列检铁路技师工作总结.docx
《列检铁路技师工作总结.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《列检铁路技师工作总结.docx(18页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
![列检铁路技师工作总结.docx](https://file1.bdocx.com/fileroot1/2023-1/9/a87ce2da-87c7-432a-956d-c1c6096af7e5/a87ce2da-87c7-432a-956d-c1c6096af7e51.gif)
列检铁路技师工作总结
列检铁路技师工作总结
列检技师个人技术总结
我叫bbb,今年bb岁,中专文化,现担任bbb列检四班检车员,自1992年参加工作以来,从事了12年的检车工作。
在工作中经师傅的指导,专门的培训和系统的学习和总结,掌握了车辆各部件的构造、原理、作用,达到了业务熟、技术精的标准。
一、掌握车辆技术基础知识和有关技术业务知识的经历
1、接受系统的技术教育。
我自bbbb年b月考入bb铁路机械学校铁道车辆专业学习,在四年的专业学习中,系统地学习了《铁道概论》、《工程力学》、《液压传动》、《机械零件》、《金属工艺》、《机械制图》、《车辆学》、《车辆业务》、《车辆制动机》、《车辆构造与检修》等课程的学习,并先后到列检所、车辆段、车辆工厂实习,从而奠定了较为坚实的业务技术基础。
2、不断提高自己的业务技能。
参加工作后,在师傅的“传帮带”下,对车辆知识有了进一步的感性认识,学到了初步的车辆检修和故障判断技能,并先后多次参加车间、段、分局举办的技术业务培训班,不断提高自己的检修技能。
同时,自己充分利用业余时间学习《铁路技术管理规程》、《铁路货车运用维修管理规程》、《铁路行车事故处理规则》等规章制度,掌握了各项规章制度和车辆检修质量标准,增强了判断处理故障的能力。
为了达到过硬的技术能力,我在加强理论学习的同时积极参加技术实作训练,如单车、车列技术检查、更换各种车辆配件,各种量具的使用等,并在各级技术比赛中取得了较好的成绩。
在bbb年以优异的成绩经过职业技能鉴定合格,达到了中级工技术标准。
3、不断学习新知识、新技术。
随着科技的发展,铁路车辆运用的新技术、新工艺越来越多,原有的知识结构和技能已经远远不能满足现场工作的需要,大部件如转K1、K2、K3、K4、K5、K6转向架,ST、MT型缓冲器等,小部件小到ST型防松螺栓螺母,可以说货车车辆的品质在近几年有了质的飞跃,原有的知识技能已不能够满足生产的需要,因此我从头学起,观摩现车,借阅资料,掌握原理,了解性能,从而能够判断和处理一些新的故障,进一步提高了自己的专业技术水平。
二、积累生产实践经验和个人技能
1、在多年的检车工作中,我总结了一些经验和故障判断处理的技巧。
比如检车,第一,吃透规章。
规章是中国铁路几十年的经验教训的总结,是铁路工人几代人智慧集大成者,吃透规章,判断处理故障就有了依据;第二,全面检查、掌握重点。
比如槽钢制动梁的端轴、K4转向架弹簧托板摇枕挡处易裂损,K2转向架侧架立柱磨耗板易折损,平车端板座、罐车钩提杆座易开焊,P62型棚车的车门易脱槽等等,要尽量掌握每种车型、每种转向架甚至每种配件的结构、特点、易发故障部位等。
尽量掌握其关键和重点,才能在较短的时间内找出隐患,从而提高检车的效率和效果;第三,从车辆异状发现故障。
比如,发现钩肩与冲击座有撞痕时,应仔细检查车钩、缓冲器、前后从板及座、从板座铆钉等处是否有裂损、折断。
第四,判断处理故障要有预见性,
预见故障对安全的影响和处理后是否安全可靠,要有一些受力分析能力、材料工艺常识,综合考虑各种因素和条件,判断处理故障才能准确可靠。
2、不断总结故障处理技巧。
