综治干部个人思想工作总结.docx

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综治干部个人思想工作总结

综治干部个人思想工作总结

　　在实习期间，我不仅每天到职业介绍和失业登记窗口了解工作流程，我还分别到社保、医疗、征地养老、合作医疗以及公益服务社等窗口与相关同事虚心请教，全面了解劳动保障的相关业务。

　　篇一　　一年来在乡党委，政府的正确领导下，我紧紧围绕维护稳定这个大局，坚持“改革，发展，稳定”这个方针，切实贯彻落实上级政法、综治工作精神，做好自己本职工作，为湖上的社会稳定做了一定工作，现述职如下：

　　一、加强学习，增强稳定维护稳定的能力

　　现代社会日新月异，不学习就会落后。

作为一位国家干部，我深知学习的重要。

尤其是现在的农村工作面临的许多新问题，离开了学习是得不到很好的解决。

充分利用各种时间各种方式，加强学习，学习各种法律、治安知识。

增强自己维护稳定的能力。

一是坚持平常性自学，通过利用业余时间学习法律、治安知识来充实自己，提高自己的法律、综治素养;二是积极参加各种法律、综治培训班，虽然本人工作繁，但总是积极参加举办的各种法律、综治知识培训班，不放过每一次增强自己法律、综治知识的机会;三是坚持学以致用的原则，在实际工作中充分利用到自己学到的各种法律、综治知识来化解各种矛盾，使自己在解决问题中加深对所学法律、综治知识的理解，在加深对所学知识的理解中提高解决问题的能力。

　　二、积极参与综治工作

　　本人作为一位共产党员、一位乡党委委员、乡综治委副主任，维护全乡政治、社会稳定，为全乡经济、社会持续健康有序发展提供保障是我义不容灰的责任。

一年来，我一是积极参加乡综治委会议，在会上为全乡综治工作和维护稳定工作积极献言献策;二是在工作中坚决贯彻落实上级综治会议精神和乡党委政府综治委的有关综治工作和有关维护稳定的决定;三是积极配合有关部门开展的严打整治和综治，法律宣传工作。

　　三、把维护稳定落实到自己工作中

　　稳定压倒一切，没有社会的稳定就没有经济的发展，更谈不上经济持续快速有序健康地发展，稳定是一切发展的基础。

我们

　　要维护稳定不能单纯地停留在口号中，而应该切实把维护稳定工作落到自己工作中去，应该做到维护稳定时时在、处处在，一年来，本人一是身体力行地带头遵守各种法律、法规和治安条例，为全乡干部作榜样;二是把维护稳定的宣传工作及时落实于自己的日常生活和工作中去，在日常的工作和生活中，本人经常向同事，亲朋宣传维护稳定的重要性和必要性，宣传有关法律知识，教导他们参与到维护稳定和综治工作中来;三是切实做好各种调解工作，本人经常不忘职责尽心尽力，耐心地去做好各种调解工作，为群众化解矛盾，消除各种治安隐患。

　　一年来，虽然我尽心尽力地做好各种工作，为湖上安定团结的局面出了一份力。

但在工作中还发现了不少缺点，一是充分掌握法律知识不够丰富;二是在综治工作中缺乏一定的创新性。

在今后的工作中，本人一定戒骄戒躁，为维护湖上社会稳定出一份力。

　　篇二　　一、花木镇综治办综合治理岗位

　　在综合治理岗位我主要参加了“社会治安突出问题专项整治工作”，综合治理、法制宣传工作的档案整理，综合治理、法制宣传、610工作的档案整理等工作。

　　1、参加“社会治安突出问题专项整治工作”

　　首先，通过了解政策和参与调研，整体认知“社会治安突出问题专项整治工作”。

通过参与对联洋、钦洋、花木和东城四大社区的专项整治调研和两次“社会治安突出问题专项整治推进会议”，了解各社区内专项整治基础数据的排摸情况和“社会治安突出问题专项整治”自XX年8月份开展以来的实际情况，倾听各社区的工作设想。

