高级工潜在水平及工作业绩评审表.docx

1、高级工潜在水平及工作业绩评审表广 东 省 粤 电 集 团 有 限 公 司高级技术等级工作考核评审表申请人钟艺敏单 位韶关发电厂燃料部工 种燃料集控值班员评审项目评 审 内 容标准分得 分总 分满 分劳动态度1工作事业心25982职业道德553协作精神664模范作用55生产经验1十年内无责任事故36882实际操作（工作）能力873组织管理能力12114处理技术问题的能力87工作成果1组织参加大型操作、工程项目的经历391092生产管理中的合理建议及改进措施763带徒传艺热心培养中青年工人取得成效864技术革新、取得良好安全、经济等收效545、个人总结答辩98评审人补充说明评审人：年月日如内容多可

2、附另纸广东省第四火力发电国家职业技能鉴定站高 级 工 潜 在 水 平 评 分 表申请人钟艺敏单 位韶关发电厂燃料部工 种燃料集控值班员总结和论文名称工作总结完成时间2004.10评分项目参 考 评 分 标 准得 分是否发表无（0分）内部发表（6分）公开发表（10分）0流畅程度差（0分）一般（3分）好（5分）5真实性完全虚构（0分）少部分虚构（25分）完全真实（40分）40专业技术水平反映差（0分）一般（10分）好（15分）15技术革新或合理化建议无（0分）较好（6分）好（10分）6解决或处理问题能力无（0分）较好（6分）好（10分）10综合技能能力差（0分）一般（3分）好（5分）5生产管理能力

3、差（0分）一般（3分）好（5分）5补充说明： 评分人：年月日广 东 省 粤 电 集 团 有 限 公 司高级技术等级工作考核评审表申请人钟珊珊单 位韶关发电厂燃料部工 种燃料集控值班员评审项目评 审 内 容标准分得 分总 分满 分劳动态度1工作事业心25982职业道德553协作精神664模范作用55生产经验1十年内无责任事故36882实际操作（工作）能力883组织管理能力12114处理技术问题的能力88工作成果1组织参加大型操作、工程项目的经历391092生产管理中的合理建议及改进措施763带徒传艺热心培养中青年工人取得成效864技术革新、取得良好安全、经济等收效545、个人总结答辩98评审人补

4、充说明评审人：年月日如内容多可附另纸广东省第四火力发电国家职业技能鉴定站高 级 工 潜 在 水 平 评 分 表申请人钟珊珊单 位韶关发电厂燃料部工 种燃料集控值班员总结和论文名称工作总结完成时间2004.10评分项目参 考 评 分 标 准得 分是否发表无（0分）内部发表（6分）公开发表（10分）0流畅程度差（0分）一般（3分）好（5分）5真实性完全虚构（0分）少部分虚构（25分）完全真实（40分）40专业技术水平反映差（0分）一般（10分）好（15分）15技术革新或合理化建议无（0分）较好（6分）好（10分）10解决或处理问题能力无（0分）较好（6分）好（10分）10综合技能能力差（0分）一般

5、（3分）好（5分）5生产管理能力差（0分）一般（3分）好（5分）5补充说明： 评分人：年月日广 东 省 粤 电 集 团 有 限 公 司高级技术等级工作考核评审表申请人马展雄单 位韶关发电厂燃料部工 种燃料集控值班员评审项目评 审 内 容标准分得 分总 分满 分劳动态度1工作事业心25992职业道德553协作精神664模范作用55生产经验1十年内无责任事故36882实际操作（工作）能力883组织管理能力12114处理技术问题的能力87工作成果1组织参加大型操作、工程项目的经历391092生产管理中的合理建议及改进措施763带徒传艺热心培养中青年工人取得成效874技术革新、取得良好安全、经济等收效

