县人武部部长在全县征兵工作会议上的讲话.docx

县人武部部长在全县征兵工作会议上的讲话.docx

《县人武部部长在全县征兵工作会议上的讲话.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《县人武部部长在全县征兵工作会议上的讲话.docx（4页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

县人武部部长在全县征兵工作会议上的讲话

县人武部部长在全县征兵工作会议上的讲话

同志们：

　　为了认真贯彻上级征兵工作会议精神，高质量、高标准完成今冬征兵工作任务，县委、县政府、县人武部决定召开全县征兵工作会议。

这次会议的主要任务是总结去年我县征兵工作情况，安排部署今冬征兵工作任务。

下面，我就去年冬季征兵工作简要作一总结，对今冬征兵工作进行安排部署，并就搞好征兵工作需要注意的几个问题讲几点意见。

最后，请x书记作指示。

　　一、XX年全县征兵工作情况

　　我县去年的征兵工作，在市征兵办公室和县委、县政府的正确领导下，认真贯彻江泽民同志关于搞好征兵工作，保证新兵质量的一系列重要指示和上级征兵工作会议精神以及各项征兵政策规定，坚决执行市政府、军分区《XX年冬季征兵命令》，紧紧围绕“一个提高、两个减少、三个杜绝、四个合格”这个工作目标，周密计划、严密组织，狠抓工作落实，较好地完成了80名新兵的征集任务，实现全县连续两年无退兵，受到分区的表扬。

主要做法和特点是：

　　一是组织领导得力。

市征兵工作会议结束后，我们及时向县委、县政府汇报了会议的主要精神，提出了我县XX年冬季征兵工作的具体安排意见，县委、县政府领导听取汇报后，对我县征兵工作提出了明确要求。

根据县领导的指示要求，调整健全了县征兵工作领导机构，及时召开了征兵工作会议。

围绕提高质量的目标要求，研究制定了工作措施。

征兵期间，县委、县政府主要领导多次亲临征兵办公室，检查指导工作。

县、乡（镇）各级领导，在自身工作任务比较繁忙的情况下，对征兵工作给予了极大的关注，把征兵工作摆上重要议事日程，并在人力、物力、财力上给予大力支持和保障，特别是在征兵工作的一些重大问题和关键环节上，县领导主持召开会议，组织检查指导，积极协调人员、经费。

有力地加强了征兵工作的组织领导，确保了征兵工作的顺利进行。

　　二是宣传教育深入。

针对市场经济和地方院校扩招、台海局势变化、退伍军人安置难度增大，加之长期处于和平环境，广大群众国防观念淡化，依法服兵役的意识减弱等新情况、新问题，县征兵办加大了宣传教育力度，制定了切实可行的宣传教育实施计划。

县人武部领导发表了电视讲话，各乡镇按照县上的统一部署要求，采取多种形式，大力宣传《国防法》、《兵役法》和征兵政策规定。

据统计，全县共张贴标语200多条、悬挂横幅近20多幅，制作专题广播、电视讲座、办板报20多期，使征兵宣传工作既搞的轰轰烈烈又扎扎实实，做到了家喻户晓，人人皆知。

充分调动了广大适龄青年应征的积极性。

　　三是体检政审扎实。

我们紧紧围绕保证质量，特别是政治质量这个核心，采取有效措施，狠抓工作落实。

体检工作开始前，及时组织对抽调的22名体检医生进行了业务培训，使他们明确了标准、熟悉了业务，增强了责任心。

体检过程中，实行封闭式管理，由武警战士执勤，工作人员凭证上岗，上站青年凭卡上站，体检表编号传递，实施人、表两条线，全科检查、单科淘汰等方法，较好地保证了体检质量。

新兵政审工作中，公安部门严格按照各级政策规定，以外出打工、经商、户口新迁、待业时间长、社会交际广的青年为重点，在三级联审的基础上，集中政审工作，实行“谁政审、谁签字、谁负责”，把责任落实到具体人身上。

定兵坚持集体研究，会议确定，全面衡量，择优选送，征接双方共同把关，确保政治、身体、年龄、文化条件的“四合格”。

做到了送的放心，走的愉快，接的满意。

　　四是检查指导到位。

征兵工作中，县主管领导深入实地检查指导，及时协调解决工作中的困难和问题，有力地促进了全县征兵工作顺利进行。

庞书记、黄县长对这项工作十分关注，亲自审定征兵工作安排计划，协调解决工作中遇到的难题；县征兵领导小组组长、常务副县长陈万峰深入体检站，现场进行检查指导，对做好体检工作提出了明确要求；县公安局、卫生局的领导大力配合，认真负责，对新兵政审、体检工作，亲自主持召开会议，集中进行培训教育。

