终领导干部个人述职述廉报告.docx

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终领导干部个人述职述廉报告

2022年终领导干部个人述职述廉报告

2022年终领导干部个人述职述廉报告

2022年终领导干部个人述职述廉报告范文一

按照组织安排，我于今年5月18日到xxxx挂职锻炼。

到任伊始，

我首先是熟悉、掌握xxxx基本情况;按照xxxx委的分工，主要负责劳

动保障与就业、残疾人、外事侨务、科技、科协、接待办、人防、机

关事务局等方面的工作，同时参与领导包村工作。

半年来，在市委、

政府的准确领导下，认真履行职责，紧紧围绕市委的中心工作，解放

思想，顺势而为，创新落实，实干苦干切实抓好分管工作。

现将本人

半年来德能勤绩廉等情况汇报如下：

一、深入调研，持续创新工作方法

一是全面调研，建立与分管部门的良性沟通机制。

到岗后为了尽

快掌握分管工作的基本情况，我首先对分管部门、所包村展开了6次

深入的调研，通过与各分管部门负责人面谈、深入各部门业务科室座

谈、查阅xxxx政府网等方式，基本掌握了分管工作的展开情

况，重点注重存有的问题，积极探索改进工作的办法。

要求各部门每

个月25号将本月业务工作展开情况、廉政教育展开情况、“三严三实”

工作展开情况、存有问题、意见建议等作书面汇报，便于详细了解各

部门工作进度，发现问题即时解决。

分别约谈社会保障、科技、科协、

残联、外办等部门主要领导共20人（次），听取各项专题工作汇报16

次;同时深入xxxx陶家宫镇包村以及联系清真寺展开实地调研走访;先

后就《2022年哈密地区知识产权战略实施推动计划》、《哈密高新技

术产业开发区发展规划》组织2次意见建议征集活动，为相关部门制

定规划提供参考。

完成了2022—2022年党政领导科技进步目标责任制

考核的自查自验工作，并接受了地区的初验，当前正在准备迎接自治

区考核组的全面考核验收。

二是重点调研，持续发现新问题，提出新办法。

重点就当前科技

服务工作展开现状及存有问题展开深入调研，针对调研中发现的“科

技创新水平弱，企业技术创新的主体地位还没有真正建立;经济发展的科技含量还有待提升;科技投入总量小，创新平台和创新团队总量少;

科技评价体系和激励机制需加快改进和完善，科技创新创业的环境需

持续优化”等四大问题，研究提出7项对策建议。

针对当前劳动就业

工作，展开了2次深入的调研，通过深入劳动保障部门和部分用人企

业，深入了解当前劳动就业的真实情况，重点注重农村富余劳动力转

移、高校毕业生、残疾人等重点人群的就业问题，通过细致深入的调

研，发现当前的劳动就业工作主要面临以下问题：

一是当前小额担保

贷款额度低、期限短，难以调动创业者申请积极性;二是高校毕业生就

业工作难度大;三是公益性岗位成为解决零就业家庭及就业困难人员就

业的途径;四是落户哈密的大企业、大集团招用本地劳动者比例较低;

五是培训硬件设施不足，培训层次较低;六是当前90%以上的剩余劳动

力技能素质偏低，转移输出难度较大。

针对上述问题，研究提出“尽

快建立电子商务平台，组建电子商务青年团队;进一步拓宽创业项目征

集渠道，大力发展‘短平快’、劳动力密集型的创业项目;持续提升科

技创业孵化园、大学生创业基地的服务功能”等意见建议，尽可能多

的消化本地剩余劳动力，持续提升就业质量。

二、认真落实“三严三实”要求，自觉学习，持续提升自我思想

境界

来到xxxx挂职锻炼以来，我始终把政治理论学习作为增强自身综

合素质、提升执政水平的必修课程，积极参加中心组学习讨论、“三

严三实”专题学习、讲座等，深入全面学习了总书记一系列重要讲话

精神、十八届三中、四中、五中全会等会议精神。

特别是“三严三实”

