高级工潜在水平及工作业绩评审表.docx

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高级工潜在水平及工作业绩评审表

广东省粤电集团有限公司

高级技术等级工作考核评审表

申请　人

钟艺敏

单位

韶关发电厂燃料部

工种

燃料集控值班员

评　审

项　目

评审内容

标　准　分

得分

总分

满分

劳

动

态

度

1．工作事业心

25

9

8

2．职业道德

5

5

3．协作精神

6

6

4．模范作用

5

5

生

产

经

验

1．十年内无责任事故

36

8

8

2．实际操作（工作）能力

8

7

3．组织管理能力

12

11

4．处理技术问题的能力

8

7

工

作

成

果

1．组织参加大型操作、工程项目的经历

39

10

9

2．生产管理中的合理建议及改进措施

7

6

3．带徒传艺热心培养中青年工人取得成效

8

6

4．技术革新、取得良好安全、经济等收效

5

4

5、个人总结答辩

9

8

评

审

人

补

充

说

明

评审人：

年　　月　　日

如内容多可附另纸

广东省第四火力发电国家职业技能鉴定站

高级工潜在水平评分表

申请人

钟艺敏

单位

韶关发电厂燃料部

工种

燃料集控值班员

总结和论文名称

工作总结

完成时间

2004.10

评分项目

参考评分标准

得分

是否发表

无（0分）

内部发表（6分）

公开发表（10分）

0

流畅程度

差（0分）

一般（3分）

好（5分）

5

真实性

完全虚构

（0分）

少部分虚构（25分）

完全真实（40分）

40

专业技术水平反映

差（0分）

一般（10分）

好（15分）

15

技术革新或合理化建议

无（0分）

较好（6分）

好（10分）

6

解决或处理问题能力

无（0分）

较好（6分）

好（10分）

10

综合技能能力

差（0分）

一般（3分）

好（5分）

5

生产管理能力

差（0分）

一般（3分）

好（5分）

5

补充说明：

评分人：

年　　月　　日

广东省粤电集团有限公司

高级技术等级工作考核评审表

申请　人

钟珊珊

单位

韶关发电厂燃料部

工种

燃料集控值班员

评　审

项　目

评审内容

标　准　分

得分

总分

满分

劳

动

态

度

1．工作事业心

25

9

8

2．职业道德

5

5

3．协作精神

6

6

4．模范作用

5

5

生

产

经

验

1．十年内无责任事故

36

8

8

2．实际操作（工作）能力

8

8

3．组织管理能力

12

11

4．处理技术问题的能力

8

8

工

作

成

果

1．组织参加大型操作、工程项目的经历

39

10

9

2．生产管理中的合理建议及改进措施

7

6

3．带徒传艺热心培养中青年工人取得成效

8

6

4．技术革新、取得良好安全、经济等收效

5

4

5、个人总结答辩

9

8

评

审

人

补

充

说

明

评审人：

年　　月　　日

如内容多可附另纸

广东省第四火力发电国家职业技能鉴定站

高级工潜在水平评分表

申请人

钟珊珊

单位

韶关发电厂燃料部

工种

燃料集控值班员

总结和论文名称

工作总结

完成时间

2004.10

评分项目

参考评分标准

得分

是否发表

无（0分）

内部发表（6分）

公开发表（10分）

0

流畅程度

差（0分）

一般（3分）

好（5分）

5

真实性

完全虚构

（0分）

少部分虚构（25分）

完全真实（40分）

40

专业技术水平反映

差（0分）

一般（10分）

好（15分）

15

技术革新或合理化建议

无（0分）

较好（6分）

好（10分）

10

解决或处理问题能力

无（0分）

较好（6分）

好（10分）

10

综合技能能力

差（0分）

一般（3分）

好（5分）

5

生产管理能力

差（0分）

一般（3分）

好（5分）

5

补充说明：

评分人：

年　　月　　日

广东省粤电集团有限公司

高级技术等级工作考核评审表

申请　人

马展雄

单位

韶关发电厂燃料部

工种

燃料集控值班员

评　审

项　目

评审内容

标　准　分

得分

总分

满分

劳

动

态

度

1．工作事业心

25

9

9

2．职业道德

5

5

3．协作精神

6

6

4．模范作用

5

5

生

产

经

验

1．十年内无责任事故

36

8

8

2．实际操作（工作）能力

8

8

3．组织管理能力

12

11

4．处理技术问题的能力

8

7

工

作

成

果

1．组织参加大型操作、工程项目的经历

39

10

9

2．生产管理中的合理建议及改进措施

7

6

3．带徒传艺热心培养中青年工人取得成效

8

7

4．技术革新、取得良好安全、经济等收效

5

4

5、个人总结答辩

9

8

评

审

