党群工作部20XX年工作总结和年重点工作思路.docx
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党群工作部20XX年工作总结和年重点工作思路
党群工作部20XX年工作总结和年重点工作思路
篇一：
20XX党群工作部工作总结
20XX年党建工作总结和20XX年工作思路××学校
（20XX年12月11日）第一部分20XX年工作总结20XX年是完成?
十二五?
规划的收官之年和谋划?
十三五?
蓝图的重要之年，也是全面从严
治党的关键之年。
今年，我校在上级党委的正确领导下，紧紧围绕校党委提出的?
推后示范建
设、促一体化提升、拓国际化合作、提双满意内涵?
工作思路，以开展?
三严三实?
专题教育为
契机，以党员固定活动日为载体，以加强党员干部队伍建设为重点，扎实有序地推进党建各
项工作，成效显著。
一、抓班子、带队伍，切实提高领导干部综合实力
（一）坚持从严从实，增强领导班子合力。
一是明确党建工作责任目标。
年初召开了20XX
年党建精神文明建设和廉政建设工作会议，听取党委书记作的工作报告，制定《20XX年学校
党建精神文明建设和廉政建设工作计划》。
同时，学校党委负责人与各党支部签订20XX年党
建工作目标责任书，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
本年度党委专题研究基层
党建工作25次。
二是加强领导班子自身建设。
坚持民主生活会制度，年初组织召开了20XX
年度领导班子民主生活会，征求到意见建议16条，并制定了整改方案，目前已基本整改到位。
坚持中心组理论学习制度，班子成员在坚持自学的基础上进行了
11次党委中心组集体学习。
坚持民主集中制，认真执行《领导班子议事规则》、?
三重一大?
事项集体讨论决定等工作制度，凡是涉及党的建设和学校发展的重大问题，都提交党委会讨
论决定，党政?
一把手?
末位表态。
三是开展?
三严三实?
专题教育。
结合实际制定了实施方案，
并作统一部署，党委书记带头上专题党课，班子其他成员分别在所在支部上党课，基本讲清
了?
三严三实?
的精神实质和深刻内涵。
组织召开专题学习研讨会3次，班子成员在自学的前
提下集中学习了《领导干部违纪违法典型案例警示录》等原著或教材，撰写发言材料3万余
字，并在会上作了交流发言。
同时以专题教育为抓手，把正风肃纪、边学边改、严格整改、
立规执纪贯穿始终。
（二）注重培养锻炼，激发干部队伍活力。
一是加强培训学习。
全年组织干部培训2次，
共计21学时。
并充分利用党委理论中心组学习、校务会议、政工例会等时机组织干部学习
22次。
二是严格考核评价。
重新制定了《中层干部民主测评实施办法》，以此为据对24名中
层干部开展了民主考评，结果作为诫勉、考核、任用的依据。
同时，积极做好综合考评系统
的推广应用，探索建立学校中层干部考核评价体系。
三是优化队伍结构。
修订完善了学校干
部管理办法，并提拔任用了中层正职2名，跨部门交流干部4名。
同时，对20XX年提任的4名中层副职开展了试用期满考察。
（三）落实一岗双责，推进党风廉政建设。
一是职能分工定位明确规范。
制定了《20XX
年学校党风廉政建设组织领导和责任分工》，学校主要领导与各部门签订廉政责任书，全体中
层以上干部签订廉政承诺书，班子成员按分工和联系，确保学校惩防体系五年规划落到实处。
二是廉政宣传教育长抓不懈。
加强廉政宣教力度，组织上好廉政教育课和观看廉政教育片等，
组织参加市第二届廉政文化微作品征集评选活动，择优上报2件作品。
三是重点环节领域全
程监督。
进一步加强对工程招标建设、大宗物资采购、干部选拔任用、大额资金使用等反腐
重点领域和关键环节的监督。
四是作风效能建设取得实效。
严格落实?
中央八项规定?
，修订
《公务车使用管理办法》，完善?
三公管理?
的内部运作机制。
开展领导接待日9次，处理来信
来访和各类投诉2件。
二、抓党员、强组织，切实巩固基层组织基础
（一）加强党性修养，增强身份意识。
一是深化党员教育管理。
全面推行党员固定活动
日制度，根据?
