新课程理念下的课堂教学评价.docx
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新课程理念下的课堂教学评价
新课程理念下的课堂教学评价
关键词:
新课程新理念新模式新评价
一、新课程
新课程,泛指新一轮基础教育课程改革。
我县义务教育阶段新课改从2003年秋季开始实施,高中新课改从2010年秋季开始实施。
本次课程改革,不光是教育观念、教学方法的改革,还在课程设置、教学内容和教学评价等方面进行了大胆改革。
新课程改变了长期以来“一纲一本”为“一标多本”的格局,设置了国家课程、地方课程和校本课程。
科目设置有综合化趋势,如“品德与生活”、“品德与社会”、“科学”“体育与健康”、“艺术”、“综合实践活动”等。
高中还分选修课和必修课。
在习惯叫法上,初中一、二、三年级分别改为七年级、八年级和九年级。
以往历次改革主要是靠科研部门探索和推进,本次新课程改革是一种政府行为,靠行政强力推进。
二、新理念
新一轮基础教育课程改革是一项系统工程,主战场是课堂教学,课堂教学如何体现新课改理念,已经成为人们关注的热门话题。
因此,我着重就课堂教学如何体现新课程理念与大家作如下交流:
1、和谐师生关系。
在传统教学中,教师对学生处于“我教你学”、“我讲你听”的至高无尚的地位。
师生之间地位是不平等的。
新课程理念下的课堂教学,首先要树立情感意识,课堂上应该营造一种和谐的师生关系。
和谐的师生关系是以“和谐、民主、平等”为主要特征,在课堂上尽力营造出一种相互“尊重、信任、理解、宽容,友善、关爱”的教学氛围。
因此,教师必须从神圣的讲台上走下来,与学生交朋友,与学生一起学习,一起探讨,一起评价,教学相长,共同提高。
教师与学生的关系是合作关系、伙伴关系、朋友关系。
师生关系、生生关系和谐、融洽,学生就会愿意学习、快乐学习、主动学习。
2、关注学生发展。
“一切为了学生的发展”是新课程的核心理念。
为了实现这个理念,课堂教学中,教师要尊重每一个学生的人格和差异,针对不同学生进行差异性教育。
传说孔子有弟子三千,其中贤者七十二人。
他提出的“因材施教”原则,就是差异性教育。
老师在教学中,如课堂回答问题、上台表演、作业批改、个别辅导等是否给予一视同仁的关照或者特别的关爱,即是否关注了每一个学生的发展,是新课程的核心理念。
要坚持“多一把尺子,多一些关注,就会多出一批好学生”的教学观念,相信“没有教不好的学生,只是没能找到教好学生的方法”。
我们千万不要用成人的思维去框范学生的思维,不然会扼杀学生的创造性。
要“创造适合儿童的教育”,而不是“选择适合教育的儿童”。
是教师去适应学生,而不是学生去适应教师。
因此,我们的课堂教学要满足学生的需要,关注学生的发展。
基于这一理念,专家们提出了“以学论教”这一有价值的教学问题。
“以学论教”,它的内涵有两层:
一是以学生的发展需要来论我们如何教;二是
以学生发展的质量来评价老师教学的水平。
关注学生的发展,还要以发展的观点来看待学生,学生只要有了进步,教师就应给予充分肯定。
在新课改背景下,我们也应该以发展的观点来看待过去比较落后的学校和比较差的教师。
3、转变学习方式。
学习方式将决定着学习的质量,决定一个人的生活、生存方式。
本次课程改革的重点之一是如何促进学生学习方式的变革。
与新课程相适应的现代学习方式:
自主学习、合作学习、探究式学习。
4、强调多边互动。
新的课程观认为:
课程就是为学生提供的一种学习机会,有文本的,也有非文本的,也就是说,课程不只局限于教科书,各种活动课也是课程,作为教育者的教师更是一种活的课程,活的教科书。
所谓“名师出高徒”,就是这个道理。
教师要把教科书变成自己的东西,然后去跟学生交流,用智慧去启迪学生,而不是生搬硬套把书本知识教给学生就完事。
传统的教学是教与学的双边活动过程。
