工会自评自查报告.docx
《工会自评自查报告.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《工会自评自查报告.docx(5页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
![工会自评自查报告.docx](https://file1.bdocx.com/fileroot1/2023-1/9/4fb3d76d-2b62-477c-9901-a08d888ff9fe/4fb3d76d-2b62-477c-9901-a08d888ff9fe1.gif)
工会自评自查报告
工会自评自查报告
篇一:
工会建设职工之家自查自评报告
工会建设职工之家自查自评报告
省教科文卫工会:
根据有关文件要求,按照工会“建家”工作安排,学院工会对职工之家建设工作进行了自查,现将自查情况报告如下:
一、建设职工之家指导思想以“xxxx”重要思
想为指导,深入贯彻全国总工会xx大精神,根据上级工会的工作部署和要求,结合我院工会实际,以“建家”工作为中心,突出工会四项职能,切实维护职工权益;加强部门工会、直属工会小组建设,夯实“建家”基础;开展”建家”工作,不断提高建家水平,增强工会组织的吸引力和凝聚力。
在总结和巩固近年来工作成果的基础上,努力开创工会工作新局面,把我院工会建成组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的合格职工之家。
二、合格职工之家创建情况
学院工会在院党委的领导下,按照学院工会职工之家创建计划,围绕“建家”工作,履行工会职能;主抓基层建设,强化自身建设,加强部门工会、直属工会小组建设,激发基层活力,增强了工会的吸引力和凝聚力,使整个建家工作出现了良好局面。
(一)创建职工之家的详细情况
1、广泛动员,精心组织,抓好以院务公开为主要内容的民主管理工作。
院务公开是民主管理工作的立足点。
民主体现于参政,参政先要议政,议政源于知情,没有院务公开就没有职工的知情权。
知情权得到保障,职工才能充分行使发言权,从而为学院的科学决策提供更多的依据。
自本届工会成立以来,无论是学院的人事变动、岗位竞聘、评先评优、年度考核,还是经费的使用,职工福利的发放等等,我们都做到了公开条件、公开规定、公开政策,让职工根据自身条件公平竞争。
并且将决策结果公示,使各个工作环节透明,便
于职工监督,使职工能够最大限度地参与各项管理工作,真正体现其工人阶级主人翁的地位。
疏通民主管理渠道,营造民主管理氛围,为实现民主化管理提供保障。
在工作中学院工会能够倾听职工呼声,了解民情,集中民智。
职工对学院的管理或规划出谋划策,可以是书面形式,也可以是口头形式,可以直接向学院领导建议,也可以向工会建议。
所有的建议均统一整理,提交学院领导班子联席会议审定采纳,而后归口落实。
另外,我院还非常注重民主管理氛围。
一年中,多次组织召开职工座谈会、业务骨干座谈会、党员代表座谈会、职工代表座谈会等会议,与会人员畅所欲言,促进了民主管理建设,营造了民主管理氛围,从而把民主化管理工作落到了实处。
2、关注职工生活,解决职工困难,抓好以维护职工切身利益为主要内容的维权工程。
学院工会十分关注职工生活,积极反映职工的呼声和要求,采取多种方式为职工排忧解难送温暖;重视女工工作,处处维护职工权益。
主要表现在以下几个方面:
(1)协助有关部门为职工每二年做健康体检一次,女职工还增加了妇科检查项目。
(2)今年工会出资为职工进行体质检测。
(3)开展职工(包括职工的直系亲属)送“温暖”活动。
职工办理婚、丧事或因病住院时,领导(党政工)都带礼品前去慰问,以示关心。
做好贫困职工档案管理工作,每年的春节、元旦之际,开展扶贫解困送温暖活动,每年都有几名职工受到帮助。
送温暖活动不仅在“双节”进行,而是已形成制度化、经常化,今年4月一名职工因家中被盗,生活出现了困难,工会及时给予了补助。
(4)重视女工工作。
学院工会每年在“三八”节,为女职工送一份纪念品,隆重举行活动,院党政领导与女职工欢聚一堂,共度节日,深受女职工们
篇二:
工会自评报告
