安全培训教育.docx
《安全培训教育.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安全培训教育.docx（7页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
安全培训教育
安全培训教育
企业安全培训计划
为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻公司“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，确保管理体系的高效运转，根据公司年度培训计划，制定安全生产培训计划。
培训对象包括企业管理人员和作业人员。
培训内容主要涉及安全法规、操作规程及规范、继续教育、特种作业等。
一、培训内容
1、法律法规的培训
为进一步加强全员法律意识，定期组织管理人员对新法规及现行法律法规进行培训。
2、新规程及规范培训
为进一步贯彻执行浙江省建筑工程质量、安全新的规程、规范及各项管理规定，以便使各工程的施工按新规程、规范及各项管理规定进行。
拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训。
3、继续教育培训
根据公司发展的需要,对专业技术人员进行知识更新培训。
4、新招大中专毕业生教育
本年度新招大中毕业生学生，为了使他们对公司有一个全面的了
三、要求
各部室、项目部的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理。
并根据公司的员工培训计划制定出实施计划，对所在单位的员工培训工作开展情况进行监控。
外送员工参加培训，经主管领导或所属项目经理批准后，报公司工程部审批组织实施。
对已经参加培训或培训结束后再办理审批手续的员工视为不符合培训管理规定。
四、教育和培训的时间
根据建设建教[1997]83号文件印发的《建筑企业职工安全培训教育暂行规定》的要求如下：
（1）企业法人代表、项目经理每年不少于30学时；
（2）专职管理和技术人员每年不少于40学时；
（3）其他管理和技术人员每年不少于20学时；
（4）特殊工种每年不少于20学时；
（5）其他职工每年不少于15学时；
（6）待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训；
（7）新工人的公司、项目、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时。
五、教育和培训的形式与内容：
按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全意思和安全管理水平，作业人员的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。
1．新工人三级安全教育：
对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格方准上岗。
（1）公司级。
（2）劳动保护的意义和任务的一般教育。
（3）安全生产方针、政策、法律、法规、标准、规范、规程和安全知识。
（4）企业安全规章制度。
2.项目部级：
（1）建安工人安全生产技术操作一般规定。
（2）施工现场安全管理规章制度。
（3）安全生产法律和文明生产要素。
（4）在建工程基本情况，包括现场环境、施工特点、可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项。
3．班组级：
（1）本人从事施工生产工作的性质、必要时的安全知识、机具设备及安全防护设施的性能和作用。
（2）本工种安全操作规程。
（3）班组安全生产、文明施工基本要求和劳动纪律。
（4）本工种事故安全剖析、易发事故部位及劳动用品的使用要求。
3．特定情况下的实施安全教育：
（1）季节性，如冬季、夏季、雨、雪天、汛、台期施工。
（2）节假日前、后。
（3）节假日加班或突击赶任务。
（4）工作对象改变。
（5）工种变换。
（6）新工艺、新材料、新技术、新设备施工。
（7）发现事故隐患或发生事故后的应急处理。
六、经常性安全教育：
在做好上述培训和教育工作的同时还必须把经常性的安全教育贯穿于施工全过程，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行。
1．安全生产意识宣传教育。
2．普及安全生产知识宣传教育。
3．现场定期的（如每周）安全日活动。
4．班组每天三上岗（上岗交底、上岗检查、上岗记录）、和一讲评（安全讲评）活动。
七、培训评价：
1．了解熟悉公司的管理方针、目标、质量、安全和环保意识、相关法律、法规、管理体系标准、员工纪律。
2．安全教育和培训要体现全面、全员、全过程的原则，覆盖施工现场的所有人员（包括分包单位），贯穿于从施工准备、工程施工到竣工交付的各个阶段和方面，通过动态控制，确保只有经过安全教育的人员才能上岗。
3．公司培训评价由办公室主任进行评价。
4．办事处培训评价由办事处主管领导进行评价。
5．班组培训评价由办事处主管领导进行评价。
八、安全教育记录清单：
1．职工劳动保护教育卡。
2．安全教育记录。
3．班组安全活动讲评记录。
4．安全员、特种作业、操作人员名册（包括证书复印件）。
5．中、小型机械作业人员名册（包括证书复印件）等。
6．安全教育评价记录。
以上条款有项目部建立台帐，办事处定期检查，公司安全部不定期抽查。
2010年度企业拟定安全培训时间计划：
2010年5月各部门的全体员工参加安全生产知识培训，主要培训内容包括《建筑法》、《安全生产法》、《安全生产管理条例》等相关法律法规。
培训结束后所有人员考核必须全部合格。
培训考核记录做好归档工作并记入个人信息系统。
2010年5月企业安全负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员组织参加安全生产管理培训，主要培训企业安全管理人员所具备的法律法规知识，安全生产知识，考核要求为合格。
2010年7月公司企业主业负责人参加省建设厅举办的三类人员安全考核培训
2010年8月安排公司特种作业人员进行特殊工种培训，做到持证上岗。
2010年10月公司安全员继续教育、考核，学习新规程、新规范。
安全培训教育计划课程表
日 期
内 容
讲 课 人
企业管理人员、项目部作业人员
7日
上午
法律、法规
汪胜强
下午
安全知识
汪胜强
8日
上午
安全技术管理
程海斌
下午
安全技术管理
程海斌
9日
上午
安全操作规程
程海斌
下午
考 试
上课时间：
上午8：
00—11：
30
下午1：
30—4：
30
培训地点：
公司会议室
企业年度管理人员安全教育花名册
序号
姓名
性别
出生年月
职务
培训时间
备注
1
马军
男
1971.8.7
安全科长
2010.10、7—9
合格
2
尹国胜
男
1974.9.24
安全员
2010.10、7—9
合格
3
高海鹰
男
1978.9.1
安全员
2010.10、7—9
合格
4
李敏
女
1987.9.27
安全员
2010.10、7—9
合格
5
陶运虎
男
1962.8.2
安全员
2010.10、7—9
合格
6
郑玉珍
女
1982.6.14
项目经理
2010.10、7—9
合格
7
李泽明
男
1978.4.12
项目经理
2010.10、7—9
合格
8
吴腊和
男
1963.12.22
项目经理
2010.10、7—9
合格
9
陶建国
男
1968.10.1
项目经理
2010.10、7—9
合格
10
李晓华
男
1969.3.14
项目经理
2010.10、7—9
合格
11
章俊
男
1980.4.23
项目经理
2010.10、7—9
合格
12
李忠
男
1960.9.30
项目经理
2010.10、7—9
合格
13
李家根
男
1955.8.23
项目经理
2010.10、7—9
合格
14
方根财
男
1962.11.27
项目经理
2010.10、7—9
合格
15
王中保
男
1964.1.22
项目经理
2010.10、7—9
合格
16
吴光银
男
1955.1.18
项目经理
2010.10、7—9
合格
17
汪胜强
男
1966.8.21
项目经理
2010.10、7—9
合格
升级会员 