、廉洁、高效，创新、提升、争先”的吴江行政服务精神，强化行政服务文化建设，用共同愿景构筑一个团结协调，开拓进取、廉洁高效，富有战斗力的团队。
创建服务品牌。
今年被市委确定为“效能提升年”，市行政服务局结合工作实际，制订了《吴江市行政服务局开展“效能提升年”活动实施方案》，决定在全系统开展“无疆服务”品牌建设。
通过在全市行政服务系统深入开展“无疆服务”品牌创建活动，不断提高行政服务质量，提升服务水平，塑造便民、规范、高效、廉洁的良好形象。
该局制订了实施方案，确定“无疆服务”行政服务品牌创建工作，达到服务优质、管理优化、业绩优良、队伍优秀、品牌优胜的“五优”目标；开展了建设学习型、规范型、效能型“三型”窗口；树好亲民、亲商、亲政“三亲”形象；确立创优、法制、品牌“三种意识”。
以创先、创优、创新“三创”精神，进一步开创行政服务局效能建设新局面。
开展主题活动。
为了促使全体工作人员理论素养大提升、党性意识大增强、服务效能大提高和政府形象大优化，今年行政服务局开展了“学理论、唱红歌、整作风、争一流”主题活动。
坚持做到“四个结合”，即与提升服务相结合、与创先争优相结合、与转型发展相结合、与塑造形象相结合。
做优为民服务。
全体行政服务人认真践行“创先争优”，积极履行职责，充分发挥先锋模范作用，努力为我市经济社会发展献计献策。
一是体制改革促服务创新。
我市在全省率先成立行政服务局；下发全省第一张在县级以下行政服务中心出具的有限责任公司工商营业执照；不断整合行政审批资源，试行“大部制”行政服务改革方案；开通“12345便民服务热线”，一个号码对外，一条热线全管……
二是注重效能促服务提升。
今年以来行政服务共提速370个工作日，提速率达到21.4%，居苏州各市前列；开通并完善“绿色通道”，加速传统和新兴产业重大项目审批落地，为全市增添重要的经济增长点；推进全市中介机构“诚信、规范、自律”监管工作；加快电子政务建设，升级改造审批办证系统，完善“一表制”体系。
外化于行塑形象 推“三项争创”活动
创先争优只有落实到实践中才能发挥作用，显现威力。
创先争优的活力关键是外化于行，就是让创先争优理念外化为正确的行动。
根据省委创先争优活动领导小组《关于在全省组织开展争创“群众满意的窗口服务单位”主题实践活动的通知》要求，以创先争优为载体，结合开展“效能提升年”活动，市行政服务局在市行政服务大厅各窗口组织开展争创“一流的服务环境、一流的服务形象、一流的服务水准”等三项活动。
局党委成立“三项争创”活动领导小组，以各支部、分中心为组织单位，竞赛评比到窗口及个人，制定出“三项争创”竞赛活动评比实施办法，每月评比一次，评出月度优胜奖，年度汇总评比一次，评出年度优胜奖。
各窗口对局党委推出的“三项争创”竞赛活动，积极参与，大力支持，主动成立争创小组，认真落实各项争创活动的组织实施。
服务大厅的30个窗口服务单位有22个窗口申报了争创“群众满意的窗口服务单位”。
一流的服务环境评比是由1名局领导带队、3名窗口同志和1名督查科人员参加，每月进行两次环境评比检查，经过评查，窗口环境得到了进一步优化、规范、整洁、有序，其中公安、交通、水利、文广等窗口被评为月度最佳服务环境。
各窗口还统一了窗口对外公示公开的文件，行政服务大厅整体环境得到美化。
一流的服务形象是由平时督查、窗口间互查，由各支部、分中心向局党委推荐人选，由局党委领导小组综合考察决定，已有28位同志被先后评为月度最佳服务形象。
同时为提升行政服务整体形象，在服务大厅内增设两名导服员。
一流的服务水准是以各窗口（或个人）向局申报创新的方案、举措、建议等，两个月来共收到17条创新的服务举措及建议，经局党委综合评定，有8条服务举措被评定为最佳服务举措，如公安窗口组建的涉外单位专管员QQ群、房管分中心的上门服务等。
