建筑施工单位办公室主任工作总结.docx

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建筑施工单位办公室主任工作总结

工程设计公司办公室主任个人工作总结

2021年的工作即将告一段落，回忆这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，努力提高业务、工作水平，较好地完成了本职工作。

现将工作情况总结如下：

一、办公室行政管理工作。

办公室的工作千头万绪，招聘入职、社保管理、资质申报、文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往等。

面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，统筹办理各项事务，力求周全、准确、适度，防止疏漏和过失，根本做到了事事有着落。

1、理顺关系，办理公司资质证件。

2021年公司资质升级两项，新增一项。

由于新出台了资质审批规定资质申请工作加量大、需要多方协调、摸索前进。

在公司领导的大力支持下，公路升级及增项交通工程资质已通过建设厅审查并送达建设部；建筑资质材料收集也在尽力收集中。

2、认真做好公司的文字工作。

草拟综合性文件，负责办公会议的记录，会议纪要提炼，负责对会议有关决议的实施。

认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作；公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。

配合领导在制订的各项规章制度根底上进一步补充、完善各项规章制度。

及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。

3、抓好公司的福利、企业管理的日常工作。

二、办公室人事管理工作

1、落实公司人事、劳资管理工作，办公室认真组织落实公司的劳动、

人事、工资管理和员工的考勤管理工作，及时申报月考勤报表、认真记录，办理缴纳社保新增、转入、减少等各项手续。

按照公司采购方案，组织落实公司办公设施、劳保福利等物品的采购、调配和实物管理工作。

切实做好公司通讯费、水电费、车辆使用登记手续，严格按照程序核定发放。

2、积极组织招聘面试工作。

本年度公司人才需求进一步扩大，为保证相关人才能及时到岗，在接到公司人员需求增补通知后，积极开展招聘工作。

通过专场招聘、网络招聘等各种渠道广泛招募专业人员，积极组织人员面试选拔，根本满足了各岗位人员需求。

员工被录用后，办公室积极协助办理入职手续，认真进行入职培训，帮助新员工尽快适应公司环境，进入工作角色。

三、加强自身学习，提高业务水平

由于感到自己身上的担子很重，自己的学识、能力和阅历与公司要求有一定的距离，平时注重学习积累，工作中向领导、同事学习，业余时间坚持自学。

经过不断学习、不断积累，已初步具备了办公室管理经验，能够比拟沉着地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过一年的锻炼有了很大的提高，能够保证本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，努力提高工作效率和工作质量。

四、工作中存在的问题

一年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和缺乏，主要表现在：

第一，有些工作还不够细致；第二，管理水平有待提高；第三，统筹、协调能力有待加强。

五、2021年工作方案和努力方向

在新的一年里，自己决心认真提高业务、工作水平，努力做到：

1、加强学习，拓宽知识面。

努力学习专业知识和相关法律常识；

2、本着实事求是的原那么，做到上情下达、下情上报，真正做好领导的助手；

3、注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作气氛；

4、不断改良办公室对其他部门的支持能力、效劳水平；

5、严格执行公司各项规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。

六、车辆管理

2021年公司新购置3辆新车，处理3辆旧车，车队现有驾驶员3人全年平安行驶里程12万多公里。

七、2021年工作设想

〔一〕强化学习，落实职责，圆满完成各项工作任务。

积极发动组织办公室人员参加各种政治理论学习和实践活动，努力提高整体思想政治素质和业务能力。

二是办公室工作事务繁杂，要运用一切措施进一步提升办公室人员立足本职、效劳公司的责任意识，为院领导决策当好参谋，搞好协调，凝聚合力，圆满完成各项工作任务，确保机关工作有序运转。

