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西餐厅值班管理规范.docx

西餐厅值班管理规范

 

在这个阶段您将开始学习餐厅的值班管理。

这是很有趣的变化,你将感受到自己对别人工作的心情与效率有很直接的影响力。

同时,如果值班效果良好,你将获得一份很好的回报—晋升。

顺利与否,将有赖你的投入与努力。

本手册的学习时间大约3周。

经过你认真的实践与学习,你将可以做到:

运用良好的教导技巧,管理内场

运用良好的教导技巧,管理外场

在这个阶段中,你将通过以下评估:

一、你的餐厅经理将进行你的内场及外场的值班评估,在达到评估表的80%才算通过。

二、你的区域经理将不通知式对你进行值班评估,通过评估表的80%,才可获得晋升。

 

预祝你的成功

 

目录·行动指引

主题

行动指引

内容

页码

主题一:

区域管理技巧

自我阅读

介绍

4 

自我阅读

阅读资料

5

自我填写

重点记录

10

与辅导人共同讨论

辅导栏

10

主题二:

内场区域管理

自我阅读

介绍

13

练习行动

挑战行动

14 

与辅导人共同讨论

辅导栏

14 

 

内场区域学习检查表

14 

 

内场区域评估表

38 

主题三:

外场区域管理

自我阅读

介绍

41 

自我阅读

阅读资料

42 

自我填写

重点记录

42 

与辅导人共同讨论

辅导栏

43 

 

外场区域学习检查表

45 

 

外场区域评估表

69 

主题四:

教导技巧

自我阅读

介绍

72 

自我阅读

阅读资料

73 

自我填写

重点记录

77 

练习行动

挑战行动

79 

与辅导人共同讨论

辅导栏

81 

 

主题一:

区域管理技巧

要作为一名杰出的值班经理,你的第一部便该由区域管理开始,区域管理与值班管理的不同点只是在于管理的范围及管理的人数,而使用的管理技巧与方式则是相同的。

循序渐进的学习方式是我们训练规划的原则。

结束这个主题后,你将达成以下的目标:

通过阅读,对值班管理有一个全面的认识,并能说明值班管理的工作目标。

说明值班工具的使用方式。

了解区域管理经理与值班经理的合作协调方式。

为外场区域管理,内场区域管理奠定基本功。

为了达成目的,你的学习行动是:

阅读作业

完成重点记录

与辅导人完成辅导栏

对基本是设施的检查有一份学习进度表。

 

请完成以下资料的阅读

●你的角色在改变

●区域管理

●区域管理流程

你的角色在改变?

首先让我们来看看值班经理与服务员之间的区别。

优秀的服务员是精力充沛、遵守纪律、主动积极做好份内的事,是团队中的一分子。

这些特质是重要的,也是管理组所该具备的,但服务员是以经理人员为中心,被安排工作,因独立的成果而得到报酬。

而当管理一个班次时,你不能只依靠具有服务员的工作技巧就能顺利过关。

一个值班经理要能组织整个队伍,像教练般帮他的团队赢得比赛。

而你,要帮助你的服务员赢得顾客。

你的任务是通过其他的人把事情做好,但这是否就表示自己不用再去准备产品或进行对客人的服务呢?

通过观察其他经理人员的工作情况,可以知道答案是否定的。

你要督导工作情况确保餐厅营运进行的顺利。

但是,也是在服务员需要的时候立刻帮上一把。

总的原则是:

值班经理是最后一个开始,和第一个结束工作站上有形任务的人。

你是一位经理人员,不是一个超级服务员。

让我们一起想象一下的状况:

●如果经理在做比萨,可以同时解决顾客所提出的需求吗?

●如果经理在收银台一边操作收银机,一边监督服务状况、产品质量与餐厅清洁,这些都会被照顾到吗?

.

不!

如果你在上述情况中,你将被“陷”在工作站里而无法照顾到餐厅其他的营运状况,执行管理的工作了!

