职业病危害管理制度全.docx

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职业病危害管理制度全

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精选资料职业病危害防治责任制度目的为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准加强对职业病防治工作的管理提高职业病防治的水平切实保障劳动者在劳动过程中的职业健康与安全实现加油站所确定的职业健康安全目标促进企业的经济发展根据《中华人民共和国职业病防治法》及《工作场所职业卫生监督管理规定》的规定特制定本制度。

适用范围本制度适用于加油站从站长到各级人员在职业病危害防治的职责范围凡本单位发生职业病危害事故以本制度追究责任。

各级人员职责站长站长（法人）对本单位的职业病防治工作全面负责。

认真贯彻国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准落实各级职业病危害防治责任制确保劳动者在劳动过程中的卫生与安全。

按照《工作场所职业卫生监督管理规定》第八条的规定设置本单位的职业卫生领导小组配备专职或兼职的职业卫生管理人员负责本单位的职业病危害防治工作。

每年向员工报告一次本单位职业病危害防治工作规划和落实情况主动听取员工对本单位职业卫生工作的意见并责成有关部门及时处理和解决提出的合理化建议和意见。

每季召开一次职业卫生领导小组会议听取工作汇报研究和制订职业病危害防治计划与方案。

组织建立、健全本单位职业病危害防治责任制、规章制度和操作规程。

督促、检查本单位的职业病危害防治工作及时消除职业病危害事故隐患。

保障本单位职业病危害防治的投入并有效的实施。

组织建立并实施本单位的职业病危害事故应急救援组织和预案。

及时、如实报告职业病危害事故。

依法承担本单位职业病危害防治工作的领导责任。

每年月底以报告的形式向当地安全生产监督管理部门上报本单位年度职业病危害管理的情况。

负责组织劳动者进行职业健康检查并承担职业健康检查费用。

组织对本单位员工进行职业卫生法规、职业卫生知识培训与宣传教育普及职业病危害防治知识。

对在职业病危害防治工作中有贡献的进行表扬、奖励对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。

如发生职业病危害事故要科学应对及妥善处理及时报告积极配合有关部门进行调查和处理对有关责任人予以严肃处理。

保证本单位应当具备的职业卫生条件所必需的资金投入。

专（兼）职的职业卫生管理人员职责认真履行本单位职业卫生管理领导小组相关职责贯彻落实国家、省、市等法规标准、规章制度。

汇总和审查各项技术措施、计划并且督促有关部门切实按期执行。

组织参与对员工开展职业卫生培训教育检查督促员工正确使用个人防护用品。

组织开展职业病危害因素日常监测登记、上报、建档。

参与职业卫生管理制度、职业安全卫生操作规程对这些制度的执行情况进行监督检查。

定期组织参与现场检查对检查中发现的不安全情况有权责令改正或立即报告领导小组研究处理。

参与职业病危害事故的调查处理。

负责建立本单位职业卫生管理台帐和档案负责登录、存档、申报等工作。

员工职业病危害防治职责参加职业病危害防治培训教育和活动、学习职业病危害防治技术知识遵守各项职业病危害防治规章制度和操作规程发现隐患及时报告。

正确使用、保管各种器具职业病防护用品和设施。

不违章作业并劝阻或制止他人违章作业行为对违章指挥有权拒绝执行并及时向本单位负责人汇报。

当工作场所有发生职业病危害事故的危险时应向管理人员报告并停止作业直到危险消除。

组织机构与职责职业卫生管理领导小组为确保职业卫生管理工作正常运行在本单位成立职业卫生领导小组职业卫生领导小组由站长、职业卫生管理员（兼专）组成站长担任领导小组组长。

职业卫生领导小组是在站长领导下的职业卫生决策机构对本单位的安全工作实行全面的指导、管理和监督。

职业卫生管理领导小组办公室设在站长办公室作为安全生产领导小组的办事机构并由职业卫生管理人员担任办公室主任。

负责本单位职业卫生管理工作的归口管理。

职业卫生管理领导小组应认真学习贯彻国家、地方职业卫生的政策、法律、法规、标准、规范和本单位规章制度并组织落实和实施研究和决定企业职业危害防治工作的重大问题部署年度安全工作决定对职业卫生工作做出突出贡献的人员的奖励和事故责任者的处罚定期召开职业卫生领导小组会议听取各级人员对职业卫生的情况汇报检查年度职业卫生工作完成情况。