例如,制动故障关门车是运用工作的惯性故障,在处理此类故障时,首先要掌握各种制动机系统原理,有一定的理论基础;在检查现车配件缺失情况时,所内材料室有无配件;安装好配件后,要检查制动机充风状态是否良好,有无漏泄;在进行试风时,最好首先要用机车试风,没有机车时,要关闭故障车和一个相邻车两端的折角塞门,利用邻车的缓解阀排风来进行减压制动,再开一端的折角塞门缓解,才能准确判断制动机作用是否可靠,特别是120制动机有半制动缓解阀,用手拉故障车缓解阀拉条只能判断制动缸缓解作用是否良好,而不能判断120阀的缓解作用是否良好。
在试风时,要观察闸调器是否转动来判断其作用是否良好。
试风完毕后,在缓解状态用检点锤敲打闸瓦是否松动,以观察基础制动是否卡死。
处理关门车时,要反复试风至少两次以上,以确保制动机各部状态良好。
3、参加工作至今,连续多年被段、分局先后授予优秀标准化检车员、先进生产者、技术业务标杆等光荣称号,在工作岗位上勤学苦练基本功,参加过多届各级技术比赛并取得了较好成绩,其中在bbb年分局技术比赛中取得更换制动梁第一名,同年在铁路局技术比赛中取得了团体第一名、全能第一名、车列技术检查第一名、理论第二名的成绩;在xx年在段的技术比赛中取得车列技术检查第一名、更换闸瓦第
二名;同年在全局的青工职业技能大赛中取得更换新型制动梁第一名的成绩。
三、发挥特长和专长解决生产关键技术的实际业绩
1、在任检车员时,我把学到的知识技能运用到工作中,发现典型故障共计175件,如轴承外圈缺损、车轮踏面缺损、制动梁裂纹、侧架裂纹等防止了可能发生的性车事故,保证了列车的安全正点。
2、参与制定了车间“bbb”办法和典型故障判断奖励标准,重新编制了单车技术检查作业过程、更换车辆配件作业程序以及列车分离调查程序。
3、有较强的非正常情况下的应急处理能力。
曾妥善处理比如列车分离、制动抱闸、列车常用制动时起紧急制动(起非常)、车辆脱轨等故障。
参加了多次军特列运输的技术检查,都圆满完成了任务。
4、作为一名检车员,不断提高班组的整体技术业务素质是重要职责之一。
为把自己学到的技术不断传授给职工,我利用技术练兵、岗位练兵、业务培训、作业间隙、现场故障的判断处理不断教育职工,促进了班组整体业务素质的提高。
班组在bbb年被段评为先进班组。
四、传授技术的经验和技术革新
1、在不断提高自己技术的同时,我也不断将学到的知识技术传授给别人。
在带徒弟时首先让其树立起责任和安全意识,再学习基本知识和练习基本技能,再培训其判断处理故障的能力和应急处理能力,从而使其得到较为系统和扎实的培训。
在班组生产中,职工不能判别的故障和在处理较大故障时,我都亲自到现场指导和指挥,给职工讲解
判断故障的方法和处理故障的技巧,培养职工的应急处理能力。
例如滚动轴承故障的判断处理,问起来职工都知道用“七”字(听、看、摸、捻、转、诊、鉴)检查法,但如何用如何判断,职工心中就没有底,通过现实故障的判断讲解,职工就很容易领会。
2、随着新车型新技术的不断运用,以前的一些工具已不能适应现场的需要,我向车间提出了建议,如在使用我设计的更换转K2型转向架的工具和作业程序后,劳力和时间都大量节约,在xx年的全局技术比赛中取得了更换制动梁的前两名。
3、随着转K2转向架和新型制动梁的大量运用,因闸瓦插销丢失而磨闸瓦托的故障时有发生,在处理类似故障中,因转向架的结构发生了较大的变化,使用了交叉杆支撑技术后,传统的铲托方法在带了交叉杆支撑技术的转向架中已不再实用,在实际生产中,我发现LA和LB型制动梁闸瓦托磨耗后的铁疤较脆,于是我根据故障和配件材质结构特点,设计了新型工具,利用杠杆原理,只需一人就能轻易处理类似磨托故障,既节约了时间,又节约了劳动量。
经过我悉心传授,班组职工都能利用新型工具,迅速处理类似的摩托故障。
总之,在今后的工作中,我将进一步加强技术业务的学习,处理故障能力的培养,不断给自己充电;还要充分发挥自己的特长和专长,解决疑难问题,协助车间培养更多的技术能手,为铁路运输贡献自己的一份力量。
