双月工作汇报多篇.docx

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双月工作汇报多篇

双月工作汇报（多篇）

第1篇：

.4月双语汇报

彭德荪希望小学“双语”工作情况汇报

尊敬的各位领导：

大家好！

首先，我代表哈密市彭德荪希望小学全体教职工感谢各级领导对我校“双语”工作的关心与支持。

衷心地希望各位领导、专家对我校的“双语”工作提出宝贵意见。

现就我校“双语”工作汇报如下：

一、学校基本情况

哈密市彭德荪希望小学位于回城乡以西4公里处，始办于2002年8月底,由香港宝莲寺彭浩丰先生部分捐资修建而成。

学校占地面积104亩，建筑面积1853平方米,绿化面积2350平方米,修建教室12间，办公室7间，是一所民汉完全小学。

近年又新修教室6间，实验室和会议室各1间，并硬化地面2100平方米。

学校校级领导3人，中层领导4人，教师学历达标率100%，其中本科学历者14人，专科学历者8人，高级教师20人，1人被地区教育局授予“学科带头人”称号。

现全校民汉有14个教学班（两个双语学前班），其中双语班7个。

民汉学生共有249人，民族学生有127人，其中小学部有97人；两个学前双语班是34人。

我校的在职教师共有41人，汉族教师15人；民族教师26人，其中双语教师是15人；根据学校教师和学生的实际情况，现在1——5年级的民族班均为双语班，并采用模式1开展教学，即在所学科目中汉语、数学、科学及信息技术是用汉语授课，其余为母语授课，而民族6年级为普通班。

学校的“双语”课程完全是根据《哈密市2010——2011学年“双语”教育工作计划》落实的。

二、学校“双语”工作开展情况

1、制定并落实计划。

在每学期开学后，由“双语”教研组长带领教师根据实际情况，制定一学期的详实教学计划，再由主管教学的副校长进行审核，最后落实到教学当中。

2、学校安排学生上课时，是民汉教学班交叉安排在同一排，同学之间相互交流学习；民汉教师按教研组安排办公，建立民汉联谊班开展学生集体活动。

并且在学校组织的活动中，鼓励民族学生用汉族进行活动，不断提高他们的汉语水平。

3、开展“一帮一”结对子活动。

主要是把民汉同年级、同学科的教师进行互帮互助活动。

我校个别“双语”教师虽然汉语水平较好，但在教育教学方面却有待于提高，所以根据这种情况，我校就把该教师的课排在结对子的汉族教师的课的后面。

每一节先由“双语”教师去听汉族教师的课，再去上自己班上的课，这样一来不但汉语水平会有所提高，教育教学能力也会有一定的提高。

4、开辟“汉语角”。

我校是民汉合校，大部分民族学生的家长不太会说汉语，不要说辅导学生的作业了，就连汉语基本的对话有时都有一定的困难，所以学生出校门之后语言环境就非常欠缺。

在2——6年级的班里开辟“汉语角”放置一些汉语卡片、简单的汉语故事书。

上课期间汉语教师可以指导学生阅读，下课后，学生也可自行阅读，两星期之后5个班的卡片和书籍进行循环使用，这样一方面可以增加学生的识字量、词汇量，另一方面提高阅读能力。

5、为了使民族学生的口语能不断提高，在民汉平行班中进行特色早读活动。

汉族班的语文老师在一周内规定时间到平行的民族班上早读，带领学生读课文、纠正学生的发音还有解决学习汉语中的一些问题。

6、“双语”教师多参与各种教研活动。

因为“双语”教师大部分都是民族教师，平时在一起教研时也说的是母语。

所在每次汉族教师在开展教研活动时都让结对子教师邀请“双语”教师参加，这对他们来说也是一种提高和锻炼。

三、存在的问题

1、“双语”专职教师紧缺。

现在的一些“双语”教师都是经过培训的，自身汉语水平较好，但对于专业性较强的科目，一些专业术语不知该如何向学生教授。

所以现在的汉语与母语都较好且专业较强的教师还是比较紧缺。

2、学校硬件不配套。

学校在多媒体这方面几乎是空白，学生虽然在信息课上也能学到一些知识，但在互联网方面得不到提高。

学校校舍也比较紧张，使得个别功能室是一室多用，达不到所预期的效果。

我校双语学前班的孩子在中午加餐和休息时没有专门的教室。

四、建议或想法

1、学校将在这学期开展关于“双语”的一些具体、有效的活动。

例如：

“双语”开放周、“双语”故事周等不断提高学生学习汉语的兴趣和积极性。

2、学校将开展“每周一句话”，除了写在小黑板上放在校园之外，每天在上早读时班长带领全班学生一起学习，专职汉语教师在两节课做完操之后，带领学生在操场上大声的说、练，以此达到让学生多说多练的效果。