〔二〕严格管理，创新思路，努力提升整体工作水平。

一是督查督办落到实处，做好公司重大决策、会议、文件的执行，以及领导交办事项和群众反映问题处理的贯彻落实。

二是对重要工作文件会议精神，办公室及时根据主要负责人安排进行传达，及时督办，同时，定时对各项工作进展情况进行一次收集汇总，及时为领导掌握情况、科学决

策和指导工作提供依据。

三是配合抓好公司各项内务管理，切实提升单位机关管理及文明创立的整体水平。

八、实施精细管理，用管理支持开展

办公室是单位行政管理系统的枢纽和核心，既有档案、文书、机要、信息等静态根底性管理，又有方案、组织、协调、督查等动态综合性管理，可以说办公室工作本身就是一个小的管理系统，如何抓小管理促大管理，充分发挥办公室的职能作用？

我们认为应该从提高管理的精细化程度入手，就是加快标准化、现代化和信息化办公系统建设，打造机关工作高新管理平台，推进管理效能和工作水平整体提升，用管理支持开展。

1、提高办公室管理的标准性

一是严格工作原那么，使办公室工作积极稳妥、有条不紊。

原那么一：

准确原那么，即办文要准、办事要稳、情况要实、主意要慎；原那么二：

效率原那么，即及时、迅速、不误事，就是在行政管理、行政运作的各个环节都要雷厉风行、保证时效；原那么三：

保密原那么。

即办公室工作人员政治素质要高和组织纪律性要强，同时工作程序要标准、责任要明确、监督要到位，严防失密泄密；原那么四：

科学原那么，即要正确判断形势，科学认识规律，提高预见性和把握力，事事都要精心思考、细致推敲、周密实施。

二是健全工作制度，使办公室工作有章可循，有的放矢。

既要根底管理制度，如办公会议制度、文书管理制度、档案管理制度、机要保密制度、办公自动化管理制度，又要有综合管理制度，如目标管理制度，联动管理制度等，还要有办公室内局部工负责制、岗位标准等。

通过制度标准，用制度管人、理事，更好地构建统一协调的工作机制。

2、增强办公室管理的系统性

管理是决策、执行、反应的全过程，只有统筹兼顾、有始有终，抓好每一个环节、每一个阶段，才能提升管理的整体效能。

一是办公室工作人员要注重学习，不断丰富自己的知识结构，多动脑筋，善于站在全院的高度思考问题，找准上级精神与单位工作的结合点和切入点，要在深入调查的根底上，探索规律性，增强主动性，拿出一个或几个预案，为领导决策提供充分、准确的依据。

二是抓好方案安排。

凡事预那么立，不预那么废。

办公室对工作安排应早考虑、早研究、早着手，使职能部门、系统上下的工作统一到全公司工作目标和部署上来。

三是抓好组织协调。

主要是及时上下联络，沟通左右，确保政令畅通。

遇事既要果断处理和大胆管理，又要注意不越权，重大问题及时请示汇报，做到到位而不越位，帮助而不添乱。

三、推行人文效劳，用效劳表达开展

办公室是综合效劳部门，是公司的门户。

我们提出推行“人文效劳〞，就是想把以人为本的精神，牢固树立以效劳对象为中心的理念，效劳领导，效劳职工，效劳公司，通过人文关心，细微效劳，从我做起，发挥办公室成员活生生的细胞作用，更深层次更大程度上效劳于人，用效劳表达开展。