例如转K2型转向架作为现在铁路货车的主型转向架,已在运用中出
铁路技师工作总结
一、基本情况
高技能人才是技术工人的优秀代表,是现代科技成果向现实生产力转化的骨干力量,是人才队伍建设的重要组成部分。
实现经济跨越式发展,提高企业竞争力,必须在建设高水平科技和管理人才队伍的同时,努力建设一支技艺精湛的高技能人才队伍。
为贯彻落实劳动和社会保障部《关于贯彻落实中共中央__关于进一步加强人才工作决定做好高技能人才培养和人才保障工作的意见》(劳社部发
[XX]37号)及《__〈三年五十万新技师培养计划〉__》(劳社部发
[XX]38号)文件精神,加快集团公司技能人才队伍的建设,集团公司成立了以主管领导为组长,人力资源、科技、生产等部门领导参加的技能人才领导小组,统一负责集团公司技能人才战略的制定和组织实施。
集团公司于XX年开始筹备考核站的建设和各项制度建设,开展管理人员、考评人员培训。
并分别于XX年至XX年对19个二级企业进行考核,对符合建站条件的十一个企业经集团公司批准建立了考核站,并制定了《高技能人才队伍建设的三年规划》、《技师、高级技师考评管理(试行)办法》、《关于职业技能鉴定考务管理办法》、《职业技能鉴定命题技术规则及有关要求》等相关文件,指导考核站开展职业技能鉴定工作。
集团公司对企业职工职业技能鉴定试点工作十分重视,并将职业技能鉴定试点工作和考核站作为培养技能人才的重要平台,三年来共有2246人参加了职业技能鉴定,有1327人获得了不同等级的职业资格证书,其中:
高级技师24人、技师236人、高级工688人、中级工332人、初级工47人,占获证职工比例依次是2%、17%、52%、25%、4%。
目前在岗260名技师、高级技师是企业在生产和施工中技术骨干力量,并在完成任务、解决技术难题、传授技艺等方面发挥着十分重要作用。
如沈阳信号厂高级技师、全国技术能手戴宝森,自XX年以来和徒弟完成了天津地铁十个
车站、沾昆铁路线八个车站、西南交通大学的教学台,石家庄大型调度监督表示盘等近30个控制台的改进和设计,为工厂创造价值近500万。
综合能力方面:
济南工程分公司高级技师刘倡,在XX年、XX年集团公司技术大赛中分别两次获得集团公司技术能手称号。
近年来,先后在京九线,北京地铁5号线工程中担任技术主管,负责的工程都得到建设单位的好评。
XX年1月荣获“北京地铁五号线设备安装工程XX年下半年地铁建设工程‘百日劳动竞赛’施工单位先进个人”荣誉称号。
在传授技艺方面:
上海通信厂高级技师、全国技术能手汪甲君,获得集团公司十届技能大赛信号钳工比赛第一名。
在工厂汪甲君是手艺精、热心带徒弟出了名的老师傅。
XX年在他的培养和传授下,三名新入厂仅一年的中专毕业生,全部通过中级工的鉴定。
在职工培训方面发挥主力的作用:
如天津工程分公司技师、全国技术能手王宏,XX年3月主持编制了信号工培训教材,参与组织了3个信号项目部、280余人次的信号工专业培训,取得较好的效果。
复合型高技能人才方面:
集团公司每一名技术能手都有自己独特的技艺,部分技术能手生产、施工技术精湛,被企业提拔到企业重要岗位,如北京信号厂技师、集团公司技术能手杨军,被提拔为用户服务部部长;西安信号厂集团公司技术能手谢明军,上海工程公司技师、集团公司技术能手管国华,目前在国外安哥拉施工项目上任项目经理;全国技术能手技师、刘伟斌,集团公司技术能手、高级技师刘倡现任三级项目部总工程师。
二、目标和措施
“xxx”期间,高技能人才建设目标:
以科学发展观和科学人才观为指导,以制度建设和机制创新为根本,建立高技能人才队伍建设持续发展的工作机制。
从人才强企和提高创新能力的要求出发,结合集团公司发展战略目标对技能人才的需求,进一步推动高技能人才队伍建设,尤其是技师、高级技师等高技能核心人才的建设,培养造就一支掌握现代技能,技艺精湛、作风过硬的高