3、学校会多开展民汉班级之间“手拉手”活动，让学生之间也结成对子，互相学习汉语，互相学习维语。

一方面体现民族团结，另一方面也使民族同学有更多的语言环境。

4、希望上级领导今后在招收特岗教师时，能考虑到“双语”教师的专业和语言能力，为学校的“双语”工作提供有力的保证。

彭德荪希望小学

2011年4月2日

第2篇：

状元镇双月攻坚工作情况汇报

状元镇“双月攻坚”行动工作情况汇报

为贯彻落实区流动人口服务管理工作会议精神，彻底摸清全镇流动人口和居住出租房底数，构筑扎实的流动人口服务管理基础，构建平安和谐状元，镇党委、政府决定从2011年3月10日开始在全镇范围内组织开展为期2个月的流动人口和居住出租房基础信息排查“双月攻坚”行动，现将近阶段所做的工作汇报如下：

一、加强组织领导，完善机制形成合力

（1）建立领导机制，强化责任落实。

为切实强化流动人口服务管理的工作保障，形成政府主导、部门协作、社会参与、齐抓共管的工作格局。

2011年3月11日，我镇首次召开了流动人口居住出租房基础信息排查“双月攻坚”行动工作会议，经镇党委、政府研究，成立了流动人口和居住出租房基础信息排查“双月攻坚”行动领导小组，由党委书记余安江任组长，镇长朱大志任常务副组长，领导班子成员任副组长，各驻村组长为成员。

（2）建立综合协调机制，齐抓共管。

为明确职责分工，加强督查考核，我镇成立“双月攻坚”行动督导组。

2011年3月11日下午，在我镇党委副书记林建兴的带领下，镇综治办联合派出所、各村（居、队）综治专干及出租房消防管理员，纷纷下村，处理违章出租房。

通过大家的齐心协力，对状元桥电大路、前岩路等地段存在严重消防安全隐患的出租房三合板隔断进行拆除整治，共拆除7户。

3月29日晚，镇“双月攻坚”行动督导组联合状元派出所30名警力人员，重点对西台村、周宅、横街等地开展流动人口和居住出租房基础信息登记大排查行动，做到了居住出租房房间一间不漏、租住人员一个不缺，用人单位一家不漏，确保了流动人口服务管理工作和“双月攻坚”行动取得实效。

（3）建立奖励机制，赏罚分明。

为了落实“双月攻坚”行动和日常出租房消防安全管理责任，我镇分别制订了《状元镇流动人口和居住出租房基础信息排查“双月攻坚”行动考核标准》和《状元镇居住出租房消防安全员目标管理责任制考核办法》。

