传承大庆精神铁人精神弘扬华北油田特色文化企业文化知识试题.docx
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传承大庆精神铁人精神弘扬华北油田特色文化企业文化知识试题
“传承大庆精神铁人精神、弘扬华北油田特色文化”企业文化知识试题
一、单项选择题（每题1分）
1、中国石油战略目标是（）。
A.建设综合性国际能源公司
B.建设具有一定经营规模的地区能源公司
C.建设绿色、国际、可持续的中石油
D.建设忠诚、放心、受尊重的中石油
2、集团公司提出突出天然气、海外和战略性发展，打造（）的中石油。
A.持续、有效、稳定
B.健康、环保、和谐
C.绿色、国际、可持续
D．上下游一体化的国际能源公司
3、集团公司努力建设（），是全面履行三大责任的客观要求，也是自身的价值追求，其基本内涵是始终忠诚于党和国家、忠诚于石油事业，让党中央和国务院放心、让人民群众放心，企业贡献和价值得到社会各界普遍尊重、得到广泛国际认同，努力实现“四个保障”，为全面建设小康社会作出更大贡献。
A.最具国际竞争力的能源公司
B.中国最具影响力、号召力的公司
C.“忠诚、放心、受尊重”的中石油
D．中国最大的国有企业
4、十二五末，华北油田油气当量规模将从每年500万吨发展到800万吨，经济总量从每年255亿元发展到510亿元。
其中，勘探开发、矿区服务、多元开发业务占经济总量的比重为（）。
A．5：
2：
3
B．3：
3：
4
C．4：
3：
3
D．5：
3：
2
5、公司在三届四次职代会暨20XX年工作会上提出的工作总基调是（）
A．稳中求进
B．稳步发展
C．平稳生产
D．稳健经营
6、截止到20XX年底，公司累计生产原油（），天然气111亿立方米，累计油气生产当量在中国石油油气田中名列第四，为国民经济发展做出了巨大贡献。
A．2.5亿多吨
B．2.4亿多吨
C．2.2亿多吨
D．2亿多吨
7、（）集中体现了中华民族和中国工人阶级的优良传统与优秀品质，是中华民族精神宝库的重要组成部分。
A.大庆精神
B.主人翁精神
C.忘我拼搏精神
D.长征精神
8、大庆精神、铁人精神的本质是“我为祖国献石油”，精髓是（）。
A.“我为祖国献石油”
B.艰苦奋斗
C.“三老四严”
D.“四个一样”
9、大庆精神、铁人精神的基本要求是（）。
A.岗位责任制
B.奉献能源创造和谐
C.三老四严、四个一样
D.三条要求，五个原则
10、1959年9月26日，建国十年大庆前夕，位于原肇州县大同镇附近的三号探井喷出了有工业价值的油流。
为了纪念这个大喜大庆的日子，当时黑龙江省委第一书记欧阳钦同志建议定名为（）。
A.辽河油田
B.大庆油田
C.吉林油田
D.松原油田
11、大庆石油会战期间，为了迅速甩掉我国“贫油落后”的帽子，（）以一名石油工人高度的主人翁责任感和国家分忧、为民族争气的强烈愿望，发出了“宁肯少活二十年，拼命也要拿下大油田”的豪迈誓言。
A.马德仁
B.王进喜
C.段兴枝
D.薛国邦
12、中国石油企业文化建设“四统一”原则：
坚持中国石油（）、核心经营管理理念、企业宗旨、企业形象标识的统一性。
A.企业精神
B.企业哲学
C.行为规范
D.企业文化考评方法
13、“宝石花”是中国石油的（）。
A.企业标识
B.吉祥图案
C.商标
D.企业名片
14、中国石油核心经营管理理念体现了集团公司经营管理决策和行为的价值取向，是有机的统一整体，其中诚信是基石，创新是动力，业绩是目标，和谐是保障，（）是前提。
A.盈利
B.稳定
C.管控
D.安全
15、中国石油企业宗旨是（）
A.奉献能源创造和谐
B.建设忠诚、放心、受尊重的中石油
C.打造绿色、国际、可持续的中石油
D.建设最具竞争力的国际石油公司
16、华北油田公司战略目标是（）
A.建设以油气业务为核心的石油公司
B.建设具有一定经营规模和华北油田特色的地区能源公司