职业卫生管理领导小组实行工作例会制度每半年召开一次工作会议。

必要时可随时召开职业卫生管理领导小组及扩大会议研究、决策紧急的重大安全工作问题。

会议主要内容：

听取各级人员执行职业卫生职责的情况汇报和对职业卫生工作的建议研究有关职业卫生的重大问题传达上级指示学习有关法律、法规制度分析职业危害防治形势制定工作目标总结、部署阶段性工作。

职业卫生管理领导小组日常工作可以通过书面或电话、口头形式互相传递信息交换意见保证工作的正常进行。

站长办公室积极推动本单位开展职业卫生工作贯彻执行国家法律法规和标准。

组织开展对本单位员工进行职业卫生培训教育总结推广职业卫生管理先进经验。

组织员工进行职业卫生检查并建立卫生检查档案。

认真开展职业病危害因素的日常监测。

协助有关机构制定岗位工作制度、操作规程并对执行情况进行监督检查。

定期组织现场检查对检查中发现的隐患有权责令改正重大隐患书面报告领导小组。

组织编制本单位生产工艺、技术改进方案规划安全技术、劳动保护、职业病危害防治措施等改善劳动者工作环境和条件采取措施保障劳动者健康权益。

组织编制生产过程的技术文件、技术规程制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。

对生产、防护设施进行维护保养检修确保安全运行。

本制度自发布之日起执行。

职业危害告知制度为了有效预防、控制和消除职业病危害防治职业病切实保护员工健康及其相关权益根据《中华人民共和国职业病防治法》制定本制度。

、加油站应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

、加油站职业病危害防治领导小组应该与已进、新进的员工签订职业病危害劳动告知合同（含聘用合同下同）时应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知职工并在劳动合同中写明。

未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同（含聘用合同下同）的应按国家职业病防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。

、员工在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时加油站职业病危害防治领导小组应向员工如实告知现从事的工作岗位、工作内容所产生的职业病危害因素并签订职业病危害因素劳动变更职业病危害因素告知补充合同。

、产生职业病危害的岗位应当在醒目位置设置公告栏公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

对产生严重职业病危害的作业岗位应当在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明对作业人员进行告知。

警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。

、如实告知员工职业卫生检查结果发现疑似职业病危害的及时告知本人。

员工离开本用人单位时如索取本人职业卫生监护档案复印件用人单位应如实、无偿提供并在所提供的复印件上签章。

、加油站职业病危害防治领导小组应定期或不定期的对各岗位职业病危害告知制度的实行情况进行监督、检查、指导确保告知制度的落实。

、加油站职业病危害防治领导小组每年对员工进行职业病危害预防控制的培训、考核使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。

、警示标识设置：

配戴防尘口罩、注意防尘、噪声有害、当心弧光、职业病危害告知卡等。

加油站职业危害申报制度、为保障员工的职业卫生和安全防治职业病危害根据《中华人民共和国职业病防治法》、以及国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》、《职业病危害项目申报办法》的规定制订本制度。

、职业危害申报由职业卫生管理人员负责职业病危害申报工作。

、加油站每年向安全生产监督管理部门进行申报申报分为网上和书面两种申报时认真填写《职业病危害项目申报表》并加盖公章由单位主要负责人签字后报当地安全生产监管部门备案备案结束后从安全生产监管部门取回《职业病危害项目申报回执》。

、申报主要内容用人单位的基本情况产生职业病危害因素的生产技术、工艺和原料的情况工作场所职业病危害因素的种类、浓度和强度的情况工作场所接触职业病危害因素的人数及分布情况职业病危害防护设施及个人防护用品的配备情况对接触职业病危害因素从业人员的管理情况法律、法规和规章规定的其他资料。

、新建、改建、扩建的工程建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业危害的在可行性论证阶段委托具有相应资质的职业健康技术服务机构进行预评价。

职业危害预评价报告应当报送建设项目所在地安全生产监督管理部门备案。

、下列事项发生重大变化时要向原申报机关申请变更：

进行新建、改建、扩建、技术改造和技术引进的在建设项目竣工验收之日起日内进行申报。

因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化的在技术、工艺或者材料发生变化之日起日内进行申报。

加油站名称、法人代表主要负责人发生变化的在发生变化之日起日内进行申报。

、加油站终止生产经营活动的应当在生产经营活动终止之日起日内向原申报机关报告并办理相关手续。

加油站职业卫生教育培训制度、根据《中华人民共和国职业病防治法》规定结合本站实际组织对员工进行职业卫生法规、职业卫生知识、操作规程、职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品的正确使用、维护的培训特制定本制度。

、职业卫生管理人员负责对员工进行上岗前职业卫生培训和在岗期的定期职业卫生培训宣传普及职业卫生知识督促员工遵守职业病防治法律、法规和操作规程指导员工正确使用预防职业病防护设备和个人使用的职业防护用品。