围绕中心抓党建?
的工作思路，将学校自创的?
克难攻坚?
制度与之紧密结合，
通过形式多样的主题活动促进学校中心工作开展。
截至12月14日，10个党支部累计开展固
定日活动40次，党员参与活动总计481人次，平均出勤率为92.15%，部分支部邀请党员发
展对象参与活动共计13人次。
同时，认真开展?
三会一课?
，加强党员理论学习，全年累计发放党建读物1200余册，并组织观看《一
生有爱》等主旋律宣教影片。
此外，组织党员到浙东人民解放军纪念馆、鲁迅纪念馆、烈士
陵园等爱国主义教育基地接受精神上的洗礼。
二是开展党员志愿行动。
组织开展?
我为七一献
热血?
活动，100余名党员积极报名参与，最终76人成功献出热血，献血总量多达27.73升。
组织党员与困难户结对帮扶、协助工人安装教寝室的空调、在?
微笑亭?
开展免费茶水、咨询
引导等服务。
还有部分党员自愿组成巡查队伍，在学校江岸进行巡逻、劝导，消除安全隐患，
充分发挥了党员的先锋模范带头作用。
三是做好党员发展工作。
由于发展指标限制，为把最
优秀的同志吸收到党组织中来，学校党委在发展党员这项工作上慎之又慎，专门召开2次政
工例会讨论，听取各支部意见建议。
全年递交入党申请书137人，新培养入党积极分子30
人，确定发展对象8人，举办学生业余党校2期，严格按照党员标准新发展党员3名，预备
党员转正5名。
（二）强化组织建设，筑牢战斗堡垒。
一是健全支部班子。
做好离退休党支部换届选举
和个别支部委员补选工作，选优配强支委会，增强支部战斗力。
二是提升领导能力。
开展党
支部书记述职评议工作，听取了各支部书记抓基层党建工作述职报告，并进行了现场评议，
此举倒逼支部书记增强?
书记抓、抓书记?
的?
第一责任人?
意识，有效促进了基层党组织建设。
同时，组织党委班子成员和党支部书记参加处级以上领导干部暨党组织
书记培训，学习政治理论和党务知识，提高党建工作水平。
三是开展?
双争双评?
。
根据要求
评选出校级先进基层党组织2个、优秀共产党员13名、优秀党务工作者3名，其中1个党支
部获评市级先进基层党组织，1名党员荣获市级?
优秀共产党员?
称号。
四是加强党团共建。
学校党委负责人与团委签订了党建带团（:
党群工作部20XX年工作总结和年重点工作思路）建工作目标责任书，并指导团委开展各项工作。
11月
下旬召开了共青团××学校第十五次代表大会，选举产生新一届委员会，顺利完成了新老交
接。
三、抓工团、树最美，切实加强精神文明建设20XX年党群工作部工作总结20XX年，在公司党政领导的正确带领下，在广大干部、职工的大力支持下，党群工作部
各项工作紧紧围绕公司中心工作，以党的群众路线教育实践活动为主线，深入学习贯彻党的
十八届三中、四中全会在精神。
不断夯实基层组织建设，认真落实集团公司党建系统信息化
建设工作，全面深化政治本质安全体系应用，切实做好党建、宣传和群团工作，圆满完成了
全年各项目标任务，现将一年来的工作情况总结如下：
一、主要工作完成情况
1.以“整改落实”为重点，将第一批教育实践活动推向深入。
年初，按照集团和公司党
委的要求，及时组织召开了公司政治工作会，对全年党建工作做了安排部署，研究制定了《胜
利能源公司20XX年政治工作要点》，出台了《第二批教育实践活动指导意见》，对一批教育实
践活动后续工作进行详细安排部署。
党群工作部作为活动办公室的主要机构，针对第一批教
育实践活动通过各种渠道查摆出来的问题，逐条逐项地进行梳理，制定整改解决措施，明确
整改目标、责任领导、责任部门和整改时限，建立问题整改落实推进表，实行动态管理，先
后向集团公司上报第一批教育实践活动的各类材料、报表、报告11项。
4月份，成功组织召
开公司领导班子专题民主生活会，期间，按照集团公司的要求，重新编制了《民主生活会方