教育实践活动展开以来，我坚持把学习教育贯穿始终，反复研读重要

文件、重要讲话、重要论述，提升理解，提升理论素养。

一是克服“临时”心态。

坚决克服“临时”思想，不能“身在曹

营心在汉”，刚来就想走，想来就来、想走就走。

坚持与xxxx广大干

部群众打成一片，尽自己的努力，拿出的本事干成几件事情，真心在

挂职单位交一批朋友，真正使实践锻炼的经历成为一生宝贵财富。

二

是克服“镀金”心态。

经历基层的摔打磨练，才能真正全面深入了解

基层的实际情况，才能真正练就终身受益的过硬本领。

我时刻提醒自

己必须从思想上彻底抛弃“镀金”思想，决不能把实践与锻炼当成跳

板，自我设计晋升的线路图。

唯有沉下心来安心历练，才能在未来的发展中走得更稳。

三是克服“浮躁”心态。

把“三严三实”作为价值

取向来自觉践行，时刻约束自身言行，保持清醒，勤于修正，管住自

己，把住小节，真正做到顶得住歪理，挡得住诱惑，耐得住清贫、经

得起考验，善始善终，善作善战，牢牢把握自己，真正把力用在砥砺

品质、增长才干上，持续矫正人生坐标，更加坚定理想信念。

三、认真贯彻党风廉政责任制，切实增强廉洁从政意识

认真执行关于廉洁从政8个方面、52个“不准”的规定，自觉遵

守《廉政准则》，严格执行中央、自治区、地委和市委关于改进工作

作风、密切联系群众的规定要求，始终坚持从自身做起、从点滴做起，

把廉洁勤政作为立身之本，下基层调研轻车简从，不搞迎来送往，不

吃老百姓一粥一饭。

认真落实党风廉政建设责任制，真正把执行纪律

规定化作自觉行动，坚持以十八大以来落马的“老虎”、“苍蝇”为

反面教材，自警、自省;更时刻以焦裕禄、杨善洲等为民的楷模为榜样，

自励、自洁，在实践中持续提升廉洁自律的水平，做到思想上、工作

上、作风上始终严于律己、清正廉洁。

认真履行“一岗双责”，切实

抓好责任范围内各部门党风廉政建设责任目标落实，坚持把党风廉政

建设工作与分管工作同部署、同落实、同检查。

四、存有的不足和改进措施

通过深刻的自我剖析，理解到自身还存有很多不足，主要体现在

以下五个方面：

一是在工作上瞻前顾后、畏首畏尾，有临时思想，展

开工作不够大胆。

二是深入实际、深入基层不够，虽然到了基层，但

像葫芦掉在水井里，从上面看下去了，从下面看仍然浮在上面。

三是

创新力度不够，因为平时忙于很多事务性的工作，有些工作满足于能

过且过，深入研究不够，没有提出效益更好、效率更高的解决方案。

四是学习不够深入，很多时候都是浮在面上，没有作深层次的思考。

五是对分管工作指导不够，有时候疲于应付上级检查、考核，没有系

统的统筹指导，工作中还存有一些薄弱环节。

六是与分管部门沟通不

够深入，有时候局限于分管部门的负责人主动汇报工作，深入各部门

业务科室了解情况少。

七是满足于管好自己的一亩三分地，对全市的重点工作关心不够。

在今后的工作中：

一是深入基层、调查研究，虚心向基层干部、

群众学习，持续提升分析^p问题和解决问题的水平。

二是持续提升学习

力，增强工作创新水平，创造性地指导分管部门展开好各项工作。

三

是继续完善与分管部门的日常沟通机制，避免因沟通不畅而导致工作

质量不高。

四是积极与上级部门联系，争取项目、资金等，提升我们

各项工作的积极性和主动性。

五是持续增强大局意识、全盘意识，勤

于思考，积极为xxxx的重点工作、重点项目出谋划策。

六是针对分管

工作中的薄弱环节展开针对性的研究，逐一击破，提升整体工作质量。

七是积极为分管部门争取和创造各种学习、培训机会，调动分管部门

的积极性和主动性，持续激发创新力。

2022年终领导干部个人述职述廉报告范文二

今年，在发改委党组的准确领导下，我能针对中心工作性质，围

绕发改部门对地区宏观经济运行的总量平衡与管理的重要职能，认真

履职。

现将主要工作情况汇报如下：

一、德。

能认真学习十八大及总书记的一系列讲话精神，持续提升党性修