“双月攻坚”期间考核以百分制执行，重点考核内容为流动人口居住登记率、人户一致率、出租房屋登记备案率、治安管理责任保证书签订率。

考核按分数给予奖励，高于60分的片区，每分奖励200元；低于60分的片区，不予奖励。

“双月攻坚”结束后，执行《状元镇居住出租房消防安全员目标管理责任制考核办法》。

二、创新工作模式，促工作实效

（1）“白加黑，五加二”模式。

原先流管所的工作时间是白天、一星期五天，但鉴于流动人口和出租房东作息的特点，这一工作模式已不适用。

为了确保“双月攻坚”的工作实效，我镇行动领导小组经会议研究，制订了“白加黑，五加二”的工作时间表。

白天工作侧重与户主签订《居住出租房屋治安消防安全责任书》和排查居住出租房情况，晚上工作侧重于采集流动人口登记信息。

除了正常的五天工作时间外，协管员还在双休日下去进行突击排查，并且“双月攻坚”督导组每周安排2天时间加以重点督查工作成效。

这样加强了时间和力度，七天二十四小时不间断排查。

（2）“四加一”模式。

根据每个村居的位置、出租房和流动人口数量，我们将全镇14个村（居、队）划分为4个片区。

其中，状元桥、龙腾居委会、龙跃居委会、渔业大队为一片区；横街、状元一期工业区为二片区；御史桥、西台、山西岙、状元

二、三期工业区为三片区；石坦、三郎桥、响动岩、甘岙、大岙溪、龙泽居委会为四片区。

每个片区都有一个社区民警，五个协管员，同时设有相应的村级联络员。

这个一，指的是镇的工作督导组，每一个工作对应一个片区。

这样，我们做到了全面动员，一镇二所“四加一”模式无缝衔接。

（3）“三机一套”模式。

从流管所成立人员到位后，面临的最初的问题便是装备问题，正所谓“兵马未动，粮草先行”。

为了流管所的顺利运转，镇里专门拨出专款购置办公设备，为状元派出所流动人口协管员分别配备了四只高清相机、一台工作电脑和一台扫描仪。

为加强流动人口管理的规范化，我们对照派出所民警的装备，还给每位参与流口工作的协管员配备了一只装备袋，内有手电筒、文件夹、印泥、信息排查登记表等。

（4）以屋为主，人屋合一模式。

“铁打的营盘，流水的兵”就是目前居住出租房和流动人口的状况。

人员一直在变化，而出租房是不变的，只有把出租房作为一个基准点，才能准确的把握流动人口和出租房的情况。

因此，我们根据实际情况，制订了以屋为主，人屋合一的排查模式。

即在排查工作中，以出租房为突破口，把所有的流动人口登记于出租房下，以点带面，滴水不漏，人屋做到了有机结合。

（5）突出重点，查缺补漏模式。

任何工作都有重点，就出租房排查登记来说，考虑目前出租房的整体情况，如果都按照上级对出租房的要求，基本上没几家合格的。

全部以不合格上报，那也就失去了排查的意义，因此，我们在排查中有重点的以13项隐患中最重要的6项（室内隔断未采用阻燃材料、安全出口堵塞、出租房与仓库、车间同一建筑物、电线未套管、未配备灭火器、灶具未集中使用）为基准，其余7项为辅，出台了排查的“6+7”模式。

流口信息采集时，我们不只到出租房登记，也在各个片区设点集中办理，同时还以企业为单位进行统一办理。

我们在2010年就完成了出租房的一户一档的工作，已经是先行一步。

接下来我们将在这个基础上进行查缺补漏，及时更新出租房信息。

第3篇：

双月湖街道组织信访工作汇报

双月湖街道组织信访工作汇报

组织部门的信访工作是密切联系党员、干部、群众和人才的重要渠道，是检验组织工作成效的重要标杆。

当前，随着社会的发展进步，广大党员干部群众对组织工作的要求越来越高，通过组织信访渠道表达诉求的愿望也越来越强烈。

面对新形势、新情况，街道党委转变观念，创新思路，以党员群众满意为目标，在工作中突出重点,结合实际,创新思路,健全机制,全力做好组织信访稳定工作.

一、立足自身、结合实际，切实做好矛盾纠纷排查工作建立了由街道党工委书记担任组长的组织信访工作领导小组。

组织信访工作领导小组每季度召开一次联席会议，研究组织信访工作，对信访工作提要求、出思路、解难题，了解掌握案情，指导督办案件。

按照“抓早、抓小、抓苗头”的工作思路，街道党工委、办事处对新形势下的新矛盾、新问题，坚持做到早发现、早介入、早调解、早解决，把矛盾纠纷化解在萌芽状态。

一是络这一组织优势，分片包干，责任到人，实行周报信息制度；二是召开月中信访问题专题调度会，部门协同，互相通气，形成“组织信访工作人人有责”的良好局面；三是变群众上访为干部下访，降低工作重心，深入基层，真正做到知民困、解民情，采取感情沟通、1

适当帮助的方式切实做好群众工作，拉近干群关系，使矛盾纠纷排查机制变为沟通干群关系的“联心桥”，在实际工作中取得了良好的效果。

二、健全机制，公开透明，全力做好组织信访工作很长时间以来，由于很多党员群众对组织工作某些政策、工作流程不了解、不明白，难免会产生一些误解，由此，也会促成上访的发生。

