药检所实习总结.docx
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药检所实习总结
药检所实习总结
实习之前，听化学系的同学说，以前的实习都很闲，在那里看看报纸看看书，然后就回来了。
我是去药检所中药科的，我的实习会忙碌吗？
我把问题放在心中，顶着烈日坐上校车，奔赴实习地点——xm市药品检验所。
这次实习为期20天。
经过会议厅的短暂休整，我们5个人来到药检所六楼中药科，开始了实习。
第一次工作，我们即紧张又高兴。
中药科主任先为我们介绍了中药科的基本情况，接着给我们每个人指派了一个导师。
我们跟着罗老师一起做实验。
实验生活
万事开头难。
罗老师已经把样品做完了，于是我只有看《药典》和图谱的份了。
罗老师很热心地为我找了两本：
《实用中药饮片鉴别图谱》和《中药彩色图集》给我看，让我多了解中药材。
不过看着看着，发现他们都去做实验了，就剩我一个人在看书，我就跟着其他同学，看他们的实验，也算是做了一回演示实验吧。
我还看了传说中的《药典》，让我无法理解的是，几乎所有的药物的分析方法它都有，各种实验方法的规范它都包含了！
这样看书的日子蛮煎熬的，大家都有事做，就我一个在看书。
还好，事情没有多久就让我遇上了。
罗老师拿到药品要做薄层色谱。
于是我和另一个实习生一起称量，配溶液，回流，萃取……实验室里空调坏了，我们却丝毫没有在意，帮助老师制备供试品溶液和对照药材溶液。
老师做了一次薄层分析，效果不错，我感觉到了小小的成就感。
随着实验越做越多，老师也让我自己做完整的实验：
黄精的薄层色谱分析。
我认真地按照老师给的步骤一步步做下来，制备了供试品溶液和对照药材溶液，可惜最后在薄层分析时，温度太高，溶剂挥发性太强，热运动太厉害，最后结果就很糟糕，有些斑点被溶剂掩盖了。
咱们也是学化学的，爽快地做完实验，那个心情自然是好，可是瓶子也想要洗个爽快的澡呀~于是乎动手开始洗瓶子。
听说上一届的学姐一手抓了20多个瓶子在洗，再看看我的瓶子，太大了，破纪录是那么的遥不可及。
窗外的景色倒很好，山像是铺了一块绿毯子，还带着花纹呢。
不知不觉就洗完了，清点一下，竟然有40来个，我都不可思议了。
通常，早上老师一开始都在查阅文献（一般都是《药典》），找到实验的步骤，确定实验方案。
由于做薄层实验较多，我们一般上午进行加热回流、过滤萃取等步骤，中间的空闲时段穿插配制一些即将要用到的溶液。
经过午休的调整，下午我们就去薄层室进行点样、做薄层析，不时洗洗玻璃器皿，一天的实习基本就是这样过的。
老师们经常了解我们的学习生活情况。
见面的时候都会有个问题，我们是学药学的吗？
顿时我们就感到我们背景不足。
不过从后来的实验来看，这完全是多余的。
虽然不了解药材的外观、功效，但我们仍然可以出色地完成各步实验，老师满意的笑容就是对我们最好的肯定。
中药科有一间是专门展示药材的。
一些日常见到的东西，竟然也是药材，这大大地出乎我们意料。
更不可思议的是，里面摆放着一只金钱豹的骨架，汪老师说，金钱豹是可以做药材的。
看来我真是孤陋寡闻了。
里面还有一些是假药品。
罗老师介绍时说，假的有时候比真的还难得到。
每天中午的午餐是要我们自己解决的。
做了一上午的实验，大家都累了，谁想顶着毒辣的太阳到山下买吃的，然后再爬上来呢？
我们选择了订餐，王琪同学非常热心地做了我们的代理，我们就亲切地称她“饭管”。
本来只有我们这层的同学一起订餐，饭管做得很出色就是没办法，其它楼层的同学也是慕名而来，想必那家快餐店是赚翻了，饭管却是没有任何报酬，真是个好人。
由于天气非常炎热，主任想到一个解暑降温的方法——吃西瓜。
汪老师打电话让山坡下的水果店每天都送西瓜上来，然后放在冰箱里。
