安全责任考核表.docx
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安全责任考核表
沭阳国华酒精酿造有限公司
安
全
责
任
制
考
核
二〇一二年
安全责任制考核表
考核执行部门:
董事长考核对象:
总经理
序
号
考核内容扣分标准
应得
分数
扣减
分数
实得
分数
1
是企业安全生产第一责任人,对企业的安全生产工作全面负责。
10
2
执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规定和标准,并接受上级部门的安全教育培训。
10
3
建立健全并落实全员安全生产责任制。
10
4
组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程,并督促其执行。
10
5
建立健全安全生产专门管理机构,充实专职安全技术管理人员。
定期听取安全工作汇报,决定安全工作的重要奖惩。
10
6
主持召开安全生产委员会会议,研究解决安全生产中的重大问题。
对本单位无力解决的重大事故隐患,要及时向上级有关部门提出报告。
10
7
保证本单位安全生产投入的有效实施,不得将其另它用,不断改善企业的职业安全卫生状况和劳动者的作业条件。
10
8
督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患。
10
9
组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。
10
10
发生重大事故必须及时、如实上报。
事故处理要坚持“四不放过”原则。
5
11
每年向员工报告安全生产及职业健康工作情况。
5
合计
100
注:
1.每季度进行安全目标管理责任考核。
2.参照安全生产绩效考核标准进行打分。
3.考核分在85分(含85分)以上为合格;考核分在85-75分为一般不合格;考核分在75分(含75分)以下为严重不合格。
考核负责人(签字):
考核人(签字):
考核时间:
2012年月日
安全责任制考核表
考核执行部门:
总经理考核对象:
安全副总
序
号
考核内容扣分标准
应得
分数
扣减
分数
实得
分数
1
执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规定和标准,并接受安全教育、培训、考核,保障公司安全符合规定,审核年度安全费用提取和使用计划。
10
2
组织制订年度安全技术措施计划,组织实施公司安全管理工作,统筹安排生产、经营等安全生产活动。
10
3
建立并落实各级人员安全生产责任制,组织制订安全管理制度和安全操作规程,并检查督促其落实。
杜绝“三违”现象。
10
4
坚持安全生产“五同时”原则,即在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候,同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
10
5
拟订安全生产工作的资金投入,不断改善公司的职业健康安全状况和劳动者的作业条件,为员工提供必要的劳动防护用品。
10
6
定期组织实施安全生产检查和隐患整改工作;发生重大事故必须按有关规定立即上报。
事故处理要坚持“四不放过”原则。
10
7
组织建立公司义务消防队;组织实施和对公司消防设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养,确保其完好有效,确保疏散通道和安全出口畅通。
10
8
负责公司员工进厂的安全培训,组织制定符合本公司实际的应急救援预案;并定期组织实施应急救援预案演练。
10
9
负责公司易制毒化学品的安全管理
10
10
负责公司职业卫生、防雷和特种设备的管理工作。
10
合计
100
注:
1.每季度进行安全目标管理责任考核。
2.参照安全生产绩效考核标准进行打分。
3.考核分在85分(含85分)以上为合格;考核分在85-75分为一般不合格;考核分在75分(含75分)以下为严重不合格。
考核负责人(签字):