6、545、个人总结答辩98评审人补充说明评审人：年月日如内容多可附另纸广东省第四火力发电国家职业技能鉴定站高 级 工 潜 在 水 平 评 分 表申请人马展雄单 位韶关发电厂燃料部工 种燃料集控值班员总结和论文名称工作总结完成时间2004.10评分项目参 考 评 分 标 准得 分是否发表无（0分）内部发表（6分）公开发表（10分）0流畅程度差（0分）一般（3分）好（5分）5真实性完全虚构（0分）少部分虚构（25分）完全真实（40分）40专业技术水平反映差（0分）一般（10分）好（15分）15技术革新或合理化建议无（0分）较好（6分）好（10分）10解决或处理问题能力无（0分）较好（6分）好（10分

7、）10综合技能能力差（0分）一般（3分）好（5分）5生产管理能力差（0分）一般（3分）好（5分）5补充说明： 评分人：年月日广 东 省 粤 电 集 团 有 限 公 司高级技术等级工作考核评审表申请人林海单 位韶关发电厂燃料部工 种燃料集控值班员评审项目评 审 内 容标准分得 分总 分满 分劳动态度1工作事业心25982职业道德553协作精神664模范作用55生产经验1十年内无责任事故36882实际操作（工作）能力873组织管理能力12114处理技术问题的能力88工作成果1组织参加大型操作、工程项目的经历391092生产管理中的合理建议及改进措施773带徒传艺热心培养中青年工人取得成效874技术

8、革新、取得良好安全、经济等收效545、个人总结答辩98评审人补充说明评审人：年月日如内容多可附另纸广东省第四火力发电国家职业技能鉴定站高 级 工 潜 在 水 平 评 分 表申请人林海单 位韶关发电厂燃料部工 种燃料集控值班员总结和论文名称工作总结完成时间2004.10评分项目参 考 评 分 标 准得 分是否发表无（0分）内部发表（6分）公开发表（10分）0流畅程度差（0分）一般（3分）好（5分）5真实性完全虚构（0分）少部分虚构（25分）完全真实（40分）40专业技术水平反映差（0分）一般（10分）好（15分）15技术革新或合理化建议无（0分）较好（6分）好（10分）6解决或处理问题能力无（0

9、分）较好（6分）好（10分）10综合技能能力差（0分）一般（3分）好（5分）5生产管理能力差（0分）一般（3分）好（5分）5补充说明： 评分人：年月日广 东 省 粤 电 集 团 有 限 公 司高级技术等级工作考核评审表申请人林福兵单 位韶关发电厂燃料部工 种燃料集控值班员评审项目评 审 内 容标准分得 分总 分满 分劳动态度1工作事业心25982职业道德553协作精神664模范作用55生产经验1十年内无责任事故36882实际操作（工作）能力873组织管理能力12114处理技术问题的能力88工作成果1组织参加大型操作、工程项目的经历391092生产管理中的合理建议及改进措施763带徒传艺热心培养

10、中青年工人取得成效874技术革新、取得良好安全、经济等收效545、个人总结答辩98评审人补充说明评审人：年月日如内容多可附另纸广东省第四火力发电国家职业技能鉴定站高 级 工 潜 在 水 平 评 分 表申请人林福兵单 位韶关发电厂燃料部工 种燃料集控值班员总结和论文名称工作总结完成时间2004.10评分项目参 考 评 分 标 准得 分是否发表无（0分）内部发表（6分）公开发表（10分）0流畅程度差（0分）一般（3分）好（5分）5真实性完全虚构（0分）少部分虚构（25分）完全真实（40分）40专业技术水平反映差（0分）一般（10分）好（15分）15技术革新或合理化建议无（0分）较好（6分）好（10