人

补

充

说

明

评审人：

年　　月　　日

如内容多可附另纸

广东省第四火力发电国家职业技能鉴定站

高级工潜在水平评分表

申请人

马展雄

单位

韶关发电厂燃料部

工种

燃料集控值班员

总结和论文名称

工作总结

完成时间

2004.10

评分项目

参考评分标准

得分

是否发表

无（0分）

内部发表（6分）

公开发表（10分）

0

流畅程度

差（0分）

一般（3分）

好（5分）

5

真实性

完全虚构

（0分）

少部分虚构（25分）

完全真实（40分）

40

专业技术水平反映

差（0分）

一般（10分）

好（15分）

15

技术革新或合理化建议

无（0分）

较好（6分）

好（10分）

10

解决或处理问题能力

无（0分）

较好（6分）

好（10分）

10

综合技能能力

差（0分）

一般（3分）

好（5分）

5

生产管理能力

差（0分）

一般（3分）

好（5分）

5

补充说明：

评分人：

年　　月　　日

广东省粤电集团有限公司

高级技术等级工作考核评审表

申请　人

林　海

单位

韶关发电厂燃料部

工种

燃料集控值班员

评　审

项　目

评审内容

标　准　分

得分

总分

满分

劳

动

态

度

1．工作事业心

25

9

8

2．职业道德

5

5

3．协作精神

6

6

4．模范作用

5

5

生

产

经

验

1．十年内无责任事故

36

8

8

2．实际操作（工作）能力

8

7

3．组织管理能力

12

11

4．处理技术问题的能力

8

8

工

作

成

果

1．组织参加大型操作、工程项目的经历

39

10

9

2．生产管理中的合理建议及改进措施

7

7

3．带徒传艺热心培养中青年工人取得成效

8

7

4．技术革新、取得良好安全、经济等收效

5

4

5、个人总结答辩

9

8

评

审

人

补

充

说

明

评审人：

年　　月　　日

如内容多可附另纸

广东省第四火力发电国家职业技能鉴定站

高级工潜在水平评分表

申请人

林　海

单位

韶关发电厂燃料部

工种

燃料集控值班员

总结和论文名称

工作总结

完成时间

2004.10

评分项目

参考评分标准

得分

是否发表

无（0分）

内部发表（6分）

公开发表（10分）

0

流畅程度

差（0分）

一般（3分）

好（5分）

5

真实性

完全虚构

（0分）

少部分虚构（25分）

完全真实（40分）

40

专业技术水平反映

差（0分）

一般（10分）

好（15分）

15

技术革新或合理化建议

无（0分）

较好（6分）

好（10分）

6

解决或处理问题能力

无（0分）

较好（6分）

好（10分）

10

综合技能能力

差（0分）

一般（3分）

好（5分）

5

生产管理能力

差（0分）

一般（3分）

好（5分）

5

补充说明：

评分人：

年　　月　　日

广东省粤电集团有限公司

高级技术等级工作考核评审表

申请　人

林福兵

单位

韶关发电厂燃料部

工种

燃料集控值班员

评　审

项　目

评审内容

标　准　分

得分

总分

满分

劳

动

态

度

1．工作事业心

25

9

8

2．职业道德

5

5

3．协作精神

6

6

4．模范作用

5

5

生

产

经

验

1．十年内无责任事故

36

8

8

2．实际操作（工作）能力

8

7

3．组织管理能力

12

11

4．处理技术问题的能力

8

8

工

作

成

果

1．组织参加大型操作、工程项目的经历

39

10

9

2．生产管理中的合理建议及改进措施

7

6

3．带徒传艺热心培养中青年工人取得成效

8

7

4．技术革新、取得良好安全、经济等收效

5

4

5、个人总结答辩

9

8

评

审

人

补

充

说

明

评审人：

年　　月　　日

如内容多可附另纸

广东省第四火力发电国家职业技能鉴定站

高级工潜在水平评分表

申请人

林福兵

单位

韶关发电厂燃料部

工种

燃料集控值班员

总结和论文名称

工作总结

完成时间

2004.10

评分项目

参考评分标准

得分

是否发表

无（0分）

内部发表（6分）

公开发表（10分）

0

流畅程度

差（0分）

一般（3分）

好（5分）

5

真实性

完全虚构

（0分）

少部分虚构（25分）

完全真实（40分）

40

专业技术水平反映

差（0分）

一般（10分）

好（15分）

15

技术革新或合理化建议

无（0分）

较好（6分）

好（10分）

10

解决或处理问题能力

无（0分）

较好（6分）

好（10分）

10

综合技能能力

差（0分）

一般（3分）

好（5分）

5

生产管理能力

差（0分）

一般（3分）

好（5分）

5

补充说明：

评分人：

年　　月　　日

广东省粤电集团有限公司

高级技术等级工作考核评审表

申请　人