在新课程理念下,教学的本质是教师、学生、教材、教学环境多边互动、交流与合作的活动过程。
新课程理念下的课堂教学一定要强调多边互动,真正实现教师、学生、教材以及教学环境的对话与交流。
对于教学环境,教师也要合理地开发与利用,尤其是要处理好现代教育技术与新课程的整合问题。
5、落实三维目标。
新课程强调在教学中达到知识与技能,过程与方法,情感、态度和价值观三维目标的和谐发展。
在备课和教学过程中,常把三维目标简化为知识目标,能力目标,情感
目标。
我们考察过的学校,都是在上课之前将三维目标写在黑板右上方或左上方醒目位置,让师生好把握目标是否达成。
让听课评课的人也好评价目标是否完成。
[知识目标:
学生学习后要了解、掌握、运用的公式、概念、要点等;能力目标:
通过学习学到了哪些能力;情感目标:
仔细挖掘蕴藏在学习材料中的道德情操、审美情趣和个人发展目标,目标要简洁、准确、清晰、全面]。
如何实现“三维目标”有效整合是课改中的焦点和难点。
长期以来,教师受知识本位影响太深,总担心这三者的整合会弱化知识和技能的学习,没有认识到这三者是一个有机整体。
在实际教学中,知识、技能的教学,与学生参与教学过程,掌握学习方法以及学生情感、态度、价值观的形成应该交融在一起。
曾经有一位老师尝试让学生测量圆的周长与直径的关系。
他给学生提供了圆形硬纸板、软布以及画在黑板上的圆,尝试让学生通过测量发现圆的周长与直径之间的关系。
各组测量后分别汇报测量、计算的结果,报出的数据差别较大,这位老师以此为契机,教育学生要尊重客观事实,认识量是有误差的,而减少误差,一是要有科学的态度,尽可能地认真仔细测量;二是教育学生,测量并不是一次就能完成,要有耐心,多次测量,取平均值。
我们可以体验到,这节数学课,老师让学生亲自测量、探究,无论是心理上的自我激励,自信心的增强,还是在学习过程中遇到问题让学生自己去克服,学生体验了全面的过程。
要求学生尊重客观事实,要有科学的态度,这就是情感、态度和价值观的熏陶。
由此我们可以看出,知识技能的教学与学生参与过程、掌握学习
方法以及学生情感、态度、价值观的形成是交融在一起的,课堂教学体现“三维目标”是切实可行的。
这里的“情感目标”的达成实际上就是德育目标的实现,是课程育德、行动德育的最好体现。
6、树立训练意识。
“重结果轻过程”、“重讲轻练”是当前课堂教学两个突出问题,也是危害较大的教学弊端。
过程比结果更重要,没有过程的结果是无源之水,无本之木。
由重结果必须向重过程转变,教师就要树立起训练意识。
要使重讲轻练转变为讲练结合、精讲精练、精讲巧练。
老师讲的时间必须控制在10分钟之内,大量的时间要留给学生自己去学习、讨论、探究、练习、记忆和消化。
三、新模式
我这里讲的新模式,是指新课程理念下的课堂教学模式,即常说的课堂教学结构。
我们只有了解了新理念下的课堂教学新模式后,才能科学地评价一堂课的成功与否。
传统课堂教学模式即课堂教学结构主要是:
导入新课、讲解新课、课堂练习、归纳总结、布置作业。
采用这种模式,老师讲得多,学生练得少,老师主导作用过多,学生主体性发挥不足,知识能够学到,能力很难提升。
新课程理念下的课堂教学模式主要体现“面向全体”、“关注差异”、“以学定教”、“先学后教”、“教师主导”、“学生主体”、“自主学习”、“合作探究”、“学生质疑讨论”、“教师点拨讲解”、“以练为主”、“发展能力”等教学观念。
在这些观念指导下,我
给大家简要介绍三种课堂教学模式,以便大家在评课时作参考。
（一邱学华的尝试教学法——“五步六结构”
上世纪八十年代,县教委投巨资邀请尝试教学法创始人邱学华到忠县讲学,并在县教研室开办了两期教材教法研究班,每个学校都派专人参加学习。
1984年暑假,我有幸成了数学教材教法研究班学员,收获非常大。
邱学华的“五步六结构”课堂教学模式至今记忆犹新,现在看来完全符合新课改的要求。
“五步六结构”:
基本训练——导入新课——学习新课（出示尝试题、自学课本、尝试练习、学生讨论、教师讲解——课堂练习——归纳总结——课堂作业。
尝试教学法体现了“自主学习”“先学后教”“老师主导”“学生主体”“以练为主”“注重能力”等教学观念。
当时,还把信息论、系统论和控制论引入了尝试教学法的课堂研究,效果非常明显。
尝试教学法在理科教学中发挥了重要作用,为后来忠县教育腾飞奠定了坚实基础。
（二杜郎口中学的自主学习模式——“三三六模式”。
杜郎口中学现有教师51名、学生600余名。
走进校园有几幅醒目标语:
“让校园文化濡养人,让课堂教学留住人,让课外活动吸引人,让个性特长发展人。
”、“做真正的教育,育合格的人才。
”学校规模小,校园建设也比较普通,每天却有成百上千的人现场观摩学习,说明杜郎口经验的确值得借鉴和推广。
“三三六“自主学习模式以学生在课堂上的自主参与为特色,课堂绝大部分时间留给学生,老师仅用极少的时间进行“点拨”。
他们把这种特色叫做“10+35”（教师讲解少于10分钟,学
生活动大于35分钟,或者“0+45”（教师基本不讲。
“三三六”自主学习模式中的第一个“三”为该模式的三个特点:
“立体式”“大容量”“快节奏”。
第二个“三”为自主学习“预习——展示——反馈”三大模块。
“六”即展示模块“六大环节”,分别是:
预习交流、明确目标、分组合作、展现提升、穿插巩固、达标测评。
这里面有几个关键:
一是预习:
学生在课前或在课中用一定时间预习本节课所学内容。
预习的内容和形式主要是利用教材或教师提供的导学案进行自学。
通过预习交流,形成目标,并在上课之前把学习目标写在黑板醒目位置。
二是分组:
以六人为一个小组。
通过长期实践,六人一组是最科学的。
这六人中,好中差各两人。
一个小组有一名小组长。
小组长又叫“教师助理”。
每个小组视为一个“小班”,一间教室里有N个小班:
高效课堂等同于“小班化”教学。
教室里的桌椅以小组为单位进行摆设,同一小组围坐一圈或面对面坐着。
教室四面墙上都有黑板,每个小组可以同时派代表上台展示。
三是讨论:
教师将本节学习任务平均分到小组内,一般情况下每组只完成其中一项即可。
分组讨论时,成绩好的同学要负责指导成绩差的同学,人人都要学会。
这样就形成了“兵教兵”、“兵练兵”、“兵带兵”的格局,同学之间互相学习,互相帮助,互相提高。
四是展示:
各组派代表将讨论内容写在黑板上,同一小组协作进行,有的画图、有的负责写解答过程、有的负责讲解、有的负责点评。
各组还可以互相点评。
展示分为:
组内组织的“小展示”和班内“大展示”。
大展示要讲究技巧:
展示“普遍性”问题,具有“代表性”的问题;一般主张由学力较弱的学生多展示;当然对展示内容教师要学会取舍,太难和太易的都不作为展示内容。
展示过程教师要敢于“利用”学生,实现学生自身能力差异的资源共享,“兵教兵”、“兵练兵”、“兵带兵”、“兵强兵”、“兵教官”、“官教兵”。
五是巩固:
各小组结合其他小组展现情况把自己组没能展现的学习任务进行巩固练习。
六是测评:
教师以试卷或纸条的形式检查学生对学习任务的掌握情况。
在考试制度未被取消的前提下,任何教学都必须满足两个要求:
学生需要和考试需要,反馈测评既是当堂达标,又是教师对知识的提炼、拓展和升华。
正是这个自主学习模式的运行,使得老师与学生之间有了更好的默契,造就了活跃而和谐的课堂氛围,很好地解决了大班额条件下的合作学习问题、学生主体问题以及面向全体共同发展的问题。
（三綦江隆盛中学“四段六步”课堂教学模式
“四段”是指:
自主预习阶段——合作探究阶段——展示提升阶段——检测反馈阶段。
“六步”分别是:
1、预习引导,明确目标:
教师指导学生阅读学案中的目标,进行预习引导。
2、自主预习,组内交流:
学生自主预习,交流预习情况,完成基础性知识,初步落实目标。
3、分配任务,合作探究:
教师将重点任务以多种形式平均分配到小组,小组内合作探究,达成共识。