考核人(签字):
考核时间:
2012年月日
安全责任制考核表
考核执行部门:
安全副总考核对象:
安全科长
序
号
考核内容扣分标准
应得
分数
扣减
分数
实得
分数
1
执行上级有关安全的法律法规,负责督促检查全公司各部门的安全工作和规章制度的执行情况,及时纠正违章行为。
20
2
组织制定修订各部门安全规章制度,负责日常督促检查并及时向总经理报告公司安全工作状况。
20
3
组织签定安全生产责任状。
10
4
配合上级主管部门、组织公司范围内的安全检查,落实事故隐患的整改和事故调查处理。
20
5
负责公司各部门安全教育授课,负责审批一级动火,负责劳保用品管理工作,负责公司安保器材管理工作。
10
6
负责职业卫生管理工作,负责公司安全事故应急求援预案的实施和管理工作,督查安全环保台帐记录。
10
7
协助分管副总,制订公司年度安全工作计划、总结;检查各部门每月安全工作计划的落实情况。
10
合计
100
注:
1.每季度进行安全目标管理责任考核。
2.参照安全生产绩效考核标准进行打分。
3.考核分在85分(含85分)以上为合格;考核分在85-75分为一般不合格;考核分在75分(含75分)以下为严重不合格。
考核负责人(签字):
考核人(签字):
考核时间:
2012年月日
安全责任制考核表
考核执行部门:
安全科长考核对象:
安全员
序
号
考核内容扣分标准
应得
分数
扣减
分数
实得
分数
1
在安全科长的领导下直接承担本公司安全生产职能范围的安全责任,负责落实检查公司各项安全管理制度执行情况,每日深入现场检查,及时纠正安全生产的违法违纪行为。
20
2
负责安全事故的调查,负责或参与制定修订安全生产管理制度和安全技术操作规程。
20
3
负责制定安全隐患整改方案,及时上报和落实,督查落实车间班组二、三级教育,督查车间安全活动实施情况。
20
4
负责公司特殊工种的管理工作,负责公司安全设施、消防器材和应急器材的管理,并做好每日巡查记录。
20
5
健全完善安全管理资料,及时认真填写安全台帐、报表和安全投入费用及各种安全活动会议记录。
10
6
负责公司消防、防火工作,审批二级动火证,和签发其它安全票,并向安全科长报年度、月度安全工作计划和总结。
10
合计
100
注:
1.每季度进行安全目标管理责任考核。
2.参照安全生产绩效考核标准进行打分。
3.考核分在85分(含85分)以上为合格;考核分在85-75分为一般不合格;考核分在75分(含75分)以下为严重不合格。
考核负责人(签字):
考核人(签字):
考核时间:
2012年月日
安全责任制考核表
考核执行部门:
安全副总考核对象:
办公室主任
序
号
考核内容扣分标准
应得
分数
扣减
分数
实得
分数
1
贯彻执行《劳动合同法》,组织对新进员工和有关人员的入厂安全教育。
10
2
按规定及时办理员工各种保险,工伤参保率达100%。
参加有关事故的调查和工伤鉴定,提出鉴定依据。
20
3
负责保健食品、清凉饮料的供应发放工作,搞好员工饮食卫生,防止食物中毒。
20
4
负责员工集体宿舍、浴室、行政办公区的安全卫生和防火工作,并定期进行安全检查。
10
5
搞好职业病防治和健康监护、员工体检及建档工作。
做好职业卫生宣传和安全检查监督工作。
20
6
坚持门卫治安值班、巡回检查,负责厂内交通安全管理。
有效使用监控设备。
参加事故应急救援演练,并做好基础工作。
10
7
负责公司内消防安全值班,剧毒化学品及危险化学品的巡查工作。
10
合计
100
注:
1.每季度进行安全目标管理责任考核。
2.参照安全生产绩效考核标准进行打分。
3.考核分在85分(含85分)以上为合格;考核分在85-75分为一般不合格;考核分在75分(含75分)以下为严重不合格。
考核负责人(签字):
考核人(签字):
考核时间:
2012年月日
安全责任制考核表
考核执行部门:
安全副总考核对象:
生产科长
序
号
考核内容扣分标准
应得
分数
扣减
分数
实得
分数
1
严格按照安全生产法律法规,履行生产科安全生产管理职能,督促检查各生产车间的安全生产状况、规章制度执行情况,及时纠正违章行为。