李炳焕

单位

韶关发电厂燃料部

工种

燃料集控值班员

评　审

项　目

评审内容

标　准　分

得分

总分

满分

劳

动

态

度

1．工作事业心

25

9

8

2．职业道德

5

5

3．协作精神

6

6

4．模范作用

5

5

生

产

经

验

1．十年内无责任事故

36

8

8

2．实际操作（工作）能力

8

7

3．组织管理能力

12

11

4．处理技术问题的能力

8

7

工

作

成

果

1．组织参加大型操作、工程项目的经历

39

10

9

2．生产管理中的合理建议及改进措施

7

6

3．带徒传艺热心培养中青年工人取得成效

8

6

4．技术革新、取得良好安全、经济等收效

5

4

5、个人总结答辩

9

8

评

审

人

补

充

说

明

评审人：

年　　月　　日

如内容多可附另纸

广东省第四火力发电国家职业技能鉴定站

高级工潜在水平评分表

申请人

李炳焕

单位

韶关发电厂燃料部

工种

燃料集控值班员

总结和论文名称

工作总结

完成时间

2004.10

评分项目

参考评分标准

得分

是否发表

无（0分）

内部发表（6分）

公开发表（10分）

0

流畅程度

差（0分）

一般（3分）

好（5分）

5

真实性

完全虚构

（0分）

少部分虚构（25分）

完全真实（40分）

40

专业技术水平反映

差（0分）

一般（10分）

好（15分）

15

技术革新或合理化建议

无（0分）

较好（6分）

好（10分）

6

解决或处理问题能力

无（0分）

较好（6分）

好（10分）

10

综合技能能力

差（0分）

一般（3分）

好（5分）

5

生产管理能力

差（0分）

一般（3分）

好（5分）

5

补充说明：

评分人：

年　　月　　日

广东省粤电集团有限公司

高级技术等级工作考核评审表

申请　人

黄韶东

单位

韶关发电厂燃料部

工种

燃料集控值班员

评　审

项　目

评审内容

标　准　分

得分

总分

满分

劳

动

态

度

1．工作事业心

25

9

8

2．职业道德

5

5

3．协作精神

6

6

4．模范作用

5

5

生

产

经

验

1．十年内无责任事故

36

8

8

2．实际操作（工作）能力

8

8

3．组织管理能力

12

11

4．处理技术问题的能力

8

7

工

作

成

果

1．组织参加大型操作、工程项目的经历

39

10

9

2．生产管理中的合理建议及改进措施

7

6

3．带徒传艺热心培养中青年工人取得成效

8

7

4．技术革新、取得良好安全、经济等收效

5

4

5、个人总结答辩

9

9

评

审

人

补

充

说

明

评审人：

年　　月　　日

如内容多可附另纸

广东省第四火力发电国家职业技能鉴定站

高级工潜在水平评分表

申请人

黄韶东

单位

韶关发电厂燃料部

工种

燃料集控值班员

总结和论文名称

工作总结

完成时间

2004.10

评分项目

参考评分标准

得分

是否发表

无（0分）

内部发表（6分）

公开发表（10分）

0

流畅程度

差（0分）

一般（3分）

好（5分）

5

真实性

完全虚构

（0分）

少部分虚构（25分）

完全真实（40分）

40

专业技术水平反映

差（0分）

一般（10分）

好（15分）

15

技术革新或合理化建议

无（0分）

较好（6分）

好（10分）

10

解决或处理问题能力

无（0分）

较好（6分）

好（10分）

10

综合技能能力

差（0分）

一般（3分）

好（5分）

5

生产管理能力

差（0分）

一般（3分）

好（5分）

5

补充说明：

评分人：

年　　月　　日

广东省粤电集团有限公司

高级技术等级工作考核评审表

申请　人

陈朝君

单位

韶关发电厂燃料部

工种

燃料集控值班员

评　审

项　目

评审内容

标　准　分

得分

总分

满分

劳

动

态

度

1．工作事业心

25

9

8

2．职业道德

5

5

3．协作精神

6

6

4．模范作用

5

5

生

产

经

验

1．十年内无责任事故

36

8

8

2．实际操作（工作）能力

8

8

3．组织管理能力

12

11

4．处理技术问题的能力

8

7

工

作

成

果

1．组织参加大型操作、工程项目的经历

39

10

9

2．生产管理中的合理建议及改进措施

7

6

3．带徒传艺热心培养中青年工人取得成效

8

7

4．技术革新、取得良好安全、经济等收效

5

4

5、个人总结答辩

9

8

评

审

人

补

充

说

明

评审人：

年　　月　　日

如内容多可附另纸

广东省第四火力发电国家职业技能鉴定站

高级工潜在水平评分表

申请人

陈朝君

单位

韶关发电厂燃料部

工种

燃料集控值班员

总结和论文名称

工作总结