通过活动的有效开展，在一线窗口和工作人员之间，形成了你追我赶、勇争一流的良好氛围。
亲化于民走基层“党员干部进万家”
以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，市行政服务局深入贯彻落实科学发展观，按照“三走进三服务”主题实践活动要求，进农村、入社区、访群众，察民情、顺民意、解民忧。
从去年10月28日启动走访活动以来，通过组织党员干部深入基层一线、走进百姓人家，积极主动了解农村、社区群众的需求和呼声，将他们的意见建议带回来。
走访中，既有倾听民声，详细了解各方对各级党委、政府政策措施的反应、看法以及工作中的缺点和不足，也有集中民智，认真听取基层群众意见建议，形成具有针对性、操作性、创新性的工作办法和举措。
在走访过程中，客观真实地反映农村、社区等基层党员干部的意见建议，认真仔细做好记录，如实填写“党员干部进万家”活动走访手册，并与“千人帮万人”等扶贫帮困活动有机结合，确保活动扎实有效推进。
截至今年6月30日，参加“党员干部进万家”的领导干部一共7名，一般干部38名，领导干部共走访167户居民，一般干部共走访294户，领导干部走访次数209次，一般干部走访次数为321次，共收集意见建议6条，已答复及解释的意见建议5条，包括危桥维修、部分村道维修、公交线路延伸至村等，已经落实危桥维修资金15万元，正在流转及正在解决的意见建议1条。
另外针对部分村民种植蔬菜销路不畅、生活比较困难的具体情况，由市行政服务局党委与蔬菜种植户戴宝云当场签订了蔬菜购销协议书，帮助其解决部分蔬菜的销路。
通过实际行动，使走访活动真正取得实效，也架起了党群和谐的“连心桥”。
今年1月份，市行政服务局党委成员还先后到汾湖金家坝社区红旗村、大潮村和星谊村，开展“千人帮万人”走访慰问活动，他们与结对帮扶对象亲切交谈，送上了慰问品、慰问金及新春的美好祝福，鼓励他们顽强拼搏，自强不息，克服暂时的困难。
与此同时，行政服务局党委成员还时刻牵挂着贫困学子。
今年1月，他们赴横扇镇走访了结对帮扶学生李继芳和陈瑛两位同学，鼓励她们以乐观的心态面对生活，好好学习，用实际行动回报社会。
最后，局领导送上了凝聚全局党员干部关怀的助学金，帮助她们完成学业，同时还赠送了生活学习用品。
坚持多年的走访和送温暖活动，让爱心一直在延续，也让党员干部在创先争优活动中深受教育。
友善行天下 关爱铸和谐
——记吴江市“十佳爱心企业”亨通集团
在今年年初的吴江市慈善募捐活动中，亨通集团慷慨解囊，当场向吴江市慈善总会捐款500万元。
这笔巨额捐款只是亨通集团热心慈善事业的一个缩影。
2010年，亨通集团在慈善事业上大动作频现：
向江苏省慈善基金会捐款500万元；为苏州市民政局建设社会福利院捐款500万元；为吴江市见义勇为基金会捐款138万元；为吴江市光彩事业助学基金捐款100万元；向吴江市慈善基金会捐赠现金人民币80万元，专项用于七都镇卫生院建设，提高七都地区人民群众医疗救助水平；向七都镇隐读村建学校捐赠8万元……
作为国内线缆行业的领军者，亨通集团在不断发展壮大的同时，始终不忘回馈社会。
2010年，亨通集团继续积极履行社会责任，关注民生，通过扶贫帮困、关爱残疾人、捐资助学、援助灾区等一系列行动努力回报社会，全年共捐资1930余万元。
多年来，各项社会捐助累计超过2亿元，先后获得江苏省十大社会责任苏商、苏州市慈善总会副会长单位、吴江市最具社会责任感企业、吴江市十大慈善企业等荣誉，以高度的社会责任感交上了一份令人满意的答卷。
爱心助学不遗余力
百年大计，教育为本。
亨通集团一直关心着下一代的成长，为让更多的孩子能够接受教育，集团将关注的焦点延伸到贫困山区和革命老区的孩子们，为他们创造了良好的学习环境。
早在2003年，亨通集团就向革命老区、毛主席的家乡韶山援建了希望小学。
