医院引进人才合同书.docx

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医院引进人才合同书

医院引进人才合同书

篇一：

引进高级专业技术人才协议书

引进高级专业技术人才协议书

引进单位一一DT市医疗中心医院为甲方；引进的高级专业人才——主任药师XXX为乙方。

甲方法定代表人职务：

。

乙方（高级专业技术人才）姓名：

，职称：

主任药师,性别：

男，出生年月，学历：

药学本科，籍贯：

井研县，居民身份证号：

，现住址联系电话：

o

根据国家高科技专业人才引进条例的规定，对引进单位和高级专业技术人才本人坚持双方自愿和平等，协商条件对等的原则，达成协议如下：

一、甲方提供条件和要求

（-）甲方提供条件

1、经药学知识水平和临床药师技术能力的考评结果为合格，由职代会讨论通过，提交院务会评审，院长同意，报DT市人事局审批，市常委会批准为引进人才调进DT市医疗中心医院，入正式编制。

2、根据高级职称一一主任药师和临床药师专业技术，聘任相应的职务一一药学部履行部长岗位职责。

3、据医院引进高级专业技术人才的规定，提供一次性居家补助金人民币拾万元，不再另行住房补贴。

4、薪酬：

根据医院的绩效考核工资制度，甲方为乙方提供与本院一类临床科主任等同考核标准的绩效排序前三名科主任等同的薪酬，确保年薪（基本年薪+目标考核金+年终考核奖）不少于贰拾伍万元，在协议有效期拾年内不爱法定代表人的变动影响。

5、甲方为乙方提供科研项目必要的实验设备、经费、人力支持，其成果转化效益的50—65%个人收益，科研论文奖励，其个人的科研成果奖励应高于指令完成科研项目而未完成受罚金额的三倍。

科研成果奖和

论文奖不列入上述第4条年薪内。

6、税收：

基本年薪按临床科主任等同标准缴纳税费，目标考核金、年终考核奖、居家补助金、科研成果和论文奖励等，按《四川省引进人才享受特定生活及工作待遇的若干政策规定的通知》第六条规定免征所得税。

（二）甲方权利要求

7、甲方要求乙方在DT市医疗中心医院工作服务期不少于拾年。

8、甲方要求乙方在邛工作期间履行主任药师及其相应职务和临床药师的岗位职责。

9、甲方要求乙方努力培训全院药学人员的知识水平和业务技能，完成药学人员的梯队建设，提升人员素质，以达三甲医院的药学标准，使医疗中心医院的药事管理和临床药学成为成都市的一类标准。

确保下属药学人员每年有1一2篇文章在医学ABC三级刊物上发表。

10、甲方要求乙方每年在公开A类医学刊物上发表论文至少一篇；每两年内在正式期刊发表并由SCL.EI或MEDLINE收录的文章，有新技术开展，有科研课题立项；每三年内应有省、市继续项目立项或成果推广项目立项；每四年内应有课题结题鉴定并获奖；每五年内应有省、市继续项目立项或成果推广项目申报。

在甲方提供科研经费和实验条件下如未达到上述四项要求之一，应与同级职称和等同考核的临床科主任扣除周期内年终奖的10%,多项未达要求的累计计算。

其奖惩原则与同级职称和临床笠主任等同进行，一视同仁。

二、乙方权利与义务

（一）乙方权利

11、乙方愿意接受甲方提供的第1一6条内容为享有权利。

12、乙方享有与甲方同级职称和临床一类科主任等同考核等同绩效分配、奖励的权利。

13、乙方在医院的规章制度范围内享有药学部人员经济上的管理权。

（二）乙方义务

14、乙方有遵守国家法律法规和医院规章制度的义务。

15、乙方有完成甲方要求的第7—10条内容的义务，如未完成，应接受与同级职称和临床一类科主任等同处罚。

16、带领药学部全体药学人员在知识水平、人员素质、业务技能上一新台阶，三年内达到三甲医院的药学标准。

使医院的药事管理、临床药学水平跃居成都市一类水平。

三、违约责任：

甲乙双方严格遵守各自的权利和义务，任何一方违反本协议任一条均应向对方承担违约责任。

17、如甲方未能履行本协议规定的条款，致乙方不能如期到达甲方单位或离开四方单位，乙方不承担违约责任，由甲方向乙方赔偿违约金人民币壹拾万元。

18、乙方在甲方工作不满五年（包括乙方违约被解聘），非经甲方同意离开甲方单位，乙方退还甲方提供的所有额外补助并赔偿甲方损失壹拾万元。

19、乙方在甲方工作满五年的，不满服务年限（连续计算壹拾年）不在甲方工作，自第六年起，以总金额壹拾万元为基数，每增加一年工作年限递减10%计算赔偿金，由乙方离院前一次性付给甲方。