C.建设综合性能源公司
D.建设可持续发展的石油公司
17、华北油田公司发展愿景是（）
A.二次创业、再铸辉煌
B.建设具有一定经营规模和华北油田特色的地区能源公司
C.奉献能源、创造和谐
D.实现华北油田的跨越式发展
18、华北油田公司价值观是“国家利益至上、公司利益优先、（）”
A.股东利益为重
B.安全环保为重
C.员工利益为重
D.和谐稳定为重
19、华北油田公司管理理念是（）。
A.压缩一切可能压缩的成本
B.不断追求企业利益最大化
C.精细管理全员创新
D.强化执行落实责任
20、“公司是员工成长的摇篮，是员工价值实现的舞台。
公司遵循责、权、利统一的原则，尊重员工的劳动和创造，为员工提供施展才华的机会和成长进步的阶梯，充分发挥员工的主观能动性，使广大员工在公司的创新发展中，不断实现个人价值的同步提升。
”这段话体现了华北油田公司的员工发展理念，即（）
A.员工发展与公司发展融为一体，个人价值与公司价值同步提升
B.坚持“基层第一，员工至上”
C.践行“三个不让”
D.落实“四个始终不渝”
21、华北油田公司安全环保理念是（）
A.环保优先安全第一质量至上以人为本
B.诚实守信遵纪守法廉洁奉公爱岗敬业
C.制度化建设精细化管理标准化服务人性化关爱特色化发展
D.安全第一以人为本
22、公司HSE方针是（）。
A.追求零伤害、零污染、零事故的目标；
B.保护环境，节约能源，推行清洁生产，致力于可持续发展；
C.以人为本、预防为主，全员参与、持续改进。
D.在健康、安全与环境管理方面达到国际同行业先进水平。
23、1975年2月，（）由原钻井二部3269钻井队开钻，6月完钻，7月3日试油后获日产百吨以上高产工业油流，第二次酸化日产量增至1014吨，成为华北油田的第一口千吨井，被誉为“华北油田功勋井”。
A.任4井
B.任6井
C.任9井
D.任10井
24、任4井钻探成功后，到1976年春天，又接连钻探了任6、7、9、11、13等5口井，相继告捷，口口见油，口口都是千吨井，基本探明了华北油田的油气储量，这就是华北油田发展史上著名的（）。
A．六口井定大局
B．潜山油田发现
C．碳酸盐岩油田发现
D．华北油田大会战
25、1975年7月，根据任4井喜获高产油流的勘探成果，参加华北油田会战的地质专家们认为：
任丘构造可能大面积含油，这里有存在着一个大油田的可能性。
在此基础上，华北油田提出并确立了（）。
随后的“六口井定大局”进一步证实了这个设想。
由此，华北油田成为我国第一个中元古界海相碳酸盐岩高产大油田。
根据这个找油理论，在渤海、大港、胜利、辽河等许多油田，也相继找到了古潜山式的油气。
A.“古生古储”成油理论
B.“新生古储”成油理论
C.“海相成油”成油理论
D.“岩性油藏”成油理论。
26、中国石油工业史上单井初产量最高的油井是（），日初产原油5435吨。
A.任４井
B.任9井
C.家１井
D.巴１井
27、原石油化工部于1976年1月28日向国务院呈报了《关于组织冀中地区石油会战的报告》。
国务院在1月30日就批准了这个报告。
1976年4月1日，原油产量达到1万吨，7月1日突破2万吨，国庆节前又跃上3万吨，当年生产原油597万吨，实现了当年勘探、当年建设、当年开发、当年收回国家全部投资的113%的（）。
A．任丘油田开发速度
B．华北油田会战成果
C．“四个当年”
D．碳酸盐岩油田开发奇迹
28、1976年1月1日，华北油田第一条输油管线（）输油管道开工建设，管线经过l市4县27个公社120多个大队，得到了当地干部和农民的热情支援。
他们让出三百多间民房给工人住，抽出近万名民工参加施工。
1976年4月1日，华北油田第一条全长100公里、年输油能力500万吨的原油外输线，按指挥部要求正点建成投产。
A.任丘——石家庄
B.任丘——保定
C.任丘——沧州
D.任丘——北京
