市工商局统计工作经验交流.docx

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市工商局统计工作经验交流

市工商局统计工作经验交流

近年，我们按照省局的部署和要求，紧紧围绕工商行政管理中心工作，坚持实事求是及时准确依法统计的原则，以强化综合管理为抓手，以提高工作效能为目的，全面落实各项规制度，不断将新观念融入统计工作，全市系统统计工作的规范化标准化水平有了新的提高。

一强化两种观念，确保统计工作高效运转思想观念直接影响着工作成效。

因此，我们十分重视观念的创新，以此带动工作取得新的突破。

具体工作中，着重强化人才保障和创新提升的思想观念，取得了良好的效果。

一强化人才保障的观念。

工商工作涉及经济领域的方方面面，专业性突出，统计工作要有新发展，必须有一支高素质的队伍做保障。

优良的队伍结构良好的业务素质扎实的工作作风，是统计工作得以有效开展的基础。

为此，我们注重选配政治素质高业务能力强年龄相对较小的人员从事统计工作。

目前全市统计人员中大专以上学历的占％，平均年龄岁。

为保证统计队伍能及时更新知识，每年至少举办一次统计业务知识培训，努力提高统计人员的综合业务水平，为新形势下统计工作提供强有力的保障。

年初为确保新统计报表制度的顺利实施，市县两级局分别举办培训班，参训人员达多人。

年，市局又举办了综合统计培训班，重点学习《统计法》，灌输依法统计的理念，提高统计工作人员的法律意识，自觉规范工作行为。

今年，我们将继续贯彻省局“两个办法”和有关要求，计划近期举办一次全市系统统计人员培训班，月份组织统计人员参加岗位资格证书培训考试，进一步提高统计工作专业化法制化水平。

二树立创新提升的观念。

为了统计工作不断取得新的成绩，我们注重加强对统计工作具体方式方法的探索和研究，经过实践收到了良好的效果。

主要抓了一下四项具体工作：

一是要求综合统计人员在业务报表上签字，提高综合统计人员的责任意识。

二是通过集中审核加强交流，提高统计报表质量。

年以，每逢年报半年报，我们都组织县级局集中交叉汇审，这一做法已经形成一项制度。

三是通过考核评比通报，提高统计人员的工作积极性，引起系统上下对统计工作的重视。

四是通过《ＸＸ工商快讯》等内部信息调研载体，定期刊发工作动态，为各单位之间相互交流学习提供平台。

二实施两个规范，促进统计工作协调统一规范化是做好统计工作的重要前提。

我们进一步明确了对统计工作的规范和要求，要求系统上下统一模式，统一制度，确保了统计工作的规范统一。

一规范统计工作管理制度。

在全面学习省局“两个办法”的基础上，经过两个月的调研，制定出台了《ＸＸ市工商行政管理系统统计工作规定及考评实施办法》，对统计机构的组织领导队伍建设统计分析统计检查等提出了规范化要求，使统计工作有规可循有据可依，各个环节相互制约相互促进，为统计工作的有序开展提供了保障。

为使制度更贴近实际工作，我们要求各县市区局依照市局的规定和办法，对具体问题进行细化分类，出台具体实施细则和规制度，使其更具可操作性和针对性。

目前，全市系统已经初步建立了以综合管理和考评制度为主，以通报汇审制度为辅的统计制度体系，为统计工作的全面发展奠定了坚实的基础。

二规范统计工作管理格局。

一方面，切实将统计工作纳入各级班子的议事日程。

以往，我们发现个别基层单位领导对统计工作重视不够，工作中对统计工作很少过问。

为了改变这种局面，我们明确要求，县级局必须明确一名局领导具体分管统计工作，要像抓队伍建设党风廉政建设一样，把统计工作列入各级班子的议事日程，统计工作要与其他业务工作一起研究，一起部署，一起检查，一起考核，并将领导直接参与统计工作管理的情况作为统计工作考核内容之一。

从年开始，我们又将统计工作纳入了对县级局综合工作考核，量化具体指标，与政务信息宣传以及各项业务工作占有同等的份量。

另一方面，进一步理顺工作关系。

明确要求，市县两级局办室负责统计工作的综合管理协调。

截至去年月份，市县两级局全部选配了业务强作风实善于协调的办室人员专职或兼职从事综合统计工作。

逐步建立了由市县两级局办室统一牵头，各业务科室分工负责的统计工作格局。

工作中，我们坚持“四个到位”强化统计工作，即：

统计工作要做到认识到位，领导到位，保障到位，落实到位。

同时，加强定期不定期督察制度，每逢召开由分管领导会议或者办室工作会议，都把统计工作作为一项重点工作，进行专题调度，进一步引起系统上下对这项工作的重视，起到了明显的推动作用。

三突出三个层面，全面提升统计工作水平为促使统计工作实现质的变化，我们区别基层工商所县级局市局三级统计工作的不同特点和侧重点，突出关键环节实施单项突破，以谋求更大的进步和发展。

一突出基层工商所，实现数据零误差。

工商所处于工商工作的第一线，大量的头数据诞生于此，其真实性是统计工作实现突破的关键因素之一。

我们要求工商所必须牢固树立“真实是统计工作生命”的观点，始终坚持实事求是，依法统计，坚决反对弄虚作假。

针对基层的工作特点，我们先后建立了工商所长负责制统计岗位责任制和责任追究制。

要求严格落实三项制度，把统计责任落实到片区的每一名干部，内勤人员通过不断完善相关工作台帐，严把第一道关口。

同时，充分整合内部执法资，归口管理，逐级审核，确保真实。

二突出县级局，实现报表零差错。

县级局主要以抓好综合统计管理为主，包括理顺综合统计与业务专项统计的关系，通过规制度约束两者，使其做到各尽其职各负其责。

为确保综合统计人员能把好审核关，保证数据的准确性，我们规定，综合统计人员在审核工作完成后必须在所有报表上签字，然后再交由分管局长复审。

上报的报表一旦出现问题，市局综合统计人员直接与县级局综合统计人员联系。

这一做法，不仅提高了工作效率，而且有效强化了县级局综合统计人员的责任意识，提高了报表的质量。

三突出市局专项统计，实现统计分析高质量。

市局业务专项统计人员担负着全系统单项统计分析的撰写上报工作，其业务水平的高低直接影响到全局的统计分析水平。

年，我们按照省局的要求，对市局统计人员进行了统计分析撰写培训，对撰写统计分析提出了“深新广精”四字要求。

所谓“深”，就是在分析内容上有深度有层次有前瞻性，找出规律性的东西；所谓“新”，就是分析观点新理念新内容形式新；所谓“广”，就是分析的面要广；所谓“精”，就是语言要精炼，要有“精品”意识，以高质量的分析科学的预测和建议服务于领导决策，真正发挥“智囊”和“参谋”作用。

同时，结合评比通报制度的落实，对统计分析进行单独评比，最大限度地激发统计人员撰写统计分析的积极性。

另外，统计分析在上报之前必须由综合统计人员办室主任分管局长层层把关，最后经分管局长签发后上报，有效地提高了统计分析地撰写水平。

我局的统计工作虽然取得了一定成绩，但是离省局的要求与兄弟地市相比还有一定差距，我们将以贯彻这次会议精神为契机，进一步细化工作措施，加大落实力度，按照“立足新起点谋求新突破再上新台阶”的要求，系统上下共同努力，努力推进统计工作取得新的更大的成绩。

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