总之，我们正处在一个思想大解放、社会大变

革、事业大开展的时代，作为办公室工作人员我们必须始终保持一种蓬勃朝气，一种昂扬锐气，一种浩然正气，以发奋有为的精神，抓住机遇，迎接挑战，乘势而上，实现新开展

2021年12月30日篇二：

2021年建筑公司行政助理（办公室主任）年终工作总结

2021年年终工作总结

翻过2021年最后一页，我感慨万千，作为**人我很骄傲，但也充满压力。

参加公司1年多了，在公司领导和同事的帮助和支持下，我从一个心高气傲没有定力的年轻小伙子慢慢成长成为一个成熟而又忠实的公司员工。

我没有过人的特长，也没有优越的才能，但我拥有年轻而积极上进的心，从不懂到懂，不会到会，从没有经验到业务娴熟。

过去的一年，我认真总结缺乏，一一对照努力改正，经过这一年的学习和自我提高，已能够胜任行政部的工作。

回忆这一年，办公室工作依然琐碎，但我根本上做到了繁而不乱，有章有条。

人的成长不但是别人给创造的环境更重要是自己给自己创造的压力和动力。

在公司领导的指导和帮助下办公室工作完成的比拟圆满，然而离公司开展需要和整体目标方案相差还有一段距离。

在这里，我简要总结过去一年的工作成绩并剖析缺乏，请领导和各位同事给予指正。

年初，同各个部门一样，我定立了工作目标，资质管理、员工培训，平安资料完善，特别是二级建造师考试都是几项重要工作，都根本上完成了方案。

2021年除日常上传下达、发文收文、档案管理、职工培训等根本行政事无外，我积极完成各部门配套工作，如招投标信息搜集、报名及招投标业务，工程部广告牌制作宣传，机械站需要配合的工作等。

做到只要是公司的事，无论哪个部门哪个人积极配合，切实做到了后勤人员为一线效劳的宗旨。

10年做了以下具体工作

1、完成员工培训学习工作。

其中职称新申办7人，初级升中级3人，爆破作业培训取证2人，平安员等岗位培训取证4人，11人参加平安考核并取得资格证，16人报考二级建造师，其中4人通过考试，1人公路专业增项考试合格。

2人报考一级建造师，45人参加职称继续教育，6人参加?

建筑工程质量管理标准?

培训，2人参加广联达造价软件学习，4人参加特种作业培训并取得考试合格证书，1人参加城建档案资料员培训，1人通过自学考取西安交通大学工程硕士，全年培训学习104人次。

现已做到了全员都有职称和资格证。

招聘新员工、老员工继续教育不断培训学习是人力资源需求，也是公司开展的需求。

知识就是力量，21世纪的竞争是人才的竞争，只有陆续引进人才，加强培训学习才能不断给公司注入新鲜血液，使集体时刻充满活力，蓬勃向上。

2、完成了员工信息采集卡登记备案，并存档。

协助总经理行政部长进行招聘工作。

3、完成两人二级建造师注册，其中一人已取得注册证书；

4、完成教育局平安校舍等工程报名并参与招投标活动，参与标书编制等工作。

办理中标通知书、施工许可证等手续。

5、完成11人平安证书考试取证，完善平安资料并于年底上报资料。

在工作中，我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，认真做好工作。

服从领导分工，不计得失、不挑轻重。

对工作上的事，只注轻重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的时间，做到最好，

自工作以来，个人能力有限，有过工作失误，但我一直在努力去克服缺乏，改善工作方式以求进步。

在生活中，坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，摆正自己的位置，尊重领导，团结同事，在公司这个融洽的大家庭，能为公司领导效劳为每一位同事效劳是我的义务。

办公室工作无小事，争取做到大事误不了小事漏不了，难事压不倒，苦事累不倒，沉着、稳重而又大胆的处理各种复杂事物，保持旺盛的精力和斗志。

在精神面貌上，从内向自闭走向开朗大方，老天对每个人都是公平的，只有积极向上，珍惜时机，努力工作才能实现自身价值。

我们不是国家机关单位，不会去喊高调，只求务实，把精力充分用在工作上，学习上。

不谈无私奉献，只求珍惜工作时机，努力工作，无愧公司领导的期望，无愧自己的良心。

怀着不辜负领导期望，回报公司，珍惜时机，提升自身，实现价值的思想，脚踏实地去工作。

在过去的工作中，我始终坚持不断学习，勤奋务实、积极进取的工作作风，认真做好各项工作。

任何工作都力求用最少的时间，做到最好，我坚持我努力克服困难，纠正缺乏。

遇事先想后做，锻炼自己的独立思考的思维，领导分配的工作分轻重缓急及时完成，但依然不能完全克服，比方工作不能及时完成，仍有一些拖沓，在新的一年我将以更加饱满的热情继续用心工作不辜负领导的期望和同事们的支持。