29、1976年7月1日，（）输油管线正式投产，年输送能力达1000万吨，7月28日，唐山大地震使大庆到北京的长输管线出现两处断裂，被迫停输。
这条管线把原油源源不断地输送到北京东方红炼油厂，避免了该厂因原料不足而停产。
A．任丘——北京
B．秦皇岛——北京
C．任丘——沧州
D．任丘——保定
30、1976年6月25日，位于赵兰庄的赵1井钻至2435米的时候，发生强烈井喷，硫化氢气流伴随着泥沙从井口喷涌而出。
在这危急关头，3222钻井队队长、共产党员李仁杰毅然夺过司钻手中的刹把，将身体压在刹把上，阻止了数十吨钻具的下滑，避免了火灾事故的发生，用鲜血和生命保住了国家财产。
河北省革命委员会、石化部授予3222钻井队为“一不怕苦，二不怕死的（）”称号，追任李仁杰、梁通荣、陈禄明3名同志为烈士。
A．英雄钻井队
B．钢铁钻井队
C．模范钻井队
D．勇士钻井队
31、（）年，华北油田原油产量达到1733万吨，是华北油田历史上最高的原油产量。
A.1976
B.1977
C.1978
D.1979
32、1977年起，华北油田连续保持年产原油（）以上达10年之久。
A.1200万吨
B.1000万吨
C.800万吨
D.1700万吨
33、1985年，华北油田向北京输气一期工程建成投产，日供气10万立方米。
1986年华北油田向北京输气二期工程建成投产，形成日供气（）万立方米的生产能力，为净化首都城市环境、支援首都经济建设做出了积极贡献。
A.15
B.25
C.30
D.40
34、针对冀中、二连勘探开发情况，华北石油管理局制定“稳定冀中、开发二连”战略，即保持冀中地区原油产量的基本稳定，加快开发建设二连油田。
80年代中后期，二连油田投入全面开发，90年代建成百万吨级油田，最高年产达125万吨，年产量连续9年稳定在（）以上。
A．80万吨
B．90万吨
C．100万吨
D．200万吨
35、1986年，华北石油管理局做出了（），建立新的经济增长点的决策。
1987年在任丘建成了年原油加工能力15万吨的“化学药剂厂”。
1992年9月，年原油加工处理能力为100万吨的内蒙古呼和浩特炼油厂建成投产。
A.“油气并举”
B.“大力开展多元经济开发”
C.“发展炼油化工，实施上下游一体化”
D.“深层和潜山并举的勘探方针”
36、1993年6月23日，位于河北省廊坊市永清县刘街乡李家口村附近由第四采油厂管理的一口高压气井（）因当地村民在井口偷接管线盗窃凝析油，引起特大火灾。
在烈火中，在生死考验面前，华北石油人用“一不怕苦，二不怕死”的精神和“面对现实，尊重科学”的求实态度，扑灭了大火，制服了井喷。
A．霸33井
B．留10井
C．京2
D．京11
37、1999年2月17日，32岁的第三采油厂经济民警（）同志在献县油区执行巡逻任务时，与盗窃原油的不法分子英勇搏斗，以身殉职。
4月16日局党委、管理局决定，授予他“油田忠诚卫士”称号。
此前，河北省公安厅发布命令给他追记一等功。
A．李仁杰
B．梁通荣
C．陈录明
D．刘小忠
38、20XX年7月，根据中国石油天然气股份有限公司的安排，华北油田公司正式接管沁水盆地煤层气勘探开发工作。
20XX年5月29日，华北油田公司成立煤层气勘探开发分公司。
20XX年9月10日，以（）为核心的系统配套工程正式投产并向西气东输供气，实现了规模外输、商业运营，建成了我国第一个数字化规模化煤层气田。
A.“煤层气中央处理厂”
B.“五段三压法”排采
C.“多分支水平井钻探”
D.“一体化管理、专业化协作、市场化运行”
39、20XX年，华北油田公司中标长庆苏里格气田苏75区块，到20XX年底完成苏75集气站建设，日生产能力突破200万立方米，创造了（）的不凡业绩。
A．“两年任务，一年完成”
B．“四年任务，三年完成”
C．“三年任务，三年完成”
D．“三年任务，两年完成”