铁路信号技师年工作总结
汽车在马路上行驶,需要看信号灯,列车在铁路线上开行,同样需要信号指令,来确保运行秩序与安全。
在铁路主要行车工种中有一批职工,日夜维修养护信号设备,确保状态良好,这就是铁路信号工。
我先谈一下我眼中的信号工的生活:
一、上千万个线头要个个完好
太原电务段原平车间位于交通较繁忙的忻州地区,承担着多条线路的铁路信号设备的保养维修任务。
旅客看到的信号灯,只是铁路信号设备的冰山一角,机房内有数百个机柜,接线线头有上千万个,室外线路上有900台联锁道岔,每台道岔用5台马达驱动,以便使动车组驶向相关股道。
铁路信号设备非常精细复杂,上千万个线头,只要有一个出了问题,信号显示就会异常,我们必须争分夺秒通过计算机分析,是哪里出了问题,然后迅速将故障排除。
车间X余名职工,干的都是科技含量颇高的“绣花”活儿。
二、工作从午夜零点开始
信号工们每天的工作是从午夜零点开始的。
列车白天运行,夜间维修保养,从零点至四点这段时间叫做天窗点,列车线路上不开行列车,信号工们便可以安全地上线路检查各种室外信号设备。
每个月,我们都会将所有信号设备__检查一遍。
冬天的夜晚,铁道上寒风凛冽,比地面更加寒冷。
但是,我们这
些信号工们依然架设好照明设备,一丝不苟地检修着。
凌晨四点,天窗点到了,我们便清点工具,陆续回到工区。
洗漱之后,再吃点东西,早晨六点才能入睡。
午饭后,新一天的工作计划下达,我们又开始做准备,研究方案、安排分工、准备工具材料。
晚上9点,开点名会,又一个天窗点作业即将开始。
三、厚厚的线路图册被翻旧了
我从事铁路信号工作已经有X个年头了,有时候会带领一帮年轻人不分寒暑、不分日夜,时刻监控着信号设备状况,来确保铁路信号设备良好的运行状态。
信号设备的状态,由计算机进行24小时监控,一旦有细微变化,通过微机监控曲线就能看出异常。
因此,我们这些信号工们除了能武,还要能文,夜间去现场检修保养,白天还要轮流值班看视频监控,看数据,看曲线,通过比对看出异常信号的蛛丝马迹。
由于铁路信号科技含量较高,我们都为能成为一名铁路信号工而自豪。
车间学技练功氛围很浓,工区文件柜内厚厚的线路图册,被信号工们都翻旧了,车间技术能手不断涌现。
进入电务段转眼几年了,这几年时间尽管有限,但是在工区师傅和同属矜矜业业的教学和关切下,我掌握了许多的铁路方面的知识。
回想这一年的难忘经历,我的确学到了许多,成熟了许多。
见习期间的学习是以往所学理论知识与现场实践相结合的过程,我对铁路的认识也从书本上的感性认识升华到现在工作中的理性认识。
在工作期间我不断调整自己的心态,虚心学习,努力提高自己各方面的能力,让
自己完成了从普通信号工人向信号工技师的转变过程。
我可以独立的开展一些工作,这也是一段完善自我,充实自我的过程,受益匪浅。
在工区师傅和同事的教导和帮助下,通过自身的不断努力,我取得了很大的进步,现将总结如下:
_列检铁路技师工作总结。
首先,在岗前培训过程中,我学习了许多规章制度,以及初步了解现场的信号设备。
在培训过程中我学会了做事要认真特别是铁路工作,它关系到生与死。
做事认真才能使得我们的工作更加有效率,才会使得我们少犯错误;在学习中我还学到了了需要承担自己的责任,责任代表了一个人的品质,责任使人变得稳重,使人知道自己的义务,使我又迈入了新的起点。
在电务段的这几年工作对我而言就是质的积累,量的飞跃。
这里的事由陌生到熟悉,这里的环境由艰苦到适应,还有那望不到头的钢轨又迷茫到热爱,工作使我懂得了什么叫兢兢业业,什么叫知难而进,什么叫学无止境,在这一年的工作中,在各位领导的殷切关怀和耐心指导下,在通过书本的学习以及自己不断的实践学习到了许多书本上没有的现场知识,使我对以前学习的理论知识有了更深刻的认识,真正做到了理论联系实践,使我受益匪浅。