再一次提醒,这并不你就不该做工作站的事情了,而是你应该将自己安排在一个可以随时伸出援手,而也可以立即抽身去照顾更紧要的事情的位置上。

如果你要掌握现场的状况并保持持续稳定,你需要运用你的经验,判断力和知识进行管理,成功的经理人员是驾驭他的工作,而不是由工作驾驭他。

区域管理

区域管理是指值班经理将餐厅现场分为几个区域,委派给当班经理分管的方式,这种方式会在以下两种需求下发生:

1.训练状况需求

2.营运状况需求

营运状况需求:

当营业额提升时,服务员人数也会相应增加,一般而言,当超过八个服务员人数时,就该安排区域管理的经理协助值班经理,分管一组区域的人员,以达到更有效率的工作队伍。

一般是分为外场和内场,但随着营业额的不同,区域经理的人数或分管的区域范围是有变化的。

主要目标都是通过相互协调分工,与值班经理共同合作的技巧,达成最好的现场管理成效。

区域经理的责任:

就如值班经理负责整个现场管理一样,区域经理要为整个区域负责,各区域经理主要的工作责任有:

(1)与值班经理沟通,了解值班目标,依据目标合理的调配区域内人员的工作。

(2)执行并督导餐厅所安排的训练计划。

(3)督导员工标准工作程序的执行,并给与回馈。

(4)安排执行餐厅的各项计划,例如清洁计划。

(5)以身作则,带动团队合作精神。

(6)工作中有任何问题发生要及时与值班经理沟通、调整、寻找最好的解决问题的方法。

(7)一个区域管理者不是一个超级员工。

不同区域的责任,还包括:

外场

●运用并执行“外场区域学习检查表”。

●提供给顾客优质的服务,达到100%的顾客满意度。

●满足并超越顾客的需求。

●适宜的进行顾客访谈,了解顾客的满意度,以作适宜的调整。

●正确的协助顾客,解决问题。

●协助内场主管(组长)控制好品质的最后一道关口,不让不符合品质标准的产品奉客。

●读到企划活动的执行状况。

●关心员工表现,必要时给于即时指导与回馈。

●确保员工正确操作所有的设施。

●保证服务区域的清洁,卫生与舒适

●合理预估外场货量,包括:

餐巾纸、桌垫纸、沙拉食品、点单纸等。

●检查员工是否到齐,并检查仪容仪表。

●合理调配人员,协助值班经理提高人员效率。

●协助经理做好成本控制,如:

沙拉产品,水电用量及电脑设施维护。

●严格监控收银程序。

●与值班经理保持良好沟通。

内场

●运用并执行“内场区域学习检查表”。

●检查物料的备量及效期并确保不断货。

●确保准备奉客的产品在有效期内。

●确保执行每日损耗的纪录。

●确保产品品质符合标准。

●检查内场设施运行状况,发现问题及时解决。

●带动员工愉悦的工作气氛。

●监督冷藏、冷冻设施与库房清洁的管理及先进先出。

●合理预估内场货量,留意因节假日,新产品推广等带来的变化。

●检查员工是否到齐,并检查仪容仪表。

●合理调配人员,协助值班经理提高人员效率。

●协助经理做好成本控制,如:

物料,水电用量及电脑设施维护。

●与值班经理保持良好沟通。

区域管理流程

1.接班前的准备:

●运用区域值班前检查表做值班前的区域巡视,收集问题。

●为人员、设施、物料的问题解决计划方案。

●与值班经理讨论所发现的问题,即你所设计的解决方案,得到一致的看法。

2.接班后的沟通:

●将解决方案中的工作计划的安排,明确的告诉区域内的工作人员,让每个人都知道自己的主要和次要工作责任。

3.值班时的督导与协调:

●追踪员工的工作状况,及时给于赞美和指导。

●以身作则建立团队合作的氛围,随时帮助需要支援的员工,并鼓励其他员工建立团队互助的荣誉感,不允许“这不干我的事”的态度。

●协调人员的工作能力,调动人员的积极性,在餐厅营运高峰状况时,让服务员做他们效率最高的工作,在餐厅营运低峰状况时,则加强他们练习的机会,或加强清洁,或准备工作,或是在突来的人潮时,及时调派人员点单,加快餐台周转速度等等。

●协调设施与物料的运用,例如上、下烤炉开启的时间或物料备量表的调整。

●带动快速有效的服务队伍,当你行动迅速,随时助人,服务员会以你为榜样,并且你以啦啦队长的技巧鼓舞每个人有更好的成绩。

●随时在区域巡视,及时发现问题并解决。

●随时与值班经理及其他区域经理保持沟通,相互支援。

4.交班前的总结:

●确保值班时存在的问题解决,为接班的人提供一个良好的值班状况。

●向值班经理汇报区域的状况,包括尚未解决,或正在解决的事情,例如员工休息状况,物料的数量。

5.交班后的检讨:

☐应该对值班期间好的与应该改善的部分做检讨,以使下一次区域管理取得更好的成绩。

重点记录

为了帮助你吸收一些重要的资料,请完成以下问题:

1.值班经理的工作目标是什么?

就是在适当的时间,适当的地点,有效的运用人员、设备、物料,去呈现出楼面最佳之Q.S.C.水平。

2.值班管理工作中的三大范围是:

人员、物料、设施(设备)

 

辅导栏

在一周前与餐厅经理约定的时间为月日时。

☐检阅重点记录部分的完成情况。

☐讨论内容

●在我们的餐厅中,内场经理的主要责任是是什么?

●在我们的餐厅中,外场经理的主要责任是什么?

●在我们餐厅中为服务员安排第二工作站的原则是什么?

在交派第二工作站时应该注意的原则是什么?

●说明在我们餐厅中,以下值班工具的使用方法及资料放置的位置。

1.巡视路线图

2.交班簿

3.餐厅值班流程表

4.工作位置安排分析表

5.值班前检查表

6.值班考核表

 

主题二:

内场区域管理

内场的管理范围包括厨房的前/后区域,身为一名内场主管,你必须运用管理技巧,确保整个区域都能在标准程序下,正确足量的提供高品质的产品以支持外场能顺畅、热情地为顾客服务。

当完成这个主题后,你将具备以下能力:

能独立执行内场的管理工作,并通过检定。

能说明示范完成内场的重点检查表。

会执行内场的产品的检定,及设施温度的测定。

为了达到这个目的,你的学习行动会有:

调整“每日物料备用量表”预估量的重点。

观察一次辅导人执行的内场管理。

在辅导人的指导下完成第一次的内场值班检查表。

依餐厅经理所排行程完成内场设施温度测定的学习。

完成挑战行动。

与辅导人完成辅导栏。

 

调整每日物料备用量的预估值要点

无论是谁在做每日物料备用量的预估工作,无论预估经验多么丰富。

每日物料备用量的销售预估值仍然有时会因为天气的变化,突来的商圈活动或其它种种因素造成预估与实际的差异,当两者的差异值在一个半小时之内差异大于±10%时,现场的值班经理或负责内场的区域主管,就有责任依实际需求,去调整未来一天内的预估使用量。

挑战行动:

在本主题中,你应该完成以下要求:

完成六份内场区域检查表,包括早班、交接班、晚班时段。

通过辅导人运用内场值班评估表完成内场区域管理检定80分以上为合格。

可以独立执行内场区域的设施及温度测定。

 

内场区域学习检查表

(一)

内场区域主管姓名:

日期:

时间:

一、人员

阅读内场留言本

了解营业额预估

了解内场员工工作站位置与休息时间的安排

待办事项

二、设施

检查项目

检查项目

检查项目

□炸炉

□炸炉水平

□适量的炸油量

□炸炉加热正常

□炸炉表面清洁

□烹炸过程中炸炉

正常

 