案》，修订了《领导班子对照检查材料》，完成了民主生活会筹备工作报告、民主生活会报告，通报会报告等材料9项。
2.抓住反对“四风”不放，第二批教育实践活动扎实开展。
今年3月初，公司各二级单
位先后启动第二批教育实践活动，公司及时成立了督导组，党群工作部作为督导工作主要机
构，指导各活动单位结合本单位实际制定了实施方案和成立了相应领导工作机构，第一、第
二批活动做到了有序衔接，形成有布置、有指导、有监督、有检查的工作格局，确保活动扎
实有序地开展。
制定了《第二批教育实践活动督导方案》，先后制定下发了《关于开展第二批
教育实践活动的指导意见》、《在开展学习教育、听取意见环节的指导意见》、《在开展查摆问
题、批评环节的指导意见》、《在整改落实、建章立制的指导意见》、《关于撰写对照检查材料
的要求》、《关于召开民主生活会的程序和要求》等各类督导文件7项，为确保各活动单位活
动质量，坚持严督实导、从严把关，严格审核材料，特别是各二级单位领导班子及成员对照
检查材料，先后多次提出修改意见，先后审核修改四十多人次，整个活动的督导工作力争通
过对活动细致的组织，使活动单位和广大党员开展活动就能够心中有数、手中有事，从而有
助于推动教育实践活动真正落地，为整个活动的开展打牢打实了基础。
3.服务发展大局，切实发挥党建工作的政治保障作用。
年初通过下发《党建考核方案》
进一步细化、量化基层党支部的职责和任务，推进“学习型、服务型、效率性、创新型、廉洁型”五型党支部建设，
通过落实党组织和党员承诺践诺机制，进一步发挥党员责任区和党员先锋岗的作用，努力实
现党员无“三违”，党员身边的群众无“三违”。
全年组织完成职工思想政治论文5篇，获得
一二三等奖。
4.抓好重点创品牌，工会工作创新出亮点。
20XX年，加强工会工作各项职能，完善职
工民主管理，切实维护职工合法权益，年初，公司工会及时更新了工会委员会，健全了工会
组织机构；及时调整了女工委员会、劳动保护监督检查委员会、职工住房民主监督委员会，
成立了伙食管理委员会、单身公寓食宿管理委员会，充分发挥职代会员工管理、员工监督职
能，建立上情下达、下情上递的信息管理机制，以职代会为载体，拓宽员工参与渠道，及时
反映职工心声。
继续开展大病救助、金秋助学、职工慰问活动，继续开展群众性的劳动竞赛
（“岗位能手”劳动竞赛）、开展群众安全工作，坚持全年不间断的“安康杯”竞赛活动，开
展丰富多彩的职工文体活动，成功举办了第七届“安康杯”职工篮球运动会。
推进班组建设，
强化群安工作，组织开展了公司第五届职工技术比武大型活动，组织卡车司机、钳工、焊工
代表参加了全区矿山采掘机械操作工、矿山重型卡车司机职工技能比赛和第二届全国煤炭行
业露天专业职业技能竞赛，开展了职工代表巡查安全工作。
为了宣传典型人物的引领示范教
育作用，提高全体职工干部的思想道德素质和文明程度，引导和培育“感恩忠诚、理性平和、敬业奋进”的精神风貌，弘扬团结和谐、爱企如家的高
尚美德，公司工会开展了首届“寻找最美胜利人”活动。
开展评先树优工作，公司获得了全
国“五一劳动奖状”荣誉称号，并连续三年获得全国安康杯优胜单位，获盟级“工人先锋号”
单位，获“五一劳动奖章”1人，女职工“巾帼标兵”1人，“女工先进工作者”1人，推荐
了“内蒙古自治区杰出人才奖”3人。
推进职工创新工作室创建工作，（转载于:
20XX党群工
作部工作总结）张华明（劳模）创新工作室”、储运公司“赵奇创新工作室”已初具成形，公
司内部验收完毕。
5.服务中心工作，宣传工作再上台阶。
20XX年，针对公司不同时期、不同工作的需要，
通过公司内网、内刊、橱窗等各种宣传载体，广泛开展了形势任务宣传教育。
全年在集团一
报三刊上稿率明显攀升。
集团网全年720篇，集团一报三刊全年上稿21篇，《中国煤炭新闻