　　其次，亲身参与联合整治行动，切身感受具体的工作细节。

连续两个月几乎天天到街面联合整治，我与同事配合，负责拍照、记录、排摸情况，随后整理数据。

虽然整治工作繁琐而辛苦，但是在这个工作过程中，我体会到了基层工作的辛苦，体会到了同事们的耐心，体味到领导们的工作技巧，使我受益匪浅。

　　2、负责综合治理、法制宣传、610工作的档案整理工作

　　为迎接上级检查，同时也是为了回顾总结一年的工作，我所在的综治办开始了细致的档案整理和装订工作。

一年来的工作纷繁复杂，各种文件和原始材料也多种多样，根据检查要求，我和同事一起思考归档的原则和方法，使各项材料内容翔实、条理清晰，一目了然。

　　由于年底归档任务比较重，档案室的负责老师非常繁忙。

我和同事就虚心向档案室陆老师请教学习，在陆老师的耐心指点下，我和同事学会了档案装订的方法，从打印封面到装订，全部自己动手，边学边做，我们顺利地完成了档案的装订工作，得到了领导的肯定。

这项工作使我认识到档案工作是对工作轨迹的记录、回顾和总结，是需要在平时工作中点点滴滴地进行积累和有规律的汇总归类的，在以后的工作我要时刻牢记这一点，做好本职工作的记录和档案整理工作。

　　3、参加“两会”和上合峰会期间的社会稳定维护工作

　　每逢节假日或敏感时期，社会稳定工作都特别繁忙。

XX年3月和6月，两个月以“稳定压倒一切”为指导思想，全力做好“两会”和上合峰会期间的社会稳定工作。

有个别信访人不按照《信访条例》程序依法上访，而采用利用敏感时期越级上访、到康办等非信访部门取闹施加影响;个别冥顽不灵的xxxx功分子利用这种时期散发传单制造影响;安全生产、劳动纠纷等的监察任务也非常重。