同时退还甲方提供的补贴壹拾万无。

四、本协议一式卷份，甲乙双方各执一份，存文书一份,均具同等效力，自签约之日起生效。

甲、乙双方因履行本协议发生争议，应协商解决；经协商不能达成一致的，可向人事仲裁部门申请调解；调解无效可向法院提起诉讼。

五、未尽事宜，由甲乙双方协商一致并另行立约为凭。

甲方（盖章）：

乙方：

DT市医疗中心医院

年月日年月日

篇二：

引进人才协议书

引进人才协议书

（以下简称甲方）与（以下简称乙方）。

经甲、乙双方协商，就甲方聘用乙方来甲方工作事宜签订如下协议：

一、甲方根据工作需要，聘用乙方来甲方工作，乙方自愿接受甲方聘用。

二、甲方聘用乙方服务期限为年，自

年月日起至年月日止。

三、在协议期内乙方应履行如下义务：

1.自觉遵守国家法律、法规及甲方的各项规章制度。

2.服从甲方工作安排，努力完成所承担的各项工作。

3.接受甲方的领导、聘任、考核与管理。

4.服从甲方其他应当履行的义务。

四、在协议期内乙方享有如下权利：

1.依据国家及甲方规定享受相应的国家工资及有关补

贴。

2•根据贡献，经甲方评定，享受相应的校内津贴和奖

励。

3.依照甲方有关规定享受医疗及其他公益待遇。

4.依照《》（号文件）中有关规

定参加职务晋升。

5.享受《》（号文件）、《》

（号文件）、《》（号文件）

中规定的各项待遇。

6.对甲方工作有权提岀合理化建议或批评意见。

7.享有其他应享受的合法权益。

五、在协议期间的前两年内，乙方不能调动工作或辞职、对满两年不满五年，因特殊情况提出调动或辞职，经学校批准，可办理调动、辞职手续。

同时，退还学校提供的安家费、科研启动费及所分配的住房或学校提供的住房补贴，并取消其专业技术职务任职资格。

六、在协议期内，甲方本着鼓励所引进的人才扩大海外学术交流的精神，支持乙方短期出国（境）从事学术研究工作，进行学术访问与讲学，参加学术会议；乙方连续在海外时间不得超过半年（经批准者除外），否则甲方有权取消乙方的职务、职称、工资及其他相关待遇。

七、甲、乙双方必须严格遵守此协议，任何一方自行违约，甲、乙双方均有权要求对方履行协议，必要时可向甲方上级主管部门申述。

八、在协议期内，如遇到本协议未列事项，双方应本着工作第一的原则协商解决。

九、本协议自签订之日起生效，对甲、乙双方具有约束力。

甲方（盖章）:

乙方（签字）：

法定代表人（签字）：

年—月—日年—月—日签订地点：

签订地点：

篇三：

引进人才合同（协议）书

引进人才合同（协议）书

甲方（引进单位）名称：

乙方（被引进人才）姓名：

签订日期：

年月曰

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》

和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共

同遵守本合同所列条款。

一、服务合同（协议）双方当事人基本情况

第一条甲方

法定代表人：

或法定代表人的委托代理人：

注册地址

经营地址兰

第二条乙方性别

户籍类型（非农业、农业）

居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月曰

家庭住址邮政编码在兰居住地址邮政编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）

2

篇四：

医院协作协议书

协议书

甲方：

乙方：

为了促进双方医院共同发展，充分利用乙方学科优势和人才、技术、设备资源，更好地为群众提供医疗服务，经卫生部门同意，甲乙双方协商，一致同意建立协作关系并订立协作内容。

