人社局招聘会工作方案范本.docx

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人社局招聘会工作方案

篇一：

XX年人社宣传工作实施方案

XX年人社宣传工作实施方案

为了扎实做好人社工作的新闻宣传和社会宣传，进一步宣传各项人社政策，加强舆论引导，营造良好氛围，推动人社工作深入开展。

特制定本方案。

一、指导思想

以党的十八大精神为指导，紧紧围绕淮北市委市政府的总体发展思路，以促进人社工作为目标，积极宣传国家和省、市关千人社工作的重要精神，及时报道人社工作的进展情况、成功经验和实际效果，及时反映先进人物和先进典型，营造良好的舆论氛围，引领和推动我市人社工作的健康顺利开展。

二、组织机构

人社局办公室负责。

负责人：

李永健（市人社局办公室主任）。

信息员：

机关各科室、局属各单位分别确定一名信息

员。

三、工作职责

l、本着“及时、准确、真实、快捷＂的原则，坚持

“严谨、求实、认真、负责”的 工作作风，负责本单位信息的收集、采编和传送。

2、各单位信息员收集、编写的信息稿件由单位负责人审核后，上以邮件形式传到局办公室。

3、负责本单位的信息采集和编写工作，积极宣传报道本单位的工作开展情况；及时宣传先进人物事迹。

4、报送的稿件要求简明扼要，文笔流畅，领导讲话内容和政策法规、文件要与原文精神一致。

5、注重动态报道。

采取信息、综述、专题、图片、通讯等形式，及时宣传报道就业创业工作的部署、进展和举措。

三、宣传重点

（一）坚待把理论武装摆在宣传思想工作的首位。

深入学习邓小平理论、”三个代表”重要思想、科学发展观等党的理论创新成果，打牢道路自信、理论自信、制度自信的思想基础。

坚持理论联系实际，把理念武装与人力资源社会保障工作结合起来，坚待不懈地用中国特色社会主义理论体系武装头脑、教育群众、指导工作。

当前，要重点学习习近平总书记的一系列重要讲话精神，精心准备和组织开展党的群众路线教育，着重解决好“四风”问题，进一步提高人力资源社会保障工作的科学化水平。

（二）深化中国梦主题宜传教育活动。

认真研究实现中国梦与人力资源社会保障工作的有机联系，深入宣传做好人力资源社会保障工作对于推动实现中国梦的重要作用

和意义。

把人社工作成效和为人民群众带来的实惠作为诠释中国梦最鲜活、最生动、最现实的教材，广泛开展”中国梦我的梦”征文和演讲比赛，以讲身边的事、身边的人，深入挖掘和广泛宣传广大劳动者、参保群众等平凡人物的普通梦想，唱响“中国梦我的梦时代”主题，引导干部群众增强为实现中国梦而努力奋斗的坚定性和自觉性。

（三）扎实推进人社系统文化建设。

注重从思想观念、精神境界、行为习惯等方面，加强精神培育和文化熏陶，在全市人社

系统大力弘扬公仆意识和为民情怀，在全社会大力倡导“劳动光荣”、"技能成才”、“依法用工”、"社会保障人人享有人人有责”等符合社会主义核心价值观要求的文化素养，并使之成为共同的价值追求，努力形成具有人力资源社会保障特色的文化风格，进一步激发推动人力资源社会保障工作科学发展的内在动力。

（四）深入开展形势任务宣传。

大力宣传中央和省委省政府、市委市政府对人力资源社会保障工作的重大决策部署，重点宣传人力资源社会保障在建设“精致淮北＂、推进“创业富民”中 的新形势和新任务，及时报道全市人社系统在服务经济社会发展、保障和改善民生方面的新进展和新成效，引导人民正确看待发展中的困难和矛盾，进一步增强推动人力资源社会保障工作科学发展的信心。

（五）全面加强政策法规宣传。

坚待把宣传工作贯穿到政策措施制定和贯彻实施的全过程，做到同步策划、同步安排、同步实施。

深入宣传实现更高质量就业、构建和谐劳动关系、推进社会保障全覆盖、深化人事人才制度改革等政策措施，通俗易懂地解答社会各界和人民群众普遍关注的问题。

在重大政策出台时，要广泛征求社会意见，

研判社会反应，进行风险评估，制定宜传提纲，组建政策解读专家队伍，着重从政策出台背景、重大意义、惠民举措方面进行深入解读，提高政策解读的针对性、科学性、权威性和有效性，引导群众正确理解、准确把握、形成共识，增强贯彻落实的自觉性。