如果在不违反组织纪律和原则的前提下，适当把组织工作向社会和党员群众公开，给群众一个明白，让群众心里亮堂，也就从源头上减少了信访的发生。

一是明确公开内容。

对组织工作的政策规定、上级下发的文件、上级领导关于组织工作的讲话和指示精神原汁原味地公开；对组织工作的主要办事程序，特别是干部选拔任用、人才招聘、换届选举、发展党员等群众关注的问题，进行重点公开；对组织部门工作职能、工作目标、组工干部的职责任务等，全面公开，加深社会各界和基层党员群众对组织工作的了解，方便群众咨询和办事。

二是拓宽公开渠道。

坚持面向社会、面向群众，从方便群众了解的角度出发，不断拓宽组织工作公开渠道。

一方面，通过下发文件、召开会议等基本途径，利用远程教育网站、党务公开栏等渠道，及时将应公开的内容告知广大党员干部群众；另一方面，街道工委设立了组织信访工作热线电话（***-*****），方便群众随时、便捷地咨询问题，及时为群

众解疑释惑。

安排专人负责接听、记录、汇总群众反映的问题，并对党员群众的问题进行耐心解答，不能当场解答的，要承诺回复期限，按期答复。

三是强化公开测评。

组织工作的成效如何，最终要看群众和社会的满意度如何。

开展满意度民意调查，既是接受党员群众对组织工作优劣的公开评价，又是对组织公开工作在群众中认可度的检验。

为进一步提高群众满意度，双月湖街道工委建立了群众满意度测评机制，结合每年初公布的工作目标，年终，对照目标完成情况，发放民意调查表，让党员群众对一年来的组织工作成效和干部作风进行打分，并将民意测评结果及时公开，有效增强了组织工作的透明度和满意度。

对综合考核成绩排名在前三位的予以表彰，作为干部选拔使用的依据之一。

三、加强教育、提高素质，引导群众依法上访

加强村民的思想教育和村干部的素质提高，街道信访办同志工作中注重以案释法，讲案说法，把信访调解现场变成政策宣传站，收到“调解一案，教育一片”的良好效果。

对一些上访户采取感情沟通、说服教育为主的工作方针，在工作中耐的住性子，讲的是路子，自然就取得了群众的信任和理解。

同时，充分发挥远程教育内容丰富、导向正确的作用，双月湖街道从源头抓起，广泛开展政治理论、政策法规、典型经验等教育学习，依托全街道18个远程教育站点，组织

党员干部群众学习收看法律法规知识，了解政策制度，进一步提高党员干部群众的素质教育，进一步密切联系群众、教育引导群众、团结凝聚群众，并为基层村党支部干部文明执法、合理执法，维护政府权威、群众权利提供正确依据，引导群众依法上访。

第4篇：

“双比双争”工作汇报

工作事迹单行材料

县政协委员：

李远温

工作事迹单行材料

县政协委员：

李远温

一年来，在县委县政府和县政协的正确领导下，我坚持与时俱进、求真务实，积极配合县政协的各项工作，发挥政协委员政治协商、民主监督、参政议政三项职能，较好地履行了自己的职责。

现将一年来的思想和工作情况简要总结如下。

一、注重学习，政策理论水平和自身素质不断提高我按照县政协关于政协委员要注重学习，不断提高参政议政能力的要求，把学习放在工作和生活的第一位。

在平时工作中坚持挤时间自学，重点学习了宪法和政协章程。

注重理论联系实际，把政协章程与学习十七届四中、五中全会精神结合起来，与更好地履行职能结合起来，与加强自身建设结合起来，做到边学习、边思考、边指导工作，收到了良好的效果。

二、勤奋工作，认真履行政协委员的各项职责

作为一名政协委员，在感到光荣和自豪的同时，感到更多的是责任和义务。

今年以来，在全体政协委员开展“本职工作比贡献、履行职能比作为、委员创业争业绩、服务社会争奉献”的“双比双争”活动中，我勤勤恳恳、兢兢业业工作、廉洁自律、勤政为民，抽出时间入户随访群众320多户、了解民情、认真撰写提案，开展了以“计生工作怎样开展才能让群众满意”为课题的调研，提出相应的意见和建议，下传党和政府的富农政策，上达群众的殷切心声。

还坚持为群众办好事、办实事。

同时自己能够自觉遵守纪律，按时出席政协会议，积极参加政协组织的各种活动。

三、立足岗位，做好分管工作

在单位，我在配合局长做好全面工作的同时主要负责分管技术服务、流动人口和宣传教育等工作。

一年来我努力工作，克难攻坚，开拓进取，全面完成了我县人口计生工作的各项目标和任务，使我县人口和计生工作在全省排序中名列前24名，取得了较好成绩，使我县获得了省、市求实进步奖，个人受到市委、市政府人口和计划生育工作先进个人奖。