4、展示质疑,拓展提升:
各小组根据合作探究情况,用多种形式对本组合作探究的成果在班上进行展示,其他组进行补充、点评、质疑。
教师起好牵引鼓励作用。
5、穿插练习,全面巩固:
各小组结合本组展示情况,对本组未能展示的学习任务进行巩固练习。
6、达标检测,反馈校正:
学生完成学案中的检测反馈内容,检查对学习任务的掌握情况,教师及时获取反馈信息并进行补救。
隆盛中学小组评价的基本要求变对学生个体的评价为对学习小组的评价。
每节课必须对小组进行评价,对表现好的小组当堂表扬,对表现差的组员提出建议或希望,并上墙。
各班每天将教师对小组的评价进行汇总,每周对学习小组进行小结评价,表彰优秀学习小组。
年级组每月评出优秀学习小组进行表彰。
教务处每学期评出优秀学习小组进行表彰。
（四271高效课堂模式
1、“271高效课堂”的内涵
（1学习内容方面:
20%的知识——自学能会
70%的知识——合作学会
10%的知识——老师教会
（2学生组成方面:
20%学生——特优生
70%学生——优秀生
10%学生——待优生
（3271课堂模式的时间分配及内容安排:
20%（约10分钟——教师指导、点拨、答疑
70%（约30分钟——学生自学、讨论、展示
10%（约5分钟——学生自结、巩固、检测
2、“271高效课堂”的五个基本步骤:
预习自学,自主探究
完成学案,训练应用
分组合作,讨论解疑
展示点评,总结升华
清理过关,当堂检测
3、“271高效课堂”的核心:
让学习目标成为贯穿每堂课的路线图
（1学习目标包括:
知识与技能:
①……②……;过程与方法:
①……②……情感态度价值观:
①……②……
（2学习目标应设计科学、要求具体、指导到位,切忌模棱两可;
（3板书要认真、工整、醒目,写在黑板上角,不能擦掉;
（4学习目标要贯穿课堂始终,每个步骤都要围绕目标进行。
4、教师学生双管齐下,保证课堂高效:
（1教师要始终围绕既定教学目标组织教学活动:
导入诠释目标,讨论围绕目标,展示体现目标,总结回扣目标,把好方向盘,保证课堂教学高效。
（2学习小组长要根据小组成员学习实际,采用“A帮B,B帮C,A拓展”的分层互助模式,兵练兵,既团结互助,发挥集体智慧,又让每一个人都实现“跳一跳,够得着”的学习目标。
5、“271高效课堂”的四个着力点:
（1高效学案——:
高效课堂的路线图。
高效学案是高效课堂的基础和前提,要求所有学案都要提前一周编制,由两个备课组长、学案编写人、包科领导在两天内研究出框架,用3天至4天的时间进行编制,然后再根据高考考纲、新课程标准对学案进行认真研究、修改,最后在每周周一集体备课时发到每一个老师手中进行再讨论再修改。
同时,我们还要求每一个学案,甚至是每一个题目都要设计使用要点或使用说明。
其次,为实现校内资源共享,我们还规定学案编制必须规范、必须使用电子稿,并要存档,发至学校规定网络上,学校统一进行整合。
最后,为保证学案落实,我们规定,所有学案必须做到有发必做、有做必收、有收必批、有批必评、有评必纠。
（2“444”课堂教学过程——每一节课让学生学得精彩。
“四原则”是指课堂教学遵循“教为主导、学为主体、思为主攻、练为主线”的教学原则;
“四类型”是指课堂学生学习类型分为自主学习、探究学习、合作学习、演示学习四种类型;
“四课堂”是指课堂要体现创新课堂的基本特点:
即努力构建开放的课堂、问题的课堂、情感的课堂、安全的课堂。
（3小组建设——高效课堂成功的关键。
学习小组是自主学习合作探究高效课堂教学的基本单位、小组建设的成功与否在很大程度上决定着学生高效学习的成败。
a、小组组成:
4——6人为一小组,由班主任协同各科老师根据总成绩统一安排,合理搭配,确保每小组每科都有优秀同学和相对弱科同学,组长就由本组学科最优秀的同学担任,可分科兼任。
小组内又将每两个同学结成一个互帮对子,互相检查,互相帮助。