、职业卫生管理人员应根据法律规范等要求以及加油站的实际情况及岗位需要定期识别安全宣传教育培训需求制定、实施安全宣教培训计划提供相应资源保证。

并做好安全教育培训记录建立安全教育培训档案并对培训效果进行评估和改进。

、职业卫生宣传利用公示栏、黑板报（墙报）、会议、培训、张贴标语等形式定期开展职业卫生宣传。

利用班前班后会、现场岗位职业病危害讲解以及职业病危害标志牌标识、公告栏等进行职业卫生宣传。

、教育培训内容：

职业卫生法律、法规与标准。

职业卫生基本知识职业卫生管理制度和操作规程正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品发生事故时的应急救援措施。

、教育培训的对象与方式：

新入站的人员培训：

新员工在上岗前应进行职业卫生培训培训后应进行考核合格后方能上岗。

员工在调动岗位时应进行针对性的职业卫生培训培训后进行考核合格者方能上岗。

对在职员工应进行定期的职业卫生教育学习并有教育学习记录、教案和档案。

所有的职业卫生培训应有记录记录内容包括时间、日期、培训内容、培训老师、培训地点受培训人签名等。

未进行职业卫生培训的员工或考核不合格的员工不得上岗作业。

、每年制定职业卫生培训计划落实培训经费。

、本制度自颁布之日起施行。

有关职业卫生教育培训的其他规定按照国家现行的法律、法规、职业卫生标准和本站职业卫生管理制度执行。

职业危害防护设施维护检修制度为确保职业病防护设施正常运行给劳动者创造安全健康工作的环境根据《职业病防治法》和国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》特制定本制度。

有职业病危害因素的工作岗位所采用的职业卫生防护设施应由指定专人负责设施的日常维护和保养并由职业卫生管理人员作好相应的台帐。

加油站应定期组织职业病防护设施正确使用和维护保养的教育培训。

员工应当学习和掌握相关的职业卫生知识遵守职业病危害防治法律、法规、规章和操作规程正确使用、维护职业病危害防护设备和个人职业防护用品发现职业病危害事故隐患应当及时报告。

认真执行职业病防护设施检修的有关规定精心维护所属设备定期进行自检自查确保设备正常安全运行。

加油站应制定和实施职业病防护设施检维修计划和方案经常检查职业卫生防护设施日常检查、维护以及检修情况并做好相关记录。

指定人员负责职业病防护设施的检修。

使用人员发现设施出现故障时应迅速切断电源及时向相关领导报告不得擅自进行修理。

职业卫生管理人员每周对防护设施的运行情况进行一次检查当班工人每天对设施运行情况进行记录。

防护设施在检修时严格按照有关操作规程进行同时做好现场监护和有关人员的协调和指挥工作悬挂安全警示标志牌切断电源。

职业病防护设施的维护检修结束后维护检修人员应做好现场的清理工作并进行确认确认合格后方可与使用人员进行交接并由交接双方签字。

加油站职业病防护用品管理制度、为认真贯彻《职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》的相关规定规范劳动者个体防护用品的发放和使用切实维护劳动者相关权益特制定本制度。

、劳动防护用品是保护劳动者在生产过程中免遭或减轻职业病危害的一种辅助措施必须以实物形式发放不得以货币或者其他物品替代。

、根据岗位作业性质、条件、劳动强度以及相关技术标准为员工配备符合国家标准的正确有效地个体防护用品。

产品应具备生产许可证、产品合格证、安全标志和使用说明书等使用说明书应当同时载明防护性能、适用对象、使用方法及注意事项。

、员工因某种原因离开原岗位不从事生产工作在六个月以上其防护用品应按实际离开时间相应延长使用期限或停发。

、对于生产中必须佩戴的安全帽、安全带、防尘（毒）口罩、耳塞、防护眼镜等特殊防护用品必须建立定期品质检查和保养制度。

使用前要注意检查使用中要注意维护使用后要注意保养。

不合格或失效的防护用品严禁使用。

、职业卫生管理人员应对员工如何正确地使用劳动防护用品进行教育和培训并开展突发事件应急演练活动提高职业危害防范意识。

加油站职业病防护用品管理制度、为认真贯彻《职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》的相关规定规范劳动者个体防护用品的发放和使用切实维护劳动者相关权益特制定本制度。