1、加强计生监管，优化人口环境。

今年，我们把人口计生工作重心下移到乡镇和社区，切实加强对重点地区和重点人群的服务管理，继续稳定低生育水平。

建立了流动人口计划生育工作联席会议和工作协商制度，深化流动人口计划生育服务管理，努力实现流动人口有序管理、同等待遇。

做好了有关制度、政策与计生政策的衔接，积极探索建立对城市计划生育家庭的奖励扶助制度，贯彻执行对农村采取长效节育措施群众的奖励办法，推进农村计划生育家庭养老保险，解决计划生育家庭的后顾之忧。

大力推进全员人口信息管理系统建设，及时整合人口计生、公安、民政、卫生、统计等部门的人口信息，使人口数据能更真实反映客观实际，为全县经济社会又好又快发展创建更为优化的人口环境。

2、积极争取乡镇计划生育技术服务所国债项目建设。

针对我县乡镇计划生育服务所房间破旧和空间不足的现状，我积极争取国家拉动内需项目，共投资240万元，顺利建成了6个乡镇计生服务所，解决了乡镇在计划生育工作中存在的上述困难和问题，极大地方便了乡镇为广大育龄妇女免费开展计划生育各项技术服务活动以及生殖健康等服务。

同时，从乡镇计划生育技术发展现状、存在问题等方面进行了全面客观地分析研究，并提出了切实可行的对策和建议，使乡镇计划生育服务技术和各项工作开展的有声有色，赢得了广大育龄妇女的好评。

3、改革和完善计划生育管理体制，积极开展流动人口住宅小区计生管理与服务模式。

今年以来，我县针对流动人口计生工作特点，全面推行“逐户建卡、依法管理、以房管人、优质服务”的育龄群众小区管理服务体制，和“依法建制、以制治居、民主监督”的住宅小区计划生育自治机制，逐户建立《已婚育龄妇女基础信息卡》纳入全县育龄妇女管理范畴。

对小区所有住户无论长居还是暂住，均实行同等的计生管理和服务。

4、高度重视民生问题，特别是对计生“两户”实行优惠政策。

今年以来，我县计划生育工作把全面落实各项奖励优惠政策作为推动人口与计划生育工作的切入点，大力践行“科学发展观"重要思想，全面落实农村计生“两户”各项优先优惠奖励政策，努力实现工作思路和工作方法的两个转变。

截止目前，全县为符合升学加分的1887名对象在中高考中实行了加分政策；为107户特别扶助对象发放奖励金11.45万元；为64户特困救助对象发放救助金7.4万元；为累计确认的奖励扶助对象838人发放奖励金60.33万元；为当年确认上报的99户二女结扎户发放奖励金29.7万元；为城镇无业下岗人员独生子女父母发放救助金16.1万元，帮助他们解决了生活中的实际困难。

通过落实各种“奖、优、免、补”政策，提高了群众对计划生育政策的接受程度，拉近了群众生育愿望与现行生育政策之间的距离，改善了党群、干群关系，广大群众关心、参与、支持计生工作的热情日益高涨。

四、深入农村，化解矛盾。

本着对全县计划生育服务健康发展高度负责的态度，采取广泛开展宣传、落实各项制度、加大清查力度、落实上访案件四项措施认真彻底地对计生工作中存在的问题进行深入的调查和了解。

今年以来，自己放弃节假日和双休日26天，深入乡村，全力投入计生工作，调查和了解计划生育家庭的生产和生活，调解群众上访案件21件，结案21件，结案率达100%。

五、热心公益事业，服务社会

我国正处在一个国家富强、社会文明和谐、人民安居乐业的发展阶段，作为一名共产党员和政协委员，热爱祖国、奉献社会、服务人民是我义不容辞的责任和义务。

自己在做好为当地困难群众帮扶工作的同时，也时刻关注着国家发生的种种困难，青海玉树地震、舟曲特大泥石流的发生，让我牵挂着灾区的人民，我带领局全体干部积极捐款捐物，为受灾的人民献上我们的一片爱心，希望他们勇敢的面对灾难，克服困难，早日重建家园！