工作中深入一线具体指导。

说实在话，我们县征兵工作之可以能够圆满完成，得利于县上各级领导的大力支持、有力指导，与县上各部局的大力支持、密切配合是分不开的，与在座的各乡镇领导和武装部长、专武干部扎实工作是分不开的。

在此，我代表县人武部党委、全体干部职工，表示衷心的感谢！

　　总体上看，去年我县冬季征兵工作完成任务是好的，全县没有出现一名退兵，但并不能说明我们各项工作都落实的很好。

从整个征兵情况看，还存在着一些不容忽视的问题：

一是宣传教育工作不够扎实。

有的单位宣传教育工作不深入、不扎实、不到位；甚至有的乡镇可以说就没有搞宣传教育，连个标语、横幅都没有，致使群众不清楚，适龄青年报名率低，我们有的乡上站体检人数仅有1名。

二是工作落实不够到位。

有的乡镇领导对这项工作不闻不问，若明若暗，对征兵工作不支持，甚至干扰影响征兵工作，把专武干部拴在其它工作上；有的专武干部工作标准低，得过且过，工作拖拖拉拉，马马虎虎，不按规定的时限上报名单、报表，影响了县里的整个工作。

三是执行规定不严格。

去年征兵工作，本来我们县应该受表扬，但是就因为监军镇王彦龙的父亲到处告状，分区点名批评了我们。

这件事，既有我们县征兵办把关不严的问题，也有我们基层武装部的问题。

我们有的同志在执行上级规定上打折扣、搞变通，甚至明知故犯、带头违犯。

上级三令五申不准接受钱物，而他却牵线拱桥，向应征青年家长要钱要物，帮忙买安置卡。

还有的同志思想不够端正，热衷于拉关系走后门，乐于办能得到好处的事。

还有个别武干给接兵部队搞反宣传，故意挑起县征兵办和接兵部队的矛盾，目的就是为了把自己想走的兵办好，把别人顶掉。

结果事与愿违，败坏了名声，影响了武装部的形象。

以上问题，必须引起高度重视。

今年征兵工作中，我们要采取有力措施，决不允许此类问题发生。

　　二、今年冬季征兵工作安排

（一）指导思想。

今冬征兵工作的指导思想是：

以“三个代表”重要思想为指导，以《兵役法》、《征兵工作条例》为依据，以提高新兵质量为核心，以深化征兵机制改革和推进廉洁征兵为重点，改进程序方法，明晰征集责任，加强组织领导，狠抓政策规定的全过程落实，实现“一个减少（减少身体退兵）、两个多征（多征集高素质、高学历青年，多征集具有军地通用专业技能青年）、三个杜绝（杜绝政治退兵、杜绝异地入伍、杜绝超比例征集），四个合格（政治、身体、年龄、文化合格）”的目标，努力为部队输送高素质优秀兵员，争取实现全县无责任退兵“三连冠”。

（二）任务分配。

根据市征兵办预告，今冬我县征兵任务比去冬略有减少。

各乡镇的征集任务待市政府、军分区征兵命令下达后再进行明确。

　　（三）时间安排。

今冬征兵工作分六个阶段进行：

　　组织准备阶段：

10月23日前。

主要工作是：

召开征兵工作会议，传达贯彻上级征兵会议精神，总结去冬征兵工作情况，安排部署今冬征兵任务；调整充实征兵工作领导机构，健全完善各项规章制度，落实奖惩措施；组织征兵工作人员进行集中培训、学习整顿；对兵役登记和预征对象情况进行统计核对，切实摸清底数；拟制兵员分拨计划，完成其它征兵准备工作。

　　宣传教育阶段：

10月23日至11月10日。

主要工作是：

下发宣传教育提纲，广泛进行征兵政策法规宣传，召回外出预征对象，组织应征青年报名目测。

　　体格检查阶段：

11月11日到11月20日。

主要工作是：

基层推荐上站体检人员名单，抽调医务人员组成体检组并组织复查，确定初定人员名单。

　　政审定兵阶段：

11月21日至12月9日。

主要工作是：

抽调人员组成政审工作队伍，对体检合格人员进行集中政审家访，审批定兵，发放服装，做好新兵运输的各项准备。

　　新兵运输阶段：

12月10日至12月20日。

主要任务是：

组织新兵集中，进行入伍前编组和安全教育，组织新兵安全起运。

　　总结善后阶段：

12月21日至12月31日。

主要是搞好征兵工作总结，统计上报各类统计表，整理年度征兵资料，解决征兵结束后的遗留问题。

　　各乡镇要按照县上总体安排，结合实际和征兵任务及起运时间，科学合理地安排征兵各个阶段的工作，保证征兵工作扎实有效地进行。

具体征集任务、对象、条件及征集时间以征兵命令为准。

在这里强调一下，在征兵期间，各乡镇武装部长、专武干部，要保持电话联系，确保上通下达。

　　三、今冬征兵工作需要把握的几个具体问题

　　当前，国民经济和社会各项事业蓬勃发展，我军围绕建设信息化军队，打赢信息化战争的神圣使命，积极推进中国特色军事变革，征兵工作必须与时俱进，发展创新，以更高的标准、更严的要求，加强组织领导，加大工作力度，不断提高兵员质量，确保今冬征兵任务的圆满完成。