　　3月中旬，我参加了x镇的社会稳控工作。

曾接受领导的特别任务去康办劝说接回一名情绪极其激动的信访人，并在派出所对她进行劝解，使其明白要相信政府，采取合法的方式反映自己的诉求。

　　自6月1日至6月20日，我在上合峰会期间花木镇维稳指挥部值班，收集汇总各居委、社区中心的信息，定时向___区相关部门汇报花木镇的情况，做好信息的上传下达。

每天下班前根据基层单位发现的新情况，及时向镇领导汇报。

　　二、花木镇司法科法宣岗位

　　在法宣岗位的时候，我主要承担乡镇人民政府依法行政职责描述工作。

10月至12月底,我从约4万份法律法规中查找与乡镇人民政府行政执法相关的有效法律条款，依据行政行为分类进行法律整理，制定依法行政职权定位分解表。

这项工作任务量大，要求时间紧，工作负荷大，经常不得不加班到深夜，甚至通宵。

我与其他两位负责街道办事处行政执法事项依据梳理工作的同事不断的交流、沟通，寻找工作最有效的方法和程序，提高工作效率，减少重复劳动。

　　XX年1月,我又参与了x镇依法行政职权定位分解表的办事流程梳理工作。

首先，我在科室负责人会议上向各位科长或主任详细解释分解表的结构,填写的注意事项和填写要求。

接下来，作为此项工作的联络员，我与各职能科室填表专员不断进行沟通，催促按时上交表格，并与同事一起整理归档上交表格，将不符合要求的表格退回重新填写。

于1月底，我所在的花木镇顺利完成填表工作，将职权定位分解表上交陆家嘴功能区域管理委员会。

在3、4月中间有半个月的时间，我又参与了依法行政职权定位分解工作的相关收尾工作。

通过此项工作，我了解了依法行政的重要性，对街镇依法行政事项和流程有了一定的认知。

　　三、花木镇信访办信访接待岗位

　　XX年5月到6月底，我在x镇信访办主要参与了信访接待工作。

首先，我认真学习了《信访条例》。

所有的信访接待及答复都要严格按照《信访条例》规定的程序进行，严格办理时限。

　　老百姓为维护自己的合法权益要讨个说法，这是很合理、很自然的要求与行为。

要解决类似这样的问题，不应该是“堵”，而应该是“疏”，为人民群众提供畅通方便的信访渠道，切实维护人民群众的切身利益。

　　尽管《信访条例》规定，广大群众针对五类组织及其人员的职务行为可以提出信访要求，但由于长期以来的“强政府、弱社会”，老百姓的心里都觉得“有事找政府”，因此，在实际的信访接待中，涉及的内容却不仅仅是条例所规定的内容。

家里水龙头坏了，路上乱设摊，小区内垃圾箱夏天味道重等问题都会到信访办信访，希望政府解决。

因此，每天信访办都要耐心接待来访群众或接听来访电话，认真记录，并转交相关职能部门，督促问题的解决。

　　大部门信访人都能依法向信访部门反映合理的诉求，希望政府能够协调解决他们日常生活中所遇到的生活问题、环境问题等。

但也有个别信访人无理取闹，闹访甚至无力纠缠。

因此，信访接待工作不仅需要耐心、细心以及对政策的良好把握，同时还要分析信访人信访的动机、目的等，掌握如何向信访人解释政策，讲明受理或不受理的理由以及办理的时限。

　　四、花木镇劳动保障事务所就业科

　　XX年7月份我到x镇劳动保障事务所就业科实习。

就业科主要负责职业介绍、失业登记、职业培训、低保等业务。

劳动保障是与老百姓切身利益息息相关的一项重要工作，特别是天天与生活在社会底层的普通老百姓打交道的一项工作，因此，做好劳动保障工作，一定要从人民利益高于一切，一切从人民群众的诉求出发，尽最大可能的帮助他们获得最基本的生活保障和就业保障。

　　在实习期间，我不仅每天到职业介绍和失业登记窗口了解工作流程，我还分别到社保、医疗、征地养老、合作医疗以及公益服务社等窗口与相关同事虚心请教，全面了解劳动保障的相关业务。

劳务所所长、就业科科长等老师也都耐心地解答我提出的疑问，给了我很大帮助。

在劳动保障事务所的实习，让我对今后的工作有了一定的认知，能够帮助我更快的适应以后劳动保障和职业培训的工作。

　　篇三　　资源局的正确领导下，在县综治委和市局综治办的大力支持下，县国土资源局按照社会稳定、群众满意的要求，坚持“打防结合，预防为主”的方针，以服务全县国土资源中心工作为目标，以调处化解矛盾纠纷为抓手，全力维护社会稳定，为全县社会经济发展创造和谐稳定的社会环境。

现将一年来的主要工作总结如下：

　　一、抓机制，明责任，全面落实综治工作责任制。

　　1、健全组织机构。

成立了以局长为组长、分管副局长为副组长，各股室、队、中心为成员的“社会管理综合治理工作领导小组”，各负其责，确保各自分管的股室、队、中心不出问题。

领导小组下设办公室，并配备了专职办公室主任，负责社会管理综合治理的日常工作。

　　2、严格实行综治领导责任制。

为进一步落实领导班子成员“一岗双责”，我局召开了班子会。

就综治工作如何纳入本单位全局工作，做到同部署、同检查、同落实，展开了讨论，明确了班子成员综治工作的具体责任。

严格按照局领导班子的分工，哪一片出现问题追究哪个主管领导的责任。

同时还出台了“责任追究制度”、“一票否决制”等制度，切实保证班子成员承担起保平安、促和谐的领导责任。

　　3、完善规范综治工作实绩档案制度。

为全面落实综治维稳工作，我局健全了综治目标管理责任制、述职讲评制度以及工作情况通报和考评制度，完善了警示、诫勉谈话、黄牌警告、一票否决等具体操作办法和程序，并以文件形式印发到各股室、队、中心、所，年终严格兑现奖惩。