网》、《安康杯竞赛网》上稿400余篇，《胜利能源》发稿763篇，公司内网发稿4175篇，总
体上稿数比去年总体提升31%。
全年举办了四期通讯员新闻写作和摄影基础知识内部培训班
和两期外出培训班，公司编辑及各单位专兼职通讯员50余人参与其中。
8月份，公司外派6
名优秀通讯员前往中国传媒大学培训机构进行新闻宣传专业培训。
年初开展了“新春走基层
—马到成功”系列报道7次，把宣传的重点放在了生产一线，举办了“聚焦神华走进胜利煤
田”大型摄影采风活动，开展了首届“职工手机摄影”活动，丰富了“视频新闻”动态栏目
形式和内容。
扎实做好舆情调研、做好舆情监控工作。
12月份，公司举办了首届舆情控制与应急
管理实战模拟演练与培训活动，邀请了锡盟电视台、电台、锡林郭勒日报6名记者参与演练，
公司40多名处级干部在案例演练中充当受访者和新闻发言人角色，以模拟演练为抓手着重提
升公司新闻发言人的业务能力，在有效处置应急事件舆情的同时强化与外媒的沟通和合作。
篇二：
20XX年工作总结和20XX年工作思路
20XX年工作总结及20XX年工作思路
20XX年是形势严峻的一年，也是不平凡的一年。
在局集团和公司的正确领导下，项目部坚持科学发展观，以安全生产为前提，以经济效益为中心，在同行业竞争激烈的情况下，全体员工团结一致，奋力拼搏，安全生产、经营管理、党建工作等方面仍取的了较大进展，各方面工作都有了一定的进步。
但也应清醒地认识到，20XX年的形势依然严峻，项目部的各方面工作将面临更大的机遇和挑战，还需要全体员工奋发努力，增强克服困难的信心，力争明年取得更好成绩。
现作如下总结：
一、20XX年工作回顾
（一）生产指标完成情况
截止11月30日，年度累计完成约1500万元，完成公司年度下达任务计划中的27%。
总体来看，生产经营的各项指标完成的不够理想，主要原因有：
1、管桩、方桩等材料进场滞后，桩基施工进度缓慢，影响下一道工序土方开挖；2、建设单位选定桩基检测单位比较晚，检测单位的检测设备落后且仪器设备只有一台，一栋房子cFG桩检测完成需要7-10天；3、受雨天影响B区地下室土方开挖出土缓慢。
4、建设单位通知项目部B12、13、16、17号楼需要重新设计变更，暂缓施工，影响项目部的产值。
5、所有的原材由于在太和县当地受到地域限制，招标困难，迟迟无法签订采购合同，目前钢筋还是处于零星采购中。
6、8月份供电局未能及时供电，管（方）桩不能及时进场施工。
7、一期工程临时围挡、塔吊、配电箱、活动板房在B区地下室结构开挖范围内，天津二十冶迟迟不肯配合拆迁，施工进度缓慢。
（二）安全生产工作进一步得到了加强，安全形势得到了持续保障
1、狠抓安全基础工作。
项目部认真贯彻局集团及公司文件，始终把安全生产放到突出的位置来看待，始终坚持以“安全第一，预防为主”的方针指导项目部全年安全生产工作。
一年来，在抓好经济效益的同时，狠抓安全生产工作，全面落实各项措施，有效的提高安全生产管理水平，夯实安全基础，防止各类事故发生，保障项目部安全生产局面稳定。
2、安全生产工作业绩突出。
在局集团及公司强力的组织和领导下，在项目部全体员工的共同努力下，20XX全年项目部未发生人身伤亡事故，未发生人为误操作事故、火灾事故，实现人身伤亡事故“零”指标，安全生产的稳定形势得到了持续保障。
（三）加强了人才开发的力度，切实提高员工的思想素质和专业技能
高素质高水平的员工队伍是保证局集团及公司可持续发展的重要因素。
20XX年局集团及公司为项目部引进一批优秀的人才，进一步加强了人才储备，通过多种形式积极开发了员工的潜能，壮大了专业化的人才队伍。
项目部鼓励并安排员工积极参加政府部门的各类执业资格考试和职业技能鉴定。
（四）党风廉政建设和思想政治工作越上新台阶