2021年工作方案

1、完成年初既定目标任务，完成主项资质升级工作。

2、考取b类平安考核证书，升取中级职称，条件允许的话报考

造价员资格考试及专升本建筑专业。

3、继续关注网络等各个渠道的招投标信息，加强信息的获取。

4、加强协调，提高效劳质量，更好地效劳于公司领导和同事。

新年伊始，公司董事长总经理已就2021年工作做了具体方案和部署，作为部门和个人将以总体安排为前提，细化工作，努力完成工作任务，以最热情的姿态迎接新一年的挑战，竭尽全力付诸于公司的开展大计。

谢谢大家。

2021年1月8日篇三：

某施工单位2021年综合办公室工作总结

2021年度

综合办公室工作总结

二〇一〇年十二月

一、概述·············································································································································3二、本年度工作总结····························································································································3〔一〕贯彻落实公司战略，健全完善制度体系··················································································3〔二〕党务、纪检工作稳步向前·········································································································4〔三〕弘扬企业文化，宣传工作取得长足进步··················································································4〔四〕增强凝聚力，团、工工作成绩斐然··························································································5三、本年度工作存在问题及解决措施·································································································6四、2021年工作思路···························································································································7

一、概述

一年以来，在总经理部的正确领导和工程部各部门的大力支持下，综合办公室各项工作进展顺利。

2021年时是公司的“能力提升年〞，也是工程部扩建工程筹备工作的关键一年，综合办公室紧紧围绕着工程部的经营目标，本着效劳于现场生产的宗旨和求真务实的工作态度，充分发挥综合办公室管理、协调、效劳三大职能，不断加强部门根底建设，认真履行岗位职责，发挥团队精神，扎实有效地开展工作，在平凡的日常工作中诠释着xx精神。

二、本年度工作总结

本年度，综合办公室共制定筹划工程部大型活动x项，成功筹划各大型会议x次，并顺利完成工程部党委下达各项任务，不断总结经验教训，加强自身能力建设，发挥工程部“窗口〞部门的作用。

〔一〕贯彻落实公司战略，健全完善制度体系

制度建设方面：

综合办公室紧跟建设公司的战略部署，结合工程部经营目标，完善了工程部的各项制度。

今年以来，根据公司的战略部署和调整，我们及时、积极地发布各类通知，开展各项活动，如：

?

xxx工程部开展“能力提升〞活动的通知?

、?

关于发布xxx工程部车辆补助实施方法的通知?

、?

关于成立xxx工程部招投标监督小组的通知?

、?

xxx工程部支部目标管理考核方案?

。

升版发布了?

通讯管理程序?

，坚持周例会和职工行为标准检查等制度。

通过制度建设，使工作更加标准，为完成年度工作奠定了根底。

组织机构设置方面：

2021年上半年综合办公室由行政、党群、后勤、人力资源四大职能块组成，组织机构庞大，工作任务重，为积极推进公司专业化施工思路，使各职能模块工作更加清晰化、专业化，今年5月行政与人力资源、后勤顺利分组。

目前综合办公室根据自身工作特点和要求，合理设置机构，分为党群组和文秘组2个组，组织机构图如下：

2021年工程部的党务、纪检工作围绕现场施工管理积极开展，各项工作稳步向前开展。

一是思想建设方面，及时组织学习总公司的有关文件，组织党课一小时学习；在党风廉政建设方面组织签订党风建设责任书和廉洁承诺书；为了解和掌握职工的思想动态，每月由各党支部汇报职工思想动态，为职工解决其关心的重点、难点和焦点问题；开展党建工作调研座谈会；认真学习实践十七大精神，6月份组织全体党员、积极分子参加十七大精神知识答题活动和征文活动，11月份开展了企业文化网上答题活动。