为此，我就今冬征兵工作中需把握的一些具体问题，讲几点意见。

　　一是要结合实际，深入进行宣传教育。

随着市场经济的发展，人们思想观念、价值取向和社会环境都发生了很大的变化，适龄青年报名应征的积极性有所下降，去年适龄青年上站体检数，比XX年少了100多人，特别是高中文化、有专业特长的适龄青年，报名应征数量更少。

为确保今年新兵质量，切实落实“网上征兵”和预征对象的征集比例，各单位要广泛深入地进行《兵役法》、《征兵工作条例》等政策法规的宣传。

要把教育疏导与思想工作结合起来，动员广大适龄青年和预征对象积极报名应征，力争使入伍新兵上网率、占预征对象比例都达到100%的要求。

会议之后，县征兵办要组织宣传小组，深入各乡镇巡回宣传教育，并对各乡镇报名情况进行检查，对预征对象确定不准、报名率低的单位要进行通报批评，并要进行二次宣传发动，报名总人数达不到征集任务的3倍以上、预征对象报名率达不到80%的，县征兵办将视情对其征集任务进行调整。

　　二是要按照规定，认真做好体检、政审。

县卫生部门要在去年执行新的《应征公民体格检查标准》、《应征公民体格检查办法》的基础上，今年要认真贯彻执行国防部征兵办补充下发的《关于征兵体检有关问题的通知》，严格标准，周密组织，准确认证，防止把患有疾病的青年征入部队。

县公安部门要按照总部即将颁发的《征兵政治审查工作规定》，严格新兵政治素质审查。

要继续按照集中政审家访的方式，健全政审工作责任制，做到谁政审、谁签字、谁负责；要认真落实三级政审和区域联审等制度，对人户分离和长期外出青年的外调取证，一定要严而又严，细而又细，坚决防止有劣迹的青年混入部队，确保每个新兵在政治上纯洁可靠。

　　三是要适应形势，努力实现“两个多征”。

各乡镇要把文化质量作为征兵的“硬指标”，进一步摸清高中以上文化程度应征青年的底数，对参加复读的青年和非学历教育的民办大学在校生、以及外出务工、经商的高文化素质青年，要作为动员征集的重点对象。

要采取优先体检、优先定兵的办法，建立征集高文化素质青年的“绿色通道”，把更多文化程度高的青年征集到部队。

为提高新兵的文化质量，在去年将应届高中（含职高、中专、技校）毕业的男性青年放宽到17周岁的基础上，今年对大学本科应届毕业生，只要本人自愿要求参军，可将征集年龄放宽到23岁。

今年，兰州军区继续指令性征集专业特长新兵，各单位要在兵役登记调查摸底的基础上，有重点地发动和征集有车辆驾驶、微机操作、医疗卫生、机械维修、各类专工等军民通用技术特长的青年入伍。

　　四是要突出重点，从严控制非农比例。

非农《入伍通知书》的发放是近年来反映问题最集中，上访告状最多的。

今冬征兵中，我们要紧紧盯住这个重点，严格执行《入伍通知书》的发放规定，特别是非农《入伍通知书》由征兵办公室发放，安置部门监督，新兵本人或家长签字，不允许代领.

　　五是要积极创新，切实抓好改革试点。

今年，省军区决定在XX市进行网上征兵试点，要求市、县两级必须联网，有条件的县、乡也要联网。

另外，按照兰州军区《关于深化征兵工作改革，确保新兵质量的意见》，今冬兰州军区所属部队征兵，从兵员征集到保证质量，全部实行由县（区、市）负全责的征接兵方式改革。

为了确保不退一兵，我们要认真贯彻落实《军区征接兵方式改革实施细则（试行）》，强化“质量第一”的观念，建立严格的工作责任制，切实负起“负全责、保质量”的重任，确保不出任何问题。

　　同志们，今冬的征兵工作很快就要开始了。

这次会议后，我们要迅速展开工作，认真抓好会议精神的贯彻落实，使征兵各项工作如期展开，圆满完成今冬征兵工作任务。