　　4、抓好综治工作检查考评。

我局非常重视综治工作,检查考评并列入了日常工作。

综治工作检查考评是采取平时考核与专项检查考核相结合的方式进行。

平时考核是在每月对基层所业务工作进行检查考核时，综治工作一并纳入检查考核。

专项检查考核一年两次，年中和年终各一次。

检查中发现问题，要提出解决办法，不断总结经验，创新工作方法。

年终召开综治工作年度总结表彰会，奖励先进，调动一切积极因素，促进我局综治工作持久健康发展。

　　二、抓排查，强防控，全力维护社会和谐稳定

　　1、加大排查整治治安力度。

结合综治宣传月活动，我局将综治宣传活动的触角延伸到隐患整改的方方面面。

对纠纷隐患、苗头、信访积案等热点难点问题进行了一次大排查。

在系统内部，严格做到看好自己的门，管好自己的人，做到春防感冒夏防暑，秋防火灾冬防寒，节假夜晚防偷盗，行车外出防事故，饮食卫生防中毒，来客陪酒防过量;对群众咨询、举报和投诉，做到了认真、热情、耐心地解答、说服和查处;对全县范围内的所有矿山和非煤矿山企业以及地质灾害隐患点进行了一次拉网式安全大排查，确保基层单位和局机关各职能部门实现“零隐患”;对局办公楼和宿舍区，我们除进行日常排查和督导外，还安排专门人员进行巡查;对信访工作，实行局班子分别包案，并一包到底，从而使整改工作做到了有的放矢。

　　2、加强人防、物防、技防建设。

强化安全防范措施，加强安全设施建设。

今年以来，我局给财务室、档案室、视频会议室等重点单位安装了防盗门。

同时还积极抓好居民住宅小区的治安管理工作，落实了人防、物防、技防的“三防合一”措施。

机关院落做到了“六有两亮”，即：

有围墙、有门卫、有自行车车棚、有专人看护、有责任制度、有来人出入登记，机关院落亮、楼道亮。

在机关单位前后院安装了监控器，在每层楼梯口安装了消防栓;同时还加强了保密工作，强化职工的保密意识。

对办公室电脑实行内外网分离，严禁办公电脑与互联网连接。

并每间办公室都购置了碎纸机，对所有废纸及时进行销毁处理。

　　3、全力做好重大节假日稳定工作。

在元旦、春节、五一、十一重大节日及国家、省、市、县重要会议期间，每天都安排一名班子领导、股长和一名工作人员值班，不仅保证了有情况能及时上请下达和处理，而且确保了局办公场所得公共安全。

同时，严格实行了值班登记和交接班制度。

尤其对重要部位，如财务室、档案室、视频会议室，交接时交接人员要亲自过目，现场交接。

由于各项制度落实到位、措施得力，今年局机关和10个中心国土所，均未出现任何事故，无恶性案件，无刑事案件，无职工犯罪。

　　三、抓教育，强素质，努力提高系统干职法制观念。

　　1、加强全局干职的法律学习。

为提高全局干职运用法治思维和法治方式化解矛盾、维护稳定能力，我局把加强职工学习作为综治工作的重要环节来抓。

采取集中学习与分散学习相结合、辅导讲座与讨论交流相结合等方式，坚持自学为主的方法，重点学习了十八大精神。

领导干部结合自身工作性质和特点，确定学习内容，定期接受各种形式的辅导，学习时间不少于40小时，并坚持撰写学法笔记或学法体会。

干职教育利用每周五集体学习日，对干职进行学法、用法、守法教育，先后组织干职认真学习了《宪法》、《土地管理法》、《矿产资源法》、《社会治安管理条例》、《六五普法统一教材》等相关法规和资料。