一、协作目的

提高当地医院管理和技术水平，解决群众“看病难、看病贵”问题。

二、协作范围

医院管理、技术指导、人员培养、临床教学、科研、手术示教、巡回医疗及物资援助。

三、双方权利与义务

（一）加强医疗合作。

甲方如有疑难危重病人诊治问题,可向乙方提出会诊要求，乙方根据情况，优先派出人员前往指导诊疗。

如病人需从甲方转乙方进一步诊治，乙方保证提供条件满足诊、住院、手术等需求。

甲乙双方各自承担自己医院就诊患者医疗争议处理责任。

（二）加强医学远程会诊。

双方建立远程会诊系统，实现资源共享，信息畅通。

（三）上级医院（乙方）组建的医疗小分队每年每季一次到下级医院（甲方）进行巡回医疗和讲学，提高下级医院医疗水平。

（四）甲方协同乙方负责与当地医保中心将职工基本医疗保险定点医院设在乙方。

双方保证按照定点医疗服务合同履行责任和义务。

（五）乙方对甲方新购置引进的技术、设备应用及使用，提供人员培训和及时指导，具体项目双方协商。

（六）乙方提供优惠条件，甲方专业技术人员到乙方免费进修、参观学习。

（七）甲方负责乙方技术指导、坐诊及巡回医疗等专家

的食宿，并承担往返路费。

（八）甲方学习进修人员应遵守乙方各项规章制度，担保不给乙方造成任何负面影响。

（九）在临床医学研究方面，充分利用甲乙双方条件，开展完善教育科学项目研究，按所承担的任务事先约定课题成果的享有权先后次序。

（十）双方医院管理人员经常保持交流，共同提高双方医院管理水平。

四、附则

（一）以上协议条款，双方共同遵守并为之努力，定期总结落实情况。

协议未尽事宜，由双方协商解决。

（二）协议三年有效，有效期可协商续签。

（三）本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

甲方代表签字：

乙方代表签字：

甲方单位（章）

乙方单位（章）年月日

篇五：

医院托管合同书

精选范文:

医院托管合同书（共2篇）委托方（甲方）:

受托方（乙方）：

甲方为优化学校现有医疗卫生资源，不断适应和满足人民的健康需求，依据国

家现行的有关政策法规，公开向社会进行招商引资将所

属的的经营管理权按有关程序托管给

乙方。

为了明确双方的权利和义务，经充分协商、双方达成以下合同条款：

第一条托

管标的托管标的全称为第二条托管内

容

（一）甲方将所属的医院的

经营管理权托管给乙方（医院-层

综合楼和现有医疗设备的使用权及医疗、预防、保健、康复业务的经营权）。

（二）托管经营期限年，从

年

月日至年月

日止。

（三）乙方应向甲

方交纳托管费，第一年人民（大写）元整，

以人民币贰拾肆万元为基数，以后每年

在上一年的基础上递增百分之卷。

（四）托管费交纳

办法：

1、每年月

日至次年月日为一个交费年度，每个交费年度的托管费按12

个月平均，乙方在每月日以前向甲方交付当

月托管费。

2、年

月日至月日双方交接期。

3、交接期甲方免收乙

方托管费。

乙方承担交接期内名医务人员不

低于档案工资80%的工资和养老保险、

医疗保险、失业保险、工伤等社会保险费用。

第三条托管办法1、自合同生效之日

起，乙方在托管期内享有对医院的经营管理权及收益权。

2、对医院现有的医疗设备、器

材进行登记造册，设备、器材的价值经双方评估签字确认后，办理移交清单及实物。

在合同

期满或终止后，乙方应按移交清单向甲方回经评会后等值的设备、器材。

乙方可根据业务需

乙方所有。

乙方经营期间设备的维护

费用由乙方承担。

3、乙方根据实际需要对医疗用房

进行改造或装修，应提前向甲方提交

改造或装修方案，经甲方审核后方可进行，费用由乙方负担。

4、乙方在托管期内应以“医

院”名义对外经营。

其管理层可自行聘任，但其中应有一定数量具备医疗资格的专业人员。

5、乙方应制定管理制度，建立健全财务会计制度，但

不得与法律相抵触。

乙方所定制度需报

甲方备案后方可实施。

6、乙方应按委度向甲方上报

财务、业务报表和甲方要求是交的其

它报表。

7、乙方应聘用甲方名医务人员，所聘人员的工资由乙方按劳分配。

所聘用人员平均工资不低于档案工资总额的80%；每人当月保底工资不低于本人档案工资的

的50%o所聘人员在乙方工作期内的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤等社会保险费按

枣阳市执行标准由乙方承担（按原保单数据承担），手续由甲方办理。

聘用人员达到退休年龄。

乙方交回甲方为其办理退休手续，退休费由甲方发放。

因故减员，从甲方在职医务人员中聘

用等额补充；或按减员人员档案工资的80%向甲方交纳补偿金。

对于医务人员如经乙方考评

不符合乙方用人要求的，乙方有权向甲方提岀换人。

&数年后如政府调整编制或甲方业

务的发展，使甲方无富作医务人员补充给乙方时，可选

择如下方式处理：

（1）由乙方独

立向社会招聘，所聘人员按国家规定办理相关手续。

（2）由甲、乙双方联合向社会招聘、

考核，录用后进入甲方编制，由乙方使用。

9、聘用人员因职业病、工伤而丧失劳动能力

的由乙方根据劳动法规规定承担相应责任。

10、乙方

在托管经营中所产生的债权、债务

人由乙方享有或承担。

第四条托管经营保证金

（一）乙方在合同签订当日应向甲

方交纳（大写）元整的托管保证金。

保证金

作为以下用途：

1、医疗责任赔付。

2、在托管期内发生因工资、社会保险等劳动争议的，经法律裁决后应由乙方承担的费用。

3、因乙方违反法律法规所造成的罚款由乙方全额承担费用。

4、因其它民事纠纷、法律文书

确定乙方承担的费用。

（二）基岀现第四条第一款情

况，甲方有权要求乙方承担赔偿责

任，乙方应及时支付。

情况紧急或乙方不支付的，甲方应根据生效法律文书先行从保证金中

支付。

（三）保证金的数额以拾万元为基数，一次性交清。

若发生理赔造成基数减少。

乙方应在基数减少的交月向甲方补齐。

若因国家有关政策、法规的调整造成理赔数额增高的。

甲方有权要求乙方适当增加保证金。

（四）合同期满

或本协议因甲方要求终止或双方协

商终止，甲方应一次性将保证金退还给乙方。

第五条双方的权利及义务

（一）甲

方的权利及义务1、甲方有权监督乙方在经营过程中遵守法律、法规的情况。

若因乙方发

生违法经营可能造成甲方在行政、经济上的责任，甲方有权向乙方提出书面整改意见，若乙

方收到甲方书面意见三个月内不能改正时，甲方有权要求终止合同。

2、甲方有权对乙方

使用的移交设备、器材进行监督，防止设备岀现毁损、灭失。

3、因诉讼、仲裁办理有关

手续，甲方有义务提供相应手续，费用由乙方承担。

4、在托管期内，甲方不得无故干扰

乙方的自主经营权、人事权。

5、甲方保证乙方正常的水电供应（水电部门限水限电、检

修特殊情况或因乙方未缴费导致停水、电除外）。