10
2
组织制定本部门年度安全工作计划,并组织实施。
20
3
按计划实施班组安全活动计划,并督促完善其记录。
20
4
配合上级主管部门的安全检查,及对各生产车间的安全检查,健全安全生产管理台帐和记录。
10
5
负责员工二级教育的管理,负责制定各生产车间安全操作规程和安全管理制度,负责公司安全事故应急救援预案的实施。
10
6
杜绝违章指挥,及时组织整改安全生产隐患,督查车间跑冒滴漏,设备完好、劳动场所环境卫生,抓好现场安全生产。
10
7
负责公司特种设备的管理,负责公司公用工程水、电、汽的调度,负责公用工程维护和安全方面的管理工作。
10
8
按照事故“四不放过”的原则组织生产科各车间事故分析,签署审核车间事故报告意见。
10
合计
100
注:
1.每季度进行安全目标管理责任考核。
2.参照安全生产绩效考核标准进行打分。
3.考核分在85分(含85分)以上为合格;考核分在85-75分为一般不合格;考核分在75分(含75分)以下为严重不合格。
考核负责人(签字):
考核人(签字):
考核时间:
2012年月日
安全责任制考核表
考核执行部门:
安全副总考核对象:
财务科长
序
号
考核内容扣分标准
应得
分数
扣减
分数
实得
分数
1
严格执行安全生产的法律法规,按照安全生产管理要求提取安全费用,建立安全投入帐册。
30
2
保证优先安排安全设施、安全投入的资金,并按国家规定安全投入的标准执行。
30
3
严格进出库物资手续,对劳动防护用品、用具及其它安全生产的物资,严格采购渠道,保证质量,按照防潮、防晒等要求仓储。
20
4
对存入计算机帐目设定保护,要有书面存根,防止黑客侵入,搅乱公司财务帐目,散失重要数据。
20
合计
100
注:
1.每季度进行安全目标管理责任考核。
2.参照安全生产绩效考核标准进行打分。
3.考核分在85分(含85分)以上为合格;考核分在85-75分为一般不合格;考核分在75分(含75分)以下为严重不合格。
考核负责人(签字):
考核人(签字):
考核时间:
2012年月日
安全责任制考核表
考核执行部门:
生产科长考核对象:
车间负责人
序
号
考核内容扣分标准
应得
分数
扣减
分数
实得
分数
1
负责本车间全面工作,兼任车间安全员,是车间安全生产第一责任人。
20
2
服从公司各级管理人员对安全生产工作的管理,具体负责员工的班组教育。
20
3
每月定期组织车间及班组安全活动,掌握车间安全生产要点和员工技术状况,负责班组安全教育管理。
10
4
负责车间内安全设施、灭火器材、防护器材的管理,并督促完善其台帐。
10
5
当安全和生产发生冲突时,按照安全第一,预防为主的方针,首先解决安全问题。
10
6
每日进行车间安全检查,保证安全生产设备安全装置完好,督促完善车间生产记录,安全活动、安全检查等记录,各种考核要落实到班组。
10
7
严格执行各种安全票证制度,杜绝违章指挥,制止违章作业,按照事故“四不放过”的原则处理生产事故,如实填写事故报告。
10
8
督促完善车间交接班记录,对工艺发生偏离的要进行原因分析,并对纠正措施实施情况进行跟踪验证。
10
合计
100
注:
1.每季度进行安全目标管理责任考核。
2.参照安全生产绩效考核标准进行打分。
3.考核分在85分(含85分)以上为合格;考核分在85-75分为一般不合格;考核分在75分(含75分)以下为严重不合格。
考核负责人(签字):
考核人(签字):
考核时间:
2012年月日
安全责任制考核表
考核执行部门:
酒精车间主任考核对象:
酒精车间操作工
序
号
考核内容扣分标准
应得
分数
扣减
分数
实得
分数
1
严格遵守安全生产规章制度,学习和掌握安全操作技术,精心操作,严格执行工艺指标,及时判断处理生产过程中的异常情况。
10
2
工作温度、工作压力等是各岗位安全操作的重点,限制岗位备料存量为最低量,运转物料、容器、使用工具必须轻拿轻放。
20
3
认真、如实填写生产记录,认真检查本岗位工艺、设备安全状况,认真维护、使用本岗位设备,发现缺陷及时汇报和处理,文明操作,保持工作场所卫生整洁。
20
4