养、宗旨意识，坚定理想信念;能认真贯彻执行党的路线、方针政策，

国家的法律法规及各级党委、政府的各项决策决议，自觉践行三个代

表重要思想，强化自律意识;能以地区十二项规定为尺度，自觉树立和

维护党的形象;能在重大事件和关键时刻始终做到理解不含混、态度不

暧昧，行动不动摇，立场坚定，旗帜鲜明的反对民族分裂主义和非法

宗教活动;能确保政令畅通，使上级的各项决策决议都能在地区经济信

息中心得到很好地贯彻落实。

能认真贯彻执行三级党委、政府的八项、

十项、十二项规定及六条禁令。

并能在效果上注重两个方面：

一是通

过四风建设，增强四自水平、树立个人良好品行。

二是带好队伍，为

地区经济社会发展凝聚正能量。

二、能。

作为单位的主要领导，工作中我能以科学发展为指导，以习总书

记树立准确的世界观、权力观、事业观为根本，以变化、创新、进取、

克难为理念，把握全局，展开工作。

（一）注重统筹兼顾，渐进推动各项工作，做到三个把握。

一是把

握推动单位全面发展与提升现有人员的自律意识、务实作风、敬业精

神结合起来。

二是把握贯彻落实三级党委、政府的各种会议、精神与

动员全体上下认清形势、增强责任、增强学习、提升服务质量结合起

来;三是把握为实现地区经济社会健康稳定发展与带好阶伍、凝聚正能

量结合起来。

（二）确定工作定位、明确工作要求、提出研究重点、公示督查考

核措施。

一是准确工作定位。

发改部门是政府的综合管理部门，发挥

着地区经济社会宏观运行的总量平衡职责，这个重要职责是地区其它

职能部门无法替代的。

身为其二级研究部门服务并协助委里发挥好发

改部门对地区宏观经济运行的总量平衡与管理职能，为地委、行署当

好参谋助手是单位工作的重点。

二是明确要求。

能视地区经济发展面

临的新背景，针对中心发展的不同时期、不同阶段，自98年始按照先

入轨、后完善的总体思路和逐步适合、渐进提升的个体发展总要求，

连续五年我都提出了相对应的两个总要求。

今年又提出顺应形势再突

破，提升素质重实干，外塑形象靠实效，全力推动经济研究工作纵深

发展的总体要求和规范行为、增强责任、服务大局、攻坚克难，由浅

入深由深入精做好岗位工作个体发展目标。

三是提出研究方向、重点。

为认真贯彻落实十八大会议精神，踏实做好本职工作，我撰文以贯彻

精神贵在致用，立足岗位实效为本为标题，确定了经济信息中心

2022年工作总思路、重点及措施。

四是以《专题研究及专题督查工作

流程图》为纽带，创新工作方式、公示督查考核措施，确保实现各项

工作达到三个目标：

第一由被动安排变被动安排与主动思考工作相结

合。

第二通过交流讨论平台，开阔思路、集思广益、汇集智慧，明确

专题研究定位及重点。

第三充分发挥中心领导、中层干部、业务人员

三级传帮带、互动作用，推单位整体业务水平。

（三）注意正面引导、公平处事，规范行为、建章立制。

思想上常

交流、沟通，增强工作的自觉性;工作上靠制度管人，以流程管事;在

目标上通过任务的分解和督查落实，经过专题命题多样化、经济专题

例会制度、阶段工作点评制等不同方式，调动工作积极性;在人员使用

上能做到知人善用、用人所长，思想上信任、工作上支持、生活上关

心。

今年，按照组织程序，积极向委党组推荐，先后派出2名同志在

哈密党校、郑州党校培训学习。

三、勤。

面对发展形势，身为主要领导，能清醒理解到历史赋予我的责任，

认真贯彻执行并严格遵守中央八项规定和六项禁止、自治区十项规定

及哈密地委、行署十二项规定。

带领信息中心广大干部职工以饱满的精神状态、踏实的工作作风迎接各种挑战，宏扬正气，致力打造维、

哈、回、汉民族和谐共处的工作氛围。

靠大家的共同努力，中心面貌

焕然一新。

（一）改进调查研究，除了到相关部门调研外，更加注重深入基层，

讲求实效，注重落实，主动服务。

截至当前，中心组织重点调研2次;