40、20XX年华北油田公司钻探的（），是中国东部最深、国内温度最高的超深潜山油气藏，“创新隐蔽型潜山成藏理论认识”入选20XX年度中国石油十大科技进展。
A．虎16井
B．长6井
C．牛东1井
D．长3井
二、多项选择题（每题2分）
41、中国石油承担的三大责任是（）
A．经济责任
B．政治责任
C．社会责任
D．安全责任
42、“十一五”以来，集团公司全面履行三大责任取得了显著成效，（），为构建和谐社会作出积极贡献。
A．为国家创造了巨额财富
B．保障了国内油气市场安全稳定供应
C．有效落实了“走出去”国家战略
D．促进带动了地方经济社会发展
43、公司在三届四次职代会暨20XX年工作会上提出，要始终贯彻（）的总要求。
A．找差距
B．转方式
C．抢机遇
D．上水平
44、20XX年公司五项重点工作是（）；突出文化优势，深化有作为党建，为公司发展注入不竭动力。
A．突出油气资源，统筹兼顾其他，大力推动各项业务整体协调发展；
B．突出支撑保障，助牢发展根基，不断增强可持续发展能力；
C．突出管控激励，构建“大经营”格局，全面提升效率效益；
D．突出以人为本，持续改善民生，把和谐矿区建设提高到新水平；
45、公司在三届四次职代会暨20XX年工作会上提出要正确处理好的关系指：
“（），企业发展与履行责任的关系。
”
A．历史继承与创新发展的关系
B．速度规模与质量效益的关系
C．应对挑战与把握机遇的关系
D．重点突破与整体提升的关系
46、公司四大民生工程指（）
A．全力推进住房建设工程
B．持续推进基础设施维修改造工程
C．不断深化社保惠民工程
D．扎实推进养老康复工程
47、公司提出要立足华北油田实际，站在更高层面、更大范围、更宽领域，宏观思考、科学谋划、整体把握，着力构建系统工作格局。
具体内容指：
（）；注重抓民生、聚民心，构建“大和谐”新格局；注重抓重点、有作为，构建“大党建”新格局。
A．注重抓引领、强保障，构建“大发展”新格局；
B．注重抓源头、建机制，构建“大稳定”新格局；
C．注重抓基层、夯基础，构建“大安全”新格局；
D．注重抓全局、善协作，构建“大融合”新格局；
48、“两论”起家指的是（）。
A.《矛盾论》
B.《实践论》
C.《邓小平理论》
D.《发展论》
49、“三个面向”指的是“面向生产、面向基层、面向群众”，是大庆油田机关工作的基本指导思想，“五到现场”指的是“（）生活服务到现场。
”
A.生产指挥到现场
B.政治工作到现场
C.材料供应到现场
D.科研设计到现场
50、社会主义核心价值体系是社会主义意识形态的本质体现，是全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础。
社会主义核心价值体系包括（）
A．马克思主义指导思想
B．中国特色社会主义共同理想
C．以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神
D．以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观
51、中国石油企业精神是（）
A．爱国：
产业报国，为国争光，持续发展，为增强综合国力做贡献
B．创业：
艰苦奋斗，锐意进取，创业永恒，始终不渝地追求一流
C．求实：
实事求是，讲求科学，“三老四严”，不断提高管理水平和科技水平
D．奉献：
职工奉献企业，企业回报社会、回报客户、回报职工、回报投资者
52、华北油田公司企业文化建设目标是：
（），塑企业之形。
A.铸企业之魂
B.育企业之本
C.谋企业之道
D.聚企业之力
53、华北油田公司发展战略是（）
A.持续
B.有效
C.稳健
D.和谐
54、华北油田公司和谐矿区建设目标是（）
A.本质稳定
B.环境优美
C.文化繁荣
D.生活幸福
55、华北油田公司工作理念是（）
A.立足于早
B.着眼于远
C.落脚于实