熟悉本岗位环境,正确使用和保管劳动防护器具、消防器材,正确穿戴劳动保护用品,禁止穿化纤工作服上岗,禁止使用手机等无线通讯工具;
20
5
积极向车间、班组长提出有益于安全生产的意见和建议,自己不违章,制止他人违章作业,有权拒绝执行违章指挥。
10
6
本岗位需接受特种培训,取得压力容器作业证方可上岗操作。
10
7
参加公司、车间和班组组织的各项安全活动。
10
合计
100
注:
1.每季度进行安全目标管理责任考核。
2.参照安全生产绩效考核标准进行打分。
3.考核分在85分(含85分)以上为合格;考核分在85-75分为一般不合格;考核分在75分(含75分)以下为严重不合格。
考核负责人(签字):
考核人(签字):
考核时间:
2012年月日
安全责任制考核表
考核执行部门:
酒精车间主任考核对象:
酒精车间化验员
序
号
考核内容扣分标准
应得
分数
扣减
分数
实得
分数
1
负责建立“化验室化学试剂清单”,并对各种试剂应按其化学性质在使用过程中采取相应的保护措施。
20
2
掌握仪器性能,按规定调整仪器的各项指标,并按照分析要求对各类原辅材料、产成品、半成品及中间体进行分析检验。
20
3
完整收集分析过程中的原始记录、化验报告单、台帐等。
20
4
保证分析数据准确,结果及时转报有关部门、车间
20
5
分析样品及时留存,并根据要求注明有关事项;
10
6
做好有关防火、防毒等措施,杜绝不安全因素。
10
合计
100
注:
1.每季度进行安全目标管理责任考核。
2.参照安全生产绩效考核标准进行打分。
3.考核分在85分(含85分)以上为合格;考核分在85-75分为一般不合格;考核分在75分(含75分)以下为严重不合格。
考核负责人(签字):
考核人(签字):
考核时间:
2012年月日
安全责任制考核表
考核执行部门:
锅炉车间主任考核对象:
锅炉工
序
号
考核内容扣分标准
应得
分数
扣减
分数
实得
分数
1
点火前检查炉体、底座,控制装置灵活可靠,保证正常运转。
30
2
预先进行炉水水质检查,防止结垢造成炉体爆炸。
30
3
点火严格操作规程进行。
20
4
参加公司、车间和班组组织的各项安全活动。
20
合计
100
注:
1.每季度进行安全目标管理责任考核。
2.参照安全生产绩效考核标准进行打分。
3.考核分在85分(含85分)以上为合格;考核分在85-75分为一般不合格;考核分在75分(含75分)以下为严重不合格。
考核负责人(签字):
考核人(签字):
考核时间:
2012年月日
安全责任制考核表
考核执行部门:
厌氧车间主任考核对象:
厌氧污水处理操作工
序
号
考核内容扣分标准
应得
分数
扣减
分数
实得
分数
1
遵守执行安全生产规章制度,学习和掌握操作安全技术,积极参加与安全生产有关的活动。
20
2
精心操作,严格执行工艺指标,及时检查,准确分析,判断处理生产过程中的异常情况。
20
3
认真、如实填写生产记录,并认真检查和记录接班后、当班中、交班前本岗位工艺、设备安全状况。
20
4
认真维护、使用本岗位设备,发现缺陷及时汇报和处理,养成良好、文明的操作习惯,保持工作场所卫生整洁。
20
5
熟悉本岗位安全环境,正确使用和保管劳动防护器具、防护器材、消防器材,正确穿戴劳动保护用品。
10
6
积极向车间、班组长提出有益于安全生产的意见和建议,自己不违章,制止他人违章作业,有权拒绝执行违章指挥。
10
合计
100
注:
1.每季度进行安全目标管理责任考核。
2.参照安全生产绩效考核标准进行打分。
3.考核分在85分(含85分)以上为合格;考核分在85-75分为一般不合格;考核分在75分(含75分)以下为严重不合格。
考核负责人(签字):
考核人(签字):
考核时间:
2012年月日
安全责任制考核表
考核执行部门:
机修车间主任考核对象:
机修工
序
号
考核内容扣分标准
应得
分数
扣减
分数
实得
分数
1
进入检修现场,必须了解安全措施,服从生产管理,正确穿戴劳动保护用品。
10
2
特种作业人员需持有效的安全作业证,特殊作业(动火、吊装、登高进入设备)需持有效的作业票证。
20
3