 

□制冰机

□冰块存量

□制冰时间

□排水畅通,无水垢

□内外清洁(冷凝器、过滤网、储冰槽、冰铲)

□压面机

□调校正确

□用具清洁

□内外清洁(链条、轮

轴)

□保险杆有效

□员工安全操作

 

 

□搅拌机

□齿轮箱油量充足

□定时器校准正常

□螺杆清洁加油

□档速正确

□刀片清洁

□内外清洁

□员工安全操作

□空调及抽风系统

□滤网清洁

□运作正常

□烤箱

□温度合乎标准

□内外清洁(风扇口、

传送带、视窗)

□装置正确

□传送带速度正常

□员工安全操作

□冷藏冷冻冰箱

□电源、温度、照明正常

□密封性能完好

□货品效期完整

□货品按先进先出原则存放

□内外清洁(冷凝器、风扇、过滤网)

□发酵柜

□内外清洁(Dough车、风扇、坡道)

□随手关门、温度符合标准

□门垫圈完好,门把手螺丝完好

□饮料主机

□物料配备整齐

□汽水喷嘴安装牢固

□糖浆浓度比例测试

□气压表压力正常,

有足够的二氧化碳

□电梯

□运载量正常

□运行正常

□机械正常

□对讲麦克风正常

使用

□内外清洁

□洗碗机

□配件完整,无水垢

□洗涤剂充足

□内外清洁(清洗臂、旋转臂、隔渣盘)

□打印机

□打印纸张充足

□外观清洁

□操作正常

□色带/打印针头正常

□咖啡机

□自动进水,加热正常

□内外清洁无积垢

□水温在82℃以上

□开关指示灯正常工作

□微波炉

□内外无积垢

□计时开关正常运作

□热水器

□内外无积垢

□水温在82℃以上

□运作正常

其它:

待办事项:

 

三、物料

检查项目

检查项目

检查项目

□Dough房

□物品定位摆放

□冷藏温度正常

□物料按先进先出存放且在效期之内

□有适当的存货

□发酵柜温度正常

□发酵至烤盘的2/3处

□存货在效期之内,无死Dough

□制饼台

□物料充足,符合标准尺寸大小

□有适量的备饼

□物料按先进先出存放且在效期之内

□有放置隔水板

□丢弃产品有完整记录

□小用具清洁

□内外清洁(台面、层架、冷藏柜)

□炸台

□物料充足,符合标准尺寸大小

□物料按先进先出存放且在效期之内

□丢弃产品有完整记录

□有适当的物料存量

□小用具清洁

□内外清洁(台面、层架、冷藏柜)

□沙拉房

□容器干净且密封

□有适当的物料存量

□刀架、刀具清洁

□开罐器清洁

□物料按先进先出存放且在效期之内

□成品与原料分开摆放

□内外清洁(台面、层架)

□切饼台

□产品外观合乎标准

□用具清洁

□包装用品充足,摆放整齐

□水吧

□物料充足,符合标准尺寸大小

□物料按先进先出存放且在效期之内

□有适当的物料存量

□丢弃产品有完整记录

□有足够的冰块

□冷热饮的温度、外观符合标准

□仓库

□物料定位、码放整齐且符合码放标准

□物料按先进先出存放且在效期之内

□有适当的物料存量

其它

待办事项:

三、清洁/卫生

检查项目

检查项目

检查项目

□洗碗房

□水槽清洁

□消毒水配置正确

□白胶箱及餐具码放整齐、干净

□清洁员工在规定位置内工作

□区域清洁

□抹布/围裙

□定时更换、消毒

□各个区域均备有适量的清洁的抹布

□干净整齐

□垃圾桶

□垃圾桶加盖,外观清洁

□垃圾桶内的垃圾不超过2/3满

□垃圾桶内装有3个垃圾袋

□设施

□表面清洁

□采用正确的方法开启设施

□设备温度正常

□内场后区

□后门清洁,垃圾堆放整洁

□后区清洁,无垃圾堆放

□后门安全

□墙壁

□无破损

□无油污、清洁

□天花板

□天花板完整、清洁

□灯片完好、清洁

□出风口清洁

□地面

□清洁干燥,无积水

其它

待办事项:

五、备注

□安排待办工作处理的优先次序

□与值班经理讨论并决定工作位置的分配

□检查员工的服装仪容仪表及洗手消毒程序

□使区域内所有员工都了解自己的首要与次要工作职责

待办事项:

备注:

检查过的大项请在之前的□内打“√”,有问题的细项请在□内打“×”

内场区域学习检查表

(二)

内场区域主管姓名:

日期:

时间:

一、人员

阅读内场留言本

了解营业额预估

了解内场员工工作站位置与休息时间的安排

待办事项

二、设施

检查项目

检查项目

检查项目

□炸炉

□炸炉水平

□适量的炸油量

□炸炉加热正常

□炸炉表面清洁

□烹炸过程中炸炉

正常

 

 

□制冰机

□冰块存量

□制冰时间

□排水畅通,无水垢

□内外清洁(冷凝器、过滤网、储冰槽、冰铲)

□压面机

□调校正确

□用具清洁

□内外清洁(链条、轮

轴)

□保险杆有效

□员工安全操作

 

 

□搅拌机

□齿轮箱油量充足

□定时器校准正常

□螺杆清洁加油

□档速正确

□刀片清洁

□内外清洁

□员工安全操作

□空调及抽风系统

□滤网清洁

□运作正常

□烤箱

□温度合乎标准

□内外清洁(风扇口、

传送带、视窗)

□装置正确

□传送带速度正常

□员工安全操作

□冷藏冷冻冰箱

□电源、温度、照明正常

□密封性能完好

□货品效期完整

□货品按先进先出原则存放

□内外清洁(冷凝器、风扇、过滤网)

□发酵柜

□内外清洁(Dough车、风扇、坡道)

□随手关门、温度符合标准

□门垫圈完好,门把手螺丝完好

□饮料主机

□物料配备整齐

□汽水喷嘴安装牢固

□糖浆浓度比例测试

□气压表压力正常,

有足够的二氧化碳

□电梯

□运载量正常

□运行正常

□机械正常

□对讲麦克风正常

使用

□内外清洁

□洗碗机

□配件完整,无水垢

□洗涤剂充足

□内外清洁(清洗臂、旋转臂、隔渣盘)

□打印机

□打印纸张充足

□外观清洁

□操作正常

□色带/打印针头正常

□咖啡机

□自动进水,加热正常

□内外清洁无积垢

□水温在82℃以上

□开关指示灯正常工作

□微波炉

□内外无积垢

□计时开关正常运作

□热水器

□内外无积垢

□水温在82℃以上

□运作正常

其它:

待办事项:

 

三、物料

检查项目

检查项目

检查项目

□Dough房

□物品定位摆放

□冷藏温度正常

□物料按先进先出存放且在效期之内

□有适当的存货

□发酵柜温度正常

□发酵至烤盘的2/3处

□存货在效期之内,无死Dough

□制饼台

□物料充足,符合标准尺寸大小

□有适量的备饼

□物料按先进先出存放且在效期之内

□有放置隔水板

□丢弃产品有完整记录

□小用具清洁

□内外清洁(台面、层架、冷藏柜)

□炸台

□物料充足,符合标准尺寸大小

□物料按先进先出存放且在效期之内

□丢弃产品有完整记录

□有适当的物料存量

□小用具清洁

□内外清洁(台面、层架、冷藏柜)

□沙拉房

□容器干净且密封

□有适当的物料存量

□刀架、刀具清洁

□开罐器清洁

□物料按先进先出存放且在效期之内

□成品与原料分开摆放

□内外清洁(台面、层架)