其次在工作方面的业务知识学习中,我掌握了信号机、轨道电路、转辙机的基本知识,这三项是铁路信号的基础,所以学好这三项对今后的工作有着至关重要的作用。
在这几年的工作中我学习到了很多东西,同时我也积累了作为一名合格信号工技师应该具有的基本能力,这一刻我要调整好自己的心态,以“天行健,君子自强不息”的精神来面对一切困难,同时在这
几年的工作过程中我也暴露了一些问题,对工作态度的不积极,对标准规范掌握不清楚,独立解决问题的能力还不够,我想这些问题在我以后的工作中还有可能会遇到,所以我一定会努力改正,在以后的工作中我必将以高昂的斗志投身到铁路事业中去。
铁路技师工作总结
一、基本情况
高技能人才是技术工人的优秀代表,是现代科技成果向现实生产力转化的骨干力量,是人才队伍建设的重要组成部分。
实现经济跨越式发展,提高企业竞争力,必须在建设高水平科技和管理人才队伍的同时,努力建设一支技艺精湛的高技能人才队伍。
_列检铁路技师工作总结。
_列检铁路技师工作总结。
为贯彻落实劳动和社会保障部《关于贯彻落实中共中央__关于进一步加强人才工作决定做好高技能人才培养和人才保障工作的意见》(劳社部发
[XX]37号)及《__〈三年五十万新技师培养计划〉__》(劳社部发
[XX]38号)文件精神,加快集团公司技能人才队伍的建设,集团公司成立了以主管领导为组长,人力资源、科技、生产等部门领导参加的技能人才领导小组,统一负责集团公司技能人才战略的制定和组织实施。
集团公司于XX年开始筹备考核站的建设和各项制度建设,开展管理人员、考评人员培训。
并分别于XX年至XX年对19个二级企业进行考核,对符合建站条件的十一个企业经集团公司批准建立了考核站,并制定了《高技能人才队伍建设的三年规划》、《技师、高级技师考评管理(试行)办法》、《关于职业技能鉴定考务管理办法》、《职业技能鉴定命题技术规则及有关要求》等相关文件,指导考核站开展职业技能鉴定工作。
集团公司对企业职工职业技能鉴定试点工作十分重视,并将职业技能鉴定试点工作和考核站作为培养技能人才的重要平台,三年来共有2246人参加了职
业技能鉴定,有1327人获得了不同等级的职业资格证书,其中:
高级技师24人、技师236人、高级工688人、中级工332人、初级工47人,占获证职工比例依次是2%、17%、52%、25%、4%。
目前在岗260名技师、高级技师是企业在生产和施工中技术骨干力量,并在完成任务、解决技术难题、传授技艺等方面发挥着十分重要作用。
如沈阳信号厂高级技师、全国技术能手戴宝森,自XX年以来和徒弟完成了天津地铁十个车站、沾昆铁路线八个车站、西南交通大学的教学台,石家庄大型调度监督表示盘等近30个控制台的改进和设计,为工厂创造价值近500万。
综合能力方面:
济南工程分公司高级技师刘倡,在XX年、XX年集团公司技术大赛中分别两次获得集团公司技术能手称号。
近年来,先后在京九线,北京地铁5号线工程中担任技术主管,负责的工程都得到建设单位的好评。
XX年1月荣获“北京地铁五号线设备安装工程XX年下半年地铁建设工程‘百日劳动竞赛’施工单位先进个人”荣誉称号。
在传授技艺方面:
上海通信厂高级技师、全国技术能手汪甲君,获得集团公司十届技能大赛信号钳工比赛第一名。
在工厂汪甲君是手艺精、热心带徒弟出了名的老师傅。
XX年在他的培养和传授下,三名新入厂仅一年的中专毕业生,全部通过中级工的鉴定。
在职工培训方面发挥主力的作用:
如天津工程分公司技师、全国技术能手王宏,XX年3月主持编制了信号工培训教材,参与组织了3个信号项目部、280余人次的信号工专业培训,取得较好的效果。
铁路是一个庞大的体系,每一个环节的工作都不容忽视。
下面是由的铁路技师述职报告,欢迎阅读。
更多相关述职报告文章,请关注本栏目。
汽车在马路上行驶,需要看信号灯,列车在铁路线上开行,同样需要信号指令,来确保运行秩序与安全。
在铁路主要行车工种中有一批职工,日夜维修养护信号设备,确保状态良好,这就是铁路信号工。