文明作业,规范本工种行业行为,禁止动非检修项目或与系统连接的控制点。
10
4
一岗多能必须服从安全管理的需要,以取得资格认可的工种为主,涉及其它工种作业的必须有相关师傅监护。
20
5
单人在生产现场加班检修,必须有人监护。
10
6
进入检修现场,需对检修设备置换、清洗、采取隔断措施,经确认后再进行检修,需切断电源检修的首先切断电源挂禁动牌。
10
7
检修结束清理现场,通知到车间、班长,恢复到正常状态。
10
8
按时参加公司、车间、班组组织的各项安全活动。
10
合计
100
注:
1.每季度进行安全目标管理责任考核。
2.参照安全生产绩效考核标准进行打分。
3.考核分在85分(含85分)以上为合格;考核分在85-75分为一般不合格;考核分在75分(含75分)以下为严重不合格。
考核负责人(签字):
考核人(签字):
考核时间:
2012年月日
安全责任制考核表
考核执行部门:
办公室主任考核对象:
办公室仓库管理员
序
号
考核内容扣分标准
应得
分数
扣减
分数
实得
分数
1
对仓库安全生产负全面责任。
按公司有关安全生产管理制度抓好仓库安全生产工作。
10
2
根据公司安排,做好安全活动计划,并督促完善班组安全活动记录。
10
3
组织仓库安全检查,确保设备安全装置,防护设施处于完好状态。
发现隐患及时组织整改,部门无能力整改的要采取有效地安全防范措施,并及时以书面形式上报公司。
10
4
仓库若发生事故要及时报告和启动应急预案进行处置,并负责保护事故现场,事故处理要坚持“四不放过”的原则。
10
5
组织实施对仓库的消防设施,灭火器材检查,报警器材和消防安全标志的维护和保养,确保完好有效,确保疏散通道和安全出口畅通。
10
6
危险化学品的存放要根据各自的贮存要求,采取防火、防爆、防雷、防静电、防晒、防潮、防碰撞、防泄漏、通风、降温等安全管理措施。
10
7
加强库区值班,经常进行巡回检查,发现异常情况(如泄漏、鼓桶等)及时处理。
做好防洪、防汛、防盗等工作。
10
8
危险化学品贮存场所应配备相应的、足够的消防器材、器具,配备必要的防护用品、器材及有毒有害气体泄漏报警检测装置,静电接地符合要求。
5
9
危险化学品贮存场所有明显的安全防火标志,应急设施、安全设施标识清楚,并符合规范标准,消防通道保持畅通。
5
10
严格执行易制毒品安全管理制度,对易制毒品实行有效监控,实施流向登记,定期巡回检查,并有记录。
做到物料的账、卡、物相符;分类存放,定置清楚。
加强对仓库防火、防盗和危险物品、剧毒品、各种气瓶及贮运设施的管理。
5
11
参加公司组织的应急消防演练。
5
12
加强对运输工具、车辆和驾驶人员严格管理,督促有关人员做好车辆的维护保养工作,不得带病行驶、违规行驶。
5
13
禁止领料人员自由入库,下班前后必须对库内进行安全防火检查。
5
合计
100
注:
1.每季度进行安全目标管理责任考核。
2.参照安全生产绩效考核标准进行打分。
3.考核分在85分(含85分)以上为合格;考核分在85-75分为一般不合格;考核分在75分(含75分)以下为严重不合格。
考核负责人(签字):
考核人(签字):
考核时间:
2012年月日
安全责任制考核表
考核执行部门:
生产科长考核对象:
电工
序
号
考核内容扣分标准
应得
分数
扣减
分数
实得
分数
1
电工作业为特种作业,必须持证上岗,应严格遵守《电业安全操作规程》杜绝违章作业;自己不违章,制止他人违章作业,有权拒绝执行违章指挥;确保安全生产。
20
2
加强与主管门的业务联系,服从公司统一调配,对新装及临时安装的线路、设备做到符合规范、安全、不留事故隐患;
20
3
坚持巡回检查制度,每天巡回不少于四次,及时处理电气故障,随叫随到,确保电气设备正常和安全运行;
20
4
根据季节对天气、气候发生变化时,加强巡查,对暴露和室外的电气、线路,进行防雨水、防风保护。
20
5
严格执行公司各项规章制度,上班不做与公司生产无关的事,器具摆放整齐合理,保持岗位整洁、卫生。
10
6
按时参加公司、车间、班组组织的各项安全活动。
10
合计
100
注:
1.每季度进行安全目标管理责任考核。
2.参照