下午2点半上班的时候，汪老师总是热情地切好冰镇西瓜招待我们吃。
吃上一块西瓜，又甜又冰爽，不仅驱走了炎炎热气，还振奋了午休之后似醒非醒的精神。
午后登山
汪老师曾经推荐我们去山上玩玩。
最后一天午后，我和老官决定去爬狐尾山。
烈日当空，我们放弃了大路，选择树林中的台阶往上爬。
渐渐地，我们来到了四岔路口：
向上or向左or向右？
老官对台阶观察颇为仔细，发现左边的台阶宽很多，于是我们就接着走台阶。
我们一心想上山顶的气象台——人们称之为“海上明珠”——去看风景，所以路边的野草花没有引起我们多大的兴趣。
在这条路上走了很远之后，我们发现这是下山的路。
原路返回在所难免，而且我们决定爬那条向上的台阶。
有些台阶已经被落叶所遮盖，我多次“触线”——蜘蛛丝，心里开始在想：
这路很久都没人走了？
不幸被我猜到，我们到了台阶的尽头，那是气象台高高的围墙和铁栏杆，没有能够进去的后门。
我们再次原路返回了，这样折腾一下，觉得还不如当初沿着大路走算了。
结果悲剧再次发生，我们回到四岔路口选择了最后一个方向，真的就回到大路上了。
“唉，那就走大路吧。
”我如是说。
一路上行，经过一泡茶店（黄老师曾经提起过），终于到了“海上明珠”底下。
乘坐电梯，我们直上19楼。
19楼是观光厅，可以泡茶、开会、打麻将等，唯一的一位服务员正在休息。
朝海边远眺，高楼屹立而海水涌动，山峦起伏而风云变幻，不变的是它们；海上的船儿在动，游客来了一批又一批，变的是人类。
在大自然面前，人类亦是渺小的，也正是人类的渺小，这样一种危机感，使得我们一代又一代人前仆后继，去理解大自然的脾气，学会与其融洽相处，有识之士当奋勇争先。
在上面小坐片刻，喝了杯茶水，便沿公路下山了。
实习收获
这次实习，我感到收获很多。
1.我了解了药检所的主要职能：
（1）对辖区内药品的生产、经营、使用单位的药品质量进行监督检验；
（2）接受外单位委托的药品检验，判明真伪优劣；（3）改进药品检验技术。
2.我学到了技能。
以前在学校，我没做过薄层色谱，这次又有机会亲自动手，虽然做得没有像老师那样出色，但我掌握了其中的原理和方法，想必对以后的学习工作都大有裨益。
另外，还学习了如何制作薄层色谱板，这是汪老师教我的。
3.我了解了中药的相关知识。
通过阅读中药图谱和药典，我对许多中药都有了新的认识，有些日常见到的东西，那就是中药材啊！
在做实验的时候，罗老师还会介绍各种药材的主要功能，使我受益
匪浅。
每次要走的时候，都有一种恋恋不舍的感觉，希望能够再去做实验，希望再去学点知识。
即便在学校学了各门化学专业课，在实习的时候，还是有很多不了解甚至完全不知道的知识，我们依然需要虚心求教，勤学多问，掌握原理，熟能生巧。
这段时间，忙碌而充实，虽然只是大学学习生活的一小部分，却在记忆中留下了酸甜苦辣各自的烙印。
相信这次实习经历，会成为以后的美好回忆。
尊敬的、同志们。
大家好！
我叫李鑫。
现任城关乡非农办主任。
2018年度，在委党组的精心指导下，城关乡城镇人口与生育工作以稳定低生育水平为核心，紧紧围绕人口与生育目标管理的各项指标任务，结合工作实际，狠抓基层落实，圆满完成了全年的工作目标。
针对我分管的城关乡非农业人口计划生育工作实践，主要做了以下工作：
一、城关乡非农办工作人员分片包户、澄情基层情况。
针对本乡户多、面大、工作任务繁重的实际，为全面了解每家每户基本情况，城关乡非农办全员参与，分片包户，责任到人，包片的工作人员负责对本区的出生、现孕、流动人口、失业、低保、特殊家庭及再就业每家每户的信息变动情况进行了解排查特别对居住在村里的非农业人口及下岗无业人员进行重点排查。
分户建档，城关乡非农业人口户户现状清。
在分片包户、了解每户基本情况的同时，建立了计划生育信息台账并交信息中心录入微机、实行信息化管理。