（六）全力抓好社会舆论引导。

按照“及时准确、公开透明、有序开放、有效管理、正确引导＂的要求，积极稳妥地做好突发

事件报道和舆论引导。

要及时、准确做好本局门户网站和市政府门户网站“市长信箱“网友留言的答复，良性沟通，稳控情绪，争取理解。

同时 ，针对社会普遍关心的促进就业、社会保障、劳动关系、收入分配、公务员考试录用等人力资源社会保障领域出现的热点问题尽早介入，及时准确发布权威信息，迅速占领舆论制高点，牢牢把握

舆论主动权，压缩和消除负面信息的传播空间。

对反映不实的信息，要第一时间进行澄清；对反映基本属实的信息，

要第一时间表明态度；对 其他一些评价和议论，要主动设置议题，解疑释惑，有效舒缓社会情绪，化解社会矛盾，维护社会和谐稳定。

（七）广泛开展先进典型宣传。

充分发挥先进典型的示范引领作用，大力宣传在人力资源社会保障工作实践中涌现出来的先进典型和感人事迹，进一步营造学先进、赶先进、争当先进的良好氛围。

关千发现和挖掘系统先进典型，有计划、有重点地推出一批事迹过硬、群众基础好、社会反响大的先进典型。

积极争取宣传主管部门的支持，会同主流媒体开展广泛深入宣传，展现良好精神风貌，用先进典型的崇高精神和感人事迹激励干部群众，进一步激发推动人力资源社会保障工作科学发展的内在动力。

（八）树立适应时代要求的宣传理念。

保待思想敏锐

性和开放度，打破传统思维定式，进一步把思想观念从不适应时代要求的束缚和秷桔中解放出来。

强化主动宣传意识，改变只干不说的观念；树立抢抓舆论先机的理念，克服等等看的被动思想；树 立关键时刻敢千发声的理念，克服怕担责任的逃避心理，以新理念、新姿势、新作为推动人力资源社会保障宣传思想工作创新发展。

（九）创新宣传手段和方式方法。

积极适应现代传媒的新发展和人们接受习惯的新变化，注重发挥平面媒体、电视媒体、网线媒体的各自优势，多开展互动式、启发式、

直通式的宣传活动。

注重利用各级党报党刊、广播电视、新闻网站开展宣传，争取主要新闻媒体的大力支持。

要充分发挥系统刊物作用，整合统筹宣传资源，增强策划设计能力，切实提高办刊质董和水平。

高度重视全市人社系统网站建设，完善网站新闻宣传功能，增强网站的可看性和吸引力；积极探索政务微博、政务微信等新传播渠道，增强网上发声的力度，使之成为人社宣传思想工作的重要窗口。

（十）改进作风重点向基层倾斜。

加强以社保经办机

构、基层就业和社会保障事务所（站）为主体的基层宣传平台建设，利用其直接面对人民群众的特点，提升服务水平，展示良好形象，坚决纠正不规范的行为，严肃处理造成负面影响的单位和个人。

充分发挥"12333"公益电话咨询服务作用，提高接线员的综合素质，在解决有人做事的基础上，力争把事情做得更好。

坚持集中宣传与日常宣传相结合，认真组织开展“春风行动”、“民营企业招聘周”、

“高校毕业生网上招聘服务月、““农民工清欠专项行动”

等专题宣传，深入开展社会保险政策法规集中宣传活动。

在企业、街道、社区、乡村等群众集中的地方开设宣传栏、宣传橱窗，力争政策宣传全覆盖，不留盲区和死角。

四、宣传方式

通过以下媒体宣传：

（一 ）报纸：

1、淮北人社报；

2、淮北日报、淮北晨刊、淮北广电报、安徽日报、中国劳动保障报。

篇二：

县人社局实施

【县人社局实施“失业党员关爱工程”助推活动有效开展】县人社局结合工作实际，开展了“失业党员关爱工程”主题活动。

通过举办失业党员技能培训班，开展电脑、烹钰、电焊、电器维修等技能培训，提高了失业党员的素质，增强了失业党员的创业能力和市场竞争力。

目前，首期培训班的78名失业党员，已顺利通过了结业考试，领到了省人力资源和社会保障厅统一颁发的结业证书。

县人社局 党的十七届五中全会闭幕后，县人力资

源和社会保障局采取多种形式学习贯彻全会粗神，推动学习型机关创建，推动创先争优工作再上新台阶。

一是局领导带头学习，将十七届五中全会精神作为理论学习的重要内容之一，并负责组织各自分管股室人员的学习，充分发挥领导干部带头作用。

二是利用每周的例会，集中学习党的十七届五中全会有关精神，认识学习全会的重要意义、精神实质及“十二五”期间 人社部门承担的任务，并制定学习计划，营造学习贯彻全会精神的高潮，争做学习型机关单位。