凝聚力量构建和谐再创佳绩
建阳西门小学党政工共建“教工之家”工作总结
建阳市西门小学始创于1955年,学校历经了几次校址搬迁,经过了几代人不懈努力,学校的办学条件逐步改善,现有校园总面积达4903平方米,建筑面积6229平方米。
拥有二座教学综合楼和一座启明楼。
学校现有音乐室、美术室、电子备课室、舞蹈厅、自然实验室、电脑教室和多媒体教室等完善的教学设备,拥有22个教学班(其中启明班3个),61位教师1186名学生。
几年来学校先后获得南平市先进“教工之家”和省先进“教工之家”;“南平市文明学校”、“建阳市文明单位”“少先队全国红旗大队”等一系列称号
学校自2006年获得省级先进“教工之家”以来,更加重视教工之家建设,近五年来,在上级工会和校党政班子领导的正确领导下,广开民主管理渠道,充分调动教师积极性,教师的整体素质得到很大的提高。
2006年校工会被评为教育系统基层“五好工会组织”,工会主席魏乐华同志还被南平市教育工会授予“工会工作积极分子”,2008年工会女工委员章建芝被评为建阳市“工会工作积极分子”,同年学校还评出了通10名5年来热心工会工作积极参政议政共谋学校发展的积极分子。
几年来西小坚持以“以养成为特色,以教研求发展,以质量求生存”的办学理念,广泛开展“教书育人、管理育人、服务育人”活动。
大力推进学校民主管理,扎实开展共建“教工之家”活
动,把工会工作出发点放在引导、保护、发挥广大教职工的积极性和创造性方面,全面履行工会的各项社会职能,关心教职工疾苦,维护教师合法权益,开拓进取,求实创新,为调动广大教职工的积极性、为我校精神文明建设和教育教学质量全面提高发挥其应有的作用,有力促进我校各项事业的发展。
一、团结队伍,构建和谐
我校高度重视“教工之家”的建设工作,提出党组织的保证监督,校长的全面负责和工会的民主管理三位一体的和谐稳定的校园环境,建立起党政工共建“教工之家”良好氛围。
一是党政关心。
学校党政领导班子认真听取校工会建设“教工之家”工作的汇报,认真学习有关工会文件和会议精神,明确共建的目的和意义以及共建活动中党政工的主要职责,多次召开专题协调会,研究“教工之家”建设工作,明确职责。
二是班子用心。
学校把“教工之家”建设列入学校的工作计划,摆上学校重要的议事日程;对认真听取教代会的提案,积极落实,切实保障教师合理需求。
三是工会同心。
校工会动员全体教职工以主人翁的态度积极参与学校各项活动,支持党政领导的各项举措,维护学校利益,共创一个“温馨团结、奋发进取”的先进“教工之家”。
二、公开校务,展现民主
学校党政班子积极做好校务公开,依法为老师们办实事,维护老师的切身利益和合法权利,工会积极组织老师们参与到学校管理之中。
一是健全制度。
每年一次召开一次教代会,凡是学校的大事,都提交教代会民主讨论,倾听一线教师的心声。
对制定出的规章制度广
泛征求教师意见和教代会代表意见,并提交教代会表决通过。
教代会每年都做经审报告,把一年来学校的各项开支及时向代表们报告。
二是加大公开。
凡重大事件,经教代会表决后及时张榜公示,学校每个月的开支明细帐,通过公示栏公开,让老师了解学校的财务状况,使广大教师有了了解权、知情权和参与权,增加了透明度,使教师们真正成为学校的主人。
三是突出民主。
学校评优评先、中层干部选拔、绩效评估等都严格按照民主程序操作,先自行申报,民主评议,校教代会通过,最后公示结果。
三、以德治校,铸造师魂
学校工会积极配合党支部组织各项政治学习,认真贯彻党的十七届四中全会精神,以“三个代表”思想指导工会工作,努力践行科学发展观,发挥工会组织优势,积极开展师德建设。
1、不断加强师德师风建设。
组织教师学习了《教师法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业规范》等一系列法律法规,组织党员认真学习践行科学发展观。
开展“爱与责任”、“园丁杯”知识竞赛活动等主题活动,组织广大教师向元春兰同志学习,促进广大教师依法执教、依法维权。
2、努力提高师德水平保障。