2007年至2008年先后向鲈乡实验小学捐赠教育基金总计13万元。
2010年，集团向吴江市工商联慈善助学基金捐款100万元，为教育事业的发展作出了贡献。
不仅如此，集团还十分关心高等教育事业的发展。
2009年，集团启动“20+50”就学就业携手计划，与河南机电高等专科学校合作达成共识，对吴江地区被该校录取的20名优秀贫困生进行专项资助，同时还从2009年高考理科生中择优录取50名，送到该校完成相关学业，并有效保证了这批学生未来的就业。
2010年，集团启动了苏州信息职业技术学院“亨通光电奖学金”助学项目，每年捐助25万元，历时5年共计捐助125万元，用于激励该校学生勤奋学习、刻苦钻研，为我国通信产业的崛起输送更多高素质的后备力量。
扶贫济困爱心涌动
扶贫济困是亨通集团回馈社会的一个重要方式，而且一坚持就是19个年头。
从1992年起，每逢敬老节或是春节前，集团主要领导总是出现在七都镇敬老院，为孤寡老人送去慰问金和慰问品，19年来从未间断。
且不说集团给老人们一共送去了多少钱物，光是这份坚持和心意，就让老人们为之动容。
大爱无疆。
集团的爱心还播撒在江苏大地的各个角落。
2007年，集团与苏北泗阳县王集镇古墩村结对挂钩，开展扶贫活动。
自那时起，集团给古墩村的村民们资助的各类钱物达30多万元，还为村里修建了超过2.5公里的水泥路，建造了4座桥梁，给村民带来了很大的便利。
对于集团内部的贫困员工，集团也制定了援助计划，为8户特困、困难职工家庭申请了粮油卡，每户家庭每月可凭卡到指定地点领取37.5公斤大米和2公斤色拉油。
携手慈善矢志不渝
近年来，亨通集团一直致力于慈善事业发展，向社会各界捐款从不含糊。
在2007年“与爱同行、情满吴江”慈善募捐电视直播晚会上，集团现场向市慈善总会捐献了100万元，并获得“感动吴江———十大慈善企业”荣誉称号。
同年，在苏州市“携手慈善，共创和谐———百家企业慈善捐赠仪式”上，董事长崔根良向慈善总会捐款1000万元，其个人成为苏州市慈善总会副会长，并被授予铜牌。
近年来，亨通集团慈善的脚步一刻也没有停歇。
2008年，集团向苏州光彩事业捐赠助学金2万元，向苏州慈善总会捐款100万元。
2009年，集团向各类社会公益事业捐献款物达680余万元，2010年更是达到了创纪录的1930余万元，为家乡各项社会事业的发展贡献出自己的一份力量，为各地企业家和社会各界爱心人士作出了表率。
福利事业一着不让
江苏亨通金天电子线缆有限公司，作为亨通集团下属的福利企业，在努力做好生产经营的同时，时时不忘为社会尽一份自己的责任。
公司除了关爱残疾员工，给予他们鼓励、帮助和培训之外，还积极资助残疾教育。
公司定期与特殊教育学校联合开展活动，赠送图书等学习工具，并资助贫困的残疾大中专生读书学习，每年节假日还登门慰问残疾人员，及时了解了他们的思想动态和生活难处。
与此同时，当全国各地出现意外灾情时，集团总能及时伸出援手。
为使集团的慈善公益活动更为有效、系统地开展，并加强对慈善公益资金的使用和规范管理，持续有效地致力于各项慈善、公益活动，最近，集团正在向国家民政部申请设立亨通慈善基金会。
拟设立的基金会原始基金为5000万元，每年用于慈善事业的金额不少于上年余额的8%。
据悉，如此大规模的企业慈善基金会在江苏省还是首家。
亨通集团党委副书记王爱民表示，集团的发展壮大离不开社会各界的关爱，回馈社会就是集团的责任，今后集团将更加努力，在更广的范围内将爱心发扬光大，为构建和谐社会尽自己的一份绵薄之力。
让党旗在志愿服务中飘扬
开栏语
党员干部进万家，是吴江深入开展创先争优活动的创新举措，活动号召广大党员干部深入基层一线，倾心群众、关心群众、服务群众，以实际行动保持党同人民群众的血肉联系。