、劳动防护用品是保护劳动者在生产过程中免遭或减轻职业病危害的一种辅助措施必须以实物形式发放不得以货币或者其他物品替代。

、根据岗位作业性质、条件、劳动强度以及相关技术标准为员工配备符合国家标准的正确有效地个体防护用品。

产品应具备生产许可证、产品合格证、安全标志和使用说明书等使用说明书应当同时载明防护性能、适用对象、使用方法及注意事项。

、员工因某种原因离开原岗位不从事生产工作在六个月以上其防护用品应按实际离开时间相应延长使用期限或停发。

、对于生产中必须佩戴的安全帽、安全带、防尘（毒）口罩、耳塞、防护眼镜等特殊防护用品必须建立定期品质检查和保养制度。

使用前要注意检查使用中要注意维护使用后要注意保养。

不合格或失效的防护用品严禁使用。

、职业卫生管理人员应对员工如何正确地使用劳动防护用品进行教育和培训并开展突发事件应急演练活动提高职业危害防范意识。

加油站职业病危害监测及评价管理制度、为做好本单位职业病危害检测与评价工作使作业场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准有效预防职业病危害切实保障员工健康根据《职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定制定本制度。

、职业卫生管理领导小组负责本单位职业病危害因素检测及评价管理制度的实施与监督并做好制定、修订和落实工作。

、职业卫生管理领导小组牵头负责组织相关人员对生产作业场所存在的汽油中毒、高温等危害因素及危害点进行确定和辨识并按照职业卫生管理标准进行定期检测及评估确定每一个点的危害程度。

、职业卫生管理人员负责日常监测和管理工作建立本单位的职业病危害因素监测档案并妥善保存。

、职业卫生管理人员负责联系职业卫生技术服务机构定期对作业现场的危害因素进行检测及评价、对存在职业病危害的作业场所至少每年进行一次检测每三年进行一次职业病危害现状评价。

、检测与评价结果应及时向劳动者公布并上报当地安全监管部门备案。

、检测或者评价人员进入现场必须佩戴安全帽、工作服、防护手套、防护眼镜、防尘口罩等相关防护用品。

、有新、改、扩建的工程建设项目和技术改造项目可能产生职业病危害的应当按照有关规定进行职业病危害预评价、职业病防护设施设计、职业病危害控制效果评价。

、检测结果发现作业场所职业病危害因素浓度或强度超过职业接触限值时应及时采取有效的治理措施治理措施难度较大的应制订规划限期整改到位。

、职业病危害防护设施在投入使用前和设备大修后应进行危害因素浓度或强度检测和评价。

、职业卫生管理领导小组应制定年度检测计划和经费预算财务部门要保障检测经费的落实。

职业卫生“三同时”管理制度、为了预防、控制和消除建设项目可能产生的危害根据《中华人民共和国防治法》和《建设项目危害分类管理办法》等法律、法规的相关规定结合本单位实际特制定本制度。

、建设项目新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进等项目可能产生危害的项目将在可行性论证阶段委托技术服务机构做项目危害预评价并提交安监部门对危害预评价报告进行审核。

、建设项目的防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算并与主体工程同时设计同时施工同时投入生产和使用。

、设计单位提交的建设项目可研报告应有专篇的内容初步设计中应有防护设施设计专篇的内容。

、可能产生严重危害的建设项目设计单位应按照建设项目危害预评价报告书的要求在初步设计中编制防护设施设计专篇经安监部门审查后方可施工。

、设计单位要严格按照经安监部门审批的防护设施设计专篇和审查批复的要求在设计图纸中落实各项防护措施项目建设单位要严格按照设计图纸进行施工确保防护设施质量可靠。

、建设项目在竣工验收前应委托具有资质的评价单位在个月内对建设项目进行危害控制效果评价并按规定向安监部门申请建设项目当防护设施竣工验收。

对不符合标准和防护要求的防护设施必须整改直至符合规定否则不得投入生产。

、建设项目危害预评价、危害控制效果评价应委托取得省级以上人民政府安监部门资质认证的技术服务机构进行。

、组织相关部门参加建设项目“三同时”的评审并建立相应的“三同时”审批档案。

、本制度自颁布之日起施行。

有关“三同时”的其他规定按照国家现行的法规、标准和本单位管理制度执行。

职业健康监护及其档案管理制度、为履行对接触职业病危害的劳动者进行职业卫生监护的法定职责规范职业卫生监护工作加强职业卫生监护管理保护员工健康根据《中华人民共和国职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规的要求结合本单位实际情况制定本制度。