D.致力于变
56、“十一五”以来，公司适应新的发展形势，以科学发展观为指导，应用前沿管理和技术创新成果，不断拓展延伸精细管理的内涵和外延，形成了以“细分管理单元、量化考核指标、管理主体责权利相统一”为基础，推动企业整体全面可持续发展的（）精细管理模式。
A.全方位整体优化
B.全要素经济评价
C.全过程系统控制
D.细分管理单元
57、华北油田公司关爱理念中，“三个不让”指的是（）。
A.不让一户困难员工家庭生活得不到保障
B.不让一个困难员工子女上不起学
C.不让安全环保影响企业发展
D.不让一名困难员工看不起病
58、华北油田公司关爱理念中，“四个始终不渝”指的是（）。
A.始终不渝地关心和关爱生产一线员工
B.始终不渝地关心和关爱先进模范人物和优秀人才
C.始终不渝地关心和关爱困难员工、困难家庭和困难学生
D.始终不渝地关心和关爱离退休老同志
59、华北油田特色文化是指（）
A.创业创新文化
B.全员创新文化
C.精细管理文化
D.和谐共建文化
60、以下哪些是关于精细管理文化内涵的表述（），是一种管理模式和方法，也是一种管理思想和理念。
A.是大庆精神、铁人精神在华北油田的实践与弘扬
B.是“三老四严”、“四个一样”的继承和升华
C.是华北油田几代石油人及领导者管理经验、智慧的结晶
D.是华北油田不断调整发展定位，抢抓机遇、深化管理、苦练内功，转变发展方式，推动可持续发展的作风和精神
61、华北油田各驻矿单位共举中国石油一面大旗，按照“发展共谋、（）”的思路，促进了华北油田驻矿各企业共同发展和整体和谐。
A.和谐共进
B.环境共建
C.稳定共抓
D.责任共担
62、二连油田艰苦奋斗精神主要内容包括“（）脚踏实地、埋头苦干的求真务实精神。
”
A.不畏艰难、顽强拼搏的艰苦创业精神；
B.忠诚事业、恪尽职守的爱岗敬业精神；
C.顾全大局、任劳任怨的无私奉献精神；
D.积极进取、永不止步的开拓创新精神；
63、煤层气勘探开发执着奉献精神主要包括（）
A.艰苦奋斗、埋头苦干的创业精神
B.勇立潮头、科技领先的创新精神
C.锲而不舍、永不言败的执着精神
D.自我加压、顽强拼搏的奉献精神。
64、华北油田公司员工行为规范是（）。
A.爱国奉献
B.爱岗敬业
C.文明守纪
D.诚信团结
65、1985年元月底，华北油田召开勘探工作会议，确定了集中力量拿储量，积极甩开侦查，实行（）“三个并举”的勘探方针。
A．找油和找气并举
B．潜山勘探与第三系勘探并举
C．深层勘探与浅层勘探并举
D．上下游并举，发展炼油化工，实施上下游一体化
66、华北油田公司新能源新领域主要包括（），以及油气合作开发等。
A．煤层气开发
B．储气库建设
C．地热综合应用
D．LNG、CNG推广应用
67、新时期三基工作包括（）。
A.以党建、班子建设为主要内容的基层组织和队伍建设
B.以质量、计量、标准化、制度、流程等为主要内容的基础性管理
C.以政治素养和业务技能为主要内容的员工素质与能力
D.以岗位责任制为中心的基础工作
68、“五型”班组建设内容包括学习型、安全型、（）。
A．节约型
B．清洁型
C．创新型
D．和谐型
69、公司进一步加大关爱帮扶力度的措施包括（）
A．持续开展“冬送温暖、夏送清凉、一年四季送关怀”、“送关爱、送知识、送健康到一线”等系列活动
B．将困难职工帮扶中心转型升级为职工服务中心
C．以困难员工、特殊群体帮扶为重点，逐步向员工主体队伍拓展，推行项目化、实体化、社会化服务
D．建立救助、维权、服务体系，把组织的关怀和温暖传递给广大员工群众
70、多年来，华北油田热心推动社会公益事业，开展了（），为各种自然灾害捐资捐物等，树立了公司负责任的良好形象。
A．“油城助学”
B．“金秋助学”
C．油田青年志愿者活动
D．扶贫开发
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