一年来，我所分管的工作多次获得上级的好评，这些成绩的取得应归功于班子成员和广大干部对我的大力支持和帮助。

但是回顾起来，也有许多不尽人意的地方。

一是忙于日常工作，学习抓得不太紧，一些新的知识、政策没有及时进行深入研究和思考；二是批评人严厉，不讲情面，关键时刻不讲方式，可能会伤害一些同志的感情。

这些都需要我今后虚心向各位委员学习，以“邓小平理论、三个代表和科学发展观”为指针，通过卓有成效的工作，更好地履行各项职责，为我县计划生育工作做出新的更大贡献。

二○一○年十月二十二日

第5篇：

“双高双普”工作汇报

双高双普工作汇报

尊敬的各位领导、专家：

我校全体师生，对各位领导、专家莅临检查指导表示热烈的欢迎和忠心的感谢，欢迎您的到来！

就我校双高双普工作情况请允许我代表学校向您做如下汇报。

一、学校基本情况

我校地处召公镇南3公里处的召光村，毗邻天绛公路。

学校占地7030m2,校舍建筑面积2050m2，绿化面积1200m2，，设一至六年级6个教学班，教师11人。

近年来，学校以“一切为了学生、为了一切的学生、为了学生的一切”为宗旨，“立德树人、知行兼修、全面发展”，积极推进素质教育。

在各级各界的关心和支持下，学校教育教学设施不断跟新充实，校园环境逐年改观，办学行为日趋规范，育人质量稳步提升，社会满意度大幅度提高。

学校多次被上级评为“教育质量先进集体”、“素质教育先进单位”。

二、“双高双普”工作达标情况

1、普及程度近年来学生入学率100%，无辍学；

2、师资水平学校现有教师11名，本科学历7人达63.6%，教师学历达标率100%，中级以上职称人数占教师总数36.4%。

教师均有教师资格证书。

教师全员接受继续教育培训，继续教育培训率100%。

3、办学条件

学校占地面积7030平方米，生均79平方米，建筑面积2050平方米，生均23.3平方米，生均绿化面积13平方米。

体育场地2000

平方米。

学校设有少队部、仪器室、卫生保健室、体育器械室、心理辅导室、书法美术室、图书室、阅览室、电子备课室、科学实验室、科技劳技室、计算机室、音乐舞蹈室一部十二室。

4、教育经费

生均预算内教育事业费，保持逐年增长。

教师工资按时足额发放。

落实“两免”政策和学生营养改善计划，确保家庭经济困难学生享受义务教育。

5、教育质量：

历年来学生毕业率达100%，体育达标率90%以上。

学生分组实验操作合格率95%，计算机操作合格率为96%，音乐合格率为93%，美术合格率为95%，体质健康测试合格率为91%，视力不良年度新发病率低于4%。

6、素质教育。

严格按照课程计划开齐课程，开足课时。

不放弃、不歧视任何一个学困生。

面向全体学生书法绘画、科技、音乐舞蹈兴趣小组活动经常。

健康、安全法制教育常抓不懈。

三、创建主要做法及成效

1、统一思想，精心组织，确保双高双普工作顺利开展。

成立了以校长为组长的”双高双普”领导小组，并安排专人负责此项工作，确保了任务有人抓、能落实。

2、摸清底子，明确标准，找准差距，制定了切实可行的实施方案。

为了有质量的完成此项工作，学校专门组织“双高双普”工作小组人员学习标准，并在学校现有的基础上，切合实际的制定了《学校“双高双普”实施方案》，做到长远计划，把任务分解落实，分步阶

段性实施。

3、积极行动，因地制宜，缩小差距。

改善硬件环境设施，提升办学条件，以此为基础积极推进素质教育，群众满意度大幅度提高。

4、坚持质量立校，稳步推进素质教育。

（1）全面执行国家《课程方案》，开齐课程，开足课时。

坚持认真组织早操、眼保健操、课间操活动，全校师生每天锻炼不少于一小时，大力开展阳光体育全民健身活动。

（2），对学生进行德育教育。

我们的做法是：

一是上好思想品德、安全健康教育、班会课、积极开发校本课。

二是学科渗透，要求教师结合教材特点和学科特点适时渗透德育思想。

三是深入开展了向好儿童、好少年和传统美德学习的活动。

（3）重视法制教育，积极落实法制知识进校园活动，使广大师生知法、学法、懂法、用法，自觉守法。

（4）广泛开展第二课堂活动，通过文艺、体育等兴趣小组活动，培