自从去年9月该活动启动以来，全市各地、各部门中，涌现出了一批先进典型，本报从今天起开设《创先争优·党员干部进万家》栏目，集中报道各地、各部门在此项活动中的先进经验和创新举措，敬请关注。
现场一：
5月13日上午，盛泽东方广场，市人社局四支志愿者服务队设摊为当地群众解忧。
“我今年49岁，2000年被新生厂‘买断’，请问有没有适合我的创业就业项目？
”“我是四川来吴江打工的，2002年至2006年养老保险有断档，可以补缴吗？
”现场的提问条条紧扣百姓的切身利益。
当得到肯定的答复后，四川打工者邓明满意地笑了。
现场二：
5月3日，从党员干部进万家活动带出一个问题，汾湖镇黎里社区有家单位，员工反映当月因为与雇方发生矛盾，没有拿到工资，劳动监察队立即行动，第二天就到这家单位进行调解，双方当场达成协议，工人拿到了一个月工资。
自从去年9月开展党员干部进万家活动以来，市人力资源和社会保障局全体党员在局党委的统一部署下，深入基层，倾听、关心群众呼声，结合职能服务群众，以实际行动保持党同人民群众的血肉联系。
截至今年4月，市人社局在党员干部进万家活动中，共带回基层意见、建议130件，其中属于该局范围的121件，流转到相关职能部门的9件，由其他部门转来的20件，对于每一份意见，他们都能及时作出答复。
在党员干部进万家活动中，市人社局结合本局工作职能，成立了创业就业服务、社会保险服务、劳动关系和谐服务、困难帮扶服务四支具有人社品牌特色的党（团）员志愿者服务队伍，首批志愿者121名，占在职党员的90%以上。
志愿者服务队采取政策咨询、走访慰问、捐款捐物等多种形式，集中和分散相结合地开展“进万家”活动。
创先争优志愿者服务队自去年8月成立以来，开展全局性的志愿活动5次，四支志愿队伍各自独立开展志愿活动共计12次，参加人数超过200人次，发放各类宣传资料数千份，为群众解答、解决实际问题逾千件，足迹遍布社区、村、企业、街头，取得了较好的社会反响。
作为与民生服务相辅相成的另一项品牌工程，从去年起，市人社局开展了“周六课堂”培训工程。
因为人社部门涉及的民生问题面比较广，在党员干部进万家活动中收集到的相关职能问题也比较多、内容比较分散，“周六课堂”结合人力资源和社会保障事业发展需要和重大工作，尤其针对农土保接轨城保、医保新政、人才55352工程实施细则等内容展开政策培训，使系统全体同志都能熟悉人社系统综合业务，力争让人人当宣传员、人人当服务员。
有了培训作基础，在党员干部进万家活动中收集到的问题，就有了第一时间做出全面答复的条件，群众的满意度得到了提高。
今年，市人社局志愿者服务队的活动方案已经排定，全年服务的地区将覆盖全市所有镇（区），其中，全局性综合服务有3次，分队活动有数十次，通过这些活动，将进一步夯实人社事业发展的群众基础，在良性互动中，进一步构建和谐的社会关系。
全力以赴争科学发展之先尽职尽责创社会和谐之优
开展创先争优，群众受益是主要目标，群众满意是重要标准。
“十二五”时期，要不断提升人民群众的幸福指数，率先实现人民群众认可的现代化。
在第二个率先的新起点上开创苏州科学发展新局面，对各级党组织和广大党员创先进、争优秀提出了新的时代要求。
昨天，市委召开全市深入推进创先争优活动大会。
省委常委、市委书记蒋宏坤强调，要通过深入推进创先争优活动，充分发挥各级党组织和广大党员在推进“三区三城”建设中的战斗堡垒和先锋模范作用，以更加扎实的举措和更加奋发有为的精神面貌，组织动员基层党组织和广大党员全力以赴争科学发展之先、尽职尽责创社会和谐之优，为苏州率先基本实现现代化提供持久动力和坚强保证。
市委副书记、市长阎立，市领导周向群、邱岭梅、曹福龙、周伟强、王立平、沈文祖、马明龙、周德明等出席会议。
会议由市委副书记徐建明主持。