二是组织建设方面，成立招投标监督小组，进行招投标监督；保持职工思想政治工作例会等制度；职工行为标准检查小组不定期检查。

三是培育企业精神、塑造企业形象方面，7-8月，组织开展了新入场员工的企业文化培训；8月特别邀请了全国劳动模范xxx同志来工程部做先进事迹报告，工程部约500余人聆听了劳模先进事迹报告；11月份，工程部党委组织全体党员、预备党员、入党积极分子以及申请入党人员共计100余人共同观看了电影?

第一书记?

，党员同志纷纷撰写了观后感。

〔三〕弘扬企业文化，宣传工作取得长足进步

2021年，综合办公室认真贯彻落实建设公司新闻宣传工作要求，加强能力建设，制定了宣传工作方案及管理方法,并组建了一支优秀的通讯员队伍.以宣传橱窗及?

xx核安报?

和公司网站为载体，及时反映现场施工情况，展示职工风采，宣传先进典型事迹，将工程部的软实力建设同大修、筹备等重点工作有机结合，有效推动了工程部文化持续稳定开展。

截止2021年11月底，共收到各类新闻稿件160余篇，其中公司报纸采用50余篇〔提前完成规定的45篇年度投稿指标〕；东方公司报纸?

xx建设者?

采用103篇；公司网站上稿64篇；出版

〔四〕增强凝聚力，团、工工作成绩斐然

2021年，综合办公室在工程部党委的领导下,共青团和工会工作紧密围绕核电建设开展,切实发挥它们的作用,取得斐然成绩.根据工程进展实际情况，年初对工会组织机构进行了适当调整，保证了工程部工会各项管理工作有条不紊地进行;积极开展与生产经营密切联系的劳动竞赛；开展节日庆祝慰问、送温暖和各种积极健康的文体娱乐活动，丰富了职工业余文化生活，起到了促进施工生产、稳定职工队伍的作用。

团委也根据现场实际情况及时调整基层团支部组织机构，加强共青团组织建设，并积极开展团内各项学习和创立活动。

在工程部党工委的大力支持下，充分发挥团员青年的生力军和先锋队作用，积极协助党委做好青年职工队伍的稳定工作，同时还开展适合青年人特点的各种文娱活动。

一年来,共青团\工会组织了次成功的活动,丰富了工程部广阔职工的业余文化生活,充分调动青年职工的积极性、主动性和创造性。

1〕为充分调发动工劳动积极性，上半年成功组织开展了t103、t203大修劳动竞赛暨星级班组评定活动，组织趣味比赛活动等；

2〕为稳定青年员工的思想，激发他们的活力与工作热情，团委成功组织了五四青年员工座谈会，组织青年员工开展拓展训练及迎新系列活动；篇四：

2021年机关单位办公室主任个人工作总结

2021年是深入学习贯彻落实党的十八大精神的开局之年，也是全面小康社会和中国特色社会主义社会建设的关键一年。

在本年度的工作当中，在单位领导的正确带着下，认真学习党的十八大精神，坚持“为基层效劳，为机关效劳，为领导效劳〞的工作方针，着眼全局当参谋，统筹兼顾抓协调，突出重点抓落实，认真履行自己的工作职责，较好的完成了各项工作任务。

现将本年度个人工作情况总结汇报如下：

一、加强学习，提高素质。

积极参加各种政治理论学习，认真学习了党的十八大精神、邓小平理论和“三个代表〞重要思想，努力提高自己的思想政治素质。

自觉坚持用十八大精神的重要论述武装头脑，指导工作，时刻牢记全心全意为人民效劳的宗旨，为人公正正派，坚持原那么，自觉遵守国家的法律、法令和单位的各项规章制度，服从组织安排，忠实地做好本职工作。