11、分）10解决或处理问题能力无（0分）较好（6分）好（10分）10综合技能能力差（0分）一般（3分）好（5分）5生产管理能力差（0分）一般（3分）好（5分）5补充说明： 评分人：年月日广 东 省 粤 电 集 团 有 限 公 司高级技术等级工作考核评审表申请人李炳焕单 位韶关发电厂燃料部工 种燃料集控值班员评审项目评 审 内 容标准分得 分总 分满 分劳动态度1工作事业心25982职业道德553协作精神664模范作用55生产经验1十年内无责任事故36882实际操作（工作）能力873组织管理能力12114处理技术问题的能力87工作成果1组织参加大型操作、工程项目的经历391092生产管理中的合理建议

12、及改进措施763带徒传艺热心培养中青年工人取得成效864技术革新、取得良好安全、经济等收效545、个人总结答辩98评审人补充说明评审人：年月日如内容多可附另纸广东省第四火力发电国家职业技能鉴定站高 级 工 潜 在 水 平 评 分 表申请人李炳焕单 位韶关发电厂燃料部工 种燃料集控值班员总结和论文名称工作总结完成时间2004.10评分项目参 考 评 分 标 准得 分是否发表无（0分）内部发表（6分）公开发表（10分）0流畅程度差（0分）一般（3分）好（5分）5真实性完全虚构（0分）少部分虚构（25分）完全真实（40分）40专业技术水平反映差（0分）一般（10分）好（15分）15技术革新或合理化建

13、议无（0分）较好（6分）好（10分）6解决或处理问题能力无（0分）较好（6分）好（10分）10综合技能能力差（0分）一般（3分）好（5分）5生产管理能力差（0分）一般（3分）好（5分）5补充说明： 评分人：年月日广 东 省 粤 电 集 团 有 限 公 司高级技术等级工作考核评审表申请人黄韶东单 位韶关发电厂燃料部工 种燃料集控值班员评审项目评 审 内 容标准分得 分总 分满 分劳动态度1工作事业心25982职业道德553协作精神664模范作用55生产经验1十年内无责任事故36882实际操作（工作）能力883组织管理能力12114处理技术问题的能力87工作成果1组织参加大型操作、工程项目的经历3

14、91092生产管理中的合理建议及改进措施763带徒传艺热心培养中青年工人取得成效874技术革新、取得良好安全、经济等收效545、个人总结答辩99评审人补充说明评审人：年月日如内容多可附另纸广东省第四火力发电国家职业技能鉴定站高 级 工 潜 在 水 平 评 分 表申请人黄韶东单 位韶关发电厂燃料部工 种燃料集控值班员总结和论文名称工作总结完成时间2004.10评分项目参 考 评 分 标 准得 分是否发表无（0分）内部发表（6分）公开发表（10分）0流畅程度差（0分）一般（3分）好（5分）5真实性完全虚构（0分）少部分虚构（25分）完全真实（40分）40专业技术水平反映差（0分）一般（10分）好（

15、15分）15技术革新或合理化建议无（0分）较好（6分）好（10分）10解决或处理问题能力无（0分）较好（6分）好（10分）10综合技能能力差（0分）一般（3分）好（5分）5生产管理能力差（0分）一般（3分）好（5分）5补充说明： 评分人：年月日广 东 省 粤 电 集 团 有 限 公 司高级技术等级工作考核评审表申请人陈朝君单 位韶关发电厂燃料部工 种燃料集控值班员评审项目评 审 内 容标准分得 分总 分满 分劳动态度1工作事业心25982职业道德553协作精神664模范作用55生产经验1十年内无责任事故36882实际操作（工作）能力883组织管理能力12114处理技术问题的能力87工作成果1组

16、织参加大型操作、工程项目的经历391092生产管理中的合理建议及改进措施763带徒传艺热心培养中青年工人取得成效874技术革新、取得良好安全、经济等收效545、个人总结答辩98评审人补充说明评审人：年月日如内容多可附另纸广东省第四火力发电国家职业技能鉴定站高 级 工 潜 在 水 平 评 分 表申请人陈朝君单 位韶关发电厂燃料部工 种燃料集控值班员总结和论文名称工作总结完成时间2004.10评分项目参 考 评 分 标 准得 分是否发表无（0分）内部发表（6分）公开发表（10分）0流畅程度差（0分）一般（3分）好（5分）5真实性完全虚构（0分）少部分虚构（25分）完全真实（40分）40专业技术水平