我先谈一下我眼中的信号工的生活:
太原电务段原平车间位于交通较繁忙的忻州地区,承担着多条线路的铁路信号设备的保养维修任务。
旅客看到的信号灯,只是铁路信号设备的冰山一角,机房内有数百个机柜,接线线头有上千万个,室外线路上有900台联锁道岔,每台道岔用5台马达驱动,以便使动车组驶向相关股道。
铁路信号设备非常精细复杂,上千万个线头,只要有一个出了问题,信号显示就会异常,我们必须争分夺秒通过计算机分析,是哪里出了问题,然后迅速将故障排除。
车间X余名职工,干的都是科技含量颇高的“绣花”活儿。
信号工们每天的工作是从午夜零点开始的。
列车白天运行,夜间维修保养,从零点至四点这段时间叫做天窗点,列车线路上不开行列车,信号工们便可以安全地上线路检查各种室外信号设备。
每个月,我们都会将所有信号设备__检查一遍。
冬天的夜晚,铁道上寒风凛冽,比地面更加寒冷。
但是,我们这铁路工班长述职报告些信号工们依然架设好照明设备,一丝不苟地检修着。
凌晨四点,天窗点到了,我们便清点工具,陆续回到工区。
洗漱之后,再吃点东西,早晨六点才能入睡。
午饭后,新一天的工作计划下达,我们又开始做准备,研究方案、安排分工、准备工具材料。
晚上9点,开点名会,又一个天窗点作业即将开始。
我从事铁路信号工作已经有X个年头了,有时候会带领一帮年轻人不分寒暑、不分日夜,时刻监控着信号设备状况,来确保铁路信号设备良好的运行状态。
信号设备的状态,由计算机进行24小时监控,一旦有细微变化,通过微机监控曲线就能看出异常。
因此,我们这些信号工们除了能武,还要能文,夜间去现场检修保养,白天还要轮流值班看视频监控,看数据,看曲线,通过比对看出异常信号的蛛丝马迹。
由于铁路信号科技含量较高,我们都为能成为一名铁路信号工而自豪。
车间学技练功氛围很浓,工区文件柜内厚厚的线路图册,被信号工们都翻旧了,车间技术能手不断涌现。
进入电务段转眼几年了,这几年时间尽管有限,但是在工区师傅和同属矜矜业业的教学和关切下,我掌握了许多的铁路方面的知识。
回想这一年的难忘经历,我的确学到了许多,成熟了许多。
见习期间的学习是以往所学理论知识与现场实践相结合的过程,我对铁路的认识也从书本上的感性认识升华到现在工作中的理性认识。
在工作期间我不断调整自己的心态,虚心学习,努力提高自己各方面的能力,让
自己完成了从普通信号工人向信号工技师的转变过程。
我可以独立的开展一些工作,这也是一段完善自我,充实自我的过程,受益匪浅。
在工区师傅和同事的教导和帮助下,通过自身的不断努力,我取得了很大的进步,现将总结如下:
首先,在岗前培训过程中,我学习了许多规章制度,以及初步了解现场的信号设备。
在培训过程中我学会了做事要认真特别是铁路工作,它关系到生与死。
做事认真才能使得我们的工作更加有效率,才会使得我们少犯错误;在学习中我还学到了了需要承担自己的责任,责任代表了一个人的品质,责任使人变得稳重,使人知道自己的义务,使我又迈入了新的起点。
在电务段的这几年工作对我而言就是质的积累,量的飞跃。
这里的事由陌生到熟悉,这里的环境由艰苦到适应,还有那望不到头的钢轨又迷茫到热爱,工作使我懂得了什么叫兢兢业业,什么叫知难而进,什么叫学无止境,在这一年的工作中,在各位领导的殷切关怀和耐心指导下,在通过书本的学习以及自己不断的实践学习到了许多书本上没有的现场知识,使我对以前学习的理论知识有了更深刻的认识,真正做到了理论联系实践,使我受益匪浅。
其次在工作方面的业务知识学习中,我掌握了信号机、轨道电路、转辙机的基本知识,这三项是铁路信号的基础,所以学好这三项对今后的工作有着至关重要的作用。
在这几年的工作中我学习到了很多东西,同时我也积累了作为一名合格信号工技师应该具有的基本能力,这一刻我要调整好自己的心态,以“天行健,君子自强不息”的精神来面对一切困难,同时在这
几年的工作过程中我也暴露了一些问题,对工作态度的不积极,