自去年我市创先争优活动开展以来，全市各级党组织紧紧围绕苏州科学发展大局，按照“转型升级有作为、服务企业有举措、改善民生有实招”的要求，创设活动载体，创新活动举措，创造性地实践了“三个结合”。
一是结合转型升级，大力实施以“双千服务实践”为主要内容的党组织服务创新创业行动，市、县、镇三级1024个机关单位共结对帮扶企业2312家、创业项目1011个，不断推动科学发展取得新成效。
二是结合改善民生，大力实施“党员关爱帮扶生活困难群众行动”，累计募集“党员关爱基金”5579万元，向48733户低保户、低保边缘户和1562名高校特困学生发放关爱基金6454万元。
三是结合转变作风，大力开展公开承诺、领导点评和机关作风效能建设，不断促进服务群众取得新突破。
今年初，市委提出把率先基本实现现代化作为苏州“十二五”发展的总抓手、总任务，这是苏州发展史上一个重要里程碑。
蒋宏坤指出，率先基本实现现代化，关键在党、关键在人，迫切需要各级党组织进一步增强大局意识、机遇意识和忧患意识，切实担负起时代赋予的光荣使命；迫切需要广大党员充分发挥先锋模范作用，立足本职、争创一流，为推进转型升级、加快创新发展多作贡献；迫切需要通过党内带党外、党员带群众，积极营造比、学、赶、超的浓厚氛围，有效激发全社会的创造活力，齐心协力推进“第二个率先”。
开展创先争优，群众受益是主要目标，群众满意是重要标准。
蒋宏坤说，与“十一五”相比，“十二五”时期人民群众追求美好生活的内容、形式更丰富，对公共服务、民生改善的需求更迫切、期望也更高。
要实现人民群众对党的新期盼，各级党组织必须以创先争优为抓手，既要围绕中心办好“大”事、也要关注民生办好具体的事，既要办好事关今后发展的长远事、也要办好群众期盼的眼前事，既要办好广大群众受益的事、也要办好特殊群体渴盼的事，不断提升人民群众的幸福指数，率先实现人民群众认可的现代化。
关于全市下一阶段如何进一步深入推进创先争优活动，蒋宏坤强调要围绕落实“十二五”目标任务创先争优，组织开展“科学发展争一流”活动。
各级党组织要从实际出发，选学习标杆、找工作差距、定赶超目标，在推动产业转型升级、推进科技创新、深化改革开放等工作中争创一流业绩。
各级党组织要始终坚持以人为本、执政为民，把联系服务群众、保障改善民生、促进社会和谐贯穿创先争优活动全过程，要深化“党员关爱帮扶生活困难群众行动”、组织开展党政领导干部下基层活动、深入推进争创“群众满意的窗口服务单位”活动。
要围绕实施“先锋工程”创先争优，切实加强基层组织建设。
要推动基层党建工作创新，让基层党组织强起来；要加快基层党组织带头人队伍建设，把干部能力提起来；要推进党员队伍建设，让党员形象树起来。
蒋宏坤强调，创先争优活动要着眼推动全局工作，必须以强有力的组织领导作保障。
要落实目标责任制，加强分类指导，努力打造具有地方特色、行业特点的活动品牌。
要注重典型示范，用身边人、身边事教育引导党员。
要凝聚社会合力，使创先争优成为全社会的价值取向和共同追求。
会上，张家港市委、苏州工业园区党工委、市住建局党委、市国税局党组等单位作了交流发言。
“优秀共产党员”称号的最好注解
——记全国劳动模范、苏州市优秀共产党员王步奎先进事迹
出生重庆农民家庭、高中因为家贫辍学、外出打工辗转来到吴江……粗看王步奎的履历，似乎十分普通。
但在普通的履历背后，这名吴江九龙科技集团下属新星塑管公司的技术骨干却集诸多荣誉于一身：
江苏省劳动模范、苏州市劳动模范、苏州市优秀共产党员、吴江市劳动模范、吴江市十佳青年……2010年“五一”前夕，经过层层评选和公示，王步奎获得了“全国劳动模范”的荣誉称号，并进京接受表彰。
穷苦出身塑造坚毅性格
1970年，王步奎出生在“山城”重庆的一个条件艰苦的农民家庭，
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