三是在各二级机构中广泛开展学习贯彻活动，通过集中学习、发放县委学习文件等形式，增强全系统每名人员自学意识，争当自觉学习的模范。

县人社局多措并举促进"4050"人员稳定就业

县人社局结合创先争优活动，积极开发就业岗位，拓展服务平台，优化服务功能，为"4050"人员提供就业指导、岗位推荐、技能培训、就业援助等一条龙服务。

一是大力宣传，落实新政。

采取发放资料、张贴标语以及出动宣传车等形式，宣传"4050"人员就业扶持政策。

同时，根据新政策，签订公益性服务岗位协议，享受岗位

补贴。

目前共有122人享受到新政岗位补贴，每月补贴达3.3万元。

二是加强培训，提高技能。

为提高"4050"人员就业和创业能力，积极组织开展职业技能和实用技术培训。

积极与

培训学校联系，注重办班水平，全程监督培训质量，及时了解培训人员情况。

截至目前，已开办3期"4050"人员培训班，176人参加了培训。

三是提供平台，促进就业。

一方面改善信息技术平台，利用各级网络媒体，积极为"4050"人员提供培训信息、岗位需求信息和企业用工信息。

另一方面提供就业服务平台，举办了3期"4050"人员专场招聘会，为30多家企业提供就业人员500多人。

同时，积极开发公益性岗位，尽量安排生活困难的"4050"人员，从事保洁、保安和保绿等工作。

四是党员帮扶，动态管理。

为切实解决该群体的

就业再就业问题，制定实施了“党员干部一对一帮扶工程,,'

局机关及二级机构的党员于部分别建立了帮扶对子，对

"4050"人员实施一对一的服务制度，采取入户走 访，电话跟踪、主动报告等方式，强化动态管理。

目前，已经帮扶223名"4050"人员实现了就业再就业。

县人口计生委多措并举扎实开展创先争优活动

县人口计生委结合本单位的工作实际，多措并举，扎实开展创先争优活动，推动人口计生工作的开展。

一是强化党员学习教育，提高党员政治和文化素质。

委党组在要求党员自学的同时，坚持每周一对全体党员进行集中学习教育，通过观看远程教育、班子成员讲课、专题讨论等多种形式认真学习党章及有关知识，以保持共产党员的先进性，强化党员的凝聚力。

二是召开党员座谈会，广泛征求意见和建议。

委党组先后两次召开党员座谈会，虚心听取党员同志的意见、建议，并进行梳理、分类整理，围绕如何发挥党组织的战斗堡垒作用、如何发挥党员的模范作用、如何推动工作再上台阶，畅所欲言。

三是下乡入村开展民情民意恳谈活动，密切党群、干群关系。

6月7日，委党组组织党员骨干到林七乡范关庙村召开

民情民意恳谈会，倾听群众呼声。

委领导班子向该村领导和群众代表介绍了计生委目前的工作，虚心征求他们

对人口和计划生育工作的意见和建议，恳求他们关心支持人口和计划生育工作，并发放了征求意见卡。

同时，人口计生服务队为该村群众开展了免费义诊活动，深受群众欢

迎。

四是组织开展义务劳动，彰显共产党员先进性。

每周

五组织全体党员到卫生区打扫卫生，发扬不怕苦、不怕累的精神，把卫生区打扫得干干净净，为其他同志做出榜样，并先后两次组织党员骨干到南华工业园区进行集中卫生大扫除，受到了县里的表扬和好评。

五是开展为独生子女家庭服务活动，宣传国家政策。

为使全县独生子女父母家庭切实得到实惠，组织党员干部利用一周时间对独生子女父母开展了一次上门服务活动，为他们发放独生子女父母奖励费，将存折送他们到手里。

同时，发放计生宣传品和避孕药具等，受到了独生子女家庭的好评和称赞。

六是公开承诺，服务群众。

在广泛征求群众意见和建议的基础上，公开承诺服务内容，委党组承诺五项内容：

每年重阳节前夕对入住敬老院的计生老人慰问一次；每年六一前夕，对幼儿园计生家庭留守儿童