□切饼台

□产品外观合乎标准

□用具清洁

□包装用品充足,摆放整齐

□水吧

□物料充足,符合标准尺寸大小

□物料按先进先出存放且在效期之内

□有适当的物料存量

□丢弃产品有完整记录

□有足够的冰块

□冷热饮的温度、外观符合标准

□仓库

□物料定位、码放整齐且符合码放标准

□物料按先进先出存放且在效期之内

□有适当的物料存量

其它

待办事项:

四、清洁/卫生

检查项目

检查项目

检查项目

□洗碗房

□水槽清洁

□消毒水配置正确

□白胶箱及餐具码放整齐、干净

□清洁员工在规定位置内工作

□区域清洁

□抹布/围裙

□定时更换、消毒

□各个区域均备有适量的清洁的抹布

□干净整齐

□垃圾桶

□垃圾桶加盖,外观清洁

□垃圾桶内的垃圾不超过2/3满

□垃圾桶内装有3个垃圾袋

□设施

□表面清洁

□采用正确的方法开启设施

□设备温度正常

□内场后区

□后门清洁,垃圾堆放整洁

□后区清洁,无垃圾堆放

□后门安全

□墙壁

□无破损

□无油污、清洁

□天花板

□天花板完整、清洁

□灯片完好、清洁

□出风口清洁

□地面

□清洁干燥,无积水

其它

待办事项:

五、备注

□安排待办工作处理的优先次序

□与值班经理讨论并决定工作位置的分配

□检查员工的服装仪容仪表及洗手消毒程序

□使区域内所有员工都了解自己的首要与次要工作职责

待办事项:

备注:

检查过的大项请在之前的□内打“√”,有问题的细项请在□内打“×”

内场区域学习检查表(三)

内场区域主管姓名:

日期:

时间:

一、人员

阅读内场留言本

了解营业额预估

了解内场员工工作站位置与休息时间的安排

待办事项

二、设施

检查项目

检查项目

检查项目

□炸炉

□炸炉水平

□适量的炸油量

□炸炉加热正常

□炸炉表面清洁

□烹炸过程中炸炉

正常

 

 

□制冰机

□冰块存量

□制冰时间

□排水畅通,无水垢

□内外清洁(冷凝器、过滤网、储冰槽、冰铲)

□压面机

□调校正确

□用具清洁

□内外清洁(链条、轮

轴)

□保险杆有效

□员工安全操作

 

 

□搅拌机

□齿轮箱油量充足

□定时器校准正常

□螺杆清洁加油

□档速正确

□刀片清洁

□内外清洁

□员工安全操作

□空调及抽风系统

□滤网清洁

□运作正常

□烤箱

□温度合乎标准

□内外清洁(风扇口、

传送带、视窗)

□装置正确

□传送带速度正常

□员工安全操作

□冷藏冷冻冰箱

□电源、温度、照明正常

□密封性能完好

□货品效期完整

□货品按先进先出原则存放

□内外清洁(冷凝器、风扇、过滤网)

□发酵柜

□内外清洁(Dough车、风扇、坡道)

□随手关门、温度符合标准

□门垫圈完好,门把手螺丝完好

□饮料主机

□物料配备整齐

□汽水喷嘴安装牢固

□糖浆浓度比例测试

□气压表压力正常,

有足够的二氧化碳

□电梯

□运载量正常

□运行正常

□机械正常

□对讲麦克风正常

使用

□内外清洁

□洗碗机

□配件完整,无水垢

□洗涤剂充足

□内外清洁(清洗臂、旋转臂、隔渣盘)

□打印机

□打印纸张充足

□外观清洁

□操作正常

□色带/打印针头正常

□咖啡机

□自动进水,加热正常

□内外清洁无积垢

□水温在82℃以上

□开关指示灯正常工作

□微波炉

□内外无积垢

□计时开关正常运作

□热水器

□内外无积垢

□水温在82℃以上

□运作正常

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