完成时间

2004.10

评分项目

参考评分标准

得分

是否发表

无（0分）

内部发表（6分）

公开发表（10分）

0

流畅程度

差（0分）

一般（3分）

好（5分）

5

真实性

完全虚构

（0分）

少部分虚构（25分）

完全真实（40分）

40

专业技术水平反映

差（0分）

一般（10分）

好（15分）

15

技术革新或合理化建议

无（0分）

较好（6分）

好（10分）

10

解决或处理问题能力

无（0分）

较好（6分）

好（10分）

10

综合技能能力

差（0分）

一般（3分）

好（5分）

5

生产管理能力

差（0分）

一般（3分）

好（5分）

5

补充说明：

评分人：

年　　月　　日

广东省粤电集团有限公司

高级技术等级工作考核评审表

申请　人

陈永杰

单位

韶关发电厂燃料部

工种

燃料集控值班员

评　审

项　目

评审内容

标　准　分

得分

总分

满分

劳

动

态

度

1．工作事业心

25

9

9

2．职业道德

5

5

3．协作精神

6

6

4．模范作用

5

5

生

产

经

验

1．十年内无责任事故

36

8

8

2．实际操作（工作）能力

8

7

3．组织管理能力

12

11

4．处理技术问题的能力

8

7

工

作

成

果

1．组织参加大型操作、工程项目的经历

39

10

9

2．生产管理中的合理建议及改进措施

7

6

3．带徒传艺热心培养中青年工人取得成效

8

6

4．技术革新、取得良好安全、经济等收效

5

4

5、个人总结答辩

9

8

评

审

人

补

充

说

明

评审人：

年　　月　　日

如内容多可附另纸

广东省第四火力发电国家职业技能鉴定站

高级工潜在水平评分表

申请人

陈永杰

单位

韶关发电厂燃料部

工种

燃料集控值班员

总结和论文名称

工作总结

完成时间

2004.10

评分项目

参考评分标准

得分

是否发表

无（0分）

内部发表（6分）

公开发表（10分）

0

流畅程度

差（0分）

一般（3分）

好（5分）

5

真实性

完全虚构

（0分）

少部分虚构（25分）

完全真实（40分）

40

专业技术水平反映

差（0分）

一般（10分）

好（15分）

15

技术革新或合理化建议

无（0分）

较好（6分）

好（10分）

10

解决或处理问题能力

无（0分）

较好（6分）

好（10分）

10

综合技能能力

差（0分）

一般（3分）

好（5分）

5

生产管理能力

差（0分）

一般（3分）

好（5分）

5

补充说明：

评分人：

年　　月　　日

广东省粤电集团有限公司

高级技术等级工作考核评审表

申请　人

黄志军

单位

韶关发电厂燃料部

工种

燃料集控值班员

评　审

项　目

评审内容

标　准　分

得分

总分

满分

劳

动

态

度

1．工作事业心

25

9

9

2．职业道德

5

5

3．协作精神

6

6

4．模范作用

5

5

生

产

经

验

1．十年内无责任事故

36

8

8

2．实际操作（工作）能力

8

7

3．组织管理能力

12

11

4．处理技术问题的能力

8

7

工

作

成

果

1．组织参加大型操作、工程项目的经历

39

10

9

2．生产管理中的合理建议及改进措施

7

6

3．带徒传艺热心培养中青年工人取得成效

8

7

4．技术革新、取得良好安全、经济等收效

5

4

5、个人总结答辩

9

8

评

审

人

补

充

说

明

评审人：

年　　月　　日

如内容多可附另纸

广东省第四火力发电国家职业技能鉴定站

高级工潜在水平评分表

申请人

黄志军

单位

韶关发电厂燃料部

工种

燃料集控值班员

总结和论文名称

工作总结

完成时间

2004.10

评分项目

参考评分标准

得分

是否发表

无（0分）

内部发表（6分）

公开发表（10分）

0

流畅程度

差（0分）

一般（3分）

好（5分）

5

真实性

完全虚构

（0分）

少部分虚构（25分）

完全真实（40分）

40

专业技术水平反映

差（0分）

一般（10分）

好（15分）

15

技术革新或合理化建议

无（0分）

较好（6分）

好（10分）

10

解决或处理问题能力

无（0分）

较好（6分）

好（10分）

10

综合技能能力

差（0分）

一般（3分）

好（5分）

5

生产管理能力

差（0分）

一般（3分）

好（5分）

5

补充说明：

评分人：

年　　月　　日

广东省粤电集团有限公司

高级技术等级工作考核评审表

申请　人

文荣华

单位

韶关发电厂燃料部

工种

燃料集控值班员

评　审

项　目

评审内容

标　准　分

得分

总分

满分

劳

动

态

度

1．工作事业心

25

9

9

2．职业道德

5

5

3．协作精神

6