局集团及公司组织项目部党员、中层以上领导干部认真学习贯彻党的十八届四中、五中全会和局集团及公司年度工作会议精神，扎实开展深入学习党的群众路线教育实践活动和“八项规定”以及“三严三实”，认真抓好党风廉政建设和监督工作。
（五）初步开创企业文化建设的新局面
企业文化是配合硬性制度的软性管理，对于调动广大员工工作积极性和主动有着重要的意义。
一年来，我们充分发展思想政治工作优势，坚持“以人为本，民心为天”，大力营造“幸福四局”的企业文化氛围，有效地增强了项目部的活力和凝聚力，有力地激发了员工的战斗力和创造力。
把项目部文化建设和创建文明结合起来，使“幸福四局”的理念深入人心。
积极配合局集团及公司开展文化理念和标识的宣贯工作，目前已基本完成项目部门牌、办公用品等的规范使用。
同时，结合局集团及公司的安质部开展工作，基本实现工地标识标准化。
（六）工会、共青团等开展有声有色的工作，民主管理的精神得到体现
20XX年9月份，项目部成立了工会和共青团，各自健全了内部组织机构，召开了会议，开展了有声有色的工作。
组织了民主测评，对项目部班子成员进行民主评议，给员工提供参政议政的平台；组织各类活动，安全知识竞赛、篮球、羽毛球比赛等丰富了员工业余文化生活，提高了员工的参与管理和主动工作的积极性。
二、20XX年取得的基本经验
只有紧紧围绕生产安全和经济效益为核心工作，上下一心，精诚团结，坚决贯彻执行局集团及公司的决定，才能克服困难，取得显著成效。
事实证明，哪个项目部的执行力贯彻力强，哪个地方的工作业绩就突出。
人才引进与培养、党建工作、文化建设、工会共青团工作、经营管理工作只有大胆创新，积极主动，开拓进取才能取得成效。
紧紧围绕经济效益的主线，才能更好地开展各项工作。
技术工作、安全生产整改、精神文明建设、党建工作等都要围绕提高经济效益这条主线展开，服务于生产与经营工作，才能劲往一处使，形成整合力。
20XX年项目部的生产经营状况不够理想，没有完成公司下达的任务计划；但这些成绩仍值得肯定，是在金融危机的大背景下，项目部克服种种困难取得的，是发展中会遇到的问题。
20XX年随着金融危机的减弱和经济的复苏，项目部将面临更大的的发展机遇。
因此我们要把握形势，坚定发展的信心，树立克服困难战胜困难的雄心。
项目部全体员工上下应该用发展的眼光看待问题，事物的发展不是一帆风顺的，都是充满波折的，随着事物继续向前发展，中间的矛盾终将会解决，摆在面前的终将是一条光明的道路。
但是我们也应当清醒地认识眼前的挑战，前期管（方）桩材料进场滞后或拖延，桩基检测缓慢，雨天给土方开挖出土带来不便，还有很多不可预测因素的干扰，甚至公司自身的资金缺乏等因素还会影响项目部下一步的生产和经营，对此应有充分的心理准备，以积极的心
态和创新的姿态迎接新的挑战。
三、20XX年工作思路
20XX年工作思路是结合上级的战略部署。
坚持用科学发展观指导各项工作，以安全生产为前提，以经济效益为中心，把握重点和薄弱环节，解决主要矛盾和突出问题，全面推进各项工作上一个新的台阶，力争生产经营、安全生产、党风廉政建设和文化建设实现突破。
20XX年的总体目标是项目部实现安全生产无重大事故，生产经营管理跃上一个新水平，实现利润收入增长，精神文明建设、党建工作、企业文化建设等与生产经营同步协调发展，创建生产发展、效益可观、高效廉洁、精神文明的和谐项目部。
具体目标如下：
1、眼前急需解决的问题：
落实项目部融资问题。
2、生产经营目标：
实现上缴利润约3700万元，完成项目产值约30454万元。
3、安全生产目标：
不发生重大事故；不发生火灾、爆炸事故。
4、党风廉政建设目标：
认真贯彻落实局集团及公司的要求，积极组织开展党的群众路线教育实践活动，确保项目部党员、中层以上领导认真遵守各项纪律，不参与各种非法组织和非法活动；畅通信访渠道，使员工反映的问题及时得到回应和解决。