各科培养好小组长,发挥小组长作用,组织本小组形成一个坚强的合作团体,布置检查本组同学学习情况,组织发言展示等都要由小组长组织。
b、建设积极向上、团结协作的小组文化:
各个小组都要根据小组实际,在小组内部集思广益,讨论研究,制定本小组的奋斗目标、组训、组规,甚至可以创作本小组的组微、吉祥物、组歌、组旗等,让小组文化成为联结小组成员的纽带。
C、为促进小组之间的竞争,小组长的培训、具体指导也尤为重要,在一开始时帮助各个小组正常启动,当学习流程熟练后,适当放手;同时还要重视小组自治,小组每天计划和总结也作为
小组评价的重要方面,帮助、督促小组内部成员高效学习、主动学习。
（4233课堂评价——高效课堂的推化剂
“2”是指高效课堂的评价坚持“整体性评价”和“累积性评价”两个原则,旨在调动每一个学生的学习积极性,为每一个同学认真自学、热烈讨论、积极展示提供源源不断的动力。
“3”是指在坚持两个原则的基础上,将两个原则又各细化为三个指标,即:
整体性评价的三个指标:
a参与率:
要求每一个小组的每一个成员必须全员参与,如果有一个同学在展示过程中游离于小组之外,本小组优秀一票否决;b精彩度:
以观摩方自发鼓掌喝彩的次数作为评价依据,次数越多越精彩;c含金量:
由老师根据展示方学生在展示内容要求的范围内评价展示内容的容量、思维量、创新量。
累积性评价的三个指标:
a课堂表现:
由老师和学生一起对展示方的课堂表现评选出最优秀的三个小组颁发小红旗以资鼓励。
b小组成绩:
根据平时的诊断测试、单元测试以及其他大型考试的小组平均成绩评选出每次成绩的前五名进行颁发小红旗奖励。
c晋级评价:
这是小组评价的表现形式,我们根据课堂表现和小组成绩两个评价指标,对学生获得颁发小红旗的次数进行统计,进行累积晋级评价,即不搞每周重新计分制,只对每周表现进行点评,并保留所有获奖纪录,并按每5面小红旗换一个小星星、每5个小星星换1个小月亮、每5个小月亮换1个小太阳
的晋级制度。
四、新评价
前面,对新理念、新模式有了初步了解,现在来谈如何评价一堂课就非常简单了。
在座很多离开教学第一线时间比较长,对学科专业知识不一定很清楚,这对评课没有大的影响,因为教学理念和教学方法是相通的。
我们可以从理念和方法上去评价一堂课。
为了大家好记,我把它归纳为“五看”:
一看关系:
即师生关系。
传统课堂是“地心说”,高效课堂是“日心说”。
学生是“太阳”,课堂教学教师绕着“太阳”转。
整堂课师生之间的关系是否融洽、和谐,课堂是否民主,气氛是否活跃。
二看学生:
看学生的参与面,投入度和精彩性。
首先看学生的参与面,是100%参与,还是小于100%;其次看学生的投入度,如学生的学习状态、课堂气氛,是否有走神、打瞌睡精力不集中,或者假学、伪学现象;再是看学生参与的质量,学生的预习是否到位,课堂语言表达是否通顺,态度是否积极认真,情感是否投入,精神是否饱满,板演书写整齐工整,词、句、符号、公式是否正确等。
三看教师:
首先看教师准备充不充分,如学案的准备,教具和学具的准备等;其次是看教师是否按新理念和课堂教学新模式在操作;再是看教师在一堂课中累计讲了多长时间,是否严格控制在10分钟以内,是否把多数时间留给了学生;最后看教师的仪表和基本功,如教师的着装、举手投足、语言表达、课堂板书
等。
四看方法:
首先是看课堂教学是否是以学生为主体,先学后教的;其次是课堂教学是否采用了自主学习、合作探究的学习方法,教学是否体现了以训练为主线的策略;再是教学手段是否体现了多边互动,如教师与学生、学生与学生、学生与教材、学生与媒体、教师与教材等多边互动。
尤其是对媒体的运用要恰到好处。
五看效果:
首先是看学生学习的积极性、主动性是否充分得到了调动,是否学得愉快;其次是看学习目标（三维目标是否高质量地完成。
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