参加委里调研1次;因个自研究领域不同自行调研45次。

（二）精简会议内容和开会次数，利用网络创建中心办公群，对于

非重要事项在群里通知，重要事项组织开会，做到非重要不开会，开

会讲重点，不说空话、套话。

（三）改进文风，精简简报出刊数量，将研究结果以《经济分析^p与

数据研究》只报委党政主要领导阅示。

（四）严格遵守廉洁从政相关规定，积极配合展开清退会员卡和办

公用房清理等相关工作。

（五）厉行勤俭节约，不发放不必要的文具等办公用品，节约日常

消耗。

四、绩。

本人围绕工作定位，认真履行一岗双责，狠抓两方面工作。

（一）狠抓研究工作，为单位研究工作定方向、明目标、方法，确

保工作再上新台阶。

从问题入手，以煤炭资、投资、房地产市场、

保供给、稳物价、优化产业组织，大中小企业协调、共存、如何解决

医疗资城乡分布不均为重点领域，提出研究的立意（为什么）、重点

（怎么干）、目的（目标），确保研究工作的顺利推动。

截止当前已完成

《浅析哈密工业利润下滑现象成因及对策建》、《浅析哈密大枣产销

中存有的问题及对策建议》、《哈密地区社区建设及管理的浅见》、

《浅析哈密地区养殖园区发展中存有的问题及对策建议》、《加快推

动哈密新型城镇化发展应重点注重的问题》、《当前哈密生活垃圾处

理存有问题及对策建议》、《民间固定资产投资将成为拉动哈密经济

增长的内引擎》等13篇专题，完成年计划任务的163%，完成研究类信

息15篇。

其中部分专题如《浅谈区道路交通现状及对策建议》、

《哈密牛羊肉市场价格持续上扬的成因及建议》、《当前哈密地区蔬

菜价格持续走高的原因及对策》受到上级领导的高度重视和充分肯定。

《哈密地区前三季度运行情况及全年展望》（初稿）已结稿;《哈密地区

小微企业融资现状分析^p及浅见》正在拟写之中。

（二）狠抓党风廉政建设工作。

根据单位党员少、民考民干部多、

工勤人员多的实际情况，为协助干部职工更好的学习、理解总书记的一系列讲话精神及上级的各项要求，将党风廉政建设、党性党史教育

等各类活动的对象延伸到中层干部、普通干部及职工，制定学习计划，

将个人自学与组织学习相结合，定期组织学习讨论。

根据上级党组的要求，为协助全体人员自觉筑牢廉洁自律防线，展开廉政亲情寄语上

墙上桌、品寄语谈感悟等工作，严格律己。

（三）积极完成委里安排的其它各项工作，服从人员借调等各项安

排。

五、廉。

作为一名国家工作人员，我能始终保持清醒头脑，时刻警钟长鸣，

坚持做到讲学习、讲政治、讲正气。

对照懒散庸浮软昏混推拖贪十种

现象，认真抓好单位存有的问题。

一是坚持把党风廉政建设责任制纳

入到信息中心内部的目标管理工作中，积极推动机关效能建设和绩效

管理，层层落实并签订党风廉政建设目标责任书、工作任务责任书等，

实施责任分解、责任考核和责任追究，做到同部署、同落实、同检查;

二是突出一岗双责，坚持实行主要领导是党风廉政建设责任制第一责

任人的工作制度;三是使用多种形式学习党的路线、方针、政策和科学

发展观，即时贯彻学习及落实地委、行署的重要决议，即时增强反腐

倡廉宣传教育;四是结合中心维、哈、回、汉民族多（4种）且少数民族

人数占人员总数60%的现状，注重对干部职工思想上的引导，将个别谈

心与集体学习讨论相结合，工作中指导，生活上关心，确保了本单位

的全体人员都能在大是大非问题上旗帜鲜明、立场坚定、团结协作、

和睦互助、共同提升;五是坚决落实中央八项规定和六项禁止、自治区

十项规定及哈密地委、哈密地区行署十二项规定，切实改变工作作风;

六是坚决贯彻三个公开，坚持透明化管理与自律、监督、定期检查相

结合。

一年来，虽然自己严以律已，踏实敬业，做了一些工作，取得了

一些成绩但也存有一些不足。

如面对克服困难缺乏持之以恒的韧劲。

以上是我本人2022上半年度述职述廉报告，不妥之处，请领导和

同志们批评指正。

述职人：

×××

××年××月××日