5、企业文化及精神文明建设目标：
项目部坚定不移地坚持局集团及公司发展战略目标，为局集团及公司持续稳定快速发展提供后勤和文化保障；进一步发挥党员和基层党支部的模范带头作用，做局集团及公司稳定发展的坚实基础和奉献先锋；加强学习，迎难而上，努力实现局集团及公司利益与个人发展的互相协调；积极探索建立同心拼搏的企业文化运行机制，使同心文化深入人心，改变员工的精神面貌，促进企业的长足发展。
纵观全局，20XX年工作重点，杜绝重大、特别重大事故的发生，保持安全生产局面稳定，项目顺利通过竣工验收并移交，争创优质工程。
中铁某局集团建筑工程有限公司
某某保障性住房二期工程项目部
20XX年11月20日
篇三：
20XX年党建工作总结和20XX年工作思路【精品】
20XX年党建工作总结和
20XX年工作思路
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20XX年党建工作总结和20XX年工作思路
第一部分20XX年工作总结
20XX年是完成?
十二五?
规划的收官之年和谋划?
十三五?
蓝图的重要之年，也是全面从严治党的关键之年。
今年，我校在上级党委的正确领导下，紧紧围绕校党委提出的?
推后示范建设、促一体化提升、拓国际化合作、提双满意内涵?
工作思路，以开展?
三严三实?
专题教育为契机，以党员固定活动日为载体，以加强党员干部队伍建设为重点，扎实有序地推进党建各项工作，成效显著。
一、抓班子、带队伍，切实提高领导干部综合实力
（一）坚持从严从实，增强领导班子合力。
一是明确党建工作责任目标。
年初召开了20XX年党建精神文明建设和廉政建设工作会议，听取党委书记作的工作报告，制定《20XX年学校党建精神文明建设和廉政建设工作计划》。
同时，学校党委负责人与各党支部签订20XX年党建工作目标责任书，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
本年度党委专题研究基层党建工作25次。
二是加强领导班子自身建设。
坚持民主生活会制度，年初组织召开了20XX年度领导班子民主生活会，征求到意见建议16条，并制定了整改方案，目前已基本整改到位。
坚持中心组理论学习制度，班子成员
在坚持自学的基础上进行了11次党委中心组集体学习。
坚持民主集中制，认真执行《领导班子议事规则》、?
三重一大?
事项集体讨论决定等工作制度，凡是涉及党的建设和学校发展的重大问题，都提交党委会讨论决定，党政?
一把手?
末位表态。
三是开展?
三严三实?
专题教育。
结合实际制定了实施方案，并作统一部署，党委书记带头上专题党课，班子其他成员分别在所在支部上党课，基本讲清了?
三严三实?
的精神实质和深刻内涵。
组织召开专题学习研讨会3次，班子成员在自学的前提下集中学习了《领导干部违纪违法典型案例警示录》等原著或教材，撰写发言材料3万余字，并在会上作了交流发言。
同时以专题教育为抓手，把正风肃纪、边学边改、严格整改、立规执纪贯穿始终。
（二）注重培养锻炼，激发干部队伍活力。
一是加强培训学习。
全年组织干部培训2次，共计21学时。
并充分利用党委理论中心组学习、校务会议、政工例会等时机组织干部学习22次。
二是严格考核评价。
重新制定了《中层干部民主测评实施办法》，以此为据对24名中层干部开展了民主考评，结果作为诫勉、考核、任用的依据。
同时，积极做好综合考评系统的推广应用，探索建立学校中层干部考核评价体系。
三是优化队伍结构。
修订完善了学校干部管理办法，并提拔任用了中层正职2名，跨部门交流干部4名。
同时，对20XX年提任的4名中层副职开展了试用期满考察。
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