围绕本职工作的重点，积极学习中央、省、市农业、农村工作会议精神，2021年还参加了市委党校第33期中青年干部培训班学习，认真学习有关经济、政治、科技、法律等知识，努力做到融汇贯穿，联系实际，进一步提高了自身的党性修养和业务工作能力。

二、严谨细致，认真履职。

办公室工作事务繁杂，能立足本职、效劳大局，做到工作早考虑、早安排，为局领导决策当好参谋，搞好协调，凝聚合力，经过办公室全体同志的共同努力，较好地完成了各项工作任务，确保了机关工作的有序运转。

〔一〕组织协调，充分发挥参谋助手作用。

一是建议提案按时答复。

高度重视人大代表建议和政协提案办理工作，始终把办理过程作为深入学习实践科学开展观的重要举措和倾听民意、改良工作、提升形象的重要途径，牢固树立法律意识、民主意识和效劳意识，每年对由我局承办的“两会〞建议、提案，都及时将每个建议、提案落实到相关科站，并对承办科站明确承办要求，对承办情况及时做好督导工作，同时在文字上严格把关，标准格式。

在各承办科站的大力配合下，均按时、高质量的完成了答复工作。

如2021年承办的市政协第81084号重点提案?

关于拓展农业功能，推进农业现代化的建议?

，办公室牵头有关科站，积极开展调查研究，并屡次与提案人沟通联系，针对性的提出了具体工作意见，圆满完成了提案的办理工作，也为领导决策提供了参考。

一年来，共办结建议、提案74件，从代表和委员反应的意见来看，满意率很高，在市政府办?

关于对市人大代表建议和市政协提案办理工作情况的通报?

中，对我局积极主动、标准运作、按时保质完成办理工作给予了充分的肯定。

二是督查督办落到实处。

做好对省厅和市委、市政府及本局重大决策、会议、文件的执行，以及领导交办事项和群众反映问题处理的贯彻落实，保证了事事有着落、件件有回音。

特别是对有时间要求的工作，做到全程跟踪，根本没有出现脱节遗漏现象。

就交办事项办理工作还发出通知，明确了交办事项的办理要求，进一步提高了办事工作效率。

如2021年9月，市效能办对市委、市政府近期召开的重要会议贯彻落实情况进行督查时，我局的贯彻落实工作受到了通报表扬。

对每年的?

政府工作报告?

、全市经济工作会议、全市农业工作会议等确定的重要工作，办公室都及时进行任务分解，明确承办部门，提出完成的具体措施，做到目标明确，措施到位，责任到位，同时，每月或每季度对各项工作进展情况进行一次收

集汇总，及时为领导掌握情况、科学决策和指导工作提供依据。

如今年年初，我局把农业“五新〞推广“2111〞工程作为重点工作来抓后，办公室及时催促有关业务科〔站〕做好各工作方案的拟定，并负责制定具体的综合实施方案，定期催促抓好落实，有力推动了春季农业生产的顺利进行。

四是公开工作依法依规。

认真落实政务公开、政府信息公开制度建设、常规工程公开、资料汇总等工作。

一年来，通过市政务公开栏、农业155网站、局公开栏等形式，向社会公众和局干部职工公开了干部考核评优、选拔任用、开展党员、职称评聘、毕业生录用、捐款捐物、财务开支等重要事项。

在市农业155网站设置信息公开专栏，及时更新公开内容，已公开发布信息64条。

〔二〕加强管理，努力提高效劳质量。

一是制度建设逐步完善。

积极探索按制度办事、按制度管人的方法，建立健全各项规章制度，标准方方面面的具体工作。

如2021年，在充分征求意见的根底上，组织建立健全了一整套标准的?

市农业局机关工作制度?

，内容包括会议、文印、考勤、财务管理、车辆管理、公务接待等，使全体人员有章可循，自觉按照标准、程