这样，不仅可以了解各片各户的基本情况，甚至连夫妻双方的就业情况、健康状况、专业技能，以及二人家庭、三人家庭、空巢家庭、特殊家庭的情况，项项清、户户清，更好地满足了工作落实的需要。
协调相关部门排查，做到人口数据清。
今年以来城关乡非农办主动协调公安、卫生等相关部门，配合提供各辖区所在地的出生人员名单，使人口管理更有效、统计管理更准确、责任管理更到位。
计划生育数据录入清。
按照县计生委有关工作安排，对原有入户排查，登记人口重新进行入户核对，为录入工作提供详实的基础数据；今年以来，共排查出漏登户32户，新增育龄妇女28人。
使各项工作做到了底数清、情况明、反映快，为下情上达，上级及时掌握基层情况，正确决策，提供了必要条件。
三、认真搞好季度康检工作。
今年以来，针对每次季度康检，我们都是提前认真组织已婚育龄妇女积极参加。
对于个别钉子户、难缠户，我们耐心、细致，做个人及家属的思想工作，讲政策、摆道理。
每次康检都能达到98／以上。
四、认真做好四项手术的工作任务。
今年四月份、十月份，我们配合委、春秋两季集中服务活动。
对本乡四术人员进行了逐一核对登记。
全年共完成绝育6例，上环18例。
五、认真做好计生统计报表的上报工作。
全年新婚、出生、四术、迁入。
迁出人员及时准确上报城镇办。
为决策打下一个坚实的基础。
六、下步打算
09年，城关乡非农办的工作虽然取得可喜成绩但也存在一定的不足，与委领导对本乡工作提出的要求还有一些差距，还需要我们在明年的工作中克服困难、取长补短。
一是强化计划生育基础管理。
二是创新宣传形式。
三是提高优质服务的水平。
四是进一步加强流动人口管理与服务。
五是排查各村非农业人口统计缺口。
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师德述职报告
目前，求职面试正逐渐趋于下规化。
这种求职会有时甚至长达一整天，有时会连续进行几个面试，参加对你进行面试的人员达十数名。
如果你碰上这样的面试，而没有做好充分的求职面试技巧准备，那么，你就会感到不知所措或胆怯，就不能很好地展现你自己。
那我们就要做好求职面试另类技巧。
面试注意事项：
充分的准备会使你充满自信，并能对面试的内容及进程进行控制，而且你还可以获得一些与你所找工作有关的重要信息。
你应该特别注意以下风个方面：
①你的工作经验,包括工作、业余时间的活动、社会团体的工作等；②你受教育的情况、经历和经验--你应该提前准备一份情况说明书；③你未来的目标和打算--你应该对此十分明确；④你想要了解的关于未来工作的各方面情况；⑤考虑面试者可能向你提出的问题，并准备好答案。
（一）四种面试方式
第一种：
情况介绍式面试
这是为你--求职者安排的面试方式。
这种面试是在你及与你在某领域有共同兴趣的人之间安排的，通过这种面试，你可以了解到某种工作或职业的信息，结识一些人以便将来进行联系。
你应该对一系列问题进行准备，并且多带几份个人简历。
参加此类面试，请注意以下四个问题：
①获取不同类型职业和工作环境的有关信息;②对你所感兴趣的某领域内的主要问题进行探讨;③了解你所感兴趣的某些职业或工作的特点;④在此领域内结识一些人以便将来联系,获得更多的信息和帮助。
在面试期间，你可以向对方提出以下问题：
※你的主要职责是什么?
※要成为你现在所从事的工作的合格候选人,我需要具备哪些经验,需要接受什么样的教育?
※你是怎样开始你的工作的?
※你是怎样开始你的工作的?
※在每天的工作中,你都干什么?
※你的工作是否需要加班?
※工作中你是否必须做到随叫随到?
※你工作发展的前景何在?
※该单位是什么样的组织机构,你应该向谁汇报?
※你是否有权推荐其他希望进入这一行业的人选?