切实做到“三落实”、“四结合”，即：

人员落实、时间落实、内容落实;理论学习与法律法规学习相结合，普法学习与思想实际相结合，普法学习与工作实际相结合，理论学习、普法学习与安全防范宣传教育相结合。

以开展“小鬼难缠”的专项整治活动为契机，严格要求全系统干部职工从思想、作风、纪律、效率、团结、廉洁六个方面，对自身存在的问题认真进行整改，从而提高了广大干部职工的政治觉悟、法律观念和思想道德水平，有效地预防了非法集会、游行、聚众闹事和超级上访等影响稳定事件的发生。

　　2、加强法律法规宣传教育。

为全面落实“六五”普法规划，我局召开了专题会议进行安排部署。

加强法律法规宣传教育，利用“”矿法颁布日、“”世界地球日两个时间点，不断加大宣传力度，运用多种宣传载体和宣传形式，把全体国土系统人员发动起来，让他们积极参与到创建活动中来。

大力宣传《土地管理法》、《矿产资源法》等法律法规知识，提高干职守法用法和自我防范意识;大力宣传开展社会矛盾纠纷大排查、大调解，积极参与社会矛盾纠纷排查调处工作;大力宣传我局采取的有效措施、成功经验及取得的明显成效，用榜样的力量和典型经验指导、推动平安创建活动的开展。

通过切实有效的宣传教育工作，提高全体干职做好综治与平安先行的主动性和责任感。

　　3、推进“平安单位”创建活动。

根据县委《关于深化平安都昌建设行动方案》文件精神要求，我局以解决影响平安突出问题为着力点，积极推进“平安单位”创建活动。

加强管理，落实工作责任制。

根据“分级管理、分级负责”的原则，以签订责任状的形式把综治与“平安单位”创建工作层层分解，细化量化成具体指标，落实到具体工作人员。

工作不力出现重大问题的，坚决实行一票否决。

落实巡查制度，各基层所要认真执行局制定的巡查制度，明确巡查责任人及所承担的巡查片区，定期巡查。

县城规划区内巡查每周不少于2次。

执法大队每月出巡督查不少于1次，并对各基层所动态巡查情况和效果进行检查监督，做到及时发现和制止各种国土资源违法行为。

通过扎实工作，实现了“三个不发生”。

一是不发生刑事案件和安全责任事故;二是不发生因纠纷处理不当而引发群体事件;三是不发生集体访、越级访或重大社会治安案件。

　　四、抓调解，建队伍，做深做实矛盾纠纷排查化解工作

　　1、加强矛盾纠纷排查调解机构和队伍建设。

年初，我局召开了专题会议,健全了组织机构。

成立了以局长任组长，分管副局长为副组长，相关股室、队、中心、基层所负责人为成员的信访及矛盾纠纷排查调处领导小组，下设矛调办公室,由专人办理业务，全面负责本系统的矛盾纠纷排查工作，并以文件形式印发到各股室、队、中心、所。

我局构筑了横向到边、纵向到底，全覆盖、无疏漏的大排查网络。

　　2、铺就延伸横到边网络线。

在实行“点、线、面”主体工作法过程中，建立了一条“左右衔接、上下联动”的多元化联调联动，形成了行政调解、人民调解、诉讼调解“三位一体”的国土资源矛盾纠纷调处工作体系。

结合本部门实际，对本区域内国土资源矛盾纠纷及时归类、疏理，逐一造册建档，实行一案一档，切实做到对矛盾纠纷产生原因、涉及人数、事由、包案领导、责任单位、解决办法和办结时限“六清楚”。

　　3、加大突出矛盾纠纷化解力度。

我局对影响社会稳定的突出矛盾，经常性开展大排查、大调处活动，充分发挥国土所前沿阵地的作用，最大限度地把矛盾化解在基层，解决在萌芽状态。

综合运用多种手段，提高化解成功率。