水电费按市场价由乙方每月向相关部门交纳。

6、如根据法规及当地人民政府的规定，强制要医院必须具备污水处理设施才能经营时，由甲

方负责征地及支付土建项目的费用；乙方负责购置污水处理的机械设施。

在乙方经营期内所

需耗材及设备维护纲用由乙方承担。

合同终止时，乙方将设备无偿移交给甲方。

7、乙方

在托管经营过程中，若遇国家、医疗卫生方面的重大政策调整，甲方应积极协助办理有关手

续。

甲方不得以“”或“”以及分

院的名义另行开展预防、医疗、康复、

保健等业务。

甲方原火车站门诊部保证不得以附属医院对外经营。

&甲方负责办理装修

后的消防合格证。

9、在当地实行社会医疗保险定点医院制度时，甲方应积极为乙方申请。

与有关部门协调协办理。

有关费用由乙方承担。

在开诊一年以内办理完毕。

每超过一个月扣

当年托管费的10%o10、在移交前甲方的债权、债务

及医疗纠纷全部由甲方承担。

由此

影响乙方正常工作的，甲方必须向乙方赔偿相应损失。

11、在合同生效时甲方应将泰康

医院执业许可证、代码证、公章等相关资料称交给乙方并允许乙方自行开设银行帐户和独立

建帐。

乙方应建立公章管理制度，严格公章管理。

在乙方保管“”公章期间发生的

一切债务纠纷均由乙方承担。

因公章使用下不当给甲方造成损失的，由乙方全额赔偿。

12、

乙方以“枣阳市泰康医院”的名义对外开展的经营活动,甲方应给予支持，以甲方名义的行

为后果由乙方承担。

（二）乙方的权利及义务1、乙方在托管期内有权享受以

“”的名义享有法定的优惠政策。

2、乙方

对聘用人员全权管理。

可以根据业

务需要决定人员的配备、安排过去报酬和招聘任用等。

同等条件下应优先聘用甲方人员。

乙

方不得随意解聘甲方人员，确需解聘的要符合有关政策法规和管理规定，交由甲方处理。

3、若遇重大灾害、传染病暴发流行等突发公共卫生事件或其它公益性诊疗任务时，乙方有服从

参与当地人民政府及卫生行政部门组织的应急救治工作的义务。

（如政府和有关部门有经济补

偿时归乙方所有）。

4、乙方在经营中要严格遵守相关法律、法规，接受当地行政部门的

监督，交纳与经营相关的正当行政收费。

若因违法、违规受到处理，由乙方承担相应的法律、

行政及经济责任。

5、乙方在托管经营期间要重视人才培养。

每年至少要送所聘甲方1

至2名人员襄樊及其以上医疗卫生单位进修提高，费用按院内规定或参照外院办法执行，进

修合同另行签订。

6、在托管期间，乙方不得将医院的医疗用房、设备等相关医疗的设

施转租。

7、乙方不得以“医院”的名义对

外提供担保，不得以甲方所托管财

产设定担保行为。

否则，甲方有权行使撤消权，因此产生的费用由乙方承担。

第六条违

约责任1、本合同经双方签章即产生法律效力。

乙方

应按期交纳托管费及甲方人员养老保

险金等费用。

乙方在一个交费年度内累计在三个月不交托管费或超过半年不交纳所聘人员养

老保险金等费用，视为乙方违约，甲方有权要求解除合同。

乙方除补齐相关费用外，另按所

欠费用的10%支付违约金。

2、乙方若未按第三条第七款的规定履行本合同，甲方有权要

求乙方继续履行合同，除应按第三条第八款的规定补交原拖欠费用及处理好遗留问题外，另

外付当年托管费10%的违约金（本条第一款所列内容除外）。

3、乙方在托管期内因医疗

纠纷、劳动争议、违规受罚，应及时向有关权利人支付理赔金、罚款。

若因不及时支付造成

甲方损失的，除归还甲方垫付的资金外，并按每日千分一交纳滞纳金。

4、甲、乙双方如

单方终止合同应承担违约责任，违约金为托管费总值的

20%,若违约金不足以支付给对方造

成损失，还应赔偿对方损失中违约金不足以支付的部分。

5、在托管期内若遇不可抗拒的

原因（如重大政策调整、国家征地造成乙方不能经营、

自然灾害或托管期内因甲、乙任何一

方主体消灭等）须解除合同，或本合同与现行法律法规相抵触而使本合同失效时，甲乙双方

应本着公平互利的原则，各承担50%的责任。

第七条本合同未尽事宜，双方可另行协

商补充协议，补充协议与本合同有同等法律效力。

第八条本合同一式三份，甲乙双方

及卫生局各执一份。

第九条本合同若产生争议：

1、双方协商；2、主管部门

调解；3、向有管辖权的法院诉讼。

第十条本合同自双方签字盖章之日并报送卫生

局、市政府备案后生效。

第十一条甲方应保证托管协议上报程序的合法性，由甲方负

责进行该协议的报批手续，如因甲方没有履行必须合同

的报批手续，导致本合同不能继续履

行的情况下，由甲方返还乙方所支付的合同保证金和托管费用外，对于乙方所支岀的必要费

用甲方应该负责补偿，具体金额为乙方所支岀费用的

20%进行计算。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）:

法人代表（签字）:

法人代表（签字）：

日期：

日期：

［医院托管合同书（共2篇）］篇一：

医院托管协议范本

20XX0716

XX医院托管协议书

协议编号：

（20XX）070xx号

委托方（甲方）：

（医

院的投资者）

法定代表人：

经办人：

联系电话：

e-mail：

受托方（乙方）：

xxxx

医院管理公司

法定代表人：

经办人：

联系电话：

e-mail：

甲方xxxx综合的

****医院的投资人/股东，为优化现有医疗卫生资源，不断适应和满足人们的健康需求，更好

的创造社会效益和经济效益，经甲、乙双方友好协商，甲方将自己投资经营的xxxx医院以双

方确认的状态委托给乙方进行经营管理，乙方采取成立管理委员会的模式推行其管理理念、

落实管理策略，为明确有关权利义务，甲、乙双方依法签署托管协议书，约定如下:

托管时间自

20XX年月日至201年月日，为期年。

协议期满后，若甲乙

双方有意继续合作，可再友好协商。

4、

儿科门诊部”签

署新的托管协议。

13、在当地实行社

会医疗保险定点医院制度时，甲方应积极为乙方申请，与有关部门协

调协办理，有关费用

由乙方（或甲乙双方，看协商情况）承担（示范条款，视需要而定）。

（二）乙方的权利与

义务

1、及时依约接受乙

方托管的各项财产，•对xx医院享有经营管理权和收益权，对新投

资形成的资产享有

所有权（若是公立医院，应包含继续享有财政补贴或优惠政策等内容）；

2、有权对xx医院

的人事制度、分配制度、内部运行机制等进行有利于医院发展的改

革；

3、乙方有权对聘用

人员全权管理。

可以根据业务需要决定人员的配备、招聘任用和退

回甲方等。

在招聘人

员时，同等条件下应优先聘用原xx医院的人员。

［医院托管合同书（共2

篇）］4、有权引进资金、技术、人才，扩大医院规模,快速发展专科特色。

5、必须遵守国家法

律法规及相关政策，严格按照规定开展各项医疗活动。

把医疗服务

质量放在首位，不断

改进服务方式，杜绝医疗事故发生。

6、接受当地行政部

门的监督，交纳与经营相关的正当行政收费。

若因违法、违规受到

处理，由乙方承担相

应的法律、行政及经济责任。

7、接受甲方的监督，确保甲方资产得到合理有效的运

用;

8、保证对聘用的人

员实行同工同酬，依法缴纳“五险一金”，依法办理录用手续。

需

要解聘的人员应阐

明理由，交由甲方处理；依法承担医务人员的培训工作;

9、若遇重大灾害、

传染病暴发流行等突发公共卫生事件或其它公益性诊疗任务时，乙

方有服从参与当地

人民政府及卫生行政部门组织的应急救治工作的义务。

（如政府和有关部门有经济补偿时，归

乙方所有）；

10、在托管期间。

乙方不得将xxx医院的医疗用房、设备等相关医疗的设施擅自

转租或岀让。

11、乙方不得以

XXXX医院的名义对外提供担保，不得以甲方所托管财产设定担

保行为。

否则，甲方

有权行使撤消权，因此产生的费用由乙方承担。

2、固定资产按

照使用年限…

下页余下全文篇二：

医院托管合同

书

医院托管合同书

委托方（甲方）：

受托方（乙方）：

为了进一步整合卫

生资源，发挥联合优势，共赢发展。

甲乙双方根据自愿、平等及互利原则，经双方充分协商。

甲方决定委托乙方对医院实行托管。

为了明确托管相关事宜及双方的权利与义务，共同

订立本合同。

［医院托管合同书（共2篇）］经营、自然灾害

或托管期内因甲、乙任何一方主体消灭等）须解除合同,或本合同与现行法律法规相抵触而

使本合同失效时，甲乙双方应本着公平互利的原则，各承担50%的责任。

篇六：

医院托管协议范本20XX0716

XX医院托管协议书

协议编号：

（20XX）070XX号

委托方（甲方）：

（医院的投资者）

法定代表人：

经办人：

联系电话：

E-mail：

受托