第二种：
筛选型面试
这是一种你寻找特殊工作时才可能参加的面试，通常由一名人事总是专家、业务专家和联合招聘人员出面进行，他们往往是经验丰富的面试者，应记住，虽然他们的工作不能决定你是否能成为本工作的理想人选，但也在一定程度上起着关键作用。
他们通常会与主管人员或部门负责人交换意见，如果你有机会，他们将继续对你进行面试，因此，不要轻视这种面试，这种面试的时间往往很短（15至45分钟），往往是在你担交了工作申请后，在人事部门的办公室里进行。
然而，现在以电话进行这类面试的方法也逐渐被人们采纳。
由于面试者不能看到你的仪表，因此，要让你的声音来反映你的精神风貌。
第三种：
研究和筛选型面试
人们很少使用这种面试，一般来说，当公司招聘经验丰富的人员（如高级管理人员、行政官员）时才采用这种大幅度方式。
被面试者一次要与5-10名面试者进行交谈，他们都将向你提问，都有同等的权力来决定是不雇佣你，参加这种面试做好充分准备是非常关键的。
（二）进行有效准备的七个步骤
以参加以上所述的各类面试时，如果你想有出色的表现，就需要采取以下七个步骤：
第一步：
对用人单位情况及面试过程进行调查研究
要对面试进行准备，你首先应该对用人单位和要对你进行面试的人的情况，以及面试过程做一些调查研究。
某单位一旦约定与你见面，你就应该马上进行准备。
询问当天对你进行面试的人员的有关情况，还要询问一些其它情况：
面试那一天是怎样安排的？
我将与谁见面？
进午餐时我是否还要与一些人见面？
索取可能提供给你的任何说明材料（你以前未曾看过）。
一般来说，你欲谋职的那个单位会有份面试安排时间表，并会把对你进行面试人员的名字附上，因此，你最好搞到这份时间表。
你还应该获取的住处包括第一个对你进行面试的人的情况（姓名、电话号码及住址等）、面试的确切地点、第一次面试的时期和时间及面试的方式。
在接到面试通知后，请对用人单位的所有情况进行全面了解，并了解将来可以与之打交道的其它部门。
第二步：
使你自己的能力与用人单位工作台的要求相符合
认真阅读你所收集到的所有信息并牢记它们。
尽量使你自己的能力与工作要求相适应。
参加面试时，通过显示你对专业知识的理解来表达你希望进入这一行业工作的愿望。
第三步：
准备一第列问题，向面试者请教
所谓准备就是指对组织面试的各机构情况进行了解，也指对你不太熟悉的情况或求职机会进行了解。
你可能希望询问有关用人单位提供的职业学习、技能提高以及继续深造机会等问题。
你也可以请求面试者解释一下本单位成功的准则。
第四步：
面试时，努力表现自己
你在面试时如何表现自己，这与你是否能够得到这份工作有很大的关系，请牢记以下几点：
※你至少应在面试开始前10分钟到达,尽量使自己看去老练些,穿着要讲究.不要太随便。
※多带几份简历（分发给与面试有关人员）。
同时，也把证明人（至少三名）的有关资料带上，其中应包括那些证明人的名字、职务、地址、电话号码以及与其进行联系的最佳时间等内容，这些证明人应该与你有学术或职业关系，而不只是私人关系。
※你也应该把所有的证明材料带上，如推荐信、毕业证书、肄业证书或出版物和完成的课题等。
许多主管人员都希望在面试时了解一下求职人在这方面的情况。
※与面试者招呼时应正式而有涵养，与他们握手要有力，并表现自然，在面试期间，你要尽量放松，要充满自信。
第五步：
对可能遇到的问题进行准备
准备得越充分，你就越有可能圆满地回答问题。
应随时准备回答一些难题，如：
请做一下自我介绍；你对我们这一行业的情况有多深的了解；你以前的上司对你个人的最大优点和最大的缺点是如何评价的等等。
第六步：
大声朗读你所准备的问题的答案
你听说过熟能生巧这个成语吧。
一旦掌握了那些可能提出的问题，就应把问题的答案草草记下。
然后用磁带把答案录下来，并反复大声朗读。
请一位朋友或你的导师，或你的求职顾问，来给你进行一?
quot;模拟面试。
请他们对你的表现进行评价--你对问题的回答如何，你给他们留下了什么样的印象等。
第七步：
当面试结束时进行回顾和总结
许多求职者认为，当面试结束后，面度过程就告一段了。
事实上，并非如此，你还要做以下工作：
※面试一结束，你应该对你在面试时遇到的难题进行回顾。
重新考虑一下，如果他们再一次向你提问时，你该如何更好地回答这些问题。
※尽量把你参加面试的所有细节记下。
一定要记下面试时与你交谈的人的名字和职位。
第四种：
决策型面试
在某种程度上，这是一种很重要的面试方式，往往由主管人员、部门负责人或者有权决定是否雇佣你的人来对你进行面试验，对你进行面试的人有数名，有时要花费一整天的时间。
有时，主持面试的人并不一定熟悉这项业务。
这对你既是好事，又是坏事。
你可能不得不回答一些古怪的问题。
但是，如果你已做好了充分的准备。
你就能通过提出一些关键性的问题，并在适当的时机恰到好处地介绍自己的情况从而在面试中占据主动。
一周之内，向面试者或其它有关人员写一封感谢信。
在信中，你应该进一步表达你对得到这份工作的愿望。
感谢信是整个面试过程的最后一步，它会给大多数用人单位留下很深的印象。
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