协助修改《建阳市西门小学各种假期制度》《西门小学关于红、白喜事进行慰问的有关规定》,制订《西门小学师德规范》、《西门小学奖惩条例》、《西门小学教学质量考评方案》、《西小教师效能责任追究办法》、《建阳市西门小学教师评价方案》、《建阳市西门小学教师发展性评价细则》《建阳市西门小学教师
绩效评估方案》等各项规章制度,对师德提出了明确的要求,成为教师约束自己行为。
3、促进师德建设发展。
结合学校养成教育的抓手,发挥全体教师的积极性,把人力都组织到实现学校目标的“合力点”上来,从身边的小事做起,定位于老师上好课,学生养好习惯,强化以身作则,为人师表。
通过这一系列师德活动,大力营造浓厚的师德建设氛围。
四、围绕中心,提高素质
全面优化和提高教师队伍整体素质是学校建设的生命线,西门小学提出并实施“名师工程”。
总目标是:
力争在五年后涌现出一批覆盖各学科的优青和学科带头人。
建立一支师德高尚,素质优良,业务精湛的一流教师队伍,加快打造名师步伐。
1、全面提高学历。
学校工会不仅加强了教师师德师表教育,提高了教师的职业道德素质,同时更注重培养教师的教育教学能力。
学校创造一切条件,通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化建设水平。
2、打造名师队伍。
几年来全体教职工立足岗位成才,通过自学、函授等方法提高文化素质,现有本科文凭12人,大专文凭34人,(我校已拥有全国“新世纪小学数学教材实验优秀教师”一人,省师德标兵一人,省优秀课题研究工作者2人,地区优秀青年教师6人,建阳名师3人,建阳市学科带头人20人。
)通过教育教学实践活动提高能力水平。
3、推进校园文化。
在全校树立人人学习,终身学习的观念,全
面提高教职工自身修养,使广大教师成为专家型、学习型教师。
五年来,我们围绕教育教学中心工作,组织教师参加上级工会举办的一系列有影响、有生气、有效果的活动。
04年我校李玮参加全市中小学教师电子作品比赛荣获一等奖,05年陈健代表我校教师参加市教工委举办了教师“三项”全能比赛一等奖,同年10月我校教师雷正明、江志华、倪琛三人参加教育工会举办的“园丁杯”知识竞赛中荣获二等奖。
我校选送李玮、章玲同志参加建阳市举办的文明形象大使竞赛,双双获得建阳市“十佳”文明形象大使。
06年廖丽娟参加市教工委举办的第二届教师“三项”全能比赛一等奖,12月在参加“全员健身”活动比赛中获三等奖07年我校围绕多媒体教学进行了定期培训,在参加市教工多媒体活动比赛荣获三等奖。
08年在“农远设备堂堂用活动中江志华、陈韵萍、雷正明他们废寝忘食、夜以继日的苦练本领为学校团体总分第二名;江志华、陈韵萍获得市小学教师制作课件比赛第一、二名,为学校争得荣誉。
五、丰富活动,活跃身心
多年来我校党政工积极开展各项活动,融洽教师关系、党群关系、干群关系,以活动促稳定,以活动求和谐。
1、丰富活动载体。
几年来,开展了武夷山桐木漂流,溪源生态游、教工运动会、迎新年游园活动、拔河比赛、登山、做锅巴、烧烤、“沙漠寻宝”、集体跳大绳、全员电脑培训及竞赛等活动。
今年特别结合市教工委举办的气排球比赛。
我校教师奋勇拼博,勇闯难关,打出风采。
同时全校按教研组举行了循环赛,多次举办了形式各样的趣
篇三:
工会费用管理情况自查报告
**公司工会财务自查情况报告
根据市公司要求,**公司及时成立由公司经理为组长的工会财务自查工作小组,对工会账务开展自查工作,现将自查情况汇报如下:
(一)财务管理方面
1、会费收入、费用支出及经费结余以及相关经济活动均符合工会会计制度。
2、不存在会计、出纳1人兼任现象;没有工会财务专用章;个人名章是授权工会主席保管。
3、会计账薄设置规范齐全。
4、经费开展坚持工会主席及公司经理“一支笔”。
(二)经费收入和支出方面
1、会员均能按照标准适时交纳会费。
2、工会行政支出合理,有无提高和扩大开支标准、开支范围等问题。
(三)资金管理方面
1、现金管理内部控制系统健全;现金支付符合《现金管理暂行条例》。
2、库存现金与现金日记账相符;库存现金有无超过规定的库存现金限额。
3、银行存款无公款私存;无多处开立同样账户情况。
4、支票保管、领用手续完备;支票、汇票等结算凭证与付款印章的管理人以及记账人员分开非同一人。
5、付款凭证均经过审核、批准、复核、承付等手续。
*******