17、反映差（0分）一般（10分）好（15分）15技术革新或合理化建议无（0分）较好（6分）好（10分）10解决或处理问题能力无（0分）较好（6分）好（10分）10综合技能能力差（0分）一般（3分）好（5分）5生产管理能力差（0分）一般（3分）好（5分）5补充说明： 评分人：年月日广 东 省 粤 电 集 团 有 限 公 司高级技术等级工作考核评审表申请人陈永杰单 位韶关发电厂燃料部工 种燃料集控值班员评审项目评 审 内 容标准分得 分总 分满 分劳动态度1工作事业心25992职业道德553协作精神664模范作用55生产经验1十年内无责任事故36882实际操作（工作）能力873组织管理能力12114处

18、理技术问题的能力87工作成果1组织参加大型操作、工程项目的经历391092生产管理中的合理建议及改进措施763带徒传艺热心培养中青年工人取得成效864技术革新、取得良好安全、经济等收效545、个人总结答辩98评审人补充说明评审人：年月日如内容多可附另纸广东省第四火力发电国家职业技能鉴定站高 级 工 潜 在 水 平 评 分 表申请人陈永杰单 位韶关发电厂燃料部工 种燃料集控值班员总结和论文名称工作总结完成时间2004.10评分项目参 考 评 分 标 准得 分是否发表无（0分）内部发表（6分）公开发表（10分）0流畅程度差（0分）一般（3分）好（5分）5真实性完全虚构（0分）少部分虚构（25分）完

19、全真实（40分）40专业技术水平反映差（0分）一般（10分）好（15分）15技术革新或合理化建议无（0分）较好（6分）好（10分）10解决或处理问题能力无（0分）较好（6分）好（10分）10综合技能能力差（0分）一般（3分）好（5分）5生产管理能力差（0分）一般（3分）好（5分）5补充说明： 评分人：年月日广 东 省 粤 电 集 团 有 限 公 司高级技术等级工作考核评审表申请人黄志军单 位韶关发电厂燃料部工 种燃料集控值班员评审项目评 审 内 容标准分得 分总 分满 分劳动态度1工作事业心25992职业道德553协作精神664模范作用55生产经验1十年内无责任事故36882实际操作（工作）能

20、力873组织管理能力12114处理技术问题的能力87工作成果1组织参加大型操作、工程项目的经历391092生产管理中的合理建议及改进措施763带徒传艺热心培养中青年工人取得成效874技术革新、取得良好安全、经济等收效545、个人总结答辩98评审人补充说明评审人：年月日如内容多可附另纸广东省第四火力发电国家职业技能鉴定站高 级 工 潜 在 水 平 评 分 表申请人黄志军单 位韶关发电厂燃料部工 种燃料集控值班员总结和论文名称工作总结完成时间2004.10评分项目参 考 评 分 标 准得 分是否发表无（0分）内部发表（6分）公开发表（10分）0流畅程度差（0分）一般（3分）好（5分）5真实性完全虚构（0分）少部分虚构（25分）完全真实（40分）40专业技术水平反映差（0分）一般（10分）好（15分）15技术革新或合理化建议无（0分）较好（6分）好（10分）10解决或处理问题能力无（0分）较好（6分）好（10分）10综合技能能力差（0分）一般（3分）好（5分）5生产管理能力差（0分）一般（3分）好（5分）5补充说明： 评分人：年月日广 东 省 粤 电 集 团 有 限 公 司高级技术等级工作考核评审表申请人文荣华单 位韶关发电厂燃料部工 种燃料集控值班员评审项目评 审 内 容标准分得 分总 分满 分劳动态度1工作事业心25992职业道德553协作精神6