、职业卫生管理人员组织从事接触职业病危害因素的劳动者有计划地到法定职业卫生技术服务机构进行职业卫生检查。

员工接受职业卫生检查视同正常出勤。

、组织拟从事接触职业病危害因素作业的新录本员（包括转岗到该作业岗位的人员）进行上岗前职业卫生检查。

新进厂员工必须经职业卫生检查合格后方可从事接触职业病危害因素作业。

、至少应每年组织一次从事接触职业病危害因素作业的员工进行在岗期间的定期职业卫生检查和异常人员的复查治疗。

由职业卫生管理人员负责核实人员名单制定体检计划并组织实施。

、对即将离岗的从事接触职业病危害因素作业的员工职业卫生管理人员组织其进行离岗前职业卫生检查未进行离岗体检的不得解除或终止与其订立的劳动合同。

、对体检中发现有职业禁忌证或有从事与职业相关的卫生损害的员工应调离原作业岗位并妥善安置发现卫生损害或需要复查的应如实告知员工本人并按照体检机构要求的时间进行复查或医学观察、治疗。

、对疑似职业病病人应当按规定向所在地安全生产监督管理部门报告并按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察。

、在设备生产、检修过程中如出现职业病危害因素严重超标对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者职业卫生管理部门应做好个体防护并及时组织进行卫生检查和医学观察。

、职业卫生管理人员应当建立劳动者职业卫生监护档案和本单位职业卫生监护管理档案并按规定妥善保存接受安监部门的监督检查。

、不得安排未经上岗前职业卫生检查劳动者从事接触职业病危害作业不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业不得安排孕期、哺乳期女员工从事对本人和胎儿、婴儿有危害作业不得安排有职业禁忌证的劳动者从事所禁忌的作业。

、职业卫生检查、复查、医学观察、职业病诊疗费用由本单位负担。

、建立参加职业病危害事故应急救援人员体检制度。

职业病危害事故处置与报告制度、为规范职业病危害事故的调查处理及时有效地控制、处置和报告各类职业病危害事故根据《中华人民共和国职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》和等法律法规的要求结合本单位实际情况制定本制度。

、事故处置依法采取临时控制和应急救援措施及时组织抢救急性职业病病人对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者及时组织救治、进行卫生检查和医学观察停止导致职业病危害事故的作业控制事故现场防止事态扩大把事故危害降到最低限度保护事故现场保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等立即向安全生产监督管理部门报告事故报告内容包括事故发生的地点、时间、发病情况、死亡人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等任何单位和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报组成职业病危害事故调查组配合上级行政部门进行事故调查。

、报告急性职业病报告：

发现急性职业病必须在小时之内向本单位职业病防治工作领导小组办公室报告。

凡有死亡或同时发生三名以上职业病患者的要立即电话报告当地安监部门。

非急性职业病报告：

发现或怀疑员工为职业病的患者时及时向本单位职业病防治工作领导小组办公室报告。

对发现或怀疑为职业病的非急性职业病或急性职业病紧急救治后的患者要及时向安监部门报告。

对确认的非急性职业病患者如汽油中毒、和其他慢性职业病及时按卫生行政主管部门规定的程序向上逐级汇报。

负责职业病报告的单位和人员必须树立法制观念不得虚报、漏报、拒报、迟报、伪报和篡改。

职业病危害事故应急救援与管理制度、为防止突发性重大职业病危害事故发生并能在职业病危害事故发生后有效控制和处理各类职业病危害事故将事故对人员造成的损害降至最小程度根据《中华人民共和国职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规的要求本着“反应迅速、处理得当”的原则结合本单位实际制定本制度。

、确立职业病危害应急救援指挥机构及各部门负责人确定总负责人、组织制定职业病危害事故应急救援预案形成书面文件予以公布应明确事故发生后的疏通线路、紧急集合点、技术方案、救援设施的维护和启动、医疗救护方案等内容。

、明确职业病危害的目标分布根据使用物品的种类、危险性质以及可能引起职业病危害事故的特点确定职业病危害事故应急救援目标、确保应急救援设施完好。

应急救援设施应存放在生产场所一旦发生事故应保证在最快时间能够获取。

应急救援设施存放处应有醒目的警示标识确保劳动者知晓和正确使用方法。

现场应急救援设施应是经过国家质量监督检验合格的产品安全有效定期检查及时维修或更新保证现场应急救援设施的安全有效性。

、定期演练职业病危害事故应急救援预案应对职业病危害事故应急救援预案的演练做出相关规定对演练的周期、内容、项目、时间、地点、目标、效果评价、组织实施以及负责人等予以明确。

如实记录实际演练的全程并存档。

、制定应急设备管理档案包括：

（）应急设备管理制度书面文件（）应急设备台账（）应急设备中文说明书（）职业病危害防护应急设施台账（）职业病危害防护应急设施日常运转记录（）职业病危害防护应